最新财务决算岗位职责(优秀11篇)

总结是我们不断进步和学习的关键环节，它使我们能够从失败和挫折中汲取教训。在写总结时，我们可以借鉴一些优秀的总结范文，了解优秀总结的特点和结构。下面是哲学家总结的人生意义和价值观，对你的人生规划很有启发。

财务决算岗位职责篇一

1 、审查企业各项财务制度的落实情况，协助部门负责人拟订审计计划或方案 。

2、负责完成资产、负债、收入、成本、费用、利润等单项业务的审计工作。

3、按照审计程序和审计方案，获得充分的审计证据以支持审计发现和审计建议，为企业风险控制提供服务。

4、审查财务收支项目、费用开支与报销等工作。

5、针对所涉及的审计事项，编写内审报告，提出处理意见和建议。

6、审查发票、凭证、账册、报表的真实性以及是否符合企业财务制度的要求。

7、检查、复核审计证据，做出单项审计评价意见。

8、进行企业，按规定使用所获取的.财务资料。

9 、负责审计档案整理、归档工作。

10 、协助组织建立和完善企业审计流程和体系。

11、完成领导临时交办的工作。

财务决算岗位职责篇二

5.参与部门费用管控文件的制定和执行;

6.参与业务与财务信息化系统建设与优化;

7.做好各部门间的对接及沟通工作。

1、会计类等相关专业相关专业本科及以上学历;

2、一年以上财务工作经验;

3、熟练操作财务软件及办公软件;

4、具有良好的组织和沟通能力、较强的责任心、协调能力、团队协作能力等;

5、伊利文化、办公软件操作、公司组织架构等;

6、思维敏捷、考虑事情周密谨慎。

财务决算岗位职责篇三

3.审核纳税申报资料，分析税收处理是否合理，确保纳税申报所有资料符合规定;。

4.解答客户在会计核算、会计报告和税务方面的日常问题;。

5.协助解决客户经营管理中存在的疑难问题;。

6.协助客户做好财务审计、专项检查、税务稽查工作;。

7.保证工作质量，为公司发展提出建议和方案。

8.及时、主动的与客户联系取得原始记账资料;。

10.根据审核通过的凭证录入凭证及科目汇总表;。

11.协助业务部做好税务协调工作;。

财务决算岗位职责篇四

4、按月及时登记往来明细账、台账，填制会计凭证、编制会计报表；

5、收集准备各种会计资料，并按照会计档案管理要求，及时整理、归档所有会计资料；

6、协助编制财务预算，负责协调内部审计和外审有关事务；

7、领导交待的其他事务。

1、财务、会计、审计等相关专业，本科及以上学历；

2、3年财会相关工作经验，具有会计师事务所工作背景；

3、熟悉财税法规、审计程序和公司财务管理流程，具有注册会计师资格优先；

4、工作细致，责任感强，良好的'沟通、协调能力，较强的学习能力和财务分析能力。

财务决算岗位职责篇五

3.负责对公司成本费用开支、合同执行及其他财会政策的`执行情况进行监督。

4.负责公司人事、行政管理有关工作；

5.负责公司建章立制、日常考核管理等工作；

6.负责公司员工招聘、入离职等工作；

7.负责员工培训、档案、工资福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上传下达、会议组织等工作。

1、学历、专业及资质要求:专科及以上学历，财务会计、财务管理等相关专业。

2、工作年限:3年以上财务、会计和人事行政从业经历。

3、能力要求:熟悉会计准则和会计核算流程、税收政策；熟练操作用友财务核算软件；熟练办公软件操作，熟悉劳动人事、行政法律法规，能完成公司各种制度的建立和考核管理；沟通协调能力强，有很好的公文写作能力，有独立处理劳资纠纷、突发事件的能力，有善于开拓创新能力。

