最新个人工作简历实用范文范本(模板15篇)

人生就像一本书，每个阶段都需要总结和回顾。科技领域如何进行总结？有没有一些科学的方法和步骤？以下是一些提高工作效率的经验分享，希望对大家有所帮助。

个人工作简历实用范文范本篇一

姓名：

国籍：中国。

目前住地：广州。

民族：汉族。

户籍地：潮州。

身高体重：158cm43kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：22岁。

求职意向及工做经历。

人才类型：

应聘职位：初中教师。

工做年限：

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：面议。

希望工作地区：广州珠海深圳。

工做经历：

实习及社会经验。

20__学年10月份在广州市天河区沙河小学见习两周。

20__学年5月份在广州市天河区先烈东小学实习三周。

20__学年上半学期当钢琴家教（对象：4岁小男孩）。

20__学年暑假期间曾在家乡的一所私人幼儿园（欢欢幼儿园）。

20__学年10月份在广州市天河区先烈东小学实习两周。

教育背景。

毕业院校：广东女子职业技术学院。

学历：大专毕业日期：20__—06—01

所学专业：小学艺术教育第二专业：小学艺术专业。

培训经历：

20__年4月20日获得入党积极分子结业证书。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优良粤语水平：优良。

细致个人自传。

我是广东女子技术学院小学艺术教育系的一名学生，即将面临毕业。大学三年，奠定了我的专业基础，优良的组织能力，团队协做精神，务实的工做做风。

专业学问上。

声乐、钢琴是我在专业方面的专长。通过三年的美术进修（包括儿童美术设想与创做）、舞蹈方面有了很大的提高。在实习当中也接触了对小学的民乐团以及合唱团的排练，有了一定的认识及了解。

工作上。

大三担任副班长、实习期间担任实习小组组长。在担任期间遭到了老师及同学的信任及好评。

思想修养上。

质量优良，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。在校期间，光荣成为入党积极分子，虽然还为能成为一名中国共产党员，但我依然在不断认真改进我的不脚之处，不断勤奋加强我的专业理论。

实习与社会实践上。

我对本人严格要求，注重能力的培养，尤其是实践积极及能力更是我的强项。我还积极地参加各种社会实践，更让我学会了思考，学会了如何做人、如何做事、如何与人共事，抓住每一个机会，锻炼本人。大学三年来，广东女子职业技术学院培养了我自卑、自傲、自立、自强的一面，同时培养了我实事求是、开辟进取的做风。

个人工作简历实用范文范本篇二

出生年月：19__年_月_日健康状况：良好。

年龄：_岁婚姻状况：未婚。

毕业院校：中南财经大学学历：本科。

工作年限：_年专业：财务会计。

联系方式。

联系电话：13_________。

家庭地址：北京市朝阳区劲松东路12号邮编：100021。

电子邮箱：

教育背景。

时期学习院校证明人。

1997.9-2000.7北京市财政学校方黎。

2000.9-**.7中央广播电视大学王茜。

**.6-**.7华东师范大学田艳萍。

业务特长。

﹡拥有会计资格证书，熟悉国家财经制度和相关政策法规，能熟练使。

用财务软件。

﹡头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念。

﹡具备秘书二级证书，能熟练书写行政公文，具有档案文书管理经验。

﹡能熟练使用计算机操作系统(dos、?51kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：25岁。

求职意向。

人才类型：普通求职?

应聘职位：会计/会计师：会计、出纳、出纳/收银员、税务师/税务专员：

工作年限：6职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州。

个人工作经历。

公司名称：广州合富大众汽车销售服务有限公司起止年月：**-12～**-06。

公司性质：私营企业所属行业：各种车辆制造与营销。

担任职务：主办会计。

工作描述：负责企业的帐务处理，成本核算，销售往来帐目核算，应收、应付帐款核算，各项销售指标核算、统计;办理报账、年度所得税汇算清缴和管理会计档案，协助部门经理进行其它日常工作。内账的核算与登记，编制利润表及费用收入明细表，编制股东报表及财务分析，向公司管理层提交内部财务管理报表及业务统计和经营状况数据。

公司名称：广州明和科技实业发展有限公司起止年月：**-07～**-06。

公司性质：所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：主办会计。

工作描述：负责全盘会计帐务处理工作，包括组织设置帐目、审核凭证单据、填制凭证，结帐对帐，编制会计报表及财务分析等;应收、应付帐款核算，定期及时清理各往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对工作，产品销售成本核算、销售合同管理，办理报账、年度所得税汇算清缴和管理会计档案，办理工商税务年审，申报纳税等。

公司名称：广州市番禺锦业公司起止年月：**-08～**-06。

公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：出纳。

工作描述：负责企业的现金收付，银行结算业务、完成日记帐的登记和处理，核对每月与银行之间的对帐单，确保资金与会计核算的准确;审核原始凭证，及时送达根据总帐编制的税务报表。

教育背景。

毕业院校：华南师范大学。

所学专业一：财务会计所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

**-09**-11中华会计学校会计电算化会计电算化中级。

**-09**-09华南师范大学会计助理会计师证。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：良好粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

主修课程：财务会计、基础会计、成本会计、纳税会计、财务管理、审计、统计、经济法、会计英语、商业经济、金融知识、计算机技术、公关礼仪、法律等。

英语--具有较强的听、说、写能力，能进行一般的对话与书面表达能力。

计算机水平--熟悉windows、_p操作系统，能够熟练使用word文字处理、e_cel表格制作并持有计算机办公软件应用职业资格证书，对语言编程、数据库有一定的了解。

会计知识基础扎实和具有一定的专业技能，熟悉纳税申报程序，熟悉使用财务软件。工作能力：

1、掌握会计基本专业知识和应用技能，能全面系统地进行财务处理与分析;。

3、掌握计算机基础知识，熟练运用word、e_cet等办公软件;。

4、能独立处理各种办公事务。

详细个人自传。

我是广东省商业学校**届财务会计的毕业生。在三年的学习中，我培养了良好的思想品德，树立了正确的人生观、价值观;积极进取，努力学习科学文化知识，不断充实自己，有良好的团体精神，性格开朗、热情，做事稳重有冲劲，有着吃苦耐劳的精神。掌握了财务会计、成本会计、会计基础、纳税会计、会计英语、财务管理、统计、审计、公文写作等专业知识。熟悉各种办公软件及财务软件，有较强的领悟能力和文字表达能力，并有良好的协调沟通能力。掌握会计基本专业知识和应用技能，能全面系统地进行财务处理与分析;熟悉国家财务制度和相关政策法规，掌握丰富的实际工作经验，工作细心认真负责，头脑灵活，性格稳重，责任心强。

