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最新渠道经理的岗位职责说明怎么写(优质8篇)

格式:DOC 上传日期:2023-11-12 01:43:53 页码:13
最新渠道经理的岗位职责说明怎么写(优质8篇)
2023-11-12 01:43:53    小编:ZTFB

当我们写总结时,应该以具体的事实和数据为依据,避免空泛和主观臆断。如何在团队合作中发挥自己的优势与价值?在写总结之前,可以查阅一些相关的书籍或文章,扩宽自己的视野。

渠道经理的岗位职责说明怎么写篇一

所辖人员渠道部经理营销分公司营销分公司经理。

业务管理、卖场管理、信息管理岗位编号岗位定员职系工资等级岗位分析日期

职责与工作任务:

负责根据分公司的年度经营计划制定区域销售网络开拓计划频次:一工作。

1/5。

任务。

二负责区域销售网络的日常管理和控制工作。

负责协调分公司与代理商、代理商之间的关系任务。

负责解决相关的渠道冲突问题,保证销售网络的正常运转频次:频次:频次:职。

三职责表述:负责本区域销售网络结构、代理商结构的统计、分析、评估与。

工作时间百分比:10%规划,并进行网络绩效评估工作。

任务负责对本区域的销售网络结构、代理商机构的绩效做出评估,并频次:提出改进意见。

2/5。

四协助品牌经理,完成对代理商营销服务工作工作。

协助推广部,完成对代理商和终端的市场推广支持工作任务。

频次:协助物流部,完成对代理商的产品进货、退货、调货等服务工作职责。

任务。

六工作负责代理商档案的建立与管理任务。

工作时间百分比:15%集、整理及传递职责。

七根据营销公司的总体安排,负责区域内市场信息系统的建立。

3/5。

工作负责区域内市场信息系统日常的正常运转任务。

八职责表述:负责其他相关工作。

工作协助品牌经理制定年度及阶段性销售政策任务。

完成上级交付的其他工作九权力:

对上报的各种分析表、报表有审核权对下级工作有检查权。

对下级在工作中的争议有裁判权对所属各代理商的形象、业绩有考评权对直接下级岗位调配权、任命的提名权和奖惩权对经销商的选举权工作协作关系:

4/5。

内部协调关系所属各自营专卖店外部协调关系各所属经销商、商场经理任职资格:

教育水平大专及以上学历专业市场营销及相关专业。

培训经历销售管理培训、公共关系培训经验。

知识二年以上销售工作经验。

具备相应的市场营销知识、行政管理知识、基础财务知识。

技能技巧熟练使用办公软件,具备基本谈判能力,具有一定的写作能力其它:

使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境。

工作时间特征正常工作时间、经常需要加班、出差所需记录文档汇报文件、报告、

总结。

合同市场动态分析备注:

5/5。

渠道经理的岗位职责说明怎么写篇二

职责:

3、负责定期对进口家居百货商品购买人群的中国市场进行调研和分析,制定具体的渠道拓展计划,完成既定年度销售指标。

岗位要求:

2、具有丰富的渠道开拓经验,熟悉欧洲家居百货品类的特征,熟悉渠道分销业务模式;。

3、具有较强的商务沟通和谈判能力,逻辑思维能力强、市场敏感度高,合作规模性大;。

4、拥有广泛的业界合作资源:线上平台、线下渠道、礼赠品、积分兑换、大宗团购等;。

5、性格开朗,善于处理人际关系,具有优秀的沟通合作能力、学习能力、执行能力等。

渠道经理的岗位职责说明怎么写篇三

职责:

1、各项目的渠道管理工作,包括渠道策略及计划制定,渠道落地铺排,渠道团队管理。

2、进行各项目渠道指标的分解,带领渠道团队,完成各项目渠道工作指标。

3、开辟项目渠道通路,扩大项目客户基数。

4、管理渠道资源,形成持续的外部客户导入。

5、渠道团队人员的培训及管理工作。

6、部门内及跨部门的沟通协作。

人员要求:

1、本科及以上学历,熟悉房地产市场渠道工作,形象气质佳。

2、5年及以上工作经验,2年以上高端渠道经验或奢侈品、高端写字楼等行业经验。

3、具备高端渠道介入通路,有稳定的客户资源和较高的渠道活动策划能力。

4、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力。

5、具备较强的团队管理能力及沟通协调能力。

渠道经理的岗位职责说明怎么写篇四

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;。

2、3年以上渠道销售工作经验,有丰富客户资源者优先;。

3、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;。

4、能承担较大压力。

渠道经理的岗位职责说明怎么写篇五

渠道销售经理需要配合公司做好活动执行、监督以及考核工作。以下是本站小编整理的渠道销售经理的。

说明。

职责:

2、开发该特殊渠道业务客户资源,分析了解客户及市场的需求;。

3、独立开拓新客户计划并予以实施,负责客户满意度、重要客户关系维护;。

6、负责该特殊渠道的销售团队的扩建和壮大,确保人员和资源的配备与营收利润成正比。

7、特通/其他渠道:泛指otc、精品小百货、美容院、个体经营、网络平台等其他终端形态构成的销售渠道网络。

任职资格:

