2023年年会创意互动方案(精选8篇)

方案的成功实施需要周密的计划和清晰的目标。制定方案需要我们充分调研和了解相关信息。接下来将介绍一些制定方案时常见的错误和注意事项，以便大家能够避免错误。

年会创意互动方案篇一

：舞蹈房。

1、通过本次年会，能够表达学校领导对职工的关怀与问候;。

3、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有出色表现。

xxx。

：明德全体教职工(预计70人)。

：xxx。

小学：韩x友。

幼儿园：王x婷。

音乐：党x秀。

各部组织活动以“自编自演、短小精悍、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要将活动办得气氛活跃、内容丰富、有声有色。活动内容可包括有：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。

1月14号之前完成：礼品购买清单——--xxx。

1月15号之前完成：礼品购买——--xxx。

1月15号之前完成：年会ppt、及串词——---xxx。

1月17号之前完成：横幅张贴——--xxx。

1月17号之前完成：桌椅摆放——xxx。

1月17号之前完成：电脑、投影仪、话筒、音响等机器的检查修复工作——xxx。

1月18号之前完成：抽奖箱准备——xxx。

1月18号之前完成：游戏道具准备——---xxx。

场地准备3：30--5：30：

入场4：30--5：00：

背景音乐、游戏音乐、节目音乐播放，烘托过节气氛xxx。

来宾签到、写名字放入抽奖箱——xxx。

照相人员---xxx。

游戏节目中礼品的派发——--xxx。

游戏道具准备xxx。

(一)活动后场地的收拾——---小学及幼儿园各派三名教师。

(二)活动后将该活动及时上传明德幼儿园网站——-xxx。

(一)横幅制作(1条)：

(二)对联一副：

(三)瓜果、饮料及糕点：

(四)礼品：

年会创意互动方案篇二

活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重。

活动主题：x（年会的主题贯穿了整个活动及其亮点，创意年会的类别有激励型年会，出游型年会，创意型年会和主题型年会等，策划者应根据公司的形象气质、目标群体（员工还是客户）来选择年会类型，制定主题。）。

活动目的：对xxxx年公司的工作成绩进行总结，展望公司xxxx年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的'沟通、交流和团队协作意识。

活动日期：xxxx年x月x日

活动地点：xx酒店（场地选择应该根据年会的人数、主题以及中间环节来作为参照值。如果中间环节有表演、颁奖或特邀嘉宾，那么场地就需要大一些，对灯光、舞台、音响的要求更高一些。所以一般年会会选择在酒店的宴会厅进行。）。

参会人数：x，共计x人。

参会人员：x员工、特邀嘉宾。

活动内容：领导致辞、颁奖典礼、文艺汇演、晚宴。

（一）文案组（负责人）。

负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核。

总经理讲话稿起草、审核。

（二）会场布置组（负责人）。

负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板等。

负责鲜花采购。

现场摄影。

开场ppt制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。

会场安全检查（消防、电源、设备等）。

（三）年会节目组（负责人）。

1、年会节目类型：唱歌、舞蹈、小品、乐器演奏、相声、时装秀等（为了增强年会的节目效果，有的公司会到外面找专业的表演团队来表演1-2个节目）。

3、年会活动抽奖：大屏幕抽奖是现在多数互联网公司的选择，随着头像滚动，炫酷的弹幕飞个不停，让员工都有强烈的参与感，台上台下欢笑不断，保证年会不冷场。

4、年会节目彩排时间：每日选抽两个部门彩排年会节目组负责人具体工作如下：

负责完成对所有年会节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作。

负责年会节目的编排及演出的顺序和流程衔接。

负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等。

负责安排年会节目评委及奖项设置。

负责确定年会颁奖人员。

（四）年会礼仪组（负责人：xx）。

年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座。

负责嘉宾、参会人员的签到，并发放年会礼品（做好登记）。

负责配合抽奖奖品的发放。

（五）年会后勤组（负责人：xx）。

负责活动所需的礼品、奖品、及其他年会所需物品的购买。

负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。

年会场地：租金、机器等。

年会会场布置：签名版、背景墙、鲜花等。

年会服装道具：年会节目服装、游戏道具、妆容造型等。

年会礼品:每人的礼品、抽奖奖品等。

年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程方案”

