组织部职责范文(优质13篇)

总结是成长的一种方式，借此可以反思自己的不足之处。在总结过程中，可以提出一些自己的思考和建议。在阅读这些总结范文时，大家可以思考其中的优点和不足之处，以及有哪些可以借鉴和应用到自己的写作中。

组织部职责篇一

一、事务干事在办公室主任的直接领导下开展工作，做到手勤，腿勤。

二、协助办公室主任做好来宾和群众来访的后勤接待工作。

三、负责学院领导及教职工出差前后的后勤服务工作。

四、积极做好院内外的各种联络工作。

五、负责学院办公用品、耗材及其他物品的采购报帐工作。

六、负责办公室复印机的管理，作到复印有登记，帐目清楚。

七、积极完成办公室交给的其他事务性工作。

文档为doc格式。

组织部职责篇二

学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。

（三）负责学生干部培训班的组织工作；

（五）推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；

（七）完成学生会交办的其他任务。

“一团一品”

“一团一品”是指一个基层团支部在做好各项基础工作的同时，根据实际，确定一个重点建设方向，凸显特色，形成一个工作品牌。

工程启动于2015年，既可以由一个团组织创建一个品牌项目，也可由几个团组织合创一个品牌，或者一个团组织创建几个特色品牌。各基层团支部结合自己的实际，选择有特色的项目申报，由二级团（工）委、总支择优向团区委推荐，最终由市、区团委审核立项。

“首创奖”

基层团组织的组织创新、队伍建设、管理手段和工作方式等方面富有首创性和实效性的新机制、新模式、新方法和新项目。

建工学院组织部工作职责

组织部是在团委领导下，负责共青团员思想教育，组织建设共青团干部和管理的职能部门，是团员干部的摇篮，是共青团的“精英之家”。

部门职能：

二、学生档案的整理归档；

三、协调好系学生和老师的关系；

四、了解系里各班的活动组织情况；

五、完成团员统计，团员注册，团费收缴等工作；

六、与学生会各部门沟通联系，通过共同举办一些学生活动来加强合作；

七、协助系团总支其他部门开展的工作和活动，互相协助，互相促进

部长职责：

1、负责主持本部的日常工作，召开部门内部工作会议。

2、负责向上级汇报情况，报告工作、听取意见，制定本部的工作计划。

3、检查督促本部干事的工作和班级工作。

4、在工作中严格要求自己做好带头人，起到表率作用。

5、负责相关人事调动、纳新工作。

副部长的职责： 1、协助部长工作，受部长委托主持本部工作和召开部务会议、干部大会及办理其他事宜。

2、根据学生会的规章制度，在部长领导下，制定本会干部建设长远规划和年度计划以及目标责任制。

3、按照分工，对分管工作负有直接的.领导责任，对重大问题要及时研究，提出意见、并提交部长或部长会议、部务会议研究决定；准确及时地答复、处理职权范围内的问题；向部长或部长会议、部务会议提出分管干部的培养、选拔、配备和奖惩的意见。

4、关心干部的学习、思想和生活，认真做好思想政治工作。

5、了解和掌握分管工作情况，不断总结经验，指导工作的开展。

6、承办部长及本会领导交办的其他事项。

干事职责：

1、完成组织上交代的任务。

2、负责成员的考核工作，定期听取学生对学生干部工作的意见和要求，及时向团委及党组织反映学生干部工作情况和思想情况，便于上级组织加强对学生干部的管理工作。

3、积极参加并组织好学院的各项活动

在工作中，建工学院学生会组织部将继续协助辅导员和学生会主席团的工作，做好相关活动组织安排工作，一如既往的协助各部门办好各种各样的活动，更加积极主动地为大家服务。

附：组织部干事信息及部门考核条例

组织部成员名单

组织部干事考核条例

为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干事的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。

一、考核对象：

建工学院组织部全体干事

二、考核方法：

各部门干事由本部门部长和副部长在考核内容的总前提下，根据本部门的实际情况进行考核评分。考核分共有两部分,基础分90分(评分制)，其他10分(组织部统计)，具体考核内容、分值如下：

