最新主持人主持稿如何写(实用11篇)

总结不仅是一种知识整理的方式，更是对我们经验和智慧的沉淀。结合案例和实例进行说明。以下是一些优秀的总结论文，供大家对照学习、参考和借鉴。

主持人主持稿如何写篇一

越来越多的新人在婚礼的策划上大动脑筋,都希望能够拥有一场完美个性的婚礼,好的婚礼策划方案需要一个好的婚礼主持人,他是婚礼的灵魂.一个好的婚礼主持人能够很好的控制婚礼的主题方向,并且能够带动婚礼的整场气氛,使婚礼现场生动.浪漫.完美。

一个好的婚礼主持人会让你的婚礼宴会更加完美会更能带动亲朋好友的气氛。怎么选择一个好的婚礼主持人？在挑选婚礼司仪之前，首先要明确自己对司仪的重视程度和预算。如果两个人比较喜欢表现自己，也安排了丰富的才艺表演，就可以请一位声音形象都不错的年轻司仪来串场，甚至是画外音的形式。

婚礼主持人在婚礼上的作用至关重要。他是否经验丰富，是否履行了自己的职责，非常重要，如何找到好的婚礼主持人？专业婚礼媒体推荐还是通过亲戚朋友推荐或者网络寻找，都是不错的方法。不论何种方式一定要选择适合自己的婚礼主持人，下面就来看看如何挑选婚礼主持人吧。

1、听声音发音

婚礼主持人可以长得不漂亮，但是声音一定要有足够的吸引力。男婚礼主持的声音要浑厚而有张力，女婚礼主持的声音要温柔而有磁性。在跟婚礼主持沟通的时候，尽量用普通话跟他(她)交流，听听他(她)的声音是否给人舒服的感觉，同时听听他(她)的普通话够不够标准、吐字够不够清晰。

2、看现场表现

不要一味地只停留在与婚礼主持的交谈上，有没有真功夫看现场就知道了。如果条件允许，请你的婚礼主持给你看看他(她)的现场主持。俗话说“光说不练假把式”，看婚礼司仪在现场，是不是反应灵活，能否根据现场情况来调动来宾的积极性，婚礼主持有没有能力控制整个婚礼现场，到现场看过就一目了，然了可是大部分人还是看婚庆公司或婚礼主持本人提供的现场dv，但是dv是经过剪辑的，不一定能反应现场的气氛和实际的效果，能争取的话，还是争取看现场吧。

3、咨询流程设计

婚礼能否在当天顺利进行的另一个关键因素是婚礼的流程设计。看一个婚礼主持够不够专业就看他(她)给你设计的婚礼流程是否符合酒店的客观环境并且能不能很流畅地把整个仪式完成。不要在仪式进行的过程中因为某些环节的设计不当让新人在台上台下乱蹿；还要因地制宜地在客观条件不好的酒店营造相对温馨的仪式氛围。这些你都可以在跟婚礼主持见面的交流过程中，在婚礼主持人给你的现场描述中窥见一斑。

当一对新人准备举行婚礼时，选择一个合适的主持人是非常关键的，因为出色的婚礼主持人不仅会为婚礼增添光彩，推波助澜，营造喜庆热烈的气氛，还会帮助新人避免尴尬，安排细节，协调各方面关系，起到婚礼总指挥和总策划的作用。

主持人最早被称为司仪，主婚人，他最主要的职责就是控制婚礼进行的步骤，并在开始时向所有的来宾致词，还要时刻准备把陷入困境的新郎新娘拯救出来，这项看似简单，轻松的任务，随着时代的发展，一部分追求时尚的年轻人不再满足让业余人员来主持自己的婚礼，他们开始寻求更高水平的主持人。

专职主持人的出现正是由此应运而生，一方面，许多电视台的主持人，播音员频频下海，为新人们喜结连理添加许多活跃的气氛，同时，专业的婚庆服务公司都增添了婚礼主持这一项目。

