生产经营部主任职责(实用13篇)

总结可以促使我们思考，对过去的经验进行反思，为未来的发展提供指导。在总结中，我们可以通过列举具体的案例和实例来支持自己的陈述。以下是小编为大家精选的创新总结，希望能够激发大家的创新思维。

生产经营部主任职责篇一

1、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。

2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。

3、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。

4、根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。

5、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。

6、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。

7、定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。

生产经营部主任职责篇二

负责车间全面工作，根据生产部生产计划组织生产，按要求完成工作任务，提高工作效率。

按照生产smp规定，对本车间生产进行工艺管理、产品批号管理、设备管理、记录管理、物料平衡管理、清洁与清场管理、生产秩序和状态标志管理。

对从原辅料至成品所以生产行为的gmp管理负责。

在生产中负责对突然情况的紧急处理，并及时向生产部经理报告。

协助生产部经理编写、制定有关本车间的sop和其他文件。

协助有关部门对本车间职工的培训考核，对本车间人员进行绩效考核。

完成公司或生产部安排的其他工作。

生产经营部主任职责篇三

尊敬的领导、同事们：

大家下午好！

首先，向在座的、多年来给予我关心、鼓励和支持的领导和同事表示衷心的感谢！

一、下面我主要谈谈对生产经营部今后几项主要工作的一些思路。

（一）物资管理工作：我们要在总结一期经验、教训的基础上抓住主要问题和难点。我认为，现在二期农网改造物资招投标工作已走上了正轨，只要我们坚持“公平、公正、公开”的原则，按照《招标投标法》以及相关的规定严格执行，按程序办事，加强监督，不会有大的问题。最大的难题在于如何将物资库存控制好，不能造成浪费。一期物资库存比较大的原因有县公司的，也有区公司的。今后要有针对性的采取措施，属于县公司原因的要加强管理、加大检查力度，属于区公司原因的我们要完善相应制度，严格执行，坚决杜绝一期类似的失误和不够严密的做法，同时，要引入现代化的管理手段，编制物资管理软件，及时核对帐物，定期报告调拨情况，提交月报表，深入分析，及时发现问题并采取有力措施消除，使物资招标和调拨工作能够井然有序地进行，确保农网改造结束时物资库存控制在工程允许的范围内，并力争将库存减到最小，消除物资过剩。

（二）生产经营管理工作：这项工作包含的内容比较广，作为区公司，一方面要通过制订目标责任制来加强对所属公司的管理，年头制订目标，年末考核，敦促所属公司完成供电量，控制好综合网损率，提高售电收入，降低供电成本，清缴被拖欠的电费，按时上报月度、年度报表。另一方面，就是要指导各所属公司搞好经营，积极想办法改善各所属公司的内部和外部环境，争取有利的政策。因为，我们这个公司是由42个所属公司组成的，他们是构筑公司事业大厦的基石，是把区公司做大、做强的根本，如果他们过得不好，我们也不会好过；如果他们一个接一个的出现亏损，区公司做大、做强就只能是一句空话。

所以，我们必须把他们放在非常重要的位置，想他们所想，急他们所急，他们的事就是区公司的事。比如说，在电价方面，我们就大有可为。最近，一些县出现了乱提小水电上网电价和过分压低高耗能用电企业销售电价的情况，我们马上向自治区物价局反映，同时下文制止县里的错误做法，目前已取得了成效。在我们的努力下，自治区物价局最近连续下发文件，专门针对我们所属公司最关心的小水电上网电价、销售电价、趸售电价等方面存在的问题做了进一步的说明，出台的政策都是有利于所属公司的。我们可以专门邀请区物价局的同志到我们的所属公司开展调研活动，在熟悉、了解情况后，将会出台一系列对我们更为有利的电价政策。另外，我们还可以在更大的范围召开所属公司的电价专题会议，邀请区物价局的领导到会指导，一方面，所属公司间可以互相学习、交流经验，另一方面区物价局有机会听取我们在电价上遇到的问题和建议。据了解，物价局的同志是很欢迎这种方式的，因为多掌握基层情况更便于他们开展工作。以往的事实证明这样往往能够较快地解决问题。现在，经过我们的大量工作，一直困扰所属公司的趸售电价和销售电价差价（也就是批发和零售的差价）过小的问题，将在最近得到解决。目前正在做方案，估计文件的出台应该在十月左右，因为还需要自治区政府的批复才能下文，需要一点时间。所以，在电价工作上，我们还是有很大的活动空间的，这样，争取得好的政策出台后，我们的所属公司在买进电时可以便宜一点，卖出电时至少保持现有水平甚至会高一点，利润空间就变大了，那么，所属公司的收入增加了，经营情况变好了，日子好过了，区公司的发展壮大就有了保证，我们的事业才能蒸蒸日上。所以，为所属公司营造一个良好的外部政策环境，是我们必须非常重视、并且要在今后投入相当精力来做好的工作。这样，我们的公司才有凝聚力，才有向前发展的动力，才能实现把公司做大做强的目标。