（一）基础项

思想方面 20

分

1.坚定的政治方向，与党团组织保持高度一致，并积极向党组织靠拢。 2.遵守校纪校规及学院各项规章制度，品德优良，作风正派，坚持原则。

3.认真自觉贯彻执行学院工作方针，具有集体主义精神，服从领导统一安排。 4.对工作有高度的责任心，具有敬业精神和奉献精神，热心为同学服务。

工作方面60分

1.工作态度 10分

(1)工作积极主、认真负责，热爱本职工作。 (2)能服从上级的统一调配，

(3)具有纪律性及良好的时间观念，遵守例会制度、会场纪律以及值班制度。

2.工作能力 20分

（1）在上级的统一安排下，有计划的开展工作，及时总结经验和教训，积极配合其他部门的工作。

（2）面对突发状况即时处理，工作方法良好有效，

3.工作成绩 20分

(1)出色完成本部门和上级布置的工作和任务，得到老师同学的广泛认可和好评。

(2)工作有创新，为组织工作提出建设性意见和建议，并被采纳和执行。

4.工作作风10分

(1)工作谦虚塌实，任劳任怨，与上级和部长联系密切。

(2)经常深入同学，为同学做实事，有良好的群众基础。

（二）其他

1.例会迟到、早退者扣5分/次，无故缺席者扣10分/次。

2.因个人原因（病假、事假除外）不能按时完成工作任务扣5分/次。

3.碰到特殊情况可酌情加减相应分数。

注：开会、工作无故缺席者直接免职处理；每学期挂科两门以上者全其辞退。

三、考核说明：

考核每学期进行一次，第二学期初进行总考核。考核采取百分制，根据成绩，分优秀（80分以上）、良好（70—80分）、合格（60-70分）、不合格（60分以下）四个等级。考核不合格者，一次对其警告，二次根据具体情况劝其辞退或直接免职处理。所有考核结果最终由系辅导员审核确定。

每次考核都将在公平、公正、公开的原则下进行，考核结果将会在考核后第一周的建工学院团总支学生会例会上公布，考核结果将作为评选优秀学生干事的重要依据。

此制度自公布之日起实施，组织部对此制度具有最终解释权。

学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。组织部的主要职能有以下几点：

（三）负责党校、学生干部培训班的组织工作；

（五）推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；

（七）完成学生会交办的其他任务。

湖北中医药大学临床医学院

学生会组织部

团委组织部工作职责

学院团委组织部是学院团委下设的负责全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。主要主体思路是“落实学习、规范制度、加强管理”。组织部具体工作职责如下：

3、 负责对基层团组织的管理、监督与考核。 负责新老生团组织关系的接收，转移工作，规范团员证、团徽管理，统一各基层团支部的团员证注册工作。进行全院基层团组织团员情况统计调查，作好团员资料的整理和保管工作。

4、

5、 负责团费的收缴工作。 负责开办团员培训班，对青年积极分子进行培养、教育，作好发展新团员工作，办理新团员的审批手续、考察工作。

6、 协助作好年度评优工作，进行优秀团总支、优秀团支部、优秀团干及优秀团员的评比工作。

7、

8、 协助党组织做好入党积极分子的培养、考察工作，推荐优秀团员作党的发展对象。 对团的组织生活提出计划和建议，指导和督促基层团组织开展活动，定期对基层团支部书记进行考核、检查，加强组织纪律性；进行团员教育评议和思想教育培训，安排布置团内理论学习和考核，定期进行检查、督促。