我们首先要选择一家服务规范，经验丰富，具有规模的婚庆服务公司，因为只有这样的婚庆服务公司才有可能拥有一支经过正规培训，经验丰富，具有较高水平，风格各异，具有一定选择余地的主持人队伍，一个优秀的主持人既要有渊博的知识，又要有很好的口才和应变能力，既象是演说家又象是统领三军的总指挥，所以说主持人水平的高低不仅仅表现在婚礼的过程中，更重要的是要有对婚礼文化的深刻理解和出众的策划能力。每一对新人都有着与众不同的个性特点，恋爱经历，文化背景，家庭环境，因此对婚礼的要求也是有着很大差异的，一个出色的婚礼主持人应该有能力为不同的新人策划出不同风格，内容，形式的婚礼，那种简单重复内容，只是每次换了新人名字和婚礼日期，缺少创意，缺乏激情的`婚庆主持人，已经不再受到新人们的欢迎了，在婚礼前与主持人和新人的沟通就显得尤为重要了。

目前婚庆主持人主持一场婚礼的价格大体在600元-----1500元之间，这当然是根据主持人的水平，经验的不同及业内的横向比较而定，价格的高低其实与主持人的出场次数的多少关系不大，也并不是价格高的就一定最好，选择一个最适合自己婚礼风格的主持人才是最重要的。

主持人的性别，年龄其实并不重要，关键是他的主持风格是否符合新人和来宾的特点，或是稳重得体，或是诙谐幽默，有人充满激情，有人浪漫温馨，这不同的主持风格要根据不同的婚礼来确定。

高水平主持人的出现其实预示着传统的婚宴方式正在无声无息的自我涤新。大部分新人，甚至很多宾客都已不再把眼光拘泥在“吃”上，在他们的眼中，婚礼不仅是一桌宴席，更是一台人生旅途中的精彩演出，没有一位好主持是万万不行的！追求个性化，高品位，即喜庆热烈又温馨浪漫的婚礼已经成为时尚，为您的婚礼选择一个称职的专业婚庆主持人可以说是婚礼成功的一半，更能给您的婚礼锦上添花，成为您一生中最亮丽的一道风景线！

主持人主持稿如何写篇二

更精彩。

“协助。

者”和“协调者”

除了配合培训师授课外还要负责培训现场的气氛营造、秩序维护、工。

作人员任务分配及突发情况处理，其最关键的作用可描述为“穿针引线”和“承上启下”

要实现与培训师的完美配合，

主持人具备丰富的语言技巧尤为重要。

培训主持的语言要得体流畅、言简意赅、灵活多变。

主持人在培训过程中要做到精炼开场、即兴串场、恰当收场恰当。

精炼开场。

——这是最标准的“开场三步曲”。当然，根据具体情境可作适当调整。

为了营造热烈的现场气氛，可以带领大家重复一下问好的过程，让受训者抖擞精神。接着可根据需要对课程主题作简单的介绍。当知名课程的品牌内涵已形成一种文化时，就需要花一点时间对其进行描述，让受训者对这种文化有初步的认识和领会。在开场白中可用几句话简单地介绍自己。有时，还需花点时间介绍一些课堂纪律，如:禁止吸烟、禁止喧哗、注意着装、守时、积极参与、相互尊重。培训课堂守则对于培训现场秩序的维护是非常重要的，不能省略。主持人要善于表达，让受训者顺其自然地接受并遵守。

即兴串场。

在组织活动时、课件休息时、阶段性开场时，都需要主持人及时串场。有时在培训过程中会出现一些小的问题，这也需要主持人来化解。

培训过程中，当请受训者自由发言时，会出现“冷场”的问题。这时就要靠培训主持人的临场发挥和驾驭能力了。通常，解决此类问题有几种方法：

激将法。“一个职业培训师应具有极强的表达力和感召力，现在正是您展示职业魅力的。

好机会，您还犹豫什么？”

“在培训开始前我就被张老师那充满磁性的声音所吸引，

我想在座的其他老师也都很想再次享受那富有魅力的嗓音！张老师，请！我们掌声再热烈一点！”

“前面几位学员的发言非常精彩、见解独到！精彩请继续，有请下一位！”

点将法。

“许老师，您的眼神告诉我您一定有一些独特的感悟，可以和大家一起分享一下吗？”

“大家看王先生，

是不是一种想冲上来的姿态呀？现在就缺一点鼓励了。

来！掌声响起，有请王先生！”

