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办公室文员具体的岗位职责如何写篇一
1.负责办公室的行政领导工作,带领全体员工完成职责范围内的各项工作任务。
2.负责处理企业日常行政事务,协调各部门的工作,协助总经理解决有关问题。
3.了解和掌握企业生产、经营、管理信息,检查各部门对会议决议和总经理指示的执行情况。
4.负责企业对外联络工作,与上级部门、行政机关、行业协会、新闻媒体、合作单位等保持良好关系。
1.负责企业内部管理制度建设方面的文字起草和修订完善工作。2.负责企业有关文件的起草、对外发文的核稿及有关会议的记录工作。
3.负责企业的文化建设,办好简报。4.负责办理企业纪检、监察方面的工作。
1.负责办理员工的聘用、调配、辞职(退)、退休及考勤等劳动人事方面的工作。
2.负责员工人事档案和劳动合同的保管工作。3.负责员工培训方面的工作。
4.负责文书、科技档案的收集、整理、立卷、归档和财务档案的保管工作。
1.负责食堂、浴室等后勤设施的管理工作。
2.负责安全生产、治安保卫、防汛防台等方面的管理工作。3.负责环境保护方面的工作。
1.负责文件资料的收发、运转、催办工作。2.负责文件、资料的打字、复印、装订和封发工作。3.负责保管企业印鉴,并按规定使用。
4.做好文书材料的平时立卷工作,定期对文件保管情况进行检查。
1、市场营销部经理职责。
(1)正确地掌握市场和合理地协助总经理室设定销售目标。
1.在职责范围内,落实公司方针目标,对部门方针目标的完成情况负责。
2.组织生产计划的编制,做好生产准备,对生产计划的实施过程实行有效控制。3搞好生产过程的组织、协调、沟通,解决生产中的各种问题,消除生产中的障碍和薄弱环节。
学校安全工作部门负责人职责一、学校生活教师安全职责:
(一)管理教师要爱岗敬业,有较强的责任心,按时上下班,认真交接班。有问题尽量在本班中解决,实在没处理完的,换班时要及时向下一个班的老师交待,并提出解决的办法。
厂长、副厂长岗位责任制厂长岗位责任制。
1.全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作,确保生产的正常运行。
2.负责对生产进度的安排和生产过程的监控,对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决,对问题隐患应。
技术负责人岗位责任制。
1、在矿长的领导下,负责全矿的技术工作,并对安全工作负技术责任。
2、负责本矿作业规程的编制和安全技术措施的制定。当好矿长的技术参谋,协助矿长搞好本矿安全生产工作。
1、协助校长处理日常行政事务,负责和上级部门联系,及时传达领导意见;协助协调学校各部门工作,及时向校长反馈信息。
2、在校长和党支部的领导下,负责做好落实知识分子政策的各项具体工作,做好人事安排的具体工作。
党史研究室工作人员职责主任岗位工作职责。
1、负责党史研究室全面工作,保证党的路线方针政策的贯彻执行,并向县委党史工作领导小组汇报工作。
2、主持召开职工会议,组织制定、实施本室规章制度和较长期的工作规划、年度工作计划;组织政治理论、业务学习。
工会劳动争议调解委员会工作职责。
(一)劳动争议调解委员会职责:l、调解本企业内发生的劳动争议。
2、检查督促争议双方当事人履行调解协议。
3、对职工进行劳动法律法规的宣传教育,做好劳动争议的预防工作。
附送:
一是完成了201x年我局部门财政预算工作,清资入库工作。十二是规范了老城乡企业局单位停车场,保证了我单位车辆停车也方便了住户出行。说一说工作上的想法。(文件管理、卫生制度、发文审批、请销假制度、外出管理制度、来人来访登记制度、公章管理、来电登记、来文处理).