**年7月至**年6月曾任广州市番禺锦业土方工程有限公司出纳一职，熟悉现金收付，银行结算业务。完成日记帐的登记和处理，核对每月与银行之间的对帐单，确保资金与会计核算的准确;及时送达根据总帐编制的税务报表。熟悉财务相关知识，熟悉日常办公软件操作。

**年7月至**-11任广州明和科技实业发展有限公司会计一职，负责全盘会计帐务处理工作，包括组织设置帐目、审核凭证单据、填制凭证，结帐对帐，编制会计报表及财务分析等;应收、应付帐款核算，定期及时清理各往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对工作，产品销售成本核算、销售合同管理，办理报账、年度所得税汇算清缴和管理会计档案，办理工商税务年审，申报纳税等。此期间曾任北京分公司驻外财务一职，负责公司的出纳工作，正确履行岗位职责，切实做好企业的现金管理、资金电汇工作，完成日记帐的登记和处理，处理每月与银行之间的对帐单，确保资金与会计核算的准确。

**年12月至**年6月在广州合富大众汽车销售服务有限公司担任主办会计一职，负责企业的帐务处理，成本核算，销售往来帐目核算，应收、应付帐款核算，各项销售指标核算、统计;办理报账、年度所得税汇算清缴和管理会计档案，协助部门经理进行其它日常工作。内账的核算与登记，编制利润表及费用收入明细表，编制股东报表及财务分析，向公司管理层提交内部财务管理报表及业务统计和经营状况数据。

在过去几年的工作中，我培养了良好的工作习惯，严谨的工作作风，我相信一句话：没有最好的，只有更好的。诚恳请贵公司给我一个机会，我会努力做到更好。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：家庭电话：

手机：qq号码：

电子邮件：个人主页：

个人工作简历实用范文范本篇三

性别：男。

职称：无。

年龄：22岁。

目前所在：贵州铜仁市思南县。

户籍：黑龙江省七台河市。

工作年限：3年。

学历：大专。

教育背景。

2008——2010黑龙江省七台河市职业技术培训学院。

2010——2012黑龙江科技大学(大专)。

2012——至今黑龙江科技大学(专升本)。

职称：

——见习计算机cad制图、见习地测技术。

——至今计算机cad制图技术员、技术员、助理工程师。

工作经历。

1、时间：——。

公司描述：黑龙江舜丰矿业公司是有十一家煤矿主成年生产能力108/年，该公司已获得煤矿安全生产资格证和营业执照，该公司实力雄厚，技术力量充分，安监部门工作责任心强。

工作地点：黑龙江舜丰矿业公司。

任职职务：见习技术员、cad制图员。

主要职责：(1)参与编制煤矿采矿生产计划。

(1)编制并制作矿区和矿井cad上图、改图。

(2)参与或主持各分项工程的设计，施工，质检工作。

(3)参与煤矿工程验收。

工作业绩：曾参加并获得七台河市宝泰隆杯煤矿安全知识竞赛二等奖。

2、时间：——。

公司描述：黑龙江省七台河市龙煤集团矿务局(龙湖煤矿)是一所年产量为百万顿的煤矿。

工作地点：黑龙江省七台河市龙煤矿业集团矿务局(龙湖煤矿)。

担任职务：地测科见习技术员、cad计算机制图员。

主要职责：(1)负责煤矿地测科的cad上图和改图。

(3)见习煤矿的测量工作。

工作业绩：无。

3、时间：——至今。

工作地点：贵州省铜仁市长远矿业公司。

公司描述：目前采能30万吨/年，技改后采能达到45万吨/年。

担任职务：公司技术员、计算机cad制图员。

主要职责：(1)参与并负责全公司煤矿的“技术指导”工作。

(2)编制、制作全公司煤矿的计算机cad制图和改图工作。

(3)参与并负责全公司煤矿的技改(整合)工作。

(4)参与并负责全公司煤矿的工程验收工作。

工作业绩：(1)参与公司煤矿的技改和整合的工作并获得成功。

技术特长：(1)熟练掌握煤矿的计算机cad制图方法。

(2)工作认真不允许弄虚做假。

自我评价：(1)对计算机的操作熟练。

(2)熟练掌握计算机cad制图。

(3)工作认真，责任心强。

(4)曾做过十个煤矿的计算机cad制图工作(已经获得市通过)。

个人工作简历实用范文范本篇四

姓名：

性别：女。

民族：汉族。

政治面貌：团员。

出生日期：

户口：__。

婚姻状况：未婚。

学历：初中。

毕业院校：

毕业时间：

所学专业：酒店管理。

外语水平：英语(一般)。

电脑水平：一般。

工作年限：4年。

联系方式：

求职意向。

工作类型：全职。

单位性质：不限。

期望行业：服务业、旅游、酒店、餐饮服务、纺织品业(服饰鞋帽、家纺用品、皮具)。

期望职位：业务拓展专员/助理、销售代表、娱乐/餐饮管理、美容导师。

工作地点：__。

期望月薪：不限/面议。

教育经历。

__年9月-__年7月__小学。

__年9月-__年6月__首五中。

培训经历：

__年5月-__年5月__。

工作经验：

20__年3月-20__年11月，__国际大酒店西餐厅主管。主要负责酒店会议室和自助早餐，西餐厅员工管理和旅游团接待。

20__年11月-20__年1月，学过几天美容知识。

专业技能：酒店餐饮摆台。

工作业绩：获得__大酒店举办的餐饮行业技能比赛第一名。

自我评价：

性格开朗，大方，有较强的沟通能力，能够在团队内部形成良好影响，带动性较强!有较强的事业责任心。

个人工作简历实用范文范本篇五

户籍地：湖北身高体重：170cm61kg。

婚姻状况：已婚年龄：42岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：经营/管理类：总经理、经营/管理类：总裁、经营/管理类：

