2023年有关人事职责与工作内容范本(实用12篇)

时间管理是提高工作效率的关键，我们需要对自己的时间进行总结和规划。怎样积极投身公益事业，回报社会？希望这些总结范文能给大家提供一些思路和启示。

有关人事职责与工作内容范本篇一

3、负责职工社会保险的缴纳及相关业务办理工作;。

4、负责员工薪资核算工作;。

5、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;。

6、负责人事档案及内部文件的管理工作;。

7、协助部门主管完成日常人事工作;。

8、完成部门领导交办的其他工作。

有关人事职责与工作内容范本篇二

3、公司员工日常费用报销;。

4、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;。

5、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;。

6、组织、安排应聘人员的面试;。

7、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;。

8、组织、实施员工文化娱乐活动;。

9、管理公司人事的档案;。

10、协助实施员工培训活动;。

11、协助处理劳动争议;。

12、完成人力资源部经理交办的其它事项。

有关人事职责与工作内容范本篇三

(2)制定有效的招聘流程，满足公司的需求;。

(3)执行招聘和筛选流程，确保招募到公司所需要的员工。

2、人事管理。

(1)管理和维护人事数据，建立人事统计数据;。

(2)制定公司人事制度并进行管理;。

(3)负责人员入职、离职、签订劳动合同、保密合同等流程办理，劳动合同管理及员工档案管理。

3、人员发展。

(1)协助部门主管一起为每位员工进行个人培训需求分析，制定培训计划，并配合实施;。

(2)如有外部培训，负责培训协议的签定及费用计算;。

(3)负责筛选初级员工，并提供支持;。

(4)和即将离职的员工面谈并评估;。

(5)负责组织员工入职培训并负责hr模块的讲解;。

(6)协助总经理和部门主管规划人员发展，开展员工关怀活动。

4、劳资关系与企业文化。

(1)负责员工满意度评估的开展与资料统计;。

(2)负责处理一般劳动纠纷;。

(3)负责协助总经理进行公司企业文化的建设;。

(4)负责组织公司文体活动的开展;。

(5)负责组织公司年会等活动的开展。

6、完成上级领导交办的其他工作。

有关人事职责与工作内容范本篇四

4，员工活动：生日会、运动会、团队拓展、年会等组织协调举办。

7，来访接待：接待前准备/接待中协调/接待后的整理。

8，员工宿舍：按需寻找房源;协议管理及费用控制;协议追踪。

9，行政办公用品采买：瓶装水、办公用品、清洁用品、咖啡耗材等。

10，机票预订：根据差旅及相关制度预订机票、费用控制、结账。

有关人事职责与工作内容范本篇五

2、独立完成人员入职离职转岗调岗等人事异动工作。

3、转正跟进：跟进新员工从入职到转正期间的相关事宜，包括新员工融入，成长计划的跟进，新员工培训跟进，转正跟进。

4、员工关怀：定期进行员工面谈，实时了解员工思想动态，收集员工意见及工作情况，协助解决员工及部门困难。

5、协助建设公司文化体系，推行价值观及文化氛围营造，增强员工对企业文化的落地和传播规划。

6、负责文化内容相关工作：文化传播体系中内容策划与生产，内容包括内部榜样，员工热点，专题策划等;形式包括图文，音视频的策划以及产出。

7、完成上级领导交办的其他工作。

有关人事职责与工作内容范本篇六

3、编制、核算每月的工资、奖金发放表;。

4、负责审核报销及原始凭证并支付各类款项;。

5、统计收支数据;。

6、银行、税务及审计公司对接。

7、员工入离职办理;。

8、社保公积金缴纳;。

9、简历挑选、面试邀约;。

有关人事职责与工作内容范本篇七

四、制定并实施公司人员培训、培养计划，对培训结果进行监督和跟踪。

五、负责薪酬与福利方案的制订及实施优化。

六、参与制订公司各部门绩效考核体系和激励政策方案;规范绩效管理各项流程。

七、做好员工关系管理，推动公司理念及企业文化的发展。

八、统筹管理公司及办事处人力资源管理及行政管理工作。

九、完成领导交办的其他工作任务。

有关人事职责与工作内容范本篇八

3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;。

5、公司内部员工档案的建立与管理;。

6、编制各类人事报表，提供人员信息的统计分析数据，保留存档相关记录。

7、负责制定、监督及执行人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等;。

8、负责员工考勤的监控和分析、社会保险基金的增减员，与中智代理中山社保的跟进与沟通。

有关人事职责与工作内容范本篇九

3、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价;。

4、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态;。

5、负责社保公积金等工作;。

6、结合所在公司情况，配合完成各类行政事务及团队活动组织;。

7、完成分公司总经理交办的其他任务。

有关人事职责与工作内容范本篇十

3、负责收集登记退税资料。

4、月底盘点核对。

5、每月初出利润报表/现金流/资产报表。

6、申请各项补贴。

7、能给老板提供数据分析后的建议。

8、前期兼做人事工作：邀约面试、安排入职、安排签劳动合同等其他上司交代的事情。

有关人事职责与工作内容范本篇十一

3.负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜：

4.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;。

5.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备;。

6.推动公司理念及企业文化的形成;。

8.负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。

有关人事职责与工作内容范本篇十二

3、开拓并维护各种招聘渠道、建立公司人才储备库;。

4、协助完成培训、团建活动的组织、实施。

7、办理员工入职、转正、调动、离职等手续、员工档案建立及管理;。

8、办理劳动用工备案、商业保险、节日福利、体检及其它福利;。

9、每月完成人力资源报表并作分析建议;。

10、及时更新人力资源相关法规以便于查询并定期解读;。

11、监督与复核员工考勤、开具各类员工证明;。

12、完成上级领导交办的其他工作。