公司员工岗位职责范本(精选13篇)

通过总结，我们可以发现自身的优势和不足，及时调整方向。阅读不同类型的文章可以帮助我们学习不同的写作风格和技巧。对于需要写总结的人来说，以下是一些范文供您参考，希望对您有所帮助。

公司员工岗位职责范本篇一

在部门领导和同志们的帮助和指导下，本人能够认真贯彻分行及部门工作部署，坚持“拓客户、增存款”经营理念，把扩展客户、做大业务作为中心工作，现将工作述职如下：

一、思想作风建设情况。

(一)思想上能从严从高要求自己，自觉加强政策理论和管理知识的学习，努力提高政治理论水平和管理能力。

(二)学习上能不断充实自己，自觉加强基础理论和业务知识的学习，努力提高业务水平，为尽快适应新的岗位，进入角色，我不断完善自身，提高业务水平，扩大知识面。一是不管工作有多忙，坚持反复学习《信贷经营管理必读》、《商业银行公司业务实务》等业务书籍，认真阅读金融法规、业务管理制度和业务操作办法，以提高自己的业务知识和业务能力。二是参加分行组织的各种业务技能培训，一年来，通过自己的努力，本人的业务水平和工作能力有了进一步的提高。

(三)作风上能严格要求自己，不断增强法制观念，按章办事，廉洁自律。作为一名客户经理，我以优秀共产党员、客户经理的标准严格要求自己，工作走在前头，讲求奉献，廉洁奉公。对情况复杂，政策性、敏感性强的问题，我能够加强请示汇报，针对客户部门的工作特点，能切实自己的职责，依法办事、廉洁自律，坚持经常性的制度学习，加强内控管理和信贷档案管理;能够严格执行客户经理制度。

二、履行职责情况以扩大基础客户、增加存款为核心，积极配合领导的工作，努力完成领导的工作分配，认真做好工作计划和考核方案，利用上半年的时间，积极上报了5户授信项目，并实现了4笔授信有效落地，实现了新增5户有效基础客户，完成新增存款2100万元。实现了新增现金管理客户1户，签署芝麻开户协议2户。

三、存在的问题和今后努力的方向本人经过总结回顾，认为自己一年来的工作是称职的，但仍然存在以下不足：工作经验有待丰富，工作效率有待提高，工作系统性不够强;今后本人将一步加强学习，虚心求教，克服不足，将工作做得更好。

(一)放下思想包袱，扎扎实实做好本职工作，当一名合格的客户部经理。作为客户经理，不同于其他保障部门和营业网点，承担管理和经营的双重职能，工作担子是很重的，需要具备把握宏观全局、处理微观事物的能力，今后本人一定会放下思想包袱，放开手脚，积极主动协助部门领导抓好工作，当好助手，积极把业务做大。

(二)刻苦学习，努力提高业务素质和管理能力，为全行业务发展贡献聪明才智。今后，我要进一步加强学习，努力提高业务水平，继续走访客户，提高组织营销能力，抓好大客户营销，做好客户维护，加大产品营销力度，积极拓展优良客户。

(三)严格要求，廉洁自律，做一名优秀共产党员和客户经理。目前全党正在常深入开展学精神，作为信贷业务的客户经理，我一定要保持清醒头脑，以共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律，绝不干有损于国家集体和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正办事，继续保持一名优秀共产党员和客户经理的本色。

