最新应聘会计岗位职责(通用16篇)

发现生活中的美好瞬间，感受无尽的快乐和幸福。如何撰写一篇完美的总结是每个学习者都需要思考和探索的问题。以下是小编整理的一些写作总结的范文，希望能够帮到你。

应聘会计岗位职责篇一

2.采购、存货、成本：负责并监督门店采购信息与应付账款，核算存货成本，监督盘点，确保期间成本信息准确。

6.内部往来：与其他业务主体之间存在的内部往来，期末核对往来一致无误。

8.运营重要事项提供财务支持：参与公司重要事项的分析和决策，为集团的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。

10.其他事项：其它管理层安排的事项。

应聘会计岗位职责篇二

职责：

1、负责开拓、建立、维护和管理有关客户渠道，开展公司各项教育产品(学历及非学历继续教育、职业教育、企业内部定制化管理课程培训等)的市场推广，完成公司下达的销售任务。

2、具体执行公司与其他院校/机构/单位的合作项目，沟通、组织、协调相关单位按约定进行工作配合，推动合同履行。

3、负责会员单位的走访及调研，征询和收集相关单位的服务需求，攥写市场调查报告，并根据客户需求提供满足客户需求的解决方案，编制并执行具体的工作计划，报告工作进度与工作质量。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销/教育/管理类相关专业;。

