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2023年员工讲话稿范文(模板12篇)

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2023年员工讲话稿范文(模板12篇)
2023-11-12 03:23:25    小编:ZTFB

阅读是一种享受,通过阅读我们可以感受到文字的力量和魅力。总结要突出重点、简明扼要。下面我为大家准备了一些范文,供大家参考和学习。

员工讲话稿篇一

尊敬的各位老师、亲爱的同学们:

大家早上好!今天我讲话的题目是《小学生秋季卫生与健康知识》。

秋季是各类呼吸道传染病、皮肤病和肠道传染病高发季节。例如:流行性感冒、乙脑、风疹、手足口病、湿疹、菌痢、结膜炎(红眼病)、病毒性肝炎、食物中毒等急慢性疾病好发的季节。为了能有效地防止传染病侵害,我们平时要做到:

2、把握好“病从口入关”,平时注意饮食卫生,饭前便后要洗手,不喝生水喝开水,不吃不洁的瓜果蔬菜和腐烂变质的食物,不暴饮暴食,多吃一些含维生素丰富的食物。

3、养成个人良好的卫生习惯:做到“五要”、“七不要”。(即“五要”即要按时作息;要睡前刷牙;要饭前、便后洗手;要勤洗澡洗衣服;要勤剪指甲勤理发。“七不要”即不随地吐痰;不随地大小便;不乱扔果皮、纸屑等废物;不吸烟吸毒;不喝生水;不饮食不洁食品;不用公共毛巾和未消毒杯碗、筷。)

4、在传染病流行期间尽量少去公共场所,特别是人群密集的场所。一来,这些场所的空气不新鲜;二来,感染呼吸道疾病的机率非常高。放学后,直接回家,不要聚集在一起,以免相互交叉感染。

5、加强体格锻炼,保持良好的心态,平时要定期运动,充足休息,注意劳逸结合,提高自身的免疫能力。抵抗各种疾病的侵入。

6、及时发现和控制传染病源:发现病人或可疑病人,要早发现、早报告、早隔离、早治疗。

同学们,预防传染病要有良好的习惯,有许多习惯就是一天一天的从我们的身边的小事做起,希望通过今天的晨会,你有收获,我的讲话完了谢谢大家。

预防甲型h1n1流感,保障生命安全

主讲人: 侯建敏

尊敬的各位老师、亲爱的同学们:

大家早上好!今天我讲话的题目是《预防甲型h1n1流感,保障生命安全》。

在我们人类生活的环境中,传染病已成为严重危害人类健康的一类疾病。而我们儿童是多种传染病的易感人群,我们在学校生活相对集中,因此,应该时时敲响警钟。不过同学们也不必害怕,传染病虽然可怕,但也可以预防,可以治疗。为保障同学们有一个良好的学习和生活环境,远离传染病,我们提出如下倡议:

(一)保持个人良好卫生,勤洗手洗脸,换洗衣服。打喷嚏、咳嗽和清洁鼻子后要洗手;洗手后,用清洁的毛巾或纸巾擦干。不随地吐痰,教室内要每天通风换气,避免细菌滋生。

(二)养成良好的生活习惯,饮食均衡,作息规律,保证充足的睡眠。结合自身情况,加强体育锻炼,合理安排作息时间,提高自身免疫力。

(三)注意饮食,多喝水,多吃蔬菜瓜果,维持身体营养平衡,不吃生冷、变质的食物。

(四)在学校如果出现不适症状,要及时报告老师,及时去医院就诊,避免病情延误导致更严重的疾病。如果确诊得了传染病,要注意请假隔离,以便防止再进行二次传染。

(五)坚决不吃校外小商小贩的食品,这些食品大多为自己商贩加工,他们的健康状况和加工的环境卫生没有经过有关部门的检查,食品也没有合格证,所以在这个非常时期,同学们要坚决和这些食品说再见,以防病从口入。

同学们,让我们共同行动起来,多运动、健体魄,讲卫生、防传染,从一点一滴做起,与疾病永远说拜拜。我的讲话完毕,谢谢大家!

员工讲话稿篇二

各位员工朋友们:

大家早上好!