公司员工岗位职责范本篇二

为了更好的发挥人事管理的协调组织、监督职能，更好的利用企业的人力资源，说明介绍如下：

三）编制人事档案管理、有关人事工作管理意见及制度，经上级批准后负责贯彻实施；

四）负责有关人力资源发方面的改革方案制定、公司人员计划的调整等，并部署实施；

十）做好公司的招聘计划工作，制定相应的招聘程序、招聘面试与筛选，审核和考察工作；

十六）参与与协调好公司关于劳动安全、工伤等事故的调查工作、处理和赔偿等事项；

十七）对工作高度负责，完成上级领导交办的其他工作任务。

公司员工岗位职责范本篇三

3、负责制定和执行公司各项人力资源制度；

4、负责制定和执行公司各项培训制度和计划；

5、负责制定和执行公司监督反馈制度；

6、负责制定和执行公司企业文化制度；

7、负责制定和执行公司档案管理制度；

8、负责对公司人力资源进行科学、统一的管理、统筹、调配；

9、负责对公司员工工作纪律进行监督、组织并指导各部门进行员工的绩效考核工作；

10、负责管理、审核员工的晋升、调动、奖惩工作；

11、负责公司人力资源的招聘、培训、辞退工作；

13、指导、组织各部门进行各项培训工作；

1、负责公司培训政策的制定；

2、负责公司培训需求的收集和整理分析；

3、负责制定公司培训计划并按计划组织实施；

4、负责建立和管理培训记录，培训档案；

5、负责公司员工的入职培训以及在职培训；

6、认真完成上级领导交办的其它工作任务。

1、负责公司员工的招聘工作；

2、负责公司员工的入职、试用、转正、晋升、降级、离职等手续的办理；

3、负责公司员工人事档案的建立与管理；

4、负责公司员工劳动合同的签订；

5、负责协助行政专员、培训专员开展相关工作；

6、负责协助物业经理对管理处各部门绩效进行考评；

7、负责协助物业经理制定并完善公司人力资源部的各项制度；

8、认真完成上级领导交办的其他工作任务。

1、负责办理员工的录用、离职及各种福利保险手续；

2、负责协助物业经理制订人力资源管理的规章与程序；

3、负责协助实施公司员工培训与绩效考核工作；

4、负责合理安排培训资源和活动，检查并评估培训质量和培训效果；

5、负责公司各部门之间的工作协调及员工关系的调解与管理；

6、负责组织建立并实施公司的行政后勤工作及其他人事行政事务性工作办理；

7、认真完成上级领导交办的其它工作任务。

1、负责贯彻和执行公司的指示，领导管理处各部门工作；

2、负责处理好各种专项业务并与相关部门协调好关系；

4、负责建立和健全各部门岗位责任制和部门管理规章制度；

5、负责监督管理处各部门按年度部门计划实施具体工作；

6、负责宣传、组织各类活动及处理相关问题；

7、负责及时处理各类突发事件和反诉问题；

8、掌握物业管理的基本理论和物业管理条例，掌握本地区有关物业管理政策法规；

9、掌握物业管理的有关技术标准、修缮标准、管理标准；

10、代表公司与开发商、业主委员及政府相关部门协调相关事宜；

11、具有创新精神，不断完善管理方法。

3、负责制定客服部月工作计划和周工作计划，并组织部门员工按计划完成工作；

7、加强收费工作的检查、监督，确保完成公司下达的收费率指标。

8、负责协助物业经理组织管理处的宣传和社区文化活动。

9、认真学习掌握法律法规和公司各项程序文件，不断改进工作方法，接受下属员工、业主和公司上级部门的监督。

10、发生重大突发事件，接到报告后应在第一时间赶赴现场处理，不得延误；

11、认真完成公司交办的其它工作任务，定期向公司领导汇报工作。

1、熟悉公司、部门的规章制度及小区的各项收费标准；

2、接待来访，热情礼貌，详细记录投诉、建议事项，并及时转交相关责任人处理；

3、接待前来缴费的业主住户，办理相关手续，并按规定将所收费用及时转交财务部；