财务决算岗位职责篇六

2、编制和维护公司的总帐和内部明细帐，及时准确地记录公司业务往来;对原始凭证及时填制记帐。

3、审核会计凭证，确保各项财务数据入账及、正确。

4、及时反映资金和其他财务状况，做好资金规划，确保财务的正常运作。

5、公司上级领导交办的其他事务。

财务决算岗位职责篇七

1、继续积极参与和服务于单位在盘活存量资产、资本运作和人员结构重组等工作。

2、坚定不移抓好扭亏增盈工作，落实扭亏增盈措施，检查督促各部门力争完成年度各项指标。

3、切实加强资产管理，努力盘活闲置资产，优化资产结构，提高资产利用率。在盘活存量资产过程中，做到手续严格，动作规范，资金专控，统一管理，调剂使用，确保资金使用安全达到资产保值增值。

4、抓好资金管理，做好资金融通和调剂工作。

5、配合总公司财务审计监察部门，搞好内部审计工作，及时准确地完成了会计记录与制单的各项工作，很好地配合了财务审核和税务日常抄报工作。

下面从三个方面浅谈几点建议：

1、采购方面，是否建立供应商绩效评估，重点可以建立在谁能以最快的速度、最低廉的成本、最长的'信用时间将所需的材料送交手上，健全完善资料保存制度，有利于降低采购成本和提高工作效率。

2、生产方面，是否建立精益管理概念，精益管理是一种意识，是一种观念，是一种认真的态度，是一种精益求精的文化，除了完善健全责任体系和强化成本控制外，比如还可以实行修旧利废奖惩制度;比如可将浪费定义为：“如果不增加价值就是浪费”，并且可以将浪费归结为七种，即：过剩生产浪费、过度库存浪费、不必要的材料运输浪费、下一道工序前的等待浪费、由于工装或产品设计问题使零件多次加工处理的浪费、产品缺陷浪费、不必要的动作浪费(寻找零件等)。

3、部门年度总结报告方面，从今年起，是否将各部门每年度总结报告给予归档，这也是企业文化的一种体现。

时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部或许有很多应做而未做，应做好而未做好的工作。作为一名财务总监，我们在加强财务管理，规范日常成本费用支出制度，提高企业竞争力，拓展市场等方面还应尽更大的责任。

财务决算岗位职责篇八

1.1日常考评：按照财务部考核制度进行考评。每月6号前完成上月的考核及财务部绩效工资的核算。

1.2凭证审核：对总账进行考核，错误凭证第一时间修改。次月5号前完成凭证审核。

1.3进料加工核算：对已发货完手册，15日内完成台账整理；对现有产品，进行进料数量测算并及时上报，每月15日前上报一次；对进料数量每月核对，整理入库单。

1.4组织进料销售开票：对合同和开票通知单进行整理；按照合同和开票通知单要求及时安排开票和邮寄；所有邮寄前进料发票要进行审核。

1.5参与财务报告编制：对财务报告中的难点及时给出解决方案和指导，不影响财务报告上报时间。

1.6付款审核：仔细、认真核对付款金额、名称、用途、付款计划；审核有误，必须退回重新办理。当天签完付款手续，当天组织完成付款，最迟不得超过第二天。

1.7工资表审核：工资表做好后第二天完成。

1.8财务部权利证书维护和保管：税务登记证、海关登记证、进出口贸易备案登记表、生产能力证明；关注年检时间，安排总账按照法定时间及时办理。

1.9其他财务资料保管：入档前要检查一次；有档案室全部财务部资料清单。6月30日和12月31日各整理一次。

1.10报表合并：财务报告完成后，及时编制。每月8日前完成。

1.11财务部绩效工资核算：严格按照公司绩效工资制度合理核算，

1.12组织安排备品备件、超市等盘点工作：对盘点异常情况要进行检查和分析，形成分析报告。备品备件，每两个月抽查一次；对超市每月20日前抽查盘点一次。

1.13高新企业数据维护：按照国家高新技术企业的要求及时办理。

1.14领导安排的其他工作。总账会计岗位职责

1.1凭证复核：对已做完凭证要及时复核，错误凭证当时修改，自己做凭证不需要复核；对错误情况进行考核。每周复核完当周凭证。

1.2往来处理：异常情况，积极沟通处理；对处理不了的超过三个月的往来要形成“异常往来专项报告”。每月10号前，整理一次，并上报。

1.3往来审核：除了特别付款外，其他经营性预付款必须有合同；账面欠款要统计准确；原则上前期预付款，发票未到情况不予审核；积极与业务部核对客户和供应商的往来。第一时间完成付款审核。

