论文格式及字体大小要求有哪些简短(精选12篇)

在工作生活中，总结是提高效率和提升能力的有效方式。面对挫折和困难，我们应该如何调整心态，保持积极乐观的精神状态？通过阅读范文，可以了解到不同领域总结的方式和技巧。

论文格式及字体大小要求有哪些简短篇一

论文一般由题名、作者、摘要、关键词、正文、参考文献和附录等部分组成，其中部分组成（例如附录）可有可无。

论文各组成的排序为：题名、作者、摘要、关键词、英文题名、英文摘要、英文关键词、正文、参考文献、附录和致谢。

标准论文格式要求及字体大小【2】。

中文题名。

（二号宋体）。

(中文题名一般不超过20个汉字；题名不得使用非公知公用、同行不熟悉的外来语、缩写词、符号、代号和商品名称。

为便于数据库收录，尽可能不出现数学式和化学式。)。

作者姓名。

（小四号仿宋体）。

作者单位（包括英文摘要中）。

（小五号宋体）。

(如果作者为两位以上，之间用"，如果多个作者为不同单位时，应在作者姓名上打上角标以区别，作者通讯地址应为详细的工作单位、所在城市及邮编和e-mail地址，必须用全称标注，不得简称。

在英文摘要中的作者姓名用汉语拼音，姓前名后，姓全大写，名首字母大写；作者单位，城市，邮政编码。

如作者为两位以上，应指定联系人。)。

中图分类号。

(图书分类法是按照一定的思想观点，以科学分类为基础，结合图书资料的内容和特点，分门别类组成的分类表。

采用《中国图书馆分类法》对论文进行中图分类的。)。

中、英文摘要。

（五号楷体）。

(摘要的目的是向读者介绍论文的主要内容，传达重要的可检索信息，其主要内容包括被报导的研究项目的目的，研究方法、结果和结论。

篇幅以300字左右为宜。

英文摘要要用英语清楚、简明地写作，内容限制在150～180个英文单词以内。)。

关键词（5号楷体）。

(关键词是便于读者从浩如烟海的书刊、论文中寻找文献，特别适应计算机自动检索的需要。

论文应提供关键词3～8个，关键词之间用分号隔开。

在审读文献题名、前言、结论、图表，特别是在审读文摘的基础上，选定能反映文献特征内容，通用性比较强的关键词。

首先要选项取列入《汉语主题词表》、《mesh》等词表中的规范性词（称叙词或主题词）。

对于那些反映新技术、新学科而尚未被主题词表录入的新名词术语，可用非规范的自由词标出，但不能把关键词写成是一句内容"全面"的短语。)。

正文（5号宋体）。

对外文字母、单位、符号的大小写、正斜体、上下角标及易混淆的字母应书写清楚。

文稿章节编号采用三级标题。一级标题（小4号黑体）形如1,2,3.。.。.。；二级标题（5号黑体）形如：1,1.2,1.3.。.。.。；2.1,2.2,2.3,。.。.。.；三级标题（5号宋体）形如：1.1.1,1.1.2,1.1.3,。.。.。.2.1.1,2.1.2,2.1.3,。.。.。.引言或前言不排序。

若论文为基金项目，请在文章首页下角注明基金项目名称和编号。

1.2.7图表要求。

文中的图题、表题应有中英文对照（小5号黑体），并随文出现，图要精选，一般不超过6幅，请看具体要求。

若图中有坐标，要求用符号注明坐标所表示的量（斜体），单位（正体）。

若有图注，靠近放在图下部。

照片应选用反差较大、层次分明、无折痕、无污迹的黑白照片，或提供*。tif格式的。电子文档（分辨率不低于600线）。

作者应自留底图。

文中表格一律使用三线表（祥见示例）（不划竖线）。

表中参数应标明量和单位（用符号），若单位相同可统一写在表头或表顶线上右侧。

若有表注，写在表底线下左侧。

表中重复出现的文字，不可用"同前"、"同左"等表示，必须全部重复写出。

参考文献（小5号宋体）。

为了反映文稿的科学依据，尊重他人研究成果以及向读者提供有关信息的出处，正文之后一般应列出参考文献。

列出的应确实是作者阅读过的、最主要的且发表在正式出版物上的文献；未公开发表的资料或协作成果，应征得有关方面同意，以脚注方式顺序表明。参考文献选用顺序编码制，按在文章中出现的先后顺序编号。

