最新品质部文员的岗位职责汇总(实用11篇)

当我们面临复杂的情况时，总结能够帮助我们更好地理清思路和解决问题。如何平衡工作与生活，提高生活质量是现代人面临的挑战。下面是一些经典总结范文，希望能够激发您的写作灵感。

品质部文员的岗位职责汇总篇一

主管(副职位代jhy-qc-所属部门品管部。

理码r-001iqc、常务副总直接下级。

fqc、oqc岗位名称。

直接上级。

职位概要:制定并实施产品质量控制方案，实现所管辖产品的质量目标。

主要职责：

1.建立并维护品质管控体系，督导各。

部门达成公司品质目标。

2.负责监察和维护。

公司质量管理体系。

iso9001:2000的有效运行。

3.对公司基础管理5s的监察开展工作。

4.制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程和可靠性试验标准，并及时更新维护。

5.主持来料检验及出货评审工作；

7.制定新产品质量管理计划，并监控实施，使新产品质量水平达到预定目标；

8.训练部属，提升品管人员整体能力；

11.完成上级的安排临时性的工作。

重要绩效评估指标管理素质。

要求客户投诉（退货）率11领导能力。

质量目标2。

计划、分析、调度。

达成率。

能力。

部门内安3。

全生产和3。

沟通协调。

文明生产。

能力。

44。

组织与控。

制能力。

授课、培。

55养下属的能力。

批准人。

直接上级。

在职员。

工

岗位名称iqc。

所属部门。

品管部。

职位代码直接上级。

经(副理直接下级无。

职位概要:对公司入库材料的品质检。

验

主要职责：

1.负责委外加工品、原物。

料的进料检验工作；

jhy-qc-r-00。

3.跟踪进料品质状况，一旦出现质量问题，应及时反馈质量信息；

4.对供应商质量改善进行跟进，每月对供应商进行评定；

5.负责对原物料符合rohs标准进行把关；

8.对个人的错检、漏检和误判造成的损失负直接责任，对因擅自不履行岗位职责，本岗位范围内出现批量不合格或造成其它损失负直接责任。

8.完成上级的安排临时性的工作。

重要绩效评估指标管理素质。

要求。

统计的及时性准确。

熟练应用。

办公软件。

性记录的完整性检验记录的易查询22沟通能力。

3性(标识分类。

44。

55批准人。

直接上级。

岗位名称。

fqc。

所属部门。

直接上级经(副理。

直接。

下级。

无职位概要:。

完成日常质量检验、质量监控及结果上报工作。

主要职责：

1.负责首件样品的确认/生产流程的确认/作业方法的确认；

2.对关键工序按要求定时抽检；

3.巡视生产线并反馈发现的在职员工。

职位jhy-qc-r-代码001。

品管部。

问题；

4.不合格品的区分标识；5.负责对所检验的产品做好品质记录；

6.对生产违规操作有权制止；

8.对首检和过程异常超标时，有权提出纠正，在必要时提出停工；

9.负责制程中半成品质量检验和质量保证；

12.完成上级的安排临时性的工作。

重要绩效评估指标管理素质要求1漏检率2品质异常次数3检验的及时性4。

1沟通能力2分析能力34。

批准人。

岗位名称。

直接上级职位概要:。

完成日常质量检验、质量监控及结果上报工作。

主要职责：

1.负责检验中发现异常的质量问题原因分析与纠正预防；

2.负责成品的质量检验和质量保证；

3.退货产品的检验，初步原因分析和处理；

4.按sip及相应流程对待检产品进行检验；

5.督导生产工艺流程适合、正确和应用；

6.对日常所发现的不合格原因要进行分析，并做到有效的控制；

7.日常检验记录的填写，并对其检验结果的真实性负。

oqc。

经(副理。

直接上级。

所属部门。

直接。

下级。

无

在职。

员工。

职位jhy-qc-r-代码001。

8.完成上级的安排临时性的工作。

重要绩效评估指标12345批准人。

管理素质要求漏检率品质异常次数检验的及时性检验记录的完整性。

1沟通能力2分析能力34。

直接上级。

在职。

员工。

品质部文员的岗位职责汇总篇二

1、负责统计每天的半成品、成品品质检验日报表。

2、负责《品质周报》、《品质月报》的统计、提交、发放工作。

3、做好“5s”管理工作。

4、负责品质部所有资料的管理，做好分类、建档、借阅管理工作。

5、负责内、外部联络单及资料的登记及时发放工作。

6、负责做品质会议记录工作。

7、负责品质部人员的工作服以及办公用品的领用发放工作。

8、保持资料整洁以及资料柜的清洁卫生，认真做好“七防”工作。

9、负责品质部仪器管理台帐，并及时更新入帐。

10、负责电话的接听与记录工作。

11、负责新进人员的资料存入电子档。

品质部文员的岗位职责汇总篇三

1、负责公司品质管理体系的建立、实施、优化和贯彻执行工作。

2、负责各下属事业部、项目的品质管理工作的监督、考核、指导及培训工作;

3、负责组织实施标准体系所覆盖范围内的`内部审核及相关整改验证、外部评审等工作;

5、负责通过各种数据识别存在管理风险的项目，并有针对性地制定改善方案;

6、负责组织对客户满意度调查结果进行分析，并针对性提出满意度提升方案和措施。

3、具有良好的分析判断能力，逻辑思维能力强，善于沟通，能够承担压力;

4、熟悉物业管理相关法律法规，有丰富的质量体系运行经验;