办公室文员具体的岗位职责如何写篇二
5.管理好员工人事档案材料;建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
6.负责办公室的清洁卫生;
7.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送;
8.负责传真件、邮件的收发工作;
9.负责公司合同、标书以及各类文件的制作、打印工作;
10社会保险的投保、申领;
11.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭;
12.接受其他临时工作;
13.到银行打印银行对账单,取回税单和到帐回单;每月最后一天到银行办理。
办公室文员具体的岗位职责如何写篇三
4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
5、负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。
6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;。
7、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等。
8、管理业务合同;。
9、公司领导交待的其他工作。
办公室文员具体的岗位职责如何写篇四
2、负责各类会务的安排工作;。
3、协助部门经理对各项行政事务的安排及执行;。
4、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格。
1、行政管理或相关专业大专以上学历;。
2、一年以上相关工作经验;。
3、具备一定的行政管理知识;。
5、熟练使用office办公软件及自动化设备。
办公室文员具体的岗位职责如何写篇五
市机关事业单位社会保险处办公室共4人,主任一人,科员二人,司机一人。
办公室主任由张国福担任,负责市机关事业单位社会保险处办公室全面工作。
焦子豪,科员,负责全处的综合协调、行政文秘、办公信息化、机关事务工作;负责单位各类行政公文电报的起草,负责各部门上、下行文的审核印发;负责做好行政公文的受理、登记、流转、催办、归档和机要、保密工作;负责单位的印章管理;负责单位行政会议的组织及服务工作,整理、印发会议纪要并负责归档,根据会议要求对会议议定事项的落实情况进行督促和反馈。负责本处业务稽核工作和经办风险防控工作。
张勇,司机,负责单位的派车任务;负责单位车辆的安全检查,发现问题及时排除,确保车辆的安全运行;负责车辆的日常维护保养工作,确保车辆整洁和车况良好。
办公室文员具体的岗位职责如何写篇六
1、积极协助总经理和分管领导,做好公司办公、行政规章制度的建立、健全与完善。
2、做好公司会议的组织、准备和记录整理工作,编写、发放公司会议纪要。
3、负责公文的分类、登记、传递、催办工作,文件材料处理,定期进行文档清理和归档工作。4、做好公司各部门的工作协调,上传下达。5、公司档案的保管与使用。
6、公司办公用品、劳保用品的报批、询价、采购。7、公司手续的报建工作。
8、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职、考勤等手续,建立人事档案,合理安排公司内部人力资源增减调配等。
9、协助公司相关领导,做好公司对外相关部门的工作衔接等。
10、公司总经理及分管领导赋予的其他工作职能。二、岗位设置及人员编制。
1、主任。
1人(吴洪福兼)2、副主任。
1人(王丹)3、行政文员兼报建员。
1人(归源)4、人事专员。
1人。
5、司机。
1人(初明亮)三、岗位职责办公室主任:
1、在公司总经理领导下,主持办公室全面工作。
2、贯彻执行公司规定的各项管理制度,保证公司各项行政事务工作的正常开展。
3、负责组织、安排公司召开各种会议,负责检查、督促会议决策的落实和执行情况。
4、负责公司对上级或基他部门的工作联系、来电来访和对外交流的组织和安排工作。
5、及时收集公司各部门的工作信息,协调各部门之间的工作关系和处理公司日常事务。
6、协助推进公司企业文化的建设工作,开展企业形象宣传活动。
7、做好公司对外业务的接待与招待工作。8、完成领导交办的临时性工作。副主任:
1、在办公室主任领导下,负责办公室日常工作。
2、负责组织、准备公司召开的各种会议,做好会议纪要,编写、发放。
3、负责草拟公司各种行政文书、会议通知、会议文件等事务。
4、完善公司档案管理,做好公司各类文件资料的收集、整理、归档工作。