9、 继续加强院团委和基层团组织工作的制度化建设，加强对学生干部的选聘、考核、管理，作好纪律检查工作。

10、 负责完善团的各项规章制度。

11、 完成院团委交办的工作，协助好学院团委各部门的工作。

贵州电子信息职业技术学院

组织部职责篇三

1．协助办公室和公司领导开展人事管理相关工作，具体负责公司人员招考、聘用以及办公室人事管理工作。

2．负责办理员工入职手续，员工劳动合同的签订、续签与管理等工作，负责基本工资核定、绩效工资核算、工资调整等工作，负责办理新入职员工的职工保险、公积金缴纳等工作。

3．负责办理员工转正、调动、离职、退休等异动手续。4．负责做好并及时更新员工的人事档案，汇总整理人力资源信息，建立人才库。

5．负责做好员工考勤、请销假管理、年终考核、评优等工作。

6．负责做好员工业务培训、干部教育培训等工作。7．根据干部任免制度，协助领导做好干部选拔计划、考察、任免等工作。

8．负责人力资源信息统计、分析、汇总，及时报提相关部门。

9．负责部门日常行政事务，配合上级主管部门做好其他人事方面的工作。

组织人事岗位规范：

1．严格按政策规定和程序，办理职工调整、调动、安置手续；不准超越工作范围泄漏相关人事信息，不准利用职务之便谋取私利，收受礼品、礼金等财物。

2．对于国家关于事业单位和国有企业管理的政策规定。

干部档案信息，不准超越工作范围向他人透露相关人事信息，不准在无保密措施的载体上存储、传递、处理人事相关材料，或擅自将相关材料带出工作场所。

组织部职责篇四

7.加强对居民区党总支（支部）书记的教育、管理；负责居民区党总支（支部）书记、社区工作者的聘用、培养、教育、考核和管理；8.负责街道中介机构的人员配备，做好各类聘用人员的管理。

组织科。

组织人事处工作职责组织人事处是在校委领导下，贯彻、执行国家、上级主管部门和学校颁布的有关人事干部、劳动、工资等方面的法律、法规、政策和规定的行政职能部门，主要职责如下：

1、参与校内管理体制改革，积极开展校内机构设置、干部人事分配制度改革的调研。拟定和完善人事工作规章制度，依法行政。

2、负责学校机构设置、人员编制管理，各类人员的岗位设置、聘任、考核、管理工作。

3、负责校内中层干部及后备干部的考查、考核，并向校委提出培养、调整、使用意见。

4、负责学校师资队伍的引进、培养、使用、管理工作和教师资格认定工作。

5、负责学校各类人员的调配、奖惩，教职工的培训、职称评定等工作。

6、负责制定校内津贴分配方案，负责教职工工资管理、工龄审核、福利、抚恤、办理退休手续、考勤管理等，协助相关部门做好社会保险的相关工作。

7、负责各类人事统计报表和学校人事档案工作，做好全校人事信息的材料收集、汇总、统计、管理和利用工作。

8、配合学校抓好职业道德和工作作风建设，不断提高工作效率和服务质量。

本职位在分管领导下进行工作：

6、深入教职工、调查研究，及时处理各类报告、文件、表报，做好来信来访接待工作；

8、负责完成校领导交办的其他工作；

１０、及时完成学校临时交办的其它工作任务。

本职位在组织人事处主任领导下开展如下工作：

2、在主任领导下，坚持干部工作任用条件和有关规定的要求，配合参加干部考核和下派干部的考核工作以及班子年度考核，遵守组织纪律，坚守组织工作秘密，不向任何人透露组织工作的任何信息。3、主动协助组织好本处的政治与业务学习，协助主任开展经常性思想政治工作，增强本处室人员的团结与协作的团队精神，调动各位工作人员的积极性。

4、完成主任交办的其他工作。（责任人：林正禄）。

3、积极开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐。4、做好教职工签到考勤工作。

本职位在组织人事处主任领导下进行工作：组织人事处干事岗位一、1、服从领导，向处主任负责。按照分工，根据职责要求做好全校教职工、离退休人员工资、福利的统计以及档案材料的归档、整理、保管工作。