应聘会计岗位职责篇三

职责：

1.了解自己的产品，熟知自己产品的细节;。

6.灵活运用公司营销方针和价格政策;。

7.及时催收应收货款，保证销售资金的正常回笼。

任职资格：

1.28岁以下，大专以上学历，学习能力强、主动性强，能够熟练使用办公软件;。

2.为人正直、诚信，富有团队精神，热爱销售工作，敢于挑战高薪;。

3.有奢侈品、医疗器械、进口宠物口粮、进口高端耐用品渠道营销经验优先;。

4.自我管理能力强，能承受一定的工作压力;。

5.熟悉fab销售法;。

6.能适应出差;。

7.市场营销、兽医、动物医学等专业毕业者优先考虑。

应聘会计岗位职责篇四

2017年10月。

一、资产管理处。

1.建立学校房屋资源信息库（包括图纸库）；2.报送各类房屋资源信息；3.报送上级要求的各类统计信息；4.房屋土地类固定资产账目管理等工作。应聘条件：

1.具有大学本科及以上学历；2.能够熟练使用各类办公软件；3.具有房屋平面图绘图能力；4.会操作基本的专业绘图软件。房屋资产管理员（1人）岗位职责：

1.校内房屋资源使用调配；2.建立房屋资源使用台账；

3.制定房屋资源使用、调配相关管理办法；

4.按上级要求做好校内房屋资源、地下空间各项专项检查与专项整治等工作。

应聘条件：

1.具有大学本科及以上学历；2.能够熟练使用计算机办公软件。实验室管理办公室（1人）岗位职责：

1.负责制定学校监管实验耗材目录；

2.做好监管目录内化学试剂、危化品管理系统建设，负责危化品全周期跟踪管理台账；

3.负责实验室废液、废物处置工作。应聘条件：

1.具有大学本科及以上学历；

2.医学、药学、检验等相关专业背景或具有实际实验室管理经验或实验员工作经验的人员可以优先考虑。

二、良乡校区综合管理办公室。

6.负责各类会议记录、简报、纪要等撰写；7.领导安排的其他事项。行政管理岗位2（1人）岗位职责：

1.配合主任做好校区各类资源调配工作；2.教师补助统计、核验工作；

6.负责学校党政公文的管理和运行（机要文件除外）；

7.行政保障服务；

8.办公室内部财务报销和资产管理；9.领导安排的其他事项。应聘条件：

5.有一定管理经验或学生干部经历者优先，中共党员优先。

三、继续教育学院。

1．班主任工作室管理与建设工作；2．班主任工作；

7.参与学院非学历教育培训工作。应聘条件：

1.品德端正、具有良好的职业素质；

2.相关专业（医学、管理、文史哲）全日制大学本科及以上学历；

3.能熟练使用计算机及常用办公软件；4.具有较好的表达能力和文字写作能力；

6.能够服从学校工作安排，遵守学校的规章制度；

7.能够适应学院八小时工作时长以外经常性加班及周末值班的工作特点。

四、生命科学学院。

1.日常文秘工作、日常财务报销、办公用品购买、资产购置、资产管理等工作；

2.熟练使用校内财务管理系统、采购管理系统、资产管理系统等。

应聘条件：

1.品行端正、具有良好的职业素质；2.大学本科及以上学历；3.专业不限；

6.能够服从学校工作安排，遵守学校的规章制度。

五、中药学院。

实验、实训。

教学。

1．遵守学校的各项规章制度，实行坐班制；

5．完成学院及实践教学中心交办的其他相关工作。应聘条件：

4．能够服从学院安排的工作，遵守学校的各项规章制度。

六、图书馆。

4.配合采编部整体工作，完成其它相关工作任务，以及馆领导交办的其它事项。

应聘条件：

2.具有大学本科以上（含大学本科）图书情报学等相关专业学历，年龄40岁以下；

5.能够服从图书馆其它工作安排，遵守学校规章制度；6.有文献分编经历的应聘者优先。

七、研究生院（研究生工作部）。

对外研究生教育办公室专岗（1人）岗位职责：

1．协助做好本科层次以上的海外合作办学机构的管理、联络及拓展工作；

5．开发设计本科层次以上的不同学制的学历教育工作；6．开发设计本科层次以上的学历教育、非学历教育体系等。应聘条件：

1.热爱中医药事业，年龄40岁以下，硕士以上学历，中共党员优先；

3.能够熟练地使用英语进行听说读写。

应聘会计岗位职责篇五

面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

1、个别面试。

在这种形式下，一个应招者与一个面试人员面对面地交谈，有利于双方建立较为亲密的关系，加深相互了解。但由于只有一个面试人员，所以决策时难免有偏颇。

2、小组面试。

通常是由二、三个人组成面试小组对各个应招者分别进行面试。面试小组可由人事部门及其它专业部门的人员组成，从多种角度对应招者进行考察，提高判断的准确性，克服个人偏见。

3、成组面试。

通常由面试小组(由二、三人组成)同时对几个应招者(最好是五到六个)同时进行面试。在面试人员的引导下，完成一些测试和练习。在这个过程中，对应试者的逻辑思维能力、解决实际问题的能力、人际交往能力、领导能力等进行测试，以便于做出用人决策。

4、电话面试。

电话面试是一种通过手机、固话等通讯工具对面试者进行考核和筛选的面试渠道。采用的是不亲身接触、仅通过言语传递信息来了解面试者的身份、简历、应聘职位和应聘能力的方式。

面试开场白-吸引面试官-如何问?

什么样的“招聘面试开场白”最能吸引人?

第一位就是与听者的利益攸关的。能够给他带来利益的更能吸引并打动他。

次之，就是就是能够娱乐或者刺激他的感官，让他产生哈哈大笑，或者在他心里引起共鸣的。

再次之，就是新鲜的，听所未听，闻所未闻，还有点意思的。

人对于自己的利益总是很敏感的，你起卖产品给某人，你无非也是想拿到他口袋里的钱罢了。但是你不能直接去拿去要，因为说不好他正捂紧了钱袋，并且算计着你的钱袋呢。你必须先给予，让他觉得这东西于他有用，不可或缺，先有了占有欲望，拿了产品的手自然不会把钱袋捂得那么紧了。

