最新营运经理工作职责具体内容(通用19篇)

6.总结是梳理事物发展脉络和规律的手段终身学习是在不断变化的社会中保持竞争力的重要途径，我们要保持学习的热情。以下是一些优秀的总结范文，供大家参考和借鉴。

营运经理工作职责具体内容篇一

职责：

1、严格执行公司的各项规章制度，并检查各项规章制度的执行情况;。

2、负责店面现场卖品销售、促销库房管理及结帐工作;。

3、负责店面消防安全及观众、办公区域的安全工作;。

4、负责现场值班管理工作，行使值班经理职责，确保店面现场的正常高效运作;。

5、认真执行和监督高层领导下达的各项任务，并及时有效的传达给员工。

任职要求：

1.熟练使用电脑、能够完成报表、记录等影院相关操作;。

2.具备较强的组织协调、团队管理能力，能够处理突发事件;。

3.2年以上影院管理或餐饮连锁企业管理经验者优先;。

4、能适应弹性工作制或倒班工作。

营运经理工作职责具体内容篇二

职责：

负责区域连锁门店营运管理。

1、区域年度销售计划的制定、达成;。

2、负责区域内门店的监督、检查、辅导;。

3、负责员工辅导、培训及考核;。

4、负责新开门店营运相关工作;。

5、参与公司管理会议，参与部分公司决策。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限;。

2、3年以上大型连锁零售企业营运管理岗位工作经验或2年同行业同岗位工作经验;。

3、具有卓越的组织和领导能力，良好的团队合作精神;。

4、具有良好的沟通能力以及良好的商业意识、数字分析能力;。

5、具有较好的计划、预见和解决问题能力;。

6、能够承受较大的工作强度和工作压力;。

7、品格端正、诚信务实。

营运经理工作职责具体内容篇三

力的战略合作关系;。

3、负责电商平台店铺的日常运营维护：产品排名优化、关键字优化、产品上下架、店。

铺流量优化、转化率优化、各类数据研究统计、优化和利用;。

4、每日店铺数据监控：交易数据、营销数据、商品管理、顾客管理等;。

5、积极探索和创新营销新手段、新模式，持续提升产品销量和品牌口碑;。

6、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出线。

上营销改进措施，给出确实可行的改进方案;。

7、有效协调公司各部门人员，顺利完成公司业绩指标及活动;。

8、负责各区域电商团队的技能培训。

营运经理工作职责具体内容篇四

4.按照学业规划师签约情况进行资源分配，回访;。

5.通过在读学员和家长跟踪维护等方式协助完成续费目标;。

6.负责配合市场部、教学等部门做好各种宣传，开拓市场;。

7.负责提高下属销售员工市场营销意识与影响方式的多样化;。

8.定期同市场部同步市场宣传信息，并传达给下属销售员工，利用市场机会促进签约，提高资源签约转化。

9.领导交代的其他任务。

营运经理工作职责具体内容篇五

3、全面负责管辖区域门店的日常管理、qsc管理。

4、负责下属督导，店长的胜任力培训及人才储备。

5、传达上级指示，向下层布置具体工作任务，协调相关部门与门店的工作配合。

6、保障管辖区域门店食品安全符合国家标准。

7、上司交办的各项事宜。

营运经理工作职责具体内容篇六

职责：

1、根据业务发展制订年度经营指标、年度经营计划并组织实施;。

2、拟定项目运营分析报告，制订并执行提升业绩的调整方案，完成年度目标;。

3、负责组织、检查租金、物业管理费及能源费的收缴工作;。

4、掌握市场情况，提出合理建议，优化商场资源整合;。

5、编制、审核并完善各类营运部规章制度和流程、表格，检查、监督执行情况。

任职资格。

1、大专以上学历，相关专业毕业;。

2、具有三年以上同岗位工作经验;。

3、熟悉商业地产运营管理工作，并对经营管理提升有独到见解;。

4、优秀的计划、组织、协调、分析能力。

营运经理工作职责具体内容篇七

1-负责商业项目的招商运营统筹管理。参与组织制定招商政策及制度流程。

2-参与项目可研报告编制。根据市场调研和项目规划情况进行项目定位及招商落地。

3-负责年度经营计划的完成及团队建设工作。

4-收集商业地产相关政策和市场信息，开展商业地产发展模式研究。

合作关系。

6-负责商管招商的资源库，建立以不断丰富完善搭建商户信息共享平台。