5、具有较强的文字处理能力，熟悉办公软件的使用。

品质部文员的岗位职责汇总篇四

工作描述：

1、负责ktv的会面工作和安排；

2、首先建立完整的管理机构和建全的规章制度；

5、必须组建一只强大有素质的队伍；

6、做到处事果断、奖罚分明、广告宣传、促销策略、公益活动等；

7、建立在公众心中形象，提高场所美益和知明度，创造品牌；

职责与工作任务：

1、负责ktv所有灯具及电源开关；

2、负责主管及主管以下员工考勤；

3、负责服务员部岗前技能培训工作；

4、负责全ktv全体员工纪律、仪容仪表的监督；

5、负责ktv所有包厢卫生的检察；

6、负责ktv设备检察报修和申购；

7、负责吧台和全场业前准备工作要求和检察；

8、负责业后卫生和监守值班；

9、负责每日突发事个和常规事件的处理；

10、负责客户部经理与服务员这间的直协调协作的关系；

11、负责每日工作岗位的调配和人员分配；

12、负责顾客反馈意见和顾客投诉的处理；

13、负责总经理办和办公室下达的任务落实后的反馈及执行；

15、负责领取部门消耗品的统计和对比。

工作描述：

以岁月如歌执行文化为根基，既来之、则安之的良好心态，公司为我家，公司利益为一切为主导，去做好完成每一项工作。

职责与工作任务：

1、以身作则，实事求事，主要把迎宾工作做好；

2、带领培训迎宾技巧、技能，提高迎宾的工作素质；

3、包括接听电话，认清订厢消费内容；

台本、台单等物品的安放），准时开关全场营业大厅；

5、营业中途要巡场，否发现有客人在走道上呕吐；

查（是否已全面漂白、消毒）与工程部沟通，做好楼面物品损坏交换及时和申购工作。；

晨过后包厢客人走完，走一个检查一个消防工作，并做好登记交接；

销售经理的存酒与借酒理行制度（监督工作）月底检查领班作完的考勤是否正确；

工作描述：

遵守国家法律法规遵守公司各项规章制度，在总经理和办公室的领导下按时保质保量完各项工作任务，时刻维护公司的利益。

职责与工作任务：

1，依据公司经营计划，配合公司总目标，定制本部门销售目标及销售计划，并予以追踪控制，以确保其达成或超越。

2，负责销售计划的落实，并进行督查。

3，认真贯彻和执行公司的工作方针和高层决议，保证营业场地正常营业；

4，建立本部门的各项规章制度标准作业程度及工作纪律；

5，经常督促和检查下属员工工作质量和工作纪律及时发现处理问题；

6，积极作好员工队伍素质建设，增强企业凝聚力，激发员工积极性；

7，做好下属员工的考勤工作，合理安排班次；

8，与各部门建立良好的沟通协作关系，能让工作更顺利展开；

9，与上下级建立良好的人际关系；

10，与顾客建立良好的关系并极时妥善处理客人的投诉；

协助上司安排的工作，检查包厢内的卫生及营业前的准备，保持区域的卫生，环境干净让客人有一种宾至如归的感觉。