1.4应收款：对应收款期准确统计和关注；对超期未能收回的货款，及时催要，并形成书面或邮件进行汇报。随时关注。

1.5零星和项目工程统计：公司项目合同、发票、付款要及时统计，合同按照项目单独装订；零星工程参照项目合同管理，年度装订。公司项目，每周汇报一次；零星工程每月20日汇报一次。

1.6统计工作：按照统计部门要求及时上报。

1.7固定资产记账：卡片要关注入账金额、折旧方法和期限、供应商、残值等；每月结账前检查一次卡片信息；季度进行折旧测试。

1.8财务报告:组织完成财务报告编制;仔细检查逻辑关系;财务分析要保持真实性。次月7号前完成，遇法定假日顺延。

1.9经营性预测：数据要接近真实性，费用、折旧等变动要及时调整。每月20日前报给财务经理。

1.10税款奖励、申报：要与账面数据保持一致；熟悉奖励政策。按照法定时间办理。

1.11组织非进料开票和税款测算：整理销售合同和开票通知单，安排开票后，第一时间审核、安排邮寄；税款根据实际情况进行测算。开票后及时审核和邮寄；月末最后一天上午向财务经理汇报税款实现情况。

1.12工资审核：严谨，据实审核。工资表做好当天审核完，最迟不得超过第二天。

1.13组织材料装订工作：进项抵扣联次月5号前按照顺序装订好；销项存根一次购买的存根进行装订，当天用完当天装订；结账后两个工作日内装订完；项目合同按照项目装订，其他按照年度装订；税务资料、财务报告年度装订。

1.14财务资料整理、保管：凭证、合同、进项、销项、财务报告、税务资料；归档材料要有电子版清单，归档前必须先整理清单。每年6月30日前和12月31日前各一次。

1.15成本核算单耗测算审核：对异常单耗要查明原因，再次落实原因;对成本会计单耗核算进行考核。月末前必须上报。

1.17领导安排的其他工作。

财务决算岗位职责篇九

[摘要]随着我国高等教育事业的发展，高校预算管理在高校财务管理中的地位愈来愈重要，高校内部审计部门对财务预算执行与决算审计逐步成为内部审计工作的重要内容，如何管好、用好高校教育资金，提高资金使用效益，已成为高校管理层应思考的一个重要课题。本文就高校财务预算执行与决算审计存在的问题进行了分析研究，提出了一些加强高校预算执行与决算审计的措施。

高校对财务预算执行的审计既包括学校整体预算执行情况的审计，也包括各个职能处室部门经费预算执行情况的审计，具体包括收入预算执行的审计和支出预算执行的审计。收入执行预算主要包括各项收入是否及时、足额到位；是否严格执行各项收费政策；是否存在私设小金库、账外账等。支出预算执行审计主要内容包括：支出是否有预算，是否超预算；是否有截留、挪用、挤占专项资金；是否有无虚列支、以领代报；是否有支出浪费现象等问题。高校决算审计的主要内容主要包括资产、负债、净资产、收入和支出的存在或形成是否真实、合法，决算报表是否完整、正确以及报表项目是否真实等。

我国高校内审工作起步较晚，审计工作经验不足，部分高校往往存在审计重视程度不够、审计的广度及深度不够、审计方法落后以及不注重绩效评价等问题，具体表现在以下几个方面。

2.1对预算执行与决算审计的重视程度不够。

部分高校领导对预算执行与决算审计不够重视，高校审计部门并未按教育部门要求将预算执行与决算审计作为经常性审计工作。大多数高校对此项审计工作的认识不到位。即使从事了该项审计，也因时间仓促、人手紧张等原因而走马观花，草草收场。财务及其他部门因担心审计而暴露财务管理问题或缺陷，在审计过程中配合不够积极，相互推诿。

2.2预算执行与决算审计的广度、深度不够。

受时间和审计力量的限制，审计部门对预算执行和决算审计往往只抽查部分部门和部分项目进行审计，并未做到对高校整体、各个部门、各个项目进行审计，造成审计广度不够。另外，高校审计部门对预算执行与决算审计往往主要停留在财务收支数据的准确性上，比较注重查错纠弊式审计，而对预算编制的合理性、预决算执行的效益分析不够，而导致审计的深度不够。

