2023年培训活动方案策划怎么写(大全11篇)

方案是为了解决某个问题或达成某个目标而制定的一系列行动步骤。制定方案需要设定明确的时间节点和具体的执行步骤。以下是一些方案评估和调整的指导原则，希望能够对大家有所启发。

培训活动方案策划怎么写篇一

xx年3月10日、11日进行，员工于8：30到位，8：50比赛正式开始。

经营部会议室。

经营部自营加油站员工，分班次分别进行。

以加油站为单位由评委临时抽取每个站各5名员工成立3个答题小组（加组长共5人），就加油站关于消防知识进行比赛，必答题、抢答题、情景演示三个环节依次进行，设裁判两名（由经营部经理和副经理组成）、计分员一名。

环节一：必答题：

1、设题目三组，每组六题，由各加油站抽取题目，限时3分钟回答完毕。

2、每答题小组每人至少答一题，否则扣积分一分。

3、每答对一题可得积分一分，可选择放弃题目，总时间超过3分钟扣积分一分。

环节二：抢答题：

1、共10题，每题限时30秒。

2、举手抢答，主持人“开始”声落下，提前抢答者扣积分一分；同时举手者，以“石头剪刀布”决定答题权。

3、抢到答对可得积分一分，答错则扣积分一分，此题将转换为观众题由全体员工自由抢答，答对者奖励纪念品一份。

以积分的多少决定名次，若积分数量相同则加赛抢答题一题。决出一个第一名，两个第一名根据积分多少决定，第一名的加油站奖励3000元现金，答题小组人员各获纪念品一份；第二名加油站人员奖励2000元现金，答题小组人员各获纪念品一份；最后一名由加油站全体员工表演节目：群美乱舞。

员工座椅，纪念品。

培训活动方案策划怎么写篇二

为提高全体职工消防安全意识，进一步过好工、团生活，经工会、团支部研究决定，拟于xx年11月8日举办“消防安全知识竞赛”。竞赛由工会、团支部联合举办。活动方案如下：

11月8日（周五）为竞赛日。

全体职工均可参加。

分组：共分四组。

第一组：综合处、财务处、工程处、餐厅。

第二组：物业处、水暖部。

第三组：物业处、电力部。

第四组：治安办。

处长或部门经理任领队，每支参赛队3名选手，至少一名女同志。

评委会主任：xx。

评委：xxxxxxxxx。

比赛采用抢答赛形式。分为个人必答、集体必答、抢答等。

个人必答题：每人答2题，每题10分。

集体必答题：每组5题，每题20分。

抢答题：共设12题，每题20分，答对一题得20分，答错扣10分。

若抢答题答完后，仍有两队得分一致，则比赛加试题，每题20分，直至分出胜负为止。

现场观众参与题，答对有纪念品。

设一等奖一名，上场选手每人500元标准。

其余三个小组为优秀奖，上场选手每人200元标准。

设小组奖一名，获一等奖的小组每位组员100元标准。

培训活动方案策划怎么写篇三

提供讨论的平台减少新员工初进公司时的紧张情绪使其更快适应公司让新员工感受到公司对他的欢迎让新员工体会到归属感使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法

1.就职前培训(部门经理负责)。

到职前：

致新员工欢迎信(人力资源部负责)。

2.部门岗位培训(部门经理负责)。

到职后第一天：

派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐。

到职后第五天：

一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的提问。

对新员工一周的表现作出评估，并确定一些短期的绩效目标。

设定下次绩效考核的时间。

到职后第三十天。

部门经理与新员工面谈，讨论试用期一个月来的表现，填写评价表。

到职后第九十天。

人力资源部经理与部门经理一起讨论新员工表现，是否合适现在岗位，填写试用期考核表，并与新员工就试用期考核表现谈话，告之新员工公司绩效考核要求与体系。

3.公司整体培训：(人力资源部负责--不定期)。

四、新员工培训反馈与考核。

岗位培训反馈表(到职后一周内)公司整体培训当场评估表(培训当天)公司整体培训考核表(培训当天)新员工试用期内表现评估表(到职后30天)新员工试用期绩效考核表(到职后90天)。

