营运经理工作职责具体内容(实用13篇)

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营运经理工作职责具体内容篇一

职责：

-负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;。

-达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制;。

-定期进行巡店检查，发现问题及时回馈营运经理，并制定改善计划;同时监督其执行情况。

任职要求：

-本科及以上学历;。

-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力;。

-20xx年以上餐饮连锁企业工作经验，5年以上同岗位管理经验。

营运经理工作职责具体内容篇二

3)、市场调研与分析，搜集相关市场信息，提供可行性分析报告;。

4)、分析行业的市场容量及变化趋势，为各区域业务发展引导方向;。

5)、部门工作和人员的合理分工、跟踪、落实、培训与优化管理，落地奖惩制度;。

7)、监督各区域对客户群体、产品结构、产品价格进行深度分析、改善，要科学合理;。

8)、组织外贸销售配合研发对新品开发、老品工艺改进，提升公司产品市场竞争优势;。

9)、销售合作模式洽谈及相关销售合同的编修、签订、执行与监督审查;。

10)、组织销售人员与客户维系良好合作关系，确保销售网络稳定性;。

12)、完成上级领导交办的其它任务。

营运经理工作职责具体内容篇三

4.按照学业规划师签约情况进行资源分配，回访;。

5.通过在读学员和家长跟踪维护等方式协助完成续费目标;。

6.负责配合市场部、教学等部门做好各种宣传，开拓市场;。

7.负责提高下属销售员工市场营销意识与影响方式的多样化;。

8.定期同市场部同步市场宣传信息，并传达给下属销售员工，利用市场机会促进签约，提高资源签约转化。

9.领导交代的其他任务。

营运经理工作职责具体内容篇四

4、不断优化公司的人力资源配置,调动员工积极性、创造性，完成日常工作管理，持续提升公司整体的组织能力。

5.全面负责公司资源整合,人员调配,企业文化,战略规划,对外关系等综合管理工作;。

14.及时掌握员工思想动态，将矛盾和不利因素化解在萌芽状态;。

16、完成总经理交办的各项工作任务。

营运经理工作职责具体内容篇五

职责：

1.负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。

2.整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。

3.负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等。

4.负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。

5.负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。

任职要求：

1.管理类相关专业，本科及以上学历。

2.5年以上工作经验，4年以上高级管理经验。

3.具有很强的团队协作精神，组织及策划能力和良好的沟通技巧，能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通。

4.办事认真严谨;追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。

营运经理工作职责具体内容篇六

3、严格执行国家、行业和企业的质量标准和施工工艺标准、严格控制工程质量;。

5、服从并配合公司做好文明施工、现场管理，成品保护制度的监督工作;。

6、熟悉装修材料及市场价格，配合公司做好材料样板的搜集及制作;。

7、协助公司对到场材料进行验收、清点工作，并监督材料堆放制度;。

9、能独立与政府部门、设计师、业主、大楼、厂商及工地管工的协调沟通，解决疑难问题，确保项目顺利进行。

10、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。

营运经理工作职责具体内容篇七

职责：

1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成;。

4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

任职资格：

1、三年以上本岗工作经验，大专及以上学历;。

2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力;。

3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。

4、有麦当劳、肯德基和真功夫餐厅管理经验优先。

营运经理工作职责具体内容篇八

5、与公司和工厂建立良好对接，对其人力资源工作各模块建议进行动态管理;。

6、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理;。

8、建立并维护与劳动部门的良好沟通，配合相关检查，处理相关人事纠纷。

营运经理工作职责具体内容篇九

3、参与公司变革项目，将成本核算需求有限嵌入业务流程，并提示规避风险;。

4、规范集团存货管理、负责存货周转与呆滞计算，并分析存货变动原因;。

5、梳理关联公司业务，并复核其合理性;。

6、熟悉上市公司审计以及内控流程，能够独立应对外部审计各项要求;。

7、领导交代的其他临时性工作任务;。

营运经理工作职责具体内容篇十

1、公司内部各系统的需求开发与日常维护，保障it支撑体系流畅运转;。

3、能够进行简单的数据库开发，完成数据查询和控制等工作;。

4、针对所负责的系统，进行长期的项目管理，及时解决各类故障并提供优化服务。

营运经理工作职责具体内容篇十一

职责：

1、严格执行公司的各项规章制度，并检查各项规章制度的执行情况;。

2、负责店面现场卖品销售、促销库房管理及结帐工作;。

3、负责店面消防安全及观众、办公区域的安全工作;。

4、负责现场值班管理工作，行使值班经理职责，确保店面现场的正常高效运作;。

5、认真执行和监督高层领导下达的各项任务，并及时有效的传达给员工。

任职要求：

1.熟练使用电脑、能够完成报表、记录等影院相关操作;。

2.具备较强的组织协调、团队管理能力，能够处理突发事件;。

3.2年以上影院管理或餐饮连锁企业管理经验者优先;。

4、能适应弹性工作制或倒班工作。

营运经理工作职责具体内容篇十二

3、负责协助组织各种大型、紧急抢修的工程任务。

4、负责依据物业管理办法和工作标准，对房屋、机电、消防、供水、供电等设施的运行情况、各项技术情况，作出评定、提出维修保养建议。

5、负责工程管理工作质量的督导，对不合格项提出整改意见。

营运经理工作职责具体内容篇十三

3、负责项目成本的概算、预算及决算审核;。

4、负责项目整体成本控制，确保成本分析准确有效，正确反映经营成本;。

5、负责工程合同、劳务及分包合同的评审工作;。

6、负责材料计划审核;。

7、负责供应商资格评审及所有材料的认质、认价;。

8、负责构建成本管理体系，跟踪市场价格，形成项目分项成本指标;。

9、领导交代的其他工作。