最新有关人事专员具体岗位职责有哪些(精选19篇)

人际关系对个人成长和生活幸福有着重要影响，我们应该注重如何建立良好的人际关系。写作可以锻炼我们的逻辑思维和严密推理的能力，提高思维的清晰度。总结是一种思考的结果，它能够帮助我们更好地理解和应用知识。在写总结时要注重语言得体、规范，不要使用口语化的词汇和表达。以下是一些经过精心挑选的总结范文，供大家参考和借鉴。

有关人事专员具体岗位职责有哪些篇一

3、切实执行行政制度中规定的内容;。

5、公司年会、员工活动及各类会议的准备工作;。

6、负责采购、物业服务等对外门联系工作;。

7、公司行政通知的记录，编写及发布;。

8、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补;。

10、上报公司固定资产采购、转移、调拨、报废申请;。

11、办公用品采购、发放、盘点。

12、员工福利项目物品的采购与发放;。

13、承办领导交办的其他工作。

有关人事专员具体岗位职责有哪些篇二

3、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;。

4、组织制定、执行以及监督公司人事、行政管理制度落地;。

5、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实和监督落实工作;。

6、组织团建，开展各项活动，逐步丰富、完善企业文化;。

有关人事专员具体岗位职责有哪些篇三

1、负责工厂现场沟通协调，项目性工作进度跟进。

2、负责公司行政专项类采购的选型、采购，合同签订及付款等流程;。

3、负责公司各类办公材料、统计数据的整理与编写;。

4、负责企业工商业务申请、资质办理、以及其他业务申请;。

6、协助公司各类接待、活动执行等;。

7、负责办公场地的租赁与装修、办公环境基础设施采办与缴费及其他相关对接;。

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有关人事专员具体岗位职责有哪些篇四

3负责公司固定资产登记、盘点、报废等日常管理。

4负责行政事务工作的日常管理。

5协助公司的招聘工作，维护招聘网站，筛选简历、邀约面试、录用手续的办理;。

6协助生日会及其它活动的筹备工作。

7承办上级临时安排的任务。

有关人事专员具体岗位职责有哪些篇五

5、协助财务部做好门店员工考勤审核工作;。

6、负责员工的福利活动的组织和筹备;。

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;。

8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗;。

9、员工关系处理(福利，活动、劳务纠纷处理)。

9、完成上级领导交办的其他任务。

1.根据部门发展战略制订行动方案，能够独立完成方案的推进及落实;。

2.建立健全现有工作规范、操作，使之合理、精简、高效;。

3.负责部门人员的工作指导、培训及经验分享，并与上级保持积极沟通;。

4.负责资产管理工作，确保公司资产的安全性及数据的真实性与有效性;。

5.负责后勤服务工作，包括但不限于总助、会务、费用报销、采购等;。

6.负责公司行政外联工作事务。

有关人事专员具体岗位职责有哪些篇六

1、收集、分析业务部门的人员需求，组织实施招聘。开拓员工招聘渠道，及时满足企业用工需求。

2、跟进员工入职管理，实施新员工访谈，做到人岗匹配、人尽其能。

二.人事信息以及人事制度统筹管理;。

1、监督和审核各类人事信息档案、报表，确保报表输出质量合格、按时完成。

2、收集招聘、入职、考核、转正、晋升、调动、离职等环节产生的员工记录，及时归档，使得员工档案完整。

3、执行各项人事程序，保障各部门人事业务需求。

4、统筹人事制度的制定和修订，建立制度，监督各项人事制度实施和检查;。

三.负责组织公司内部员工活动，建设公司文化活动;。

有关人事专员具体岗位职责有哪些篇七

2、负责组织行政工作会议并做好相关会议纪要;。

3、公司微信公众号、抖音、公司官网等的运营维护;。

4、办公室日常办公用品采购、领用及来访接待及办公室环境卫生维护等。

二、人事工作。

1、协助上级掌握人力资源状况，负责人员招聘，通过多种渠道寻求合适人才;。

3、负责协助制定公司培训计划，组织人员参加培训并评估培训效果;。

4、负责实施绩效考核并统计、执行考核结果及做好相应奖惩措施执行;。

5、负责公司员工福利的发放及社会保险、公积金的缴纳工作。

有关人事专员具体岗位职责有哪些篇八

4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;。

5、负责行政工作，如行政采购，员工报销和公司活动类支撑事务;。

6、负责公司各项制度的监督执行及创新;。

7、完成公司或部门临时委派的其它工作事项。

有关人事专员具体岗位职责有哪些篇九

3、协助制定、监督、执行公司各项行政管理规章制度。

4、掌控公司行政管理对上下内外的运作情况，适时向总经理汇报。