6.应聘文员面试技巧。

7.应聘行政文员面试技巧。

8.文员应聘面试技巧。

9.应聘公安精彩的面试技巧。

10.应聘教师的面试技巧。

应聘会计岗位职责篇六

置业顾问由销售部经理任命，并上报项目总监，由销售经理管理，向销售经理及销售主管汇报工作。

案前准备期。

1、项目周边的市场和项目进行调研，充分了解周边的详细情况。

2、熟记销讲和答客问的内容，积极演练，充分了解和熟悉本项目的产品。

3、认真登记来电、来访登记表。

4、在销售经理的带领下完成开盘演练。

5、遵守各项管理制度。

6、完成销售前期的其它准备工作。

项目销售期。

1、认真接待每一位进入案场的客户，做好来访、来电登记。

2、按质按量完成项目组布置的销售任务和其他工作任务。

3、遵守各项管理制度，熟练各项工作操作流程。

4、对周边市场及项目定期进行调研，及时掌握竞争个案动态，为公司创造新资源。

5、认真参加公司组织的培训，提高自己的专业能力。

6、认真负责的催缴客户余款，保证开发商的资金回笼。

项目结案期。

1、与客户保持良好的关系，做好售后服务，保持良好的礼仪规范。

2、做好结案的各项相关工作。

3、余款的催缴。

1.我自我介绍。

2.让我阐述我对置业顾问的理解。

3.问我做这一行会有什么困难。

4.做这行会很累我，问我能接受吗（我当热回答能接受了）。

5.可能一段时间都没有休息，而且每天工作会到晚上10点，能接受吗（其实我都不知道做这行要到10点，但是我肯定得说能啊）。

6.那工作这么晚，男朋友，家里人能接受吗（还是那句话，肯定要说行的）。

7.能出差吗（我说不能）。

8.面试官接着问那要是北京上海呢（我都说不能了为什么还要问呢，我妥协了，我说如果真的是对公司发展需要的话可以考虑）。

排的）他说9点上班，几点下班不定。

11。让我写一下期望工资和最低工资。

12。问我还有什么问题（其实我是想问工资标准的，但是我没什么面试经验，总觉得提工资不太好，就硬着头皮说没有问题了）。

13。面试官说那好吧，你明天就直接来参加复试吧。

这就是我的房地产置业顾问的首次面试经历，总体感觉我个人可能对这个行业还是不太清楚，可以说对自己要做什么，对社会不太清楚，回家的路上我就在想，这是正经的工作吗，怎么要工作那么晚呢，其实我也检讨了一下自己，我根本没有弄清楚自己想要什么样的生活，我是自己想闯荡一番事业，挣大钱呢，还是说想过那种早九晚五安安逸逸够温饱工资的生活呢，这是我这次面试后所考虑到的，分享给大家3、置业顾问本身应该精通房产的相关基础知识;另外应该熟悉售楼的循环流程,应该掌握销售技巧如谈判技巧,话术技巧,产品销售的语言技巧,电话跟进的销售技巧以及销售说服技巧等等,其还应该快速分析出客户的购买行为决策和心理,并熟练应用拉销比较等等的诸多应用技巧!现在的售楼处已经没有传统的售楼员，售楼员的称呼被“置业顾问”或“销售顾问”所取代，而这一称呼的变化中，售楼员的单一销售功能也扩展到“置业顾问”的综合服务功能。据卡梅尔等项目销售负责人介绍，现在的置业(销售)顾问不但从名称上，更是从服务的意识和服务范围上全方位的区别于传统的售楼员，他们不但具备了较高的文化素质，经过了置业专业体系培训，同时还要了解金融等方面知识和理财知识，具有复合型人才的特征，能够给客户提供买房、贷款及市场分析等顾问服务。对于购房者来说，置业顾问的热情及专业知识能够让人体会到这个楼盘的内涵，产生信任感，更愿意买这个楼盘的房子。

4、置业顾问[1]在房屋交易中能够起到交易双方沟通的桥梁作用。

5、置业。

疑也减少了盲目性，与卖方的利益并不冲突。

7、置业顾问不仅可以深度传递楼盘品质，更能体现企。

业文化素质和发展实力。正因为如此，这些企业在选择和制定置业顾问服务标准时，从长远利益出发，加强了对置业顾问服务意识的培养。其中包括对置业顾问的文化素质的刚性选择，如基本上都是有事业心的本科生、研究生等高学历者；对这些置业顾问进行不间断的业务及企业文化方面的培训，如对房地产市场规则及发展进行理性分析、研究目标消费群的住房、投资及各种付款方式需求，使其真正达到能提供全方位服务的职业水准；对置业顾问提出更高要求，使其有更高的服务意识和诚信品质，如洛卡小镇销售部门要求置业顾问在了解本项目时，要对西班牙等各种建筑风格有更深的理解，并通过考察梅江区域的周边项目状况，制定差异化服务项目；而卡梅尔项目销售部则以企业对建筑建设细节的认真处理过程为例，对置业顾问进行诚信服务引导，使置业顾问对客户的沟通过程更实在，更有说服力。

