初入职场的心得体会及感悟(优质12篇)

在总结心得体会的过程中，我们需要回顾所经历的事件，思考其中的得失和收获。要写一篇较为完美的心得体会，首先要对自己的经历和感受有一个清晰的认识和理解。请大家认真阅读以下这些心得体会范文，相信一定会有所收获。

初入职场的心得体会及感悟篇一

刚走出大学校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着自我完美的期望和从零开始的心态，开始了自我人生的新征程。

为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的资料十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时光里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。透过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜此刻来之不易的这天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

在同一天，张书记为我们介绍了公司此刻的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。

第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。

我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，能够说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。

经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。

初入职场的心得体会及感悟篇二

刚毕业的人似乎存在两种极端现象，一种是自卑，一种是盲目自大。

今天想分享的是一个盲目自大的故事。

盲目自大

公司里面负责er的小伙伴，有2个人会帮忙做公司的公众号运营，她们日常除了hr方面的事情，还会做一些线上小活动策划。

erteam的负责人是一个工作了5年的人，刚从其他公司跳槽过来，另一个是刚毕业的应届生。

前阵子做了一个社团活动，包括了围棋、羽毛球、足球等社团的纳新，在公司的大厅里面举办，之后在周例会上，简单做了一个复盘。由于这个活动大部分的策划，以及视觉呈现方面工作，是让这个新人帮忙做的，于是让她做了一个简单回顾。

总结下来，我们听到的感触是――她觉得自己很厉害，并且说了一句让人哭笑不得的话――“自己一个人可以顶的上一个团队。”

不清楚当时她的老板听了什么感受，我是很无奈。

要不是因为人手不够，公司里面的任务分配，不可能让她去负责这次纳新活动，并且看了她做的一些东西，她自以为用ps、ppt做的很好的内容，在细节方面，仍旧存在很多纰漏。

例如在初稿的时候，她漏发的时间地点、二维码报名链接等等，以及一些对齐，字号等问题。

虽然不严重，能够纠正，但绝对达不到她所自夸的――一个人顶的上一个团队这么夸张的说法。

做越久，越觉得自己不懂得越多。

视野太局限

参加一下线下聚会，跟一些朋友，特别是做金融的朋友聊天的时候，就会发现自己眼里的富有，是多么“贫穷”。

也许在厦门这座城市，月薪过万是一个有点难度的事情，因此很多打工族会觉得，年薪百万是一件极难实现的事情。

因此，从打工族的角度来看在厦门买房这就事(厦门均价5w)，就显得很不靠谱。

对于那些动不动拿上百万买理财产品，买私募的人来说，就更难想象。

但从做金融的人口中才知道，在银行里面，资产过百万，千万的人比比皆是，我们都想象不出那些人钱是从哪里挣来的。

他们过的生活，也是刚毕业的人，或者仍挣扎在生存边缘的人不可想象的。

前两天在b站看到一个视频，我觉得最好的一个评论就是――“贫穷限制了我的想象力!”

空杯，谦虚

从富人的故事来看，我们会发现，其实限制我们的并非是贫穷，而是视野。

当你身边的人，都是打工族，认为年薪三五十万就很了不起的时候，你自然觉得月薪过万就已经实现了自己的目标。

当你身边的圈子，变成都是资产千万的人，你自然会觉得，年薪百万又如何?

回到盲目自大的新人身上，与贫富差距一样，她的视野还不够大，自认为做得很好的策划，不过是公司内部的一个小小社团纳新活动。

假如让她策划公司年会，或者新产品发布会呢?相信她短时间内是胜任不了的。

对于新人，相信比能力更主要的谦虚、好学。

向身边的前辈虚心学习，很多弯路，你自己摸索、百度，都没前人教你来得更快

初入职场的心得体会及感悟篇三

20xx年对我个人来说，是比较有意义的一年。因为这一年我完成了从学校学生到企业职工这一身份上的转变。算上二月底开始、断断续续的实习期，我进入公司已经有五个多月了。作为新人，经历了这段时间的工作与学习，也有所感悟，总的来说有三句话，想说给与我一样，初入职场的同届们听。