3、热爱销售工作,喜欢与客户交往,擅于协调关系,有创业激情,目标意识强;。

4、具有直销及管理相关专业和经验,善于交流与谈判;。

6、从事过进口日用品产品市场营销方面工作和拥有稳定客户资源者优先。

职责。

负责公司影院渠道产品的销售及推广;。

开拓影院门店卖品的合作,增加产品销售范围。

根据市场营销计划,完成部门销售指标;。

负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;。

管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;。

有影院资源者等优先,尤其具有电影院渠道卖品销售经验或资源者优先;。

任职资格。

1、2年以上影院渠道卖品或相关设备销售经验;。

2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;。

3、有责任心,能承受较大的工作压力;。

4、有团队协作精神,善于挑战。

职责:

1、规划本部门各产品销售和业务拓展计划,完成管理部门下达的各项业绩指标。

2、建立及维护销售渠道,客户关系的维护。

3、完成客户咨询洽谈、合同签订、关系维护,验收回款等全过程的管理。

4、完善设计师、客户经理的服务,持续提升客户满意度,优化部门客户服务体系。

5、完成上级安排的其他工作。

任职资格。

1、市场开拓能力、推动力、协调能力强。

2、优秀的团队统筹、管理能力。

3、优秀的沟通能力、表达能力和演讲能力。

4、热爱景观行业,工作热情、积极,有强烈的成就动机。

5、抗压能力强。

职责:

1、负责收集市场信息,制定渠道开发策略,推动渠道横向和纵向的拓展;。

2、负责对整体渠道销售计划和目标的制定、分解、部署及监督实施;。

3、发展销售渠道资源,与合作渠道建签订合作协议;。

4、开拓、沟通和管理各区域的重要客户,并负责协调维护公司重要客户及对外公共(渠道、大客户)关系。

5、分析分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用;。

6、关注于维护和提高公司市场竞争力;。

7、完成领导交办的其他事宜。

任职要求:

1、大专及以上学历;。

2、知名大企业连续3年以上相关工作经验;。

3、较好的沟通协调能力,抗压能里;。

4、良好的形象气质,较强的责任心;。

5、较高的忠诚度,能够胜任出差要求。

职责:

1.建立所属区域分销网及下级代理商;。

2.日常渠道商的联络、删选和更新工作;。

3.对代理商进行产品培训,售前协助与售后客户服务,协助代理商进行项目的跟踪;。

4.完成所辖区域销售任务;。

5.地区标案跟进与管理。

任职要求:

1.专科以上学历,年龄25岁以上,男女不限;。

2.3年以上it相关渠道销售经验,有投影仪销售和教育行业销售经验者优先;。

4、具有良好的自我管理能力和团队协作精神。

渠道经理的岗位职责说明怎么写篇六

职责:

1.根据公司品牌发展策略和区域发展策略,开拓和维护留学中介、个人代理,带领渠道团队人员完成工作指标。

2.负责开发,拓展及维护招生渠道(包括不限于留学机构,移民机构,教育机构,其他行业的团体与个人合作)。

3.了解渠道合作方需求,负责与渠道谈判、签订合作协议等工作。

4.完成上级领导安排的其他工作。

任职要求。

1、一年及以上出国留学市场、销售工作经验者优先考虑。

2、敏锐的市场意识、创新能力。

渠道经理的岗位职责说明怎么写篇七

职责:

1、协助总监制定管理制度及相关文件。

2、拓展4s店、银行等销售渠道,并管理渠道。

3、根据销售任务,实施团队的分工、分解、培训。

4、监督、考核、优化团队。

5、推动各项市场工作变成执行计划。

6、根据计划建立、建设地面销售渠道。

7、带领团队与渠道、宣传等合作伙伴进行洽谈、拟定合同、合同跟进。

8、推进、督导、完成公司安排的各项市场计划和任务。

【岗位要求】。

1、熟悉4s店渠道,曾与多家4s店合作经验两年以上;或熟悉银行渠道,曾与多家银行合作经验两年以上。

2、擅于开发并管理渠道。

3、善于对销售终端进行管理和优化。

渠道经理的岗位职责说明怎么写篇八

职责:

1.针对重点客户进行数据分析并提出活动建议;从事过保健品或药品行业。

2.负责市场通案的落地执行与监督实施;。

3.负责各区域市场专项活动的实施、跟进与指导;。

4.各区域大型推广活动的拟定、执行与落实;。

5.公司阶段性促销方案的跟踪与指导;。

6.收集并整理典型活动推广案例;。

7根据市场推广活动的效果进行评估并编写市场推广活动效果评估报告。

任职要求。

1、教育背景:大专及以上学历。

2、工作经验:5年以上市场活动推广经验;。

3、熟悉各类市场推广活动的实施;。

4、适应全国出差。良好的沟通与协调管理能力;。

5、良好的计划与总结能力。

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