2023年职场早读励志文章怎么写(精选18篇)

健康是人类最重要的财富，它关乎每个人的生活品质和幸福感。在写一篇较为完美的总结时，首先要明确总结的目标和主题。以下是小编为大家整理的一些英语学习资料，希望对大家有所帮助。

职场早读励志文章怎么写篇一

俗话说：爬的越高，下来越困难。

诱人爬到高处，然后搬走梯子，其进退无路，只得就范。"置梯”为着诱敌“登高”，“去梯”意在围歼。

《孙子兵法·九地》说：“帅与之期，如登高而去其梯”，意思是说，主帅授给部属的任务，要像叫人登高后抽去梯子那样，使他们能进而不能退。“登高去梯”即源于此。

它由军事谋略，转借为应酬的方法，其原理是：在我们未完全掌握对方的某方面事实时，对方会施以抵赖，我们也很难“拨云见日”，弄清真面目。

这时，不防从另外一个话题人手，引诱对方逐步接近我们所达到的目标。一旦对方接近目标，便迅速说明我们的意图，对方发觉上当，亦悔之晚矣，无路可走，只能就范。

运用这种方法。“火候”要把握好，时机成熟，应立刻撤梯，则对方醒悟过来，也会顺梯逃走。

菜市个体服装店老板伍某的生意越做越大，营业额大幅度上升，但拒不承认营业额。一稽征员多次上门，均被其搪塞过去。

这天，另一稽征员老谭找到他。初次交锋后，老谭便换一种姿态，以关心的口吻问：

“有笔大生意，你做不做？“。

”生意人，哪有不做的！啥款式？多少？”

“我正想吃进一批西装来换季。开价呢？”

”每套180元。如果全要，可打九折。唉，你是胆小鬼吗？可惜恐怕你没这个肚量！”

“笑话，我就要全吃！”

”你全吃！我提醒你：老规矩，贷款必须在两个月内全付清啊！否则，就不好再说话了。”

“小看人！两个月，我还卖不出去吗？”

”这可是3万多元哪！”

“算个屁，今年以来，我哪个月不卖头两万？”

”那好。你先把这个月漏的'税补交了再说吧！”

“你！……天哪！”

老谭成功地让服装店老板补交了税款，他所采用的这种方法，就是“登高去梯”。

我们分析一下：在老谭之前，一稽征员多次去征税，都未成功。他的失败，是对店老板了解不够，没有摸清其兴趣、爱好，所以也就不能对症下药。

老谭这次行动，找到了最能吸引对方的因素，即西装生意。老谭的这个“梯子”选得非常准，让对方心甘情愿地乖乖往上爬。促使店主放心大胆爬“梯”的原因有二：

一是老谭曾给店老板牵线搭桥，做过生意，老谭所说的“上次那种西装”，就是要勾起对方的回忆，给对方吃下定心丸，打其疑虑。

二是用激将法去嘲讽伍某没有肚量，使其更迅速地登上梯。待到伍某登到高处后，老谭便当即撤下梯子，切断其退路，伍某进退维谷，迫于无奈，只得照章纳税。

职场早读励志文章怎么写篇二

在人生的旅途中，当消极思想统治你的时候，就好比是逆流而行，会阻碍你前进的步伐；当积极的思想主导你的时候，就好像是顺流而行，使你前进更加迅速。如果你想成功，就不要为消极心态所累，如果你想与众不同，就要有积极的心态。

一位出差的公司职员搭乘了一辆出租车前去联系一项业务，上了车，他发现这辆车车厢内部光鲜清洁，司机服装整洁，车内的布置亦十分典雅。车子一发动，司机很热心地问车内的温度是否适合，又间他要不要听乐或是收音机。车上还有早报及最新一期杂志，前面是一个小冰箱，如有需要，冰箱中的果汁及可乐可以自行取用，如果想喝热饮，保温瓶内热咖啡。这些特殊的服务让这位上班族很意外，他不禁望了一下这位司机，司机愉悦的表情就像车窗外和煦的阳光。不一会，司机对乘客说：“前面的路段可能会塞车，这个时候高速公路反而不会塞车，我们走高速公路好吗？”在乘客同意后，这位司机又体贴地说：“我是一个无所不聊的人，如果您想聊天，除了政治及宗教外，我什么都可以聊。如果您想休息或看风景，那我就会静静地开车，不打扰您了。”从一上车起，这位常搭乘出租车的'职员就充满了好奇，他不禁问这位司机：“你是从什么时候开始这种服务方式的？”这位专业的司机说：“从我觉醒的那一刻开始。”司机接着讲了他那段觉醒的过程：他以前也经常抱怨工作辛苦、人生没有意义。但在不经意间，他听到广播节目里正在谈一些人生的态度，大意是你相信什么，就会得到什么。如果你觉得日子不顺心，那么所有发生的事都会让你觉得倒霉；相反，如果你觉得今天是幸运的一天，那么你所碰到的每一个人都可能是你的贵人。就从那一刻起，他开始了一种全新的生活方式。从此以后，这位出租车司机的生意再没有受到经济不景气的影响，他很少会空车在这座城市里兜转，他的客人总是会事先预定好他的车。他的改变，不只是创造了更好的收人，而且更从工作中得到了自尊。正是他这种积极的工作态度创造了最大的价值。

不管做什么事，都要从积极的方面来思考。”罗素说，“成功其实也没有什么秘诀，不过是凡事都要积极对待而已。”成功人士做事不会以完成任务为目的，他们不管做什么事情，都会全力以赴，永远追求第一。

职场早读励志文章怎么写篇三

有些事情也不是hr故意不说，而是你看合同不够仔细或者不知道怎么看懂合同。于是某些条款变成了只有他知道而你不知道的事。

比如，除了基本的五险一金之外，如果公司为员工缴纳补充公积金或是补充养老金，别高兴得太早，在签订合同的'时候要特别留意一下。一名薪酬福利人事经理说：“有些公司可能本来就福利比较好，但有些公司则是有条件地为你缴纳。根据合同如果在协议工作年限内辞职，公司为你缴纳部分的补充公积金是要收回的。”不了解这种情况可能会认为公司不仗义。“现在一些职场新人根本弄不懂这些基本福利制度，所以要特别提醒注意。”

职场早读励志文章怎么写篇四

你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划，而且要专注于这个目标。

这并不是一个为了吸引你点击而故意设计来吸引眼球的标题。我将向你证明为什么如果你只通过薪水的高低来衡量自己的事业，从长期看，你将蒙受巨大的损失。

是的，我知道时事艰难，你需要工资来支付账单。这些我都了解。我也有需要支付的账单。但是如果挣工资是你最主要的工作诉求，那么你就失去了参与出人头地游戏的机会，一辈子都会处在手停口停的境地。

而且更糟糕的是，你总会不明白为什么那么多的人都做得比你好，你到底哪里做错了。而且完全不知道怎样改变。所以我们很明确，我并不是说钱不重要。你在开玩笑吗？我们的目标是实现财务上的成功，享受整个过程，并对结果感觉良好。

你看，这并不是什么最新的商学院的说教，什么教授们的研究成果或者是monster或者manpower的研究成果。这是严肃的事在真实的工作世界里会奏效的真正的职业建议。好吧，刚才我是开了个头，下面让我来详细地介绍。

比你的工资更重要的十件事

1.你的目标。yogiberra说，如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划，而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作，你就能够做出了不起的成绩当然也包括财务上的成功。

2.热爱你的工作。斯蒂夫。乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说：你的时间很有限，所以不要浪费时间去过别人的生活。你必须相信点滴的进步会连接着你的未来。这种方法从来没有让我失望，它完全改变了我的生活。取得了不起的成绩的唯一的方法是热爱你的工作。如果你还没有找到你的热爱，一直寻找。不要随遇而安。

3.你为之工作的公司。如果说我有什么职业成功的秘诀的话，那么就是这个了。把每家公司都当做可能会载你飞向月球的航天飞船。当然，你已经登上了这艘飞船，但是如果这艘船无法将你送到月球怎么办？（创业 ）你可以选择在一家已经成功的公司里工作，这样会有进步的空间，或者选择一家很酷的创业企业里工作，在那里你可以变成一个多面手。你有选择。可以尝试一下。

4.你有多喜爱投机。如果在通过谈判能够获得丰厚报酬的能力和善于创造自己机会的能力之间选择，我会选择后者。这种能力会在你的整个职业生涯中帮助你。

5.你工作的勤奋程度。现在，似乎谈论如何聪明地工作比如何勤奋的工作更时髦。可是两者你都需要。没有努力的工作就没有成功。在一段时间内，你应该竭尽全力地去达成你的目标。