1、在办公室主任领导下,负责公司日常后勤保障工作。2、协助办公室主任,做好公司的对外接待工作,办理公司公务接待费用和专项接待费用的审批报销,以及接待费用的结算。
3、做好公司行政成本的控制、管理、落实。4、办公用品、劳保用品的报批、询价、采购。5、公司手续的报建工作。6、库房的管理工作。
7、完成领导交办的临时性工作。人事专员。
1、在办公室主任领导下,负责公司人力资源的建设工作。2、负责员工的入职、离职、转正、调动的手续办理。3、人事档案管理工作。4、负责新进员工的入职培训和试用期的跟踪考核。5、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
6、负责员工转正合同的签订,办理福利保险,组织办理入保手续等。
7、完成领导交办的临时性工作。司机。
1、爱护车辆,保证车辆的清洁,违规物品的拒载权。2、服从公司车辆统一调配,每天做好派车登记工作,每月汇总归档上交。
3、车辆小维护自查自养,大修理送4s店或指定修理厂,发现车辆有影响安全行车的隐患时,应及时向有关领导提出维修建议。
4、出车时应维护公司的形象,遵守交通规则,有权拒绝违反交通法规、公司管理制度的指令。
5、对公司领导在车上的谈话,不得外传,注意保密工作。6、办理车辆年审、保险、税费缴纳、维修保养等工作。
办公室文员具体的岗位职责如何写篇七
5. 负责传真件的收发工作,传真信息必须在五分钟内送达相关人员,
6. 负责收发管理报纸、信函;
7. 负责考勤和加班申报单的报表与汇总,并起到有效监督和引导作用;
8. 协助其他部门的工作,并和其他部门友好相处;
12. 安全工作:下班前检查复印机关机,关闭所有电源,负责关好门窗;
13.上面交办的其它临时工作。
办公室文员具体的岗位职责如何写篇八
档案管理岗位打字、文印岗位税收科研岗位经费会计岗位出纳岗位。
固定资产管理岗位服务管理岗位车辆管理岗位接待岗位。
社会治安综合治理岗位食堂管理岗位物业管理岗位。
根据《国家税务总局办公厅职能配置、内设机构和平共处员编制规定》、《全地税务机关办公室工作规则》等有关规定,本岗位的主要职责是:
主持办公室全面工作,处理全局日常政务工作,组织贯彻落实局党组决议和上级指示。
负责全局后勤保障服务和行政事务工作。负责全局会议的组织工作。
负责审核有关文件和报告,组织调查研究和信息交流。
负责上级文件的领导指示、交办重要事项的督查督办工作。
负责税务宣传工作,规划、组织、协调并实施新闻宣传有关事宜。
制定本单位财务管理制度,并负责各项经费的管理工作和固定资产管理工作。
局综合情况,推进党和国家的方针政策和国家法律、法规的贯彻,不断促进全局各项工作的开展。
组织和参与各项调查研究,抓好政务服务,及时向领导传递和反馈各方面的信息,为领导决策和指导工作提供可靠的依据,通过综合分析,研究论证,拟订建议和工作计划,供领导决策参考。
认真执行领导的决定、指示,负责组织处理日常行政事务,主要包括会议组织、目标考核检查,督促实施局党组决议的决议的执行和后勤保障等事项。切实抓好督促检查,促进各项工作的落实。
承上启下、沟通左右,联络内外,牵头安排工作、处理问题、解决矛盾,协助领导协调各方面的关系。
负责本科宏观世界所属人员的思想政治工作,定期组织学习和培训,抓好岗位和业务技能培训等工作,提高岗位技能水平和工作效率。
严格财务管理,负责组织实施经费收支情况的日常监督,对本单位的财务报表进行初审把关,参与本局所属单位经费的内审工作。对全局固定资产管理进行审核把关。
按照局党组意见,负责具体实施本局基建项目公开招标。拟定本局大宗物品采购计划,报分管局长审批。
负责承办市局对口处室交办及承办同级各职能部门和下级单位转办的有关工作要求和事项。
负责组织制定和实施本单位目标责任制的考核工作。
负责本级管理权限范围内的工作事项的审核,发现问题,及时处理,据实上报,并向上级提出初步处理意见。
按照保密工作规则和档案管理办法和考评办法,负责抓好全局机要保密工作和档案管理工作,并按市局统一要求,进行档案达标。
协助领导及时处理和转办人民群众来信来访,并及时反馈办理情况,确保不越级上访。
负责检查、督促落实全局综合治理和安全保卫有关要求,确保局安全和正常工作秩序。
按期完成领导临时交办的其他工作任务。
文秘副主任岗位。
根据《国家税务总局办公厅职能配置、内设机构和人员编制规定》、《全地税务机关办公室工作规则》等有关规定,本岗位的主要职责是:
负责税法宣传、文字信息、新闻报道及税收科研和理论调研工作的管理,联系社会各界开展税收和学述交流。
负责公文处理、档案管理、信访、保密工作的组织和协调。负责组织协调全局办公自动化工作。负责对文印的管理工作。
