最新人事专员求职简历范文如何写(精选15篇)

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人事专员求职简历范文如何写篇一

姓名：

目前所在：白云区年龄：23。

户口所在：湖南国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：瑶族。

诚信徽章：未申请身高：162cm。

人才测评：未测评体重：45kg。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：外贸/进出口专员/助理，外贸跟单/跟单助理。

工作年限：4职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州，东莞，

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口。

担任职位：外贸业务。

工作描述：

1)主要负责开发与维护客户，跟进订单以及售后一系列工作;。

3)通过搜索引擎开发潜在客户，用电邮或电话与他们联系;。

4)来访客人的接待;。

5)领导临时交办的事项。

离职原因：

香港**华集团起止年月：-07～-08。

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：商务助理。

工作描述：跟进客户订单，从下单直到完成生产入仓;与各相关部门沟通处理订单在生产过程中出现的问题;及时向向客户反馈订单生产情况，如生产过程出现问题时及时与客户沟通协商解决;提供装箱单及制作商业发票给客户;跟进补退货及补数事宜;上司临时交办的任务。

离职原因：充电。

公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

工作描述：

一、负责公司人员的招聘以及考勤;。

三、文具/厂服的购买及管理;。

四、上司临时交办的事项。

离职原因：回家。

教育背景。

毕业院校：西北工业大学。

最高学历：大专获得学位:大专毕业日期：-07

专业一：国际经济与贸易专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语优秀粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

熟悉整个外贸流程;英语听、说、读、写熟练，国家cet-4;熟练操作excel，word，ppt等办公软件。

有电子、制衣行业工作经验。

个人自我评价。

本人性格稳重，热爱生活极积向上;做事用心，有责任心;沟通能力强;极富团队与敬业精神;适应能力强，上进心强!

喜欢看书、跳舞、旅行、爬山及一些体育运动。

“逆水行舟不进则退，活到老学到老”是我的学习态度。做事不应该是尽量而应该是全力以赴!这是我的做事态度。

人事专员求职简历范文如何写篇二

现所在地：广东-广州 身高：154cm

希望地区：广东-广州

寻求职位：人事专员、日语类

教育经历

培训经历

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

2.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，年度培训计划做成与实施跟进。

3.人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。

4.考勤核查;薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。

5.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项办理。

部iso审核对应，相关记录保存。

7.办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检等事项。

8.修订公司规章制度，拟写、发布各项通知、通告。

9.安排预定酒店、机票、客人餐饮等。

10.公司车辆安排与管理，统计相关费用

11.部门人员管理及上级交代的其他任务完成。

离职原因：家庭因素

公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

担任职位：人事科见习副科长岗位类别：人事经理/主管

2.薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资

4.绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果

5.人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理

6.考勤统计，月度考勤统计，违纪现象处罚通报;月度薪资核算，工资报表、清单做成

7.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申报，增减员等事项办理

9.员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认

10.外国人就业证、专家证办理，公司规章制度完善及其他人力资源相关工作

离职原因：个人时间太少，寻求更好的'发展机会

技能专长

计算机水平：初级

技能专长：英语、日语水平良好，语言表达能力强。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：英语专业cet-4 口语一般

日语：良好

：1.热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。

2.良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。

3.已经有近四年工作经验的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作，实现企业与个人的双赢。

人事专员求职简历范文如何写篇三

年龄：24岁身高：153cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：广元。

最高学历：中专工作经验：5-。

联系地址：广元南河浏览次数：14次。

求职意向。

最近工作过的职位：行政。

期望岗位性质：全职。

期望工作地：四川省/广元市。

期望月薪：~3000元/月。

期望从事的岗位：行政专员/助理，人事专员/助理，招聘专员/助理，经理助理。

期望从事的行业：金融(投资/证券，金融(银行/保险)，房地产开发。

技能特长。

技能特长：本人综合素质佳，坚守诚信正直原则，待人热情、真诚;对待工作认真负责、积极主动、勤恳耐劳，具有较强的适应能力，具有较强的无私奉献精神。

教育经历。

四川信息职业技术学院(中专)。

起止年月：20xx年8月至20xx年8月。

学校名称：四川信息职业技术学院。

专业名称：计算机。

获得学历：中专。

工作经历。

健鼎(无锡)电子有限公司-行政专员/助理。

起止日期：20xx年8月至20xx年5月

企业名称：健鼎(无锡)电子有限公司。

业绩表现：1、负责员工考勤监督管理;2、负责部门员工绩效报表编制及核算;3、负责部门项目采购;4、负责办公用品采购;5、负责领导会议安排及做好会议记录;6、上情下达及其他领导交办事项。