6.你的态度。如果你相信你有资格得到自己没有努力争取的东西，你可能会得到它，但是这不是你得到的全部，而且也不会是什么了不起的东西。另一方面，如果得到的每一件东西都是你挣来的，并且愿意努力工作以求晋级，对自己的工作抱有积极的态度，那么你就会拥抱成功，这是肯定的。

7.对业务产生影响。公司的目的是实现业务，你越接近业务核心，对业务的成败影响越大，你对于这家公司就越有价值，你成长提升的机会也就越多，你也就能够赚更多的钱。

8.走出去拓展人脉网络的机会。如果你整天都坐在办公桌前，你的机会将会很有限。但是走出去，多和行业人士闲聊，拓展人脉对于一个年轻而富于进取心的人来说是非常重要的。和未来的机会相比，丰厚的工资远没有那么重要。

9.股权。从我的经验看，工资用于支付账单，而账单用一种很有趣的方式会尽可能地消耗掉你的工资。另一方面，股权是一种意外之财，顾名思义，在股权能够流通之前，你无法获得任何收益。这种权益也让你的收益变得更为多样化，因为它的价值更多的取决于整个公司的绩效水平，而不是你个人的绩效水平。

10.绩效工资。工资只是薪酬的一部分。如果你有进取心并且相信自己，你可以选择一份健康、结构合理，在某种程度上不封顶不封底的奖金计划，只要目标清晰并且可行，你就能够得到这些报酬。

总结：如果你关注上面这十点胜过关注工资，从长期看，你就能做得更好。特别是在财务上。我不开玩笑。

职场早读励志文章怎么写篇五

自我成功，是需要必须的心理策略的。我们任何人的努力要有方向，成功也要讲究心理策略。如果是一味地蛮干，那就很可能不会到达理想的效果的。

那么什么样的性格容易成功呢？我来引用希腊哲学家普鲁塔克说过的话“习惯构成性格，性格决定命运”来解释性格在必须程度上，决定了个人成败。你是成功者，还是失败者，跟你本人的性格息息相关。都说性格很难改变，但超越却不难做到。做事务必学会当机立断，这是每一个成大事者，必备的素养。因为机遇并不是随时都会出现的，只有你自己当机立断，才能抓住稍纵即逝的机会，从而一举成功。

第一、自我觉察。

我认为所谓的自我觉察，就是对自我认识的敏锐直觉，指对自己的心理、行为态度等的知觉与了解。自我察觉的对象主要是，自己的需要、动机、态度、情感等心理状态以及人格特点，同时也包括自己的言谈、举止、表情、语调等方面的行为态度。准确的自我察觉，有助于个体的社会调适和心理、行为素质的良好发展。

第二点、自我尊重。

所谓自我尊重，是指人对自我行为的价值以及潜力，被他人与社会认可的一种主观需要，是人对自己的尊严和价值的追求。这种需要与追求如果能得以满足，内心就会产生自信，从而觉得自己有价值。

第三点、自我控制。

自我控制，是个人对自身心理跟行为的主动掌握，是自我意识的一个重要的成分，是个体自觉地选取目标，在没有外界监督的状况下，适当地自我控制、调节自己的行为，抑制冲动，抵制诱惑，延迟满足，坚持不懈地保证目标实现的一种综合潜力，这一切都会表此刻认知、情感、行为等方面。

第四点、自我调节。

自我调节，主要是指自我心理调节，现代社会竞争激烈，每一名身在职场的人们，都面临巨大的压力，来自工作、生活方面的双重压力使很多人身心疲惫，甚至被病魔击倒。

这与身体上的疾病比起来，心理疾病的危害程度更高。很多人认为有压力是很正常的事，因为有压力才有动力，但是如果压力过大，则会在潜移默化中，影响你自己的身心健康。

第五点、自我意象。

自我意象，其实也就是“我属于哪种人”的自我观念，它建立在我们对自身的认知和评价基础上。一般而言，个体的自我信念都是根据自己过往的成功与失败，他人对自己的反应，自己根据环境的比较意识，个性是童年经验而不构成的。根据这些，人们心里会构成“自我意象”。就我们自身而言，一旦某种与自身有关的思想或信念进入这幅“肖像”，它就会变成“真实的”。我们很少会去怀疑它的可靠性，只会根据它去活动，就像它的确是真实的一样。

第六点、自我激励。

所谓自我激励，是指透过激发人的行为动机的心理，使人时时刻刻处于一种兴奋状态。这种状态不仅仅能够促使人们充满激情地应对工作、迎接挑战，还能够在工作中做出不平凡的业绩来，因为成功总是属于那些不懈努力和不断自我激励的人。

第七点、自我实现。

其实所谓自我实现，是指，人都需要发挥自己的潜力，表现自己的才能；只有当人的潜力充分发挥并且表现出来时，人们才会感到最大的满足。

同样的，任何人的自我成功，关键在于和自己比，不要攀比那些光鲜的成功者，每个人的潜力、机遇、付出等都不尽相同，不能简单地，以成败论英雄。只要自身潜力逐步提高，收入逐步增多，幸福感逐步增加，我们的生活质量就会变得更好，那么这就是一种自我成功。每一天进步一点点，每一天提高一小步，生活就将充满期望，你的未来也就会值得期盼！

职场早读励志文章怎么写篇六

在一家公司里，hr可是知道最多八卦的人。一名国企的hr说：“除了每个人的工资、福利、年终奖这些原本就属于薪酬福利领域的事情，我们连老板每月的'手机话费多少钱都知道。”你入职时填写的那些家庭关系和政审材料，你的部门主管可能并不关心，可hr一定会仔细查看。（名言http://）他们也会知道你在上一份工作中的表现，如果你在职期间向其他同类公司投了简历，也很可能被发现—hr也是有小圈子的。

很多企业的hr手中有一份重点员工名单，上面主要是中层人员，因为中层大量流失对企业造成的影响最大，还有一些基层的核心员工。如果在这份名单上，你会被格外关注，同时也有机会得到更多培养，比如一些免费培训等等。

职场早读励志文章怎么写篇七

1、“不是我的错”。当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是我的错”。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意，这也是表现能力的一个机会。

2、“这事没法做”或“这事一直就是这么做的”。面对难以应付的工作应该努力寻找处理途径，帮助老板理清思路。

3、“目前境况令我很高兴”。此类话语的潜台词是：“我不愿尝试新的任务。”

4、“我需要一个更大的`头衔”。在如今的职场中，头衔不能直接体现你对公司的贡献和价值。“做出业绩”应摆在首位，“寻求位置”则应放在最后。

5、“我效率很高，从不加班”。员工应该从来不计较投入的时间，埋头工作，了解公司和客户才最重要。很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。

6、“我只认识本部门的人”。没有人是一座孤岛。务必了解公司各部门的负责人、其理念及做事方法以及你的团队与其他部门的关系。

7、“这次该轮到我晋升了”。在现代职场中，“资格”不再是值钱的“古董”。贡献的大小，特殊技能及与公司各部门的协调能力等，才是个人进步的关键。

8、“我没啥新内容要汇报”。对自己从事的事情保持沉默或言语不多，给老板的信号是“你工作投入不够”。老板欣赏的是创新和效率。

9、“技术我不在行”。要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理。一方面，要保持强烈的求知欲，加强学习；另一方面，过分谦虚就是骄傲。要积极表现自己，随时跟同事们露几手。

职场早读励志文章怎么写篇八

如果失败是理所当然，那万一成功，不就就赚到了！

即便失败，也只是恢复理所当然的状态，没有什么值得难过或感到挫折的。

业务员业绩跑不出来，常常是基本心态错了。认为自己一定要成功，非要完成交易不可。这样的心情固然能够理解（毕竟，没有业绩就没有奖金），但却只会给自己增添过多无谓的压力。而且，每被拒绝一次，心里就累积一次的压力。若业绩持续低迷，迟早有一天，会选择离开“业务”工作！

业务，是很有挑战性的工作。虽然一般人对业务都没什么好印象，认为这群人油腔滑调，讲话不真诚。但是，那只是初入门不成熟业务才是如此。

真正成熟的业务，内敛而沉默，深深了解人性心理，知道如何应付各种难缠客户的需求，绝对不让个人不满情绪外露。服务至上，务必让客人满意为止。

业务工作之难推展，其中原因之一在于一般人心里早已预设了要拒绝业务所推销的任何产品/服务。因此，业务最常碰到的状况，就是还没开口就被拒绝。因此，成熟老练的业务，破冰时绝对不会跟客人聊到任何关于产品的事情，甚至有时候整场会谈下来，根本没聊到工作，都只是专注在客人的应对上。