每条文献著录项目应齐全。文献的作者、编者、译者不超过3人时全部写出，超过者只写前3人，后加“等”或“etal”，作者之间用“，”隔开。外文作者或编者书写时，一律姓前名后，名用缩写，且省略“。”。

由于ei信息部进行收录论文中的参考文献（仅指英文）《·》的录入工作，所以在稿件中参考文献中文期刊论文按中、英两种文字给出（英文参考文献不必给出中文）。

论文格式及字体大小要求有哪些简短篇二

[2]行政环境变化下的旅游行政管理。

[3]基于平衡计分卡的政府部门绩效管理研究。

[4]mm省工商企业注册登记管理研究。

[5]我国政府绩效管理问题研究。

[6]中国农村社区新型管理模式研究。

[7]提升我国政府行政效能的对策研究。

[8]电子政务管理系统设计中的行政伦理导向研究。

[9]论我国环境行政指导。

[10]我国公务员收入分配问题研究。

[11]l市地方税务局绩效评估体系设计与系统开发研究。

[12]行政自由裁量权规制研究。

[13]县级行政服务中心建设研究。

[14]我国农村食品安全监管问题与对策研究。

[15]民主行政视角下服务型政府建设研究。

[16]我国老龄产业融资支持体系研究。

[17]mm省地方政府提升行政效能研究。

[18]服务型政府新型服务方式探析。

[19]完善我国行政伦理监督机制研究。

[20]地方政府依法行政问题及对策研究。

[21]论行政自由裁量权的伦理规治。

[22]泰安市国税系统人力资源管理优化研究。

[23]我国行政裁决制度研究。

[24]mm体育产业发展研究。

[25]论我国行政监察制度的完善。

[26]我国行政主体道德建设研究。

[27]服务型政府视角下公务员培训的再思考。

[28]我国助学贷款法律关系的宪政之维。

[29]mm地区电子政务发展中的问题与对策研究。

[30]社会转型时期我国行政伦理失范研究。

[31]mm市技工院校行政人员绩效影响因素研究。

[32]中外“行政三分制”改革的比较分析与借鉴。

[33]行政自由裁量权的法外控制研究。

[34]云计算架构下云政府模式研究。

[35]行政执法人员的行动逻辑。

[36]利益相关者参与下的高等职业教育办学模式改革研究。

[37]开发区管委会薪酬激励与约束机制研究。

[38]法治政府的法治理念研究。

[39]义务教育阶段教师绩效工资改革研究。

[40]省直管县体制改革中县级权力监督问题研究。

[41]mm省人民政府办公厅公务员培训机制研究。

[42]行动者、关系与过程：基层社会治理的结构性转换。

[43]mm法治政府建设的现实制约及克服。

[44]监利县畜牧兽医管理体制创新研究。

[45]经济功能区管委会法律问题研究。

[46]基于公共治理视角的mm省流通领域食品安全监管研究。

[47]快速城市化进程中城市景观演变及趋同性的规划对策研究。

[48]mm省晋中市城乡一体化建设研究。

[49]农村食品安全的政府监管研究。

[50]我国公共服务领域政府与ngo合作机制研究。

[51]z院绩效管理方案设计与评价。

[52]公共危机常态化管理问题研究。

[53]xx省xx地质局行政成本研究。

[54]中国政府雇员制的发展研究。

[55]基于风险沟通的重大动物疫情应急管理完善研究。

[56]高校后勤服务模式创新研究。

[57]我国私人档案管理的现状、问题与对策研究。

[58]我国农产品地理标志保护的法律问题探讨。

[59]我国政府公共关系常态机制研究。

[60]当代西方政府治理理论对我国政府机构改革的启示。

[61]中国与法国行政文化比较研究。

[62]公共服务视角下农村义务教育基层政府管理创新。

[63]分税制改革对地方税收的影响及对策研究。

[64]《老子》中的行政伦理思想研究。

[65]政府应对突发公共事件的对策研究。

[66]制度理论视野中的大学行政化研究。

[67]行政和解制度研究。

[68]公共服务视域下的中央与地方政府责权关系研究。

[69]行政评价法律制度研究。

[70]我国民办高校核心竞争力研究。

[71]我国城市管理行政执法存在问题与对策研究。

[72]商标侵权中类似商品的研究。

[73]社区管理体制创新研究。

[74]金融应急管理的法律规制研究。

[75]我国高校校长绩效评价研究。