企业介绍：台湾健鼎科技股份有限公司是台湾上市之高新科技优良企业，主要从事印刷电路板(pcb)的生产。获利能力排名占台湾200多家第二位，营业排名第四名，内存条全球第一名，液晶器pcb全球第一名，十年来每年持续增长30%，是pcb企业成长速度最快的(第一名)的公司，同时目前也是无锡最大的公司，更是全球pcb行业第8大的企业。

阳光保险-保险代理/经纪人/客户经理/柜面客服。

起止日期：20xx年6月至2月

企业名称：阳光保险。

从事职位：保险代理/经纪人/客户经理/柜面客服。

业绩表现：1、负责车险客户电话、上门咨询;2、负责公司业务员业绩表报;3、负责公司业务员绩效核算;4、负责客户车辆保费核算;5、续保客户跟进;6、车辆下线退保;7、保单批改;8、保险有效单证领用、发放、回销管理等保险相关事宜。

企业介绍：阳光保险集团股份有限公司。

上海济宇环保科技有限公司-行政部。

起止日期：204月至2013年8月

企业名称：上海济宇环保科技有限公司。

从事职位：行政部。

企业介绍：沃特森由同济大学投资运营，是中国第一家专注于屋面雨水资源利用系统的品牌，屋面虹吸排水是实现屋面雨水资源化利用收集的重要组成部分。沃特森是虹吸行业的成本控制者，是第一个真正为客户着想的品牌，尽管每年超速度发展，但在成本控制方面非常严格。

培训经历。

联系方式。

人事专员求职简历范文如何写篇四

学历：大专。

工作年限：无经验。

工作区域：上海。

无

上海电视大学，行政管理，在校学生。

我叫唐奇，来自上海。

工作上，我认真负责，细心主动，有较强的学习能力和处理问题的能力。

生活上，我的性格比较开朗活泼，人际关系也比较好。我喜欢旅游，喜欢交朋友，和朋友谈天说地。

学习上，我积极进取，喜欢思考问题、讨论问题。遇到问题时，我敢于出主意主动解决。我的身体状况很好，很适合这类工作。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。我对于本市的`环境非常的了解。我的沟通能力比较强。我做事一丝不苟，注意细节。我人缘好，有亲和力。我为人正直诚信，从不欺骗别人。我相信吃得苦中苦方为人上人。在遇到困难时，我会保持充沛的激情来解决。我是一个很有毅力的人。我有孩子，未来没有生育的压力。我对我负责的事情会一直坚持到底。

人事专员求职简历范文如何写篇五

姓名：鲁成福。

性别：男。

民族：汉族。

工作经验：1年。

学历：本科。

专业：行政管理学。

毕业学校：大学。

联系电话：88888888888。

电子信箱：718251073@。

住址：广东兴宁。

求职意向。

职位类别：公务员/事业单位/科研机构。

行业类别：政府/公共事业/非盈利机构。

自我评价。

热情随和，活泼开朗，具有进取精神和团队精神，良好的协调沟通能力及适应能力。

望找一份与自身知识结构相关的工作来证明自己，发展自己！

工作经历。

-1——-1：县政府[1年]。

所属行业：

部门：行政部。

职位：行政助理。

工作描述：

教育培训：

姓名：某某某。

民族：汉族。

政治面貌：党员。

出生日期：1990年2月

婚姻状况：未婚。

学历：本科。

毕业院校：某某学校。

毕业时间：7月。

所学专业：行政管理学。

电脑水平：熟练。

工作年限：1年。

手机号码：88888888888。

电子邮箱：718251073@。

求职意向。

工作类型：全部。

单位性质：不限。

期望行业：中介服务、生产、制造、服务业。

工作地点：不限。

期望月薪：面议。

教育经历。

9月至206月某某学校行政管理本科。

工作经验。

协助处理日常事务，包括人事管理；

监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况；

统计人事绩效考核，协助提高绩效管理的执行力；

协助管理档案资料，分类存档，跟进培训计划，并协助实施；

负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好会议记录与资料整理归档工作；

按时统计每月考勤，准时交财务做帐。

负责办公用品的申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

专业技能。

电脑办公软件操作熟练。

语言表达及沟通能力佳。

熟悉人事相关工作流程。

计算机能力良好。

能熟练运用办公软件，熟悉erp系统。

自我评价。

在工作期间，认真负责完成本职工作，并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作，对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练，有较丰富的实践经验，能胜任财务总监/cfo/总会计师、部门经理、总裁助理等职务，能为决策者出谋划策，并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任，具有较强的团队精神，对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。

