2023年市场经理工作的岗位职责(大全16篇)

丰富的词汇量是语文学习的基础，我们需要勤于查阅词典。注意总结的逻辑性和连贯性，使其结构清晰易懂。以下是小编为大家搜集的总结范文，供大家参考和借鉴。

市场经理工作的岗位职责篇一

一、拟定全校综合治理工作计划，并负责组织实施。研究解决安全管理工作中存在的问题。

二、听取群众意见，做好来信来访工作，及时向校社会治安综合治理委员会提出建议，发挥参谋作用。

三、指导开展治安综合治理工作，督促检查落实治安综合治理工作有关规定情况，协调治保组织做好创安工作。

四、组织对全校师生员工进行法制教育和防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故的安全教育，增强他们遵纪守法的自觉性。

五、组织实施全校性的安全检查，研究解决重大隐患的整改，并组织验收。

六、加强对治安保卫人员的领导，搞好治安防范，调解纠纷，做好治安综合治理的指导工作。

七、协调校园周边社会治安综合治理工作，预防和打击犯罪。

贵阳市南明区第一实验中学。

2017年3月15日。

市场经理工作的岗位职责篇二

（3）办理与税务、银行、工商局等部门的对外联络，办理好年审等工作。

（4）按要求针对性地为各个中小企业制定财税做账方案，做账报税；

（5）负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；

（7）负责现金、银行uk的保管和操作和制单支付工作。

（8）做好每月的票据整理、交接工作，

（9）及时编制现金、银行结算记账凭证并按时录入账务系统；

（10）应公司要求，完成行政/人事助理的工作，人事档案的办理和保管，办理人员招聘，员工入、离职手续，劳动合同签订、社保公积金缴纳、办理工伤等工作。

（11）完成上级交办的其他事项。

市场经理工作的岗位职责篇三

4、返点客户返款工资表核对、返款及明细回单；

5、部门工作报表、报销处理及客户回访；

6、配送公司记录、增减；

7、首营、彩页、宣传资料补充；

8、部门客户档案建立。

（精选20篇）随着社会一步步向前发展，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责......

汇编8篇在日常生活和工作中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大......

8篇在当今社会生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大......

市场经理工作的岗位职责篇四

1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。

2、负责公司的`销售运作，包括计划、组织、进度控制。

3、协助营销总监制定销售计划、销售政策。

4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。

5、与市场部及其他部门合作，执行销售计划。

6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。

7、建立和管理销售队伍。

8、合理分解销售目标。

9、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。

10、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动。

11、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。

12、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。

13、定期或不定期拜访重点客户。

14、收集销售信息，并反馈给市场部。

15、组织完成企业年度销售目标。

16、客户投诉处理。

17、特殊销售情况处理。

18、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

19、对销售人员进行销售培训和指导。

市场经理工作的岗位职责篇五

很多人都听说过经理这个职位，大家知道吗?经理主要指公司、企业中主持策划整个部门事务的负责人。那么怎么来写和经理有关的岗位职责呢?下面是小编为大家整理的有关经理工作的岗位职责十篇，希望能帮助到大家!

一、执行董事会决议，主持公司全面工作，保证经营目标的实现。

二、组织实施经董事会批准的公司年度经营计划和财务收支计划。

三、在董事长委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

四、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

五、负责召集和主持总经理办公会议，决定各职能部门和所属公司经理以及其他高级管理人员的任免、报酬、奖惩及派驻外地人员等事宜。

六、抓好公司日常各项经营管理工作，充分发挥副总经理的作用，每周召开一次会议，研究工作开展情况、存在的主要问题及解决措施。

七、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、重建项目和流动资金贷款、使用。

八、领导和组织职工认真执行《药品管理法》和《医药商品质量管理规范》等国家有关药品质量的方针、政策、法规、条例，抓好质量意识教育，在“质量第一”的思想指导下进行经营管理，并对本公司所经营的药品质量负主要责任。

九、组织公司质量管理领导小组，建立规章制度和完善质量管理体系，逐步实现公司的规范化、科学化、制度化、现代化管理模式。

十一、签署日常行政、业务文件。

十二、依据公司《考核管理制度》及《员工奖惩制度》，检查各级各项责任制度的执行情况，决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级及对违纪员工的处分，直至辞退。