[76]我国地方政府公信力建设问题研究。

[77]mm城市群区域发展中的政府协调机制研究。

[78]我国公务员社会保险法律制度研究。

[79]构建我国高等教育评价伦理规范体系的研究。

[80]mm市mm区事业单位分类改革问题研究。

[81]产权理论视野下自然保护区管理体制研究。

[82]公共预算权力配置问题研究。

[83]少数民族地区政府职能转变研究。

[84]大学学术道德管理制度研究。

[85]全球化背景下的中国地方政府国际合作。

[86]顾客满意度模型在政府绩效管理中的应用研究。

[87]论发展型政府的历史局限性及其转型的战略选择。

[88]mm省社会组织的'公共服务研究。

[89]我国财政支出对经济增长影响的实证研究。

[90]中国大学行政权力的合法性研究。

[91]论行政规范性文件制定制度的完善。

[92]mm市政府目标管理研究。

[93]行政诉讼和解制度研究。

[94]mm保护开发区管理体制改革分析。

[95]我国公务员责任追究制度研究。

[96]公共行政的生长。

[97]论我国行政强制执行中的代履行制度。

[98]两型社会视角下工业园区建设评价研究。

[99]mm市社会工作事务所中社会工作者的激励状况研究。

[100]我国农村流通领域食品安全监管机制研究。

[101]我国政府信息资源共享研究。

[102]我国公司年检制度研究。

[103]行政干预对校长执行力影响的研究。

[104]区域发展视角下淮海经济区行政区划问题探究。

[105]基于渐进决策模型的中国政府决策绩效影响因素分析。

[106]环境行政指导的监督机制研究。

[107]地方政府土地行政违法问题研究。

[108]对大型超市价格欺诈行为的法律监管制度研究。

[109]论我国网络公共领域构建的政府回应。

[110]国家出资企业出资人的监督权研究。

[111]我国自收自支事业单位体制改革研究。

[112]林权流转中的法律问题及其解决对策探析。

[113]mm公立普通高等学校行政化的现状与对策研究。

[114]突发事件应急管理中的不确定性研究。

[115]网络经济违法的监管模式构建。

[116]我国城郊撤村建居社区治理研究。

[117]中国地方政府绩效评估研究。

[118]中国特色社会主义人民福祉问题研究。

[119]地方政府问责机制研究。

[120]新农村建设中基层政府执行力问题研究。

[121]论我国视频网站版权侵权案件频发的原因与应对。

[122]信息化条件下我国阳光政府建设问题研究。

[123]mm省“省直管县”体制改革研究。

[124]浅析美国政府管理下的人力资源体系。

[125]资源型城市构建服务型政府的对策研究。

[126]非政府组织与政府的合作模式研究。

[127]上市公司并购重组监管体系研究。

[128]构建工程项目管理中的道德文化激励机制的研究。

[129]中国地方政府绩效预算改革研究。

[130]mm市城市环境污染治理研究。

[131]论我国海事行政救济存在的问题及完善。

[132]mm省公共消费支出对居民消费的影响研究。

[133]网络虚拟社会下政府公信力提升研究。

[134]基于平衡计分卡的乡镇政府绩效评估指标体系构建研究。

[135]中国海关改革的政治学分析。

[136]我国机动车登记制度研究。

[137]我国食品安全监管体制研究。

[138]有限合伙型私募股权基金若干法律问题研究。

[139]和谐社会建设中思想政治工作功能拓展研究。

[140]行业协会自治相关问题研究。

论文格式及字体大小要求有哪些简短篇三

时光飞逝，转眼间研究生生活就要结束了。在即将离开学校踏入社会之际，才体会到校园生活的美好，依依惜别之情不时涌上心头。在此离别之际，我要对指导我、关心我、帮助我的各位老师、同学和亲人表达由衷的感谢。

首先，要感谢我的导师**老师。*老师以她严谨细致的治学态度、开放的思维方式指导我的学业生涯，使我受益匪浅，本文的写作也自始至终是在导师的指导下进行的，从硕士论文的选题、框架的设计，到观点的表达、文字的润色，都无一不凝聚着导师的辛劳。在*老师身边学习多年，导师不仅对我的专业学习、理论研究和论文写作给予了悉心指导，而且对我的日常生活关怀备至，使我在学业和做人等方面都受益良多，让我这在异地求学的游子倍感亲情的温暖。