可以把胜负心（我一定要拿到订单）看的很淡，甚至完全不在乎，我以为，这其中的关键，就在于“失败是理所当然”这个前提的设定上。

这里所提到的“失败是理所当然”是正面积极的，而非负面消极的。正面积极的意思是说，以“失败是理所当然”作为前提，努力自己应该做的工作（而不是负面消极的，因此没有做事的必要了）。

如果，一个业务以“失败是理所当然”为前提来跑业务，就不会把客户的拒绝当作挫折，就不会把失败放在心里，可以自然的忽略跳过，不至于影响到面对下一个客户的心情（恐惧失败的重演，总是造成失败一再上演的原因），甚至幽默以对，反而助其取得业绩。

举个例子，有个专门跑办公室推销的业务员，有一次，来到一家公司。这家公司的总经理非常凶悍，更严禁公司在上班时间有任何推销员上门拜访。然而，这个业务员抱持着反正失败是理所当然，试试看又无妨的心态上门了。

结果，在他轻松幽默的言谈攻击下，总经理秘书答应替他递名片进去试试看，可是不保证成功。

结果，总经理在办公室大发雷霆，一怒之下把名片给撕了。撕了便罢，总经理还有意羞辱这名业务，便拿十元给秘书，要秘书将撕掉的名片和十元名片一起递给业务（意思是说，十元赔你这张名片的`损失）。

如果是一般业务，大概早就气疯，掉头走人。没想到，这名业务却反而笑着再拿出一张名片，笑笑的哄那位替他递名片被骂的秘书说，“十块钱可以买我两张名片啦”，而这句话正好被总经理听到，觉得这个业务很有点意思，便出来探了探，把他叫进去，结果顺利接到一大笔订单。

以“失败是理所当然”的态度来业务，执行工作，尽力而为，失败了也不会觉得可惜，因为本来就是理所当然的。相反的，若是万一成功了，那就赚到了。因为把失败当作常态，成功看作异例。失败的时候所承受的挫折便能降到最低，但成功时的喜悦却是最高。

其实不只是跑业务，做任何事情都一样。许多人无法成功，就是因为把“成功”两个字看的太重，以至于时时刻刻都背负着成功的压力，无法尽力施展，总有什么压在心头。抛开无“必胜”、“成功”，把失败视为理所当然，再出去跑业务，面对客人，你会觉得海阔天空，不再有奇怪的预设、主观，一切都顺手容易了起来。

职场早读励志文章怎么写篇九

常常会遇到这样的情况：老板叫你干一件事，你马上应承下来，即使这件事不该你做，或超过了你的负荷。也许是慑于老板的压力，也许是出于其他的某种考虑，你往往不会去拒绝。其实，在生活中，我们应该学会对老板说no。

1、当上司把大量工作交给你，使你不胜负荷时——你可以请求上司帮你定出先后次序：“我有3个大型计划，10个小项目，我应先处理什么呢?”只要上司懂得体会你的认真谨慎，自然会把一些细枝末节的工作交给别人处理。

2、当上司器重你并将你连升两级，但那职务并不是你想从事的工作时——你可以表示要考虑几天，然后慢慢解释你为何不适合这工作，再给他一个两全其美的解决方法：“我很感激你的器重，但我正全心全意发展营销工作，我想为公司付出我的最佳潜能和技巧，集中建立顾客网络。”正面地讨论，可以使你被视为一个注重团体精神和有主见的`人。

3、当你因为个人原因，未能应付额外工作时——告诉上司你的实际情况，然后保证会尽力把正常的事务处理好，但超额的工作则不能应付了。上班时你要全力以赴，表现极高的工作效率，假如你在家庭出现危机时仍能完成工作，上司会觉得你很敬业，仍会把你收归旗下。

4、当老板定下“疯狂”的工作期限时——你只需解说这项工作内容的繁重，并举例同样的工作量将需要老板规定的限期的几倍，给老板一定的考虑和决断的时间后，再要求延期。假若限期真的铁定不改，那就请求聘请临时员工。上司可能欣赏你的坦率，你可能被认为既对完成计划有实际的考虑，又对工作有一种积极的态度;不少上司都表示会晋升那些可以准确估计完成工作时间的员工。当然倒霉的时候也有，那就是被视为低效率。不过这样的老板早晚也会让你失望的，因为他心中没数儿。

5、当上司要求你做违法的事或违背良心的事时——平静地解释你对他的要求感到不安，亦可以坚定地对上司说：“你可以解雇我，也可以放弃要求，因为我不能泄漏这些资料。”如果你幸运，老板会自知理亏并知难而退，反之，你可能授人以柄。但假若你不能坚持自身的价值观，不能坚持一定的准则，那只会迷失自己，最终还是要影响工作的成绩，以致断送自己的前途。

职场早读励志文章怎么写篇十

曾经任职麦肯锡顾问公司的伊森.雷索说，一些与麦肯锡合作的大型跨国公司的高阶主管，经常使用“电梯测验”来验收公司成员专案报告成果，顺便检测同仁的报告与临场反应能力。

通常，这些公司高层，会先将负责专案的相关人等，全都集中在公司的会议室，一副准备开会，聆听报告的姿态。等全员到齐后，高层姗姗来迟，并且一劈头就道歉，说自己临时有事，得先行离开，但是自己又不想错过会议，因而要求报告者趁着自己搭电梯下楼的空档，简单扼要的向他报告专案结果。

伊森.雷索说，搭一趟电梯不过三十秒，要在三十秒内把一个庞大的专案报告清楚，是非常大的考验，很多公司都是利用“电梯测验”来筛选合作伙伴与公司同仁(的升迁)。例如，电影制作人会要求提案编剧以三十秒的时间简介其作品的重点；电视选秀节目初选的表演时间，也在三十秒到一分钟之间。

另外，我们常在电影里看到，某些公司主管为了打发毛遂自荐的缠人者，丢给他，“我只给你三分钟说明”的话。结果，说明者靠着口才、自信还有热情，两人相谈甚欢，不知时间之流逝，这其实也是一种电梯测验。

其实，“电梯测验”不仅限于搭乘电梯时对客户/高层做简报，更泛指所有希望简报者在最短时间内(通常最常不会超过一分钟)把专案成果说清楚的要求。“电梯测验”是最能测验员工的临场反应、构思/组织能力与利用时间的能力。

毕竟，要一个人把数个月的工作成果浓缩在三十秒钟之内报告说明，必须十分了解专案的核心目的，只针对客户/主管所要的发话，废弃冗长而无聊的发言，拒绝无谓的延伸细节，将报告聚焦在专案最核心的成果上。

公司高层总有很多会议要开，有很多重大决策要作，细节是专案执行者要在意并且确实履行的，高层在乎的是能否相信你的'专案有自信/能力能够履行所提的建议，以成功完成计划。

举例来说，公司高层要你的专案提出改善某项产品销售的执行企划案。那么，在电梯报告时，应该先提出专案预计在多久时间内(例如一年)达成多大的业绩提升幅度(例如100%)，再报告执行方向与策略(例如重新划定市场，重组目标消费族群。)。

要想顺利通过“电梯测验”，报告者必须有自信(畏缩的人，恐怕还没开口，电梯大概已经到一楼了)，能把话说清楚(口调清楚)，且以最简单易懂的说明方式让人了解(组织报告能力)。

报告者最好，先报告专案工作的结论，再提出为了达成结论所必须完成的执行策略/工作重点(至多不超过三点)，不用担心提资料佐证观点(也就是说明执行方针与细节，预算与人力需求等)的问题，如果高层对你的报告有兴趣的话，这个部份将来有的是机会能够说明。

职场早读励志文章怎么写篇十一

早上醒来看手机，收到很久不联系的小表妹的留言：“比你颜值高的我有个问题想和你聊一下。”

我就回了她俩字，“没空。”

不是我太高冷，而是这样一条信息真是让人火大。

第二，是你有问题要请教我，但语气怎么比我领导还嚣张?

第三，平时压根儿不联系，现在一有事情就来找我，我欠你的啊?