职责与工作任务：

1、每日制定的工作岗位，当日的考勤；

2、每天准时开例会、点名、知道上班的人数和休假、病假、事假；

3、协助现场主管管理包厢的卫生检查，设备设施；

4、检查迎宾、服务员的仪容仪表站位；

5、检查包厢内的杯具，蒸馏水等是否做到营业前准备；

6、检查包厢服务人员在上班遇到领导、客人是否主动问好；

7、做到上级给我们下达的任务；

工作描述：

每日做好上班准备工作，上班前开立会，打扫各自己包厢卫生做好一切工作，准备迎接客人的到来。

职责与工作任务：

1、每日上班开班前会；

2、班前会后打扫自己负责的包厢卫生之电器是否完好；

3、到点准时站位，在站位期间用礼貌语向客人问好，晚上好；

5、中间服务拿香巾，倒酒水，点烟等等；

6、客人走后要打扫包厢的卫生干净关好包厢的电器，在向当天值班保安人员交接；

工作描述：

负责卫生、带客人，确认带单接电话打预订表插牌以及其它的工作任务职责与工作任务：

1、负责完成自己区域的卫生；

2、按规定着装，佩带工作卡，做好自己的代客代表；

3、客人来要主动、礼貌、热情迎接、客人走时要礼貌送；

4、不能擅自离天工作岗位；

5、站姿、走姿要标准、手不叉腰、不托胸，不插袋等；

5.负责确认带单和打预订表；

6.负责保管、爱护好自己的工具，并且要正确使用；

4.做好交接工作（比如：卷纸签名、日期、收回电脑发票等）；

8.做好休假接班以及其它的工作交接；

9.完成上班交接的其它工作任务；

10.不得擅自套换外币。

11.不得擅自取长补短，长短款应按规定处理。

12.根据财务部制度的工作程序进行工作。

13.按规定标准营业消费价格收取客人费用。

14.结算款及营业收入不得拖欠公款，客离帐清。

15.工作时间不得私人款与公款混淆。

16.不得向无关人员泄露关于公司的营业收入情况、资料及数据。

17.对于违反财务制度和财经纪律的要敢于制止和揭发，起监督作用。

18提前10分钟到岗，开市前必须兑换好当天所需的零钱，备足底钱。交班前准备好自己当班所发生的业务做好交接手续，点清发票、营业现金、营业单据、客户挂帐签单等，并且交接人双方签名确认。交款表必须填写交款收据（姓名、台岗、金额、发据的张数），交款需有指定人员作证，并请证人签名。

工作描述：

1，负责ktv的物资、设备等各项必备设备的采购工作;。

2，负责ktv中采购的各种材料设备的质量及数量的监督工作;。

3，负责搜集、分析、汇总各种采购信息工作;。

4，能完成ktv各项指标;。

工作描述：

1.与ktv服务员密切配合并相互监督，为客人提供优质服务。

2.做好包厢电视、电脑、功放等电器设备及其它设备的清洁维护工作,如有损坏应及时报修,若属使用不当，则酌情赔偿.3.服务中认真昕取客人提出的意见,及时反馈公司,耐心接受客人投诉，立即上报。