同时，我还要感谢*老师、*老师和*老师。*老师扎实的学术功底、严谨的科研态度为我的学术研究树立了榜样。*老师不仅让我在学习内容上更加全面，也在我的生活工作中给予了很大的帮助。*老师诚恳的待人作风、求实认真的学习精神永远值得我学习。恩师的谆谆教诲和崇高品德将使我终身受益。在此谨向商学院的各位老师表达最崇高的敬意和最真挚的祝福。

在我的研究生学习过程中，要感谢等同学的关心和帮助，使我顺利地度过了难忘的三年学习生涯，成为我研究生阶段收获的一笔宝贵财富。

最后，我需要感谢我的家人，感谢父母长期以来对我在学习和生活上一直给予的无私的物质和精神支持，在今后的工作中，我将会继续努力，以报答父母的养育之恩。

论文格式及字体大小要求有哪些简短篇四

学年论文的题目是直接表达或揭示论文主题思想或中心论点的，因而要鲜明、准确、精练，字数尽量控制在20个以内。论文题目用二号黑体，标题前后各空一行；如有副标题，则用三号楷体；论文题目下应写明：“学生姓名：xxx”、“指导教师：xxx”，用三号楷体，与其下内容提要之间空一行。

论文格式及字体大小要求有哪些简短篇五

论文一般由题名、作者、摘要、关键词、正文、参考文献和附录等部分组成，其中部分组成(例如附录)可有可无。

论文各组成的排序为：题名、作者、摘要、关键词、英文题名、英文摘要、英文关键词、正文、参考文献、附录和致谢。

论文格式及字体大小要求有哪些简短篇六

技术服务包括7个方面的内容。

信息服务。

技术服务组织应与有代表性的用户建立长期、稳定的联系，及时取得用户对产品的各种意见和要求，指导用户正确使用和保养产品。

安装调试服务。

根据用户要求在现场或安装地点(或指导用户)进行产品的安装调试工作。

维修服务。

维修服务一般分为定期与不定期两类，定期技术维修是按产品维修计划和服务项目所规定的维修类别进行的服务工作。不定期维修是指产品在运输和使用过程中由于偶然事故而需要提供的维修服务。

供应服务。

向用户提供产品的有关备品配件和易损件。

检测服务。

为使产品能按设计规定有效运转所进行的测试、检查、监控工作，以及所需要的专用仪器仪表装置。由于检测服务的工作量日益繁重，各种专用仪表也日益增多，检测服务趋向于建立各种综合性或专业性的测试中心。

技术文献服务。

向用户提供产品说明书、使用说明书、维修手册以及易损件、备件设计资料等有关技术文件。

培训服务。

为用户培训操作和维修人员。培训内容主要是讲解产品工作原理，帮助用户掌握操作技术和维护保养常识等，有时还可在产品的模拟器或实物上进行实际的操作训练。

论文格式及字体大小要求有哪些简短篇七

参考文献的插入我们采用了尾注的方法。

步骤：将光标置于要插入参考文献的位置，然后插入-引用-脚注和尾注，弹出如下对话框点击插入按钮之后，在光标定位处跟文档结尾均出现了尾注编号1，在文档的结尾可以输入第一条参考文献，其他参考文献可以依次输入，插入后在文章中，当鼠标放于插入脚注的序号上，会出现如下图的提示，表示插入脚注成功。

论文格式及字体大小要求有哪些简短篇八

论文题目(三号黑体，居中)。

(空一行)。

摘要(三号黑体居中)。

首行缩进打印内容(小四号宋体，1.5倍行距)空一行。

[关键词](三号黑体)，其后为关键词(小四号宋体)，两关键词之间以分号分开。注：题目、中文摘要、关键词合打一页。通常有3-5个关键词英文摘要题目(四号timesnewroman，加粗)(空一行)。

abstract(四号timesnewroman，加粗)。

小四号timesnewroman写英文摘要。

空一行。

keywords:(四号timesnewroman，加粗)。

目录(四号黑体)。

空一行。

章、节、小节及其开始页码，采用小四号宋体，页码放在行末，目录内容和页码之间用虚线连接。

注：应该用插入目录的格式添加目录。首先设置各章节标题为各级“标题”格式，然后在目录页“插入-引用-目录”。正文修改后要更新目录。

正文部分全部使用1.5倍行距，每页须加“页眉”和“页码”

