最新辅导培训班管理制度汇总(精选8篇)

总结是一种反思和审视的过程，可以帮助我们进一步提升自己。总结要结合实际，具有可操作性和指导性。下面是一些相关的研究成果和学术论文，希望能够给大家提供一些启示。

辅导培训班管理制度汇总篇一

1.须提前制定好学期课程教学计划，充分做好课前准备工作，按照教学计划进行教学工作，不得随意更改教学内容。

2.上、下班严格执行签到制度，至少提前5~10分钟到岗，迟到1小时按旷工处理，下课时间可以根据课堂情况进行适当调节，但是提前下课不得超过30分钟。

3.不得化浓妆，穿拖鞋，不得饮酒，要着装整洁，精神饱满，仪表端正。

4.不得在教学区域内吸烟，随地吐痰，乱扔杂物，要保持教学区域环境卫生，。5.不得擅自旷工或者离岗，因故不能到岗时(出差，生病，事假等)，需提前请假，不得私自请人代课。请假或调课经过准许后要协助安排课程调动。未经批准或手续不全者擅自离开教学岗位，按旷工处理。

6.教学和工作过程中出现问题时，要及时与校方反映沟通。

7.不得打骂学生，要文明用语，对待学生要严谨认真，因材施教。

8.不得在课堂上吸烟、接听电话以及做与上课无关的事。

9.课前点名，学生上课迟到达15分钟，须告知教务联系家长，不得隐瞒包庇。

10.不得擅自组织学生参加外出活动及组织学生参加其他教育机构的宣传讲座。

该制度适用于启源所有工作人员，最终解释权归启源传媒培训学校所有。

辅导培训班管理制度汇总篇二

培训班的日常管理工作由班委会协助班主任管理。班委会由班长、副班长、文体委员、宣传委员、环保委员和各常设组组长组成。

文体委员负责组织开展文体活动；

环保委员负责组织对学习、生活环境的维护；常设组组长负责执行班委会决定，组织好本组学员遵守纪律、完成好各项学习任务。

要求学员每次上课必须提前5分钟到达指定地点，带好学习用具到指定座位就座，准备上课，由班长和常设组长负责每次课的考勤。

（一）点名流程。

1.学员向常设组组长报到；

2.组长向班长上交考勤情况表；

3.班长汇总后向班主任汇报，并于课间休息时向全班通报。

（二）请销假制度。

学员参加学习期间不再承担所在单位的工作、会议、出国（境）考察等任务。如因特殊情况确需请假的，必须严格履行请假手续。未经批准擅自离校的，责令退学。

2.销假：请假学员务必在下次课前向班主任销假；

3.补课：学员请假期间所缺课程在课余时间通过自学完成，并完成相应的学习任务。

2.课堂上认真听课、记笔记，积极思考，不得做与上课无关的事情，讨论时踊跃发言；

3.课余时间认真学习、研究课堂所学内容；

4.课件拷贝，请联系班主任，不要直接找授课教师。

必须在培训班指定地点食宿；

1.学员学习期间的表现，纳入积分管理；

2.每日考勤分值：上午1分，下午1分，晚上1分；

3.积极参加课堂教学活动：每次1分；

4.完成教学任务：每次1分；

5.违犯纪律：每次扣1分；

6.学员积分不足72分不发结业证；

8.每日积分情况公布在小白板上；

9.学员学习成绩及获得结业证情况，由人力资源部发布通报。

2.每周发布一次督导简报。

辅导培训班管理制度汇总篇三

招生处。

1。遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向。

3。负责招生计划的落实和执行，包括招生简章资料的制定、招生范围的落实、招生简章的派发，并根据执行状况及时总结、加以改善。

4。负责到访家长的后期跟进、电话回访。

5。在特定时期做出招生计划之后，第一时光向旧生源家长进行信息群发。

6。负责流失生源的电话跟进，查找生源流失原因，并报备教务处，做好学籍管理。

宣传处。

1。遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向。

2。日常跟进宣传品的设计、制作、交稿。

3。负责学校内部展示部分摆放和更新。

4。负责学校宣传品的保管和使用。

5。负责学校网站的更新和资料上传，每周更新网站资料三篇。

6。负责网络推广及媒体交流，每日在至少一个论坛发布宣传资料。

7。负责在各次活动时摄影、摄像，整理学校资料库，存档备案。

教务处。

1。遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向。