5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

6、负责公司内部公文的审核和管理工作。

7、员工的入职、转正、休假、调动、升降、离退的审核;。

8、收集各类人事动态，提出合理化建议，协助公司领导做经营管理决策;。

有关人事专员具体岗位职责有哪些篇十

3、协助上级分析、评估招聘效果，建立和维护合适的招聘渠道;。

4、协助上级开展工作分析，及时更新完善公司各岗位工作说明书;。

5、协调好简历甄别、招聘测试、面试、筛选及录用等各环节;。

6、各项招聘文案及物资的制作与管理;。

7、负责其他招聘日常工作，协助完成其它人事方面相关事务等。

有关人事专员具体岗位职责有哪些篇十一

3、协助进行企业文化建设工作，策划组织年会、员工活动等;。

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;。

5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题;。

6、配合进行行政管理类工作和人事专项工作;。

7、上级分配的其他工作;。

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有关人事专员具体岗位职责有哪些篇十二

3.员工社保、公积金开户、增员、减员、缴交操作;。

4.开发性价比好的劳务派遣公司并负责临时工工资核对与报销;。

5.公司电信网络账单核对与报销;。

6.负责公司车间作业员每年的职业健康检查相关事项;。

7.港、澳通行证办理与续签;。

8.负责开如招聘网站，与招聘网站平台签订合同与续签工作;。

9.负责公司内部员工工伤、产假的申报并跟进处理。

10.工商的变更，(经营期限、经营范围、股东变更、股权变更、法定代表人变更...)。

有关人事专员具体岗位职责有哪些篇十三

3.负责公司部分绩效工作;。

4.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;。

5.负责员工劳动关系的管理及劳务纠纷处理;。

6.负责公司所有员工的社保及公积金的办理;。

7.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;。

有关人事专员具体岗位职责有哪些篇十四

6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;。

7、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;。

9、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。

10、负责公司员工福利;。

11、其他突发事件处理和领导交办的工作。

有关人事专员具体岗位职责有哪些篇十五

1.负责公司行政和人力筹开工作，工作包括但不限于办公环境卫生及安全、办公用品及设备采购，资产物资，会务管理、车辆管理，办理员工入离职手续，考勤计算，人员招聘培训等。

2.安排会务工作，并负责会议记录、会议纪要和发文管理，归类保存重要文件和档案管理。

3.负责行政公文、工作沟通函、请示文件等拟定、下发与存档;。

4.协助编制公司年度预算，按月度、季度、年度把控预算执行及费用支出情况;。

5.组织并开展员工生日会、团队团建活动，负责策划活动方案、组织人员、场地预定等;。

6.领导交办的其他工作。

有关人事专员具体岗位职责有哪些篇十六

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;。

4、编制人力资源统计资料报表及建立、完善、更新、保管各种文件档案;。

5、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;。

6、帮忙建立员工关系，负责员工福利的组织与开展工作。

有关人事专员具体岗位职责有哪些篇十七

3.负责公司各类合同保管及调阅。

4.管理保存公司重要资质证件。

5.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议的后勤保障工作。

6.妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿安排及会务安排。

7.上级交代的其他事宜。

有关人事专员具体岗位职责有哪些篇十八

3、负责员工劳动合同的签订及续签，内部员工档案的建立与管理;。

4、负责公司每月考勤统计及相关报表统计;。

5、负责公司固定资产的管理，包括登记、清点、维护等;。

6、负责行政费用的请款报销及采购相关事宜，订采购办公用品等;。

7、负责公司一般性商业合同、租赁合同的审查工作，提出修订建议;。

8、公司知识产权管理与维护工作;。

9、领导交代的其他事宜。

有关人事专员具体岗位职责有哪些篇十九

3、协助主管积极推动产品，跟进商务合作中后续合同、流程等进展情况;。

4、跟进项目进展，汇总并及时反馈项目情况，处理项目异常问题;。

5、及时反馈项目进度、汇总并及时反馈项目情况，处理项目异常问题;。

6、其他交办的工作。