各部门内训教材。

公司整体培训教材。

各部门从20__年1月开始实施部门新员工培训方案。

每一位新员工必须完成一套“新员工培训”表格。

根据新员工人数，公司不定期实施整体的新员工培训。

在整个公司内进行部门之间的部门功能培训。

培训活动方案策划怎么写篇四

母亲节虽然不是在我国起源的，但是母爱伟大，趁着母亲节这个特殊的时间节点，公司可以组织活动，在营销之余又可以为公司塑造正面的形象。下面小编为大家带来一篇公司组织母亲节活动的方案样板。

一、活动主题。

二、活动时间。

5月x日到5月x日。

三、活动内容。

真情寻找特殊母亲。

活动简介：在母亲节期间，在公司的忠实消费者中寻找与公司同月同日出生(x月_日)或者同月同日做母亲的特殊母亲10人，作为品牌监督人，接受一份特殊的礼品(除一份礼品外，另邀请参加“母亲节，爱心献给母亲月”大型晚会)。

步骤：

1、4月26日发软文“_将实行品牌社会监管制”(发放媒体另定)。

2、4月28日发广告“真情母亲系列”，配合公司3.8万人品尝活动，进行品牌宣传。

培训活动方案策划怎么写篇五

为了增强我院广大师生的消防安全意识，杜绝火灾隐患。提高对火灾扑救工作的组织和处理能力。使广大师生掌握消防器材的基本性能和使用方法。及在火灾真正发生时，能够更好、更快、更从容的疏散、自救和灭火。建筑与测绘工程系特此举办首届“关注消防，珍爱生命”消防趣味运动会。

承办：建筑与测绘工程系

参赛队伍12个

20xx年11月25日（星期四）16：40---18：00。

学院体育场及篮球场。

培训活动方案策划怎么写篇六

为增强东坪社区居民在紧急情况下的应变能力，自我防护能力，使每个居民都懂消防知识，遇到火警、火灾时知道怎样报警，怎样扑救，特制定此消防技能竞赛方案：

通过消防技能竞赛的方式，提高社区居民，特别是老年人和青少年的消防安全意识，在火灾初期可以正确的使用灭火器等消防设备扑灭火情。最大限度地减少因火灾初期处理不当导致的火势增强以致人员伤亡和财产损失。

主办：思明区梧村街道东坪社区居民委员会

承办：厦门市三通广联科技有限公司

1、人员安排：

2、活动时间：20xx年10月16日

3、活动地点：东坪社区东坪山庄演练场

（1）家庭消防知识讲解

（2）家庭消防灭火竞技比拼

（1）厦门三通广联科技有限公司工作人员准备活动用的灭火器、汽油、活动奖品等。

（2）社区居委会工作人员和厦门三通广联科技有限公司工作人员、对场地和路线进行查看。

（3）社区居委会在辖区对本次活动进行宣传、组织参与活动人员。

竞技项目：灭油火

1、参加竞赛对象：老年人或青少年（55岁以上，10—15岁青少年）

2、竞技内容：地面倒油点火，使用一泰·酷家冷焰灭火器时，将瓶冒拨掉，将喷头对准火的根部，按下开关进行灭火。

3、指定秒数内完成指定灭火，到工作人员处领取奖品

1、我公司将长期在微信服务号推广家庭消防安全知识。在场的所有居民群众均可以扫描厦门市三通广联科技有限公司微信服务号二维码关注我们，并在朋友圈转发成功。

2、通过现场厦门市三通广联科技有限公司工作人员验证后将分发一份关注纪念品。

培训活动方案策划怎么写篇七

为最大限度减少火灾发生，保持全区民政系统火灾形势平稳，按照《xx区深入开展“百日消防隐患大整治、消防通道大清理”专项行动实施方案》xx文件，结合全区民政系统实际，特制订本方案。

坚持全区民政系统上下联动的工作方针，在局党组的统一领导下，动员局机关各股室、局属单位和各街道、乡镇场民政办全面排查整治火灾隐患，广泛开展消防宣传及培训，全力做好灭火救援准备。坚决控制动态火灾隐患，坚决消除静态火灾隐患，坚决杜绝源头性火灾隐患，坚决整治重大火灾隐患，确保不发生有影响力和较大以上火灾，为我区各项工作的顺利开展创造良好的消防安全环境。

