2023年关于正式录用合同范文(大全10篇)

合同是一种约定双方权利和义务的法律文件，具有法律效力。编写合同前，我们需要详细了解交易的具体内容和双方的权利义务。合同范文中的条款和条件是根据普遍情况下的约定所设计的，您可以根据具体需求进行修改。

关于正式录用合同篇一

身份证号：_______________。

身份证号：_______________。

电话：___________________。

电话：___________________。

根据《中华人民共和国民法典》及其相关法律法规，甲乙双方本着平等协作、互惠互利、共同发展的原则，双方就车辆买卖事宜达成以下协议，共同遵照执行：

第一条、甲方将_____车_____辆，车号为_____;产地为_____;型号为_____;发动机号码为_____;车架号为_____;颜色为_____;卖给乙方，价格为_________(大写：___________)。

第二条、甲方必须保证此车无盗抢，无诈骗、无经济纠纷，无私自改动车架号和发动机号，如有盗抢、诈骗、经济纠纷、私自改动车架号和发动机号，甲方给退车退款。

第三条、乙方应于本协议生效当日付定金__________万元，三日内再支付第一笔车款现金__________万元;其余部分车款在该车办理转户手续前全部付清。如到期未能付清，甲方将车收回。更名、过户费用由甲方承担。

第四条、从_______年____月_____日前该车所出现的欠费、手续不全、违章、违法、交通事故、闯红灯等一切事宜由甲方负责承担;自________年____月_____日后该车所出现欠款、违章、违法、交通事故、闯红灯等一切事宜由乙方自行承担，甲方概不负责。

第五条、甲方应于_______年_______月_______日交付给乙方该车以及该车的全部真实、有效的证件以及缴税、费凭证。甲方应保证交付前该车的维护正常，手续完整。

第六条、甲方在_______年____月_____日前出现事故由甲方负责，在_______年____月_____日之后由乙方负责。

第七条、乙方违反本协议，定金不予退还。甲方违反本协议，应向乙方支付相当于定金数额的'违约金。

第八条、本协议在履行中产生的各种争议，甲乙双方应协商解决，如协商不成，双方均可依法向甲乙双方所在地人民法院起诉。

第九条、本协议的任何修改或补充，只有在双方授权代表签字后生效，并成为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

第十条、除非遇到不可抗力因素导致本协议不能履行，未经甲、乙双方一致书面同意，任何单方无权变更协议内容。

第十一条、对于本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议有同等法律效力。

第十二条、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，本协议自签字之时起生效，事后如有纠纷，可通过法律途径解决。

甲方代表：____________________。

乙方代表：____________________。

签章：________________________。

签章：________________________。

关于正式录用合同篇二

根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》及其他相关法律、行政法规，遵循平等、自愿公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立合同。

一、工程概况。

工程地点：_________________。

工程内容：_________________。

二、合同工期。

三、质量标准。

工程质量标准，达到国家统一质量验评合格标准。

四、合同价款。

工程完工以后，以实际工程量计算。

合计总价款________________元(大写人民币_____________元)。

五、付款方式。

工程开工前先付_____________%，工程竣工验收后一次性付清余款。

六、安全责任。

在施工过程中，乙方应制定安全规章制度，施工人员必须严格按照安全规章制度施工，杜绝违章作业。在施工过程中，出现一切工伤事故由施工方自行自负，与甲方无关。

七、本合同自签订之日起生效。

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后具有同等法律效力。

甲方(盖章)___________。

乙方(签章)___________。

____年_____月_____日。

关于正式录用合同篇三

法定代表人：乙方身份证号码：

根据单位用人办法的有关规定，根据《中华人民共和国合同法》，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

第一条聘用合同期限：本聘用合同期限自________年____月____日至________年____月____日。试用期为壹个月，即至________年____月____日止。

第二条聘用岗位及其职责要求：

1、为保证安全，宿管员一律不得擅自离岗、脱岗。上班时间须在宿舍区内值班。就餐时间必须提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地点原则上是宿管员办公室，不得离岗。

2、上班期间，必须在岗值班。若有特殊事需外出，必须向安全处提出书面请假申请，同意后方可离开学校。按轮休时间推算，每月双休日可以调休32小时，调休的时间范围为每周六早上7：00至每周日下午19：00，调休结束后，务必在周日下午19：00前返回工作岗位。需要调休的，必须向安全处书面说明，并备案；如私自调休的按旷工论处。如遇学校放长假，须配合学校轮流值班。