首先，要让爱岗敬业贯穿整个职业生涯。在刚进公司时，我发现，公司将“弘扬敬业精神”放在了共同愿景的首位。由此，我觉得，将爱岗敬业精神作为基石是行走职场的前提条件。对自己的职业、岗位如果做不到敬业、热爱，甚至做不到满意，整天沉浸在自怨自艾、痛苦煎熬的负面情绪中，那其他的也就无从说起了。

其次，需要时刻保持严谨仔细的工作态度。作为国有企业，公司内部控制比较完善，每一个经济事项往往需要流转很多环节。但是，这并不代表处于某一环节的`我们可以松懈。每一个环节都有其存在的意义，不能因为后面还有好几道关就觉得自己这边马虎一些也无所谓。所以说，严谨细心应该成为每个人应当具备的工作态度。

最后，多多留给自己思考问题的时间。作为新人，刚进公司什么都不懂，对自己将要从事的工作也谈不上了解，这个时候不懂就问是对的。但是，在问问题、寻求帮助之前，不妨先给自己半小时的时间思考一下，重新审视所面对的问题，不难发现，有些问题其实是可以自己想明白，自己解决的。一遇到问题马上寻求前辈们的帮助，无形之中减少的是独立思考的时间和自我提升的机会。

成功不是凭梦想和希望，而是凭努力和实践。我们要建立起边学习边就业的就业观，敢于参与，敢于承受压力，使自我在社会实践中快速成长。

初入职场的心得体会及感悟篇四

大学生初入职场的工作感悟这些工作中的感悟，献给初入职场的一些朋友们，能使你们少走一些弯路，尽可能快的顺应这个社会。

1、养成良好的思维习惯有一个最典范的职场故事，讲两个人去市场买菜的故事。a能把可能发生的事情或其他的菜都记下来复兴给老板，b却要老板喊一样，看一样。这便是两个人思维习惯，头脑模式的不一样。b不是不想做好，而是他想不到这一层。平时已经习惯了如许的办事气势派头，一下子让他做某件事情的时间，他总是会丢三落四，不能做全。所以我常常给小小曹说，平常工作的时间，就要全力以赴，做好本身应该做的事变，不必要常常被人盯着。要是平常你就风俗了，大小事务都能做的过细详细，到某一天，时机到临的时间，你才能发挥平时你所积聚下来的好风俗。做事的习惯直接影响了你的思维习惯，以是从小事做起。

2、打好基础坚固的`底子非常关键，当有一天你到了一个处境尴尬的位置，要是底子不踏实，你会非常难堪。想从事人事的，当你在做前台的时间，就要留心。每个来口试的人登记表格，或者是通知到岗时间这样的小事；想从事贩卖办理的，起首要做好本身贩卖，这个尤为重要，其次，是用心。真正的用心去做如许一件事变，信赖就肯定能做好。

3、谦虚，虚心，多审视本身有的时间，在想公司的xx部门怎样怎样做的欠好，转念想过来，我是否应该先把自己目前的工作做好呢？大部分的人，大概更多的时间，花在了诉苦别人欠好，而没有审视自己是否已经做的最好了。

4、有容人之度，能发现其他人的长处要是有一天，从你眼里看到的，都是别人的长处，这个时候，你的度量，管理能力都会有很大的提升；尤其在团队办理历程中，如果你能清楚的知道团队每个成员的上风，从而做出调治互补，团队将发挥最大的气力。多吸纳良好的人才在身边。

5、不看重眼前小利太看重某些长处，或者太注意于一些小钱的，可能最终不会收获太多；如果你能为了未来的劳绩，而临时放弃现在的长处，回报，将是现在你放弃的许多倍。

6、敢想，敢于承担永远都不要被自己的思想束缚住了本身，不要畏惧承担责任。你非常良好，并且一个敢于负担的人，将能劳绩更多的信托。

7、做出举措要做举措的巨人，不要做头脑的巨人。我们公司的雇用司理就特殊好，时间安排，行动到位，抓住工作当中的每一个清闲做好应做的事变。

总结为十二个字：思为本，列为纲，克为重，行为先。

初入职场的心得体会及感悟篇五

刚入职场的新人很多都会被学生思维所误导，在学校每个人都有相同的试卷，相同的考试时间，相同的标准。个人能力水平由分数决定，分数取决于个人对书本知识的掌握和平时的熟练度，以及对教师讲解的理解。学习和考试只能靠自己，考试不能靠别人，也不能用工具。而学校教学的目的也主要考核学生的学习力，学生只需要竭尽全力的提高成绩，用更好的成绩这个单一的维度来竞争。