细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。

人事专员求职简历范文如何写篇六

有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大,也是瞬间被del的对象。如企业招聘软件开发人员,求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历,基本得出这样的结论:什么都能干的人,可能什么都干不好。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长,自己对自身的发展不清楚,如无头的苍蝇乱撞,这样的人企业不会感兴趣的。当然,对于刚毕业的学生,求职心切,需要企业帮他们来定位,希望多获得一份机会,可以另当别论,但对于有工作经验的人,出现这种情况是不应该的。

有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段,对涉及到的实质内容则轻描淡写,让人无法了解其干过哪些工作,具备什么样的知识、经验、技能,这样的简历呈现出来的信息很有限,不会引起招聘人员的注意。除非,应聘的`人员实在少,招聘人员会耐着性子,打电话具体询问一些情况或要求其详细填写应聘表,但是对于急于得到工作的求职者,还是自己主动充实简历为好,毕竟守株待兔的好事概率太低。

性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：四川-南充年龄：33。

现所在地：浙江宁波身高：180cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。

行政/人事类-行政经理/主管。

行政/人事类-人力资源总监。

寻求职位：人事&行政经理、人事&行政总监。

待遇要求：可面议要求提供住宿。

最快到岗：1个月之内。

工作经验至今10年0月工作经验，曾在3家公司工作。

公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：1、负责根据公司战略发展方向，拟定公司人事与行政战略规划及组织实施。

2、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。

3、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善工作。

4、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批工作并对执行情况跟踪检查。

5、负责制定本部门年度预算，完善人员入离调转相关制度。

6、负责公司员工食堂、宿舍管理制度监督、审核与完善工作。

7、协助处理公司与本部门工作相关的资料申报工作。

8、负责公司与地方各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对行政后勤工作的审查。

9、负责行政人事部的日常管理。

主要业绩：

1、行政人员转正评审机制的导入、中层半年和年度述职考评实施，

2、车间管理人员内部竞聘的的引入和实施。

3、增值项目：员工关爱工程的实施。

4、新聘大学生的培养。

5、食堂改善。

公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装。

担任职位：行政经理、总经理特助、管理者代表岗位类别：行政经理/主管。

工作描述：除统筹安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、总经理特助，规划公司的发展、完善激励考核机制，推动企业文化建设。

主要业绩：

1、人事行政部的招聘、培训、薪资、绩效考核制度的建立和实施。

2、推行了公司产值与部门产值挂钩，部门产值与人员产值挂钩，同时推行优秀员工奖励制度。

3、梳理公司几年来的文化，主导推行公司企业文化建设，为公司做大做强奠定了文化基础。

4、根据公司发展目标,制定了未来三年的中期人力资源战略方案和实施计划。

5、本人入职后，查出了大小安全隐患30多起，安全隐患整改工作在一个月之内完成80%，两月内完成95%，提高了分公司中高层干部安全理念意识，加强了责任心。实行了安全生产责任制。

离职原因：猎头推荐。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：副主管、主管、副经理岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：松景集团，香港上市公司，2000余人。

***任行政副主管。

***任人事行政副经理。

人员的招聘、培训、考核、薪资、员工关系、保安、宿舍、饭堂、安全、政府关系等事务的统筹协调。

松景集团主要业绩：

1、针对民工荒，积极拓展招聘渠道，解决了民工荒问题，为公司的发展提供了人力保障。

2、由公司简单的绩效考核，逐步向科学化绩效管理实施.