3、认真填写日志，做好外来或来访人员的登记工作。每天请将一天的工作做简单的总结，将情况通过工作日志与本周值周领导和值周教师通报。。

4、上课时和放长假实行“寝室清空制”，宿管员在上午7：30、下午14：00、晚上19：00这三个时间段和放长假（学生离校后壹小时内）必须从四楼到一楼逐间进行清空检查，不允许有学生在寝室逗留，如因不清空检查，导致有学生在寝室偷盗等情况，将扣除宿管员工资赔偿被盗金额。

5、上午、午休和晚休时实行“层间巡查制”。宿管员在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30这三个时间段对一楼至四楼进行巡查，杜绝宿舍楼内的高声喧哗、追赶打闹、窜室窜床、酗酒、跳舞、高声播放音乐等现象，防止被盗、打架、赌博等违规违纪行为和其它安全事故等的发生。

6、宿管员要下宿舍与学生进行交流，全面关心学生的思想、学习、生活和健康，不得体罚学生，抓好学生的精神文明建设，安全处将随时进行抽查。

7、未经允许，宿管员不得向学生销售物品，并谢绝外来推销者。

8、督促学生搞好内务卫生、公共区卫生，做好各楼层卫生值班打扫，与室长做好寝室量化评比、统计、奖惩工作，做好确保室内外干净整洁。认真做好优秀宿舍、文明宿舍的评比工作等并及时上报。

9、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象，应将反映情况详细记录，并填写维修报告单及时报送总务处进行维修。

10、一般问题自行处理，重大事情。

4、定期召开宿舍干部会议，抓好干部队伍建设。1。

5、落实宿舍管理的各项规章制度。完成学校安排的临时性任务。

第三条工作报酬与发放办法：

（一）乙方工作后，

第一个星期为试用期。试用期内如甲方不能聘用乙方且乙方无过错的，甲方按每天50元支付给乙方劳务报酬。

（二）试用期结束后，双方签订合同。甲方按月付给乙方工资，月工资1650元，不足一个月的按每天50元计算工资。

（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水电、食宿。

（五）保险待遇：甲方为乙方缴纳意外伤害保险。

（六）乙方享受学生在校用餐期间规定的工作餐。合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。

第一次扣工资100元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。

（八）、因行业及特殊性，正常情况下，原则上乙方不得在学期中途提出解除合同。未经允许自行离岗的，不发放本月的39;工资。如乙方遇特殊情况确需离岗的，必须提前15天通知甲方。特殊情况离岗的，是否扣发当月工资，由甲方根据实际情况确定。有事确需请假的，要扣除请假期间各天的工资。

（一）聘用期间，乙方触犯法律时本合同自行终止。

（二）聘用期间，不服从甲方工作安排或乙方违反学校管理制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，所造成的损失由乙方负责。

（三）学校每学期末对乙方进行考核，学校认为乙方能完全胜任工作和完全遵守本合同的，学校将继续留用，否则给予解聘。宣布解聘后本合同即行终止。

（四）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

（五）合同解除后，乙方必须在两天内搬离学校。

第五条双方约定的其它事项合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘需重新签定合同。

第六条附则。

（一）本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。

（二）甲、乙双方都必须严格履行本合同。

（三）本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。

甲方（公章）：乙方（签字）：

甲方代表（签字）：乙方联系电话：

甲方代表电话：乙方居民身份证号码：

签订日期：________年____月____日

关于正式录用合同篇四

1、转让方_甲方)转让给受让方_乙方)__有限公司的%的股权，受让方同意接受。

3、转让价格及支付方式、支付期限;。

4、本协议生效且乙方按照本协议约定支付股权转让对价后即可获得股东身份;。

9、违约责任__________如因乙方不按期、依约支付股权对价，导致股权转让不能实现或迟延变更的，则__，如因甲方不配合办理变更登记手续，导致无法使新股东享受股东权益，则__。

10、本协议变更或解除______________.