页眉为“山东工商学院2014届毕业论文”，宋体，五号字，居中5.各级小标题。

小标题采用一、和(一)和1.和(1)的格式。具体格式规定如下：

一号标题(一、)用小三号黑体加粗，居中，后文另起。

二号标题((一))四号黑体加粗排版，前空两格，后文另起。

三号标题用(1.)小四号宋体排版，前空两格，后加句号。与正文连排，后文不必另起行。

注：单独成行的标题后面一般不加句号等标点符号6.表格和图。

正文中表格基本要素要完整，并尽可能简单明了、美观。表格要有表头(居中，加粗)，表头(标题)不要太长，原则上不超过表格宽度，超过时要回行，表注也如此。

表格通常采用三线格形式(见表1)。表头、表注和表格内文字为5号字体，如果内容太多也可设定为小五字体，表格内文字应为单倍行距、居中。

文内表格要连续编号。表格要和正文适当分开。表头和前面正文之间空一行，表后和正文间之间空一行。

论文格式及字体大小要求有哪些简短篇九

一、写作要求。

1.本科毕业论文必须参加答辩。

答辩前答辩老师都要到网上检索学生的论文，检查是否是原文抄袭以及抄袭的程度，因此，随便在网上找一篇，或者胡乱拼凑一篇是不可能过关的，答辩老师将不允许参加答辩;部分同学论文勉强过关的，答辩老师可能会让学生先参加答辩，但是答辩所提问题的难度一般要高的多，而且即使答辩过关，答辩老师也要求学生的论文必须进行整改，直到符合要求才给答辩成绩。

整改论文其实就是要求你把论文修改到符合要求，因此建议同学们把这项工作提前做好，交给答辩老师的论文就是符合要求的论文。

指导老师的工作就是指导同学们的论文达到答辩老师的要求。

2.字数要求。

本科论文要求的字数在六千以上，一般最好写到七千左右，但最好不要超过一万字。

申请学位的论文字数建议在8千到一万之间。

3.选题要求。

论文选题可以自拟，也可以参考后面附录的选题。

选题必须是工商管理专业方向的，要和会计、金融、行管等专业选题区分开来，也就是说不能撰写应收账款的管理之类的会计选题，也不能写银行贷款风险控制之类的金融选题，以及物价局或者社区管路等行管选题。

选题最好局限在企业管理的范围内，例如管理原理、市场营销、人力资源管理、生产管理、物流管理等等，如果选题是关于银行或者证券公司的，我们可以把这些看成是一个企业，但是不能写具体业务，只能涉及管理方面，例如企业战略、企业文化、营销策略、人力资源管理等等。

选题最好选择自己熟悉的.内容，最好和工作有所联系，这样在答辩时阐述就会较为充分，回答起来比较轻松一些。

千万不要出现做人力资源工作的写仓储管理，营销人员写物流管理，以前就有这样的学生，论文挺不错，答辩表现却很糟糕，表现非常糟糕的，答辩老师会怀疑这篇论文不是学生自己写的，可能会被评为不及格。

选题最好选择资料比较多的，这样写作起来比较轻松，没有资料作为支撑的写作是非常痛苦的。

最好在选题确定后论文写作前将选题报给指导教师，指导老师可以确定选题是否符合要求，资料是否比较充分。

常见的选题主要包括以下几个方面：品牌战略和管理、企业文化、电子商务、民营企业管理、企业战略管理、核心竞争力、企业信息化、激励机制、人力资源管理、薪酬激励、员工培训、服务质量、企业创新和创新机制、供应链管理、网络营销、绿色营销、关系营销、营销策略、公共关系、企业形象塑造等等。

4.申请学位的要求。

部分优秀的同学需要申请学位，毕业论文答辩成绩必须达到优良以上，并将论文要报送东北财经大学进行审查。

如果你必修课75分以上、选修课70分以上、通过了学位英语考试(大约为英语四级水平)，毕业论文75分以上，你就可以申请学士学位，需要推迟一年才能拿到毕业证和学位证。