4.认真参加本部门的培训课程，增加自己的专业水平，不断提高自己的服务质量。

5.服务中跟公关人员配合,提高客人消费能力。

6.熟悉歌曲、歌名,并熟悉影碟、唱片等正确使用。

7.熟悉包房中音响设备的性能及使用技巧。

工作描述：

1.提前30分钟换好工作服参加营业部的例会，主动了解公司的经营方针和工作重点。

2.严格遵守国家法令法规及公司对保安队伍的要求，严禁粗暴无礼，侮辱他人，更不得拉帮结派！

3.铭记公司是服务业，对保安的要求是服务型的保安，以服务客人为主，决不允许充当保镖，打手。

4.工作中严禁饮酒，吸烟，串岗，聊天，抱手，抄手，携带任何管制刀具，及危险品，要坚持文明用语，礼貌待客。

5.内场保安对员工更衣室，上下班打卡，员工查包进行严格监督。维护员工利益，保护公司财产安全。

6.车场保安对车场要严格巡查，保护进出车辆的安全，并做到进车比登记。

7.严格执行公司领导下达的各项指令，不定期协助公司对员工宿舍，更衣室进行查检。

8.对于突发事件的第一事件赶到现场，维护好现场秩序，听从领导指挥，以确保公司财产及员工安全，尽量避免与客人发生冲突，造成不良影响。

9.积极配合营运现场的工作，在忙档的情况下协助服务员工作，做到文明，服务性质的保安员。

工作描述：

1.严格按照配电操作规程,负责配电设备的运行监护,杜绝闲杂人员进入配电房,确保配电设备的安全运行.2.负责的设备和场地整洁,卫生,无杂物,机房内不得抽烟,吃零食,严禁将易燃易爆等物品带入配电房.

3.监守岗位,定期巡视检查配电运行仪表,认真抄录填写各种报表和运行记录.

4.当发生停电事件时,要立即与供电部门联系,问明停电原因和恢复时间,并做好准备记录.

5.负责保管好配电房的日常仪器,仪表和各类工具,做到器具准备完好,取用方便.

6.服从领班日常工作指令,在需要时,协助其它人员做好工作.

7.发生事故时,应保持清醒头脑,按照操作规程及时排除故障.

8.按照配电设备维修保养规程,进行日常维护和例行保养.