但是进入社会，进入工作场所，问题突然变得相当复杂。首先，工作内容不会单一，要求的工作技能也不一样。任务将需要多人分工和合作，共同实现一个目标，不再是孤军奋战。工作可以帮助或替换。如果有急事，你可以找人帮你。工作任务没有独特的答案，可以有很多不同的解决方案，答案是不同的。进入公司的时间，技能，起点不一样。而公司的业绩需要是各项任务必须按时完成。胜利者是能够按时或提前更顺利地完成任务的人。公司是由很多人组成的，每个人都有不同的欲望和情感需求，这是很多复杂的需求。职场公司的竞争是复杂多样的，赢得竞争的维度是多方面的。具体来说，它取决于综合行为价值的高低。职场思维就是看到这种复杂性，选择符合自身优点的有价值的行为，去赢得胜利。

事实上，大多数职场伤者都是以学生的思维为导向的。他们只有一个认知。他们明辨是非。他们对自己设限，被道德绑架，把自己锁在里面。他们一直在抱怨，困惑，痛苦，低职位和低工资。这有意义吗?在工作场所，你必须认识到现实，什么样的问题，在相应的方式上解决，不要太天真。

初入职场的心得体会及感悟篇六

每天上班最好有正面的心情。这样你会有很多朋友，老板也会想教你东西，乐于与你沟通。如果与老板无法沟通，你觉得你会有加薪机会吗?就算你不缺那份薪水，你也得不到新增的工作机会帮助你日后的发展。

【静静的吃三碗饭】。

绝对没错，不要一出社会，就一天到晚与人计较或说谁谁没做他的工作。真正的赢家是不出声的。

【把掌声留给别人】。

把掌声留给别人，投资在别人的身上。把掌声留给自己，你的荷包不会变多一点，但你的朋友会少一个。而把掌声留给自己的伙伴，你会多一个朋友，你的荷包不会变少一点。

【薪水】。

薪水是随履历的增值而升值的……。

聪明的人，一定要好好筹划你的履历，并且要知道你的履历值多少钱。人生有很多东西不能规划，但是你的履历可以由你认真规划并付诸实施，而履历的含金量就是你薪水的上升空间。

【跟对人】。

虽然【跟对人】很重要，但如果没跟对人，也要在他身上挤出东西来学。

有时候，看事情要往大方向看。能从你看不惯甚至憎恶的人身上学到东西，这才是本事。

【投资观】。

在职场的人一定要有投资观念。90%的打工者赚的都是辛苦工作的血汗钱，要把钱花到能让财富升值的“刀刃”上，比如：提高外文能力、电脑操作能力，或者增强自己的表达能力、沟通能力的方面。

【人格】。

初入职场的心得体会及感悟篇七

带着这些疑问，却来不及过多的思考，我便在北京匆忙地开始了我人生中的第一份工作。

一、匆忙入职。

一切的一切，都在让我不断对自己曾经努力争取到的一切感到怀疑。但这个城市和时间一样，容不得我多想太多，坐着晚上八点多开往保定的火车，我开始在火车上筹划明天早上入职的事情。

第一天工作，我却因为要赶火车的原因，不得不“被迟到”一次。很狼狈的拖着行李来到公司，接待我的依然是面试当天接待我的文秘。整个公司分两层，但仍然能够清晰的听到电话声、敲键盘声，快节奏的一切不断提醒着我这不再是学校，你要奔驰起来。