工作年限：18职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20000以上希望工作地区：广州佛山广东省。

公司性质：中外合资所属行业：各种车辆制造与营销。

担任职务：集团总经理。

工作描述：2009年1月至今在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作(中外合资企业)担任集团总经理职务。

总经理工作职责：

2.组织实施集团公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。

4.督促财务部门做好成本核算工作.在公司里大力推动降低成本，提高效益的活动;。

6.全面提高企业员工整体素质，充分发挥员工的积极性、凝聚力，协调行动，是保证企业发展的根本。

7.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化。在公司里全面实施绩效考核与薪酬制度管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利，达到企业与员工双赢的目的。

离职原因：

公司性质：中外合资所属行业：各种车辆制造与营销。

担任职务：总经理〔总裁〕。

工作描述：2004年1月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作(中美合资企业)担任总经理职务。

总经理工作职责：

2.组织实施公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。

5.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化;。

6.在公司里全面实施绩效考核与薪酬管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利。

离职原因：换个新的环境。

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：生产副总。

工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津电机有限公司工作(日资企业)担任生产副总职务。

生产副总职责范围：

1.负责公司技术部、制造部、品质部、工艺部、机电部的正常运作;。

3.指导各部门的业务活动，协调与内外部门的工作关系;。

4.督促车间主管培训员工，提高生产工作能力和进行安全文明生产;。

5.实行全体员工参加质量管理，人人关心质量，人人监控质量，持续推行iso9001、2000品质管理和6s现场管理。

培训学习：

1999年10月至2000年10月在日本秋田电装有限公司经过培训，在秋田公司培训的内容如下：对各部门流程的熟悉，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控及丰田管理模式导入，精益生产等一系列的培训学习和考核。

离职原因：谋求新的发展。

公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：工程部经理、生产部经理。

工作描述：1995年3月至1999年8月在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作(中美德合资企业)。在此工作期间，开始担任工程部经理职务;后因工作需要，同时兼任生产部经理职务,并由广东省人事厅职业技能考核鉴定，获得机电工程师【高级】职称证书。

工程部经理职责范围：

1.负责公司机修部和电工部人员的调配，各岗位的工作任务明确分工;。

2.全公司的水.电.气的正常供给;。

3.公司机械设备的正常运转，以及生产设备的技术改良。

生产部经理职责范围：

1.制定生产计划，处理好计划和生产协调的问题;。

2.实行科学生产管理和激励机制，挖掘人之潜力，做到人尽其力，物尽其才之根本，充分有效利用人力资源，不断提高生产效率、降低成本和提高产品质量。

3.制定车间组织结构图和各级岗位责任制，按作业指导书进行作业;。

4.对车间工作之协调和指导，对外部因素影响生产进度，协调解决。

离职原因：谋求发展。

公司性质：股份制企业所属行业：各种车辆制造与营销。

担任职务：技术员〔工程师〕。

工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽车传动轴厂工作(股份制企业)，担任技术员职务，工作职责：负责生产现场工艺改进，作业指导书拟制，并不断完善。

离职原因：工资太低。

教育背景。

毕业院校：湖北大学。

所学专业：机电一体化专业第二专业：企业经营管理。

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：精通粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

希望能在未来的岗位上为您创造更多的辉煌!

工作业绩：

1995年至1999年在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作，公司主营产品有：滚动转子式压缩机有c48、c49、c55共3个系列80多个品种，活塞式压缩机、变频压缩机;公司拥有资产3亿元，1995年员工人数1500人，年产180万台、月产15万台、日产5800台，年销售额8亿元;到1999年时，员工人数达到1900人，年产能300万台，月产5万台、日产1万台，年销售额15亿元，平均每年产能按14%的增长率上升。公司通过全员参与，设备改造，生产工艺改进，为公司提高生产效益，降低生产成本，取得了显著的成果。运用科学的管理手段：6s现场管理，看板管理，目视管理，目标管理，通过了iso9001：2000质量体系认证。

1999年至2004年在珠海市草津电机有限公司工作，协助总经理全面主持公司的经营管理，使公司投资过程顺利;公司主营空调各类电机、风扇电机、滚筒洗衣机电机、干燥机电机、摩托车用磁电机、起动电机、微电机开发生产基地和生产风扇叶等产品，公司拥有资产1200万美元，从建厂初期拥有员工800人，年产600万台、月产50万台、日产24000台、年销售额3亿元，发展到现有员工1500人，年产能1800万台、月产150万台、日产7万台、年销售额12亿元，平均每年产能按25%的增长率上升。其中设计、制造、管理、高级技术人员200多名，为保证每一个产品稳定、可靠、持久的运行，公司通过了iso9001：2000质量体系认证，iso14001环境管理体系认证，实行了全面质量管理和mrp、erp系统控制，6sigma推广，充分合理调用人力资源，现场统一规范化管理，以品质求生存，以技术为主导，以信誉求发展，以管理求效应，为公司的发展不断变革创新。

2004年1月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作，全面主持公司的经营管理工作，公司现拥有员工2000人，正处在飞速发展阶段，其中设计、制造、销售、管理、中高级技术人员共250多名，主要生产制造汽车零部件：轮股、离合器、小型传动轴、汽门、叉车用端子、弯管等产品，本人给企业导入新的管理模式：公司组织架构的调整，人力资源规划，部门实行了流程管理，生产规划，导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提高效益，财务实施了制度化管理、成本核算，第一年度销售收入5亿8仟万元，公司实施了海外销售80%、国内销售20%的营销战略，发展到现在年度销售额突破21亿人民币，公司通过了iso9001：2000质量体系认证、ts16949认证、mrp、erp系统控制，本人正在为公司获取更大的利润而奋斗!