“张小姐，就差您的展示了！最后一位往往是压轴大戏，有请！

激励法。曾经有一位受训者在发言时带领大家表演手语歌，充分调动了现场气氛，取得了很好的效果。当她下台时，培训主持人是这样串场的“钟小姐的演示太富有激情了，我们都被震撼了！连我这个摇铃的（规定差十秒到点时摇铃提示）。

都不忍心让铃声打断这动人。

场景，我们是不是可以给钟小姐所在的组加一分呀？相信后面的展示会更精彩，不多说了，

有请下一位！”。

的收获是什么？大家没忘记各自的期许吧，你是否在向它一步步对于现场培训过程中发生的小问题，主持人的串场更显重要。例如，一位学员上台时被脚底下的电线绊了一下，虽没摔倒，但多少有点尴尬。主持人是这样化解的:“大家看现场的气氛多热烈呀，热烈得让李先生都‘倾倒’了！”

如果遇到学员之间彼此发难或向培训师发难的情况，就要立刻分析这种发难是善意的、还是恶意的。善意的发难应遵从赤诚相见、因势利导、引入正题的原则，如:“几位学员的发言都有道理。不管怎样，我们都是为了一个共同的目的。由于时间有限，我们是不是可以听听其他学员的意见。

”如果是恶意发难则要尽量将话题转移，一切与培训主题无关的内容都放在培训以外进行，如“您所提出的问题我们是否可以在培训结束后继续探讨。现在时间宝贵，我们先继续下面的内容。”

串场对主持人的灵活性要求很高，对主持的功底是一种考验。有一点要切记，就是分寸得当，不能喧宾夺主。

恰当收场。

一般情况下，收场时首先要对培训师表示感谢，如“我们的培训即将结束，让我们再。

次用掌声感谢老师让我们分享了如此丰富的内容。”有时还会提示学员对相关单位表示感谢。超过一天培训，会专门设有“闭营仪式”，主要内容有：宣布团队评分结果，并请培训师做综合点评;评选最佳团队并颁奖;评选优秀学员并颁奖;宣誓等特定活动。有一项经典活动叫“蓝色缎带”——讲一个有关蓝色缎带的故事，并向每一位受训者传递蓝色缎带。另一个活动便是手语歌《感恩的心》，有故事、有场面，非常动人。收场时，还可以让学员写下宝贵的留言，将他们的所感、所悟记载下来。大型的培训在开始时会组织受训者合影，闭幕时可将照片作为纪念送给受训人并留下所有人的联系方式，让学员之间的沟通与互动长久持续下去。培训主持人的工作是一个重要的体验载体，对于渴望成为职业培训师的朋友来说，培训主持是一个很好的过渡桥梁，能让你在主持中逐渐体会到职业培训的魅力，在点滴的体验中捕捉成为职业培训师的灵感。

窗体底端。

/3。

主持人主持稿如何写篇三

做好会议的准备之后，会议主持者可以开始会议。在会议过程中，每个人都希望会议能顺利地进行，但是也经常会有一些意想不到的问题会出现，这就需要会议主持者有效地控制会议的现场。下面是小编为大家整理的主持技巧之如何控制会议现场，希望对大家有用。

会议进行过程中，当会议主持者提出一些问题时，存在没有任何人回答的可能，在这种情况下，会议主持者应该怎么办呢?没有人应答的场面会对整个会议目标最终的达成产生负面影响，因为得不到反馈。会议主持者就一定要想办法鼓励参会者说出自己的意见和建议。

当遇到这一问题时，会议主持人就应该使用一些技巧来鼓励参会者的发言。最简单的办法就是点出参会者的名字，这样冷场的局面就很容易打破。此外，会议主持者还可以通过运用眼神来鼓励参会者发言。

实际上，会议主持者点到一个人名字时，这个人会特别集中精力、特别认真地去思考问题。而且往往在第一个参会者发言之后，其他参会者就会开始活跃起来，踊跃地发言。实际上，这跟人与人之间的破冰有关，会议主持者应打破沉默的坚冰，开好会议的头，不将沉默带到会议的过程中。

直接打断，回避这个问题，进行下面的议题作为会议主持人，有推进会议议程的职责。于是很多会议主持者就会直截了当地打断，回避问题，直接转到下面的议题。实际上，这种做法是错误的，这是主持人不能控制局面的典型表现。回避这个问题，会造成不好的结果。如果议题还没有讨论，只有一个人在没完没了的发言，而会议主持者就当作讨论完了，这是主持者不能掌控局面的一个最典型的表现。