作为新员工，熟悉部门和其他老员工是必修课，但与陌生人交往一直不是我的强项，可是公司根本不会考虑强项或是弱项，必须做的事情，根本没有机会说no。在秘书的带领下，我匆忙的熟悉了公司的每一个部门，试图努力记住每一个新认识的员工的名字，但仍然因为紧张大多数人的名字很快就忘记了，不过公司里的每一个人在接纳新员工时都是抱以微笑，这让我忐忑的心略微轻松了一些。不过最重要的环节还在后面，那就是要去见公司的ceo。在这个过程中，让我想到了《杜拉拉升职记》中杜拉拉所在的部门主管李斯特，杜拉拉形容他“能准确地记住每一位经理的名字，和所有的大老板一样，他有力地和人们握手，拍他们的肩膀，并且洪亮爽朗的大笑，和他说话打招呼的员工受他感染，都开心地笑着”。

的确如此，当我真正见到传说中登上_年福布斯中国最值得关注的九位年轻富豪之一的ceo时，我的心里这样感叹。本以为ceo会高高在上，但在我没有进办公室门之前，ceo已经站在门口向我微笑。这一点让我惊讶也让我感动，我本不是一个会自我放松的人，但老板的热情让我确定我的选择，至少，在这样一个周围都是高学历、多经历、拥有明确企业文化的团队中工作，本就是公司提供的不可见福利之一。

熟悉了整个公司从技术到运营再到市场，最后我终于来到自己所在的网站编辑部。主编将我分配到关系到整个网站赢利与否的知识频道，负责带我的姐姐是全公司业绩最好的，心里自觉压力陡增，也又一次感受到被重视的感觉。

二、工作中的否定与自我否定。

网络媒体一直都是以效率著称的媒体，高效意味着忙碌，也意味着偶发性强。所以，虽然只是刚入职，但工作中的每天都在不断学习和接受从来不曾接触的新知识、新技术。

做网络编辑，除了基本文字知识，最重要的是对计算机软件的应用，其中dreamweaver、photoshop是所有软件中的核心，而我在这方面的知识仍然停留在几年前学的那点皮毛，相比较其他两位新入职的同事，一位是计算机系毕业已经工作两年，另一位是北二外新闻系的应届生，无论是从学历本身还是从技术的熟悉度上衡量，我都清楚自己必须尽快找准自己在编辑部的核心竞争力是什么，因为网站的赢利主要依靠点击率，而点击率通过公司技术部门就可以调出统计数目，因此，我们的工作效率高与否、正确与否、赢利与否，都是直接而又直观的被呈现，职场的残忍与残酷，就这样轻易呈现在我的眼前。

由于之前寒暑假期间，我只在电视台和报社做过实习生，因此网络媒体方面除了平时对网络使用的喜好与依赖外，网站编辑的工作对我来说就是一个零起点的工作。刚刚入职，我只能做一些简单的信息搜集、整理、加工这样看似简单却十分耗费时间的工作。因为不熟悉排版规律，所以编辑出的新闻只能一次又一次的更改。了解到从前浏览网页并不注意的关键词，其实是关系着seo及整个网站赢利与否的关键命脉，所以大部们的时候，我又苦恼于无法为整篇文章起一个足够吸引眼球的标题、找到准确的关键词，因此平常每天20条更新的规定到了我这儿只能完成四分之一。为了赶上进度不拖后腿，从入职第一天我便开始了自己的加班生涯。公司在加班这一点上一直都做得很公平，晚七点后打卡回家均有20块的加班费和补助，因此平常的日子里，即便5点半下班时间过了很久，留下的人仍然是大多数。而且事实上，网络媒体工作加班是最正常不过的事情，面对庞杂和随时可能更新的新闻，我们都要时刻保持着警觉和判断，不同的是，老员工加班是因为想把工作做得更好，而我却是为了完成自己本来应该完成的任务而已。

因为公司定期会为员工做一些技术上或与网络新闻有关的培训，所以，虽然我刚入职不久，却在三天之内参加了两个培训。在未工作前，我一直对培训充满了期待，天真的以为培训就是员工的交流会和联谊会，而真正实质性的内容都是要到会下工作总结的。可是没想到的是，我接受的第一个培训竟然是前叽歪网的ceo李卓桓。关于twitter，一直是我在大学期间特别关注过的网络新变化，但没有想到的是，竟然有机会和中国twitter的开路者做交流。

接受培训的过程是轻松而又不断受启发的过程，公司讲求员工的团队意识和开放姿态，但这两点都是我在学校工作中曾经出现过多次的问题。以前在学校经常做编辑的工作，所以整个人基本处于自我封闭的状态，每天面对死板的文字做校对、编辑，正如面试时的人事主管担心的一样。