今天,我们在生产车间隆重召开20xx年度优秀员工表彰大会,首先,请允许我代表公司向16名当选的优秀员工表示热烈地祝贺,希望你们为公司其他员工树立好榜样,弘扬先进,再鼓士气,再创佳绩。

过去的一年是鑫达利正式投产以来形势最为复杂与困难的一年,面对国家政策的调整和公司种种不利的经营形势,面对多种重大风险和挑战,我们欣喜地看到鑫达利的全体员工是一支坚不可摧、能征善战的优秀团队。

今天获奖的16名杰出员工,代表的不仅仅是你们自己,还代表着公司许许多多和你们一样优秀的员工,许多优秀的员工也默默无闻地在平凡的岗位做出了自己并不平凡的贡献,只是因为他们的工作性质使得他们只能成为幕后英雄。例如进入公司时间不到半年的涂鲁蕊,得到了身边同事的一致好评,还有设备部的周磊也以踏实肯干的精神赢得了同事们的一致认可……,令我非常感动的是:我们有太多的优秀员工。

各位当选的优秀员工,我要提醒你们的是,荣誉不能代表永远,荣誉并不代表你们在各个方面已经尽善尽美,甚至你们还有一些不足,我真诚地希望你们更加优秀,更加杰出。希望你们今后在各自的工作岗位上继续努力钻研业务,继续提高工作水平,继续做好带头表率作用,成为家人的楷模,员工的榜样。

亲爱的员工朋友们,作为鑫达利的一员,我将和大家一起,心往一处想,劲往一处使,共同创造鑫达利美好的明天。

最后,再次向获得表彰的16位员工表示祝贺。谢谢大家!

员工讲话稿篇三

朋友们:

今天,我们欢聚一堂,隆重举行退休人员欢送大会。首先,我代表公司向光荣退休的刘佑威、文发会、刘裔贵及其你们的家属表示真诚的祝福!向你们为公司所做的贡献表示衷心的感谢!

几十年来,你们在各自的岗位上,勤勤恳恳、任劳任怨,忘我工作,把自己的青春和力量无私地奉献给了供水事业,把自己的工作热情和智慧奉献给了县城人民;你们立足本职,奉献岗位,扎实工作,拼搏实干。你们的精神和业绩将永远铭记在自来水公司的发展史上。公司不会忘记你们,为此,让我们以热烈的掌声向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢!

在退休的人员中,最值得我们尊敬和感谢的当属公司前任经理xxx,xxx自19xx年6月任自来水管理所所长、公司经理、支部书记以来,团结带领公司班子和全体干部职工奋勇拼搏,创新进取,真抓实干,使公司从一个日供水百吨、职工几个人的水管所,发展到今天日供水近2万吨、职工近百人的大公司。为公司的发展创造了条件,奠定了基础,xxx以他对公司的卓越贡献,多次受到上级表彰,省水协及兄弟水司也对他的工作给予了高度评价。 朋友们,目前,随着县城的经济社会的快速发展,公司也正处于发展的关键时期。公司的发展离不开全体干部职工的辛勤工作,更离不开今天在座的退休干部职工。公司所取得的每一个成绩都有你们的功劳,你们是最值得尊敬的人!要实现新的目标、取得更大的成绩,让全体干部职工及家属过上更好的日子,需要你们一如继往地关心、关注和支持公司的工作。在此,给大家提几点希望和建议:

一是要理解和支持公司的各项工作,时时刻刻关注公司的发展,多提宝贵意见和合理化建议,为公司的发展再立新功。

二是要多参加一些健康有益的社会活动,陶冶自己的情操。在家要教育自己的子女尊老爱幼,搞好邻里团结,在社会上要助人为乐,倡导文明新风,树立社会主义的新风尚,促进公司两个文明建设的蓬勃发展。

三是要加强锻炼,保证有一个健康的身体。身体健康是人生最大的幸福。在这里我衷心的祝愿每一名退休的朋友健康长寿。

另外,退休老朋友虽然离开了自己的工作岗位,退休是人生的一大转折点,这是自然规律,不可抗拒。大家辛辛苦苦几十年也该休息休息了,可以多腾出时间照顾家庭,锻炼身体,享受美好生活。希望退休朋友们适应新环境,开始新生活。同时,要求公司特别是党支部、工会对退休朋友要多一些理解、多一些关注、多一些便利,经常找他们谈心,帮助他们解决实际困难和问题,让他们感受到公司的温暖、社会的和谐和各级领导对他们的关心。

朋友们,“莫道桑榆晚,为霞尚满天”,当前公司的大好形势为大家奉献余热、再立新功提供了广阔的舞台,我衷心的祝愿各位退休朋友们,老有所乐,老有所为,身体更健康,阖家更欢乐,万事更如意! 同时请大家常回家来看看。

谢谢大家!