2009年1月至今在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作，公司旗下有金马自动停车设备有限公司，凌扬汽车部件制造有限公司，本人担任集团总经理职务，全面主持集团公司的经营管理工作。公司现拥有员工800多人，正处在飞速发展阶段，其中设计研发、技术、制造、销售、管理、中高级技术人员共150多名，主要生产制造汽车类型有半挂车、混凝土搅拌车、随车吊、专业工程车等,主要品牌有超人牌、超雄牌，其中热门车型有低平板半挂车、混凝土搅拌运输车、集装箱运输半挂车、集装箱专用半挂车、栏板半挂车、平板半挂车、平板运输车等产品，本人为企业建立并完善公司体制，资源整合，企业以人为本，推行仁性化管理，人力资源管理规划，制定和实施公司年度经营目标和三年发展战略规划、分年度、季度和月度落实并执行。部门实行了规范化、流程化、标准化、系统化管理，全面推行6s管理，公司严格按照iso9001：2008质量管理体系运作，制造部门导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提高效益，财务实施了制度化管理、成本核算，第一年度销售收入1亿元人民币，发展到现在年度销售额突破了6亿元人民币，公司实施了海外销售40%、国内销售60%的营销战略，以外销为突破口，实行全国销售市场和国外销售市场细分，以点连区带面的营销模式，建立销售网络与网络销售，制定了年度销售计划和方案，有计划、分阶段、分区域落实并执行，确保完成公司的经营目标，根据市场实际情况和外部环境变化，适时调整营销策略以满足公司发展的需求，已达到公司三年发展战略规划的目的。公司通过了iso9001：2008质量管理体系认证、3c认证、实施了mrp、erp系统控制，本人正在为公司获取更大的利润而奋斗!

素质能力：

1.本人具有18年的大中型中外合资企业全盘经营管理经验，有较强的资源整合能力、分析决断能力和综合驾驭能力，具备较强的成本控制意识、现代领导者行为理念与压力承受能力。

2.具备十分丰富的企业内部控制管理实操经验，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控等公司的一系列运作。

3.有销售战略规划经验，并大力推动销售团队的业务开拓，完成公司制定的销售目标。

4.本人具备系统的管理知识，有较强的经营能力，敏锐的经营头脑;思维敏捷有全局观念和创新能力;善于沟通，能与企业外部机构、重要客户建立良好的关系，能有效地维护并积累客户资源;电脑操作熟练。

详细个人自传。

工作经历：

1992年10月至1994年12月在湖北省汽车传动轴厂工作(股份制企业)，担任技术员职务，工作职责：负责生产现场工艺改进，作业指导书拟制，并不断完善。

1995年3月至1999年8月在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作(中美德合资企业)。在此工作期间，开始担任工程部经理职务;后因工作需要，同时兼任生产部经理职务,并由广东省人事厅职业技能考核鉴定，获得机电工程师【高级】职称证书。

工程部经理职责范围：

1.负责公司机修部和电工部人员的调配，各岗位的工作任务明确分工;。

2.全公司的水.电.气的正常供给;。

3.公司机械设备的正常运转，以及生产设备的技术改良。

生产部经理职责范围：

1.制定生产计划，处理好计划和生产协调的问题;。

2.实行科学生产管理和激励机制，挖掘人之潜力，做到人尽其力，物尽其才之根本，充分有效利用人力资源，不断提高生产效率、降低成本和提高产品质量。

3.制定车间组织结构图和各级岗位责任制，按作业指导书进行作业;。

4.对车间工作之协调和指导，对外部因素影响生产进度，协调解决。

1999年10月至2004年1月在珠海市草津电机有限公司工作(日资企业)担任生产副总职务。

生产副总职责范围：

1.负责公司技术部、制造部、品质部、工艺部、机电部的正常运作;。

3.指导各部门的业务活动，协调与内外部门的工作关系;。

4.督促车间主管培训员工，提高生产工作能力和进行安全文明生产;。

5.实行全体员工参加质量管理，人人关心质量，人人监控质量，持续推行iso9001、2000品质管理和6s现场管理。

2004年1月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作(中美合资企业)担任总经理职务。

总经理工作职责：

2.组织实施公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。

5.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化;。

6.在公司里全面实施绩效考核与薪酬管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利。

2009年1月至今在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作(中外合资企业)担任集团总经理职务。

总经理工作职责：

2.组织实施集团公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。

4.督促财务部门做好成本核算工作.在公司里大力推动降低成本，提高效益的活动;。

8.推动企业管理规范化，做好系统化、流程化、规范化、标准化管理工作;。

9.全面提高企业员工整体素质，充分发挥员工的积极性、凝聚力，协调行动，是保证企业发展的根本。

10.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化。在公司里全面实施绩效考核与薪酬制度管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利，达到企业与员工双赢的目的。

职位意向：总经理/总裁。

个人工作简历实用范文范本篇六

2、最好按照模版来制作简历。很多人都是自己想当然的制作，这样hr看起来会不容易找到关键信息，要知道看一份简历不会超过30秒。

3、按照简历模版制作可能会出现一些信息没法写进去，比如投it研发的项目经验，有种解决方法是，如果项目经验很多，再加上技术技能，刚好又搞出一页来。

4、简历两页足矣，中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照，外企时英文在前中文在后，要是投国企就反过来。

5、个人信息：最上面的，就是名字、联系方式（电话、手机、邮件、地址、邮编），什么什么性别、身体健康、个人成份全都免了吧。

6、教育背景：除非特殊需要，少说为好。学校、时间、地点、系别、学位就够了，需要的话，加上gpa、排名、课程、研究方向，当然要看不同的公司。

7、获奖经历：以奖学金为主，挑最大最新的写，三到四项足够了，每项一行，英文去找标准翻译。要注明获奖年份和地点。

8、工作经历：重中之重！工作经历里面写两种，一种是实习，一种是兼职，注意区别。所要写的有：时间、公司、地点、职位和职责，职责要分条来写，每个经历的职责不要超过3条。总共不要超过3个工作经历。这些经历在你来讲，对不同的公司要有不同的顺序或者内容，在这点上建议多花点心思参考下网上范例。

