仓库经理岗位职责范文通用(汇总9篇)

在总结中，我们可以找到前进的动力和改进的方向。在撰写总结时，我们应该尽量言简意赅，不偏离主题。以下是一些整理好的总结范文，希望对大家的写作有所帮助。

仓库经理岗位职责范文通用篇一

5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观;。

10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资;。

11、严格遵守学校各项规章制度，服从上级工作分工;。

12、入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素;并设物料卡，标识清楚。存货入库后应及时入账，准确登记。领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用;仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。

13、成品库须按发货单发货，手续不全不与发货;如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。车间领用物料或成品发货后应及时登记相关账卡。仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。为使仓库存货账实相符，一定做好日常盘点和月末盘点工作。14、随时啦解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。定期上报不合格存货材料，并根据相关规定即时处理。做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

15、上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将相关文件带出厂外。

16：仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任;对厂情况严重的，应追究其法律责任。仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收;如有短缺，一定限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员一定签字确认。

1.负责进库物资数量的质量的验收，签发验收交接单;。

2.负责出库物资的'核对，若且丝疑点有权拒绝发货;。

3.确保出库物资手续齐全，可签名册发出库交接单，同时，需用收货方签名盖章后可作为记帐凭证。

4.接收并保存好物资入库的原始凭证等资料;。

5.建立物资出入库和库存台账;。

6.对到库物资的接收和物资发出工作负责;。

7.对物资的验收和出入工作的正确性和及时性负责;。

8.对物资的进仓原始资料的整理保管工作负责;。

9.有权检查到库物资的数量及质量;。

10.有权督促指导验收人员和装卸工作;。

11.有权拒绝闲杂人员翻阅有关物资库存资料;。

上一篇：宾馆客房服务员岗位职责下一篇：物业维修人员岗位职责

仓库经理岗位职责范文通用篇二

1.负责银行数据仓库类系统的项目管理、需求分析及系统设计。

2.通过与相关部门和团队的积极有效沟通，确保系统研发进度与质量。

3.项目管理、需求分析、系统分析、

1、8年以上数据仓库、大数据平台的开发经验；

3、拥有数据仓库基础平台搭建的经验；熟悉数据仓库的模型、框架或者调度；

4、拥有5年以上管理团队或厂商的经验；

5、有一定的抗压能力，善于发现项目中的潜在风险并汇报；

6、善于沟通，有良好的团队协作能力；

仓库经理岗位职责范文通用篇三

4.防雨、防火、防盗、防潮、防灾巡查，监控化学危险品储藏、内部运输、流转；

5.仓储铲车、叉车现场运行的控制与调度；

6.隐患巡查、易燃易爆、易倒塌储运排查。

1.仓储，物流/管理等相关专业；

2.熟悉仓储中心、物流中心或大中型公司仓储部门运营主管职位的工作；

3.熟悉仓库管理流程以及各类相关指标和报表；

4.具备一定的英语读写能力；

5.熟练使用仓库管理信息系统和办公管理软件；

6.熟悉仓库运行的各个环节（订单处理、出货、盘点验收、车辆调度、现场管理等日常工作）。

仓库经理这一职位，对工作经验要求比较高，一般要求有3年以上的仓储中心、物流中心或大中型公司仓储部门运营主管职位工作经验，此外，仓库经理大部分是由仓库专员晋升而来；其未来可以向运营总监发展。