3、调查同行业的薪酬状况，完善公司的薪资体系，使得每次东莞最低工资标准的调整，公司都从容应对。

4、劳动合同法实施前已在制度、人员观念、人员薪酬、政府关系等多方面进行了协调处理，在2008年劳动合同法实施之际，公司都轻松应对，可喜的是08年无一例劳动争议案例。

5、人事行政部人员专业的素质培养，通过培训、指导、检查等方式使人事行政部人员成为一支专业过硬，素质良好的队伍。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：培训专员岗位类别：

离职原因：寻求更好的发展。

专业职称：

计算机水平：中级。

技能专长：1、良好的文字语言表达能力和分析解决问题的能力。

2、具有较强的统筹、组织、协调、沟通能力;工作热情，具有团队精神。

3、在公司能独当一面。

4、多年人力资源和行政工作经历。

人事专员求职简历范文如何写篇七

户籍地：梅州身高体重：162cm52kg。

婚姻状况：未婚年龄：26岁。

培训认证：人才测评：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政/人事类：专员、

工作年限：4职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州。

工作经历：

公司性质：私营企业所属行业：其他。

工作描述：1、负责公司每月考勤统计、工资核算、人事档案管理；

3、负责员工入职、转正、调配、升迁、降职、离职等手续的办理；

5、协助加强员工关系工作，包括：员工活动、员工会议等的协调安排；

7、协助上级起草、整理公司规章制度,书写发放通知书等；

8、熟悉办理、缴纳社会保险项目、劳动用工、工商年检相关事项；

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：其他。

担任职务：行政人事助理。

工作描述：1、负责公司人员招聘，甄选，录用以及入职、辞职相关手续办理;。

3、负责员工劳动合同与劳动协议的签订、变更、解除和终止的执行；

5、协助上级完善各项规章制度，人事制度的完善以及监督执行；

6、负责公司行政事务如例会、活动等安排、组织与实施，公文写作；

7、熟悉办理、缴纳社会保险项目和工商年检相关事项；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

离职原因：

教育背景。

毕业院校：私立华联学院。

所学专业：市场营销第二专业：人力资源管理。

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：良好粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

劳动合同的制定、相关部门申请的流程等,能很好的处理公司内部事务及文件工。

作经验,熟悉办理、缴纳社会保险项目和办理各工商检年检相关事项；

详细个人自传。

构思能力、动手能力和独立性强，有一定的创新能力，适应能力强；

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人事专员求职简历范文如何写篇八

学历：大专。

工作年限：无经验。

工作区域：上海。

工作经历：

郑州舶来汇有限公司。

职位名称：人事行政。

公司行业：互联网/电子商务。

职位描述：主要负责员工档案的管理，员工入职，离职考勤，休假等等的办理统计。

上海山丽信息安全有限公司。

职位名称：人事行政助理。

公司行业：计算机软件。

职位描述：1.协助上级完成发布及更新招聘信息，完成简历的初步筛选，通知面试，安排面试等招聘工作2.员工入职，转正，离职等手续的办理。3.协助组织安排新员工的入职培训。4.完成公司行政方面的工作。

教育经历：

开封大学。

专业：国际商务。

开封大学。

专业：国际商务。

开封大学。

专业：国际商务。

自我介绍：

本人性格沉稳严谨、待人真诚。对待学习积极刻苦，对工作严谨负责，认真细致，遵守各项规章制度。注重团队合作，对新鲜事物有较强的学习能力，能承受工作压力。

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人事专员求职简历范文如何写篇九

能够突出个人“魅力”的人事专员简历必然受到企业的高度认可。由于不同招聘单位对于员工要求不同，在确定具体竞争岗位之后，求职者必须掌握有效提高个人简历质量的方法，只有高质量的个人简历才能够引起招聘人员的注意，从而达到成功投递简历的目标。

