廉政建设鉴定 工作鉴定 廉洁(二篇)

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关于廉政建设鉴定(推荐)一

一、加强组织领导，推动“主体职责”落实

一是根据机构改革人员变动的情景，及时调整局工作领导小组，进一步完善一把手负总责，其他领导各负其责的的工作机制。

二是年初召开了防震减灾局党风廉政建设工作会，对全年工作进行了统筹安排。

三是研究制定《瑞丽市防震减灾局2019年党风廉政建设计划》，按照工作实际，细化分解党风廉政建设工作的各项任务，年初局主要负责人和各个股室负责人签订目标职责书，把党风廉政建设任务与全局业务工作同计划、同部署、同落实、同考核、同奖惩。

四是研究经过了《班子团体职责》、《一把手职责》、《重点岗位职责》，对重点任务和工作职责分解细化、职责到人，构成横向到边，纵向到底，覆盖完整职责落实的职责体系。

二、加强学习宣传教育，筑牢思想道德防线

一是开展经常性学习。一年来，认真组织干部职工学习贯彻了党的十九大、十九届二中全会精神，总书记系列重要讲话精神，十九届中央纪委三次全会精神、省委十届五次、六次全会和省纪委十届四次全会、州委七届五次全会、州纪委七届四次全会、市委十二届五次全会、市纪委十二届四次全等会议精神，不断推进局党风廉政建设工作。

二是扎实开展“忠诚可靠守纪作为”主题教育，经过学习正反典型案例，引导党员同志积深刻认识杨跃国、孟必光、刘新光、余麻约等系列严重违纪违法案件对德宏政治生态的严重破坏，坚决清除其恶劣影响，坚持问题导向，以党章党规和法律法规为准绳，从政治、思想、工作、组织、作风、家教家风上深挖细查问题症结，对症下药、治愈病根，督促党员干部把党的政治纪律和政治规矩真正立起来、挺起来、严起来，始终做到对党忠诚、政治可靠，守纪干事、担当有为。

三是认真开展“知纪明规懂法”学习教育活动。经过观看警示教育片、参加“知纪明规懂法”宣讲会、交流讨论、撰写心得体会、进行测试等多种形式，开展党员干部警示教育和遵纪守法教育宣传，进一步筑牢了党员干部思想道德防线。4月9日午时组织全体干部党员干部参加了瑞丽市人大纪检监察组在勐卯镇会堂举办了“知纪明规懂法”专题宣讲会；4月26日午时组织进行了“知纪明规懂法”测试。

四是扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题学习教育活动，强化党员党性观念、提升党性修养，切实领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把开展主题教育与当前中心工作相结合，做到‘两不误、两促进’，做到知行合一。

五是进取开展爱国教育。4月25日午时，组织全体干部职工集中观看了第二届“一带一路”国际合作高峰论坛官方纪录片《共筑未来》，增强干部职工的道路自信、文化自信、民族自信；9月30日上午，组织干部职工前往市档案馆中缅边境贸易历史档案馆展厅参观，经过了解瑞丽、了解瑞丽对缅贸易往来历史，激发了热爱党、热爱祖国，热爱家乡的情怀；10月12日午时，组织党员及干部职工共7人赴爱国教育基地、廉政教育基地-—“畹町南洋华侨机工回国抗战纪念公园”开展“不忘初心，牢记使命”主题党日活动，缅怀远征军将士、南洋华侨保家卫国的不朽功勋，理解爱国主义教育。

六是进取开展警示教育活动。9月4日午时，组织局干部职工到政务中心三楼会议室观看廉政警示教育片《歧途末路》和《反腐枪声》；10月21日午时，组织干部职工前往瑞丽市警示教育中心参观学习。经过开展警示教育活动，提醒和告诫全体干部中共在任何时候都不能丧失梦想信念、党性立场和党性原则。

七是认真组织党员干部参加州党规知识微测试。经过参加党规知识微测试活动，教育引导全局党员干部学党章党规党纪，到达了以考促学、以学促用，实现“学”与“做”的有机结合。

三、坚持常抓不懈，深入推进作风建设

一是抓好市委巡察反馈意见整改落实。2018年12月19日—2019年1月21日，市委第二巡察组对市防震减灾局党组织开展了巡察。2019年2月25日，市委巡察组向市防震减灾局党组织反馈了巡察意见。为切实抓好整改工作，市防震减灾局党支部研究制定了《瑞丽市防震减灾局落实市委第二巡察组反馈意见的整改方案》，按照整改方案进行逐项落实，按时保质向市委巡察办上报了《瑞丽市防震减灾局关于市委第二巡察组巡察情景反馈意见的整改落实情景报告》和《主要负责人组织落实巡察反馈意见整改情景报告》。