（三）安全生产管理工作：安全工作是可以产生很大经济效益和社会效益的，这一点我们必须清楚。我们必须非常重视安全生产工作。

规章制度。

另一方面是健全和完善所属公司的三级安全监察网络。

首先，制度方面，我们要建立全公司的安全生产工作制度和奖惩制度，在制度中要强调安全责任的领导负责制，同时层层分解、落实责任到人，出了事故，要“四不放过”，相关责任人都要受到相应的处罚，目的是要切实提高每一位员工的安全意识和安全责任心（尤其是一线的员工），使他们在工作中始终把安全放在第一位，真正完成从“要我安全”到“我要安全”，再到“我懂安全”的深层次转变，消除人为事故隐患，避免安全事故的发生。

其次，在制度完善后，健全所属公司的三级安全监察网络的关键就在于做好安监人员的培训工作。我们可以举办所属公司的安全监察员培训班，聘请专家进行授课。通过培训，切实提高安监员的专业素质，贯彻公司的各项安全规章制度，重新规范全公司的安全报表，建立一套完整的、现代化的安全报表信息系统，方便区公司与所属公司的安全信息沟通，确保下情上传，防止出现瞒报、错报和漏报现象。

最后，我想说一点希望：多年来的共同工作，在座的领导和同事们对我的为人和工作能力应该是很了解的，我的工作表现大家也是有目共睹的，在过去的九年里，在领导的关怀下，在同事们的支持和无私帮助下，我的工作取得了一定的成绩，经过多年工作实践的锻炼，我已经具备了担任公司生产经营部副主任职务所需的协调组织、分析决策和解决问题的综合能力，以及相应的理论政策水平和业务知识。同时，从农网改造开始以来，我一直在生产经营部工作，对部里的各项工作非常熟悉，许多工作是自己亲手干出来的，工作上的体会、经验和教训都牢记在心上，非常清楚问题所在以及今后的工作重点和方向。所以，我相信我完全可以胜任生产经营部副主任的职务，我希望今天在座的领导和同事们能够继续支持我，投我赞成票。如果我成功当选，我一定会更加努力，在新的岗位上，尽自己最大的能力为公司的发展做出自己的贡献，以突出的工作成绩来回报大家对我的信任。但是，如果失败了，我也决不气馁，我还要继续争取，端正工作态度，寻找差距，在今后的工作中继续加倍干好。

生产经营部主任职责篇四

4、监控生产设备、生产环境、安全生产等情况，对工艺流程、生产设备、生产换件等存在的情况提出改进意见。

5、负责车间生产过程中的一切事物安排、管理与协调工作;。

6、定期或不定期召开车间专题会议，做好材料定额控制;。

7、管理部属，并负责部署员工教育与培训，对部属员工进行考核;。

8、负责完成上级临时交办事项。

生产经营部主任职责篇五

车间主任在生产经理领导下，负责本车间全面管理工作，是本车间安全生产的___责任者。

2、严格执行并落实公司各项规章制度，车间主任对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。

3、根据计划中心下达生产计划，组织车间生产，制定车间生产的具体计划，并有效落实到各个班组，掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。

4、合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益，积极参与车间成本核算和员工工时核算；负责本车间人力资源调度，按权限批准员工各种假期。