第四，最重要的是，审美和三观不一样，是聊不到一起的。

所以，站有站姿、坐有坐姿，谈话当然也有谈姿。

当一个人的谈姿与你违和时，必须果断把这场即将开始的对话扼杀在摇篮里。

相信我，这么做，你好，我也好。

1、

快、准、狠。

还世界一个清净。

扼杀一场谈话的姿势有两种，大体可归为粗暴派和优雅派。

前者如上述例子，用简单明了、不带温度的俩字让对方明白我不想浪费。

时间。

在你身上。

但这绝对不是最粗暴的，毕竟我还没把内心那么多os讲出来。

我曾陪发小去相亲，这位心直口快的。

白羊座。

妹子让我见识到了如何让对方闭嘴的狠辣手段。

也怪那男生不开眼，刚见面就发表了一通“其实自己很不想来啊，完全是被父母逼的，男人30岁根本就是才步入人生的黄金期，不像女生”这样的感言。

看着对方那张五官被挤的像肉包一样的脸，发小还是忍了，毕竟介绍人是双方父母的熟人，不想让对方觉得自己没家教(虽然对方已经很清楚的向我们展示了他的家教)。

只是，没聊几句，肉包男又冷不丁地来了句“你交过几个男朋友啊?可别告诉我两个那种标准答案哦。”

还真凑巧，发小刚好就谈过两个男友，都是同学，所以就和对方说了实话。

听完后，肉包男露出了迷之微笑，用一种“然而我早已看穿一切”这种不屑中夹杂着蔑视的表情接着说：“那你的人际圈一定挺小，除了同学还是同学啊。”

发小终于受不了了，我是来相亲的，不是来受鄙视的，而且还让这么个没品的肉包子鄙视我。什么熟人、家教的，老娘不管了，必须开启战斗模式：

“是啊，我人际圈是挺小，不像你人际圈应该很大吧，肯定经常出去吃吃喝喝的，那脸比我们小区里的李阿姨包子铺卖的肉包子个头还大，看着喜庆又实惠。”

“对了，你们公务员工资怎么那么低啊?你每天上班除了喝茶盖章跪舔领导外还有别的事儿做不?可别糟蹋我们纳税人的钱啊。说定了，这顿喝茶的单我来买，你攒点钱不容易啊。”

“你真叫吗?怎么和张伯伯(介绍人)说得完全不像呢。唉，没办法，老人家就是善良。”

发小三言两语下来，对方一句话都接不住，我看着他脸色越来越沉，像快过期的肉包子。

你get到了么?“粗暴派”让人闭嘴的方式很简单，秘诀就是快、准、狠。

人不对、话题不对、时机不对时，要么直接甩出“没空、忙、不方便”这样的词让对方走人;要么专攻对方的命门，狠狠踩下去，从此还自己世界一个清净。

只是“粗暴派”的效果通常过于强大，一旦使用，被打翻的。

友谊。

的小船基本就难以再翻转过来。

面对还要继续打交道的亲人、朋友和同事，“优雅派”的拒绝方式可能更为妥当。

2、

优雅的拒绝。

是一门技术活儿。

在《沟通的艺术》这本书中提到“弹性是人际关系。

成功。

的重点”，优雅的拒绝就是弹性的艺术。

这可是门技术活儿，以下几种方法一定要熟练掌握：

方法一：直接总结，终结话题。

我的好友linda在这方面做得堪称完美。以前共事，每当话题陷入无休止的胶着争论中时，linda就会甩出强大无比、无懈可击的总结，迅速closeconversation。

比如，我们在分析客户时，通常会发生如下对话：

我：我还是觉得是因为我们产品有风险、性价比不高才导致这位客户不买单。

a同事：我们的产品是有缺陷，但过去十几年也在上万人身上证实了它的有效性，而且绝对是高投入、高回报的产品。他不买单不一定是因为对我们的产品质疑，而是因为他在面对我们与另外几家雷同但又有本质区别的产品时，分析不清产品区别、以及自己的优势和需求，所以才导致签约迟疑。

一场争论十几分钟的难题就这样被解决了。

所以，当你想在某场胶着不下的对话中抽身时，只要给它安上一个包容性极强的结论就可以迅速结束了。

所谓“包容性极强”是指，立足点尽可能中间派，让对方有多维度思考的空间，而不是得出某一极端、单一的结论，这样往往更容易引起争论。

方法二：暗度陈仓，转移话题。

这一条尤其适合拯救“话题不对”的情况。

蔡康永在《说话之道》中写过：

“遇上对方提起了一个你完全不想接的话题，不必急着要抵抗，而是轻巧地把热衷的话题，连接到一个很生活的方向，就行了。”

比如，和男性朋友聊天的时候他们总喜欢讨论体育，但我对体育又所知甚少。当他兴致盎然地聊起喜欢的球星时，虽然我对他说的体育项目、规则和技术毫无兴趣，但我对球星的女友、私生子、健身方法却有话可聊。

所以，我只需要把这几个关键词插入到我们的对话中，那这场原本不愿聊的天就被偷天换日成我感兴趣的话题了。

方法三：营造氛围，制造错觉。

有一种拒绝叫“我很忙”，但懂得优雅拒绝的人不会直接告诉对方这句话，而是让对方感受到这种状态，从而能主动抽身而退，保全彼此的颜面。

刚入职时，我向一位老员工请教问题。说了两句后，她一边继续听我说话，一边开始随手整理桌面上的文件，还把原本打开的笔记本电脑合了起来。

我当下的第一反应就是她应该有事要着急离开，所以我就迅速结束这这次交谈。

熟了后，某次闲聊她告诉我，当时我请教的问题有点敏感，她不好回答，所以就用一些动作暗示希望终止沟通。

还好，我上道儿。

其实，只要你有心，蹙眉、撇嘴、端起不满的杯子站起来、眼神时不时游离于四周……这些微表情、小动作都能成为拒绝对方的信号。

当然，也要对方的神经不能太大条才行。

写在最后。

现代管理学之父德鲁克说过：“一个人必须知道该说什么，一个人必须知道什么时候说，一个人必须知道对谁说，一个人必须知道怎么说。”

能有效沟通是好事，但当天时地利人和都不恰当时，学会拒绝、让对方闭嘴也是一种聪明和成熟。

共

2

页，当前第。

2

页

1

2

职场早读励志文章怎么写篇十二

白岩松说过一句话：“一个人的一生中总会遇到这样的时候，你的内心已经兵荒马乱天翻地覆了，可是在别人看来你只是比平时沉默了一点，没人会觉得奇怪。这种战争，注定单枪匹马。”

1.

有句话说：“所谓的光辉岁月，并不是以后闪耀的日子，而是无人问津时，你对梦想的偏执。”

这个社会有时候看起来并不公平，但那又怎样呢，你改变不了周遭的环境，你只能让自己永远保持积极努力的状态。努力不一定有用，但努力一定比不努力有用。

这个世界上真的还有很多人，他们比你厉害却还在马不停蹄地努力，他们比你过得更加艰难却仍旧岿然不动地坚持着。

你知道吗?即使那些表面看起来幸运的人，很多也是背后咬牙坚持过来的。那些看起来光鲜亮丽的人，其实也曾躲在角落里哭过很多次，那些看起来过得春风得意的人，其实也是无数次跌倒后又奋力站起来的。还有更多的人，他们尚未成功，尚未得到自己想要的东西，他们和你一样疲惫不堪，但却从来都没想过轻易放弃。

他们和你我一样，奔波在这个城市的大街小巷，在天刚亮的时候就去赶早班的地铁，连早饭都吃得匆忙。他们和你我一样，难过时忍住不说，就算有再大的委屈也默默承受。

2.

有时候我也会想，既然这么累，那就放弃好不好?可当我想到，我已经走到一半了，就此放弃实在很不划算。

比起让曾经轻视过我的人刮目相看，我更不愿辜负那些一路支持信任我的人;比起在触手可得的圈子里安于一隅，我更想去看看那些未知的世界;除了让父母放心和为我感到骄傲之外，我还想在未来面对自己的孩子时，在充满底气地保护他的同时，能为他创造更好的成长条件。

我想要的还有很多很多，所以我没有理由不努力。比起对坎坷不停的命运投降，我更想证明给自己看，我可以。

所谓对于生活的执着，就是无论它如何拷打和磨练你，你都仍旧保持着热忱。这种热忱，不因患难而放弃，也不因迷失而后退。所以，再坚持坚持吧，你想要的，也许明天就会来，也许还要再等上一段时间，但不管怎样，都别想太多了，只管不顾一切的去努力吧。

希望你的努力都不会白白浪费，希望你历尽千帆之后能如愿以偿，希望你终于可以成为那个让自己感骄傲的人。

励志文章2：如何寻求和抓住成功的机会。

一、和那些富有创造力的人交往。

那些富有创造力的人通常能够看到所遇到的机会，而他们的洞察力也会影响你。学习认识世界一切可能性的最好方法就是多和这些将大量时间花在创造新事物的人交往。同那些艺术家、文学创作者、创业者、网站设计师、思想家、音乐创作者，市场产品的开发者等等，一切从事建设性事业的人交往。尽可能的多花些时间谈谈创造性思想以及思考他们的可行性。随着web2.0和社会媒体的发展，你遇见那些有创造性的人以及和分享他们具有创造性思想的机会比过往历史上任何时代的机会多多了。无论你在哪儿，只要你能够上网，你就可以遇见、并且和这些来自世界各各角落有创造力的人交谈。想想我们当今社会的连通性给我们带来了多少广阔无际机遇，这是一件多么美妙的事情啊!