在接下来的几次培训中，因为我习惯性的思维方式和过于内敛的性格，都致使我在培训过程中主动丧失掉跟培训人的交流机会。关于公司为员工培训的内容，大多数都与网媒有着密切的关系，曾经自以为早已熟捻的网络操作和网络平台却无法在培训过程中完成良好的融会贯通，事后我曾不断反省，过于中规中矩的思考方式是问题最关键所在，在学校的学习让我已经忘记如何逆向思考，而只是学会了被动的接受，但在如此开放的年轻团队中，我最需要的却是开放、活跃、聪明。

几次培训下来，给我感受最大的就是自己的确存在着太多问题。同入职的其他两位新人在培训中都表现出了实力，而我在这方面却显得默默无闻毫无特色，心里清楚一个员工能够在公司站住脚跟需要核心竞争力，我虽无法在新入职就一步登天，但仍然希望自己能够全面发展。

同样，在编辑文章的过程中也是一个不断被否定和自我否定的过程。因为没有网站编辑工作经验，因此在编辑新闻时总是漏洞百出，或是图片水印弄错，或是格式不够规范，最大的问题就是无法完成主编每天安排的工作量。一切的一切，都在趟着水、摸着石头过河。

三、对自己的期待和要求。

做为职场新人，我知道自己未来的路还很长，但我很幸运，能够在这样一个每天不断有人被淘汰的城市寻找到一个自己还算满意的职位。选择好的公司意味着接受优良的企业文化和开明的人际关系，这些经验，是我在学校不曾学过和接触过的最宝贵的财富。

从前，父母经常会在耳边唠叨，钱是多么不好赚，社会是多么残酷。今天，当我再没有理由以学生的身份要求自己的时候，我才明白学校是一个充满善意的宽容社会，而真正的职场生涯，伴随我的是压力、薪水、待遇这些从前根本不会关心的事情。

我想，这也许就是成长，它不同于我们曾经心心念念的每一次青春历程，它再不会是跟青春有关的词汇，它走进了成人的世界，伴着极速化肥，让我极速转换成一个真正的社会人。

我很庆幸，自己的坚持和选择能够在大学的最后一个学期尘埃落定，也很幸运，能够有机会在这样一个公司里实习、工作。从学生到社会人这个角色的转换要多久的时间，我不知道，能否真正完成从试用到录用的过程，我也不知道。也许，工作的过程就是更漫长的像是在教室里等待老师提问的过程，偶尔提心吊胆，偶尔又心怀期待，不会答的问题就会害怕面对，而自己熟悉的问题，又总是期待着被别人问起。

这些词有关的，我的最大感受其实只有一个，就是坚持。从找单位到真正工作，每一步都是一个接一个的难题和挑战，每一次都不断在考验着精神和心理的承受力。

初入职场的心得体会及感悟篇八

这两天一直在听打造职业化团队这套学习光碟，学习到了很多，经过半个多月的工作实习，我觉得我应该在我的职业方面有一定的规划。在交流中我也发现自己的缺陷和不足，我也发现自己身上还带着一点学生气，有想法但还缺点内涵，说话做事不是那么成熟，我觉得还要多想公司的各位同事学习，积累经验，充实自己。

我觉得从事一个工作时，我们要学会先要明确自己的位置。作为一名刚毕业的大学生，我现在还不能叫做开始工作，只能是开始学习，因为我没有工作经验，就像一张白纸，还要很多学习的地方。现在我要对自己一个客观的认识，明确自己的优缺点，知道自己的强势，弱势，我要如何发挥自己的优势，规避自己的弱势。要知道自己到一个公司上班的目的，价值观。我觉得我现在最需要做的事情是不停地学习，充实自己。面对房地产这个陌生的行业，我要了解的还有很多，要从最基础的房地产基础知识开始，接下来一步步的深化，形成自己一个系统的知识架构。然后凭借自己对房地产的兴趣和好奇心来探究，发现房地产行业中蕴含的实质性的东西。我觉得从事这一行业，眼光很重要，无论是地块研究还是地产策划都要有独到的眼光和要有前瞻性。通过近期的学习，我们可以发现凡是地产行业的成功人士，无论是开发商还是策划人，他们对地块敏锐的洞察力和对待发展潜力具有前瞻性的判断，这种他们成功的因素使我们在工作中要努力培养的。就像王石打造万科一样，走出正确的第一步，然后不断的完善自己的计划。