负责组织实施对全局及纳税人的报刊杂志征订工作。
协助主任根据领导的部署要求,制定办公室的年度工作计划、制度,并协助组织实施、督促和检查。
二、工作规程。
审查、落实分管工作的规划、计划,及时督促并协调秘书、税收宣传报道、文书、档案、税收科研及打字文印等岗位按期完成工作任务和考核任务。
本着节约办公经费的原则,对要求复印的资料进行初审,并在《槐荫国家税务局复印文件审批表》上签批栏签字。
协调上下关系,帮助分管岗位人员实施重大活动,如税法宣传月活动等。对分管岗位起草的文字材料初审把关。完成领导交办的其他各项工作任务。
根据市局办公室工作思路,协助主任制定本局办公室年度工作计划。
行政副主任岗位。
根据《国家税务总局办公厅职能配置、内设机构和人员编制规定》、《全地税务机关办公室工作规则》等有关规定,本岗位的主要职责是:协助主任做好对外接待工作。
负责组织对固定资产的管理工作。
搞好本单位的车辆管理及安全教育工作。抓好后勤生活保障工作。
负责抓好办公用品的采购及管理工作。完成局领导交办的其他各项工作任务。二、工作规程。
根据上级安排和领导指示,认真组织有关岗位人员做好接待工作。加强固定资产管理。
1.组织制定固定资产管理制度,对管理人员组织学习培训;
2.指导、监督、检查固定资产管理人员做好固定资产管理工作。
全行车。
每月严格按照各车核定的用油标准,按时发放油料,确保工作用油。抓好后勤生活保障,充分体现局党组对干部的关心。严格办公用品采购制度。
完成领导交办的其他各项工作任务。
1.除日常工作任务外,对临时生任务随叫随到,做到政令畅通;2.完成任务后及时向领导汇报,让领导随时掌握工作情况。
督查副主任岗位。
根据《国家税务总局办公厅职能配置、内设机构和人员编制规定》、《全地税务机关办公室工作规则》、《全地税务机关督促检查工作办法》等有关规定,本岗位的主要职责是:
负责全局目标管理考核办法、标准的修订工作。
负责全局目标管理考核的组织、协调、检查工作,对有考核权的部门进行监督,对各部门的考核工作进行抽查和延伸检查。
负责对上级机关重要文件、本机关领导决定、决议及领导批示、批办事项的督查、督办。
负责重要工作部署和税收业务工作执行情况的检查落实。二、工作规程。
收到市局督办文件或通知后,及时向局领导汇报,按照上级文件或通知的要求在规定的时限内认真抓好贯彻落实。
每月对局务会议研究决定的内容贯彻落实情况进行督促检查,做好记录,并将督查情况如实向局领导汇报。
每年根据市局新的目标责任制考核办法,结合本局实际,修订全局目标管理考核办法、标准;每季度末组织考核一次,及时将考核结果向局领导汇报,并对考核中发现的问题提出整改建议。
在考核与督查工作中坚持公正、公平、实事求是的原则,每次考核与督查完毕,认真及时地编发通报。
对群众反映的“热点”问题进行督查,及时向局领导汇报,需要督查的进行督查。
对局领导重要批示进行督查督办,真正做到件件有结果,事事有回音。对参加局内外在型重要活动的人员数量、着装及会场秩序进行督促检查,对无故缺席、不按要求着装、不遵守纪律的人员,按照目标责任制考核办法的有关规定给予处罚。
对节假日和夜间值班情况进行督促检查,发现迟到早退、脱岗离岗等现象,按照目标责任制考核办法有关规定给予处罚。
每月定期对办税服务厅值班主任在位、税务人员工作纪律、税容税貌、优质服务等情况进行督促检查。
经常性地向市局督办汇报工作情况,取得市局督办的指导。
秘书岗位。
根据《全地税务信息工作规则》、《地税机关会议制度》等有关规定,本岗位的主要职责是:
负责本局内重要税收工作的文字组织协调,开展调查研究,及时提供情况,为领导决策服务。
负责起草全局性工作计划、总结以及其他汇报材料。
完善信息管理,不断提高信息质量。
2.做好《简报》的编排工作,不断提高信息质量;
3.按照市局信息考核办法,积极提供有价值、有质量、有水平的信息,完成考核计划;
4.重大事件、重要举措、重点工作上报必须及时、全面、客观;
5.认真兑现信息考核奖惩,不断激发信息人员工作积极性。及时完成总结、计划、领导发言等材料的撰写。
1.按市局规定时间完成计划、总结的上了,做到材料翔实,条理清晰,报送及时;
2.及时完成上级要求报送的各种材料;
3.按本单位领导规定时间完成领导要求草拟的各种发言材料及其他材料;
4.及时完成领导交办的各种文件的撰写,做到语言精练,用词准确,条理清晰。对局长办公会、局务会等重要会议做好会议纪要,按年做好地税工作大事记。
认真及时完成领导交办的其他工作。
督查岗位。
负责全局目标管理考核办法、标准的修订工作。
