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英语教师岗位职责标准模板通用(优质14篇)

格式:DOC 上传日期:2023-11-21 15:43:46 页码:8
英语教师岗位职责标准模板通用(优质14篇)
2023-11-21 15:43:46    小编:ZTFB

为了提高工作效率,我们需要对过去一段时间的工作进行总结。需要明确总结的目的和内容,才能写出有重点的文章。7、读范文可以开阔我们的思路和视野。

英语教师岗位职责标准模板通用篇一

2、积极参加中心和部门组织的'各种培训、教研、讲座、会议等活动;。

4、良好的团队意识,愿意为团队伙伴服务,愿意为团队伙伴的学员服务;。

5、服从中心和部门的其他工作安排。

1、英语相关专业;。

2、有教学经验、海外学习经历者优先;。

3、较强的亲和力及组织协调能力。

一、带薪培训:入职享有系统带薪培训;。

二、五险一金:社保五险+住房公积金;。

三、暖心补贴:通讯、餐饮及交通补贴;。

四、月度top奖:每月评优,额外发放奖励基金;。

五、带薪假期:年休假、产假、婚假、病假等有薪假期;。

六、福利假期:优秀者可额外奖励福利假期;。

七、慰问基金:生育、结婚额外享有慰问基金;。

八、爱心基金:保障员工家属的爱心帮扶保险计划;。

九、免费学英语:为正式员工量身定制的英语课程;。

十、户外活动:不定期举行户外拓展及旅游活动;。

十一、节日庆贺:传统节假日、生日庆贺等福利。

十二、西方大趴:万圣节、单身节、圣诞节等大型西方文化活动。

英语教师岗位职责标准模板通用篇二

岗位要求:

1、英语专业本科以上学历,国家六级

2、品貌端正,具有亲和力,普通话标准

3、口语流利,发音标准,善于交流沟通

4、责任心强,有耐心,良好的团队合作意识

5、工作积极主动,有创新意识,热情

6、条件优秀者可适当放宽

1、底薪+奖金+各类补贴+包食宿+往返车费(外地员工)

2、一经录用即签订正式劳动合同,享受五保

3、每年享受带薪年假、法定节假日、旅游等福利

4、完善的'入职和在职培训机制

5、广阔的职业提升空间,公平的晋升机制

6、良好的工作环境和团队氛围

7、丰富的员工活动

英语教师岗位职责标准模板通用篇三

4.合理规划、配置和协调教学资源,制定课程的开发与更新计划;

5.建立教学管理体系,落实教学计划,组织教学教研业务流程和管理制度。

1.有3年左右小初高一线教学工作经验;(条件优异者可放宽要求)

2.英语基础功底扎实,口语标准、表达流利;

3.性格活泼,逻辑思维强,富有耐心和责任心。具有较强的沟通、协调、团队管理能力;

4.热爱英语教学工作,期望在教育行业长期发展;

5.可周末上班。

英语教师岗位职责标准模板通用篇四

1、遵守《中小学教师职业道德规范》忠诚党的教育事业,热爱本职工作,努力钻研业务,全心全意为教育教学服务。

2、熟悉本学科教学大纲和教材对演示实验、学生分组实验的要求。

3、要认真保管实验室的全部教学仪器设备,健全账目、搞好财产管理,建立健全实验教学档案,推动实验教学的开展。

4、要经常做好教学仪器设备的日常维修、保养,保持教学仪器处于完好状态。

5、按照教学大纲和教材规定的实验内容,根据任课教师填写的《实验登记表》及时做好实验准备工作。协助、配合任课教师完成实验教学任务。

6、严格执行实验室的`各项规章制度,并以身作则。

7、采取严格的安全防范措施,保障师生的人身安全,保管好国家财产。

8、要不断总结实验教学经验,积极开展实验教学研究和教学仪器更新,不断改进管理办法,使实验室工作规范化、科学化。

9、工作调动时,必须按照规定认真做好交接工作。待交接手续办理清楚,帐、物相符后,方可调离。

英语教师岗位职责标准模板通用篇五

岗位要求:

1.教授4-12岁青少儿英语课程,能够在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣

2.全力完成学校各期安排的教学工作;

3.积极参与全校组织的学术活动;

4.积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动;

5.配合部门主管完成其他赋予的.工作。

任职要求:

1、本科(含)以上学历;

2、具有少儿英语教学经验者优先;

3、口齿伶俐,思维清晰,文字功底扎实,表达能力强;

4、30岁以下,形象气质佳,富有亲和力;

5、上课生动活泼,多才多艺;

6、有较强的团队合作精神和组织协调能力,能承受较大的工作强度;

7、认可新东方的文化与精神,与新东方有共同的价值。

英语教师岗位职责标准模板通用篇六

1.英语口语好,可对学员发音进行纠正,可用英语进行沟通。

2.对班内学员的学习成效负责;。

3.认真准备每一堂课,确保完成教学目标,保证教学效果,提高家长满意度;。

4.每月保质保量完成各种教学服务工作,充分准备各种展示课程;。

5.积极参加中心组织的内训和外训、考核、校内教学研讨会及例行会议;。

6.按时完成每月业绩指标;。

7.配合学校执行各项招生、教学、服务等活动。

英语教师岗位职责标准模板通用篇七

2、课中配合外教一同授课,丰富趣味小游戏,帮助小朋友学习及翻译;3―12岁少儿学科英语(数学、自然科学,社会学等)。

3、课后和家长沟通学生学习情况,做后期维护续费工作。

5、领导安排的其他工作。

1、专科及以上学历,英语口语流利,语音语调准确自然;