2、完成年终组织部干部统计、人事局工资统计、市统计局统计、市编办年终统计审核工作。保证日常工作不出纰漏，对在工作中发现的问题要及时解决并向主任汇报。

3、完成全校医疗保险及合同制工人保险交纳专管工作。

5、做好保密的同时，向全校教职工传达工资政策，耐心做好政策的解释工作和思想工作；

6、熟练掌握工资软件系统管理操作技巧，建立健全工资数据库；7、承办上级交办事项认真、细致，按时完成。（责任人：张曙婷）组织人事处干事岗位二：

1、按照处室分工具体负责老干部工作，组织好离退休人员活动，认真落实老干部的政治待遇及抓好各项福利政策的落实。

2、根据市委、市政府有关老干部工作的方针、政策，提出具体实施计划和措施；

5、协助分管副主任做好教职工考勤登记、汇总工作。

6、草拟、修改处室相关文稿件，并做好本处网站的信息发布工作；（责任人：林麟）。

组织部职责篇五

3.办理全院人员的调配、招聘、聘任、转正、定级、退休等日常工作;。

4.办理教职工培训进修审批手续，办理请假、休假和销假等手续;。

5.办理教职工人事档案材料的整理、归档和保管工作，编制各类报表;。

6.协助做好教职工的考核、奖惩及专业技术资格评聘等工作;。

7.办理发展党员、党费收缴、党组织关系接转等工作;。

8.组织学院党校培训工作;。

9.完成领导交办的其他工作。

组织部职责篇六

它是中国共产党中央委员会主管人事、党建方面工作的综合职能部门，是党中央在党的组织工作方面的助手和参谋。以下是小编为大家整理的组织部职责，仅供参考。

一、组织制度制定，基层组织建设，干部队伍建设，团内奖励和处分，基础团务的管理;。

二、负责起草团组织各项制度和规定，并监督基层组织执行;。

三、负责团支部组织生活的整体计划和具体落实;。

七、做好推优工作，指导各级团组织协助同级党组织做好积极分子推荐工作，推荐优秀团员为党的发展对象，并做好学生党员示范岗挂牌工作。

八、联系和关注团委的走向，做好上传下达的任务,掌握团员青年的思想动向，有针对的作好思想工作，尤其作好后进生的思想工作，引导广大学生积极向党组织靠拢，积极向党组织推荐优秀团员为党的培养对象。

九、关注学生的思想动向，积极对团员进行教育，提高他们的思想觉悟和思想理论水平，帮助他们确定政治方向，树立好为他人服务的理想。

十、加强与各班团支书的联系，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估，配合学生会其他部门更好的组织，完成各种活动，负责完成分团委交办的其它事务。

十一、组织负责和策划一些大型的活动，改善和丰富团员的业余生活。

十三、负责学院组织发展。

工作计划。

与规划拟定、指导实施和检查总结。做好党员发展、预备党员转正的归口管理工作，严格审查把关。

组织部是在团委领导下，负责共青团员思想教育，组织建设共青团干部和管理的职能部门，是团员干部的摇篮，是共青团的“精英之家”。

部门职能：

二、学生档案的整理归档;。

三、协调好学生和老师的关系;。

四、了解系里各班的活动组织情况;。

五、完成团员统计，团员注册，团费收缴等工作;。

六、与学生会各部门沟通联系，通过共同举办一些学生活动来加强合作;。

七、协助系团总支其他部门开展的工作和活动，互相协助，互相促进。

1、负责主持本部的日常工作，召开部门内部工作会议。

2、负责向上级汇报情况，报告工作、听取意见，制定本部的工作计划。

3、检查督促本部干事的工作和班级工作。

4、在工作中严格要求自己做好带头人，起到表率作用。

5、负责相关人事调动、纳新工作。

1、协助部长工作，受部长委托主持本部工作和召开部务会议、干部大会及办理其他事宜。

2、根据学生会的。

规章制度。

在部长领导下制定本会干部建设长远规划和年度计划以及目标责任制。

3、按照分工，对分管工作负有直接的领导责任，对重大问题要及时研究，提出意见、并提交部长或部长会议、部务会议研究决定;准确及时地答复、处理职权范围内的问题;向部长或部长会议、部务会议提出分管干部的培养、选拔、配备和奖惩的意见。

4、关心干部的学习、思想和生活，认真做好思想政治工作。

5、了解和掌握分管工作情况，不断总结经验，指导工作的开展。

6、承办部长及本会领导交办的其他事项。

1、完成组织上交代的任务。

2、负责成员的考核工作，定期听取学生对学生干部工作的意见和要求，及时向团委及党组织反映学生干部工作情况和思想情况，便于上级组织加强对学生干部的管理工作。

3、积极参加并组织好学院的各项活动在工作中，建工学院学生会组织部将继续协助辅导员和学生会主席团的工作，做好相关活动组织安排工作，一如既往的协助各部门办好各种各样的活动，更加积极主动地为大家服务。

党委组织部是党委组织工作方面的主管部门，党校办公室挂靠组织部。其主要职责如下：

一、根据党的路线、方针、政策和上级规定以及党委的指示和决定，研究提出学校党建工作和干部工作的意见和建议。制定贯彻上级文件、落实党委决定的具体措施，经党委审批后执行。

二、起草党建工作及干部工作计划，负责督促和检查执行情况。

三、负责党的基层组织建设。认真做好党总支、党支部的组建和换届选举工作。检查督促党总支和党支部坚持民主集中制，发挥集体领导作用和过好民主生活会，提高基层党组织的战斗力。