负责全局目标管理考核的组织、协调、检查工作,对有考核权的部门进行监督,对各部门的考核工作进行抽查和延伸检查。
负责对上级机关重要文件、本机关领导决定、决议及领导批示、批办事项的督查、督办。
负责重要工作部署和税收业务工作执行情况的检查落实。二、工作规程。
每周对局务会议研究决定的内容贯彻落实情况进行督促检查,做好记录,并将督查情况如实向局领导汇报。
每年根据市局新的目标责任制考核办法,结合本局实。
际,修订全局目标管理考核办法、标准;每季度末组织考核一次,及时将考核结果向局领导汇报,并对考核中发现的问题提出整改建议。
在考核与督查工作中坚持公正、公平、实事求是的原则,每次考核与督查完毕,认真及时地编发通报。
对群众反映的“热点”问题进行督查,及时向局领导汇报,对需要督查的进行督查。
对局领导重要批示进行督查督办,真正做到件件有结果,事事有回音。对参加局内外重要活动的人员数量、着装及会场秩序进行督促检查,对无故缺席、不按要求着装、不遵守纪律的人员,按照目标责任制考核办法的有关规定给予处罚。
对节假日值班情况进行督促检查,发现迟到早退、脱岗离岗等现象,按照目标责任制考核办法有关规定给予处罚。
每月定期对办税服务厅值班主任在位、税务人员工作纪律、税容税貌、优质服务等情况进行督促检查。
税收宣传报道岗位。
根据《全地税务机关税收新闻宣传管理规定》、《全地税务机关新闻宣传考核评比办法》等有关规定,本岗位的主要职责是:
负责制定本局税收宣传工作计划和税收宣传月计划。
档案管理岗位打字、文印岗位税收科研岗位经费会计岗位出纳岗位。
固定资产管理岗位服务管理岗位车辆管理岗位接待岗位。
社会治安综合治理岗位食堂管理岗位物业管理岗位。
根据《国家税务总局办公厅职能配置、内设机构和平共处员编制规定》、《全地税务机关办公室工作规则》等有关规定,本岗位的主要职责是:
主持办公室全面工作,处理全局日常政务工作,组织贯彻落实局党组决议和上级指示。
负责全局后勤保障服务和行政事务工作。负责全局会议的组织工作。
负责审核有关文件和报告,组织调查研究和信息交流。
负责上级文件的领导指示、交办重要事项的督查督办工作。
负责税务宣传工作,规划、组织、协调并实施新闻宣传有关事宜。
制定本单位财务管理制度,并负责各项经费的管理工作和固定资产管理工作。
局综合情况,推进党和国家的方针政策和国家法律、法规的贯彻,不断促进全局各项工作的开展。
组织和参与各项调查研究,抓好政务服务,及时向领导传递和反馈各方面的信息,为领导决策和指导工作提供可靠的依据,通过综合分析,研究论证,拟订建议和工作计划,供领导决策参考。
认真执行领导的决定、指示,负责组织处理日常行政事务,主要包括会议组织、目标考核检查,督促实施局党组决议的决议的执行和后勤保障等事项。切实抓好督促检查,促进各项工作的落实。
承上启下、沟通左右,联络内外,牵头安排工作、处理问题、解决矛盾,协助领导协调各方面的关系。
负责本科宏观世界所属人员的思想政治工作,定期组织学习和培训,抓好岗位和业务技能培训等工作,提高岗位技能水平和工作效率。
严格财务管理,负责组织实施经费收支情况的日常监督,对本单位的财务报表进行初审把关,参与本局所属单位经费的内审工作。对全局固定资产管理进行审核把关。
按照局党组意见,负责具体实施本局基建项目公开招标。拟定本局大宗物品采购计划,报分管局长审批。
负责承办市局对口处室交办及承办同级各职能部门和下级单位转办的有关工作要求和事项。
负责组织制定和实施本单位目标责任制的考核工作。
负责本级管理权限范围内的工作事项的审核,发现问题,及时处理,据实上报,并向上级提出初步处理意见。
按照保密工作规则和档案管理办法和考评办法,负责抓好全局机要保密工作和档案管理工作,并按市局统一要求,进行档案达标。
协助领导及时处理和转办人民群众来信来访,并及时反馈办理情况,确保不越级上访。
负责检查、督促落实全局综合治理和安全保卫有关要求,确保局安全和正常工作秩序。
按期完成领导临时交办的其他工作任务。
文秘副主任岗位。
根据《国家税务总局办公厅职能配置、内设机构和人员编制规定》、《全地税务机关办公室工作规则》等有关规定,本岗位的主要职责是:
负责税法宣传、文字信息、新闻报道及税收科研和理论调研工作的管理,联系社会各界开展税收和学述交流。
负责公文处理、档案管理、信访、保密工作的组织和协调。负责组织协调全局办公自动化工作。负责对文印的管理工作。
负责组织实施对全局及纳税人的报刊杂志征订工作。
协助主任根据领导的部署要求,制定办公室的年度工作计划、制度,并协助组织实施、督促和检查。
二、工作规程。
审查、落实分管工作的规划、计划,及时督促并协调秘书、税收宣传报道、文书、档案、税收科研及打字文印等岗位按期完成工作任务和考核任务。