个人信息。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：广东-河源。

年龄：29。

现所在地：广东-河源。

身高：163cm。

希望地区：广东-河源。

希望岗位：行政/人事类-人力资源专员。

财务/审(统)计类-出纳员。

寻求职位：人事专员、招聘专员、文员。

教育经历。

培训经历。

公司性质：股份制企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：人事专员岗位类别：人事专员。

工作描述：1、负责员工考勤资料的统计工作，负责月度考勤报表(水、电、其它费用等)。

2、负责公司人事资料的统计、归档工作;。

3、负责人事端的员工入职、离职手续办理工作;。

4、员工请假、加班、调休的登记、录入、整理和归档的工作;。

5、新入职员手续的办理，厂牌的发放与登记;。

6、建立公司人事档案(花名册)工作，并持续更新;。

8、协助人事主管完成部分人员招聘预约面试的工作;。

9、负责人事通告、文件的保管、借用、更新工作;。

10、负责统计、更新工会人员资料，每月统计工会会员生日名单并报工会发放礼品。

12、每月整理社保购买相关资料报人事主管办理社保工作。

14、每月统计人力资源周报、月报工作;。

2012年期间调做招聘培训专员。

2、严格按照公司各部门人员编制表进行招聘;。

3、主负责普通员工的招聘工作;。

4、按照招聘要求主动搜索人员简历并报人力资源主管审核后电话约见人员面试;。

5、负责编制每月招聘完成率报表，建立预约面试台帐进行招聘管理;。

6、协助人力资源主管完成人才市场现场招聘工作;。

8、协助主管做好公司培训计划，负责新员工的入职培训工作;。

9、负责公司社会保险的'缴纳和变更工作，负责商业保险的购买和变更工作;。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：工程部跟单岗位类别：跟单员。

工作描述：1、负责统筹及跟进样板进度;。

2、负责产品整个bom的核对及录入erp系统，协助工程师制作生产操作流程图。

3、工程部各类文件的归档处理;。

4、整理所有产品的电子报关资料;。

离职原因：回家发展。

公司性质：股份制企业行业类别：农副食品加工。

担任职位：跟单岗位类别：跟单员。

工作描述：1、主要负责麦当劳，沃尔玛，百佳，华润万佳等各大商场订货跟踪;。

2、负责星巴克、上岛咖啡订货跟踪。

3、每天要做预算次日订货量给生产部安排生产，跟据订单安排打印出货单。

4、审核销售订单，复核销售合同;。

在2005年-2006年5月转做为财务出纳。

1、销售往来帐目，应收、应付帐款核算，负责全盘账务工作。

2、登记报送场地各类报表，核对公司内部资金往来;。

3、现金登记明细账等。

4、银行对账，支票转账等业务。

5、熟练使用excel、word等office软件及财务软件;。

离职原因：回家结婚。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：熟练运用office办公软件，erp系统、精通powerpoint制作。

技能专长：熟练网上申报社保系统;。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：

其他：客家话。

求职意向。

发展方向：人事专员、招聘培训专员、办公室文员。

其他要求：希望工作地点：河源市区。

自身情况。

自我评价：为人诚实，品行端正，有积极的工作态度和良好的交际技能，能吃苦耐劳，在以后的工作生活中，一定会努力做到更好，为公司的发展贡献一份力量。

个人信息。

目前所在：番禺区。

年龄：28。

户口所在：江西。

民族：汉族。

诚信徽章：未申请。

身高：158cm。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：人事专员/助理，行政专员/助理。

工作年限：6职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500～4499元希望工作地区：广州，番禺区，不限。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职位：人事助理。

工作描述：1、建立、完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度建设。

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

4、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

5、公司劳资关系维护与管理，协调员工与管理层的关系。

离职原因：个人原因。

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

工作描述：1、根据公司人员编制和部门需求，组织实施招聘工。

2、发布招聘信息，筛选简历，进行人员初试。

3、及时与用人部门作好沟通，跟进人员面试情况。

4、管理、开发、维护招聘渠道。

5、公司人才库建立与维护。http://。

6、员工离职面谈，记录并将分析报告反馈上级。

7、员工入职培训工作。

离职原因：个人原因。

公司性质：外商独资所属行业：原材料和加工。

担任职位：行政人事助理。

工作描述：1、根据公司人力资源规划和部门需求，协助经理建立并完善各种员工招聘制度及政策，组织开拓各种招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，进行人员初试。

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。

3、组织并实施新员工入职培训。

4、负责员工劳动合同签署，用工备案和参保工作。

5、负责审查员工考勤统计、薪资核算数据。

6、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪。

7、负责公司环境卫生、安保工作、工作秩序的检查监督，并将检查结果汇报上级。

8、公司固定资产、办公设备、消防器材的维护、维修跟进，办公消耗品的统计与申购。

9、协助经理负责公司饭堂的用餐管理、宿舍管理、车辆调度工作。

10、负责协调员工关系，协助处理劳资纠纷。

11、协助经理策划组织公司各类活动。

离职原因：个人原因。

教育背景。

毕业院校：广东财经大学。

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

有多年的行政、人事工作经历。具备良好的组织、协调、沟通、计划和执行能力。有良好的敬业精神、职业素养。对待工作积极、热情。

人事专员求职简历范文如何写篇十

个人信息。

目前所在：三水区年龄：25岁。

户口所在：重庆国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：165cm。

诚信徽章：未申请体重：55kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：2职称：无职称。

求职类型：均可可到职日期：一个月

月薪要求：--3500希望工作地区：广东省,,。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：行政助理。