4、负责办理物业管理中使用的各类证（卡）；

5、负责整理及保管部门各类文件、资料；

6、完成上级领导交办的其它工作任务。

2、负责办理业主的入住、装修、租赁、搬迁等手续；

3、负责协同其它部门处理业主的有效投诉；

4、负责社区文化活动的具体实施，确保各项活动顺利进行；

5、负责协助部门主管做好客户回访工作；

6、负责小区客户满意度的调查工作，做好记录、整理与存档，并及时改进工作；

7、负责及时催收各种费用，确保完成公司下达的收费率指标；

8、完成上级领导交办的其它工作任务。

2、负责制定本部门年度工作计划并按计划组织实施工作；

3、在管理处经理的领导下，负责秩序维护部各项具体工作；

4、负责监督本部门秩序维护员执行上级指令及遵守公司、部门的规章制度的情况。

5、负责及时纠正各类违章违纪现象；

6、负责做好秩序维护部各类培训工作；

7、按时参加管理处工作例会，完成本部门绩效考核工作；

8、负责小区的消防安全管理，每半年组织一次消防演练；

9、完成上级领导交办的其它工作任务。

1、遵守国家的法律、法规及公司的规章制度，服从领导安排；

2、熟悉岗位职责和工作程序，圆满完成工作任务；

3、坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生；

4、积极配合保洁、绿化、工程部门的工作，，制止小区业主的违章行为，防止破坏；

5、爱护小区配套的'公共设备设施、并熟练掌握各类灭火器材的使用方法；

6、廉洁奉公，坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为作斗争；

7、积极协助公安机关开展各项治安防范活动，努力完成各项治安服务工作；

8、积极向业主进行安全防范和管理方面的宣传；

9、完成上级领导交办的其他工作任务。

1、熟悉小区绿化布局及各区域绿化养护现状；

2、负责做好绿化工程的施工管理、做好绿化、保洁工具及材料的管理，杜绝浪费；

3、负责定期检查，督促绿化、保洁的现场工作。

4、负责定期巡查，记录、报告小区卫生现状，发现问题及时处理；

5、负责绿化、保洁员工的绩效考核工作；

6、负责协助客服部的管理工作；

7、完成上级领导交办的其它工作任务。

1、热爱本职工作，加强安全意识，有高度的工作责任心；

2、按时上岗，上班期间不得擅离岗位，不得下水游泳、闲聊和做其他无关事情；

5、负责每日对泳池周边进行彻底清扫、擦洗，保证无灰尘、无污迹等，保持环境卫生；

6、负责消毒液、清洁药物的质量和数量检查和保管；

8、负责配合开票员检查游泳卡，拒绝无卡人员下水；

9、负责泳池安全隐患检查工作，发现问题及时报告。

1、负责会所的现场接待工作；

2、负责会所营业收费，并按规定及时上交当日营业费；

3、负责制作会所日营业报表，每日上交财务部；

4、负责管理会所客户档案；

5、负责会所设施设备的清洁护理；

6、负责会所安全隐患检查工作，发现问题及时报告。

7、完成上级领导交办的其它工作任务。

3、负责及时处理枯枝败叶，清扫场地；

4、负责对责任区内的绿化进行管理，劝阻、纠正一切破坏绿化的行为；

5、按时上下班，保质保量完成绿化工作任务；

6、遵守工具出入仓制度，正确使用、保养工具、设备；

7、负责采取防范和救护措施，确保意外损失降至最低；

8、完成上级领导交办的其它工作任务。

1、负责小区内楼道梯级、车库、人行（车）道、草地、天台等公共场所的清扫、清洁；

2、负责楼道、扶手、门窗、电表箱、信报箱、开关、灯具、消防栓的擦拭；

3、负责楼道、天面、车库内杂物的清理；

4、负责垃圾池、垃圾桶内垃圾的清运，并按规定进行清洗；

5、负责将各责任区垃圾拖运到垃圾中转站；