本着节约办公经费的原则,对要求复印的资料进行初审,并在《槐荫国家税务局复印文件审批表》上签批栏签字。
协调上下关系,帮助分管岗位人员实施重大活动,如税法宣传月活动等。对分管岗位起草的文字材料初审把关。完成领导交办的其他各项工作任务。
根据市局办公室工作思路,协助主任制定本局办公室年度工作计划。
行政副主任岗位。
根据《国家税务总局办公厅职能配置、内设机构和人员编制规定》、《全地税务机关办公室工作规则》等有关规定,本岗位的主要职责是:协助主任做好对外接待工作。
负责组织对固定资产的管理工作。
搞好本单位的车辆管理及安全教育工作。抓好后勤生活保障工作。
负责抓好办公用品的采购及管理工作。完成局领导交办的其他各项工作任务。二、工作规程。
根据上级安排和领导指示,认真组织有关岗位人员做好接待工作。加强固定资产管理。
1.组织制定固定资产管理制度,对管理人员组织学习培训;
2.指导、监督、检查固定资产管理人员做好固定资产管理工作。
监督、指导车辆管理人员做好全局车辆管理工作及加强员安全教育工作。1.定期组织车辆检查,每月安排一次车辆检查工作;2.随时掌握车辆及驾驶员状况,确保安全行车。
每月严格按照各车核定的用油标准,按时发放油料,确。
保工作用油。抓好后勤生活保障,充分体现局党组对干部的关心。严格办公用品采购制度。
完成领导交办的其他各项工作任务。
1.除日常工作任务外,对临时生任务随叫随到,做到政令畅通;2.完成任务后及时向领导汇报,让领导随时掌握工作情况。
督查副主任岗位。
根据《国家税务总局办公厅职能配置、内设机构和人员编制规定》、《全地税务机关办公室工作规则》、《全地税务机关督促检查工作办法》等有关规定,本岗位的主要职责是:
负责全局目标管理考核办法、标准的修订工作。
负责全局目标管理考核的组织、协调、检查工作,对有考核权的部门进行监督,对各部门的考核工作进行抽查和延伸检查。
负责对上级机关重要文件、本机关领导决定、决议及领导批示、批办事项的督查、督办。
负责重要工作部署和税收业务工作执行情况的检查落实。二、工作规程。
收到市局督办文件或通知后,及时向局领导汇报,按照上级文件或通知的要求在规定的时限内认真抓好贯彻落实。
每月对局务会议研究决定的内容贯彻落实情况进行督促检查,做好记录,并将督查情况如实向局领导汇报。
每年根据市局新的目标责任制考核办法,结合本局实际,修订全局目标管理考核办法、标准;每季度末组织考核一次,及时将考核结果向局领导汇报,并对考核中发现的问题提出整改建议。
在考核与督查工作中坚持公正、公平、实事求是的原则,每次考核与督查完毕,认真及时地编发通报。
对群众反映的“热点”问题进行督查,及时向局领导汇报,需要督查的进行督查。
对局领导重要批示进行督查督办,真正做到件件有结果,事事有回音。对参加局内外在型重要活动的人员数量、着装及会场秩序进行督促检查,对无故缺席、不按要求着装、不遵守纪律的人员,按照目标责任制考核办法的有关规定给予处罚。
对节假日和夜间值班情况进行督促检查,发现迟到早退、脱岗离岗等现象,按照目标责任制考核办法有关规定给予处罚。
每月定期对办税服务厅值班主任在位、税务人员工作纪律、税容税貌、优质服务等情况进行督促检查。
经常性地向市局督办汇报工作情况,取得市局督办的指导。
秘书岗位。
根据《全地税务信息工作规则》、《地税机关会议制度》等有关规定,本岗位的主要职责是:
负责本局内重要税收工作的文字组织协调,开展调查研究,及时提供情况,为领导决策服务。
负责起草全局性工作计划、总结以及其他汇报材料。
完善信息管理,不断提高信息质量。
2.做好《简报》的编排工作,不断提高信息质量;
3.按照市局信息考核办法,积极提供有价值、有质量、有水平的信息,完成考核计划;
4.重大事件、重要举措、重点工作上报必须及时、全面、客观;
5.认真兑现信息考核奖惩,不断激发信息人员工作积极性。及时完成总结、计划、领导发言等材料的撰写。
1.按市局规定时间完成计划、总结的上了,做到材料翔实,条理清晰,报送及时;
2.及时完成上级要求报送的各种材料;
3.按本单位领导规定时间完成领导要求草拟的各种发言材料及其他材料;
4.及时完成领导交办的各种文件的撰写,做到语言精练,用词准确,条理清晰。对局长办公会、局务会等重要会议做好会议纪要,按年做好地税工作大事记。
认真及时完成领导交办的其他工作。
督查岗位。
负责全局目标管理考核办法、标准的修订工作。
负责全局目标管理考核的组织、协调、检查工作,对有考核权的部门进行监督,对各部门的考核工作进行抽查和延伸检查。