11、争议的解决______________-。

12、本协议正本一式四份，股权转让双方各执一份，公司存档一份，报工商局备案登记一份。

13、本股东股份转让协议书自双方签字之日起生效。

14、其他事宜由双方另行协商解决。

转让方___________________________。

受让方___________________________。

20__年__月__日。

关于正式录用合同篇五

第一条目的为了公司更好地发展、提高设计师的工作效率、责任心、员工的待遇现公司与设计部员工乙方签定订此责任合同。

第二条合同期限从本合同生效起如甲乙双方都能遵守本合同则本合同以贰年为限期满后可与乙方续订或改订视具体实施效果而定。

第三条甲乙双方的权利和义务。

1.甲方权利与义务1按合同约定支付给乙方的报酬2当发现乙方的能力不能胜任本职工作时可以随时终止本合同3可以根据具体情况随时提高乙方的待遇。

5在遇到方案需要变动的地方应及时进行修改如修改时遇到费用发生变化时应向主管人员请示并以联系单形式和客户确认签字将联系单原件交于财务并将联系单复印件交于工程部6设计师具体工作内容及要求详见附件1。

第四条待遇及奖罚规定。

4提成的发放签订合同后对承包该项目的设计师在项目完成最后结算时即可领取部分提成。留1的提成作为奖金于年底一次性领取。如中途辞职不予以发放奖金要求设计师会同施工员按合同约定收回工程款没有特殊情况不得延期到账时间合同施工验收合格3天之内或全款收进奖励0.53天至10天之内不奖不罚超过10天以上到账按收款不及时处理提成减0.5另外要求工地零投诉每个工地根据客户、公司巡查人员、工程部经理综合评定为优的提成增加0.5。

5合同签定严格按公司合同规定执行如有内容不符申请主管签字方可执行如违规操作造成该项业务损失由设计师本人自行承担承担金额定价由工程部核定6除承包提成外设计师还可以对不进行承包的无需进行跟单的假山效果图等进行计件提成若合同签定按cad图为每张50100元pohoshop效果图每张100150元三维建模图每张100200元。

7如由于设计本身原因而引起的施工期限的延长或施工量的增加则经主管人员上报总经理核准扣除设计师的部分提成转为该工程相应项目的施工人员的附加经费。

8对于不能按期完成设计任务的可以请公司其他设计师帮助具体费用由自己与相应的设计师协商如果不能按合同要求完成设计的根据具体情况给予批评或扣除该项目的部分提成。

9设计师在任职期间有义务对公司的业务机密进行保密不得随意泄露。离职时不得将公司资料拷贝带出10设计师因个人原因离开公司必须将手上工作完成如完成不了及时做好交接工作经设计部主管签字后方可办理离职手续。

第五条违约责任。

4.履行合同中如发生纠纷由双方协商解决。

第六条补充条款。

合同中如有未尽事宜由双方共同协商可作补充规定。

第七条其他。

本合同经双方代表签字后即时生效有效期为贰年。

本合同正本一式贰份双方各执一份。

甲方盖章杭州xxx设计工程有限公司甲方代表签字。

乙方签字签订日期年月日签订日期年月日

附件1设计师工作内容及要求。

1、上下班遵守公司规章制度另附公司规章制度签阅并遵守。

2、每周一8:30分之前交工作总结要求内容详细以电子表格形式发离线消息至qq90411xxxx1如未交者一次罚款20元两次50元三次100元四次以上200元。

3、设计师和跟单员一起到现场量方收取测量费、设计定金如不愿意付定金的客户公司将视目前的生意情况酌情安排。

4、安排好接单的同时及时更新信息要求小单子一天要有预算跟进大单子两天内出方案手上多个项目可以顺延交图时间如有违反3次以上将被辞退。

5、跟单员安排好设计师会同和客户谈单并及时沟通。

6、签单前要有正规图纸及预算经自检后由主管、总经理签字确认后方可签单。按格式合同签单有特殊要求客户需经主管批准后方可进行不可违规操作2次以上将被辞退。

7、合同签订后分别交客户、工程部、财务部原件并以交接单形式签字确认自留一份。

8、向工程部提供由总经理签字后的施工图、发货清单、预算。

9、工程施工队进场同施工员、技工一起现场放样如图纸与现场不符的以现场为准并及时更改图纸如遇工程量变更需把由客户签字确认的联系单交工程部方可施工原件交财务部。如违规操作设计师负全责。应带《工程进场通知单》让客户签字后交财务部。