作为一名新员工，我认为我们应该首先树立好工作态度，态度决定一切。我们要用心把事情做好。做到“用心”两个字真的不容易，我认为只有先专心才能做到用心，我们要专心听每一篇碟片，才能找出其中的重点，专心是学习的过程，而用心是消化知识和做事的过程。就像教授所说的，一件事情客户没有批评知识代表我们的事情做完了。只有让客户有意料之外的惊喜才代表我们的事情做好了。这一点需要我们慢慢培养。他是对我们的态度，耐心，细心多种能力的综合考察。我们用心的态度去对待每一次学习和工作，相信我们自己也会收获到意料之外的惊喜。还有就是我们要注意谨慎，同样的错误不要多次发生，我们要有严格约束自己的心理。放纵(文章转载自[工作实用文档频道]是对自己的懈担做事情我们要学会主动，不要总是被动的等待安排，接受知识。我们要做的是主动选择，主动去获取知识。可能会遇到不顺利的时候，但解决之后我们今后做事情就会顺利很多。就像我们在一个陌生的地方会迷路，当我们自己费心找到正确的路后，我们会发现这条路深深的印在我们的脑子中。而我们需要的知识就是要有这种深刻的感觉，深刻了我们才会有进一步的深度。对待一件事情一个任务，我们不应该把它停留在做完这个步骤，我们应该更进一步去想，会不会有更好更快更妥当的方法。有句话很经典，懒人创造世界。是指懒人为了少动手他会绞尽脑汁想更简便便捷的当方法来解决问题。余教授有一个观点给我的启发很大，就是“当询问来临时，我们要把自己摆在一个窗口的角度。”我想要是做到这点，那么我们自己主动学习的能力一定是非常强的了。工作中我们难免会有出错的时候，当我们无法避免错误的发生的时候，我们应该学会的失去承认错误，做好自我反剩来减少错误的发生。另外，我们做事要讲究效率，不要拖拖拉拉，这种惰性心理会是我们学习工作中的大忌。余教授还特别提到一点需要我们去学习，就是我们要主动去帮助别人，这可以是一种资源的积累，当我们遇到困难需要帮助的时候，这将是我们的一笔后备力量。

其中余教授讲品牌为什么会被客户放弃时，提到是因为他们不够坚持，不想追求完美，不愿意多走一步。我想把这个观点放到我们自己的工作学习中也很受用，就是对待工作我们要不怕困难，要坚持。对待任务，我们要追求达到完美。对待问题，我们要善于多走一步，去了解更多。今天还学习到一个人生的总的规划，简单四句，却包含很多：一天要做一件实事一个月要做一件新事一年要做一件大事一辈子要做一件有意义的事。很简练却让我们的生活变得充满动力和目标。我们天天不是在漫无目的度日，而是在为我们这辈子的意义有计划的搜集资料，吸收养分。

初入职场的心得体会及感悟篇九

在学校里，自己的成绩好也只是与同班同学相比。出了社会，自己的工作的成绩是与不同年纪不同背景的人比。一下子会有很多的落差。你可能说，人生不是比来比去的，但是我要跟你说，如果能在比较中找到可以助你成长的的聪明的竞争者，你就赢了别人好几步。

【工作态度】。

每天上班最好有正面的心情。这样你会有很多朋友，老板也会想教你东西，乐于与你沟通。如果与老板无法沟通，你觉得你会有加薪机会吗?就算你不缺那份薪水，你也得不到新增的工作机会帮助你日后的发展。

【静静的吃三碗饭】。

绝对没错，不要一出社会，就一天到晚与人计较或说谁谁没做他的工作。真正的赢家是不出声的。

【把掌声留给别人】。

把掌声留给别人，投资在别人的身上。把掌声留给自己，你的荷包不会变多一点，但你的朋友会少一个。而把掌声留给自己的伙伴，你会多一个朋友，你的荷包不会变少一点。

【薪水】。

薪水是随履历的增值而升值的……。

聪明的人，一定要好好筹划你的履历，并且要知道你的履历值多少钱。人生有很多东西不能规划，但是你的履历可以由你认真规划并付诸实施，而履历的含金量就是你薪水的上升空间。