9、课外活动：基本上就是学生工作经验。比如班长、学生会、社团什么的。要写时间、职位、地点、职责与贡献，同上，不要写多了。

10、其它信息：包括语言水平、计算机水平、课余爱好。需要注意的就是，语言水平对于一些外企要注明普通话水平，然后就是四六级，托福什么的，还要强调听和说的能力。有人担心写了托福、gre成绩会让hr认为有出国倾向，按照经验来看，托福可以写，其他就免了。计算机水平，可能也要一些证明来写，如果是计算机系的，这个就无所谓了。课余爱好要好好想想，这方面hr会比较重视，谁也不愿意要呆瓜。

个人工作简历实用范文范本篇七

性别：女。

年龄：22岁。

身高：168cm。

婚姻状况：未婚。

户籍所在：__。

学历：大专。

工作经验：2年以上。

联系地址：

求职意向。

之前岗位：室内设计师助理。

工作性质：全职。

期望月薪：3000~5000元/月。

意向岗位：其他管理类职位。

意向行业：餐饮/娱乐/休闲。

意向地区：__。

教育经历。

__技术学院(大专)。

起止年月：20__年9月至20__年6月。

学校名称：__技术学院。

专业名称：__学院。

获得学历：大专。

工作经历。

__装饰材料有限公司-室内设计师助理。

起止日期：20__年4月至20__年7月

企业名称：__装饰材料有限公司。

从事职位：室内设计师助理。

业绩表现：在工作期间接单量达_，并独立完成设计施工3套家装量。

企业介绍：

__家居装饰有限公司-室内设计实习生。

起止日期：20__年2月至20__年4月。

企业名称：__家居装饰有限公司。

从事职位：室内设计实习生。

个人工作简历实用范文范本篇八

户口所在地：广州身材：155cm50kg。

婚姻状况：未婚年龄：24岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

求职类型：全职可到职-：随时。

月薪要求：2500--3500希望工作地区：广州佛山东莞。

公司性质：民营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：设计部助理。

工作描述：1、联络和跟进样衣进度及工艺。

2、负责新款设计与出图，成功参与两季的新款设计。

3、协调小组成员工作，推动各部门互动。

4、协助设计师搭配面料辅料并提供最新面辅料流行趋势。

离职原因：寻求更好发展。

公司名称：广州市小月月牛仔公司起止年月：20xx-03～20xx-08。

公司性质：民营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：服装设计助理。

工作描述：1、牛仔面料的了解与实验。

2、负责牛仔新款出图与设计细节。

3、牛仔吊牌设计。

离职原因：寻求更好发展。

专业：服装设计。

语言能力外语：英语良好。

国语水平：精通粤语水平：一般。

工作能力及其他专长本人具有很强的美术能力和软件操作能力，学习能力强，具有独特眼光与流行趋势预测。同时本人愿意应聘服装行业任何工作，并有信心一定能做好。本人从小最大的梦想是做一个国际知名的服装设计师。希望贵公司能给我一个机会，本人一定会回馈给公司效益的。谢谢！

个人工作简历实用范文范本篇九

户口所在地：广州身材：165cmkg。

婚姻状况：已婚年龄：37岁。

人才类型：普通求职。

工作年限：14职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州。

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信运营、增值服务。

担任职务：培训主管。

工作描述：在公司任职期间，主要负责员工的培训活动，及制定培训方案和编写培训教材!本人在公司是正式将培训的流程系统化的第一人，这份工作对自己在培训策划方面有全面深入的认识，让我更了解培训这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的承压能力。

离职原因：个人发展原因。

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信运营、增值服务。

担任职务：培训导师。

工作描述：城市电讯服务有限公司是一家港资企业，主要业务为香港客户提供宽频上网、家居电话等电讯服务。在城市电讯任职期间，主要负责员工(入职前及在职)的产品知识和销售技巧的培训，让员工懂得利用电话寻找目标人物，然后与其进行沟通，介绍自己以及公司的产品和服务，最后达到成功登记的目的!本人在城市电讯初步接触了解培训行业，之前曾从事销售的体验对自己在培训方面有一定的帮助和提升。

离职原因：个人发展原因。

公司性质：外商独资所属行业：会计/金融/银行/保险。

担任职务：销售主管。

工作描述：负责公司产品的销售，对新员工进行产品功能解说及协助员工完成预计销售目标。这份工作为以后从事培训行业奠定了基础;对自己在表达与沟通方面有一定的锻炼和提升。

离职原因：个人发展原因。

公司性质：外商独资所属行业：会计/金融/银行/保险。

担任职务：销售员/销售主管。

工作描述：负责公司产品的销售，完成预计销售目标。本人是第一次接受销售工作，在这份工作中学会了销售技巧，包括如何与客户沟通，掌握客户心理等。由于销售业绩出色，由销售员晋升为销售主管。

离职原因：个人发展原因。

教育背景。

毕业院校：广州市广播电视大学。

所学专业一：市场营销所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

技能专长。

职称：企业培训师资格证书。

级别：二级。

计算机能力：计算机中级证书。

工作能力：熟悉培训流程，能编写培训计划及教材，具员工培训经验;并有独立主持产品教学课程与活动的能力等。

熟练使用office软件：excel表格制作、word文档处理、powerpoint等办公软件。

语言能力：精通粤语，具备良好的普通话听说读写能力。

详细个人自传。

7年多的销售历练加强了工作经验及沟通能力，为日后的培训工作奠定实际的工作基础，6年多的培训经验让我深刻地体会到用“心”培训的重要性。具有较强的表达和沟通能力，适应能力强;并且极富工作和团队精神，能够出色地完成各项任务。在工作中学习并不断寻求上进。本人欲在企业培训的工作领域中寻求更进一步的发展。

