个人简历文字版范本(优秀8篇)

我们常常会面临一些让我们感到困惑的情形。写总结前要充分收集资料、调研和整理思路。如果你正处于总结的困惑中，不妨看看以下范文，从中找到关于总结的灵感和思路。

个人简历文字版范本篇一

专业突出——艺术设计专业，配合电脑技能学习，可从事建筑、艺术、环境、景观、室内、展示设计等；独特思维——有很强的艺术创新思维及动手设计能力；个人风格——积极乐观，吃苦耐劳，有很强的责任感、团体感及荣誉感，组织力、适应力、交际力很强。

个人简历文字版范本篇二

性别：女。

年龄：xx岁。

e-mail：xxxxxxxxxx。

地址：北京朝阳区霄云路xx楼xx号。

工作经验。

2004年5月——现在北京xxxxxxx公司行政部秘书职责：处理行政部门各项日常工作和事务;文件的收、发;资料档案的管理;公司各项规章制度、通知的草拟，协助领导监督执行情况;各类办公设备的管理和使用。

职责。

处理办公室日常的各项工作和事务;公司各类文件的收、发，档案等资料的管理;协调各兄弟公司的工作，协调各部门之间的合作与沟通;员工出勤情况的管理及档案的管理;协助公司的完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作;负责经理的日常会议安排，并熟练记录会议记要。

教育背景。

2003年9月——2005年7月北京广播电视大学工商管理专科。

自我评价。

熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力;易于与人沟通，有很强的团队合作精神;熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力;全国计算机等级考试二级，全国速记等级考试五级;英语熟练，有全国四级等级证书。

职业目标。

寻找一个团结合作的团队，寻找文秘方面的职位。我将充分发挥三年工作中所积累下的丰富知识和技能，我的勤奋与努力会令你刮目相看。

个人简历文字版范本篇三

性别：女。

籍贯：___。

民族：汉族。

政治面貌：共青团员。

出生年月：____。

学历：本科。

所学专业：市场营销。

毕业院校：__大学。

身体状况：良好。

技能证书。

计算机资格认证、办公自动化高级操作员证。

受教育情况：

20__年6月——-20__年2月__电脑学院。

20__年9月——-20__年7月__大学市场营销专业。

培训经历：

——卡通学院咨询师岗前培训。

——驾校驾驶员培训。

——专业学习培训。

工作经历：

——电子有限公司行政文员。

——卡通学院高级咨询师。

——-现在___咨询主管兼咨询师。

自我评价：

本人觉得自己各方面都还不错，性格开朗、为人诚恳、工作踏实，拥有多年的教育培训工作经历，能适应较大工作压力与繁重的工作任务，曾主讲过多次大型讲座，为公司的发展壮大作出了一定的贡献。

联系方式：

e-mail：

个人简历文字版范本篇四

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：江西。

身材：173cm。

63kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：27岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：建筑。

工作年限：5。

职称：中级。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：5000——8000。

希望工作地区：广东省。

个人工作经历：

公司名称：广州__建筑公司。

起止年月：20__-05～20__-10。

公司性质：私营企业所属行业：

担任职务：测量工程师。

工作描述：负责湛徐高速公路(19。85km)a5合同段前期一级导线、四等水准高程控制点的加密，测量成果的编制，主线、互通匝道路基、桥涵测量放样，纵横断面测绘成图，土方量的计算。

离职原因：

公司名称：湖南__建设有限公司。

起止年月：20__-02～20__-01。

公司性质：民营企业。

所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：测量主管工程师。

工作描述：负责公司一期长城世家13万平方住宅小区高层房建工程项目的控制测量，施工放样，数据复核，测量资料成果的编制。

离职原因：工程结束。

公司名称：广东省水电三局。

起止年月：20__-02～20__-10。

公司性质：

所属行业：

担任职务：测量工程师。

工作描述：负责施工结构二队大型韩江水电站现场施工测量放样(工程总投资10亿)。

离职原因：一期工程结束。

公司名称：江西省__建设总公司。

起止年月：20__-03～20__-10。

公司性质：国有企业。

所属行业：

担任职务：测量技术员。

工作描述：从事水利土坝防洪除险加固、13km市政公路平面一级导线、四等水准高程控制网的布设、现场施工测量放样，纵横断面测绘成图，土方量计算。

离职原因：公司改制。

教育背景。

毕业院校：江西__大学。

学历：本科。

毕业日期：20__-07

所学专业一：工程测量/建筑施工管理。

所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20__-0920__-07__大学工程测量/建筑施工管理中级09___。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀。

粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

熟练使用全站仪，水准仪等测量仪器、公路纵横断面测绘成图，土方量计算、能独立完成高层民用建筑，大型水利、市政、路桥工程平面控制网的布设及测绘、现场施工测量放样、测量数据计算、复核，测量方案编制，能独立组织开展大型土建工程项目的测量技术管理工作。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

手机：

电子邮件：

个人简历文字版范本篇五

学历：本科。

工作年限：应届毕业生。

工作地点：佛山-不限。

求职意向：施工员/安全员|建筑/建造师|工程监理|建筑工程管理。

沟通能力强学习能力强诚信正直责任心强阳光开朗。

2015年6月毕业佛山科学技术学院土木工程。

autocad：熟练经验：3年。

英语：较好。

证书名称：大学英语四级颁发时间：2013年11月颁发机构：教育部高等教育司。

职业特长：

2.掌握了建筑工程的基本知识，了解施工专业知识，熟悉工程测量及仪器的使用。

计算机能力;。

3.熟悉autocad、天正制图软件，pkpm和广夏设计软件;。

个人简历文字版范本篇六

性别：女。

年龄：xx岁。

e-mail：xxxxxxxxxx。

联系电话：xxxxxxx。

地址：北京朝阳区霄云路xx楼xx号。

工作经验。

2004年5月——现在北京xxxxxxx公司行政部秘书职责：处理行政部门各项日常工作和事务;文件的收、发;资料档案的管理;公司各项规章制度、通知的草拟，协助领导监督执行情况;各类办公设备的管理和使用。

职责。

处理办公室日常的各项工作和事务;公司各类文件的收、发，档案等资料的管理;协调各兄弟公司的工作，协调各部门之间的合作与沟通;员工出勤情况的管理及档案的管理;协助公司的完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作;负责经理的日常会议安排，并熟练记录会议记要。

教育背景。

2003年9月——2005年7月北京广播电视大学工商管理专科。

自我评价。

熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力;易于与人沟通，有很强的团队合作精神;熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力;全国计算机等级考试二级，全国速记等级考试五级;英语熟练，有全国四级等级证书。

职业目标。

寻找一个团结合作的团队，寻找文秘方面的职位。我将充分发挥三年工作中所积累下的丰富知识和技能，我的勤奋与努力会令你刮目相看。

个人简历文字版范本篇七

学历：本科。

工作年限：应届毕业生。

期望薪资：面议。

工作地点：佛山-禅城-不限。

执行能力强学习能力强诚信正直阳光开朗。

至今在校湖北工业大学工程技术学院土木工程。

英语：一般。

证书名称：大学英语四级颁发时间：2014年6月颁发机构：教育部高等教育司。

1.本人为人正直，善良，做事有恒心，有责任心，能吃苦耐劳。

2.大三暑期在铝型材公司技术咨询部实习，能够熟练地使用autocad软件及offic软件。

3.英语四级。

4.在校期间曾担任系学生会外联部副部长，培养了较强的处理和安排能力。曾在课余时间参与过学校建筑结构设计比赛并获得团队二等奖，能够熟练使用pkpm软件。

5.在课余时间进修了金融学双学位，具有一定的金融知识。

6.拥有湖北省二级建造师证书。

个人简历文字版范本篇八

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未通过认证身高：xxcm。

诚信徽章：未通过验证体重：xxkg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：18职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：12000--20000希望工作地区：广州，广东省，湖南。

工作经历。

公司性质：国有企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：生产副厂长。

离职原因：破产。

公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职位：生产厂长。

工作描述：1998年1月入职，任生产厂长；在总经理领导下全面负责人力资源、行政、生管、制造、技术、品质等工厂管理工作。2、主要业绩主持导入了iso9000体系，任管理者代表；推行了5s与看板管理；完成了以工厂经营目标为导向的部门整合、部门职责权限界定、岗位说明书与作业手册的编制；实施了以“产量、质量、制成率、客诉、教育训练”为关键指标的绩效考核制度，充分调动了员工积极性，基本达成了让员工安心、老板舒心、客户放心的“三心工程”建设目标。