10、设计师督促施工员把施工流程表做好严格按流程表施工如遇雨天等特殊情况无法施工的工期顺延。

11、该工程的设计师进行全程跟单严格按合同要求收取工程款。

12、工程完工后设计师、跟单员、施工员会同客户进行最后验收收取工程尾款。

13、设计师应交合同复印件、预算单、联系单、结算单、现场实景照片并由发货员、施工员、后台员签字后交财务审核、总经理批准后方可领取提成。

14、设计师电脑工作分区存储1.c盘为系统盘2.d盘软件安装盘。

3.e盘为工作盘工作盘主要存储工程资料及工作相关文件可分一下几个区域。

工程类每个工程项目须注明时间、地址待定项目图纸预算发货清单已定项目在建项目竣工项目未收款项目qx项目在建项目。

1图纸预算发货单合同2往来帐及收款情况3在建跟踪照片4存在的问题及分析已完工项目1图纸2预结算清单3合同。

4往来账及尾款情况5完工照片。

qx项目1图纸2预算3原因。

文员资料1合同样本2预结算样本3产品单价。

15、业绩考核每个月要求设计师完成业绩两万元或者可连续两个月累计完成四万元业绩如不能完成业务量将被辞退。其他f盘设计师主要负责方案设计配设计助理一名保持电脑桌的整洁文件不乱存放保持工作桌的整洁每天清理桌面上的纸屑及灰尘新进的项目跟进要快。

关于正式录用合同篇六

身份证___________________。

联系电话_________________________________。

联系电话_____________________。

第一条房屋基本情况。

_一)出卖人所售房屋_以下简称该房屋)坐落为____________________号_室)，建筑面积共_____平方米。

_二)该房屋规划设计用途为_____________________。

第二条房屋权属情况。

_一)该房屋所有权证证号为__________________________________，共有权证证号为_________________________________。

_二)土地使用状况。

该房屋占用的国有土地使用权以出让方式获得。土地使用权证号为____________________________。

_三)该房屋性质为商品房。

_四)该房屋已经设定抵押，抵押权人为_______________________________________，抵押登记日期为___________________年______月______日，他项权利证证号为_____________________________。

第三条成交价格、付款方式及房屋交接。

_一)经买卖双方协商一致，该房屋成交价格为__________人民币__1350000_元_小写)，____壹佰叁拾伍万元___元整_大写)。

_二)出卖人确认已于20__年4月23日前收到买受人转账支付的133万元整_大写__________壹佰叁拾叁万元整)房款。剩余房款，买受人在房屋过户手续办理完毕后10日内支付。

_三)买受人确认出卖人已将房屋及附属设施全部交付。

第四条房屋产权及具体状况的承诺。

出卖人应当保证该房屋没有产权纠纷，因出卖人原因造成该房屋不能办理产权登记或发生债权债务纠纷的，由出卖人承担相应责任。

第五条权属转移登记。

_一)当事人双方同意，自本合同签订之日起__30__日内，双方共同向房屋权属登记部门申请办理房屋权属转移登记手续。

_二)买受人未能在房屋交付之日起_60_日内取得房屋所有权证书的，如因出卖人的责任，买受人有权退房。买受人退房的，出卖人应当自退房通知送达之日起_5_日内退还买受人全部已付款，并按照银行同期贷款利率付给利息。买受人不退房的，自买受人应当取得房屋所有权证书的期限届满之次日起至实际取得房屋所有权证书之日止，出卖人按日计算向买受人支付全部已付款万分之_1__的违约金，并于买受人实际取得房屋所有权证书之日起__15__日内向买受人支付。

第六条出卖人将该房屋出卖给第三人，导致买受人不能取得房屋所有权证的，买受人有权退房，出卖人应当自退房通知送达之日起_5_日内退还买受人全部已付款，按照银行同期贷款利率支付利息，并按买受人累计已付房价款的一倍支付违约金。

第七条税、费相关规定。

本合同履行过程中，买卖双方应按照国家及海口市的相关规定承担各自应缴纳的各项税、费。

本合同履行过程中因政策原因须缴纳新的税费的，由政策规定的'缴纳方缴纳。

第八条争议解决方式。

本合同项下发生的争议，由双方协商解决;协商不成的，依法向房屋所在地人民法院起诉。

第九条本合同自双方签字之日起生效。双方可以根据具体情况对本合同中未约定、约定不明或不适用的内容签订书面补充协议进行变更或补充。对本合同的解除，应当采用书面形式。本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十条本合同及附件共_______页，一式_______份，具有同等法律效力，其中出卖人_______份，买受人_______份，房屋权属登记部门一份，_______份。