让员工充分发表意见，并试图参与讨论。基于民主的想法，很多会议主持者会采用“让员工们充分发表意见，并试图参与讨论”的方法来解决个别参会者大发议论的问题。这种做法也是错误的，如果每提出一个问题都如此进行，会议将占据工作的全部时间。因为如果员工提出一个问题就进行讨论，参与者将轮流成为主持人，那么所有的时间就被讨论这些细枝末节的问题所占去了。

打断，并要求大家先集中问题，再有针对性地解决最后一个方法是“打断，并且要求大家先集中问题”，如果问题是共性的，那么有针对性的解决;如果问题不是共性的，则可以略过，与员工在会后单独地解决。解决主要问题是提高会议效率的好方法。在有人不停地大发议论时，会议主持者要打断，征求大家的意见，然后继续推动会议的议程。此外，会议主持者还可以通过限制发言时间的办法制止个别人不停地大发议论。

对参会者提出的问题置之不理，进行下面的议题对参会者提出的问题置之不理，是会议主持者最容易也直接想到的办法。但是这种做法是错误的，鼓励参会者提出问题是会议主持者的职责，如果对参会者提出的问题置之不理，不仅会直接打击参会者的积极性，更重要的是对于解决问题毫无帮助。因为，会议主持者没有确定该问题是否属于共性的问题，就直接放弃了，对于会议目标的达成会有负面的影响，很容易造成损失。

建议其他员工也就此发表意见，大家都参与讨论，建议其它员工也就此发表意见，参与讨论是主管从个人角度判断，该参会者提出的问题属于共性问题，因此建议其他员工也就此发表意见的一种做法。实际上，其他参会者不一定了解该问题的前因后果，因此不一定能有效地提出多少意见和建议。有调查数字显示由于个别员工提出个性问题而致使会议跑题的现象大约占整个会议的50%。而有83%的人会对会议跑题感到苦恼，由此可见这是一个十分严重的问题。因此，这是一种错误的做法。如果每提出一个问题都如此进行，会议将占据了工作的全部时间。

重复参会者提出的问题，并参其他参会者确认此问题有无共性，这是会议主持者正确的做法。既然会议主持者鼓励参会者提出问题，那么就要正视所提出的问题，向参会者确认其所提出的问题，并与其他参与者共同确认该问题的可探讨性。此外，如果会议主持人企图以更大的声音压倒小会的声音，只会得到适得其反的不良结果，弄得自己疲惫不堪。

主持人主持稿如何写篇四

首先，你要有信心，不要害怕胆怯，要知道你和他人的资质基本都是一样的，你紧张，他人也会这样的，所以就没有什么可以害怕的，你要抓住一切可以利用的机会，勇敢地锻炼自己。

其次，说话要有内容，你总要使别人在听你说话的时候，有所收获或产生共鸣，才能在公共场所吸引人的注意力，这样的说话才能算是成功的。才能使他人愿意与自己交流。俗话说：出门看天色，进门看脸色。你在与别人交流的时候要随时注意他们的脸色，以便改变自己的话题来吊起他人的胃口，千万不要自话自说，这是最失败的说话。

再次，要注意说话的节奏。说话要慢些，声音要洪亮些，要让别人认为你的话语是经过深思熟虑的，发自肺腑的。

最后就是要多多向自己身边的人学习，有句俗话说得好：上帝之所以给人类一个嘴巴两只耳朵，就是要人们多听而少说话。我们要怀着一颗自信和谦和的心灵勇敢地面对每一次与他人的沟通，即使不成功也没有关系，只要我们能从每一次的失败中汲取到滋润自己成长的营养，这就是最大的成功。相信自己，就像丑女无敌一样，要知道自己总有实现从丑小鸭到美丽天鹅的完美蜕变的一天。