全区民政系统成立消防安全工作领导小组，由区民政局局长xx任组长，区民政局纪检组长xx、副局长xx、工会主席、副局长xx、副局长xx、救助局局长xx、区老龄办主任xx任副组长，各街道、乡镇场民政办主任、局机关各股室负责人、局属各单位负责人为领导小组成员，统一指挥调度全区民政系统消防安全工作。

领导小组下设办公室，办公室设在救灾救济股，由救灾救济股股长xx兼任领导小组办公室主任，办公室负责制定全区民政系统消防安全工作方案，具体组织开展工作;掌握全区民政系统工作开展情况，组织开展专项督查行动。

（一）全力整治各类火灾隐患。巩固深化全区民政系统以往消防安全工作成果，持续排查整治火灾隐患，重点对乡镇敬老院用火、用电、用气等极易产生安全隐患的地方进行全方位排查，不留死角。开展统一攻坚行动，不断改善消防安全环境。x月中旬，要对本单位、部门消防安全形势进行分析研判和综合评估，街道、乡镇场民政办，局机关各股室、局属各单位逐级签订消防安全工作责任状，制订工作方案，明确工作责任，全面动员部署，开展系统消防安全大检查;x月前，各养老机构要组织开展易燃、易爆物品专项治理;x月底前，消防安全隐患必须全部整改到位，区民政局将对活动开展情况进行检查验收。

（二）充分发动群众参与火灾隐患排查整治。各责任单位、街道、乡镇场民政办要落实专门运行机构，健全完善举报投诉受理查处、分类移送、跟踪督办、分析研判、集中整治、曝光奖励等工作机制，对群众举报的火灾隐患做到及时核查处理、及时反馈答复、及时按标准奖励。对群众举报投诉集中的地区，组织开展集中治理，切实解决消防安全突出问题。

（三）深入开展社会化消防宣传。各街道、乡镇场民政办要宣传贯彻《全民消防安全宣传教育纲要(20xx-2022)》为主线，在全区掀起集中开展“大排查、大清理”宣传专项行动的新高潮。要制作群众喜闻乐见的消防宣传品广泛向社会发放，在人员密集场所全面落实消防宣传“三提示”。领导小组办公室要持续组织开展全民疏散演练、举办消防知识竞赛和消防文艺演出等形式多样的系列宣传教育活动，针对社会弱势群体开展面对面的消防宣传教育。要充分利用楼宇电视、街头电子显示屏、灯箱广告、手机短信、微博等进行消防知识宣传，扩大消防宣传覆盖面。要结合消防安全工作任务，组织消防志愿者开展社会消防宣传教育等志愿服务活动。

（一）部署阶段（xx）。区民政系统进行动员部署。制定实施方案，成立组织机构，建立工作机制，召开专门会议，逐级动员部署，落实工作任务、责任、措施。

（二）排查整治阶段（xx）。各责任部门、责任单位按照确定的工作目标和任务，细化工作措施，全民动员，全力以赴，抓好各项工作落实，确保整改措施到位。

（三）检查验收阶段（xx）。区民政系统消防安全工作领导小组对专项行动进行验收，切实消除火灾隐患，净化消防安全环境。

（四）总结阶段（xx）。对全区民政系统消防安全工作进行汇总分析，认真总结经验做法，研究建立长效工作机制。

（一）提高认识思想汇报专题，加强领导。各街道、乡镇场民政办，局机关各股室、局属各单位要切实增强工作意识，精心谋划，周密部署，严密组织，确保消防安全工作落实到位。区民政系统消防安全工作领导小组，要研究阶段性重点工作，定期通报工作情况，实施统一指挥调度。

（二）明确职责，强化措施。要建立健全消防安保工作责任制，逐级分解任务，明确工作职责，细化各项工作任务和要求。要进一步强化民政系统的信息沟通和联合执法，对隐患突出或火灾多发的地方，要及时抄告领导小组办公室。