营运经理工作职责具体内容篇八

5、建立和发展郑州运营团队，团队成员的绩效管理及个人职业发展规划的管理，组织开展员工队伍培训，人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需求，确保下辖相关岗位的人员通过培训鉴定。

6、完善运营相关系统及工作标准，负责所在区域各分店qsc管理的监督考察的工作;。

任职要求。

1、30—45岁，本科以上学历;。

3、熟悉连锁门店筹建及运营管理，掌握餐饮服务行业的各项流程的制定、执行;。

5、良好的沟通能力、领导能力、抗压能力及时间管理能力，很强的计划性和实施执行的能力;具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。

营运经理工作职责具体内容篇九

职责：

指导部门按照运营管理标准，促进终端运营标准化。

监督部门人员开展日常电话回访工作，并就店铺问题进行指导，确保终端正常运营。

监督营运专员根据公司《加盟商运营必备物料标准》协调仓管将物料寄到店铺，为新店形象标准化提供物料支持。

监督部门人员根据公司对终端店货品配置的要求，结合终端店铺实际情况，为新店开业配置规定货品，确保终端新店的顺利开业。

监督营运专员根据开业活动的策划要求，协助终端新店开业的相关事项，促进品牌宣传推广落地。

监督营运专员根据公司客户接待流程，进行客户接待工作，确保意向客户签约，加盟客户拿货，为市场发展提供支持。

任职资格：

2、有创新、培养下属能力、谈判经验。

3、有计划、解决紧急事件能力。

4、沟通表达能力强，熟悉办公软件。

5、5年以上珠宝行业经验，同岗位经验3年以上。

营运经理工作职责具体内容篇十

职责：

1.根据公司发展战略，制定年度销售、利润目标;。

2.负责运营模式创新，销售业绩及利润达成目标策略的制定、推进、提升;。

3.负责市场调研、数据分析，市场、资源拓展及统筹规划;。

4.负责团队管理、核心人才培养与激励;。

5.执行公司战略规划，完善运营管理、业务体系、制度体系建设。

任职要求：

2.20xx年以上工作经验，其中至少5年连锁商业营运管理工作经验;。

3.熟悉自营、联营商业模式运作，商业创新意识强，有全盘运营管理经验;。

4.洞察未来商业零售的发展趋势和动态;。

5.较强的提升团队销售业绩的能力，建立和完善运营标准化体系的能力;。

6.流利的英语表达能力;有激情、开拓性、创业精神、学习能力强。

营运经理工作职责具体内容篇十一

职责：

1、负责管理与追踪区域门店的日常营运管理工作及对各管辖区域内门店营运结果负责;。

2、负责完成所管辖区域门店的各项经营、管理指标;。

3、负责执行并追踪门店营运系统执行及人员培训，评估执行的结果;。

4、负责及时发现、辅导并监督门店存在的问题，确定改善方法及追踪进度;。

5、负责合理处理各类突发事件;。

6、负责辅导和支持区域内的营运幕僚领导能力，并建立协同一致合作良好的团队;。

7、熟悉餐饮行业及熟练制作各类成本营业报表;。

8、对门店实行全面管理，确保为顾客提供优质餐饮服务，完成每月营业指标;。

9、检查并监督食品质量、服务质量、员工纪律及规章制度的落实等;。

任职要求：

3、热爱食品服务行业，能适应出差驻点;。

营运经理工作职责具体内容篇十二

职责：

1.负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。

2.整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。

3.负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等。

4.负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。

5.负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。

任职要求：

1.管理类相关专业，本科及以上学历。

2.5年以上工作经验，4年以上高级管理经验。

3.具有很强的团队协作精神，组织及策划能力和良好的沟通技巧，能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通。