二、记下每件使你惊奇的事。

许多良机都充满惊奇，而且惊奇常常是有趣的、神奇的和有深刻见解的。在任何时候都随身携带一本小小的记事本和数码相机，并且记录下每一件使你感到惊奇的事情。你将会从这些惊奇中发掘出无限的机遇来创造新事物。

三、记录问题。

伟人说世界上不存在问题这种东西，只有机遇。我承认他们很可能是对的。因为每个问题都有解决的方法，而这些方法对其他人也同样充满价值。将一切障碍和困难以及你克服这些问题的方法都记录下来，这样你就为他人带来了有价值的机遇。

四、记录可能性。

想象一些最有可能实现的事情并把他们记录下来。想象可是便宜的、且用之不尽的清洁能源。它会是怎么样的呢?我们应该怎么使用他们呢?幻想一下你理想中的商业模式。幻想一下你的未来，如果你可以创造你的未来的话。它会将是什么样子的呢?将他记录下来。发掘潜藏在你想象中的机遇。

五、用开放的态度对待那些非传统的提议(零度倾听)。

如果你对非正统思想的第一反应是抗拒性的，不要急于发表你的意见和想法。你得这么想：“等等，听听他们是怎么说的，让他们发表完他们的意见。听完他们的整个构思后，再想想该构思的可行性。”不要因提议有点奇怪或者是遥不可及就立刻将其全盘否决。给自己一点时间，待你的反抗情绪过后，再重新看看该提议;或者先将其搁置一边，待几天你的偏见消除后，再想想提议的可行性。这几年里，我自己就在这方面下了很大的决心，接受了几个很奇特的提议。最终的事实证明，这些提议都是很有价值的。

六、突破信仰和原有观念的限制。

你是否常常认为自己不是一个有创意的人?你是否认为玩弄小零件是在做无聊的琐事呢?你是否会放纵你的好奇心还是担心会被别人当傻瓜来看?你是否会毫无疑问的遵循那些条条框框呢?这些受信仰和原有观念束缚的思想只会限制你捕捉机遇的能力，所以确认并且仍掉那些限制你发展的信仰吧。

七、心存感激。

心存感激是解除怨恨和自满的一副良药。怨恨和自满使你无法看清眼前的事物。从你脑中解除怨恨和自满的最好的方法就是对你现在的处境心存感激。感谢上苍赋予你的天赋;感谢上苍赋予你的弱点;感谢上苍赋予你的成功;甚至感谢上苍赋予你的失败。如果你能对所有的事情都心存感激甚至包括那些似乎已犯错误的事情，这样你就可以把原本不好的事物看做是帮你走向你成功的机遇。

励志文章3：对不起，你那不叫努力，叫重复劳动!

你身边有没有这样的人，日日早起夜夜晚睡，经常加班加点，你约他出去，他总说没时间，似乎永远有做不完的事。但是从老板到同事，提起这人就是摇摇头摆摆手，一副一言难尽的样子。他们很忙，做的事却不漂亮。

因为他们并不算努力，只是重复劳动。

记得原来上学的时候，有一个同桌，别人学习的时间他也在学，别人玩的时间他也在玩，但是成绩一直不是很好。他总说自己脑子慢。有一次考完试，我看他在写什么东西，我过去看了一眼，发现他把错的题，一字不差的抄到了本子上。

我问他：“为什么每道题都要抄呢?试卷上不是有么?”

他非常认真的说：“不行啊，试卷太多容易乱，一本错题集复习起来方便。”并且一脸学习方法优良的表情，似乎站在的勤奋和道德的制高点。

我又问：“那就写核心、重点行不行呢?”

他又说：“不行啊，以后翻起来很容易看不懂哪是哪?”

我再说：“这些错题的原因你研究过了吗?”

他疲惫的说：“我现在哪有时间研究这个，等我抄完再说吧!”

他回答：“老板不满意，推了重写，改几遍下来，就相当于多了好几个案子的量啊!”

我又问：“他为啥不满意啊?”

他很郁闷：“老板说我写的东西不是他想要的，他也不说清楚。”

我很纳闷：“你动笔之前可以先花点时间沟通呀。”

他疲惫的说：“哪有时间啊，每次要的那么急，文案又这么多，马上开始写都不一定写的完呢!”

他们究竟在忙什么。

为什么有那么一群人，不用很忙却得到了很多赞誉?

抄题的他说班里同学：“你看那个刘x，平时也不怎么熬夜，还考了第三名，肯定是他爸爸有钱，说不定贿赂了老师给他泄题呢。”

加班的他说单位同事：“你看那个王x，也不怎么加班，到点就下班，现在都升经理了，论资历，应该是我的。老板太偏心了。”

为什么有的人就显得那么轻松呢。

问问刘x，他说：“错题我先研究为什么错，概念不清、思路错误还是马虎。概念不清的重新研究概念，思路错误的回忆当时的思路，正确答案的思路是什么。以后同类的题是否都是一样的思路。只有特别有价值的才会抄下来。”

问问王x，他说：“写东西之前，我先问清楚老板的要求、目的和背景。他希望达到什么效果，东西是拿给什么人看的，对内还是对外，专业人士还是业余人士。写之前还要先列出大纲，给老板看，确定还有没有增加减少或者修改。确定不会再改之后在动笔。最后完稿的时候通常跟老板的需求都差不多了。”

这就是努力和重复劳动的区别。

重复劳动是将时间和精力投在事情的低效率环节中，努力是将时间和精力投入在事情最高效的环节中。所以为什么说：“最可怕的是比你聪明还比你努力，而不是说比你聪明的人还比你用更多的时间。”

(重复劳动在远离核心的事情上周旋)。

(努力却在直奔目标投入精力)。

重复劳动最大的特征就是反复的去做对事情结果没有实质影响的实情。就拿学习来说，最重要的是做对题，要充分理解每一题的思路。至于抄在错题本上的字迹是不是美观，排列是不是工整，对于解题能力不会有一点提升，没有实质影响。

如何摆脱重复运动。

要摆脱重复劳动，首先要分清出最重要的环节。对目标最有帮助的因素，就是最重要的环节。比如写文案来说，最重要的目的是老板满意，那么就要围绕老板满意去投入精力。最常见的情况就是：

老板说：“这个活很急，周一就要!你们周末赶紧加班赶出来吧!”于是周末一直在加班，忙了一个周末没有休息不说，周一老板说：“这不是我想要的东西啊，现在来不及了，今晚加班弄一下吧!”

(没有结果的苦劳不值一提)。

我们经常能听到有人说的一句话就是：“没功劳还有苦劳呢!”其实说这句话的人，就是错把重复劳动当做努力。所以我们应该说的是：“没功劳谈什么苦劳!”

励志文章4：你有多自律，就有多美好。

1.

我身边就有一位，他叫艾维，是我高中时的死党，大学毕业后去日本留学，如今在一家日资广告公司当设计总监，前途一片光明。但是，最惹人关注的，还是他自律的生活。

对于这种自律到令人发指的生活方式，有人问他：“明明是金字塔尖的五好青年，过的怎么是苦行僧的日子?”

他反问道：“肚腩越来越鼓，以此来证明时间很有营养，难道就很骄傲吗?”

关于自律，艾维比同龄人领悟得更深刻，也更透彻。他的一篇获奖作文中曾写道：“在离开父母之前，我尚且可以依赖爸妈，靠一点点小聪明和一些捉摸不透的运气，投机取巧地活着。然而离家之后，真能让我走得远、走得快、走得踏实的，还得靠自律和勤奋。”

再转头看看我们周围，有多少人在庸常的生活中失去了逐梦的热情，在朝九晚五的工作中磨灭了个性。久而久之，他们将一切的不如意归结于宿命，心不甘情不愿地念着“命里有时终须有，命里无时莫强求”。

有一段话说得很好：熬夜看电视剧、泡酒吧、逛夜店、纹身、买醉……这些事情看起来很酷，但其实一点儿难度都没有，只要你有点儿钱、有点儿闲就都能做到。但更酷的是那些不容易的事情，比如读完一本书、坚持早起、有规律地健身、稳定体重等。这些在常人看来无聊且难以长久的事情才更加考验一个人，也更能锻炼一个人。

2.

见到大潘时，他已经瘦出了精气神。是的，没错，一米八的大潘，从之前的两百三十多斤瘦到了一百六。

时间回到两年前，体重严重超标的大潘去医院体检。结果是，验完血糖，医生告诉他：“你的问题太严重，你需要马上进行进一步的检查。”验完肝功能，医生告诉他：“你的问题很严重，你需要马上住院治疗。”量完血压，医生提醒他：“你的问题非常危险，你需要马上住院观察”。

一次体检下来，五六个科室的医生相继通知他：“你需要马上住院治疗。”

大潘不信，拿着体检单去给当医生的朋友看。朋友只说了一句话：“你要想死，就回家继续你现在的生活模式;要想活下去，就必须做出改变!”