1)双唇音练习。

八百标兵奔北坡，炮兵并排北边跑;炮兵怕把标兵碰，标兵怕碰炮兵炮。

2)唇齿音。

我们要学理化，他们要学理发。理化理发要分清，学会理化却不会理发。学会理发却不懂理化。

3)舌尖音。

白石塔白石搭，白石搭白塔，白塔白石搭，搭好白石塔，白塔白又大。

4)舌根音。

哥挎瓜筐过宽沟，赶快过沟看怪狗。光看怪狗瓜筐扣，瓜滚筐扣哥怪狗。

5)舌面音。

氢气球，气球轻，轻轻气球轻擎起，擎起气球心欢喜。

主持人主持稿如何写篇五

当前主持人行业是一个非常火爆的行业，很多人想加入这个行业，但是大家都了解并不是我们头脑风暴想参加就参加，无需功底，这样肯定是不行的，主持人提高口语水平的方法是什么呢?下面是小编为大家收集关于如何提高主持人的口才水平，欢迎借鉴参考。

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1.要能够讲标准的普通话。

作为一个主持人，有着推广普通话的义务。目前，一些电台的节目主持人本来有一口流利、纯正的普通话。节目主持人的语音应符合现代汉语规范化、标准化的要求，不读别字音，用词准确，语句通顺，条理清楚，合乎逻辑，避免用方言俗语。

2.语言要通俗易懂。

主持人面对的受众比较广泛，受众的年龄、兴趣、文化层次等都有所不同。要使更多的人能够接受你所传达的意思，就必须要求主持人的语言通俗、易于接受。

3.语言要机智得体。

在完全没有准备的情况下，只有思维敏捷、反映灵活才可能作到应对得体，出口成章。这种即兴应变能力，是与平时知识的积累、文化的储备有直接关系的。

4.语言风格要有个性。

主持人的个性语言是节目魅力和个人魅力的源泉。个性魅力对于提高主持人节目传播效果有重要的作用。主持人的音色、吐字习惯、表达方式的不同，也能客观的显示口语的个性。

5.语言要朴实自然。

为了能够与受众有更好的交流与沟通，主持人在主持节目时语言需要朴实得体，亲切自然。尤其是谈话类节目，如果主持人的表现高人一等、盛气凌人，不耐烦的感情溢于言表，不礼貌的言辞不时冒出，都会使他失去受众。

6.语气的松紧疏密、语速的快慢要灵活富于变化。

主持人主持稿如何写篇六

女：尊敬的各位领导、各位来宾。

男：亲爱的朋友们。

男女：大家晚上好！

男女：我是，我是.

女：鲜花代表美好祝福，

男：歌声唱出心中的欢乐，

男女：今晚我们欢聚一堂，共同迎接新年的到来。

男：由x企业举办的联谊会，圣诞晚会现在开始了。首先，请允许我代表主办单位，向大家的光临表示热烈的欢迎！

女：本次活动得到县领导和各企业的共同关注，出席今天活动的领导有x.

男：让我们对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

男：欢迎我们这些朋友的`到来！

女：首先请x领导为本次晚会致词。

男：我们先来做个游戏：《抢椅子》。

女：在这次“艺术节”中，涌现了不少人才。

女：各位来宾，各位朋友，现在我告诉大家一个好消息：我们这次联欢会设立幸运抽奖，在座的每位朋友手中都有一个对奖号码，在联欢会进行过程中，我们会相继抽取幸运三等奖三名、幸运二等奖两名、幸运一等奖一名，每人都有中奖的机会，小小的惊喜等着您。现在让我们以热烈的掌声有请幸运三等奖的抽奖嘉宾：上台抽取幸运三等奖3名，掌声有请！

男：没有中将的朋友不要着急，还有好运在后面等着您，我们先来看一个小品《昨天、今天、明天》。

主持人主持稿如何写篇七

・大型活动，做合格的主持人不容易，做优秀的主持人更难。因为活动的内容多，环节复杂，变数大，沟通好，操控好确实不容易。但是，只要精心准备，细心主持，还是可以把活动主持成功。

・首先，写好议程和主持词。活动的议程是活动内容按合理的.顺序排列起来的活动过程菜单，议程项目内容要全面，排序要合理。因此，主持人必须与秘书组、接待组及其他工作组加强沟通联系，全面了解掌握活动的全过程，对出席会议的领导身份和级别要准确掌握，介绍时才不会出错。定下议程，接着要写好主持词。主持词要把活动的议程、过程进行庄重并带激情的串接，许多细节要考虑周到，有些项目要进行适当的点评以营造良好的气氛，也不容易。