十三、加强廉政教育，搞好精神文明建设，负责处理公司重大突发事件。

十四、抓好员工队伍建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

十五、定期出席公司董事会议，每年向董事会、股东大会书面汇报公司经营工作，参与公司决策，接受董事监督。

十六、由董事长授权自理的其他重要事项。

1、根据集团总部的战略和销售计划，形成相应的经营策略，并根据分公司实际状况，为公司重大营销决策提供建议和支持。确保各项指标有效地在分公司内执行,保质保量完成公司制定的销售计划，达成分公司业绩指标。

2、全权把控分公司营销团队业务进展，并提供专业的辅导与训练。

3、定期、准确向集团提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映分公司经营现状的信息，为公司提供决策的信息支持。

4、定期收集相关行业的政策、分析同业市场及整体金融市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持。

5、全权负责分公司整体团队建设，并逐年提升分公司各团队成员的综合素质和专业水平。

1、负责分公司的全面管理工作，组织制订分公司的发展规划、年度计划。根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订分公司的具体策略。

2、根据总部制定的商务拓展计划，对分公司进行业务推介和洽谈。针对不同的推广渠道,制定相应的商务机制。

3、管理并维护分公司合作部门团队的发展，并完成一定的团队年度指标。

4、根据公司业务发展需求，拓展平台会员，合作分公司、合伙人等合作渠道的建立与维护。

5、政府/商协会/企业培训机构等渠道的商务合作。

6、独立完成合作谈判、拟定方案、达成合作目标。

7、挖掘客户资源，建立完善企业平台资源，强大的资源整合能力。

8、具备一定的中小企业家资源。

9、对分公司董事会负责，负责活动的统筹安排，与总部对接日常工作以及活动安排，配合公司发展所需的各项职能。

1、负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。

2、负责本部门工作计划的制定并统计完成情况，找出存在的问题及时解决。

3、负责本部门工作职责范围内工作职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作。

4、负责本部门工作职责范围内所有员工的考评工作，参与本部门人员编制设定、录用、招聘、转正、解聘工作。

5、改善部门人力资源的质量，对本部门人员培训提出意见;。

6、负责指导、管理本部门工作团队，对部门工作绩效负责;在工作中督导、培养下属，对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作。

7、负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作。

8、负责组织本部门工作职责范围内与外部单位的联系、协调和沟通工作。

9、负责向番禺总经理反应工作的有关情况和信息。

10、负责或组织搜集、整理与工作相关的资料和信息。

12、服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务。

1、负责组织编制本公司总体经营规划，制定业务发展策略，并安排组织实施。

2、确立公司市场战略与业务发展目标，组织部门制定相关的市场拓展计划、业务发展策略并监督实施，对发现的问题及时作出改进，促进业务目标的达成。

3、负责建立健全各项经营及风险控制策略、完善公司内部管理制度、业务流程与组织结构，采取有效措施防控风险，保证受益。

4、理财业务渠道建设与维护，提升市场占有率，完成分公司目标和计划。

5、负责分公司人员招聘、管理及调配，与总公司建立良好的沟通。

6、负责管理客户经理的业务活动，并提供专业的辅导与训练。

7、协调、管理各销售团队之间的良性竞争。

8、监督公司工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。

9、处理分公司重大突发事件或对外关系维护。

1、全面负责企业管理(建章建制，工作流程制定，绩效考核)，生产调度管理，计量管理，合同管理等工作。

3、负责组织技术改造，新产品，新材料，新技术，新设备的引进调研和推广应用工作;。

4、负责全公司计量标准化管理工作;。

6、负责组织落实重大技术问题的攻关工作;。

7、协助完成公司各类安全事故的调查处理和上报工作;。

8、对公司各职能部门需要上报下发的文件，按规定进行审核;。

10、组织检查有关部门贯彻落实公司管理标准，技术标准，工作标准等情况;。

11、负责大型工程管道碰头和重大抢险作业的组织，协调，指挥工作;。

13、协助监督检查全公司设备运行管理，计划检修和主要设备的大修，调试工作;。

15、完成领导交办的其它工作。

2、参与项目前期市场调研、土地获取后市场定位深化工作;。

3、根据前期项目定位，指导编制并审核项目总体营销方案;。

4、组织营销策划方案的评审、方案的实施;。

5、指导制定并审核阶段性营销方案及月度/季度营销方案;。

6、对销售指标合理统筹、平衡和分析;。

7、带领销售人员完成销售任务。

1、项目规划：参与项目前期定位，从市场营销角度提出项目定位、营销推广策略等;。

2、项目推广：根据整体营销策划思路、市场状况;。

营销部门经理金地集团重庆分公司金地集团重庆分公司职责描述：

1、项目规划：参与项目前期定位，从市场营销角度提出项目定位、营销推广策略等;。

2、项目推广：根据整体营销策划思路、市场状况、客户反馈信息等自行拟定或聘请外部代理公司拟定具体的营销策划方案;组织实施策划推广方案并监控效果.