负责对上级机关重要文件、本机关领导决定、决议及领导批示、批办事项的督查、督办。
负责重要工作部署和税收业务工作执行情况的检查落实。二、工作规程。
每周对局务会议研究决定的内容贯彻落实情况进行督促检查,做好记录,并将督查情况如实向局领导汇报。
题提出整改建议。
在考核与督查工作中坚持公正、公平、实事求是的原则,每次考核与督查完毕,认真及时地编发通报。
对群众反映的“热点”问题进行督查,及时向局领导汇报,对需要督查的进行督查。
对局领导重要批示进行督查督办,真正做到件件有结果,事事有回音。对参加局内外重要活动的人员数量、着装及会场秩序进行督促检查,对无故缺席、不按要求着装、不遵守纪律的人员,按照目标责任制考核办法的有关规定给予处罚。
对节假日值班情况进行督促检查,发现迟到早退、脱岗离岗等现象,按照目标责任制考核办法有关规定给予处罚。
每月定期对办税服务厅值班主任在位、税务人员工作纪律、税容税貌、优质服务等情况进行督促检查。
税收宣传报道岗位。
根据《全地税务机关税收新闻宣传管理规定》、《全地税务机关新闻宣传考核评比办法》等有关规定,本岗位的主要职责是:
负责制定本局税收宣传工作计划和税收宣传月计划。
办公室文员具体的岗位职责如何写篇九
组织协调应急管理工作,承担应急值守任务;承担局党组重。
划、总结、制度,并监督、检查、催办。
办公室现有人员分工:
主持全面工作。承主任高顺年。
负责4.会议的组织、筹备工作;
安排5.设机构日常工作的协调;
组织6.导重要公务和调研活动;
承担局党组会7.省局各类文电;
负责办公8.录和纪要整理工作;
支部工作及领导交办的其他工作。
协助主任分管应急管副主任王宁全。
协调应急管理工1.理等工作。承办:
分管督查督办、目标管理、机2.作;
负责办公室财务管理3.关效能工作;
分管会议、公务接待、局机4.工作;
分5.关车辆的调配等机关服务工作;
承办6.管办公室综合管理方面工作;
领导交办的其他工作。
协助主任分管宣传、副主任杨印军。
负责1.电子政务管理等工作。承办:省局党组重要文件、报告等材料的起。
组织协调省气象局党组会2.草工作;
分管信3.议和中心组学习等工作;
分管文秘、机要、4.访、安全工作;保密、综合档案、电子政务管理工。
分管外事、宣传、气象新闻发5.作;布会管理工作和气象科普的管理、组。
分管省人大代表建6.织、协调工作;议和政协委员提案办理工作的组织协。
分管省气象局社会治安综合治7.调;
承办领导交办的其他工8.理工作;
作。
办的其他工作。
领导交办的其他工作。
目标与督查管理。承担科员孟伟强。
文秘工作,负责相关材料、公文的起。
草;负责省局公文的审核管理工作;
组织全省气象部门综合考评工作,负。
责督查督办、机关效能管理工作;负。
责全省气象部门应急、政务值班和应。
急值守管理工作;组织气象部门目标。
管理及上报工作;承办领导交办的其。
他工作。
名,具体职责如下:1标与督查管理、综合管理岗位各。
位岗主要职责单位责职位岗。
综合协调局内外关1.主持办公室全面工作。
综合协调机关。
办
负责全省2.系,协助局领导处理内部事务;
工作;承办党公。
负责3.象部门重要会议的组织、筹备工作;
组有关会议,室。
安排局领导重4.内设机构日常工作的协调;
负责党组有关。
主任。
︵
组织处理省局各类文电5.公务和调研活动;
材料的拟定工。
应
分管省气象局社7.分管信访、安全工作;6.作;组织协调。
急
承办领导交办的其他8.治安综合治理工作;
应急管理工作管。
作。
和省局政务、理。
应急值守;负。
承1.协助主任做好党组文秘和政务等工作。
办
责政务信息、负责省2.省气象局党组重大决策咨询任务;
公
文秘、机要、3党组重要文件、报告等材料的起草工作;
室
保密、目标管。
组织4.担局党组会的记录和纪要整理工作;副主任、理、宣传、综。
调省气象局党组会议和中心组学习等工作;(兼党组。
信
合档案、信。
分管文秘、机要、保密、综合档案管理工作秘书)。
访
访、安全、外。
6.分管省人大7.负责办公室财务管理工作;
办
事、办公自动。
建议和政协委员提案办理工作的组织协调;︶。
化等管理工。
承办领导交办的其他工作。
办公室文员具体的岗位职责如何写篇十
1、积极协助总经理和分管领导,做好公司办公、行政规章制度的建立、健全与完善。
2、做好公司会议的组织、准备和记录整理工作,编写、发放公司会议纪要。
3、负责公文的分类、登记、传递、催办工作,文件材料处理,定期进行文档清理和归档工作。
4、做好公司各部门的工作协调,上传下达。
5、公司档案的保管与使用。
6、公司办公用品、劳保用品的报批、询价、采购。
7、公司手续的报建工作。