・其次，掌握各项议程的准备和变化情况。活动开始前，主持人必须了解各项议程的准备情况，对有变化的项目及时调整，尤其是到会领导的变化要及时掌握和处理。

・再次，从容主持活动。主持活动过程中，要注意语速，尽量做到中气足，抑扬顿挫；要维护好会场秩序；要精练点评；要及时灵活补救断接的环节。

・当然，主持人主持好节目，不可能十全十美，总会有瑕疵。只要多去总结，多去观看思考一些活动主持的全过程，就会有提高。

主持人主持稿如何写篇八

没有最好的婚礼主持人，只有最适合自己的婚礼主持人，每个人的个性不同、喜好不同，对婚礼的要求也不同，如果志趣相投、恰好又很有眼缘，那就是他啦。下面是本站小编给大家搜集整理的如何选择适合你的婚礼主持人文章内容。

每个婚礼主持人都有自己的风格，有的人温文尔雅，有的人幽默风趣，而有的人非常有激情。所以，先明确你希望自己的婚礼是什么样的氛围，还有参加婚礼的宾客都有谁?比如，如果你的宾客大多是父母辈的亲戚朋友，那么太过于年轻、自嗨的主持人明显不适合，如果你渴望温馨浪漫的婚礼氛围，那么你肯定不会考虑愿意在婚礼上献歌两曲的主持人。

看气质、听声音。

主持人不一定要俊男靓女。但气质一定要好，主持人的谈吐、内涵通过气质展现，主持人的声音当然是要有一定的吸引力，听到他的声音给人舒服的感觉;在一些婚礼的仪式中，主持人一般是不会出现在来宾面前的，而是靠声音引导来宾和新人执行整个婚礼流程，因此，主持人的声音是一个重要的衡量标准。

看现场表现。

有没有真功夫看婚礼现场最直观，在现场看主持人表达情感的能力、整个婚礼控场能力、反应能力、调动来宾的参与能力;还要因地制宜在客观条件下制造整个婚礼仪式的氛围。主持人与团队其他成员(摄像、照相、督导、dj)现场配合的默契程度，一个眼神、一个手势就能心灵相通。

见面沟通。

咨询流程设计。

婚礼能否在当天顺利进行的另一个关键因素是婚礼的流程设计。看一个婚礼主持够不够专业就看他(她)给你设计的婚礼流程是否符合酒店的客观环境并且能不能很流畅地把整个仪式完成。不要在仪式进行的过程中因为某些环节的设计不当让新人在台上台下乱蹿;还要因地制宜地在客观条件不好的酒店营造相对温馨的仪式氛围。这些你都可以在跟婚礼主持见面的交流过程中，在婚礼主持人给你的现场描述中窥见一斑。

很多新人对自己的婚礼有许多美好的憧憬，毕竟那是人生一辈子一次的事情。要在这一生难忘的时刻留下最美好的回忆，自然离不开许多婚礼服务人员以及婚庆公司、酒店等的配合。而婚礼司仪，则是婚礼当天最核心的一个人物，是整场婚礼的灵魂。在讨论如何选择婚礼司仪之前，首先应该明确一个概念，那就是世界上没有最好的婚礼司仪，只有最适合自己的婚礼主持。

主持人主持稿如何写篇九

物换星移辞旧岁，风和日丽迎新年。今天我们在这里齐聚一堂，隆重召开酒店20__年度工作总结大会。首先请允许我介绍今天与会的各位领导和嘉宾，他们分别是：

感谢领导和嘉宾在百忙感当中抽出时间参加此次大会，下面我宣布东晓新越酒店20__年度工作总结大会现在开始！

首先有请酒店副总经理王晓明先生为大家做20__年度工作报告！

感谢王总！是的，在董事长和陈总的带领下，20__年我们的营业收入不断增长，我们的市场领域不断拓展，我们的社会影响不断加深，与此同时，我们的身边也涌现出一批优秀的员工代表和楷模，他们在自己的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，起到了标杆和榜样的作用。下面请允许我宣布20__年优秀员工获奖名单，他们分别是：

餐饮部：赵艳香、侯雅丽、薛亮亮、梁美丽（微笑大使）中厨：张俊。

客务部：戴亚男、李秋燕、钟丽琼（微笑大使）夜总会：高俊桑拿部：李野。

财务部：孙丽彦、张彩莲工程部：王彦新安保部：张海亮员工餐：高金成洗衣房：杜文平。

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。每一份收获背后都有一番千锤百炼的付出，那么我们的优秀员工是如何一步一步挑战超越自我的呢，下面有请优秀员工代表发言！