3、活动促销：协助销售案场进行促销活动的设计、组织、结果评估等工作.

4、营销资源开发：与媒体及各营销机构建立保持良好的关系，不断开发更有效的地产营销渠道。

1、提供项目管理的规则和方式，培养项目管理人员。

2、制定研发规范。

3、研发岗位设置，制定岗位说明。

4、项目管理人才培训。

5、流程的监控。

6、制定开发计划。

7、制定开发标准。

8、监督开发计划的实施。

9、监督开发标准的实施。

10、管理研发人员的工作分配。

11、制定研发人员的培训计划。

12、组织研发成果的鉴定和评审。

13、分析总结研发过程的经验和教训。

14、监控每个项目的执行情况。

15、汇总每个项目的可重用成果，形成内部的资源库。

16、质量控制。

17、根据市场动态预测制定公司发展目标。

18、部门内部的建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、队伍建设、资源调度。

19、协助公司管理层进行任务规划、进展的调控工作。

1.全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标。

2.制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价、餐饮价等。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行。

3.建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会。

4.检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统。

5.健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账目，监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查分析每月营业情况，检查收支情况，检查应收账款和应付账款。

6.有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量，并将巡视结果传达至有关部门。

7.安排酒店的维修保养工作。

8.与各界人士保持良好的公共关系，树立酒店形象,并代表酒店出面接待重要贵宾。

9.指导训导工作。培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

10.以身作则，关心员工，奖罚分明,使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任去完成好本职工作。

11.负责选聘、任免酒店副总经理、总经理助理等重要人事变动。负责酒店管理人员的录用，考核部门经理，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。

市场经理工作的岗位职责篇六

完成公司下达渠道销售指标、城市激活指标等渠道销售指标

积极支持公司市场活动，完成其他组织交办事务

有丰富客户资源，有大区市场渠道开拓经验，有成功运作相关销售项目经验者优先

具备较强的市场敏感度及资源整合能力

具备较强的公关能力和对外沟通协调能力

市场经理工作的岗位职责篇七

报帐会计应负责办理本单位纳入集中核算的全部收支结报工作，在单位负责人的领导下开展工作;并对单位负责人负责。具体工作职责如下：

1、具有查询本单位纳入集中核算的.各种收支结报的权力;。

2、负责本单位的财务收支安排及年初预算制定及年末预算追加，经费结算。

3、负责本单位集中核算中心申领各种收费及往来款票据和保管、核销工作(报帐会计不得兼任开票员，实行票款分离)。

4、负责办理日常经费支出及专项支出的结报工作。

5、负责申领、管理、使用本单位的备用金工作。

6、负责向集中核算中心及时报送新增固定资产清单和经财政、国有资产管理部门批准核销的固定资产清单。

7、负责设置并登记有关帐簿，主要有：备用金日记帐、往来款项明细帐、固定资产明细帐、个人住房公积金备查帐、个人医药费报销备查帐及票据管理台帐、各种收入台帐等，并定期与核算中心、有关部门核对。

8、负责向核算中心办理有关借款事宜。

9、完成其他有关事项。

市场经理工作的岗位职责篇八

种子检验制度：

一、对本公司基地生产的种子进行田间纯度检验和室内检验。二、对从外公司调进的种子进行有关项目指标的检测检验。三、对作好的检验原始数据整理、填写检验报告单。四、必须按检验规程进行操作，检验报告单要填写清楚。五、不定期地对种子检验员进行种子检验操作考察。岗位职责：

质检部主任职责：1、在公司经理的直接领导下对公司生产、经营的农作物种子的质量检验工作全面负责。2、制定田间检验计划和扦样计划，确保按时完成。3、负责审核检验结果报告单，对本部出具的检验结果报告单的正确性和可靠性负责。4、负责调配本部人员的工作，检查其是否履行本岗位职责。5、对本部检验业务、执行标准、操作规范性负责。6、负责审核仪器设备更新、物品购置的报告，报经理批准。7、对本部检验仪器、环境安全、整洁、有序负责。8、负责本部人员的业务学习、岗位培训和考核。9、负责本室的质量监查工作。