10.设备发生故障后服从经理及主管领班的调动，上级不在时服从中央前厅的调动，积极进行抢修，紧急故障未处理完毕，人手紧缺时不得下班。

11.遵守出勤考核、执行《员工手册》的考核，奖罚考核的各项规定。

12．具备良好的服从意识去工作。

工作描述：

3.每天都需要督导员工负责原料按照酒吧厨房材料使用标准和成本的准确控制。

5.每天负责督促对本场所工作岗位，卫生包干区及各种设备的清洁和保养。

6.负责本职位员工的考勤考核及评估等各项员工管理工作。

7.每天协助酒吧厨师长认真把好场所所使用的食品质量关。

8.认真负责酒吧切配工的员工培训及实习生的指导工作。

品质部文员的岗位职责汇总篇五

1、负责车间生产从原材料到产品的质量检验工作。检验方法按有关规定执行，并对质检结果负责。

2、负责指导车间个工段质检员的质检工作，对个工段质检结果进行抽查，其结果做为工段质检的考核依据之一。

3、对产成品要认真核查产品名称，质量和标识，准确填写质量单，不允许有漏检或错发事情发生。

4、做好常用质检、试验器具的使用，保管和维护工作，对计量器具要按规定做好检验和标识工作。

5、做好“检验报告”，“检验、试验设备台帐”，“合格证”及检验用“标识”的管理。

6、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；

7、根据质量主管的检验计划完成当日工作任务；

9、汇总、存档各项质检记录及相关资料；

10、及时上报批量质量问题；

11、协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。

品质部文员的岗位职责汇总篇六

5、负责编制产品检验计划和检验指导书；

7、负责各生产环节的质量监督工作；

8、调查处理不合格原因，负责对不合格品的评审和控制工作；

9、负责对责任部门下达纠正（预防）措施,并对实施效果进行验收。

11、制定本部门培训计划，协助人力资源部对检验人员的培训工作；

12、负责对质量文件和资料的编制编目、备案工作；

13、推广和应用统计技术，指导有关部门分析处理质量记录；

14、对供方的生产能力和质量保证体系进行评审；

15、按公司规定负责对外提供公司的各种质量报表；

16、对用户投诉，协助市场部、营销部做好质量鉴定和善后工作；

17、完成管理者代表布置的其它事务。品质部部长职责1、部长权限。

1.1有权监督各部门严格按公司质量体系运行，搞好质量管理工作；

1.3有权责令违反工艺条件质量失控的工序停产；

1.4有权对产品设计和工艺规程中的有关可加工性和可检验性提出修改意见；

1.5有权对批不合格品作出不予出厂的决定，并及时向总经理汇报，提出处理措施。

2、部长责任。

2.1负责组织实施《产品质量计划》规定的本部门的任务，并合理进行资源配备；

2.2负责组织制订本部门的年度质量工作计划；

2.4负责组织制订本部门的岗位职责，规章制度、检验计划和检验指导书；

2.6负责每天签发成品出厂试验报告,必要时向总经理汇报；

2.8指导部长助理负责试验室的管理工作；

2.10负责组织制订本部门人员培训计划，并协调人力资源部具体实施；

2.11配合公司各部门搞好公司的产品认证、质量体系认证工作，以及认证复查工作；

2.12负责做好本部门与各部门之间的协调工作；

2.13配合市场部、营销部组织人员做好质量事故的鉴定和处理工作；

2.14参加合同评审工作；

2.15参与对供方的质量保证能力的评审和确定合格分承包方的工作；

2.16组织参加公司举办的质量恳谈会，并与供方进行质量交流，签订质量协议书；

2.17负责完成管理者代表布置的其它任务。品质部副部长职责1、部长助理权限。

1.1有权对违反质量手册和程序文件规定的现象提出纠正；

1.3有权责令严重违反工艺纪律或质量失控的工序停产并纠正；

1.4经向部长汇报，有权申请将不称职的检验员调离岗位。2、部长助理责任。

2.1贯彻公司的质量方针。

2.3负责监督责任检验员完成对零部件的检验和试验；

2.4负责监检查各车间的工艺执行情况；

2.5对生产中不合理的工艺，提出修改建议，并向部长汇报；

2.6负责协助部长组织对部门人员进行培训，负责对部门人员在业务上进行帮助、指导。

2.7协助部长做好质量管理工作；

2.9检查、督促检验员对各种质量统计报表的整理和统一上报工作；

2.10负责定期送检检验、测量和试验设备的发放建帐工作，做到帐、卡、物相符。

2.11负责组织做好检验、测量和试验设备的发放建帐工作，做到帐、卡、物相符。2.12负责组织计量检验、测量和试验设备的维护、保养。

