最新推荐人事部的主要职责有哪些汇总(实用10篇)

总结是一种思考和梳理的过程，通过它我们能够更好地认识自己。写总结时，要注意事实准确、条理清晰、言简意赅。以下是一些优秀的总结范文，供大家参考和借鉴。

推荐人事部的主要职责有哪些汇总篇一

2、负责行政人事部日常工作的全面管理。

3、负责制定公司各项人力资源及行政管理规章制度，实行规范化管理并推进各项工作;。

4、负责审定各项行政工作计划及行政管理费用;。

5、负责组织建立公司的人力资源管理体系，为重大人事决策提供意见;。

7、负责人力成本及行政费用的控制;。

8、负责公司各项资质申报相关材料及每月工资的审核工作;。

10、完成领导安排的其他相关工作。

推荐人事部的主要职责有哪些汇总篇二

1.新员工招聘工作。

2.负责员工面试、录用及员工福利的办理。

3.负责新员工培训工作。

4、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;。

5、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据;。

6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;。

7、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计;。

8、协助人力资源部日常工作的开展。

9、参与公司绩效管理、考勤等工作。

10、按时执行公司上级领导安排的其它事项。

推荐人事部的主要职责有哪些汇总篇三

1、严格遵守公司各项规章制度。

2、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作，维护公司招聘网站，达到公司的招聘任务。

3、对公司内部存在问题及时汇报上级领导。

4、负责修订完善公司《员工手册》及考勤管理、薪酬福利管理、员工激励管理有关的流程、程序和规范。

5、负责《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻的落实。

6、负责公司人事、薪资、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作。

7、定期检查公司员工考勤状况，分发、收集和管理相关文件、资料和单据。

8、设计、编制和维护公司组织架构、部门设置、岗位定编。

9、负责员工的录用、合同签订、辞退、考勤、建档、内部调动。

10、负责核定公司各岗位的薪资标准。

11、各部门绩效考核工作的展开和实施，完成信息的收集、汇总和分析工作。

12、做好上下联络沟通工作，搞好各校区间相互配合、综合协调、督办和检查的工。

13、完成公司领导交办的其它任务。

推荐人事部的主要职责有哪些汇总篇四

3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;。

4、负责招聘管理工作，做好人员梯队建设;。

5、组织绩效考核管理工作;。

6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养;。

7、负责薪酬福利管理工作;。

8、负责员工劳动关系管理。

推荐人事部的主要职责有哪些汇总篇五

1)负责公司人力资源工作的规划设计，建立招聘、薪酬、绩效、行政等规章制度流程并监管执行。

2)分析评估人力需求，协调公司各部门有效地开发和利用人力，定岗定编，并每月度/季度进行人力成本分析与跟进。

3)搭建公司绩效评价体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断修正并完善绩效体系。

4)负责拟定公司薪酬制度和方案，制定行之有效的激励和约束机制，建立动态的薪酬管理体系。

5)负责聘用合同、员工手册和人事政策的修订，并定期审核和完善。

6)塑造积极的企业文化，开展员工关怀，提升员工满意度。

7)统筹管理公司行政后勤服务工作，负责行政费用的管控优化。

推荐人事部的主要职责有哪些汇总篇六

1、负责公司考勤管理及监督、办公用品采购及归口管理、公司员工宿舍的监督及管理等行政类工作。

2、公司统一文件的外发、归档，公司会议的组织召开。

3、负责公司各类规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威;。

4、负责协助各部门开展招聘、培训等基础人事工作;。

5、建立档案并保存整理各类档案;。

6、处理日常人事行政事务性工作;。

7、完成领导安排的其他工作事项。

推荐人事部的主要职责有哪些汇总篇七

4协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划。

7依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作。

9根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道。

11协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册。

12组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同。

13负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。

14协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议。

17完成上级交办的其它临时性工作。

推荐人事部的主要职责有哪些汇总篇八

1、负责专业监理日常工作。

2、负责督查部门监理规范、技术标准的实施。

3、负责项目安全、质量、进度监督。

4、负责监理工作实施情况的记录，参与编写相关监理报告。

5、负责项目竣工验收及整理有关竣工资料。

6、做好监理日记，及时向项目总监汇报监理工作中存在的重大问题。

推荐人事部的主要职责有哪些汇总篇九

5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;。

8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;。

13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;。

14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提来源理意见;。

16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。

推荐人事部的主要职责有哪些汇总篇十

(1)负责员工内部调动、晋升、降职、辞退工作;。

(2)执行高管述职、民意测评、奖惩评优等具体工作;。

(3)负责审核员工劳动合同的签订;。

(4)负责人事档案的管理工作;。

3、组织规划与发展。

(1)组织编写公司人事行政管理类的各项规章制度;。

(2)全面负责行政人资部工作，拟订本部门的工作计划并进行实施;。

4、薪酬福利管理。

5、绩效管理。

(1)执行公司人事考核制度，组织实施公司各部门绩效考核并分析考核结果;。

(2)监督检查公司绩效考核工作的开展情况;。