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2023年生产主管工作职责及主要内容汇总(汇总8篇)

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2023年生产主管工作职责及主要内容汇总(汇总8篇)
2023-11-12 00:43:46    小编:ZTFB

在工作和学习中,总结可以帮助我们发现存在的问题并提出解决方案。在撰写总结时,我们应该注重事实的客观描述。以下是一些经典总结范文,供大家学习。

生产主管工作职责及主要内容汇总篇一

3、监控生产进度,出现异常及时协调解决,需要时上报副总;。

4、掌控生产计划的完成情况,审核批准上报的相关生产报表。

5、监控日常生产中的品质异常,并督导事故处理及整改措施;。

6、协助有关部门调查不合格品产生的原因,并妥善处理;。

生产主管工作职责及主要内容汇总篇二

2、根据部门年度目标计划,制定车间各项指标预算,并宣贯落实。

3、依据公司安全管理制度,持续进行安全管理、安全防护、消防逃生、消防器材检查等安全管理工作,并协助进行安全事故的调查与改善落实。

4、根据生产计划,组织、监督、跟进各生产计划的完成,并及时沟通反馈。

5、依据公司标准、制度、流程和sop,组织对下属员工的持续培训,确保生产过程中各项操作的规范性。

6、依据公司设备管理制度,组织、监督、跟进车间严格按照设备操作规程实施作业,并落实设备一级点检保养的执行。

7、合理安排生产作业时间,管控加班,控制过程损耗,节约能源,降低产品制造费用;。

8、组织进行生产现场卫生、6s、看板管理等宣贯落实。

9、对本部门生产过程记录、数据实施抽查审核,对月度生产计划执行、工效、产品质量、物料耗费、能耗等进行数据统计,缺口分析,查找原因,制定改善措施,并跟进执行。

10、监控生产物资的合理使用,控制损耗。

生产主管工作职责及主要内容汇总篇三

1、全面负责、协调生产部门的人员管理及各项生产活动。

2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度。

3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标。

4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理化建议。

5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施。

6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁。

7、负责生产员工的管理、培训和培养等。

生产主管工作职责及主要内容汇总篇四

5、建立生产现场管理制度和现场5s管理,实现车间管理标准化;。

6、协助生产经理指定各项作业标准和工作规范;。

7、负责生产人员定岗定位管理工作,安排生产人员总体数量,调配人员比例,安排组织人员上岗培训工作,做好下属员工的考勤、考核工作,并监督日常工作质量。

8、领导交代的其他临时性工作。

生产主管工作职责及主要内容汇总篇五

1;依据销售订单之需求,制定生产计划,原物料采购计划,回复月交期。

2;追踪原物料到料状况及人力状况,制定生产周计划及日排程并追踪落实。

3;每日生产数据统计,人员统计安排,及生产达成状况入库统计,生产异常协调,调整。

4;生产计划执行状况的追踪,生产产能的调配,每月员工达成绩效评审。

5;指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据。

6;领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态。

7;随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题。

8;跟进每日生产进度,原物料追踪到货,出货追踪。

9;及时了解生产异常,并协调各部门处理异常。

生产主管工作职责及主要内容汇总篇六

3、关注本部门的动向及各项事务的执行力度。

4、对本部门进行各项技能及管理方面的培训。

6、负责组织生产部各项管理制度的建立、实施、监督和控制。

7、负责组织编制生产部的年、季、月度的生产计划及进度反馈工作。

8、负责统筹安排安全生产、现场管理、劳动保护、环境安全等专项工作。

9、负责组织生产统计核算工作。

12、参与公司体系内审工作,负责编制与秀抵挡部门体系文件。

13、负责部门内部人员培养,为其提升、晋升提供依据。

14、领导安排的其它工作内容。

生产主管工作职责及主要内容汇总篇七

3)负责生产的日常运行及(人、机、料、法、环)的管理。

4)负责每日制程不良的控制并能及时处理。

5)负责生产人员的考核奖惩执行及成本控制。

6)负责生产资源配置与调度,负责与计划、工程、品质等各部门的沟通与有效协作。

7)负责安全生产管理,负责审核生产各类报表与管理。

生产主管工作职责及主要内容汇总篇八

1、生产车间管理,全面监管、协调部门人员及各项生产活动。

2、落实执行生产计划任务,跟进生产进度,保质保量完成订单任务;。

3、负责生产线品质持续改善和效率提升;。

4、生产物料过程防护和损耗的管理与控制;。

4、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁,做好生产“7s”;。

5、负责日常管理工作及下属员工的管理、教育、培训,做好人才储备和培养计划;。

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