二是严格上下班纪律，离岗请假、报备制度，决不允许迟到、早退、中途溜岗等现象。

三是严格监督干部日常工作状态，禁止上班期间干与工作无关的事情，坚决杜绝“不作为、乱作为”现象发生。

四是认真落实“首问负责、限时办结、服务承诺、职责追究”四项制度，坚决杜绝了“门难进、脸难看，事难办”现象，切实提高了为群众服务的水平。

五是认真落实廉政谈心谈话，坚持“三个必谈”，经过谈话，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮忙，做到警钟长鸣，防患于未然，并将谈心谈话做好记录资料归档。一年来共开展常规性提醒谈话4人次。

六是加强单位工作用车的使用和管理，严格按照局制定的规定和车辆管理制度。

四、加强监督，规范权力运行

一是扎实开展廉政风险防控，全面清理和明确各类职权名称、资料、制度依据和办理部门等，对职权行使的主体、条件、程序、时限和监督方式等资料进行了清理规范，编制了《职权目录表》，绘制了“权力运行流程图”;认真分析并查找出部门及个人廉政风险点，制定防范措施，最大限度地遏制腐败现象发生。

二是严格执行请示报告制度、领导干部报告个人有关十项制度。工作中重大问题和个人有关事项严格按规定按程序向组织请示报告，离开工作岗位或工作所在地要事先向组织请示报告。2019年领导班子成员均无个人重大事项报告。

三是坚持《领导班子议事制度》，加强党的民主制度建设，坚持重大决策、重要人事安排、大额资金的使用，由局领导班子讨论决定。

四是坚持民主集中制，重大业务事项必须经团体讨论决定，先由股室负责人与分管领导沟通提出意见，提交局班子讨论决定，既发挥了团体智慧又避免了不廉洁行为的产生。

五是加强“八项规定”监督。局班子在重大节假日和关键时间节点上进行廉政提醒和明察暗访，防止反弹，加强对关于厉行节俭、“三公经费”管理等规定执行情景的监督检查，督促党员干部严格执行廉洁从政各项规定。

六是是强化信息公开工作。坚持党务、政务、办事、三公经费”、重大建设项目和社会公益事业经费使用信息公开，理解社会监督，各项须公开的信息均按要求在瑞丽防震减灾局信息公开栏或公示栏公开；认真贯彻落实政务信息查询准备工作，“96128”政务热线（4144662）24小时开通。

一年来，未发现领导班子、干部、职工有违纪和不廉洁行为，未发现违反廉政规定情景。

五、存在问题和整改措施

今年以来，我局在党风廉政建设职责制工作中，虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些薄弱环节和问题：一是“一岗双责”执行力度有待加强。在工作中往往把主要精力集中在重点工作上，对抓好党风廉政建设的认识还不够到位，主体职责落实力度不强；二是同上级纪委的请示汇报工作还需要进一步加强。

下一步我局将紧紧抓住党风廉政建设职责制这条主线，认真落实“两个职责”，以组织协调、监督检查、规范约束、纠正惩处为主要措施，突出抓好以下工作：一是进一步落实“两个职责”，做好党风廉政建设和反腐败工作;二是加强制度建设，以制度管人，依制度办事；三是进一步加大监督执纪问责力度，对涉及到领导干部廉洁从政、工作作风、工作效能等方面的问题，及时进行提醒、诫勉和追究，有效遏制干部不作为、慢作为、乱作为或不在状态、出工不出力等“庸懒散软”行为，在全局营造“勤廉高效、服务优良”的工作氛围。

关于廉政建设鉴定(推荐)二

 今年来，局党组按照省、市、县委部署，坚持“党要管党、从严治党”，牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，着力加强对党风廉政建设的组织领导，真正把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推动了全局党风廉政建设和水利事业持续健康发展。现就工作汇报如下：

以案为镜，加强组织领导，强化督导考核，强化责任担当，加强作风建设，严守法律底线，从身边小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。党风廉政建设事关大局稳定，事关事业发展，作为基层党组织必须把党风廉政建设作为工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。

抓党风廉政建设党组书记是第一责任人，我作为x局党组书记身体力行，认真践行主体责任，工作中亲自安排、亲自督导、亲自部署，扑下身子到基层一线调研。对作风建设、违纪案件处理等亲自研究、总结中亲自剖析，做到责任上肩“不甩手”，主动扛责“不甩手”，及时听取党风廉政工作汇报，始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”“不抓党风廉政建设就是不讲政治”的理念，切实增强主体意识，充分发挥党在党风廉政建设和反腐败工作中的领导核心作用，把党风廉政建设作为第一责任人的首要责任、直接责任、全面责任，将党风廉政建设与水利事业稳定发展密切联系在一起。