四、开展“创先争优”活动，具体组织党内评先工作。总结推广党建工作经验，提出改进工作的意见和措施。抓好党员教育，促进党内思想作风建设，提高党员思想素质。

五、负责党籍管理，接转组织关系。做好党费收缴、管理和使用工作。

六、根据党委决定，参与召开党代会的准备工作。

七、贯彻党的干部路线和政策，协助上级主管部门做好校级领导干部的考核、选拔、任免报批的具体工作。负责中层干部的管理，做好选拔、考核、任免、调配等具体工作，具体办理干部任免手续。

八、按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，建立校、系(部)级后备干部名单，并认真做好选拔、考核、培养、管理等工作。

九、负责政审、干审和落实干部、知识分子政策工作，受理来信来访和党员、干部申诉。协同有关部门做好全国、省、市、区的党代表、人大代表和政协委员的推选工作。

十、负责党员、干部统计工作。

十一、会同统战部做好党外干部的选拔、考核、培养和使用工作。

十二、配合纪委开展党风党纪和反腐倡廉教育，纠正不正之风，处理不合格党员，密切党群关系。

十三、负责干部、入党积极分子和党员培训工作。

十四、承担党建研究会的日常事务工作。

十五、加强党建和干部工作的研究和探索，不断总结新经验，提高新时期党建工作和干部工作的水平。

十六、负责本部门文件资料归档、网页建设及管理工作。

十七、完成上级、校党委、领导交办的其他任务。

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组织部职责篇七

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续;管理人事档案资料;。

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，定期组织培训。

7、各项规章制度审批和各类通告、文件的撰写、发布和通知;各类人事信息报表、统计报表的定期上报。

8、策划组织员工的各类活动，比如运动会、旅游，年会等;营造良好的公司企业文化;。

9、员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，通过定期与员工的访谈，发现组织中的问题，并向部门负责人提出相应的管理建议。

组织部职责篇八

第一条为了更好的贯彻团总支学生会的精神，加大组织部工作力度，提高组织部成员素质及工作能力，保证组织部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用，使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，做到组织部各成员管理有章可循、有据可依，特制订管理条例。

第二条组织部的宗旨是：全心全意为师生服务。代表广大学生的利益，反映学生意愿，沟通学校、学院领导及各部门与学生的联系，充分发挥桥梁、纽带作用。

第三条学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面成为青年学生的表率。

为了使组织部的各项工作顺利开展，同时为了使组织部各成员对部门有更深刻的认识，更好地投入到工作中，现将组织部的部门制度陈述如下：

1、部门成员要熟知本部门的日常工作，严格要求自己，对待工作务必认真负责，文案工作必须细心，绝不可出现马虎、应付了事态度，不允许有任何差错。

2、及时向各团支部传达校团委指示并落实做好基层团支部活动，做好桥梁工作；

3、应经常与团委老师沟通交流，确保基层团委工作的顺利进行；

4、平衡好学习与工作，不应出现“一头重一头轻”的情况；

5、要拥有主动找事做的工作态度，努力锻炼自身的敏感性和洞察力，不断加强反馈意识；

6、学会与身边的人和谐相处，处理好与他人的关系；

8、举办活动要具备责任心，要有团队意识，主动承担工作重任；

每次召开部门会议前,部长应至少提前一天通知各部员。如有特殊情况无法参加会议的，应及时向部长说明情况，并至少在会议前3小时写好书面请假条。

1、会议出席情况：不缺席，不迟到早退，遵守会议制度；

2、工作方面：认真负责，不拖延，保质、保量、保效率完成任务；

3、工作总结：认真完成，不敷衍了事；

4、个人表现：体现良好的精神风貌，发挥积极的影响力；

5、学习方面：工作学习两不误，力争上游，是学习的好榜样。

2、工作。按照部员平时工作的积极性主动性，以及工作的完成情况进行评定。

3、学习。部内成员要求学习成绩在班级一半以上排名，不挂科，平时努力学习，期末认真复习。

以上即为组织部部门制度，各位部员应当严格遵守。平时组织部的任务不算繁重，但需要绝对的细心和耐心，不可出任何差错，对自己负责，更要对他人负责，对组织负责。相信只要大家努力用心工作，组织部一定可以很出色！

最后祝愿学生会越来越好！

______年_____月_____日。

组织部职责篇九

1、了解培养学生积极分子情况，负责对学生积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员意见和办理接受新团员手续。

