最新关于公司职工开会通知范文(模板11篇)

总结是一种思维的训练，通过不断总结经验和反思，我们可以提高自己的思考能力和判断能力。总结时如何平衡客观陈述和主观评价？以下是一些值得尝试的阅读方法，欢迎大家参考借鉴。

关于公司职工开会通知篇一

根据工作需要，现定于20xx年x月x日(星期二)召开xxx总经理办公会。具体事项通知如下：

20xx年x月x日上午9:00。

公司领导，助理总经理，各部门经理、副经理。

1、审议《xxx规范新办公楼管理的有关规定》;。

2、汇报公司餐厅运行情况及建议运营方案;。

3、各部门汇报9月份工作完成情况、10月份工作安排及需要协调解决的问题。汇报顺序如下：

综合管理部、财务资金部、投资管理部、发展管理部、前期开发部、规划设计部、合约商务部、营销管理部、客户关系中心、项目发展部。

1、请有关人员认真准备，按时参加会议。

2、各部门汇报材料均采用幻灯片形式汇报，汇报内容要求简明扼要，言简意赅，汇报时间控制在10分钟以内。请各部门提前准备汇报资料，于xx年9月26日18:00前报至综合管理部。

通知人：

日期：

关于公司职工开会通知篇二

各科室、处属各单位：

一、会议时间20xx年2月5日（星期二）上午8：30—12：00。

二、会议地点管理处四楼会议室三、会议议程。

1、通报全省高速公路运营管理大检查情况。

2、宣读省交通厅、厅高管局、省高管中心先进集体暨先进个人表彰决定。

3、成小原处长做管理处工作报告4、职工迎春联欢会。

四、参加人员。

1、管理处领导、管理处机关（含运维中心、服务区管理公司）全体人员、分中心班子成员暨各部门负责人、各收费站（绿通验货站）站长、服务区（停车区）经理、路政大队（超限站）站队长。

2、会议特邀德商、南林高速公路建设公司班子成员暨部门负责人参加。

3、参加职工迎春联欢会部分演出人员可列席会议。

五、会议要求。

1、各参会代表请于20xx年2月5日（星期二）上午8；20分前入场。

2、各单位要按照通知要求组织参会代表集体乘车，按时参会。

联系人：电话：

二〇xx年二月一日。

关于公司职工开会通知篇三

同志们：

根据工作需要，经公司研究，决定召开中层干部培训会议。现将有关事宜通知如下：

20xx年4月18日——4月20日。

名门国际26楼会议室。

项目总监（负责人）、总监代表等。

1、中层干部培训会议（4月18日10：00——17：00）。

2、团队建设活动（4月19日——4月20日）。

1、请参会人员安排好项目工作，按要求准时参会，不得无故缺席。

2、服从会议组委会的安排，遵守会场纪律，不得中途退场。

3、要求与会人员4月18日9：30到达会场，综合办公室组织签到。

通知人：

日期：

关于公司职工开会通知篇四

为了提高公司项目推进速度，提升公司运营和沟通效率，促进部门间联动、形成合力，搭建一个集中汇报、讨论、协调项目信息的平台，根据公司总经理指示精神，特制定并实施公司部门负责人周例会制度。具体要求如下：

会议召集人：xx总经理

会议地点：xx/xx电话会议

人员范围：公司总经理、副总经理、专业总监、各部门负责人

会议主要内容：

1、 各部门负责人分别汇报手头工作情况，次序为xx、

xxx、xxx、xxx、xx

3、下一步的工作计划安排。

会议要求：

3、 会议前，要做好会议汇报准备，要对工作进行充分梳理、归纳、反思;

6、 会议后，项目跟进要迅速，积极推进项目进展，坚决落实会议决定。

行政人事部

20xx年x月x日

关于公司职工开会通知篇五

各部门负责人：

为了提高公司项目推进速度，提升公司运营和沟通效率，促进部门间联动、形成合力，搭建一个集中汇报、讨论、协调项目信息的平台，根据公司总经理指示精神，特制定并实施公司部门负责人周例会制度。具体要求如下：