6、对住宅区内发生的违章现象进行劝阻和制止；

7、完成上级领导交办的其它工作任务。

1、负责编制和执行预算、财务收支计划、有效地使用资金；

3、负责建立经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；

4、负责部门人员的工作安排；

5、完成上级领导交办的其它工作任务。

1、对部门经理负责，具体做好财务的日常管理工作；

2、每日做好各种会计凭证和财务处理工作；

3、每月、每季按时做好各种会计报表，送部门经理审核；

4、负责检查、审核各部门收支账目，及时向部门经理汇报；

5、检查银行、库存现金和资产账目，做到账目相符、账实相符；

6、完成上级领导交办的其它工作任务。

1、负责登记现金日记账、银行存款日记账的工作，做到日清月结；

2、负责保管管理处当日收入现金以及有关资料；

3、负责保管理银行账户，办理银行结算业务，根据需要编制银行存款余额调节表；

4、负责统一管理管理处的发票和收据，做好各部门领用和核销工作；

6、完成上级领导交办的其它工作任务。

1、全面掌源握货源信息，采购时做到“货比三家、价廉物美”；

2、根据各部门库存及各类物资的使用情况，及时提出采购计划，报物业经理审批；

3、各类物资采购及时，避免延误工作正常开展；

4、物资采购后，配合仓库管理员清点、入库；

5、及时收集反馈信息，了解所购物资的质量情况；

6、负责不合格物资的退货工作，并及时追回退货货款；

7、完成上级领导交办的其它工作任务。

1、具有高度责任感，严格执行仓库管理制度；

2、负责各类入库物资的清点、验收、记账及保管工作；

3、每日清理仓库物资，物品摆放整齐有序，库房环境整洁；

4、每月清点一次，做到账实相符；

5、负责做好仓库的防火、防盗、防虫等工作；

6、及时与采购员沟通，反馈各物资的库存情况；

7、完成上级领导交办的其它工作任务。

1、负责贯彻执行公司指示，领导和管理本部门工作；

2、负责处理好工程维修、维护事项，设备及系统的维修保养，使其安全有效地运行；

3、负责对本部门员工的工作进行管理、统筹和调配；

4、负责制定培训计划，提高维修人员的技术业务水平，使人尽其才；

6、深入现场，掌握人员和设备状况，监督巡查岗位纪律和工作情况；

8、负责制定设备设施年度维修保养计划，配件购进计划，并组织实施；

9、负责制定工程年度开支和水电费的预算，提交公司审批；

10、负责处理业主的投诉问题；

11、完成上级领导交办的其它工作任务。

2、努力学习工程维修技术，熟练地掌握小区水电设备的原理及实际操作与维修；

3、负责按照工程部年度维修保养计划按时按质按量地完成维保任务，并做好维保记录；

4、服从客服前台的安排，做好业主的房屋售后以及有偿服务工作；

5、严格执行设备管理制度，管理好小区设备房，做好防火防水防范小动物工作，确保设备安全运行。

6、负责小区水电度数的每月抄录工作，认真填好各项记录表；

7、完成上级领导交办的其它工作任务。

3、负责根据实际情况开展各项弱电专业工程的增效、改造工作；

4、负责制订所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完成，并填好相关记录表格；

5、努力学习技术，熟练地掌握各小区弱电系统的原理及实际操作与维修；

6、完成上级领导交办的其它工作任务。

公司员工岗位职责范本篇四

4、负责建立和健全各部门岗位责任制和部门管理规章制度;。

5、负责监督管理处各部门按年度部门计划实施具体工作;。

6、负责宣传、组织各类活动及处理相关问题;。

7、负责及时处理各类突发事件和反诉问题;。

8、掌握物业管理的基本理论和物业管理条例，掌握本地区有关物业管理政策法规;。