1、推广公司形象，传递公司信息。

2、积极主动向客户推荐楼盘。

3、按照服务标准指引，保持高水平服务素质。（a保持笑容b保持仪容整洁c耐心有礼的向客户介绍d积极地工作态度）。

4、对来电来访者进行推销，登记，跟进。

5、向客户提供各种所需的销售物料。

6、每月有销售业绩。

7、及时反映客户情况，包括投诉情况。

8、每日向经理（番禺经理）准时提交总结报告。

9、配合财务经理（番禺财务经理）按已签定的商品房买卖合同回笼资金。

10、保持服务台及展场的清洁，爱护公司财物，包括工牌，工服。

11、服从公司的工作调配几安排。

12、严格遵守公司的各项规章制度。

1、主动维护公司声誉，对本楼盘进行宣传。

2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意。

3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询。

4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售。

5、挖掘潜在的客户。

6、进行市场调查，并对收集的情报进行研究。

7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密。

8、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略。

9、每天记录电话咨询及客户接待情况。

10、协助解决客户售后服务工作。

11、销售部同事间要互相尊重，互相学习，以团队利益为重。

12、做好对客户的追踪和联系。

13、每天做销售小结，每月做工作总结。

1、掌握楼盘的结构、功能、技术指标及工程造价，能给客户提供合理化建议，并熟练地回答客户提出的问题。

2、善于言辞而不夸夸其谈，待人以诚，与客户保持良好的关系，为企业和产品树立良好的形象。

3、服从工作安排，工作积极主动，有开拓精神，能不失时机地推销企业楼盘。

4、代理法人与客户签订业务合同，并及时将合同上交售楼主管审核后执行。

5、努力做好售后服务工作，树立良好的企业和楼盘形象，提高企业和楼盘的知名度。

6、建立业主档案，经常电话回访业主，反馈业主对楼盘的意见。

7、每天向主管汇报工作情况，定期进行工作总结，并根据市场信息对下阶段工作进行策划，以提高工作的计划性和有效性。

8、负责案场认购书及购房合同的签定并及时催收客户购房款。

9、努力学习知识，扩大知识面，提高自己的社交能力，促进业务水平的提高。

10、对待开发商和客户应主动热情、礼貌、亲切、周到、维护公司形象和声誉，任何情况下避免争吵。

11、熟悉本地房地产市场及周边楼盘情况，熟练掌握自己楼盘的情况，如配套、交通、户型、规划、质量、价格等，能流利解答客户对价格、付款、合同按揭、法律、法规等问题，做到顾问式销售，不误导客户，实事求是，不夸大其辞。