8、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职、考勤等手续,建立人事档案,合理安排公司内部人力资源增减调配等。
9、协助公司相关领导,做好公司对外相关部门的工作衔接等。
10、公司总经理及分管领导赋予的其他工作职能。
二、岗位设置及人员编制。
1、主任。
1人(吴洪福兼)。
2、副主任。
1人(王丹)。
3、行政文员兼报建员。
1人(归源)。
4、人事专员。
1人。
5、司机。
1人(初明亮)。
三、岗位职责办公室主任:
1、在公司总经理领导下,主持办公室全面工作。
2、贯彻执行公司规定的各项管理制度,保证公司各项行政事务工作的正常开展。
3、负责组织、安排公司召开各种会议,负责检查、督促会议决策的落实和执行情况。
4、负责公司对上级或基他部门的工作联系、来电来访和对外交流的组织和安排工作。
5、及时收集公司各部门的工作信息,协调各部门之间的工作关系和处理公司日常事务。
6、协助推进公司企业文化的建设工作,开展企业形象宣传活动。
7、做好公司对外业务的接待与招待工作。
8、完成领导交办的临时性工作。副主任:
1、在办公室主任领导下,负责办公室日常工作。
2、负责组织、准备公司召开的各种会议,做好会议纪要,编写、发放。
3、负责草拟公司各种行政文书、会议通知、会议文件等事。
务。
4、完善公司档案管理,做好公司各类文件资料的收集、整理、归档工作。
5、编制本部门各项工作流程,制定本部门管理规章制度和岗位职责,制定本部门的工作计划。
6、做好人事招聘和管理工作。
7、制定培训计划,并定期组织实施。
8、完成领导交办的临时性工作。行政文员兼报建员。
1、在办公室主任领导下,负责公司日常后勤保障工作。
2、协助办公室主任,做好公司的对外接待工作,办理公司公务接待费用和专项接待费用的审批报销,以及接待费用的结算。
3、做好公司行政成本的控制、管理、落实。
4、办公用品、劳保用品的报批、询价、采购。
5、公司手续的报建工作。
6、库房的管理工作。
7、完成领导交办的临时性工作。人事专员。
1、在办公室主任领导下,负责公司人力资源的建设工作。
2、负责员工的入职、离职、转正、调动的手续办理。
3、人事档案管理工作。
4、负责新进员工的入职培训和试用期的跟踪考核。
5、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
6、负责员工转正合同的签订,办理福利保险,组织办理入保手续等。
7、完成领导交办的临时性工作。司机。
1、爱护车辆,保证车辆的清洁,违规物品的拒载权。
2、服从公司车辆统一调配,每天做好派车登记工作,每月汇总归档上交。
3、车辆小维护自查自养,大修理送4s店或指定修理厂,发现车辆有影响安全行车的隐患时,应及时向有关领导提出维修建议。
4、出车时应维护公司的形象,遵守交通规则,有权拒绝违反交通法规、公司管理制度的指令。
5、对公司领导在车上的谈话,不得外传,注意保密工作。
6、办理车辆年审、保险、税费缴纳、维修保养等工作。
7、完成领导交办的临时性工作。
办公室文员具体的岗位职责如何写篇十一
部门名称:总经理办公室。
直接上级:总经理。
下属部门:无直接下属部门。
部门性质:总经理的辅助性、协调性、秘书性办事机构。
【部门职责】。
1.为总经理经营管理决策提供调研资料,并做好辅助性工作。
2.协助总经理处理日常事务,做好总经理工作的后勤保障。
3.协助总经理协调各部门的工作,确保公司日常管理的推进和落实。
4.及时收集和了解各部门的工作动态,掌握公司主要活动情况。
5.根据公司总经理意见,负责召集公司总经理办公会议和其他有关会议,做好会议记录,写好会议纪要,并检查督促会议决议的贯彻实施。
6.协助参与公司发展规划的拟定,年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。
7.负责公司与上级行政主管部门的联系、沟通和协调。
8.协助总经理做好公司的公关和宣传工作。
9.完成公司总经理交办的其他工作任务。
【部门岗位设置】。
总经理办公室主任1名(可兼任)。
总经理办公室秘书2名(可兼任)。
办公室文员具体的岗位职责如何写篇十二
5、负责内部文件的起草、撰写及其分发工作,与各部门及时做好沟通联系;
8、负责外来人员的参观、访问的接待工作,接听或转接外部电话;
10、积极与其他各部门做好沟通和协作,保证各项任务的全面完成;
11、完成上级领导安排的其他工作任务。
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