开始的时候，大潘跑步的感觉就像在推一辆踩了刹车的卡车。因为肚子上的肉太多，俯卧撑和仰卧起坐根本完成不了。

他回忆道：“那个时候才真正地明白，财富、荣誉、人脉……统统都是假的，只有长在身上的肉才是真的。”

3.

律己之所以难，就是因为要对抗自己的天性!

你的皮囊会展示你的生活习惯，你的职位能体现你的努力程度，你的魅力对应的是你的见识和才华。

一个体重严重超标、浑身是病的人，往往过的是饮食不规律、作息不定时、暴饮暴食、运动为零的生活。

一个在工作上漏洞百出、得过且过的人，很可能在职业规划、人生追求上是空白的。

一个生活中谈吐庸俗、无聊空洞的人，很可能是在看书、旅行、思考上的投入严重不足。

自律的生活不是说你准备了多么详细的计划，有了多么齐全的运动装备，办了多少张健身房的年卡，买了多少本新书，报了多少个进阶学习班……不是的，自律是从认真对待每一个当下开始的。

比如，想早起时能立刻下床，想锻炼时能马上出去跑步，想读书时能读它一两个小时……不会消耗自己的时间去看旁人是否做了，不会从天气或者心情上找借口，最终将这些小细节养成一个个受益终生的习惯。

所以，还在咬牙坚持的你，还对命运有要求的你，请不要泄气。你的日积月累，早晚会成为别人的望尘莫及。

4.

前段时间，一位二十七岁患上癌症的年轻人在微信公号上写了一篇患癌后反思的文章，迅速引爆了朋友圈。

在这篇短文中，他写道：“生病至今，我一直在思考一个问题，为什么我会得这个病?种.种迹象，铁一般的事实告诉我，都是因为——我懒!”

“睡眠差导致我不会起来吃早餐，或者随便打发。”“吃饭基本靠外卖凑合。晚上好不容易有点时间，更不想轻易结束这短暂的快乐时光。没有时间好好吃饭，没有时间好好锻炼，没有时间好好休息，也不想花这个时间。”

“懒”真的没什么值得炫耀的，一懒是“众衫小”，再懒就可能是生命缩水!

村上春树说：“肉体是每个人的神殿，不管里面供奉的是什么，都应该好好保持它的强韧、美丽和清洁”。

可你呢?忙于工作、应酬和享乐，不注意作息，又不节制饮食……。

而那些能够自律的人，他们精力充沛，思维活跃，充满自信并且魅力十足。他们就像是拥有了某种超能力，能够轻松地躲开岁月挥过来的杀猪刀，同时还能将见识和能力都变成肌肉，结结实实地长在自己身上。

励志文章5：你不是不优秀，而是太着急。

闺蜜柚子研究生毕业后参加工作。

一次闲聊，她忽然问我：“小狮，你说我是不是很失败?昨天发季度奖金，觉得自己还蛮厉害，谁知道，上网一查才发现，我根本就达不到贴吧里标出的‘混得还可以’的及格线!”

柚子把手机放在我面前，只见搜索栏里一行关键词：月薪5000属不属于低工资?

她继续抱怨：“前两天看热搜，有个热门话题叫“一个人是否优秀的标志”，那个表格里标注了各个年龄段你该有的存款，而27岁那一栏里写的是‘本科毕业五年，应存款30万’，别说30万，我连10万都拿不出来!”

为了达到“及格线”和“成功的标志”，柚子想尽办法赚钱。

不知什么时候开始，她的朋友圈变成了刷屏的微商广告，周末兼职去教英文，晚上还要做3个小时直播。没有同学聚餐，没有同事聚会，没有时间恋爱，没有时间看书，甚至连看场电影的时间都没有。

几个月下来，柚子疲惫不堪。

白天无精打采被部门领导批评，晚上焦虑恐慌整夜整夜地失眠。

前段时间，因为身体超负荷的透支，柚子患上严重的偏头疼。她不得不放弃每天晚上的直播和每个周末的兼职。

收入忽然少了一半，她又开始陷入焦虑和恐慌。

家人带她去看心理医生，医生告诉他们，柚子已经患上轻微的抑郁症。

在大家眼里，柚子一直是个非常优秀的女孩儿。成绩优秀，学历也高，长相漂亮，幽默聪明。

大好的青春年华本应该丰富多彩。

月薪5000虽比不了北上广这样的一线城市，但在任何一个地级市都不能算低收入。

况且，她所在的上市公司实力雄厚，只要她一步一个脚印，不断积累经验善加学习，升职加薪只是早晚的事。

但她过于浮躁，在那些并不适用于每个人的数据和指标上纠缠，却忘了自己的方向和道路。

却忘了刚开始慢一点，是为了能后来居上，冲线而过。

生活就像拔萝卜和拧罐头盖子。

你会发现，前面99%的时间，萝卜和罐头盖看上去都是纹丝不动的，在最后一秒才会破土和松动。如果中间你沉不住气，急于求成，那结果一定是：铁锹铲起萝卜带一嘴泥，摔碎罐子吃一嘴玻璃。

有时候，你不是不优秀，而是太着急了。

日出在黑夜和寒风之后，美食在火候和工夫之后。

好的东西，着急不得。

表弟从初中就开始学书法。

和他同班的有个学书天赋极高的男生，连教他的老师都称他是少有的书法神童。

高二没毕业，这个男生凭借连续三年在省级书法比赛中获奖，成为当地最年轻的省书协会员。而表弟只刚刚有了申请参加市县级书法家协会的资格。

他们参加同一届高考，报了同一所大学的艺术特长生。

有次我专程去看表弟，顺便也邀请那个男生一起吃个便饭。

饭桌上，表弟稍显木讷。那个男生搭着他肩膀说：“你就是太老实，那些老教授的思想早就落后了，全班就你们几个当成圣旨。”

他转过头跟我说：“小狮姐，你这傻表弟，小时候就这样，有次他问老师怎么写好字，老师给了他本《怀仁集圣教序》，说：‘临五年帖再说。’这家伙还真听了，到现在还在临!

前几天他又去找教授，说自己临了五年王羲之了，接下来想提高该怎么走，教授给了他一本《十七帖》，让他再临五年，他又照做了。你说，你就是写过王羲之又能怎么样?趁着年轻赶快出名捞钱才是正事!”

表弟只是傻笑。

大学毕业后，表弟留校读研。

研究生毕业那天，他邀请我去看他们院系的毕业书法展，我问他最近在干什么。

他说：“改临米南宫，找教授请教，去美术馆看展。”

我开玩笑地说：“研究生都毕业了，你那市级书法家协会的会员证该领了吧?”

他说：“小狮姐，你是有多不关心我，我已经加入中国书法家协会了。”

我惊讶得几乎说不出话来。

我这个又笨又呆的表弟，已经是国家级的会员了?

他拉我到他参展的两幅书法作品前，一副行书，一副草书。

二王笔法，清迈超绝。

我才意识到：原来眼前这个傻小子，早已非池中之物。

而另外那个原本应该有更高成就的男生，大学毕业后，无心临帖，搞了一些形式大于内容的博眼球作品，数次参加国展，都一无所获，至今止步省级会员。

天赋更多的时候，像是一颗流星，在夜空中一闪而过，往往不能长久。即便聪慧如王献之，也要墨染十八口大水缸打实基本功，根本没有所谓的一蹴而就、一步登天。

你唯有沉下心绪，认真勤勉，戒骄戒躁，才能有朝一日出类拔萃，一鸣惊人。

木心先生在《从前慢》里说：“大家诚诚恳恳，说一句，是一句。”

做任何事，不都是这样的道理么：踏踏实实，做一件，是一件。

你不要着急。

曾经有个写公众号的女孩儿抱怨：“我花了这么大心血写的文章，他们为什么不看，反而转发那些肤浅的文章?”