（三）强化督导，严格奖惩。区民政局将民政系统消防安全工作纳入20xx年民政工作目标管理考核内容，年底统一考核奖惩。区民政系统消防安全工作领导小组办公室对街道、乡镇场民政办，局机关各股室、局属各单位开展督查，并通报工作情况。要建立消防保卫战的责任制，全力督促各项工作措施落实，表扬成绩突出的单位和个人。凡工作落实不到位，导致火灾多发的单位、部门，将实行挂牌督办和通报批评，凡发生较大以上火灾或负有消防监管责任火灾的，年终民政工作目标管理考核评先评优实行一票否决，并将严格实行责任倒查，严肃追究相关领导和人员责任。

（四）及时总结，加强反馈。要及时总结工作经验，按时向区民政系统消防安全工作领导小组办公室上报各类工作信息，如遇有重大突发情况，应及时向局主要领导汇报。

培训活动方案策划怎么写篇八

教学质量是学校的生命，教育科研体现学校办学水平，教师专业成长是学校发展的关键。为了提高教育教学质量，增强学校教师科研意识，提升教师科研能力，提高教育教学质量，实现科研兴校的目标，特制定本实施方案。

二、组织领导。

组长：xxx。

副组长：xxxxxx。

组员：xxxxxxxxxxxx。

三、外出培训原则。

1、上级各主管部门下达的文件，学校可根据文件要求，选定教师参加学习培训;。

2、教师外出参加各种课堂教学比赛，学校可适当请相关教师陪同外出;。

4、对于外出学习，学校可选派本年度对学校有特别贡献的优秀教师参加;。

5、对于一些学术团体的邀请函，没有主管部门盖章，学校尽量不派教师参加;。

6、教师外出到其它学校交流的，费用尽量由对方学校承担。

四、参加外出培训教师的选定原则。

3、为了拓宽工作思路，加强工作的创新精神，校长、分管校长、主任等，可适当参加所负责工作的一些培训活动。

培训活动方案策划怎么写篇九

1、让幼儿在生动形象的'情境中模仿消防队员，体验到消防队员的勇敢，激发幼儿对消防队员的热爱和崇敬之情。

2、练习跑、钻、平衡、爬的动作技能，提高幼儿动作的协调性。

3、激发勇敢向上的精神和关爱动物的情感。

4、使幼儿掌握一些消防基本常识。

5、提高幼儿思维的敏捷性。

拱门、平衡木、线……（提前布置场地）

一、情景引入

“今天啊，老师要请小朋友们来当一下消防员。现在开始，老师就是消防员队长了，你们啊，都是我的小队员。接下来，我要先训练一下我的小队员们。小队员们，我们一起上训练场去吧！”（消防员们是很有纪律的，他们排队去训练场路上是很安静很有序的，我要看看我的小队员们能不能做到）

二、准备活动

请小朋友们按早操队形站好。“训练之前啊，我们先来做一下热身运动！”（头部运动，扩胸运动，压腿，原地踏步，原地跑）

三、基本练习

1、“热身结束了，接下来我们要来训练了！消防员不但要救火，还要走云梯到着火的屋子里去救人，所以啊，我们先来练习走云梯”（走平衡木）

2、“现在我们都会走云梯了，但是着火的屋子里面啊，还有很多倒下的柱子，所以消防员要跳过去。接下来我们就来训练一下跳柱子”

3、着火的屋子里面啊，有些房间的门是锁上的，所以消防员要打破房门然后钻进去，接下来我们就来练一下钻小门。（钻拱门）

4、点评。

四、情景模拟

“我的小队员们太棒了，都已经训练完了，接下来我们就要模拟去救火了”（模拟救火，小消防员们排队走云梯，跳柱子，钻小门，扑灭大火。）

五、救援小动物

“啊，队长刚接到了一个任务，不远的森林里着火了，很多小动物被困在他们的房子里，我们要去把他们救出来，小队员们有信心吗？”（走云梯，跳柱子，钻小门，救小动物回来）。

六、回教室

小队员们真棒，成功的完成了任务。那么，接下来我们就要返回我们的基地了。（消防员们回基地也是很安静很有序的哦）

培训活动方案策划怎么写篇十

为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续发展，按照公司企业文化建设实施方案，现对公司员工培训作如下安排：