在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。

确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。

年会后期的纪念视频制作、年会照片的收集及保存。

年会创意互动方案篇三

2．节目内容丰富，构思独特，能展现学院特色；

3．节目形式新颖，编排有创意；

4．节目演绎精彩，舞台表现佳，能展示教职工精神风貌；

5．演员表演到位，互动性强，观众反响良好；

6．同类型节目中取最优。

1．观众最喜爱节目奖一名；

2．最佳团队表现奖一名；

3．最具创意奖一名；

4．最佳个人表现奖一名。

1．本次联欢会节目评选组组织机构如下：

组长：xx；

副组长：xx；

组员：xx；

3．同一个节目几个单项奖之间不可兼得。

观众投票加和占60%，评选组委会委员投票加和占40%，最后总票数最高者获奖。

1．公布节目评选方案，发放选票；

2．联欢会结束后第二天，回收选票；

3．节目评选组委会统计选票数量，进行加权；

4．得出最终结果，确定获奖节目名单；

5．在营口理工学院网站公布获奖结果，并对获奖者进行表彰。

1．按照评选标准，本着公平、公正、公开的原则，认真填写选票；

2．本次评选的最终解释权归联欢会节目评选组所有，未尽事宜，另行通知。

年会创意互动方案篇四

xx年年会本着“放松、开心、好玩、难忘”的办会理念，要求各节目选报部门深入把握办会宗旨，突出“始终欢畅，始终释放”的团队精神，在选报节目时做到形势新，内涵丰，参与多，关爱深，充分调动员工积极性，综合发挥员工特长，力争将本次年会打造成“员工挚爱的杰出年会”！

本次晚会共须4名主持人（2男、2女）

由各部门推选的.方式报大会筹备处，由筹备组组长、副组长会同总经理室最终确定晚会主持人。

为力求年会选送的节目综合性、表现力、多元素等混搭式风格，今年年会共安排10个节目，其中8个节目参加评选，2个节目不参加评选，具体见下表：

xxx

1、参评节目统一按照筹备处节目选送要求的相关规定和评选标准选报节目，并由指定负责人参加前期的筹备处会议。

2、整场晚会原则上控制在2小时以内（不包括之前的表彰和年夜饭），8个参评节目中歌曲类不得超过2个；舞蹈类不得超过2个；朗诵类不得超过1个；其他艺术表现形式或创新表现形式可自由选择（以上报的时间先后顺序为准）。

3、每个参评节目的参与人数不得少于4人（必须是本酒店在职员工）。

4、如有增加节目报选，须提前与筹备工作组商量，若通过审核可参加演出但不参加评选（产生的道具服装租赁费用自理）。

5、节目的出场顺序除开场和结束次序已经确定外，剩余8个参评节目由各筹备小组成员统一抽签决定。

winning ways真人秀（各部门若干员工参与）

管理层大合唱（歌曲待定）

6、未尽事宜将在后面的筹备处会议中完善。

年会创意互动方案篇五

本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定及确定赞助商。

本阶段主要完成节目筛选及排练、中期宣传、颁奖确定、舞台灯光音响确定、物品购买。

3、晚会倒计时期。

1、年会主题名称：__________。

2、年会目标：__________。

3、年会时间：__________。

4、年会地点：__________。

1、将食堂内布置灯光，气球配合适当涂鸦。

2、配合动感音乐调节现场气氛。

1、开场：主持人讲话（年会贺词）。

2、歌曲——进入游戏环节。

创意小游戏请看《年会宝典之创意小游戏》。

3、歌曲（最好是对来年祝愿的，大家一起唱）（活动进入尾声）。

4、工作人员将现场气球取下——爆踩气球。

5、在乐声中主持人讲话结束年会。

晚会结束后，各工作人员按照会前安排的相应工作进行收场工作。

注：1、年会结束后立即开展清理会场工作，各负责人完成自己的工作即可离开会场；

2、如不能马上归还的`物品，先__________或相关责任人__________，并在以后的一天内由原定负责人送达。

年会创意互动方案篇六

一、活动目的：

1、答谢全体员工在20--年的辛勤劳动和贡献。

2、增进感情，加强沟通，增强公司的内部凝聚力，增强团队信心。

3、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有更出色表现。

4、感受公司大家庭带来新年气氛和温馨，让职员体会到他就是公司，公司就是每一位职员。

二、活动主题：

三、活动信息。

1、活动时间：20--年1月14日。

2、活动地点：农家乐(地点待定)及ktv。

3、参加对象：公司全体员工。

5、活动形式：“领导讲话拜年+先进颁奖+文艺表演及游戏+聚餐”形式，演绎公司20--年成就，展望20--年辉煌。

五、经费预算。

(一)农家乐1、晚宴餐费：2、奖品。

(1)优秀员工奖10名：(2)幸运奖6名：(3)惊喜奖6名：(4)游戏奖品8名：

(5)待统计节目后确定。

表演第一名奖品：表演第二名奖品：表演第三名奖品：表演参与奖奖品：(6)全体员工礼品：

(二)ktv。

包间费：酒水：

(三)摄影摄像：自带。

(四)水果、瓜子、糖果(包括场地布置需用的彩带、气球等)：

预计总费用：

六、项目分工及时间进度。

附件一。

20--年年会奖项及奖品清单。

附件二。

年会创意互动方案篇七

一、休闲年会方案(a：一日b：二日)。

二、拓展年会方案(a：一日b：二日)。

三、运动年会方案(a：一日b：二日)。

四、特色烧烤年会方案(a：一日b：二日)。

五、温泉休闲年会方案(a：一日b：二日)。

休闲年会。

【主旨】所有人身穿休闲装，带着轻松快乐的心情，到郊外度假村举办一次悠闲的年会。保龄球、沙狐球、篮球、羽毛球、健身、乒乓球、网球。在餐台前小酌，一派轻松自在的场面。年会晚宴后，围聚在篝火旁欢歌笑语，腾空而起的焰火将年会的主题推向高峰!