2.做好人事选、用、育、留的日常工作;。

3.置身、监督企业文化建设工作，负责各种文化活动的策划、组织工作;。

4.协助经理做好其他相关行政人事事务，做好公司内部各部门的协调工作。

离职原因：准确为自己定位，寻求更高、更好发展。

公司性质：中外合资所属行业：生活服务。

担任职位：upc高级文员/总经理助理。

2.关注、监督各部门的日常管理情况，提供可行性方案和建议;。

3.跟进落实总经理的各项指示和会议决议，完成总经理交办的各项其他任务，确保总。

经理的各项指示得到有效贯彻和落实;。

4.协助总经理管理协调内部各部门关系，监督管理制度制定和推行，以及工作计划实施。

离职原因：转行。

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：行政人事管理(储备干部)。

工作描述：罗氏国际集团是一个集成衣制造业、房地产投资业为一体的集团公司，总部设在香港荔枝角，是一家大型的各类服装制造商和出口商。

3.实施内外部招聘工作，制定员工的培训和发展计划，安排对员工的培训、考核等;。

4.协助经理对绩效、薪酬福利工作进行监督控制、完善并及时解决其中出现的问题;。

5.处理各种相关的事宜，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决。

6.负责企业文化的建设与推行，组织公司各种人事活动，在职期间对罗氏集团珠海集团(百胜、骏威、威景)三间公司联谊晚会策划、实施工作中取得圆满成功.

离职原因：家庭因素。

教育背景。

毕业院校：北京师范大学。

专业一：工商管理专业二：人力资源管理。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：一般。

工作能力及其他专长。

能够熟练的运用office办公软件的各种功能进行高效的日常办公室工作。通过大学英语四级考试，有一定的阅读、写作能力。

个人自我评价。

本人乐观向上、勤奋好学、认真负责，具备良好的心态与持之以恒的毅力。工作有原则性，执行力强。有一定的组织协调能力、活动策划能力和公关能力。具有良好的团队精神和极强的责任心，自学能力强，能极快接受新事物，勇于迎接新挑战。我相信我一定具备应聘该项工作的基本及专业知识、基本及专业技能。

人事专员求职简历范文如何写篇十一

很多人都想应聘人事专员的岗位，那么小编就给大家整理了人事专员的求职简历模板，仅供大家参考。

姓名： 应届毕业生 性别： 女

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

户籍： 广东-河源 年龄： 25

现所在地： 广东-深圳 身高： 160cm

希望地区： 广东-深圳、 广东-河源

希望岗位： 行政/人事类

物流/采购类

公司文职类

待遇要求： 3000元/月 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

工作经验至今3年8月工作经验，曾在3家公司工作

公司性质： 民营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 人事专员 岗位类别： 人力资源专员

公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 行政人事兼统计采购 岗位类别： 采购专员/助理

工作描述： 主要负责人事招聘、绩效考核、社保工伤办理、居住证办理、就业登记、人员调配等日常人力资源管理工作，协助品控部门编制部门iso文件，兼管总务宿舍饭堂清洁的一切事务。因组织、协调能力强，在公司入职三个月后，因综合能力强，工作表现出色，兼任了采购、财务基本工作。对采购流程、性价比采购运用熟练，在职期间，懂得在工作中找方法，通过自身的努力和相关同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，为公司节约了很多生产、用人成本。本人对工作认真细心认真，踏实肯干，能出色地完成上级交代的工作，有良好的`心理素质及应变能力，曾多次迅速有效地处理了多起突发事件，避免了公司的损失;我是一个追求务实、求真，不断完善自我的人，在工作之余，我一直在自学各方面知识来充实自己。

离职原因： 工作地点较偏僻，出行不是很方便

公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 岗位类别： 人事专员

工作描述： 主要负责招聘工作、新进员工入职手续和离职人员离职手续的办理，每月绩效考核、工资核算、办公用品采购及管理、社保、工伤、居住证的办理等，有较好的心理素质，能独立处理突发事件。