有请管理人员进步奖获得者发表获奖感言！

感谢各位的精彩发言！下面进入颁奖环节！有请__为优秀员工颁发证书和奖金，有请__为管理人员鼓励奖获得者颁发证书和奖金！

让我们再一次对获奖人员表示祝贺！我们在这里也衷心的祝愿他们在新的一年里再接再厉、再上新高度、再现新跨越！下面有请总经理陈意青先生为我们做20__年工作部署！

陈总激情洋溢的发言让我们倍感鼓舞，但也让我们感到了压力。酒店对我们20__年的工作寄予厚望，这对于我们来说，是一份殷殷的期盼，更是一份沉沉的重量，但我相信，在董事长和陈总的带领下，我们有勇气扛起这份责任，有信心做好各项工作，绝不辜负酒店的培养。下面有请陈总和管理人员签订《20__年经营指标责任书》、《20__年消防安全责任书》和《20__年管理人员考核指标责任书》。

刚刚过去的一年，是我们承前启后，成就非凡的一年，即将到来的一年，是将更加美好更加辉煌的一年，那么在新的一年里，董事长对我们有怎样的嘱托和期待呢？有请董事长讲话！

感谢董事长的精彩发言！回首过去我们热情洋溢，坚定现在我们激情澎湃，展望未来我们斗志昂扬，各位同事们，东晓新越酒店20__年工作总结大会到这里就要结束了，同志们，让我们在新的一年里齐心协力、携手并肩，共同创造东晓新的腾飞！（请各位领导退场！各部门依次退场！）。

主持人主持稿如何写篇十

今天对我来说是一个特别的日子，也是我第一次扮演了主持人的角色，虽然不大，只是学校的演讲比赛，但对我而言印象却很深刻甚至可以说是终生难忘的，或许在我的生命轨迹中是可以留下一笔的，毕竟它让我认识到了一个潜在的自己。

在这个金秋的季节，在这个凉风习习的下午，我们初一全体师生在食堂隆重聚会，隆重地举办了“庆国庆，爱祖国”的演讲比赛。

首先我要感谢我们学校能给我这么好的锻炼机会，让我挑战了一次自己的“薄弱”，挑战自己以前从来没有做过的事。在准备这次活动主持的时候，时间十分紧迫，我心里没底，心里特别的焦虑。毕竟，我是第一次做主持人这个角色而且自己的紧张，非常害怕一上台就忘记自己该说什么。压根也没有什么排练时间，只是自己在网上找了一下别人主次该说的一些言语，就这么自己练啊练啊。曾经跑到领导办公室，要求预演一遍给领导看，领导说，“不用，我们相信你，你可以的……”“我真的可以吗？真的可以吗？”也一度这样问着自己。“可以的，你可以的…..”心底的回答。

好在我还是有那么点点优点的，我的普通话还可以。仅仅这点就可以了？当然不行，我只是寻找点点安慰，寻找给自己的动力，寻找让自己坚持下去的理由而已。怎样害怕、紧张退缩是没有用，问题是要真正下功夫，有真正用行动去改变。我非常感谢身边的朋友一直鼓励我，是他们给了我动力。哪怕只是一句“我相信你，你可以的”。

时间比较仓促，我也只能忙里偷闲的准备着。当然是准备稿子，先记熟是必须的，每天下班我也会练一练，甚至约会的时候也不忘练上一遍，有时候我对着镜子练，从一开始的不熟练、僵硬到熟练加之稍许的自然。我心里有点乐了，准确的说有了几分的坦然。曾经我有这么一刹那想过放弃，因为我害怕自己做不好，害怕自己做不到，害怕会成笑话，害怕有失领导的看重。可是，我不能放弃，坚持下去是唯一的动力。不管结果如何，只有我做了才不会留有遗憾。我发觉原来当初我想过的放弃是多么的幼稚。既然，学校肯给我机会，我更要把握机会不要辜负相信我的亲朋好友们。