会议召集人：总经理

会议召开时间：一般定于每周一下午2：00召开，根据工作需求也可调整为不定期召开，由行政人事部正式发布会议通知。

会议地点：

会议方式：电话会议

人员范围：公司总经理、副总经理、专业总监、各部门负责人

会议主要内容：

1、各部门负责人分别汇报手头工作情况，次序为……

2、汇报内容应包括：最新项目信息、项目进度和成果，提出需要有关部门协调的内容，需要集中讨论、解决项目进度中遇到的问题。

3、下一步的工作计划安排。

会议要求：

1、周例会是我公司实行决策、布置任务、沟通信息、协调行动的基础性、重要的行政手段，体现我公司的行政效率和行政管理水平，请提高对会议重要性的认识。

2、严肃会议纪律，确保会议质量和效果，不得迟到、早退、无故不参加会议，如因特殊原因不能参会由本人直接向总经理请假，并向行政人事部报备。

3、会议前，要做好会议汇报准备，要对工作进行充分梳理、归纳、反思。

4、会议中，汇报工作要说结果，结果思维是第一思维。请示工作要说建议，要让决策层作选择题。总结工作要说流程，找出项目流程中的关键点、问题点、风险点。

5、汇报工作要力求言简意赅、直截了当、精简高效，会议总体时间一般控制在2小时以内。

6、会议后，项目跟进要迅速，积极推进项目进展，坚决落实会议决定。

行政人事部

20xx年x月x日

关于公司职工开会通知篇六

为便于协调管理，提高公司管理效率，解决日常工作中各部门需要协调处理的问题，经公司研究决定：公司内部召开周例会和调度会。

一、时间、地点

每周周三、周五早8:10召开调度会，每周周一晚19:00召开周例会，地点：公司旧办公楼会议室。

二、参会人员

周例会参会人员有各部门主管及以上人员、公司财务会计及统计人员；调度会参会人员有生产系统指定负责人及其他部门主管及以上人员，若需生产系统其它人员参加由储运调度经理提前通知。若因特殊原因无法参加需向公司会议组织人员请假（调度会向生产调度经理李云飞请假，周例会向公司总经理曲连伍请假）。

三、会议纪律

1、参会人员应准时到会，并签到，此项列入公司考勤考核。其它临时性会议另行通知，接到通知，必须五分钟内到，迟到、早退给予50元/次罚款，无故缺席给予200元/次罚款。

2、会议发言必须言简意赅，紧扣议题，遵循会议主持人对议程的要求。

3、员工必须以规范的坐、立、行姿势出现，严禁交头接耳，不得随意在会场内走动、高谈。如因特殊情况须离开会场的，应征得会议主持人的同意。

4、参会人员必须把手机调为静音或关机状态，会议期间禁止接、打电

话；特殊情况必须接听电话必须先向主持人请示同意，然后离开会场接打电话；会议期间手机响铃一次，当事人作罚款50元处理。

5、会议场所禁止吃零食，禁止乱扔垃圾，违者处罚款50元/次。

四、开会内容

1、调度会按照生产调度要求汇报所需数据及需要协调处理的事宜。周例会按照《关于20xx年6月13日周例会会议纪要的通知》（20xx0614001）要求进行汇报，并做好会议记录，重大事项须以会议纪要形式行文下发。

2、各部门对公司领导及生产调度安排的事项进行记录并予以落实。

3、生产调度经理及考核委员会负责对事项完成情况进行跟踪、考核。本通知从签发之日起执行。

关于公司职工开会通知篇七

机关全体员工：

经机关党委、机关工会研究，决定于2月4日(下周一)晚上6：00，在301会议室召开机关全体员工大会，会议主要内容：

一、选举出席建设集团四届职代会代表和四届机关工会委员会委员。

二、机关党委近期有关工作安排。

请机关员工准时参加会议，无特殊情况不允许请假，确因工作需要请假的必须履行请假手续，部门负责人因公需出差的须向机关党委徐宗西书记报告。

机关党委。

机关工会。

20__年1月31日。

关于公司职工开会通知篇八

四、参会人员：现参会人员暂定为：(略)。

五、会议要求：(1)参会人员须于在周五14：00准时参加会议。

六、奖惩规定：无故不参加周例会者公司将给予200元/次的罚款处罚。以上要求请参会人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。

特此通知。

20xx年xx月xx日。

关于公司职工开会通知篇九

为贯彻市政府安全工作会议精神，研究落实我公司安全生产事宜，总公司决定召开1999年度安全生产工作会议，现将有关事项通知如下：

1、参加会议人员：各车队队长，修理厂厂长。

2、会议时间：x月3日，会期1天。

3、报到时间：x月2日至x月3日上午8时前。

4、报到地点：第二招待所301号房间，联系人：赵爱国。

5、各单位报送的经验材料，请打印30份，于x月20日前报公司技安科。

特此通知！

通知人：

日期：

关于公司职工开会通知篇十

各系处：

为总结交流20xx年11月份工作，部署落实20xx年12月份工作，现就月度工作会议有关事项通知如下：

20xx年12月2日下午2:40。

研发中心15楼会议室。

院领导班子、各系处主要负责人。

1、各系处简要汇报11月份工作完成情况,12月份工作安排;。

2、院领导讲话。

1、各系处要认真做好准备汇报交流，科学安排12月份主要工作，于11月26日前发送至内网办公室王俊峰邮箱。

2、各行政处室汇报时间控制在5分钟之内，各教学系汇报时间控制在8分钟以内。汇报要简明扼要，抓住重点，突出亮点，提高会议效率。

3、与会人员提前5分钟就座，不得迟到、早退。相关处室要提前做好会场会务安排以及相关会议材料的准备工作。

特此通知。

通知人：

日期：

关于公司职工开会通知篇十一

20xx年3月24日(本周日)下午3:00陆安、陆泉、农业公司所有员工和物业、酒店的管理层请到晋如意会所一楼会议室参加公司会议，请大家准时参加。

望大家相互告知！

特此通知。

海南陆安置业发展有限公司。

综合办公室。