她已经是坐拥十几万粉丝的作者，各方面都堪称优秀，不过是因为一篇文章的阅读量低迷，整个人就不淡定了，其实大可不必。

姑娘，你要知道：

陈忠实写了80多部报告文学，加上几十部短篇，才有了《白鹿原》的创作;。

马尔克斯创作《百年孤独》花费了十数年心血;。

不要因为一篇文章无人欣赏，就着急难耐，抱怨别人不懂你，与其抱怨世无伯乐，不如再接再厉，笔耕不辍，证明自己是一匹千里良驹。

你不要着急。

伟大的爱情，不只是片刻的温存缱绻，更能经得住时间的磨练。

你不要着急。

电影《摔跤吧，爸爸》中，辛格在训练吉塔时告诫她：“沉住气，要让你的对手先着急起来，等她露出破绽，你的机会就来了。”

最后一场比赛，吉塔对战摔跤名将安吉丽娜，在落后对方5分的情况下，吉塔不急不躁，先卖了一个破绽，一个迂回，从背后抱住安吉丽娜使出一记过肩摔，在比赛结束前一秒完成了惊天逆转。

你会发现在我们身边总有这么一群人——他们往往亮相时惊艳众人，退场时却一片狼藉。

他们其中有的激情飞扬，有的才华横溢，有的拼劲十足，他们急于证明比别人优秀，忙于在当下做出非凡的成绩，却鲜少有人耐得住寂寞，去坚持，去隐忍，去打磨。

龙应台说，她愿意用一生的时间去等他的孩子将鞋带系成蝴蝶结状。

她说：孩子，你慢慢来。

任何一个成就斐然的人，他最初要独立完成的事情，不就是这个看起来再简单不过的动作么?一个母亲告诉她的孩子系鞋带的时候，慢慢来。

也同时是在告诫他，你人生的任何时刻，都需要一点从容。

不妨把自己的节奏放缓慢些吧。不疾不徐。因为优秀的你有足够的理由相信：

慢慢来，不要着急。

你想要的一切，从来虚左以待，终将如期而至。

职场早读励志文章怎么写篇十三

有些朋友可能说，社会并不像你说的那么乱，你不过是杞人忧天罢了，什么样的眼神看到的就是什么样的世界，坏过尔尔。这话从理论上分析是如此，但是社会就好比大自然一样，是现实而残酷的，社会并不会因为你的眼光而改变，这只能带给人不同的主观感受罢了。从乐观的角度说，我赞成人们保持这种乐观的心态，但是乐观归乐观，我们应该看到乐观事物后面所隐藏的真相。在明白这些真相的同时，再保持这种乐观积极的心态，才是明智的做法。

在残酷的社会竞争中，尔虞我诈，其诡诈实在是难以想象，甚至超出人们的心理承受能力的。一句话，在“利”字的'驱动下，人出于斟字酌，生存本能，是会不择手段的，关键要看这个利益够不够吸引。

职场的竞争是生存的竞争，每个人在职场中都存在着极大的压力，而生存的压力称得上是现代人最大的压力，由生存压力所引出的一系列不良影响，如心理疾病、身心健康、人与人之间的信任，正在经受残酷的考验。我赞成国家对儿童的正面的传统美德教育，但是在接受这些教育的同时，我们应该教育儿童看到社会的阴暗面，提高他们的心理承受能力。君不见多少初出茅庐的大学生，一点点挫折都承受不起，有的在接连失意的情况下形成反社会人格，更有甚者以，自杀等种消极方式来逃避，大好青春毁于一旦，实在令人扼腕叹息不已。

社会在不断进步，人口在不断增长，面对越来越多的人群，劳动力变得越来越廉价，竞争扭越来越激烈。人与人之间的“仇视”，在利益的驱动下，越演越烈，这并不是危言耸听，归根到底，还是一个“利”字。

每个人都有争取自己利益的权利，这无可厚非，但是如何把握这个度，却并没有一个标准。为什么没有标准呢？是因为人心中的贪欲没有止境。“人心不足蛇吞象”，这是一句劝诫的话，但是又有多少人够听得进去呢？罪恶的根源，关键在于人的欲望——对金钱的欲望、对女色的欲望、对物质的欲望，等等，而这些正是人烦恼的根源。

有些人可能会想，每天想这样的事情，那人的思想一定很阴暗了。错！刚好相反，其实这是说我们要看到社会的阴暗面，了解人的尔虞，这只会增加我们的免疫力及保护意识，就好比一个学法律的人，更懂得用法律来保护自己。

但是，我们在看到这些令人痛心的阴暗面的同时，也应该看到令人鼓舞的光明的一面。只有看到那些美好的东西，我们的生活才有了色彩，有了使人乐于生存的愿望。不能因噎废食，社会有阴暗的一面，也有美好的一面，认识到社会的阴暗面，只是让我们更懂得怎样去保自己，让我们更加珍惜我们的美好生活。

职场早读励志文章怎么写篇十四

过年前几天，我去洗车行保养车，接待我的是一个小妹妹，特别热情，看到我第一眼就大喊：哎呀，你好高啊，好像明星！结果，我还没说话，就引来周围人的围观，当时我真的有转头就走的冲动。

等车间隙，小妹又凑到我身边问东问西，说我肯定不在本地生活，我说你怎么知道的？她得意地说，我特别会看人，本地人没有你穿得这么潮啊。

得知我在北京做广告，她问，那你是不是能接触到很多明星？我点点头。她问，那你是不是工作很丰富？我点点头。

她仰着头看我，真好啊，如果我没有从北京离开，说不定也和你一样了呢。说这话的时候，她的眼睛里有闪闪亮的光。

通过闲聊我才知道，小妹之前也在北京工作过，而且有明星梦，上了一段时间的培训班，就去北京做了群演，参演了一些电视剧。

我问她，那你都有演过什么角色？她笑得大大咧咧，宫女啊丫鬟啊侍卫啊，逮住什么演什么，一天200块，演了一个月，结果还把主演的头饰弄坏，赔了剧组1000块，哈哈哈哈哈！

小妹笑得没心没肺，我问她，那你怎么不在北京继续做呢？万一遇到更好的机会呢？

她摆摆手，不行，我不像你在外地那么奋斗，后来我发现自己实在不是这块料，就回来了。

我说，怎么在外地工作就变成奋斗了？在家乡就不能努力吗？

她想了一下，话也不是那么说啦，但是大家都这么讲，一提到谁在外地工作，那都是为了什么梦奋斗努力，听起来就很热血。

那天晚上，我和几个老同学聚会吃饭，间隙我又和他们谈起这件事。有一个人赞同地说，就是如此，只要一提到奋斗，都是在外地；只要一提到养老，都是在老家。

我问他，那你就是在老家准备养老了？他笑笑，我没有你那么心大，也没什么能力，我过自己的小日子就挺好，养老也不错啊。

我看着同学一脸轻松的表情，但却感受到了他心里的那一声微微的叹息。同样的叹息，我在洗车行小妹身上也感受到了。

职场早读励志文章怎么写篇十五

中国人讲话注重含蓄，尤其是领导和老板讲话更是有艺术，如果你能听出他们的话外音，潜台词，然后心心相印，把事做得准确到位，那么你就是高人，就将游刃有余，应付自如。

“你看着办吧!”

老板说“你就看着办吧!”其实是借机表达对员工的信任。这种情况下，员工一定要按老板的交代的事尽快行动起来，尽快给老板一个满意的结果。作为员工，千万不能把这句客气话，不当回事，真的等到最后时限才交“作业”，那往往就置自己于“死地”了。

“你很有个性啊”

如果领导对你说“你太有个性了”，那你就要小心了。个性一般人认为是个表扬词，可在职场实际上却是一种贬义词，因为职场强调的是团队意识，而你有个性是极为严厉的警告，是告诉你越界了。你要检视自己的言行、举止，想想自己最近是不是做了出格、过份的事情，收敛自己的“个性”。

“最近工作咋样?”

“最近怎么样?”这句普通的问话，相当于一个引子，牵出老板想让你说的话。当然，通常这种事情并不是什么好事，一般都是老板发现了什么问题，他不想直接说出来，就会委婉地试探。这句问话看似简单，其实里面包含了许多复杂的信息，它表明了老板对你的事情都已经知道。所以一听到这话，你要警觉。这其实是老板在给你一个主动认错的机会。否则的`话，你还麻木，或者还抱侥幸，那么你就没有机会了。

“这事再议吧”

经常听领导说：“这件事情再议吧。”难道领导真的打算再找机会来讨论这个问题吗?其实，这是对这个意见的否定，只不过没有明地说“不”而不是真的找时间再好好地讨论、商议。是给提建议的人一个台阶下，让你知趣。作为员工，不妨放弃自己的主张，就势不再提，那么双方都有台阶下。

职场早读励志文章怎么写篇十六

当然现代人确实没有办法和古人一般，动不动就以如此大动作辞职而明志，因为庞大的生活与经济压力，才是最现实而无法逃避的主要因素，所以平凡的上班族不管觉得再怎么累，都必须用智能和无比的耐力予以克服，才能在城市立足。