2。负责学生的学籍管理，维护学籍管理档案，做到详尽、准确、清晰。

3。负责教师档案管理，及时更新教师资料，随时能与教师取得联系。

4。负责上课状况管理，负责教师、学生的考勤，做好上课登记工作。

5。负责学生上课状况统计、整理、更新，及时向财务报通报学生需缴纳费用状况。

6。负责新学员督导，在新学员入校前三节课，持续与家长沟通，不使生源流失。

7。负责教师教学计划的跟进、教师考核的执行。

8。负责定期向家长发放学生学习状况汇报表，一般按学期上课者，半学期一次，按上课次数者，十节课一次。

财务处。

会计：

1。日常出入账管理登记，保证账面清晰整洁、完整、准去。

2。现金池使用管理，持续现金流充裕。

3。每月25号前进行固定资产盘点，并制作报表，向校长办公会递交。

4。每月10日前进行网上税务申报。

5。每月5日前出具前一个月的营收报表，向校长办公会递交。

6。每月25日前盘点销售账目，做出销售物品报表，并提出销售物品采买补充推荐。

7。整理报销凭证，做好财务档案，做到每一笔资金的出入都有据可依、随时备查。

8。公司的管理，并按规定使用。

出纳。

1。日常费用的收款和付款，并做好数据填写，加盖公章。

2。每月5日前与会计核准前一个月的营收报表，做到账面与现金统一。

3。办公用品、工资、奖励等的按时发放和支付。

4。办公物品及时按需采购，办公费用如电话费、水电费等的支付。

5。销售物品的采购、补充，销售营收的统计和现金管理。

6。其他所有费用的支出和收入。

7。公司公章的管理并按规定使用培训学校规章制度。

办公室。

1。遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向。

2。负责学校各部门的沟通联络。

3。负责教职工的考勤、纪律督查及福利发放。

4。接听前台电话，并根据需要传达给相关人员。

5。负责与来访家长沟通，针对沟通状况做好记录。

6。负责上。

辅导培训班管理制度汇总篇四

1、组织各种培训班要制定培训方案,经学校领导批准后实施。

2、讲课教师要认真备课,制定出科学合理的'教学方案。

3、在培训期间学员不能无故旷课,需请假必须由学员单位领导向教师进修学校有关部门请假。

4、培训学员要认真听课,积极参与,按时完成作业。

5、在学习期间不能带小孩到班级听课。

6、微机室的装备是教师学校重要的现代教学设施,要严格管理,科学使用。

7、培训学员在微机室内严禁吸烟,要讲究卫生,不准在室内吃东西。

8、培训结束后,讲课教师要有总结。

辅导培训班管理制度汇总篇五

为规范中青年骨干培训班（第二期）日常管理工作，保障培训班相关工作的有效实施，营造“求知、团结、安全、和谐”的班级氛围，根据培训工作实际，特制定本细则。

1、坚持每周召开一次培训班全体成员例会。

2、传达总公司党委总经理以及学院的有关文件、指示和要求。

3、每位学员汇报学习及生活情况，针对学习和生活提出意见和建议。

4、总结上阶段学习及生活情况，布置下阶段工作。

5、汇报班级经费使用情况。

1、全体学员的学习工作由领队（蔡加谋）负责；每组组长是每个学习小组的负责人，负责与学习，考察等相关的一切事物的布置和落实，每周填写学习组学习情况表。

2、实行学习签到，无故不得迟到、早退或不参加学习和考察实习活动；发现一次作旷课半天处理。

3、上课专心听讲，积极动脑，勤记笔记，不随意说话及做其他与培训无关的事情，不准抽烟，关闭手机或调至震动状态。

4、认真记录学习笔记，每周抽查一次学习笔记；结合专题学习和自己工作实际，每位学员需每周撰写一篇周记，作为学习交流材料和检验学习成效的依据之一。

5、每个小组设学习秘书一名，配合组长做好各类学习资料的搜集，做好本组学习的考勤情况、学习纪录、学习收获和考查考核结果等原始材料归档，并妥善保管。

6、特殊情况不能按时参加学习者，应事先由学员本人提出书面请假并报领队（蔡加谋）确认，未经请假以旷课论处；请假一天以内者，由领队（蔡加谋）批准；超过两天（含）以上，领队（徐柯峰）负责向总公司汇报请示；对无故不参加学习，无视纪律、组织涣散的，经培训班全体成员大会集体协商后向总公司党委、总经理室汇报提请作严肃处理。

