2023年有关人事专员具体岗位职责有哪些简短(模板11篇)

总结可以让我们更好地认识自己，找到问题所在，并且提出解决方案。在写总结时，需要注重思考总结的目的和内容，使其有针对性和实质性。这是一些精选的总结范文，希望能够给大家提供一些写作的参考。

有关人事专员具体岗位职责有哪些简短篇一

4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;。

5、负责行政工作，如行政采购，员工报销和公司活动类支撑事务;。

6、负责公司各项制度的监督执行及创新;。

7、完成公司或部门临时委派的其它工作事项。

有关人事专员具体岗位职责有哪些简短篇二

3.员工社保、公积金开户、增员、减员、缴交操作;。

4.开发性价比好的劳务派遣公司并负责临时工工资核对与报销;。

5.公司电信网络账单核对与报销;。

6.负责公司车间作业员每年的职业健康检查相关事项;。

7.港、澳通行证办理与续签;。

8.负责开如招聘网站，与招聘网站平台签订合同与续签工作;。

9.负责公司内部员工工伤、产假的申报并跟进处理。

10.工商的变更，(经营期限、经营范围、股东变更、股权变更、法定代表人变更...)。

有关人事专员具体岗位职责有哪些简短篇三

3负责公司固定资产登记、盘点、报废等日常管理。

4负责行政事务工作的日常管理。

5协助公司的招聘工作，维护招聘网站，筛选简历、邀约面试、录用手续的办理;。

6协助生日会及其它活动的筹备工作。

7承办上级临时安排的任务。

有关人事专员具体岗位职责有哪些简短篇四

3、负责员工劳动合同的签订及续签，内部员工档案的建立与管理;。

4、负责公司每月考勤统计及相关报表统计;。

5、负责公司固定资产的管理，包括登记、清点、维护等;。

6、负责行政费用的请款报销及采购相关事宜，订采购办公用品等;。

7、负责公司一般性商业合同、租赁合同的审查工作，提出修订建议;。

8、公司知识产权管理与维护工作;。

9、领导交代的其他事宜。

有关人事专员具体岗位职责有哪些简短篇五

3、协助主管积极推动产品，跟进商务合作中后续合同、流程等进展情况;。

4、跟进项目进展，汇总并及时反馈项目情况，处理项目异常问题;。

5、及时反馈项目进度、汇总并及时反馈项目情况，处理项目异常问题;。

6、其他交办的工作。

有关人事专员具体岗位职责有哪些简短篇六

3、切实执行行政制度中规定的内容;。

5、公司年会、员工活动及各类会议的准备工作;。

6、负责采购、物业服务等对外门联系工作;。

7、公司行政通知的记录，编写及发布;。

8、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补;。

10、上报公司固定资产采购、转移、调拨、报废申请;。

11、办公用品采购、发放、盘点。

12、员工福利项目物品的采购与发放;。

13、承办领导交办的其他工作。

有关人事专员具体岗位职责有哪些简短篇七

1.负责公司行政和人力筹开工作，工作包括但不限于办公环境卫生及安全、办公用品及设备采购，资产物资，会务管理、车辆管理，办理员工入离职手续，考勤计算，人员招聘培训等。

2.安排会务工作，并负责会议记录、会议纪要和发文管理，归类保存重要文件和档案管理。

3.负责行政公文、工作沟通函、请示文件等拟定、下发与存档;。

4.协助编制公司年度预算，按月度、季度、年度把控预算执行及费用支出情况;。

5.组织并开展员工生日会、团队团建活动，负责策划活动方案、组织人员、场地预定等;。

6.领导交办的其他工作。

有关人事专员具体岗位职责有哪些简短篇八

负责应聘人员简历筛选、面试/笔试的组织与安排、招聘工作的反馈等;。

负责统计汇总每月招聘情况;。

熟悉《劳动法》及社保相关法律法规，与社保代办机构做好数据核对和工作对接;。

负责会前准备，会议记录等工作;。

负责领导交办的各种文件、制度的起草、整理工作等;。

有关人事专员具体岗位职责有哪些简短篇九

很多人听过人事专员，很多人都想应聘人事专员工作，其中人事专员负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。下面是小编为大家整理的行政人事专员具体岗位职责，希望能帮助到大家!

2、负责人事档案的建立与完善，组织实施新进员工的背景调查工作;。

3、新进员工进行岗前培训，并安排专业培训，协助部门经理对新进人员进行考核;。

4、按照公司规定，办理员工入职、异动、晋升、离职、解聘等手续;。

3、执行简历筛选、沟通、邀约、面试、录用等招聘工作;。

4、分析总结招聘结果，提出优化招聘制度和流程的合理化建议;。

5、参与执行公司活动现场执行工作;。

6、完成领导交办的其他工作。

2、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招幕工作;。

6、参与公司人事决策事项的讨论，协调各部门工作之间的冲突与矛盾;。

1、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;。

2、建立、维护人事档案，办理和更新合同;。

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;。

5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;。

6、完成领导交办的其他任务。

1.负责公司员工录用、退工、转正转岗、调档、居住证及人才引进、劳动合同等手续办理，建立和维护员工信息和人事档案。

2.编制各类人事报表，提供人员信息的统计分析数据，保留存朽相关记录。

3.负责员工的考勤的监控和分析、薪资计算和发放以及社会保险基金的结算、缴纳、接纳、转移，并作适时分析和汇报。

4.组织实施员工业绩评估和领导者培养工作，提出相关建议和方案。分析员工优势和才干，记录和不断更新相关数据。

有关人事专员具体岗位职责有哪些简短篇十

3、负责制定员工年度培训计划并组织实施，负责检查员工培训绩效等管理工作;。

4、负责建立激励机制与约束机制，做好薪酬绩效福利的管理工作;。

5、负责组织建立公司各项管理制度并贯彻实施，负责公司档案监管;。

6、负责行政管理工作。

有关人事专员具体岗位职责有哪些简短篇十一

3.负责公司各类合同保管及调阅。

4.管理保存公司重要资质证件。

5.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议的后勤保障工作。

6.妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿安排及会务安排。

7.上级交代的其他事宜。