检验员职责：1、负责本公司生产的种子田间纯度检验和室内检验。2、负责有关单位、个人的委托检验。3、熟练掌握种子分级标准，品种标准，严格执行种子检验操作规程。4、作好检验原始数据的整理，填写原始记录表，检验结果报告单，对原始记录、结果报告的正确性负责。5、负责仪器设备的管理工作，定期保养、校正仪器设备，对.仪器设备出现的故障及时报告部主任并作好记录。提出仪器设备等物品购置计划报部主任审核。6、保持检验室的整洁有序。

扦样员职责：1、熟练掌握扦样知识和方法，严格按标准程序进行，对所扦样品的代表性负责。2、负责对调出、调入的种子做好共同扦样、封样工作。3、负责样品的登记、保管、处理工作。

档案管理员职责：1、负责本部所有文件、资料、原始记录、检验结果报告单的整理归档工作。2、对档案内容的齐全、存放有序、便于查找负责。3、协助检验员作好检验工作。.

市场经理工作的岗位职责篇九

1.新病员入院每天测体温、脉搏、呼吸三次连续三天;体温在37.5℃以上及危重病员每隔四小时测一次。一般病员每天早晨及下午测体温、脉搏、呼吸各一次,每天问大小便一次。新入院病员测血压及体重一次(七岁以下小儿酌情免测血压)。其他按常规和医嘱执行。

2.病员入院后,应根据病情决定护理分级,并作出标记。

特别护理:病情危重,需随时进行抢救的病员。

派专人昼夜守护,严密观察病情变化;备齐急救器材、药品,随时准备急救;制定护理计划,并预防并发症,及时准确地填写特护记录。

一级护理:重症病员、大手术后及需严格卧床休息的病员。

卧床休息,生活上给予周密照顾,必要时制定护理计划和做护理记录;密切观察病情变化,每三十分钟巡视一次;认真做好晨、晚间护理;根据病情更换体位,擦澡、洗头、预防并发症。

二级护理:病情较重、生活不能完全自理的病员。

适当地做室内活动,生活上给予必要的协助;注意观察病情变化,每一至两小时巡视一次。

三级护理:一般病员。

1.经医师检查证实死亡的病员方可进行尸体料理。2.医师填写死亡通知单,即送住院处,由住院处通知死者家属或单位。

3.需有两人在场检查死者有遗物,如钱、票证、衣物等各种物品,交给死者家属或单位。如家属和单位不在,应交由护士长保存。

4.当班护士要用棉花塞好死者之口、鼻、耳、肛门、阴道等,如有伤口或排泄物,应擦洗干净包好,使两眼闭合。穿好衣服,用大单包裹,系上死亡卡片,通知太平间接尸体。

5.整理病室,拆走床单、被褥等物,通风换气,床铺、床头柜按常规消毒处理。如系传染病员,即按传染病消毒制度处理。

6.整理病案,完成护理记录。

市场经理工作的岗位职责篇十

1、贯彻中央和上级社会治安综合治理委员会的工作指示，研究拟定本辖区的工作计划、阶段性工作方案和措施，提请局社会治安综合治理领导小组讨论决定，并负责实施。

2、掌握分析辖区的治安形势和工作动态，及时向上反馈信息。

3、组织、协调各有关股室共同解决辖区内突出的治安问题。

4、指导、检查、督促各股室开展社会治安综合治理工作，对存在问题的单位提出整改意见，并视情况提出行使一票否决权的建议。

5、协助有关部门，指导调委会和各种形式的群防群治队伍的工作。

6、组织开展社会治安综合治理的创建、达标活动。

7、办理上级交办的有关社会治安综合治理工作的其他事项。

二、局矿群纠纷调解办公室。

1、贯彻省、州、县维护稳定工作精神，落实维护稳定。

工作的批示及工作部署，组织开展辖区内煤矿企业的稳定工作，并对工作开展情况进行检查、指导和监督。

2、在局长和分管局长领导下工作。负责完成我县矿群之间、煤矿之间、矿内业主之间上报给我局或经县委、县政府领导签转，需要我局出面处理的各类矿群纠纷的接访、记录、调解、资料的收集、整理、存档等工作。