【跟对人】。

虽然【跟对人】很重要，但如果没跟对人，也要在他身上挤出东西来学。

有时候，看事情要往大方向看。能从你看不惯甚至憎恶的人身上学到东西，这才是本事。

【投资观】。

在职场的人一定要有投资观念。90%的打工者赚的都是辛苦工作的血汗钱，要把钱花到能让财富升值的“刀刃”上，比如：提高外文能力、电脑操作能力，或者增强自己的表达能力、沟通能力的方面。

【人格】。

初入职场的心得体会及感悟篇十

步入职场后，有一部分人是幸运的，他们能遇到好单位好领导，在他们的引领下在工作中不断自我反省，一点点去学习，提高。但并不是每个人都这么幸运。大多数的职场人都有过后悔的时候，也正因为如此，才会有人幻想出时光机，可以回到过去的某个时段，再重温一次，或者把自己曾经后悔的错事改正过来。

如果有机会遇到刚入职场的自己，当然要对他说一些对以后有帮助的话了！

1、不要再沉迷游戏了，来到陌生城市，多交些新朋友！大学还是读书的时间，但步入职场一切就靠自己了，工作要谨慎的去做，错误只有自己买单，不要再沉迷游戏了，深圳那么年轻，肯定有些志同道合的新朋友，因为旧朋友都会慢慢地有新朋友，你不能一直停留在原地啊。

2、多存点钱，别当月光了！哪怕每个月薪资再少，也要养成存钱的好习惯，多少都好，月光太可怕了，因为你永远不知道明天会发生什么。

3、时间不等人，要珍惜每一分每一秒，狠狠的过！有一天自己也会长大，父母会老，刚步入职场，其实转眼你也在职场打拼几年了，会发现这几年过得真的飞快。快的忘记发生了什么。时间真的很可怕，要好好珍惜，要不写日记吧，这时最好的〝留〞住时间的方式！

4、能力的`提升比涨工资更重要，虽然此刻的你特别缺钱，刚开始工作谁不缺钱啊？咱又不是富二代不是官二代。别跟同事比薪水，「那个蠢货比我技术差，凭什么比我薪水高？」蠢货，比了也不会让你薪水立刻涨上来。

5、你的同事不是笨蛋，你的客户也不是白痴，你自己才是蠢货。所以，对他们出现的错误要能够理解，你的同事开发的软件会有缺陷，客户不会用则是因为软件做得不够好，做的真不够好。

6、我相信很多人刚走出校园，是不太乐意工作的是啊，玩多好，旅行多好，在学校多好，工作多累啊，谁乐意干。这是正常人都会有的心态，也是刚加入职场生活的小菜鸟们会有的心思。但是要明白，对于大部分的人来说还是要生活的，没有工作就没有生活。如果一直以这种心态过下去的话，很容易就养成被动工作的坏习惯。被动工作，消极怠工，偷懒，工作效率低下，主动性缺失，这些对于一个职场新人来说都是致命的新人一定要掐灭这种心思，要把工作看成正常生活的一部分，掌握工作主动性，越早越好。

7、朋友们真的真的不要轻易享受〝性别红利〞，特别是对女孩子来说，在某些方面上容易受到男生的照顾或者优待，这个时候往往会夹着一些男生的〝别有用心〞，单纯点的女孩兴许就会对这样的男生产生好感。在我工作的第一年，我的同事就是这样子被撩到的，结果不出三个月男的劈腿把女孩子伤得那叫惨…真的，在这方面上女孩子一定要保护好自己，谨慎把握与异性之间的好感分寸。

初入职场的心得体会及感悟篇十一

从北疆公司调入桥梁公司，便来到了正在紧张施工的塔城地区裕民项目。对刚参加工作和对事业充满希望的我，是新的起点、新的挑战，而我在这片实践的沃土上，在“导师带徒”的活动中一步步实现着蜕变。