4.办事认真严谨;追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。

营运经理工作职责具体内容篇十三

3、负责新店各项筹办工作及外派店长考核和培训。

4、负责组建的高水平营运团队，组织部门员工岗位培训，不断提高员工专业技能。

7、负责服务客户并与店铺建立互动、互信、共赢的关系，增强店铺对公司的信心和忠诚度。

8、负责市场调研，预测和决策商品定价和把关商品引进。

9、负责加盟合同的续签、到期合同的处理工作。

10、负责处理门店的投诉及应急工作事项。

营运经理工作职责具体内容篇十四

3、协助影总做好影城运营的成本控制、负责影城开发商及物业的关系维护。

4、维护好与当地主流合作关系，确保成为影城宣传渠道及重大活动的合作支持伙伴。

5、负责顾客投诉的处理。

6、监督员工按照岗位操作标准工作，保障日常营运工作正常进行。

7、根据市场需求行情，制定新片票价与次日排片，并上报。

8、负责影城所有区域的消防安全巡检。

9、协助上级做好与总部相关部门的工作沟通。

10、协同员工做好销售现钞的安全管理。

营运经理工作职责具体内容篇十五

职责：

1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成;。

4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

任职资格：

1、三年以上本岗工作经验，大专及以上学历;。

2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力;。

3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。

4、有麦当劳、肯德基和真功夫餐厅管理经验优先。

营运经理工作职责具体内容篇十六

职责：

-负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;。

-达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制;。

-定期进行巡店检查，发现问题及时回馈营运经理，并制定改善计划;同时监督其执行情况。

任职要求：

-本科及以上学历;。

-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力;。

-20xx年以上餐饮连锁企业工作经验，5年以上同岗位管理经验。

营运经理工作职责具体内容篇十七

职责:。

1、按时巡视影城，确保内、外部设施安全正常运行，并做好相关消防设备的检查与记录;。

2、按要求巡视每个影厅里顾客和电影放映的情况，确保放映正常，记录并确认放映事故;。

3、负责影院资产管理和仓库物料盘点;。

4、影院专场活动的支持和服务;。

5、协助影院店长完成影院的日常经营管理工作;。

6、接受早晚班轮替;。

7、处理影院突发事件。

任职要求：

1、专科及以上学历，旅游管理、酒店管理、工商管理等相关管理专业优先;。

2、1年以上服务行业或连锁经营行业工作经验，具备门店管理经验者优先;。

4、较强的沟通协调能力，良好的团队协作精神，身体健康。

营运经理工作职责具体内容篇十八

1.负责营运期租赁协议及租赁合同签订。

2.负责完成两费收缴、多经、开业率等各项经营指标的管理。

3.负责营运的管理规范，统一项目经营规范，提升经营形象。

4.负责经营环境的管理，维护客户关系，建立良好的经营氛围。

5.负责后期的整体运营，做好市场推广与策划，组织竞争对手调查和顾客消费行为调查，制定应对措施和调整方案。

6.协同各部门进行资产管理，确保项目的安全、稳定。

7.负责装修方案的审核及质量进度的监督和控制。

8.处理重大顾客投诉，对重大投诉做出纠正预防措施并跟进实施效果。

营运经理工作职责具体内容篇十九

职责：

1、负责商场营运工作;。

2、根据商场的总体经营规划，制定本部门的管理计划和实施措施;。

3、重要目标商户的发展和维系，重点商户档案和商户信息数据库的建立和维护;。

4、负责商场活动推广、落地支持以及活动的效果分析。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，30岁以上，性别不限;。

3、具备较强的经营意识及现场营运督导执行能力，较强的业务管理能力;。

4、卓越的沟通、协调与团队管理能力;。

5、很强的服务意识，工作以结果为导向。