9、掌握物业管理的有关技术标准、修缮标准、管理标准;。

10、代表公司与开发商、业主委员及政府相关部门协调相关事宜;。

11、具有创新精神，不断完善管理方法。

公司员工岗位职责范本篇五

1、负责总经理、副总经理、总工程师办公室清洁卫生。

2、负责二楼至五楼及卫生间在营业期间的卫生。

3、负责门窗、窗台、窗帘的清洁卫生。

4、负责花草的浇水和养护。

5、监督、制止他人不清洁习惯，提醒他人搞好环境卫生。

公司员工岗位职责范本篇六

1、在医院保卫科长领导下，切实做好医院门卫工作，维护秩序，如遇紧急事情要立即报告有关领导进行处理。

2、对来诊病和探视病人人员，既要坚持原则、又要态度和蔼、文明礼貌、主动热情，耐心解释。

3、严格执行探视制度，掌握原则，非探视时间有权阻止探视者进入病房，如遇无理取闹者，可转有关部门处理。

4、对来院看病人员的车辆进行引导，安排在指定的车位进行停放。

5、对夜间出入院病人要给予方便，对带物离开医院的可疑人员必要时要进行查看。

6、遵守医院的各项安全管理制度，准时上下班，坚守工作岗位，认真值岗，严禁脱岗和随意叫人顶岗陪岗。

7、对进出人员要认真观察，发现可疑人员进出时要认真盘查，防止闲杂人员进入。

8、每天写好值班记录，遇有特殊情况或发生突发性事件发生时，应及时向院部(保卫科或总值班)汇报。

公司员工岗位职责范本篇七

1、每天下午17点准时接管司机车库钥匙，严格保管好车库车辆，大门钥匙，不能转给他人，不能丢失。

2、每天下午16：30将2、3、4、5楼大厅及卫生间纸篓清理干净，用垃圾袋运走。

3、每天7：30分前，在岗位准备等待司机提车，提车后将车库钥匙保管好。

4、负责打扫公司楼前、车库外卫生，做到及时清理，保持干净。

5、每天夜间在二十点、零点、清晨四点对车库、财务室、总经理办公室等重地进行检查，看是否有异常现象，并做好记录，发现问题及时报警。

6、对公司复印机、饮水机、电脑检查是否关机。

7、负责2、3、4楼用电管理，，每晚八点准时熄灯及打开楼顶霓虹灯。

8、负责监督管理住寝人员的日常就寝管理，对夜不归寝，违法乱纪的有权制止并汇报公司。

9、对外来人员的拜访做好登记和记录，并谢绝外来人员住寝。

10、在晚五点至第二天八点接听打入公司所有电话，并负责联络公司的有关人员，做到及时传达，不漏报，不迟报。

公司员工岗位职责范本篇八

2、收集、整理和分析客户投诉，并按公司要求分别归类，存档。

3、按公司要求及时联系、通知客户个案处理情况。

4、及时有效地将各类客户投诉以公司要求形式报告给相关部门。

6、进行客户满意度调查和售后满意度调查;。

7、客户管理和客户活动的管理;。

8、协调与市场、销售等其他部门的工作，提供客服工作的支持。

p

公司员工岗位职责范本篇九

一、要严格执行中心的各项规章制度，认真履行职责、服从命令、听从指挥。

二、严格履行大门出入登记手续，严防收置人员从大门擅自走出。非本中心工作人员未经许可不得出入。

三、要及时掌握帮教对象的基本情况，以备外来人员的查询。

四、要严格履行会客登记制度，严禁将危险物品带入院内，来客登记后必须先请示值班领导同意后方可入院会客。

五、帮教对象离开中心时，必须持有解教证并经中心领导签字同意方可放行。

六、门卫实行24小时值班，要认真填写值班日志，做好值班电话记录，特别要记载清楚出入人员的时间、基本情况、携带物品等。

七、严密注意中心大门内外的突发事件，一经发现及时报告中心领导。

八、认真完成中心领导交办的随机工作。

p

公司员工岗位职责范本篇十

岗位职责是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。以下是小编整理的公司制度员工岗位职责，欢迎大家借鉴与参考!