2.3预算执行与决算审计方法有待改善。

大多数高校审计部门未与财务部门联网，审计部门对预算执行与决算的审计仍采用原始的查阅财务纸质报表、账本、凭证等资料，这种方法工作效率低，且不利于审计部门对经济业务的事前、事中监督。高校审计工作并未随着信息技术的发展而改变审计方法，使审计员工作得到解放而提高工作效率。

2.4高校审计工作偏重于事后审计，不注重整改后的审计。

3.1建立健全相关审计制度。

高校应按审计署、教育部颁布的相关制度，结合学校自身实际建立健全预算执行与决算审计方面的制度，将该项审计工作予以法制化、制度化、规范化，引起学校领导、审计部门、被审计部门的高等重视，维护审计人员权益，提高审计质量。

3.2坚持点面结合，拓展审计广度和深度。

首先，要改变审计人员一人多岗现象，加强审计力量，优化审计结构，为提高审计的广度，夯实基础。其次，应将审计监督贯穿于预算的全过程，对财务的收支的真实性，合法性及效益性进行全方位的审计监管。最后，审计部门应将预算执行与决算审计的经济性、收益性等进行绩效评价以及经济责任审计，加大审计整改落实跟踪审计，全面提高审计的广度和深度。

3.3创新审计方法，提高工作效率。

高校在传统审计方法的基础上应积极探索数字化审计方式，配合和优化财务预算审计软件，使审计软件与财务软件衔接，利用网络平台，实现数据的共享与跟踪审计。要改变事后监督审计方式，积极探索事前预警、事中监督、事后审计相结合的监督机制。

3.4重视抓好审计意见的整改落实工作。

强化高校预算执行与决算审计，对全面推行预算管理，减少浪费，杜绝腐败，提高财务管理水平和审计质量都具有重要的促进作用。各高校应积极加强审计，促进教育事业健康持续发展。

主要参考文献。

[1]李静峰.高校财务预算执行与决算审计工作存在的问题和对策[j].中国乡镇企业会计，2011（8）.[2]刘红英.高校预决算审计探析[j].港澳经济，2014（14）.

财务决算岗位职责篇十

1、会计凭证的录入，完成总账及明细账的核算，并制作财务报表。

2、合作部门及合作商的费用核算入账、往来核对。

3、工资的核算及工资表制作。

4、费用报销审核。要严格审核费用报销标准及证据链，票据粘贴规范。

5、销售促销政策分析及审核工作，登记销售政策明细表。

6、跟进各供应商报销返款工作。

7、资金的调度及往来款项审核，支配安排。

8、采购发票和的核算政策入帐。

9、业务部销售数据分析。

10、货物盘点数据进行差异性复核，对大数量的货物差异要求仓库,质管及本岗位进行复盘。

11、完成财务部员工的日常考核。

财务决算岗位职责篇十一

3、进行各公司业务情况调研，包括业务发展情况、盈利空间变化情况等；

4、配合各子公司过行年末审计；

5、参与各项内、外部审计、调研、评估等工作；

6、按本部财务部、资金部要求进行各项财务工作检查；

7、各公司财务总监有变动时，临时兼任财务总监；

8、为各子公司财务评价提供建议。

1、大学本科以上学历，财务相关专业；

2、8年以上财务工作经验，3年以上财务经理工作经验；

3、优秀的沟通能力、文字能力、逻辑性；

4、可适应一定频率的出差（出差频率总和为一个月的三分之一的时间）。

医疗器械/医药流通行业优先。岗位职责：

3、进行各公司业务情况调研，包括业务发展情况、盈利空间变化情况等；

4、配合各子公司过行年末审计；

5、参与各项内、外部审计、调研、评估等工作；

6、按本部财务部、资金部要求进行各项财务工作检查；

7、各公司财务总监有变动时，临时兼任财务总监；

8、为各子公司财务评价提供建议。

1、大学本科以上学历，财务相关专业；

2、8年以上财务工作经验，3年以上财务经理工作经验；

3、优秀的沟通能力、文字能力、逻辑性；

4、可适应一定频率的出差（出差频率总和为一个月的三分之一的`时间）。