仓库经理岗位职责范文通用篇四

三、直接下级：采购员。

四、本职工作：全面负责商品采购、促销等工作、完成各项经营任务。

1、对采购员的工作进行监督和检查，确保采购工作顺利开展。

2、审核采购员所签合同是否符合要求，确认供应商及终止供应商。

3、审核单品是否调价(进/售价)，并进行确认，促销单品是否合格;日期段内商品排行、费用收取是否合理。

4、每月分析一次销售情况，审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导入。

5、随时掌握商品的毛利率和费用率的比例，进行及时调整。

6、每周根据销售报表，分析部组的销售及平均加价率是否合理，以便及进行供应商的筛选、单品调整。

7、根据报表，掌握各部组大分类、中分类、小分类的加价率，进行店内毛利率的调整及商品组织结构表的调整。

8、每天对各部组的工作安排完成情况进行监督和检查。

9、每周组织采购员召开一次业务分析会，进行交流与培训。

10、加强与供应商的沟通，每季度召集一次供应商洽谈会，及时解决工作中存在的问题。

11、随时掌握店内排面调整后对销售额的影响，并及时反馈至营运部。

12、每周参加一次与营运部的沟通会，及时解决采购与营运存在的问题。

13、定期或不定期制定促销计划，并对每期促销进行评估、总结。

14、审批并确认促销协议;确定商品促销时间。及时传达上级的指示，对上级布置的工作任务，必须在四小时内复命。

15、完成好副总经理交办的其它工作。

六、领导责任：

1、对培养下级负责，使其胜任本职工作。

2、对本部门经营指标的完成负责。

仓库经理岗位职责范文通用篇五

8、及时、高效处理仓库发生各种重大突发事件，推动仓库运作往更高水平发展。

1、有8年以上的仓储物流管理领导经验，管理团队100人以上。

2、可以住在宿舍或者公司附近，能够接受全国范围的出差。

3、有丰富大型高架仓储管理经验优先，有零售行业、服装行业和快消品行业仓库管理经验优先。

4、有较强的领导能力、雷厉风行的现场管理能力，服从公司狼性文化，有魄力。可以长期在广东省佛山市工作。

仓库经理岗位职责范文通用篇六

1.负责组织人员接收厂家发货和验收入库。

2.负责仓库管理。(货物清点、进出货物盘点、进出货管理)。

3.负责配件分类及盘点，及时提供售后服务部维修使用。

4.负责有质量问题三包件的回收，与厂家联系更换。

5.对进出货相关数据及时跟进、实时监控。

6.及时提供仓库和配件的数据和报表，供领导层决策参考。

7.与相关部门配合，做好本公司内部发货和二批商、专卖店发货工作。

8.发货及时、准确，使客户满意。

9.与运输部门(本公司车队或第三方物流)合作保证货物运输畅通。

10.负责本部门人员的考核、培训和奖惩。

11.及时完成公司领导交办的其他工作。

仓库经理岗位职责范文通用篇七

4、负责仓储物资的安全管理，组织对所有仓库的安全措施进行监督检查；

5、负责周围分仓的调拔、补给工作；

6、负责协调城市投诉处理工作；

7、负责城市费用审计与报批工作；

8、负责城市年度预算与报批工作。

岗位要求：

1、专科及以上学历，物流管理等相关专业优先；

2、5年以上物流、仓储相关领域管理工作经验，有分仓管理经验者优先；

3、较强的计划组织能力、计划落实能力、执行力和抗压能力；

4、良好的沟通协调能力，熟练使用电脑；

5、熟悉物流、仓储业务流程，熟悉相关质量管理体系；

6、有筹建期及运营初期仓储和配送经验者优先。

仓库经理岗位职责范文通用篇八

•负责仓储运营总成本控制及仓储效率提升工作;。

•协助bd部门完成潜在客户开拓及新业务的实施;。

•通过持续增长扩展现有业务;。

•推动仓储管理组人才培养与团队建设;。

•在团队内部建立高绩效服务文化。

•负责团队及个人绩效评估，包括培训及员工技能提升。

•合理分配和利用人力资源以实现事业部目标。

仓库经理岗位职责范文通用篇九

1.3负责企划人才选拔条件的制定和企划工作的表彰、评定、通报;。

1.4抓好公司各区域统一实施文案的执行、监督、修正和活动总结;。

1.5负责各区域优秀文案及日常企划文件的建档管理;。

1.6对各地区公司广告收入及规划细则、企划工作总结、工作计划的建档管理;。

1.7对全公司企划工作进行总结评定标准的制定;。

1.8负责对全公司标识系统统一实施结果的检查和管理;。

2

文案策划文员。

2.1负责公司活动策划的企划工作，完成公司布置的日常工作，并向总监汇报工作结果;。

2.2负责公司大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则;。

2.3制定大型活动及一般促销活动的分类考核标准及活动投入与收益的比例要求;。

2.4组织全公司的策划创意和文案写作培训、组织活动实践的培训;。

2.5按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结;。

2.6负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作;。

2.7对dm快讯主题的策划实行标准范例化;。

2.8对新店开业和重大节日活动的策划文案实行标准范例化;。

3

媒体宣传专员。

3.1负责策划公司企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案。

制定公司总体形象宣传计划及媒体个案策划，制定媒体开发利用规划细则;。

3.2建立与媒体的良好合作关系，为公司企业形象的提高组织系列软新闻的专题策划;。

3.3负责公司宣传通稿及个案新闻通稿的范例培训;。

3.5对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件负责媒体报道宣传;。

4

形象设计专员。

4.1负责公司标识系统的设计制作和执行标识系统实施方案的落实;。

4.1负责区域公司门店的形象设计;。

4.3企划活动中常用标准道具的设计及使用说明;。

4.4大型企划活动全国性通用的快讯设计稿及媒体广告稿的制作;。

4.5负责公司企划形象介绍画册的设计和制作;。

4.6对dm快讯的版面设计、广告收费标准进行统一培训，指导各地区的快讯制作方法;。

4.7对公司标识系统的目的、意义、特征、寓意进行文字创作和理论培训。

5

市场拓展专员。

5.1负责企划盈利模型、企业形象延伸的开发;。

5.2负责卖场内外的广告布局、收费标准的制定和分积管理模式的管理监督;。

5.3负责制定企划费用管理制度和收入奖惩制度，把公司企划费用纳入规范化管理;。

5.5对联采品牌商品实行统一广告谈判，创造收益规模效应;。

6

区域企划专员。

6.1代表公司总部企划指导和帮助区域公司企划工作的正常开展;。

6.2负责执行区域公司和公司总部企划下达的企划工作任务，协助区域企划按计划实施;。

6.5对各区域公司企划工作组织相互交流，选送优秀企划案例，上报总部建档管理;。

6.6负责对区域公司企划的专业知识培训、操作管理培训、促销活动指导;。

7

区域企划管理经理。

7.1协助区域企划专员管理日常企划工作，负责对区域企划人员的业务素质考核及培训;。

7.2负责区域企划业务培训计划的制定和日常业务管理，指导区域企划的业务管理工作;。

7.3负责区域企划资料、音像资料的收集整理，上报公司总部企划建档交流;。

7.4对区域公司设岗定位给予帮助指导，并制定岗位责任制;。

7.5负责标识系统的统一实施对各区域企划进行检查、督促和管理指导;。

8

区域组织策划经理。

8.1负责区域管辖的区域公司全年企划活动计划的制定;。

8.2根据公司总部企划要求制定本区域dm快迅的全年快迅主题及版面设计要求;。

8.3负责区域公司企划文案写作、企划活动组织、企划策划创意的培训和指导;。

8.4直接参与区域公司大型活动的组织策划和具体实施;。