2、公司印章使用管理；

3、公务车辆使用管理；

4、办公用品管理；

5、考勤管理；

6、公司内部会议的会务安排工作；

7、各部门报给领导的请示、报告等公文的呈批、传达、归档等工作；

8、协助拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其它材料；

9、按领导指示，与相关部门沟通事务，并做好跟踪、反馈工作；

10、协助做好来访客人的接待工作；

11、承办公司内外文件的收发工作，按文件要求及时报送和分发；

12、负责公司文件的`打印、复印等工作；

13、其它后勤服务工作。等等。

1、负责公司内、外部文书处理：负责集团公司相关资料文件的接收、装订、传阅、送签；负责集团公司内的复印、传真、打印等工作。

2、协助办公室主任进行相关会议的组织，并做好记录：负责会议的记录和整理；负责会议场所的安排与布置；负责会议的服务工作及相关活动的安排；负责会议相关资料的编印。

3、协助办公室主任做好公司的接待工作：协助办公室主任负责公司来访人员的接待，包括外事活动的组织、接待、翻译工作；协助办公室主任负责公司相关公共关系的建立和保持。

4、协助办公室主任做好其它各项工作：协助办公室主任做好公司印签的使用与管理，并做好用印的登记，以备查。

5、协助档案管理员做好档案管理工作。

6、完成办公室主任交办的其它各项工作。

1、接听电话；接待来访人员。

2、负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作。

3、负责各种文件草拟与撰写，传真件的收发工作。

4、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

5、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理。

6、会议的组织与准备工作，做好会议纪要。

7、统计每月考勤并留底。

8、管理办公室各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

9、负责办公室的清洁卫生。

10、做好日常工作日志。

11、接受其他临时工作。

1、熟悉了解公司组织框架结构及管理运作程序，详细掌握公司各文本文档的建立结构，熟知公司各项管理规定及营运流程。

2、负责办公区的各项卫生清洁工作。

3、负责公司印鉴、证照的使用和管理以及年检等工作，证明管理，各种资料、文件、档案的收集、编撰、起草、收发、制做、打印、复印和存档保管工作。

4、排版打印公司各个部门的各种文件(上行文、下行文等)。

5、负责下发、张贴公司各项管理规章、公告、通知等文件。

6、负责公司各项签呈、状况处理、奖惩提报等呈报文案的各部门会签。

7、熟悉公司的各项规章制度细则及行政归档程序，配合各部门负责人随时调取各类存档。

8、先期负责公司人事档案管理及公司各单位考勤的稽核。

9、负责公司办公物品采购计划、采购申请的审核工作;办公设施设备及备品管理工作。

10、整理并保存公司所有电脑文档并备份文件，用密码保护不得外泄于任何单位或个人，员工合理化建议和提案的接收、整理、转交、存档保管工作。

11、负责公司办公室所有来电接听。

12、接待董事长、领导之来访人员。

13、负责公司各种会议的资料准备、会议召集、会议服务安排、会议记录、会议纪要整理分发工作。

14、外出复印、投递公司业务单位之材料、信函等相关文件。

15、负责公司上级各检查单位下发的通知等各项政府文件的管理、记录、存档。

16、负责领导临时交办的其他任务及紧急、重要事务。

为加强自我约束与管理，切实履行岗位职责，服务单位中心工作，本人慎重作出如下承诺：

一、服从单位调度。认真执行工作交办第一责任制，不以任何理由推拒单位工作安排；个人事务与单位工作安排相冲突时，无条件服从单位安排。如有违反，接受单位500元/次的处罚，直至离岗、停职及开除处理。

二、严格执行请销假规定。严格执行值守纪律，绝不脱岗。凡因私外出或离开城区，均提前请示单位领导同意。严格按规定履行请假手续，凡属病假，出具门诊诊断记录和相关材料；凡属事假，详细说明请假事由和起止时间。杜绝编造虚假理由请假，杜绝事务交办时的临时请假，杜绝未经批准擅自起假。如有违反，接受单位200元/次的处罚，直至离岗、停职及开除处理。

三、确保车辆安全。自觉搞好车辆维护，保障车辆安全运转。严守交通法规，行车停车文明规范，不私自外借车辆。如有违反，接受单位200元/次的处罚，由此而导致的损失和责任，由我本人承担。

四、确保通信畅通。保证每天24小时通讯畅通，凡因个人原因导致通讯不畅而影响工作的，接受单位200元/次的罚款处理。

五、维护单位形象。自觉维护单位形象，讲团结，顾大局，不做有损单位形象之事。如有违反，接受单位200元/次的处罚，直至离岗、停职处理。

承诺人：

日期：

公司员工岗位职责范本篇十一

7、完成公司交办的其他工作。

1、社会保障或人力资源管理类相关专业大专及以上学历。

2、2—3年同等岗位；食品、餐饮、零售、物流、连锁等快速发展民营企业优先；

3、员工关系管理能力、培训能力、宽容、指挥力、人际关系、领导力。

公司员工岗位职责范本篇十二

1.协助员工餐厅主管组织、管理餐厅的服务及卫生方面的`工作。

2.检查、监督厨房、库房的所有设备、物资、用具的管理和使用。

3.负责每月盘库一次,掌握库存量,防止食品超过保质期引起的食品变质。

4.负责核算及收缴员工每月伙食费。

5.做好员工餐厅的安全防火工作。

6.每日到岗后应巡视仓库,检查是否有可疑迹象,发现情况马上报告。

7.收货时,对入库货品必须严格根据采购发票清单按质按量验收,不符合标准要退货,核对无误后方可签字。

8.仓库库工必须做到分类存放,码放整齐并设标志.

9.对于冰箱、冷库要有温度计,温度要符合保鲜要求,定期除霜、消毒,保持清洁。

10.库房内不存私人货物,严格执行出库手续,发货时检查申请手续,出库要有签收签发。

11.每月要会同财务部盘库结帐,做到帐物相符。

12.经常检查库内物品有无过期现象并采取措施,杜绝此类现象发生。

13.抓好卫生、防火等方面的工作,下班后要锁好库房门。

公司员工岗位职责范本篇十三

1、严格控制公司的手机费、车费、水电费、采暖费等费用的支出，每月向公司汇报费用的使用情况。

2、负责司机、保安、保洁员制度执行情况的监督检查，宿舍管理、卫生管理，并作好记录。

4、负责食堂用餐与采购工作，要有采购计划，荤素搭配，保证质量。

5、定期检查食堂卫生炊具物品管理工作，定期检查易燃易爆品，保证安全。

6、负责车辆安全检查、保养、维修、养路费、油料费使用工作。

7、负责公司福利及办公用品的采购，发放等工作。

8、每年1-5月份办理公司资质年检。

9、每月办理员工养老、失业保险、中保公司保险。

10、定期组织部门人员培训。

11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。