离职原因：搬迁福建省。

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：工厂经理。

工作描述：1.任职与职责1999年12月入职，任橡塑磁生产工厂副经理；在董事会领导下全面负责工厂人力资源、研发、制造、品质等工厂事务，对公司是目标责任制，主要考核目标有“产量、交期、成本、客诉、新产品开发”，安全是否决性指标。2.主要业绩第一：建立了员工绩效管理体系，到第3年年人均产值达成27.5万。第二：建立了培训体系。第三：导入了spc控制技术和iso9000质量管理体系；成功推行了5s与目视管理；成功导入了员工自主管理模式；第四：生产规模扩大。4年中，人数从12人发展到近400人；产量从月产1吨扩大到月产250吨，产品40%销往欧美、日本等国。第五：品种多样化。从单一等方性普通产品发展到能生产各种规格与性能的磁性材料共5大类20多个品种。第六：持续技术革新与工艺创新，设备产能提升近6倍。

离职原因：发展。

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：人力资源总监。

工作描述：1.任职与职责20xx年3月入职，先后历任：生产课长兼总经办督导员；行政人事总监兼总经办主任，主管领导公司总经办、人力资源课、资材课、总务课、6s推进室等部门及环境/职业健康/消防安全的全面工作。2.主要业绩第一：构建了公司ie工作体系。第二：构建了公司5s推进体系。第三：构建了公司安全生产管理体系。第四：建立和完善了公司薪酬福利与绩效管理体系，年人均产值增长42%。第五：构建了高效的招聘体系与校企联盟，月均招聘达135人。第六：构建了公司三级培训开发与评估体系。第七：推动“月月有主题，天天有活动”的企业文化活动，极大地丰富了员工生活，提升员工满意度至88%。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：机关/事业单位/社会团体。

担任职位：人力资源总监/培训院长。

工作描述：1、重设组织结构，重组管理团队，推动企业变革，3个月开始业绩止跌回升。2、建立规范的宽幅薪点薪资式薪酬体系、推动绩效管理，有力调动员工积极性。3、建立并有效实施了员工晋升管理体系，降低了员工流失率，极大地提高了员工积极性。4、构建了立体招聘体系，月入职员工超100人。入职6个月内在未用猎头的情况下，招聘到了市场总监、销售总监、拓展总监、策划经理等高层管理职位。5、制订岗位说明书和营销各岗位胜任素质模型。6、主导培训学院，推动教育改革，引入“外训模式”的市场机制，老师3个月无人邀请授课则降级。7、坚持每季度到市场巡察与授课15天以上，全力推行模拟、教练式教学方式，受到极大认同，学员受训后三个月平均业绩提升在20%以上。8、统筹制定公司20xx、20xx年度规划和公司5年规划，并负责监控实施。

离职原因：在职。

教育背景。

毕业院校：湖南大学。

专业一：工业管理工程专业二：机电一体化。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

1、7年日企、民企人力资源总监/行政总监岗位任职，熟悉人力资源整体体系建设，且专注于规划/招聘/薪酬/绩效/培训等模块的研究。2、11年国企、台企、港企高层生产管理岗位任职，一直专注于生产绩效的改善实践，懂mrp与erp系统，对5s、目视管理、tpm管理、品质管理有非常深厚的实践经验。3、精通现行国家和广州市劳动法律法规与政策，在和谐劳资关系、防范劳资纠纷的机制建设上有丰富的实践经验，熟悉政府部门办事流程，熟练与政府部门沟通的技巧。4、精通企业办公室事务、总务后勤管理、安全保卫与车队管理工作。5、通晓企业安全生产体系构建，熟悉iso9001/iso14001/ohsas18001体系，有多年管理者代表任职与内审工作经验。6、精通spc品质技术与qc七工具的应用，熟悉精益生产模式。7、熟练运用电脑办公软件。8、卓越的口头与文字表达能力、亲和力和领导力。

详细个人自传。

一、座右铭。

结果当然重要，过程同样美丽，锁定目标，享受在实现目标的征途中所做的一切，只为成功找方法，不为失败找借口，这才是丰富的人生。

二、职业理念：

诚信做人、认真做事；务实创新、精益求精；

小心求证、大胆决策；积极沟通、团队致胜。

谢谢您阅看我的求职简历！

如有机会到贵公司面谈，我将十分感谢。假若在竞争中胜出，我定将与公司同仁一道全力以赴，以工作实绩回报公司。