时间一分一秒的过去，在现场，好快比赛准备开始了。我连续深呼吸，缓解紧张的心跳，收腹挺胸，不住提醒自己在排练怎样做上台就怎样做。我的心好想准备跳出来想看看外面的世界，但我一次一次的提醒自己要淡定、平常心。伴着优雅的音乐，我们迈步在舞台上，面对观众，我觉得无比的自豪。心想，我一定要把主持的工作做到最好，给观众留下美好的印象。到我主持了，我从容地拿着麦克风，面带笑容，充满感情地致着台词，最后一句“掌声有请”，台下响起雷鸣般的掌声，然后我优雅地退回台下。“老师，你不紧张吗？我感觉你一点都不紧张哎…….我刚刚演讲紧张死了。”一旁刚退下来的选手小同学好奇的问。我心里忽然间坦然了，我似乎明白了一些，谁不是在紧张中度过呢，只是外显或是内显罢了。“你刚刚的演讲很精彩啊，相信自己，你或许是一等奖哦。”没有多说其他，因为我已经汲取了能量，很强很强的那种。这会儿，我已经很坦然并且更自信了。接下来，我并没有对台下的观众怀有胆怯感也再没有一丝的害怕，而是我看见他们的掌声拍得越大我浑身充满力量。

通过今天的亲身体会才知道做一个好的主持人是多么的不容易，所谓“台上一分钟，台下十年功”，事实告诉我们，节目主持是一门实践性很强的艺术，她丰富的内涵决不是一纸“文凭”所能替代包容的，纸上得来的文化知识固然必不可少，但真才实学的获得绝对离不开数次、数十次的“躬行”。如果当初我不跨出自己极限的一步，不挑战自己从来不敢做的事，放弃我喜欢的舞台，那么我将会失去很多意想不到的收获。也许，我不是最优秀那一位，可是我是尽全力不放弃那一位。同样的道理：在自己的人生中更要认真对待每件事情，要注重细节，碰到困难一定要坚持。

当我宣布我们今天的活动“到此结束”这句话。我露出了八齿，面对这个即将结束的舞台感到好欣慰，面对台下的观众好开心，心里就好像放下了心头大石，终于松了一口气。今天学生们的激情演讲，真的伴随我渡过了一个难忘的欢乐时光，更会在生命中不断前行。

通过这次活动，我尝到了快乐，收获了经验。活动的完满结束是我最大的欣慰，挑战自己是最大的成功。也许，在人生阅历中这是一朵浪花，但铭刻的是永恒的回忆。

主持人主持稿如何写篇十一

在晚会中，不同晚会的主持人都具有不同的风格，但是无论是何种晚会风格，主持人之间有一些专业能力和素质都是共通。作为晚会的主持人，在整个晚会中起着非常重要的承上启下、点睛作用，因此，如何做好一个主持人以促进晚会成功举办，是每个主持人致力研究的重点课题。下面将简单探讨如何做好晚会的主持人。

晚会主持人工作通常呈现出时间紧迫、任务繁重、繁杂琐碎等情况，且为了保证晚会完整和精彩，主持词修改、晚会的突发事件、晚会节奏控制变化等情况经常发生，主持人通常都承受着较大的压力。在这样的情况下，若是主持人本身并不热爱本职工作，那么通常会产生烦躁、厌倦的心理，无法在千变万化的晚会中发挥自身真正的能力，使得晚会的实际效果达不到预期的状态。

由上述内容可知，主持人自身具备较高的热情和兴趣是十分重要的。热情和兴趣是传递内心情感的根源，面对当下主持行业生机勃勃、新秀不断涌现的状态，主持行业也呈现出风格多样化的状态，主持人的专业能力也参差不齐。在此过程中，若是能够做到将理论学习、实践能力以及主持人的兴趣热情联系到一起，则可以对资源进行充分利用，实现晚会整体效果提升。因此，主持人具备较高的行业热情是十分重要的，在主持的过程中，如果主持人能够在高热清的基础上深刻理解主持词的含义，并对每一个词语、句子、段落等进行深入研究，准确表达意义和情感，注重承上启下的重要性，那么所产生的主持效果会非常好。冰冻三尺，非一日之寒，晚会主持人应当要保持自身对主持行业的热情和兴趣，并在不断实践中逐渐提高自身各方面能力，虚心向前辈请教，通过多种渠道来提升专业能力，为我国娱乐事业的发展奠定良好基础[1]。