个人工作简历实用范文范本篇十

院校：____大学。

电脑：熟练。

主修：电子技术应用。

英语：无。

求职意向intentionofjob。

工作职位：采购管理佛山市广州天河区广州白云区。

求职状态：找工作,随时到岗。

发展方向：定制家居橱柜采购沉淀多年，还是从事采购体系搭建和管理岗位。

培训教育descriptionofjob。

无锡无线电工业学校中专电子技术应用。

技能特长specialskill。

05年至今从事采购已达14年，善于市场调研及数据分析，具备较强谈判技巧及能力。

持有c牌(自有小车)。

工作经历e__perienceofwork。

2017年03月-2019年07月(2年4个月)。

广州好莱客创意家居股份有限公司/橱柜采购经理。

工作内容：1、协助总监制定执行采购战略与预算，负责橱柜采购部日常工作管理;2、定期安排与整理采购年度、半年度、季度、月度及周工作计划、总结报告与各项采购信息汇总分析;3、负责橱柜五金、oem厨电、石英石台面的采购经营管理与供应商管理;4、负责起草橱柜供应商采购合同及相关供应商资质文件的评审、存档，建立并完善橱柜供应商名录;5、协助橱柜研发部/工艺部进行橱柜新产品新工艺的开发、积极配合寻源、开发新供应商的工作，协助推进新品新物料的品质验收标准、工艺标准、包装标识要求标准等技术标准文件的输出、确认，推进新品新物料的评审、签样封样，确保各新品价格谈判、提报、下单、上样及各改善专案项目能顺利推进。

离职原因：个人发展。

2013年11月-2017年02月(3年3个月)。

乐宜嘉家居集团有限公司/家居采购开发工程师。

工作内容：1、负责家居制造中心橱柜、衣柜(家居)所有物料的供应商管理及供应渠道开发;2、负责开发行业内新的供应商、产品，配合研发开发新物料;3、负责对新供应商生产能力、生产规模、设备投入的调查考核、评委工作，并做出辅导和预防纠正;4、负责采购成本的控制，评估预测容易发生错误的地方或物料误期的情况，并给副总经理决策提供客观意见;5、对所有供应商作全面的评委，有针对性地做出相应采购策略;6、负责供应商的档案资料、采购单价、采购合同的审核;7、负责提供产品开发过程中所需的合适的样办;8、负责处理物料的不良品与供应商作最后谈判，责任划分。

离职原因：跳槽好莱客。

2012年02月-2013年11月(1年9个月)。

佛山市纳尼亚家居有限公司/采购主管。

工作内容：1：协助经理全面负责采购部的管理，实现部门的各项经营、管理指标;2：协助经理完善部门制度建设，优化业务流程，理顺部门内部运作，并承担部门工作计划、总结及其它管理制度的拟制和公司精神的传达，负责与公司其它部门的工作衔接;3：监督采购人员的工作落实与执行，对材料供应保障完成率负责;4：供应商合同范本的制定及合同签订后监控执行情况;5：供应商评估体系的创建及组织实施;6：各类经营、管理类报表的审核与分析、决策建议的拟定;7：协调物控、仓库工作，理顺采购业务工作的开展，及各类异常情况协调处理;8：负责部门人员薪酬方案、行政管理、费用控管等。

离职原因：个人发展。

2005年09月-2012年02月(6年5个月)。

广东联邦家私集团有限公司/采购开发工程师。

工作内容：1：协助采购部经理开展各项业务工作;2：供应商开发计划、政策及策略的执行，负责的木家具五金导轨、铰链、配件等采购开发工作与供应保障。3：新物料、新供应商信息收集;4：行业行情信息的收集、汇报，样品、资料的收集、登记、建档及保管;5：组织样品提交鉴定或试用;6：新供应商调查评鉴及相关资料的收集及初评;7：协助价格、合作业务洽谈，确保采购物料有较强的性价比，提交信息记录审核后交价格管理员;8：协助处理采购供应过程中异常情况;9、了解及收集同行应用材料信息，并定期反馈;10：所负责物料类别的样品及零散采购及供应执行情况监控、落实。

离职原因：跳槽纳尼亚。

自我评价evaluationofself。

从事家具原材料采购达十四年之久，熟悉民用家私、酒店家具及整体定制衣柜橱柜的材料采购。

对新技术有极高的热情，乐于接受新的挑战，并对未来技术发展充满期望;。

富有创造性思维，且独立完成工作能力强;。

性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强;。

精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心。

个人工作简历实用范文范本篇十一

民族：汉族年龄：23。

婚姻状况：未婚专业名称：工程造价。

主修专业：土建类政治面貌：团员。

毕业院校：闽西职业技术学院毕业时间：2015年6月。

学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：一年以上身高：172cm体重：55公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

求职意向。

期望从事职业：土建类期望薪水：面议。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：1周以内需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：闽西职业技术学院(2012年9月-2015年6月)。

专业名称：工程造价学历：大专。

所在地：龙岩市新罗区曹溪路证书：cad，英语b级及计算机一级证书。

专业描述：学习了建筑识图，建筑软件的应用及一些专业课程，熟练的使用基本算量软件。

培训经历：

工作经验。

公司名称：中建三局第三公司(2005年3月-至今)。

公司规模：1000人以上工作地点：漳州角美。

职位名称：实习预算员。

工作描述：1、对甲方和劳务单位的结算。

2、施工单位的施工图预算以及材料计划(包括分层的材料计划)。

3、根据施工图预算编制分项工程劳务合同。

4、每月人工费计划以及下月材料计划。

5、每月的材料实际用量与预算用量对比。

6、每月对已完工程进行成本分析，根据盈亏情况制定下月成本控制方案。

7、配合技术总工及时办理各类鉴证。

8、多向项目部提出合理化的意见。

9、监督项目部劳务合同的执行情况。

离职原因：返校。

公司名称：福建惠丰建筑工程有限公司(2014年8月-2014年10月)。

公司规模：500～1000人工作地点：龙岩市。

职位名称：施工员。

工作描述：一、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。

二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

三、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。

五、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。

六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

七、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。

八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作。

九、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

十、参加工程竣工交验，负责工程。

离职原因：返校。

自我评价。

自我评价：有责任感，上进心，感于面对一切挑战。希望可以找一个长期的，稳定的。工作。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

个人工作简历实用范文范本篇十二

执行力强雷厉风行人脉广善于创新表达能力特别强势台资厂实际工作经验现代化管理模式。

求职意向。

希望职位：人力资源经理/主管行政经理/主管/办公室主任。

工作类型：全职。

目前月薪：保密。

其它要求：行政部经理、人力资源部经理、总经办主任、总经理助理、行政副总、办公室主任、管理部经理,精通各行...