如果没有被批准同意，毕业证也要推迟一年。

对毕业证需要比较紧迫的同学建议放弃。

如果要申请学位，必须在撰写前多和指导教师联系，并且事前告知自己要申请学位。

申请学位的论文要求要高的多，选题上尽量结合某一具体企业进行选题撰写，题目不要太大太空。

5.论文结构。

论文必须要求封面、承诺书、目录、标题、内容摘要、关键词、正文、参考文献。

如果要申请学位，还需要有英文摘要和关键词。

有专门的论文格式，请同学们按照格式进行排版。

排版时，可以使用“格式刷”工具，就在“撤消键入”的左边。

外语系毕业论文格式及字体大小规范。

一、内容要求。

1.题目。

要体现专业特点，应精练、准确地概括论文研究的主要内容和结果，一般不宜超过20字。

如果题目的字数超过20字，可以采用副标题。

2.中文摘要及关键词。

论文的摘要必须忠实于论文的内容，反映论文的主题，必须具体准确，文字精炼，简明扼要，约300~500字。

按与论文内容紧密程度依次列出3-5个关键词。

3.英文摘要与关键词。

内容与中文摘要相同。

4.目录。

应是论文的提纲，也是论文的小标题。

文字应简明扼要。

目录按论文顺序分章、节二级编写，要标明页数，以便阅读。

目录中的标题应与正文中的标题一致。

5.正文一般有以下几个部分组成：

(1)引言或背景(introduction)。

引言是论文正文的开端，引言应包括毕业论文选题的背景、目的和意义;对国内外研究现状和相关领域中已有的研究成果的简要概述;介绍本项研究工作研究设想、研究方法或实验设计、理论依据或实验基础;涉及范围和预期结果等。

要求言简意赅，注意不要与摘要雷同或成为摘要的注解。

(2)主体(chapter……)。

论文主体是毕业论文的主要部分，是对研究工作的详细表述，应做到内容充足，概念清楚，思路清晰，逻辑性强;论文中所有文字、图、表、公式、符号等都必须符合国家有关科学论文的要求和规定。

(3)结论(conclusion)。

结论是毕业论文的总结，是整篇论文的归宿。

着重阐述自己的创造性成果及其在本研究领域中的意义、作用，还可进一步提出需要讨论的问题和建议。

结论要简单、明确，篇幅不宜过长。

毕业论文的撰写应本着严谨求实的科学态度，凡有引用他人成果之处，均应按论文中所引用的顺序列于文末，并且所有参考文献必须在正文中有引用标注。

参考文献的著录均应符合国家有关标准(按照gb7714—2005《文后参考文献著录格式》执行)。

一篇论著在论文中多处引用时，在参考文献中只应出现一次，序号以第一次出现的位置为准。

7.附录。

附录是不宜放在正文中的资料，如调查阅卷、公式推演、编写程序、原始数据附表等等。

二、书写规范。

1.文字和字数。

英语专业毕业论文必须用英文撰写，毕业论文的字一般不应少于5000字(含结论、参考文献、附录标题)。

正文应该4000字左右。

2.书写及装订。

论文按照本规范的要求单面打印，使用白色a4打印纸。

一律左侧装订。

3.字体和字号。

封面论文题目黑体3号。

封面论文副标题黑体小3号。

各章标题timesnewroman小3号。

各节的一级标题timesnewroman4号。

各节的二级标题timesnewroman小4号。

各节的三级标题timesnewroman小4号。

正文timesnewroman小4号。

中文摘要、结论、参考文献标题黑体小3号。

中文摘要、结论、参考文献内容宋体小4号。

英文摘要标题timenewroman小3号加粗。

英文摘要内容timenewroman小4号。

中文关键词黑体小4号。

英文关键词timenewroman小4号。

目录标题timesnewroman4号。

目录内容中章的标题timesnewroman小4号(含结论、参考文献、附录标题)。

论文页码页面底端居中、阿拉伯数字(timesnewroman5号)连续编码。

页眉与页脚宋体5号居中。

4.论文封面与诚信声明见以示例为准。

文档为doc格式。

论文格式及字体大小要求有哪些简短篇十

法定代表人：______________________。

法定地址：________________________。

邮政编码：________________________。

联系电话：________________________。

服务方：(以下称乙方)___________。

法定代表人：______________________。

法定地址：________________________。

邮政编码：________________________。

联系电话：________________________。

____________年_________月_______日。

序文。

鉴于甲方(委托方)需要就_________技术项目由乙方(服务方)提供技术服务;鉴于乙方愿意接受甲方的委托并提供技术服务;根据《中华人民共和国合同法》有关技术合同的规定及其他相关法律法规的规定，双方经友好协商，同意就以下条款订立本合同，共同信守执行。