1、全体学员的生活由领队（徐柯峰）负责；休息时间学员外出，必须向领队（徐柯峰）书面请假，并注明出去和返回时间；原则上学员外出必须两个人以上，确保安全。

2、学员住宿必须在规定寝室，严禁外出过夜；工作日培训期间，晚间统一由学校或班级安排自习或活动，原则上不得随意离开学校区域。

3、禁止在寝室内喝酒；保持宿舍清洁卫生工作，节约水电。

4、注意保管好自己的财物，安全用电；每组组长做好一天的寝室安全提醒和晚间点名工作。

5、不得进入任何娱乐性场所（包含电脑游戏室、卡拉ok厅等）。

6、公众场合或课堂上，学员必须保持仪表端庄整洁、衣着大方得体，注意自身言语和肢体语言的文明形象。禁穿背心、西装短裤等不雅的衣服和拖鞋。

辅导培训班管理制度汇总篇六

1、试验保管员必需对易爆、易燃、有毒、易腐、易发霉物品进行妥当管理，专柜存放并随时检查，适时排出安全隐患。订立教学试验安全事故处理预案。

2、加强试验物品借还管理。任课老师借用试验物品应进行认真登记，课后适时归还。保管员认真清理归还物品，注销归柜，防止有毒不安全物品流失。

3、全部任课老师必需全面了解该科教学试验时可能产生安全事故的环节及防备措施、事故处理方法，严格依照规程进行试验。

4、老师要坚固树立安全第一的意识，加强同学安全教育，加强同学用电、用水、用试验器材及试验药品的'管理，提高同学防备和处理安全事故的本领。

5、老师在做试验前，要向同学讲明可能产生的安全事故及处理方法，要求同学严格依照规程进行试验。做演示试验时，应注意试验操作安全，要求同学保持确定的察看距离；同学在进行分组试验时，老师要严格掌控试验纪律，加强引导，发觉问题立刻矫正。

6、试验室如发生安全事故，在场的教职工应立刻做出应急处理，并适时上报学校相关领导。

辅导培训班管理制度汇总篇七

为了办好（网络）培训班，抓好培训质量，达到预期的培训效果，制定此培训班管理制度篇。

二、学员必须按培训课程表安排学习培训课程，不学习者按旷课处理。

三、学员在培训期间原则上不准请假，确因工作需要或因病不能参加者，必须向教育培训中心出示所在工作单位分管领导批准的请假条，经教育培训中心领导批准后方可停课，无故缺课视为旷课。

五、旷课学时超过总学时的20%取消培训资格并通报学员所在单位，面授期间迟到、早退按教育培训中心培训班管理制度篇进行罚款。

辅导培训班管理制度汇总篇八

为了有效地利用和保护培训文档资料，加强培训文档管理工作，使培训文档管理工作规范化，特订立本规定。

（1）日常培训档案应包含《培训学员签到表》、培训讲义、《培训考核成绩单》《培训评估表》《培训评估报告》。

（2）其中的培训讲义应是授课老师的授课内容。

（3）依据《培训考核管理制度》，无论笔试、口试及实操都应用《培训考核成绩单》记录成绩。

（4）在培训要求中注明“了解”的培训课程，不需要进行考核，则应在培训记录表中进行记录，不要求进行考核成绩记录。

培训教材档案的存档应包含《培训教材工作单》及培训教材（即授课老师讲义、文字资料、录象或光盘等）。

（1）有关于培训方面通知、请示、报告、总结等文件文件进行存档。

（2）培训办公室负责人每月依据培训课程布置实施表定时进行存档。

（1）归档的文件材料必需字迹清楚、工整，纸张要求为a4纸大小，文件格式需依照公司的标准文本。

（2）归档的.文件材料要完整、系统、精准。

（3）归档的文件除特别情况外，必需用原件。

（4）归档的文件必需保持归档文件之间的历史联系。

（5）对于可进行输入电脑的资料适时输入电脑。

（6）各种文件资料收集、分类后，需在一个月内归档完毕。

（1）全部档案必需入框上架，科学排列，便于查找，避开暴露或捆扎堆放。