出卖人__________共有人__________。

委托代理人__________买受人__________。

关于正式录用合同篇七

有限公司(以下简称甲方)系私人经营企业，现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限。

1.本合同有效期限，自至年月日止，为期。其中年月日至年月日止，为试用期。

2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，无任何薪资。

第二条工作岗位。

1.甲方安排乙方从事工作。

2.甲方确因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。

第三条工作条件。

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。

第四条工作时间。

1.甲方实际每周工作6天(40小时)，休息1天。

2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，给予相应时间的调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等。

4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴。

第五条劳动报酬。

1.按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。

2.甲方发薪日期为次月15号。

3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和提成。

第六条劳动纪律。

1.乙方应遵守国家的法律法规。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。

4.乙方不按照甲方有关制度对客户或公司造成损失的，应有乙方赔付，情节严重者由甲方根据相关法律法规，予以起诉。

第七条解除和不得解除合同的规定。

1.符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：

(1)在试用期内，发现乙方不符合录用条件的;。

(2)乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的;。

(4)甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工;。

(5)企业宣告解散或合营期满的。

2.符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：

(1)甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的;。

(2)甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的;。

(3)乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的。

3.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含间内、外实习进修)需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%。

4.本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，如需续订，应在期满前1个月双方协商同意。

第八条违反合同的责任。

乙方违约且给甲方造成经济损失，需承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。

第九条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国私营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

关于正式录用合同篇八

所有制性质___________________________。

法定代表人___________________________。

乙方___________________________。

性别___________________________。

文化程度___________________________。

身份证号码___________________________。

现居住地址___________________________。

甲方招_聘)用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》_以下简称《条例》)等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限。

劳动合同期限按下列第项确定___________________________。

_一)本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

_二)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_____________年_____________月_____________日起至法定或约定的终止条件出现为止。

_三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从_____________之日起至_____________之日止。

在合同期内，其中试用期为_____________个月，即从_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

二、工作内容及要求。

三、劳动保护和劳动条件。

甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。

甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位_工种)，甲方必须采取符合国家职业卫生要求的.预防措施、防护设施;对于乙方从事具有职业病危害_如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质)岗位_工种)的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。

乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

四、劳动报酬。

_一)乙方试用期内的工资为_____________元;。

_二)乙方试用期满后，月岗位工资为_____________元;工资形式为_____________;经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增_减)的月工资作为本合同规定的工资。

_三)甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。

_四)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。

_五)乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。

代表_签名)_____________________。

____年_____月_____日。

关于正式录用合同篇九

甲方：

乙方：

第一条甲方根据工作需要，聘用乙方从事工作。(店长、营业员、收银员)。

第二条本合同期限为一年，自年月日至年月日。

第三条本店工资标准：新员工第一个月基本工资：800元。

销售业绩10000元—基本工资900元+提成2%。

销售业绩15000元—基本工资1000元+提成2%。

销售业绩20xx0元—基本工资1200元+提成3%。

销售业绩30000元—基本工资1500元+提成3%。

甲方每月10日支付乙方上月工资。

第四条新员工试用期时间为3—7天，在双方满意的情况下3—7天为上班期(带薪)如有一方不满意则不带薪。试用期满后，第一个月为学习期，有经验者，可直接按第三条销售业绩执行。

第五条员工正式上岗后，需在三个月内分期扣除保证金500元。合同一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前一个月申请，否则扣除10天业绩+工资，如未满一年，不退还保证。如未满一年并未提前一个月申请辞职，10天业绩工资和保证金一并不退还，并赔偿由此给甲方造成的损失，合同期满后，甲方退还乙方保证金。

第六条乙方需遵守甲方的工作制度，服从安排，严格履行甲方经营规范要求，维护甲方良好形象和声誉，严守甲方商业及经营机密。

第七条满一年后，每月基本工资增加100元。

第八条本合同自签字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

关于正式录用合同篇十

mm人力资源和社会保障局制。

1、本合同书根据《mm事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，由mm人事局统一制定的事业单位《聘用合同书》样本，有关内容为事业单位《聘用合同书》必不可少的内容，聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增加有关约定内容，并在相应条款后写明。