正文。

第一条服务项目名称。

1、1服务项目名称是指技术服务合同所涉及到的技术标的项目的全称。本合同的技术服务项目名称为：(本合同所涉及到的技术服务项目的名称)。

1、2技术服务合同的项目名称应使用简明、准确的词句和语言反映出合同的技术特征和法律特征，并且项目名称一定要与内容相一致，尽量使用规范化的表述，如关于______技术的技术服务合同或技术培训合同或技术中介合同。

1、3鉴于我国技术服务业的具体情况，技术服务合同的种类繁多复杂，法律上具体规定名称的，只有技术培训合同和技术中介合同。但技术服务的范围远不限于此，凡是当事人之间订立的需要用科学技术知识解决特定技术问题的合同，大都属于技术服务合同。

论文格式及字体大小要求有哪些简短篇十一

完成技术服务项目市场分析后，接下来就是要明确技术服务企业在该目标市场中的定位以及技术服务项目的定价目标。

所谓定价目标，是指企业商品价格实现后应达到的目标，定价目标应该和企业的经营战略目标相一致，并为经营战略目标服务。定价目标是企业制定价格的`始点和终点，不同的定价目标，会导致企业制定不同的商品价格。虽然不同的企业、不同的技术服务内容、不同的技术服务市场，其定价目标名称各不相同，但就其实质我们仍可以将其概括地分为利润目标、市场占有率目标和信誉目标三大类。其中，利润目标是根本，市场占有率目标是企业实现短期利润的表现形式，信誉目标是企业实现长期利润的表现形式。

一般情况下，企业的定价目标不是单一的，而是一个兼顾利润、市场占有率和企业信誉的多元组合体，只是彼此权重不同而已。同时，企业经营者应密切关注市场变化，及时调整定价目标，以保证企业经营战略目标的实现。

定价策略。

撇脂策略撇脂策略。

于细分市场中有专利保护且技术先进、需求价格弹性小、在短期内无竞争对手的技术服务项目。高定价可以使企业在经营活动中保持主动，并能使研发成本得以较快回收，也为日后企业的降价留出了空间。

高定价同时也是对技术服务的定位。优质优价的大众意识，导致用户对优质服务较高价格的认可。企业应持续改进技术服务以保持其领先性，培育忠诚顾客，做好市场领导着并从中获取利润。

发达的社会缩短了技术服务项目的生命周期，随着科学技术的飞速发展，原有的先进技术会很快速冷成传统技术，技术服务项目进入衰退期，此时销售量急剧下降，一般说应该及时撤出市场以免拖累。

定价方法。

需求导向定价法。

需求导向定价法需求导向定价法。

要有三方面，即需求、成本和竞争。市场需求影响着顾客对商品价值的认识，决定着商品价格的上限;成本是商品价值的基础部分，它决定着商品价格的下限;市场竞争状态则调节着价格在上限和下限之间的波动幅度，并最终确定商品的市场价格。

技术服务项目的定价，不仅要考虑其市场需求、成本和竞争状况，还必须要考虑技术服务的特殊性。如上所述，技术服务具有垄断商品的特征，其价格既不由商品的生产成本所决定，也不由商品本身的价值决定，而是由购买者的需求和支付能力决定。所以企业在确定技术服务项目定价时应重点研究顾客对商品价值的认识，我们把这种定价方法称之为需求导向定价法。

所谓“需求导向定价法”，既是以商品功效、消费者所能理解的商品价值以及消费者可能支付的价格水平为依据来制定商品价格，其结果会使消费者感觉到购买该商品可以获得较多的价值。

测定市场需求价格的方法主要有以下几种：

(一)主观评估法:组织企业内部有关人员对商品价格进行评估。

(二)客观评估法:组织企业外部有关人员及用户对商品价格进行评估。

(三)实销评估:选择有代表性的用户进行试销，以评估试销价格在市场上的反应。

查阅大量资料，希望能够找到针对技术服务项目定价的数学模型。但在查找过程中，逐渐发现数模中很多因素实际上是无法准确量化的，比如“试验分析”、“生产安全”、“经济效益”，其取值范围变化非常大，此时笔者才更加深刻地认识到，技术服务项目的定价不仅是“算术”更是“艺术”。

企业技术服务项目的价格制定以后，并非一劳永逸，固定不变，而是需要随着市场状况、企业条件及其他因素的变化不断调整。所以价格执行的过程也是价格不断调整的过程，价格调整的目的同样是为了更好地执行商品价格，实现价格目标。

论文格式及字体大小要求有哪些简短篇十二

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