制度就是规定，制度就是规矩。抓党风廉政建设必须建全各项规章制度，以制度规定人的言行。为了细化分解党风廉政建设任务，x局相继出台了《鄄城县x局关于落实党风廉政建设主体责任清单及实施办法》《x局机关干部党风廉政建设若干规定》，明确了局领导班子成员分工和职责落实以及“一岗双责”目标任务，并结合全局各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。同时，还签订了《党风廉政建设目标责任书》、对主要科室负责人签订《廉政风险排查表》。

一是严格落实“一岗双责”，做到分工明确“不缩手”。对党组主体责任进一步明确、对班子成员的领导责任进一步强化，层层传导压力，认真履行分管责任，督促基层支部书记履行“第一责任人”职责。在全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是聚焦执纪问责，坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍”，坚持发现一起严查一起，为纪委排除干扰和阻力，做到领导有力“不松手”，持之以恒抓作风。

三是坚持把纪律挺在前面，抓早抓小。不定期组织专项监督检查，形成震慑作用，全年没有出现一起违规使用公车、公款吃喝、兼职取酬公职人员问题等。

四是深入推进党政主要负责人“三重一大”事项集体决策。坚决执行“四个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度，加强选人用人监督，加强廉洁自律工作，严格落实重大事项向纪检监察机构报告制度，从源头抓实了廉政风险防控工作，增强了预防腐败工作的实效。

作为x市委组织部“基层党建红色品牌创建工作示范点”，鄄城县委“先进基层党组织”，县x局党建工作将以“红旗高扬”品牌工程创建活动为目标，深刻理解打造“红旗高扬”党建品牌的重要意义，着力解决机关党建“灯下黑”的问题，把“两张皮”拧成“一股绳”，树牢“抓党建是最大政绩观”的意识，继续对照创建活动主要任务清单，一项一项抓好落实，通过走出去看、请进来学，探索积累经验，创造出富有特色、切实管用的“支部工作法”，为x局各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障，以党建工作的新成效不断开创x局党支部发展的新局面。

(一)全面从严治党方面

1.“一岗双责”落实乏力。一是主动作为不够、担当精神不强。如：局党组对各党支部和党员的考核体系不够完备，具体的考核指标比较笼统，没有充分发挥考核工作的激励作用。二是压力传导不够，力量层层递减。局党组班子成员落实主体责任具体行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少。

2.执纪问责较为宽松。在对机关和支部党员干部日常监督管理上，总认为大家平时工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有及时指出。

(二)落实反腐败工作和作风建设方面

1.思维惯性、认识不够。近年来，县x局以抓铁留痕、踏石留印的精神，持之以恒落实中央八项规定精神。但个别党员干部思想出现了松懈，认为八项规定有松动之势，在执行过程中，偶尔存在侥幸心理。

2.“四风”问题有所反弹。局一些股室的文件送签程序不够规范，部分工作以文件贯彻文件，以会议落实会议。

3.作风漂浮、缺乏担当。个别机关干部职工不深入细致开展工作，以“远程监控”、“电话安排”遥控指挥，华而不实;对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责任意识。

我局将继续承担、落实好全面从严管党治党责任，坚持把党风廉政建设“两个责任”和水利中心工作同部署、同推进、同考核，把水利系统党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体、更深入。

一是抓主体责任落实，明确责任目标。制定《党风廉政建设责任书》，把落实责任和工作紧密结合在一起，形成“细化工作任务，明确责任要求，层层落实党风廉政建设责任制。提高各支部书记自觉意识。不断强化从严治党和党支部书记抓党建的责任意识，要求各支部党支部书记对制度建设、纪律处分等工作加强研究、督促，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。

二是抓选人用人责任落实，严防不正之风。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。

三是抓监督责任落实，层层传导压力。把党风廉政建设主体责任压到一把手身上。制定全面科学的党风廉政建设考核制度和办法，加大对党风廉政建设领导工作的监督、检查、考核、评价。

四是抓教育责任落实，加强廉政文化建设。加强教育引导，制定方案计划，明确目标任务，组织党员、干部更加深入的学习党的章程和反腐倡廉的系列讲话;层层抓、经常抓、定期召开党员领导干部警示教育大会，使领导干部增强理想之敬、纪律之畏。使党员干部警钟长鸣，时刻保持一颗廉政之心。

五是抓示范责任落实，抓班子带好队伍。我们要求各支部主要负责同志充分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好亲属，又抓好班子、带好队伍。