期望月薪：面议。

自我评价。

为人敬业，有很强的工作责任心与执行力，很好的环境适应能力强;对人力资源管理有独特的理解和认识。...

工作经历。

温州某___品牌鞋服有限公司。

2012年03月—2018年04月[6年1个月]。

私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业职位：人力资源经理/主管。

工作描述：本公司为生产、销售、开发为一体的经营生产模式，我主要全盘负责人力资源部和行政部所有工作，包括企业lso体系认证及验厂管理工作。本公司为生产劳动型工厂，专业生产时尚品牌鞋服公司，员工800多人，4条流水线生产作业，公司提供大型员工活动室、综合培训室、ktv唱歌比赛舞台、台球室、篮球比赛区域，公司已经实行6s现场管理模式和岗位绩效考核工作，实行月度评比小组跟踪检查监督，我最大的长处就是在管理中执行力度及跟踪能力强，处理办事果断，工作中别人不敢管的我敢管，性格特别好强，比东北人还直爽。任何公司只要和我当面谈话半个小时话，就知道我的底气和我的能力。2012年被温州龙湾开发区评选为!“企业优秀的职业经理人”证书及称号，话不多说，如果您公司需要我这样性格豪爽的管理就和我联系吧，一切在工作中体现。写作能力、沟通能力、执行能力特别好强。

温州某知名度___电子行业有限公司。

2009年05月—2012年01月[2年8个月]。

私营企业|电子/通讯/电器职位：行政经理/主管/办公室主任。

工作描述：主要职责：办公室管理/行政管理/人力资源管理/总务后勤管理/劳动政府机构管理事务，公司质量体系管理，标准化卫生管理，企业文化建设及拓展管理，薪酬台阶管理模式，量化绩效制度，现代化管理制度，大型活动主持策划经验以及主持人，节假日旅游活动安排、工会事务管理，安全工伤调查处理，人力资源分析策划和物品采购控制制度，对企业留人和用人有良好的经验，多年的大型生产型本岗位工作经验，沟通和执行能力非常强，我一但任职，就以厂为家。性格特别直爽，最容易适应新的环境和工作挑战，为人随和，做事公证，性格开朗，对特发的事情有良好的处理和措施，现代化的理念模式带动团队向前发展，现场的企业6s执行管理、检查、评估，熟悉企业lso体系管理等工作。公司各项活动主持人的经验。细节工作内容我就不一一介绍了，具体看我能力证明一切,这里特别说明我执行能力特别强势，对服装行业、鞋业和眼镜行业有同行业技术人才提供。

温州某___品牌服饰有限公司。

2006年03月—2009年02月[2年11个月]。

私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业职位：人力资源经理/主管。

4.负责总经理及其领导布置的其他工作;。

5.公司1000多人;有现代化人力资源管理模式;。

6.负责公司企业文化建设和管理工作;。

7.负责公司晚会策划主持工作和年终评估。

8.本人具备较强的管理执行力;。

9.企业外联有关事务;。

10.对服饰、鞋业生产流水线工序特别熟悉和了解;。

11.有实际案例对用人、留人、育人具体方案和措施;。

12.负责公司大型活动、节假日的旅游事项安排;。

13.负责工会事务处理，以及公司各类项目资料申报和审批、保管工作。

14.各项活动主持人工作经验特别丰富。

15.对企业管理执行能力特别强势。

16.有服装、鞋业行业技术人才大部分提供贵单位。

温州某___鞋服制造有限公司。

2003年12月—2006年01月[2年1个月]。

私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业职位：行政经理/主管/办公室主任。

4.本年度工作中被开发区评为工会积极分子称号;。

5.公司员工750多人;。

6.本人具备较强的沟通执行能力;。

7.对服装、鞋业、眼镜等行业生产程序特别了解和相关的制度控制;。

8.执行和管理能力特别强。也就说任何制度别人不敢管，我有胆量去管，这就是执行力。

温州某___台资眼镜制造厂。

2000年02月—2003年12月[3年10个月]。

三资企业|综合性工商/实业公司职位：行政经理/主管/办公室主任。

2.全体人员工作培训和日常监管执行跟踪工作;。

3.年度和月度、季度人员考核计划以及工资等级评选事务落实;。

4.公司所有活动/会议主持/制度制定和执行等工作;。

5;依据公司用人制度规定，负责员工劳动合同的鉴定、工伤处理和员工管理工作;。

6.负责劳动政府机关、环保工作、等外交工作;。

7.企业工会建设及福利管理;。

8.因外资公司，本人有良好的验厂管理工作经验和绩效考核工作。

教育培训。

安徽工商管理学院(1994年01月-1997年01月)。

学历教育|管理系|大专。

相关描述：

本人在校期间，学习主动好问，积极向上。特别是文科成绩在读书的阶段比较优秀，热情诚恳。课间活动能主动带动其他同学做好每件事。

温州劳动保障局(2006年07月-2006年10月)。

技能培训|职业经理人|培训证书。

相关描述：

劳动保障局(2006年07月-2006年10月)。

学历教育|职业经理人|培训有效证书。

相关描述：

相关技能。

证书荣誉。

个人工作简历实用范文范本篇十三

性别：男。

民族：汉族。

出生日期：1981年03月20日

婚姻状况：未婚。

学历：本科。

技术职称：高级。

毕业院校：__大学。

毕业时间：2005年06月。

所学专业：心理学。

外语水平：英语（专业）。

工作年限：3年。

联系电话：

求职意向。

工作类型：全职。

单位性质：不限。

期望行业：其他。

期望职位：

工作地点：杭州市。

教育经历。

时间：2001年9月到2005年6月。

学校：__师范大学。

专业：心理学。

学历：本科。

专业描述：普通心理学，社会心理学，生理心理学，人际关系心理学，学校心理学，学校心理辅导，心理统计学，测量心理学，咨询心理学，人体解剖生理学，公共关系心理学，青少年心理学，西方心理学史。