“当然我们无意要求上班族必须如此卑微的过日子，可是一旦面临工作瓶颈与任务繁重之际，是否曾经想到过以前选择这一份工作的动机为何？尤其当初踏入职场时所抱持的那份热情，究竟还存不存在于自己的心中呢？”一位媒体从业者表示她个人的看法。她所陈述的意见显然属于比较正面的思维，也许主要用意是为了鼓舞上班族，能够打起精神、放松心情而快乐迎接一层不变的工作，才是人们对于日常工作所应该有的态度。

当然这位美丽的媒体从业者，自己透露偶尔也会觉得倦怠的时候，而且和大家一样曾经遭遇到工作的瓶颈、心情低落和压力无所不在的情况，在当下的感受也跟很多人类似并无二致。她又说，其实后来在事情过后时仔细思索，天底下并没有那么严重而闯不过的困难，而且日子总是还得要不断往前迈进，所以虽然在抱怨与疲惫不堪之后，仍然用更积极的想法来面对，往往能够迎刃而解并且完成任务。

她所提到这一个积极与正面的想法，就是上述所诠释的动机与热情的原始心情，凭借着类似的思维来勇于任事，也许是面对任务之际一个蛮不错的`解决方式。当然她也不是一个崇尚八股与教条主义的人，所以那些积极而正面的想法，不见得每一次都可以奏效，因而偶尔还是会陷入极其沮丧的情境，并且会因为无法突破而痛苦不已。“在这样的情况之下，我所采取的作法是脱离现实情境的方式来面对，好比用休假来放空自己，甚至为了强迫离开繁琐的工作情境而到远方度假，类似的放空与休息之方式，其实还算是很有功效的作法呢！”她很有自信的说。除此之外，其实她还透露一个小秘密时说，每当在充分休假与放空一阵子之后，心里面反而会不经意想念工作的氛围，因此总是赶快回到工作岗位继续奋斗和打拼，实在是一种难以捉摸而且很有趣的情况呢！

听到她所分享的工作心情之后，我们可以把这个故事当作重燃热情的例子，也许经过类似的心情沉淀与省思，比较能够认清主客观之事实，以免老是生活在抱怨与沮丧的日子里，更可以避免陷入身心疲惫和忧郁的渊薮之中，然后才蓦然发现生活还是很美好、工作仍然很可爱、生命真是很充实的境界，那么应该是一个蛮不错的人生观呀！

职场早读励志文章怎么写篇十七

在日本东京，最高的大楼应该算东京中城。这里的月租金高得吓人，每平方米约合6600元人民币。然而，在租金如此昂贵的地盘，有人竟然开了一家豆腐店。

这家豆腐店名叫“松冈豆腐屋”，几年前，松冈由树就在自己的家乡继承了这家祖传多年的豆腐店。因为世代都经营豆腐，松冈由树把豆腐做得特别精致。他把豆腐分成三大类几十种：一类是木棉豆腐，相对比较硬；第二类是绢豆腐，属于嫩豆腐；第三类叫充填豆腐，是加一些配料的豆腐。对于这几十种豆腐，松冈由树分别有着一套独特的烹制方法。

虽然经过几十年的传承，松冈由树家族的豆腐已经具有非凡的特色，但始终有一个问题困扰着他：因为家乡的人口稀少，所以店里的生意始终不温不火，松冈由树想迁移店址。

于是，松冈由树开始寻找合适的`店址，可看中的地方不是太偏僻就是租金太贵，这让他犹豫不决。一天，松冈由树翻着报纸，看看能不能从中找到合适的店面。这一天的报纸有些特别，整个一个版面都让一个服装商家的广告占据了。这让松冈由树匪夷所思：商家何苦花这么多钱买下一个整版呢？买半版或者三分之一版不行吗？他把自己的疑惑告诉了妻子真木惠美子。真木惠美子笑着说：“因为这样才会吸引人的眼球。”“如此说来，贵有贵的道理喽？”松冈由树问。“应该是这样。我觉得，贵其实也是一个招牌。”真木惠美子说。

贵是一个招牌，这让松冈由树顿时做出了一个决定：把自己的特色豆腐店开到租金最贵的东京中城去。说干就干，他在东京中城花重金租下店面之后，又花了一笔钱把小店按照五星级酒店的标准装修起来。至于豆腐的定价，松冈由树则接受了妻子的建议，统统来了个大翻身：一块普通豆腐卖188日元（约15元人民币），一个简单的豆腐套餐，则卖1888日元（约150元人民币）。至于其他的特色豆腐，松冈由树把价钱定得更高。

说来也奇怪，虽然松冈由树的豆腐卖得很贵，却吸引了不少顾客前来光顾，很多主妇甚至每天不惜花几十分钟来排队，为的就是等到店里的一些特色豆制品。

短短几个月过去了，松冈由树算了一笔账：虽然自己花了一大笔租金，但是营业额也高得吓人，除去成本，现在小店赚的钱要比过去高出好几倍。最关键的是，因为身处东京中城，他的特色豆腐很快出名了，每天预订的人特别多。为了满足顾客的需求，松冈由树准备在其他一些繁华街区开几家分店。

在租金最贵的地方开豆腐店，谁都觉得无利可图，可就是这样不可思议的决定却让松冈由树赚得了大笔利润。或许，这其中的奥妙真像真木惠美子说的一样：贵是一个招牌。

职场早读励志文章怎么写篇十八

做业务刚进公司的头三个月是考验业务员能否成功的最关键的三个月，这三个月可以说是影响了业务员以后的业务工作的。这之中第一个面对的就是如何找到客户的问题，关于怎样寻找目标客户。一般来说新业务员进到一个新公司后，在熟悉到1个星期左右的产品知识就要自己找客户去拜访了。如果开始没有业务经理或者老板提供客户资源的话，可以通过以下方法去找客户。

1、黄页,一般公司都有很多黄页的，如《深圳黄页》等。我们可以按照上面的分类等找到我们的原始目标客户。现在深圳也有好多专业类的行业黄页，如家电黄页，玩具黄页等，业务员最好找到这样的黄页来收集第一手资料。这些黄页在一般大的图书馆都有。可以拿个本子去那里抄就可以了。

2、浏览招聘广告。就象在深圳，《深圳特区报》每天都有大量的招聘广告，还有《南方都市报》每个星期一都有招聘广告，我们可以通过阅览的招聘广告来获得我们想要的客户。我们也可以去附近的招聘市场看看，一般的招聘市场会在门口贴出每天的招聘单位的名称和招聘工种我们也可以通过他招聘的工种来分析他是做什么的，这样就可以找到我们要的客户了。还有我们可以去一些大的工业区附近转转，现在几乎所有的厂都招工，也可以通过他们门口的招工广告找到的。我们也可以上网看招聘网站。

从招聘广告中找的客户的好处是第一可以找到很多新的客户，因为有很多新的厂，他或者刚开，或者刚搬过来，如果我们第一个先找到他，那就是捷足先登了。还有，一般有能力大量招工的厂家生意都比较好，对以后业务做成功后的货款回收也相对有点信心。

3、网络搜索。我们可以通过关键字去搜索，如在百度输入我们要找的客户的生产产品的名字，我们可以找到大把的客户。我们也可以通过专业的网站来找客户，如阿里巴巴，如慧聪等等。这样我们可以找到很多客户的名单了。而且还可以找到老板的手机号码和老板的姓名等。

4、我们也要经常上街找客户。我们去逛商场，我一般会到家电商场去看看，他们都有包装的，或者有品牌和公司的名称，我们可以记录下来，回去上网找就可以了。我们可以通过商场的产品的销售来判断一个客户的经营情况来的。这从侧面也反映了他的一个经济实力。

5、但我个人认为最好的找客户的方法是通过交际网络的相互介绍来发展客户。以后做业务讲究资源共享的`时代。例如你是做电线的，我是做插头的，他是做电阻的。我们同时做一个音响的客户。如果我们都可以资源共享，把好的客户都互相介绍，这样做进去一个客户就非常容易和省心。而且我们的客户因为大家互相看着，客户一有什么风吹草动.大家可以提防，风险不就低很多了吗。

6、还有个最好的办法是客户介绍客户，这是成功率最高的。厉害的业务员在有了几个原始客户以后，就会认真服务好这几个客户，和他们做朋友。等到熟悉了，就开口让他们介绍同行或者朋友给你。这时候不要让他们给你名单就好了，名单那里都可以找到，最主要是要让他帮你打个电话。如果他帮你打了个推荐电话，好过你打100个电话。你以后就主要服务好他介绍的客户，然后也依次类推的让这个新客户介绍下去，那样你就可以很轻松的找到你的客户网络拉。

所以我们是有很多方法来找到我们想要的客户的，只要我们要用心。业务员的身上无论什么时候都要有三个东西在身上，除了冲凉的时候，这三个东西是：笔，小笔记本，名片。别人都说业务员有8个眼睛的，也是很有道理的，生活中处处留心，就可以找到很多商机。