一、建立集团公司、下属各部和车间三级教育培训体系。

一级培训是集团公司负责集团大的方针、目标、公司文化、发展战略、员工素质、法律法规、规章制度、管理技能、新技术、新工艺等前瞻性教育和培训。培训对象为公司全体职工，重点为中层以上管理人员。组织部门为行政部和党总支，每月进行一次，每次不少于一个小时。

二级培训是生产部、行政部、党总支负责对全体员工的培训。主要内容是公司文化教育、法律法规、专业规范、制度、生产管理、安全操作规程、机械设备维护与保养、。负责组织为生产部长，行政部、党总支配合，每月一次，每次不少于一个半小时。

三级培训是各车间负责对所管理的全体员工的培训。主要内容是岗位职责、操作规程、安全规范、岗位工作流程、工艺技能、专业知识、作业指导等。负责人为各车间主任，根据培训内容，可邀请相关部长参加指导，每周培训一次，每次不少于一小时。

二、公司各部门专业知识的培训由部门负责人组织进行。

主要内容是本部门相关专业知识的系统培训，结合工作实际运行中出现的专业问题，进行探讨培训交流，教会下属如何去做好工作，提高下属的专业技能，每周一次，培训形式应多样，以提高人员素质和工作效率、质量为目的。

三、新员工的岗前培训。

新员工上岗前培训由行政部和设备部负责组织进行，主要内容是公司简介、发展历程、公司文化、战略目标、产品介绍、通用规章制度、通用安全操作规程等。新工到车间后，进行为期一月的岗位实践培训，使每个员工明确本岗位的工作职责范围，本岗位应知、应会、应做什么，不能做什么;本岗位做到什么标准，明确本岗位操作规程和安全操作规程。新员工在上岗二个月后进行书面考试，考试成绩纳入试用期转正的考核评定中。

四、培训时间安排。

1、公司对中层管理人员以上的培训：每月5日下午5;00在南厂四楼职工培训中心进行。

2、生产部、行政部、党总支对全体员工的培训，南厂每月10日下午5;00;北厂每月15日下午5;00;新厂每月30日下午;5.00。

3、各车间、各部门专业知识培训自行安排时间进行。

4、公司对各专业技术分类培训为每周三下午7:00——9:00。

五、培训要求和评估。

岗位业务知识，明确各自岗位职责、工作标准，熟练掌握多种业务技能，提高全体人员综合素质，提高管理水平，适应公司转型和跨越发展需要，塑造学习型企业，体现公司和个人的价值。

培训活动方案策划怎么写篇十一

活动目标：以六一活动为中心，通过布置教室、节目表演、各种娱乐活动等，营造活泼向上的欢快气氛，充分发挥学生的特长，提高学生的全面素质，让学生度过一个快乐、祥和、向上的“六一”国际儿童节。

活动过程：

1、主持人讲话导入：

男：弹去五月的风尘，迎来六月的时光，

女：听，悠扬的锣鼓声，荡起一片欢乐的海洋。

男：六月，是童年的摇篮;。

女：六月，是童年的梦乡;。

男：六月，是童年的太阳;。

女：六月，是我们大家的节日，我们为它增添光彩。

合：深圳福田泰然小学五年级六一国际儿童节，“六一儿童节”文艺演出现在开始。

2、节目表演：

(1)童话剧表演。

(2)乐器合奏。

(3)葫芦丝表演。

(4)小提琴表演。

(5)诗文朗诵。

3、游戏活动。

(1)跳绳比赛。

(2)呼啦圈比赛。

(3)夹乒乓球。

(4)抢凳子。

(5)画鼻子。

4、活动总结。

(1)辅导员讲话：小朋友们，你们是新世纪的主人，肩负着21世纪祖国腾飞的重任，希望你们把爱国主义、民族精神不断发扬光大，从小树立远大的志向和崇高的理想信念，养成良好的道德品质和文明习惯。刻苦学习，加倍努力，全面发展，成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。最后，祝同学们节日快乐!愿你们在祖国的怀抱里健康成长!

女：放飞六月吧，伙伴们，去实践人生最辉煌的瞬间。

合：___小学五年级六一活动到此结束。