2、愿意学习新的教育和教学方法、能够把掌握新技能看作是挑战而不是困难问题;

3、有爱心,愿意投身于教育,带给孩子积极正面的影响;

4、热爱教育培训行业,有较高英语教学研究能力;

5、工作认真,责任感强,吃苦耐劳,愿意承担工作压力和挑战;

英语教师岗位职责标准模板通用篇八

3、优秀的教学和沟通能力,可帮助参训学员快速提升学习效果;

1、学历:本科及以上学历,英语专业、留学归国的`优先;

3、经验:具有一年以上成人英语,新概念以及剑桥青少系列的英语教学经验者优先;

4、能力:善于用幽默或者激情的方法调动学生的积极性,具有个人人格魅力;

5、技能:有扎实的英语功底,很强的表达能力;

6、素养:本着一个老师的职责,热爱教学,对学生认真负责。

英语教师岗位职责标准模板通用篇九

4、协助教学教研组新课程研发工作以及销售工作;

5、配合和协助公司其他的教学任务。

1、本科及以上学历(有英语专业背景优先考虑)

2、学习能力强,幽默、大方,善于沟通;

3、工作认真负责,积极进取,有团队合作精神 ;

4、有亲子课程、户外拓展、文化课补习、全脑开发等相关工作经验者优先;

5、形象气质佳;

6、抗压能力较强,能适应出差.

英语教师岗位职责标准模板通用篇十

3、与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,参加教研中心组织的教学培训。

1、本科及以上学历,可接纳优秀应届生;

2、热爱教师工作,学科知识扎实,英语专业专8优先;

3、富有亲和力,具备爱心、责任心和奉献精神;

4、有海外留学经验优先;

5、有大型英语培训机构经验的优先;

6、有托福或雅思考试经验;

1、基本工资+绩效奖金+课时费+年终奖;

2、员工激励福利:不定期激励奖金+员工旅游;

3、带薪休假福利:法定节假日、婚假、产假、陪产假等;

4、加薪福利:表现优秀者享有一年两次加薪机会;

5、培训学习福利:公司有完善的培训机制,注重个人的成长与发展;

6、弹性工作制、法定节假日周末双休。

英语教师岗位职责标准模板通用篇十一

工作经验:

不限。

工作性质:

全职兼职。

最低学历:

本科。

管理经验:

不要求。

面议。

招聘人数:

5人。

工作地点:

合肥。

职位类别:

1、本科及以上学历,英语相关专业优先;

2、英语专业四级或六级550分以上;

3、熟悉教材,了解中高考试题及考试情况;

4、英语发音标准,普通话标准,沟通表达能力强,思维灵活,富有亲和力,有耐心,有责任心。

1、教授初中/高中单词、词汇、语法、新概念等相关课程;

2、针对学生的学习情况进行个性化的`课程辅导;

3、定期参加部门的教研、培训,集中备课;

4、及时做好续班、续费工作;

5、完成领导交办的其他工作。

英语教师岗位职责标准模板通用篇十二

一、制订各年级学期和学年体育教学计划和群体工作计划,规范体育资料的'管理。

二、认真落实体育教学常规中的各个环节,搞好体育课成绩考核。完成每学年度学生体质综合评价及学生身体素质评价的工作。落实"四操一活",积极开展体育教学研究活动。

四、认真抓好群体活动,组织好各种群体竞赛和学校田径运动会。

五、负责体育器械、设备、场地、服装的添置、维修和管理工作。

六、认真完成学校交办的一切工作任务。

英语教师岗位职责标准模板通用篇十三

1、根据学生情况制定切实可行的一对一个性化辅导方案;。

2、在授课期间因时制宜分阶段组织教学测试,以检验学生接受辅导的成效。

3、平时与本学科组内教师进行教研交流,能够独立完成备课,授课,和试讲环节的工作。

4、配合学校不断地创新教学内容、方式、方法等。

5、完成校方安排的其它工作任务。

英语教师岗位职责标准模板通用篇十四

1、负责授课、教学研究、以及试卷出题、批改工作;。

2、进行教学辅导、学员测评与反馈;。

3、与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,参加教研中心组织的教学培训。

任职资格:。

1、本科及以上学历,可接纳优秀应届生;。

2、热爱教师工作,学科知识扎实,英语专业专8优先;。

3、富有亲和力,具备爱心、责任心和奉献精神;。

4、有海外留学经验优先;。

5、有大型英语培训机构经验的优先;。

6、有托福或雅思考试经验;。

薪酬福利:。

1、基本工资+绩效奖金+课时费+年终奖;。

2、员工激励福利:不定期激励奖金+员工旅游;。

3、带薪休假福利:法定节假日、婚假、产假、陪产假等;。

4、加薪福利:表现优秀者享有一年两次加薪机会;。

5、培训学习福利:公司有完善的培训机制,注重个人的成长与发展;。

6、弹性工作制、法定节假日周末双休。

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