【特色】会议+娱乐+晚宴+焰火。

拓展年会方案/趣味运动年会方案。

拓展年会方案/运动年会1日方案。

主旨：甩掉西服革履，穿上运动衣裤，携手到运动场上誓比高低。场上分队竞技、释放青春的活力，场下拉拉队为胜利欢呼雀跃，悄然间，所有人感受到了竞争、协作、荣誉、团结等种种内涵。比赛结束后，留下了汗水与欢笑，也留下了来年再挣高下的约定。大家带着新的使命，团结协作，共创辉煌!

特色：会议+运动比赛+年会晚宴。

主旨：烤肉飘香、红酒诱人，围坐在炭火旁大快朵颐。推杯换盏间约定新年目标，你言我语中留下深厚友谊。员工小节目为本来火热的气氛增添了更多激情，年会在红红火火中结束，给公司来年的业务带来了吉祥之照。

主旨：在寒气袭人的冬季，泡个温泉浴，洗去一身疲惫。温泉娱乐、冲浪竞技，仿佛将我们带到热带海滩。员工歌舞晚会更是将激情彻底释放!

特色：温泉+烧烤晚宴、年会狂欢、湖边美景。

年会创意互动方案篇八

“年会”，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初，很多企业和组织均经过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。就协自成立以来一向走的是模仿企业化管理模式。

“年会”这一形式也被视为就协不可或缺的一部分。当然找一个适宜的年会策划公司来策划是最适宜可是的，并且能避免走很多弯路。

为了总结回顾xxx年度各项工作，对xxx年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，增进协会内部人员的交流和沟通，促进协会的文化建设，表达协会对全体成员的关怀与问候，同时也热烈祝贺就协成立一周年，特决定举办此次主题年会活动。

专心成长超越自我。

年会由三部分构成，分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。

拟订于xxx年12月25日（周六）14：00—xx：30（为时半天）。

（一）成员会议。

时间：14：00—15：00。

地点：大活小剧场。

时间：15：00—17：00。

地点：大活小剧场。

（三）晚宴。

时间：18：00—xx：30。

地点：二食三楼。

领导、嘉宾，协会全体人员（参会人员暂按150计，包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员）及其他。

本次年会的流程安排分别包括以下三个部分：

（一）成员大会议程安排。

14：00—14：10大会进行第一项。

14：11—14：30大会进行第二项。

请就协指导教师x发言；就协理事长做本学期工作总结；

14：30—14：50大会进行第三项。

请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请x上台颁奖合影留念。主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。

（摄影师拍照，会堂播放颁奖背景音乐）；

14：50—15：00主持人对本次员工大会做简要总结。

15：00—17：00庆典联欢会正式开始，就协各个部门表演自导自演的节目；

17：00主持人宣布周年庆联欢到此结束，并告知六点就协全体成员至二食三楼聚餐晚宴。

（一）年会的通知：

（二）年会宣传与就协vcr摄制：

（三）晚会节目的.编排：

由人力资源部负责晚会节目的征集、海选、编排；

（四）横幅的制作：

（五）年终工作总结与计划的收交：

行政事务部收集各部门年终工作总结与下年度工作计划，在年会前整理提交给理事会；

（六）发言稿的撰写：

通知大会发言相关人撰写发言稿，并及时通知年会最终确定的时间、地点；

（七）物品的采购：

提前采购年会所需的物品。具体物品见预算表；

（八）时间的控制：

年会主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。

（九）现场录像机拍照：

提前安排好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档，可作为历史资料在公司内部局域网上共享。

（十）各项活动的工作安排：

年会的具体工作应细化分解到相关职责人，确定每一项工作的负责人；各个工作人员应积极主动向相关负责人汇报，各负责人向总协调人进行汇报。

（十一）此次年会布置工作各项流程要严格按照协会章程及sop流程，经过这个活动锻炼、提升协会整体执行力。

（一）协会全体成员无特殊情景必须参加年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经人力资源部部长批准同意后方可离开。

（二）此次年会为就协全体成员的一次聚会，望各部门成员积极参与到年会的组织及晚会节目参与中来。

略