2、了解团员的思想工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，对违反纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。

3、搞好团员统计，按时收缴团费和办理团员接转组织。

组织部职责篇十

1.协助部长工作，受部长委托主持本部工作和召开部务会议、干部大会及办理其他事宜。

2.根据党的路线、方针、政策和区委的指示、决议，在部长领导下，制定全区党建长远规划和年度计划以及党建目标责任制。

3.按照分工，对分管股室的工作负有直接的领导责任，对重大问题要及时研究，提出意见、并提交部长或部长会议、部务会议研究决定；负责签署权限内有关文件，准确及时地答复、处理职权范围内的问题；向部长或部长会议、部务会议提出分管股室的干部培养、选拔、配备和奖惩的意见。

4.参加分管股室的重要会议，研究、部署工作任务，听取工作汇报，审阅股室工作计划，并检查计划落实情况。

5.关心干部的学习、思想和生活，认真做好思想政治工作。

6.了解和掌握分管股室的工作情况，不断总结经验，指导工作的开展。

7.经常深入基层调查研究，对分管工作提出指导性的意见和建议。

8.熟悉分管的各项工作及上级的指示、规定、方针、政策和原则，掌握工作信息，联系本区实际，做到正确掌握和运用，使工作更加适应改革开放的需要。

一、督促落实组织部工作规划及工作要点；

二、协助部长抓好基层党组织建设；

三、开展调研，了解掌握基层党建及干部队伍建设情况；

四、负责党校和党员教育管理工作；

五、协助部长抓好扶贫支教有关工作；

六、负责党费管理及党内各项统计工作；

七、协助部长做好干部及知识分子工作；

八、抓好部内自身建设，督促检查部内各项工作的落实和完成情况；

九、认真做好上级领导部门和党委交办的其他各项工作。

组织部职责篇十一

学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。组织部的主要职能有以下几点：

（五）推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；

（七）完成学生会交办的其他任务。

湖北中医药大学临床医学院。

组织部职责篇十二

组织部是在团委领导下，负责共青团员思想教育，组织建设共青团干部和管理的职能部门，是团员干部的摇篮，是共青团的“精英之家”。

二、学生档案的整理归档;。

三、协调好学生和老师的关系;。

四、了解系里各班的活动组织情况;。

五、完成团员统计，团员注册，团费收缴等工作;。

六、与学生会各部门沟通联系，通过共同举办一些学生活动来加强合作;。

七、协助系团总支其他部门开展的工作和活动，互相协助，互相促进。

1、负责主持本部的日常工作，召开部门内部工作会议。

2、负责向上级汇报情况，报告工作、听取意见，制定本部的工作计划。

3、检查督促本部干事的工作和班级工作。

4、在工作中严格要求自己做好带头人，起到表率作用。

5、负责相关人事调动、纳新工作。

1、协助部长工作，受部长委托主持本部工作和召开部务会议、干部大会及办理其他事宜。

2、根据学生会的规章制度，在部长领导下，制定本会干部建设长远规划和年度计划以及目标责任制。

3、按照分工，对分管工作负有直接的领导责任，对重大问题要及时研究，提出意见、并提交部长或部长会议、部务会议研究决定;准确及时地答复、处理职权范围内的问题;向部长或部长会议、部务会议提出分管干部的培养、选拔、配备和奖惩的意见。

4、关心干部的学习、思想和生活，认真做好思想政治工作。

5、了解和掌握分管工作情况，不断总结经验，指导工作的开展。

6、承办部长及本会领导交办的其他事项。

干事职责：

1、完成组织上交代的任务。

2、负责成员的考核工作，定期听取学生对学生干部工作的意见和要求，及时向团委及党组织反映学生干部工作情况和思想情况，便于上级组织加强对学生干部的管理工作。

3、积极参加并组织好学院的各项活动在工作中，建工学院学生会组织部将继续协助辅导员和学生会主席团的工作，做好相关活动组织安排工作，一如既往的协助各部门办好各种各样的活动，更加积极主动地为大家服务。

组织部职责篇十三

根据分工，协助部长主抓全校学生党建工作：

1、学生党组织的构建和换届工作；

2、学生党员的发展和转正工作；

3、党校培训和党员教育工作；

4、学生党员和院系学生党建的考核讲评工作；

5、学生党建的理论研究及其他方面的相关工作；