我的导师-刘晓，习惯称她刘姐，为人亲和友善，待人亲切温婉，干财务工作也快有二十年，专业知识扎实，实践经验丰富，工作认真实干，她的言传授教让我受益匪浅，乐观的生活态度更是让我深受感染。遇到这样一位了不起的“引路人”，我感觉自己很幸运，并引以为傲。

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从基本的财务制度学起，熟悉出纳岗位的基本职责，学着粘单据、凭证。慢慢的，刘姐教我怎样填制单据，针对不同的事项要按要求填写规定的单据，比如差旅费填写“差旅费报销单”，职员借款填写“职员借款单”，招待费填写“业务招待费申请单以及报销单”等等，注意原始单据的日期、金额。教我制考勤、怎样核算社保、工资，怎样办理现金收付；教我如何管理和控制现金的使用，怎样做资金申请和计划，月底如何盘点、对账等。她还将自己总结出的以往工作经验与我分享，鼓励我不断加强知识的学习，努力成为一名合格的财务人员。当我遇到不会做的工作时，即便是之前我已经向刘姐请教过，她总是不厌其烦的认真教我，在她的“传、帮、带”下，我积累了知识，也丰富了经验。

还记得刘姐刚来到项目部时，一进宿舍看到我床上就铺着薄薄的一个褥子，她说床褥太薄了，这边冷的快，我们年轻人睡不好，就将自己的褥子给我分了一个。当时我真的很感动，连忙道谢说“不用了、不用了”，而刘姐还是非常热心地劝我听话、铺上，不要辜负她的好意。一番嘘寒问暖的关怀，让远离家人的我顿时感到了家的温暖，我很庆幸能遇到这样一位大姐。刘姐总是笑嘻嘻的'，对待生活非常乐观，还常常告诉我，要做好自己该做的本职工作，善于总结经验和自我反思；该吃吃该喝喝，什么杂七杂八的事不多想；女孩子要懂得保养自己、爱惜自己……对我特别关照。

导师带徒计划，就像一条无形的纽带联结在师徒之间，增加了我们交流和学习的机会。在此，感谢公司和领导为我提供发展的平台，也感谢我的师父对我的孜孜教诲。在以后的工作、学习、生活中仍会遇到困难和挑战，我会多听师父教导，不断努力学习，提高自我，争做新一代的路桥人。

初入职场的心得体会及感悟篇十二

有一个最典范的职场故事，讲两个人去市场买菜的故事。a能把可能发生的事情或其他的菜都记下来复兴给老板，b却要老板喊一样，看一样。这便是两个人思维习惯，头脑模式的不一样。b不是不想做好，而是他想不到这一层。平时已经习惯了如许的办事气势派头，一下子让他做某件事情的时间，他总是会丢三落四，不能做全。

所以我常常给小小曹说，平常工作的时间，就要全力以赴，做好本身应该做的`事变，不必要常常被人盯着。要是平常你就风俗了，大小事务都能做的过细详细，到某一天，时机到临的时间，你才能发挥平时你所积聚下来的好风俗。做事的习惯直接影响了你的思维习惯，以是从小事做起。

坚固的底子非常关键，当有一天你到了一个处境尴尬的位置，要是底子不踏实，你会非常难堪。

想从事贩卖办理的，起首要做好本身贩卖，这个尤为重要，其次，是用心。真正的用心去做如许一件事变，信赖就肯定能做好。

有的时候，在想公司的xx部门怎样怎样做的欠好，转念想过来，我是否应该先把自己目前的工作做好呢?大部分的人，大概更多的时间，花在了诉苦别人欠好，而没有审视自己是否已经做的最好了。

太看重某些长处，或者太注意于一些小钱的，可能最终不会收获太多;。

如果你能为了未来的劳绩，而临时放弃现在的长处，回报，将是现在你放弃的许多倍。

永远都不要被自己的思想束缚住了本身，不要畏惧承担责任。你非常良好，并且一个敢于负担的人，将能劳绩更多的信托。

要做举措的巨人，不要做头脑的巨人。我们公司的雇用司理就特殊好，时间安排，行动到位，抓住工作当中的每一个清闲做好应做的事变。

总结为十二个字：思为本，列为纲，克为重，行为先。