5、教育员工严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量。

6、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降低消耗和员工劳动强度。

7、配合质检员的质量检查工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。

8、始终坚持“安全___、预防为主”的方针，不定期检查机械设备，人员的安全生产情况；严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故发生。

9、对新进厂的员工有传帮带的义务，做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。

10、抓好文明生产工作，车间布置合理；原材料、半成品、成品分开存放，工用器具定置管理，摆放整齐；设备、地面保持清洁；不断改善劳动环境。

11、完成公司领导交办的其他工作任务。

生产经营部主任职责篇六

3、生产质量管理，负责产品品质控制，对产品质量负直接责任;。

5、组织工厂车间的正常生产，保证产品交期;。

6、根据生产计划控制生产进度，统筹生产管理;。

7、监督工厂的设备管理，保证设备利用率;。

8、严格控制生产成本及费用支出，控制工厂资金占用。

生产经营部主任职责篇七

5、负责制定公司安全生产投入计划，监督执行，确保安全生产投入的有效实施;。

7、负责主持召开公司安全生产通报会、分析会等安全生产工作会议;。

8、制定本公司的安全生产工作计划，总结安全生产工作情况，提出改进措施和方案;。

10、事故隐患排查整改工作;危险因素辨识分析工作;。

11、特种作业人员、特种设备安全运行工作;。

12、劳动防护用品的安全监管工作;。

14、负责员工安全教育培训和考核工作。

生产经营部主任职责篇八

3、做好各工序质量管理，提高操作人员技能水平，强化员工品质意识;。

4、负责安全生产培训及日常安全操作监管，提高员工安全生产意识;。

6、带领车间推进各项改善工作：提升效率、稳定质量、降低成本;。

7、组织对班组长及生产员工的培训，并做好梯队建设;。

8、制定适当的激励措施，带领团队完成公司及部门的各项指标。

生产经营部主任职责篇九

3、建立公司质量标准体系，监控原材料、大货生产过程，确保货品质量;。

4、掌握大货生产进度，及时解决生产中的质量事故，对交期、质量、成本负责;。

5、审核所有货品的生产计划、定价、排单、合同签署、对账及付款工作;。

6、建立供应商与加工厂评估机制，定期评估，优化现有资源并开发优质资源;。

7、完成总经理交办的临时性工作;。

生产经营部主任职责篇十

4、协调监控现场生产过程，结合生产制程中问题和产能进行分析，提升工作效率和产能;。

9、组织开展本车间的“5s”管理及生产安全监察管理;。

10、对本部门员工进行考勤管理、工作安排、工作考核、工作能力培训等;。

生产经营部主任职责篇十一

生产效率优化策略制定、生产成本管控；

负责跨部门协调生产计划所需之(人、机、料、法、环等)相关资源；

生产管理所需sop等制定及更新；

负责部门员工的培训规划及技能培育；

负责部门人员的绩效追踪及评估，以及部门人员的晋升渠道管理。

其他厂长分配之生产相关工作内容。

生产经营部主任职责篇十二

3.确保生产原料、人力和设备均被有效用利用生产并能减少浪费保障生产产品质量;。

4.保证能按照计划要求按时完成生产任务;。

5.及时解决生产过程中出现的问题;。

6.负责生产员工绩效考核和管理工作，实现人力资源的合理配置。

8.负责传达学习公司关于安全生产的各类文件和通知要求。

9.负责生产管理人员的培训和考核;。

10.负责优化和改善生产管理程序，提高工作效率，降低公司生产成本;。

生产经营部主任职责篇十三

3、组织制定生产管理制度、质量管理制度、产品定价标准等;。

4、参与市场调研、新产品开发、打样、制作、图纸会审等;。

5、协调内外部资源对人员、设备、产品进行有效管理，发挥效能;。

6、避免质量、工艺的问题，完善售后服务，避免客户投诉;。

7、安全生产管理，人员、车间、工具、设备、宿舍的安全管控;。

8、对公司经营管理提供有效的建议和意见;。

9、推动5s及质量管理体系的执行;。

10、领导交办的其他工作;。