3、准确掌握辖区内煤矿企业维稳情况及稳定动态，对排查出的问题认真分析，下情上报，提出解决问题的意见和建议，当好领导的得力助手。

4、协调有关单位、部门做好敏感时期、国家重大政治活动及重大节日期间的维护稳定工作。

三、其他股室。

1、负责配合局综治办开展有关社会治安综合治理日常管理工作。

2、掌握本辖区内企业维稳情况及稳定动态，对排查出的问题认真分析，及时报告局分管领导和主管领导。

3、完成局领导交办的有关社会治安综合治理工作。

市场经理工作的岗位职责篇十一

1、观察用户偏爱，确定销售努力的焦点。

2、计划和指导制度职责大全销售代表，训练和对其进行绩效评估，发展并控制销售和服务程序。

3、解决用户关于销售和服务的投诉。

4、指导和协调各类销售活动，包括所生产的产品、服务、商品或其他物品的销售。

5、拜访给予特权的经销商，激起其对建立或者扩大合作计划的兴趣。

6、确定价格时间表和贴现率。

7、与准客户商讨其对设备的`需要，并且给用户提出购买设备型号的建议。

8、监督地区的、本地的营业部经理（制度职责大全营业部经理）和他们的工作人员。

9、指导文案人员对出口信件、投标请求、信贷收集作记录，保持目前关于关税，许可和限制的信息。

10、检查运营记录和销售报告，确定盈利。

市场经理工作的岗位职责篇十二

3、组织生产例会，生产报表、员工考核、全面协调车间工作;。

4、参与产品质量问题的分析和制订并实施纠正预防措施;。

5、监督检查生产流程中的自检和互检，防止不合格品流入下一道工序;。

6、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识;。

市场经理工作的岗位职责篇十三

一、拟定全校综合治理工作计划，并负责组织实施。研究解决安全管理工作中存在的问题。

二、听取群众意见，做好来信来访工作，及时向校社会治安综合治理委员会提出建议，发挥参谋作用。

三、指导开展治安综合治理工作，督促检查落实治安综合治理工作有关规定情况，协调治保组织做好创安工作。

四、组织对全校师生员工进行法制教育和防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故的安全教育，增强他们遵纪守法的自觉性。

五、组织实施全校性的安全检查，研究解决重大隐患的整改，并组织验收。

六、加强对治安保卫人员的领导，搞好治安防范，调解纠纷，做好治安综合治理的指导工作。

七、协调校园周边社会治安综合治理工作，预防和打击犯罪。

市场经理工作的岗位职责篇十四

职能权限：

1、负责编制本部门管理制度，协助编制检验规程;。

2、协助质量部经理组织公司质量管理体系文件的编制;。

3、具体负责质量数据统计分析;。

4、负责质量记录的收集与归档管理。

任职条件：

1、具有大专及以上学历;。

2、具有医学相关专业;。

3、熟悉医疗器械相关法律法规和相关标准;。

4、熟悉医疗器械产品生产工艺、检验规范及相关标准等;。

5、具有两年以上质量管理工作经历，有质量管理和内审经验;。

市场经理工作的岗位职责篇十五

4、安排项目的人员、工具和现场管理;

5、按照合同条款维护公司利益，以及维护与客户关系;

6、在公司调试设备时，协助项目经理做现场管理，收集问题点，推动问题点解决;

8、与现场工程师讨论问题点的解决方案，每天晨会安排现场的技术员工作任务;

9、快速关闭问题点清单上的事项，配合项目经理做设备终验收;

10、完成上级领导交办的工作。

市场经理工作的岗位职责篇十六

1、负责公司人事行政管理制度的拟订、调整、执行和监督。

2、制定人事行政工作规划，编制人事行政支出预算，有效进行成本控制。

3、参与公司组织结构的设计与调整，负责公司岗位设计与岗位分析。

4、负责公司人力资源的招聘、任用、调动、辞退等事务，负责员工的培训与开发管理。

5、建立完善的员工绩效评价体系并定期开展员工绩效考评工作。

6、负责制定合理且有竞争性的薪酬管理制度，按规定做好日常的工资计划、核定、核算及统计分析工作，实现公司的薪酬激励计划。

7、编制员工手册，建立员工日常行为管理规范。

8、负责公司内部公共关系管理，培育和谐健康、积极向上的组织氛围，促进企业文化建设。

9、公司人事行政管理信息系统的建设与维护。

10、根据公司高层意图和公司发展战略，负责起草重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。

11、负责公司印鉴、档案资料、信息管理以及宣传报道等日常行政事务管理工作。

12、与政府职能部门的沟通及相关证照、手续的办理。

13、公司会议的组织、记录及记录归档工作。

14、员工考勤、出勤统计、报表、分析等人事管理工作。

15、负责前台接待、客人来访登记、迎送等招待工作。

16、负责公司日常安全保卫及消防管理工作。

17、负责公司车辆调动、办公环境等总务后勤管理工作。

18、负责公司对外宣传、公关工作，提升公司品牌形象，扩大公司及公司领导的知名度和社会影响力。

19、牵头组织危机管理委员会，制定危机处理预案。

20、完成公司高层临时交办的工作。