1.1有权按标准和规定进行检验和试验；

1.2有权对所检测项目作出合格与不合格的判定；

2.3负责按《成品检验卡》上的要求随机抽取成品进行检定；

2.4负责检验和试验；

2.6负责出具书面报告，要求报告数据和记录数据一致；

2.7对检验和试验中出现的问题要向部门主管报告；

2.8负责试验前检验测量的试验设备进行自校，保证其准确性，并进行日常维护保养；

2.9负责维护试验室环境的清洁卫生；

2.10负责完成部门主管安排的其它任务。化验员岗位职责。

1、努力学习技术，不断提高化验水平，严格按作业指导书进行作业；

2、熟悉工艺参数、要求，配合相关部门抓好产品质量；

3、正确、熟悉使用化验室各种仪器；

5、化验结果与规定要求不符合时，应及时向相关部门反映并汇同有关人员解决；

6、保持工作环境卫生、干净、有序，严禁闲散人员进入化验室；

1.1有权按工艺验收卡、检验指导书，规定等采用相应的检测设备等进行检验和试验；

1.2有权对所检项目作出合格与不合格的判定；

1.3有权制止生产过程不符合工艺要求的行为。

2.1熟悉与检验项目有关的工艺验收卡、检验指导书，规定等要求；

2.2熟悉掌握检验和试验用的各种测量工具、仪器、仪表；

2.4负责对检验过程中本人发现质量问题立即向巡检员或部门主管汇报；

2.4负责坚守检验岗位，不得擅自离岗；

2.6根据图纸、规定等对样本进行检测，对检测记录的真实性负责；

2.8负责按随机检验记录中的要求在检验记录上进行检测结果的记录并整理上报；

2.9负责督促车间做好不合格品，返工品的隔离工作；2.10负责本检验岗位的清洁卫生。

品质部文员的岗位职责汇总篇七

任职要求：

5、组织、沟通、协调、执行能力强；

6、建立、维护并持续改善质量环境管理体系（iso9001，iso14001，ts16949，rohs等）7、有应对华为和欧美企业的系统审核经验，英语能力良好。

（具备立讯、信维、瑞声、华为、信华、tcl、lg、三星等同行业公司履职经历的优先考虑）。

1、组织制定品质部门的发展规划和年度工作计划，并监督落实各项工作计划和目标；

4、组织品质相关会议召开，对品质数据进行分析提炼，推动产品品质提升，降低不良率；5、负责组建优秀的产品品质团队，负责制定科学的品质管控流程和绩效考核。

年薪：面议。

品质部文员的岗位职责汇总篇八

1.负责指定培训计划,并具体组织实施。

2.负责编写或组织编写并审核本部门的作业文件。

3.负责对服务过程品质监控管理的具体实施。

4.负责审核内部质量的组织工作。

5.负责品质异常原因的分析,提出报告及跟踪各种质量信息。

6.组织管理各项质量活动,做好对下属的业务培训。

7.在管理者代表组织下进行质量管理体系策划。

8.负责管理评审会议的资料收集和决议实施的跟踪验证。

9.负责年度内审计划的编制及每次内审资料的归档保存。

10.负责组织管理评审过程监视和测量的策划和实施。

11.负责数据分析(统计技术应用)的组织实施。

12.负责预防措施计划的组织制定和实施的跟踪验证。

13.负责客诉其它不符合质量方针、目标时纠正措施的组织实施和效果验证。

14.协助管理者代表组织开展内部质量审核活动,并对不合格采取纠正措施的实施效果进行跟踪验查及验证。

15.负责品质部员工的.周检查工作。

16.组织公司内审员进行培训,及对公司全体员工进行全面质量管理知识培训。

17.积极完成上级领导安排的其它工作。

18.负责质量体系文件、资料和资料编码的归口管理。

品质部文员的岗位职责汇总篇九

1.负责制定产品检验规范，逐步完善和改进各种相关产品的检验指导书。

2.负责原材料、半成品和成品检验工作，制定检验目录并及时更新；监督整个生产的全过程作业指导书项目的执行情况，对各种违规现象及时提出整改意见和建议。

3.提高全体员员工质量意识，促进质量管理方法的应用和实施。

4.负责计量和监测仪器的全面管理，建立和完善送检器具目录和台账，及时对到期检验器具进行送检。

5.对不合格品的判定、处置和分析，对纠正和预防措施的监督。

6.参与对供方的评定和客户抱怨的处理工作。

7.收集产品质量信息，进行数据统计和分析。

8.了解质量事故的真实全过程，出具公平事故处理报告，报请公司批准后对相关人员进行相关处罚。

9.制定相关加工设备的使用规章制度，并监督执行。

潍坊博瑞特智能科技有限公司品质部。

2013年3月13日。

第5篇：质检部qc岗位职责1.材料、半成品、成品的检验和试验。2.对产品的符合性作出判断并决定是否放行。3.确认检查在用的测量设备。4.记录、报告异常情况。5.整理、归档检查记录。