12、认真完成、如实填写客户登记表（如电话次数、来访人数、成交情况、认知途径等），每周日下午5点前交部门主管。

13、通过接待购房客户，了解客户要求，反馈售楼信息给主管或经理，提出销售合理化建议。

14、正确填写认购书，带领客户去开发伤财务部交纳订金，负责提醒客户交纳各期楼款，按时签订房地产购销合同及按揭合同。

15、爱护售楼处财物，以主人翁精神树立成本意识，节水节电，不煲电话粥。

16、自觉维护公司销售机密，切勿将公司的销售情况、价格策略等泄露给竞争对手。

17、定期向销售主管提交个人工作总结。

一、遵纪守法：遵守公司、分行各项规章制度，随时随地维护公司及分行的利益、名誉。

二、爱岗敬业：服从组织及领导，及时完成公司、分行交给的各项任务，努力完成公司的指标业绩，并且不继创造更高的业绩。

三、

个人发展：积极参加公司、分行各项培训，努力提升个人能力及业务水平。

四、良好的服务意识：提供高品质高实效的服务，认真做好售后服务，培养广泛的客户与业主群体并维护良好的关系。

五、责任意识：有效控制风险清楚认识个人与公司利害关系，做勇于承担责任的xx公司人。

六、个人形象：注重个人细节，养成良好的个人习惯及工作作风，维护公司形象。

七、团结意识：互帮互助，团结友爱，增强团队凝聚力及战斗力。

八、严守职业道德：严禁利用公司信息资源进行炒楼，做好保密工作严禁对外泄露公司的各项商业机密。

1、置业顾问必须遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从公司工作安排；

5、作好与客户的交定、签约、按揭办理、交款、并协助交房等相关工作；

8、负责周边楼盘的资料收集、情况调查等市调工作；

12、每周进行工作总结，并结合自己的工作对公司的工作提出意见；

15、维护公司形象和无形财产，严格保守公司资料、信息、制度及业务类信息；

16、保持专业服务工作态度，同事之间相互尊重、团结配合、互帮互学，共同进步；

18、常深入到销售市场和广大客户中，耐心听取和总结正反两面的经验；

19、以礼待客，用心做事。挖掘潜力，尽置尽责；

21、提交个人阶段性工作计划和总结；

22、随时完成上级交办的临时性任务。

2、销售人员必须敬业爱岗、尽职尽责、勤奋进取，按质按量完成销售工作任务；

3、销售人员之间应团结协作，密切配合，发扬集体主义精神，建立良好的合作关系；

5、严格保守公司机密，以公司利益为重，不得做任何有损公司及客户利益的事情；

7、遇特殊情况由销售经理判别客户归属；

9、销售主管协助销售人员做好销售工作，做到统一管理；10、销售人员要时刻注意自身的素质修养，对本项目的业务知识熟练掌握，对周边项目做到知已知彼，不断提高房地产应变能力。