工作经验。

时间：2008年6月到2008年12月。

公司：__生物科技萧山分公司。

公司性质：民营/私营公司。

行业：制药/生物工程。

部门：销售部。

职位：销售代表。

工作描述：负责邀约客户，与顾客沟通，定期访问，进行产品推荐。

时间：2005年5月到2008年6月。

公司：__生物科技有限公司。

公司性质：民营/私营公司。

行业：医疗/护理/保健/卫生。

部门：心理管理中心。

职位：咨询员。

工作描述：

1运用心理测评量表对顾客的心理做一个系统科学的测评。

2结合其他部门制定应对方案。

3接受顾客的心理咨询。

4解决顾客的心理问题，促进健康心理的发展。

证明人：朱东民。

专业技能。

心理学本科，国家二级营养师。

自我评价。

心理学专业，国家二级营养师。博览群书，爱好写作，曾经在中铁五局杭州疗养院（海存健康管理中心）担任心理咨询师。有三年工作经验！愿意接受一切挑战。

个人工作简历实用范文范本篇十四

希望职位：招聘经理/主管人力资源经理/主管。

工作类型：全职。

目前月薪：7000元(人民币)。

其它要求：

期望月薪：8000元(人民币)。

自我评价。

2010年从事人事工作至今，有贸易、互联网、生产制造等企业相关工作经历，有丰富的新公司组建、筹备工作经验，熟悉日常公司、工厂行政管理内容，善于人事招聘及员工关系管理，外联等工作内容。

工作经历。

温州某服装有限公司。

2016年08月—2018年02月[1年6个月]。

私营企业|综合性工商/实业公司职位：招聘经理/主管。

工作描述：1,全面负责公司内部人才的招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;2,熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答;负责在劳务市场现场招聘工作，完成部门经理交办的其它任务。

4，相关劳动关系及纠纷处理。

自荐：2月内完成各部门需求岗位招聘(不含生产一线普工)。

温州市美菜信息技术有限公司。

2014年10月—2016年07月[1年9个月]。

私营企业|综合性工商/实业公司职位：招聘经理/主管。

工作描述：企业介绍：互联网集团企业，经营生鲜配送人数200。

温州骁俊国际经贸有限公司。

2011年03月—2014年09月[3年6个月]。

私营企业|综合性工商/实业公司职位：招聘经理/主管。

工作描述：企业介绍：销售型企业，经营糖尿病健康食品人数150。

负责温州公司人事行政工作，每周周会组织;。

自荐：销售部门及门店需求动态满足;。

温州日出房产有限公司。

2009年09月—2011年02月[1年5个月]。

私营企业|综合性工商/实业公司职位：招聘专员/助理。

工作描述：企业介绍：销售型企业，经营房地产中介人数200。

负责小组销售人员招聘。

教育培训。

湖州职业技术学院(2008年09月-2010年05月)。

学历教育|大专|生产过程自动化。

相关描述：

个人工作简历实用范文范本篇十五

希望职位：人力资源总监行政总监。

工作类型：全职。

目前月薪：10000元(人民币)。

其它要求：包食宿。

期望月薪：10000元(人民币)。

自我评价。

本人有多年管理实际经验，对企业极其负责的思想去管理企业，我相信企业有我，我会使企业不断的完善和发展。

工作经历。

浙江鸿德拉链有限公司。

2017年03月—2018年03月[1年]。

私营企业|综合性工商/实业公司职位：人力资源总监。

工作描述：.负责部门内全面管理工作。

(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。

(2)根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。

(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。

(4)负责协调本部门与其他部门间关系。

2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。

3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。

4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。

5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。

6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。

7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。

8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。

9.完成上级交办的其他相关工作。

温州精艺洁具有限公司。

2013年04月—2016年12月[3年8个月]。

私营企业|综合性工商/实业公司职位：人力资源总监。

工作描述：协助领导制定工作计划，起草文件、报告、总结规划、决定、及以公司名义发出的行政公文。2.协助领导做好公司各部门的考核、监督及协调工作，督促检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的执行情况。3.负责协调公司股东会、董事会、监事会的联络与会议筹备工作。4.协助领导做好日常工作，组织、安排公司会议，做好记录，检查决议落实情况，及时汇总向公司领导汇报。5.负责公司的机要管理与_。

;档案管理工作(各类档案资料的内部收集、整理和归档)。6.负责各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报，传阅、催办，并做好整理归档工作。7.负责来客来访的接待工作(包括信访接待与处理)。8.负责公司工商年检、变更及各类合同的收集与管理，以及法律事务工作。9.协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。10.做好员工交通、车辆管理工作。11.做好办公用品管理工作。12.做好公司印章管理工作。13.负责公司安全生产与安全保卫工作(二)人力资源管理1.负责公司组织机构及岗位设置、变动的管理2.负责员工招聘工作人员需求预算、岗位描述、招聘要求、招聘和面试的日常工作、招聘进度、成本/渠道/效率的分析、试工转正、晋升、转岗管理等3.负责劳动关系管理合同工录用/退工、外地劳务工管理、人才引进/居住证手续、员工合同的签订/续签(含各类补充协议)、合同编写/修订、员工慰问、新员工报到手续、出国人员报批手续、离职人员违约处理4.负责薪资福利管理薪酬福利情况调查及计划建议、工资奖金日常操作/管理、四金/保险/津贴日常操作和管理、人事统计报表、年度增资(加薪)、实习/见习人员的费用发放及统计、劳动人事年检5.负责员工考...

浙江兆隆金属制品有限公司。

2004年03月—2012年11月[8年8个月]。

私营企业|综合性工商/实业公司职位：人力资源总监。

工作描述：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成;16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

温州宏鸿光学公司。

2003年05月—2006年10月[3年5个月]。

私营企业|商业/贸易/进出口/批发/零售职位：人力资源经理/主管。

工作描述：

乐清市红光电器厂。

1999年03月—2002年11月[3年8个月]。

私营企业|电子/通讯/电器职位：行政总监。

工作描述：

教育培训。

四川教育学院(1990年09月-1983年07月)。

学历教育|公共关系|大专。

相关描述：

相关技能。

安全管理员|精通|120个月汉语|精通。

证书荣誉。