品质部文员的岗位职责汇总篇十

一、熟悉了解国家相关的方针政策和行业的管理服务标准，对事物的观察、分析、判断、协调处理具有较强的工作能力。

二、在总经理(分工副总经理)领导下，实施公司品牌的规划、完善、督查管理，管理制度《物业公司品质部工作职责》。

三、协助总经理搞好质量管理体系的建立，每月末定期向总经理报告，提高服务质量所采取的措施及效果。

四、负责制订公司员工行为规范，服务质量的考核，奖惩标准。随时检查执行情况，及在督查过程中发现的新情况、新问题，供领导决策参考。

五、协同人事行政部共同抓好提高员工整体素质的培训，为行业的发展培养合格员工，提供储备人才。

六、作风民主，坚持原则，办事公道，不循私情，深入基层调查研究，针对服务质量存在的问题，及时反馈，迅速处理，保证管理服务，政令通畅，良性循环。

七、主管员工奖惩工作，受理业主投诉、员工申诉，在查明原因后向总经理提交处理意见报告，做到条条有记载，件件有落实，事事有回复。

八、负责组织管理人员年度述职报告，主持部门领班年度工作总结，对其考核情况及时呈报总经理。

九、有权向公司总经理建议对物业服务中心主任级人员做出调整或辞退处罚，有权对各物业服务中心主任级以下人员予辞退或罚款处理。负责向公司总经理发现推荐内部管理人员。

品质部文员的岗位职责汇总篇十一

2、协助车间完成个别特殊项目检验；

3、完成各工序的质量控制检查工作；

4、及时发现，解决并汇报检验过程中出现的异常情况；

5、协助各外协厂家，共同做好质量管理工作；

7、工作质量对品管主管负责，对产品有要求套改和放行的权利。

8、具体处理现场出现的品质事故，重大事故及时反馈，及时提供相应的有效的数据；

9、现场协调品质与生产之间的工作关系，对责任区域的生产过程控制进行督促；

10、督促检验员履行各自的工作职责，并加强对检验员的管理；

13、协助完成每月有关质量数据的统计分析；

14、对补纠正预防的品质问题点予以跟踪，验正并加以检讨。

二:检验员。

1、在品质主管的领导下，负责车间生产从原材料到产品的质量检验工作。检验方法按有关规定执行，并对质检结果负责。

2、负责指导车间个工段质检员的质检工作，对个工段质检结果进行抽查，其结果做为工段质检的考核依据之一。

3、对产成品要认真核查产品名称，质量和标识，准确填写质量单，不允许有漏检或错发事情发生。

4、做好常用质检、试验器具的使用，保管和维护工作，对计量器具要按规定做好检验和标识工作。

5、做好“检验报告”，“检验、试验设备台帐”，“合格证”及检验用“标识”的管理。

6、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；

7、根据质量主管的检验计划完成当日工作任务；

9、汇总、存档各项质检记录及相关资料；

10、及时上报批量质量问题；

11、协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。

a:iqc。

1填写进料检验记录。

2根据物料的验收状况分门别类标识或隔离。

3合格来料签iqcpass章。

4物料不良的处理、跟踪、送呈各部门会签。

5检验器具的保养、保管、自校。

6库存品原料或外协件重检。

7呆滞料重检。

9不合格评价。

10供方提供不合格品异常信息反馈。

11填写进货检验日报表，并上报。

12完成上级临时交办的任务。

b：ipqc。

1查看生产计划单。

2首件检查确认记录。

3督导操作员按程序作业,做好自主检查。

4对品质异常的反映、追踪、确认。

5检查操作工用的检测工具精度。

6填写ipqc日报表，并上报。

7督导产线5s。

8完成上级临时交办的任务。

c：oqc。fqc。

1查看检验计划安排及查看生产计划单。

2依据零件成品检验规范进行全检、记录。

3确认不合格品并隔离、标识。

4完成上级临时交办的任务。

c）记录----对检验的结果进行记录；

d）报告----对检验结果进行报告，特别对不合格品，应按规定进行报告。