12、为客户提供一流的接待服务；

13、建立良好的人际关系，积极收集反馈意见；

14、积极挖掘潜在客户；

15、执行销售业务流程所规定的全部工作；

16、负责按揭资料的准备；

应聘会计岗位职责篇七

2018年5月一、管理岗，1人。

1.负责学院党务办公室日常工作，党总支公文的管理和运行，起草重要文件等；

2.负责与组织部、学工部、统战部、宣传部、纪检监察处等部门的协调工作；

4.完成领导交办的其他工作。应聘条件:1.品德端正、具有良好的职业素质；

2.全日制本科及以上学历，护理学、管理学专业优先考虑；

5.能够服从学校工作安排，遵守学校的规章制度；6.具有北京市户口。

二、教辅岗，1人。

1.负责护理实验中心日常运行管理工作；

4.完成领导交办的其他工作。应聘条件:1.品德端正、具有良好的职业素质；

4.身体健康，工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，有良好的学。

5.能够服从学校工作安排，遵守学校的规章制度；6.具有北京市户口。

习能力、人际沟通能力和团队协作精神；

应聘会计岗位职责篇八

3.负责组织并汇总公司年度预算，年终财务决算及分析;。

4.负责组织资金调度、资金付款审核、税务等方面工作;。

5.负责组织公司的成本管控、资本运营、投融资分析及监督工作;。

6.负责与金融机构、政府、上级及分公司相关部门的沟通协调配合工作;。

7.其他财务综合事务。

应聘会计岗位职责篇九

5.组织项目部各项应交税金的核算，缴纳工作;。

6.组织项目部年度财务决算、财务报告工作;。

9.检查有关单位内部牵制制度、原绐纪录管理制度、财务收支审批制度的执行情况;。

11.负责项目部会计档案的整理、收集、保管、归档、销毁等工作。

应聘会计岗位职责篇十

职责：

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;。

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;。

3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力;。

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;。

5、有能力管理下属，完善团队。

任职资格：

2、有销售经验、对销售工作有较高的热情者优先;。

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;。

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;。

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。

应聘会计岗位职责篇十一

3.负责核算固定资产折旧，并编制记账凭证;。

4.负责应收账款、应付账款等科目的管理;。

5.负责公司票据领购、保存和销毁工作，监督各部门正确使用各种票据;。

6.负责商品购进、收发、结存明细核算;。

7.协助上级建立并严格执行会计核算管理制度和会计业务流程;。

8.完成公司上级领导交办的其它任务。

应聘会计岗位职责篇十二

职责：

负责中国业务现金流(包括应收及应付)。

协助财务系统实施项目中的资金模块及与资金相关流程(包括：数据迁移，业务分析,系统测试)。

负责所有店铺和办公室现金管理。

监测应收账款和现金收款流程。

复核应付帐款(包括关联公司付款)和相关会计分录。

复核银行对账单。

为集团管理层准备每周现金报告。

根据业务需要准备每月资金预测报告以支撑业务需求。

需与各家银行及国家外汇管理局沟通集团的资金需求。

为团队负责人提供持续支持，帮助他们建立财务运营过程控制。

设计及支撑财务标准操作程序。

协助审计过程，与集团内部和外部审计师协调。

提供其他与财务相关项目支撑。

入职条件。

大学本科以上学历,持有相关会计专业资格为优选。

拥有零售/快速消费品行业相关经验。

拥有至少5年资金管理相关经验。

大型会计系统实施或使用经验(熟练使用oracle者为优选)。

强烈的责任感，诚信和稳定。

能团队合作，具有良好的沟通技巧。

拥有跨国公司的资金操作经验者为优选。

能支撑公司快速业务发展。

能操流利英语。

能使进阶办公室软件操作技能(如：excel，word)。

应聘会计岗位职责篇十三

应聘面试时自我介绍很重要，一定要好好把握分寸。

应聘者具体应注意以下几点：

一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。

二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员示意。

三、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。

四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的'成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。

五、在作自我简介时，要注意自己的行为。身型、手势一定要得体。

六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。

应聘会计岗位职责篇十四

职责：

2、制定和分解特渠渠道建设任务，报批后组织实施，确保销售目标达成;。

4、负责竞品信息的收集与分析，协助市场部制定有效市场规划与活动方案;。

任职要求：

1、身体健康、1年以上销售工作经验，了解快速消费行业，有陌拜扫楼经验或团购资源优先考虑。

2、踏实敬业、吃苦耐劳、善于开拓、服从管理、团队合作、客户导向、理解能力强。

3、工作具有计划性和组织性，应变能力和沟通能力强，行业知识和业务敏锐性较高。

应聘会计岗位职责篇十五

4) 负责资金的核对工作。

2. 存货及成本会计

主要负责对存货的收发存业务进行账务处理，具体职责有：

1) 核算仓库、门店、科技部、人事部、内衣部等库位的收发存;

3) 确认存货入库成本，进行往来对账，负责采购发票的管理;

4) 对退货业务按系统流程进行处理，并做好发票管理;

5) 对存货(除门店外)进行监盘，统筹协调门店及异地分公司盘点工作，并监督处理盘点差异。

3. 资产及费用会计

主要负责处理工资计提和发放、费用报销、资产摊销等费用类凭证，具体职责有：

1) 完成工资的计提和发放凭证;

2) 对费用报销单据进行账务处理;

3) 每月完成待摊费用、长期待摊费用、固定资产、无形资产的摊销账务处理;

4) 年末对固定资产进行监盘。

应聘会计岗位职责篇十六

尊敬的领导：

您好!感谢您在百忙之中阅读我的个人求职自荐书!

我叫***，是中山医科大学护理学院专业2007届毕业生。

我是个平凡的女孩，但不甘于平庸，我乐观、自信、上进心强，爱好广泛，能够很好地处理人际关系，有协调沟通方面的特长，并且有很强的责任心与使命感，现在，我即将毕业，面对新的人生选择和挑战，我信心十足。

从大一开始，我就特别注重在认真学习好专业课的同时，努力培养素质和提高能力，充分利用课余时间，拓宽知识视野，完善知识结构。在竞争日益激烈的今天，我坚信只有多层次，全方位发展，并熟练掌握专业知识的人才，才符合社会发展的需要和用人单位的需求，才能立于不败之地。

通过努力的学习我获得了奖学金，在学习的同时，我积极参加院校组织的各项活动，并在“莫负青春”全院演讲比赛中获三等奖。在四年的学习生活中，我锐意进取、乐于助人的作风和表现赢得了领导、老师和同学们的信任和赞誉。并在中日联谊医院实习期间获得患者及家属的高度好评。看到自己所付出的辛苦与汗水换来患者的康复与微笑，这是对我最好的奖励。

尽管在众多应聘者中，我不一定是最优秀的。但我仍然很有自信。“怀赤诚以待明主，持经论以待明君”。我不乞求信任，只愿有行动来谋求信任。愿贵医院给我一次尝试工作的机会，施展自己潜能的空间，我会尽心尽责，尽我所能，让贵医院满意，让患者满意。

随信附个人简历表，盼面谈·！

此致

敬礼