离职原因： 希望更多挑战自己

计算机水平： 全国计算机等级考试一级

计算机详细技能：

技能专长： 物业管理员中级证

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 高等院校英语b级 口语一般

英语： 一般

发展方向： 期望从事人事、采购、统计、会计、物业管理等方面工作

自我评价： 本人综合素质高，性格外向，对工作认真负责，服从管理;从事内部协调管理及对外联络工作逾三年，有统筹、组织等工作的实操能力;能熟练操作电脑，熟悉日常办公软件操作，有相对丰富的职业化工作流程实践经验， 培养了对外交流、沟通的能力。为人诚恳，做事认真细致、积极主动，责任感强，有较强的适应能力与自学能力，具有较好的团队合作精神，年轻的我在用热情和活力，不断地去实现自我的人生价值和追求的目标。

人事专员求职简历范文如何写篇十二

个人简历模板。

姓名：

大学生个人简历网。

性别：

女

民族：

汉族。

1987年11月10日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

162cm。

体重：

50kg。

户籍：

广东广州。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

华南师范大学。

学历：

本科。

专业名称：

人力资源管理。

毕业年份：

工作年限：

二年以上。

职称：

高级职称。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

人力资源-其它职位。

行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任。

职位名称：

工作地区：

湛江市霞山区;湛江市开发区;湛江市赤坎区;。

待遇要求：

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

英语大学英语四级;普通话标准。

计算机能力：

良好;。

综合技能：

曾被评为优秀党员。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-207月。

广东学技术职业学院。

专科。

4月-年12月。

华南师范大学。

本科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

中山大家发广告有限公司。

时间范围：

12月-1月。

公司性质：

国有企业。

所属行业：

广告、公关、设计。

担任职位：

工作描述：

离职原因：

不适合个人职业规划。

所在公司：

全球物流深圳有限公司。

时间范围：

203月-4月。

公司性质：

跨国企业。

所属行业：

运输、物流、快递。

担任职位：

工作描述：

离职原因：

私人原因。

其他信息。

自我评价：

※工作认真负责、细心有耐性、思维严谨、有上进心、不怕苦难、吃苦耐。

发展方向：

我希望在行政或者人事岗发挥我所能为贵公司作出期望的成绩。

其他要求：

联系方式。

人事专员求职简历范文如何写篇十三

目前所在：三水区年龄：25岁。

户口所在：重庆国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：165cm。

诚信徽章：未申请体重：55kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

人才类型：普通求职。

工作年限：2职称：无职称。

求职类型：均可可到职日期：一个月

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广东省,,。

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：行政助理。

2.做好人事选、用、育、留的日常工作;。

3.置身、监督企业文化建设工作，负责各种文化活动的策划、组织工作;。

4.协助经理做好其他相关行政人事事务，做好公司内部各部门的协调工作。

离职原因：准确为自己定位，寻求更高、更好发展。

公司性质：中外合资所属行业：生活服务。

担任职位：upc高级文员/总经理助理。

2.关注、监督各部门的日常管理情况，提供可行性方案和建议;。

经理的各项指示得到有效贯彻和落实;。

4.协助总经理管理协调内部各部门关系，监督管理制度制定和推行，以及工作计划实施。

离职原因：转行。

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：行政人事管理(储备干部)。

工作描述：罗氏国际集团是一个集成衣制造业、房地产投资业为一体的集团公司，总部设在香港荔枝角，是一家大型的各类服装制造商和出口商。

5.处理各种相关的事宜，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决。

6.负责企业文化的建设与推行，组织公司各种人事活动，在职期间对罗氏集团珠海集团(百胜、骏威、威景)三间公司联谊晚会策划、实施工作中取得圆满成功.

离职原因：家庭因素。

毕业院校：北京师范大学。

专业一：工商管理专业二：人力资源管理。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：一般。

能够熟练的运用office办公软件的各种功能进行高效的日常办公室工作。通过大学英语四级考试，有一定的阅读、写作能力。

本人乐观向上、勤奋好学、认真负责，具备良好的心态与持之以恒的毅力。工作有原则性，执行力强。有一定的组织协调能力、活动策划能力和公关能力。具有良好的团队精神和极强的责任心，自学能力强，能极快接受新事物，勇于迎接新挑战。我相信我一定具备应聘该项工作的基本及专业知识、基本及专业技能。

人事专员求职简历范文如何写篇十四

作为一名求职者你是否在个人简历中大篇幅的提到了你的个人爱好，提到个人爱好本来是好事，但是需要注意的是求职者想在个人简历中提爱好的时候先要看清楚你的求职意向是否跟你的个人爱好有关联。