2、《聘用合同书》如由聘用单位法定代表人与受聘人员直接订立，有关法定代表人的委托代理人，受聘人员的法定监护人的栏目即为空白，不再填写。

3、《聘用合同书》中有关鉴证栏目是否填写，视《聘用合同书》是否经过鉴证而确定。

甲方(聘用单位)名称：__________________________。

法定代表:__________________________。

单位地址：__________________________。

乙方(受聘人员)姓名：____________________________。

身份证号码：____________________________。

个人住址：____________________________。

联系电话：____________________________。

根据《mm事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。

一、聘用合同期限。

本合同期限从____年___月___日起至____年___月___日止。其中，试用期从____年___月___日起至____年___月___日。

二、聘用岗位及其职责要求。

(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在mm畜牧局基层岗位工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。

(二)乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。

三、劳动保护和工作条件。

(一)甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护发规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和工作中的安全健康。

(二)乙方必须严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬。

(一)甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。

(二)乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发。

五、保险和福利待遇。

(一)甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

(二)乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。

(三)乙患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。

(四)乙方患病或者非因公(工)负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。

六、工作纪律。

(一)甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。

(二)乙方应当遵守甲方依法指定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密和商业秘密。

七、聘用合同的变更。

(一)本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同。

(二)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更合同的有关内容：

1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。

2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。

3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的。

4、法律、法规、规章和政策规定的其他情形。

八、聘用合同的终止。

有下列情形之一的，本合同即行终止。

1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。

2、乙方到达法定退休年龄的(国家和省另有规定的，从其规定)。

3、乙方按照有关规定提前退休或者退职的。

4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。

5、甲方被撤消的。

九、聘用合同的续订。

本合同期满前，甲、乙双方任何一放提出，经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同.

十、聘用合同的解除。

(一)经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

(二)乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。

2、连续旷工超过10个工作日或者1年内雷击矿工超过20个工作日的。

3、未经甲方同意，擅自出国(境)的，或者出国(境)后未经同意逾期不归的。

4、连续两年年度考核不合格的。

5、严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。

6、严重失职，徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方。

1、患病或者非因公(工)负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他适当工作的。

2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的。

4、甲方由于体制改革、机构改革、频临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第(四)款的规定解除本合同：

1、患职业病或者因公(工)负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

2、患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。

3、患病或者非因公(工)负伤，在医疗期内的。

5、自接收之日起，甲方接收品用的军队转业干部在3年内及内调干部、复员、退伍军人在2年内的。

6、正在接受审查尚未作出结论或结案的。

7、法律、法规、规章和政策规定的其他情形。

(六)乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方，有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同。

1、在试用期内的。

2、聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

3、聘用单位未按照有关法律、法规和政策规定履行聘用合同的。

4、被录用或者选调到国家机关工作的。

5、考入教育机构接受高等学历、中等学历教育的。

6、依法服兵役的。

(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

1、担任国家级、省部级重大(点)科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的负责人和项目组成人员，工作任务尚未完成的。

2、被县级以上组织、人事部门选派到其他单位支援工作，时间未满的。

3、从事国家安全、机密工作，或者离开国家安全、机密工作岗位后在规定的保密期限内的。

4、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。

5、法律、法规、规章和政策规定不得解除聘用合同的其它情形。

十一、违反和终止、解除聘用合同的责任。

(一)甲、乙双方任何一方违反聘用合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。

(二)属下列情形之一终止、解除聘用合同的，聘用单位应当给予受聘人员一定的经济补偿：

1、聘用单位被撤销，聘用人员不愿服从新的工作安排的。

2、由聘用单位提出并经受聘人员同意解除聘用合同的。

3、按照本合同第十条第(四)款规定或者第十条第(六)款第2、3项规定解除本合同的。

(三)乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、政策和原聘用单位的规定，泄露国家和甲方的技术、商业秘密，损害国家和甲方的合法权益，按有关规定处理。

十二、附则。

本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按照法律、法规、规章和政策的规定执行;没有规定的，由甲、乙双方协商约定。

本合同一式2份，甲、乙双方各执1份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。