个人信息。

性别：女。

民族：汉族年龄：26。

婚姻状况：已婚专业名称：

主修专业：财经类政治面貌：团员。

毕业院校：厦门兴才学院毕业时间：6月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：两年以上身高：158cm体重：56公斤。

现所在地：新罗区户籍：武平县。

求职意向。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：1周以内需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：厦门兴才学院(年9月-206月)。

专业名称：会计电算化学历：大专。

培训经历：

培训机构：武平县顺安驾校(年7月-2012年8月)。

课程名称：驾照培训证书：

工作经验。

公司名称：福建龙影盛世动漫文化传播有限公司(6月-至今)。

所属行业：艺术·文化传播公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：

公司名称：龙岩盛仕金融服务有限公司(10月-205月)。

所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：

职位名称：行政前台。

公司名称：龙岩松竹保健食品商行(年10月-7月)。

所属行业：医卫·保健·美容公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：

职位名称：行政文员。

公司名称：厦门中凯房产(2013年3月-2013年9月)。

公司规模：10～50人工作地点：

职位名称：销售助理。

离职原因：回龙岩。

自我评价。

自我评价：本人做事认真负责，脚踏实地能吃苦耐劳，能很快融入团队，有一定的配合精神。性格较活泼，工作经验还需要一定的积累。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：求职者的'工作经验决定个人简历的侧重点。

个人简历是求职者的自我推荐信，用人单位只有通过求职者的个人简历才能了解求职者，判断求职者能否胜任这份工作，因此求职者的个人简历在求职路上显得格外重要。求职者想要写好一份个人简历就要先了解自己。只有清楚的知道自己的优势劣势才能在个人简历中很好的扬长避短。由于一千个求职者有一千种个人简历的写法，所以不能一一举例说明。但是社会上永远存在于两种求职者——一种有着丰富的工作经验;一种极度缺乏工作经验。那么这两者的侧重点肯定在不同方面，接下来就让我们分析不同的两者改如何写好个个人简历。

有着丰富工作经验的求职者。

这类求职者在求职路上可是非常“吃香”的，但是如何能让招聘者知道你的能力还得从个人简历入手对于工作经验丰富的求职者来说无疑是将个人简历的重点放在工作经验上。但是其中要注意的是不要什么工作经验偶读提到，只需要重点提到对这次求职岗位有帮助的工作经验就可以了。

应届毕业生——工作经验缺乏。

但是求职中永远有一些初出茅庐的求职者，他们没有工作经验在求职大军中处于绝对的劣势。那么这类求职者就要采用不同的表达方式来突出简历的价值。应届毕业生可以把个人简历的重点放在自我评价或者学业成就上。

不同求职者有不同个人简历的表达方法。愿所有求职者都不再奔波，尽快找到属于自己的岗位。

人事专员求职简历范文如何写篇十五

户籍地：梅州身高体重：162cm52kg。

婚姻状况：未婚年龄：26岁。

培训认证：人才测评：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政/人事类：专员、

工作年限：4职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州。

工作经历：

公司性质：私营企业所属行业：其他。

工作描述：1、负责公司每月考勤统计、工资核算、人事档案管理；

3、负责员工入职、转正、调配、升迁、降职、离职等手续的办理；

5、协助加强员工关系工作，包括：员工活动、员工会议等的协调安排；

7、协助上级起草、整理公司规章制度,书写发放通知书等；

8、熟悉办理、缴纳社会保险项目、劳动用工、工商年检相关事项；

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：其他。

担任职务：行政人事助理。

工作描述：1、负责公司人员招聘，甄选，录用以及入职、辞职相关手续办理;。

3、负责员工劳动合同与劳动协议的签订、变更、解除和终止的执行；

5、协助上级完善各项规章制度，人事制度的完善以及监督执行；

6、负责公司行政事务如例会、活动等安排、组织与实施，公文写作；

7、熟悉办理、缴纳社会保险项目和工商年检相关事项；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

离职原因：

教育背景。

毕业院校：私立华联学院。

所学专业：市场营销第二专业：人力资源管理。

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：良好粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

劳动合同的制定、相关部门申请的流程等,能很好的处理公司内部事务及文件工。

作经验,熟悉办理、缴纳社会保险项目和办理各工商检年检相关事项；

详细个人自传。

构思能力、动手能力和独立性强，有一定的创新能力，适应能力强；