员工讲话稿篇四

大家下午好!

过去公司的发展你们看到,也经历了,人员的发展规模和办公环境,从之前的10几个,到现在的近50个,这还远远不能满足我们的需求,办公环境从原来的几百坪到现在将近两千坪。对我们科技公司来说人才是最重的,有了这样的一批人,这样的一个团队,我们就可以创造奇迹。

一.公司的现状与发展方向。

下面我重点讲讲公司未来的发展方向,之前我们的业务也比较单一的,产品业务如三维地图和idc,到目前的gps车载,硬件设备自主研发,手机软件开发,游戏开发等产品线的拓宽。

目前公司主营几大业务:这几块业务呆会几个负责人会向大家比较详细的介绍一下。未来三年内:之前我们不同的业务用不同的公司运作,现在我们进行公司和业务整合,整合成一个品牌公司,再到集团公司。在业务这块,互联网革命波澜壮阔,给我们带来改朝换代。立足互联网,是我们企业的一个立足点,像我们互联网地图服务这是我们公司的重点,前几天我们也拿到了互联网地图资质,就这个资质,目前在泉州我们是第一家,在福建省内也才3-4家有这样资质的证书。

二.抓住机遇,努力学习。

刀不磨要生锈,人不学要落后。为了我们不被社会淘汰,

我们应该为自己拥有企业这所学校的培养而感到荣幸,希望各位员工结合工作实际和自身发展的需要,平时多学习技能知识,同事之间相互交流,相互学习,提高自身素养,适应工作岗位,获取知识、提高技能、增长才干,立足本职,在竞争中提高自己,在奋斗中充实自己,给企业、也为自己创造永不枯竭的资源。

各位员工,亲爱的同志们:毅通是我家,工作。

靠大家。“让我们团结起来,扎实工作、同心同德,共同努力开创毅通工作新局面。

谢谢大家!

员工讲话稿篇五

尊敬的各位领导、各位同事:

一是要感谢各位领导对我的栽培和厚爱,

二要感谢各位同事对我工作的支持和配合!我在公司工作已有20xx年,期间有过傍徨,有过退缩,庆幸的是我坚持下来了。

酒店服务工作,不仅要熟练掌握服务技能,还要热忱的工作态度,更要有很好的忍耐力。我在xxx部工作,不仅每天要安排好xx工作,还要与不同的顾客打交道,xx是接待顾客的第一站,是酒店的门面,对酒店来说,经营是前提,管理是关键,服务是支柱。酒店是服务性行业,主要靠接待顾客,为顾客提供多功能的服务,使顾客感到亲切、舒适、有一种“家”的感觉,顾客才会多次光顾消费,把“财”源源不断地送到酒店。

通过这次评选优秀员工活动,我谈几点看法:

服务工作是酒店不可缺少的重要工作。有些人对此存在着不正确的想法和看法。他们认为服务工作是伺候人的事,“人家坐着我站着,人家吃着我看着,”认为整日打扫卫生,给人端茶倒水,把服务工作,看成枯燥的重复劳动,影响了服务质量。我们必须认识到,服务是酒店工作的本质所在,在酒店从事服务工作,这只是社会分工的不同,并无高低贵贱之分。

在酒店上班,一方面有了一定的收入,满足自己的基本需要,另一方面有具备了向高层次发展的基础。与顾客、同事打交道,积累工作经验,培养人际关系,开拓视野,丰富知识,为今后的发展奠定基础,所以酒店服务工作是一份值得正视的工作。

20xx年期间不断有人说我“xxx(姓名),你怎么还在里面干呀,还没走啊”,我说:这里老板、经理对我都很好,和同事相处也很融洽,干吗要走?再说做生不如做熟。刚步入社会的我们,没有丰富的阅历和内涵。但有的人却非常自满,认为自己很了不起,所以总是随波逐流,工作换来换去;而我觉得正好相反,人应该抱着虚怀若谷的心态,不断的学习,不断的积累经验,使自己不断地膨胀,才行。正如歌中唱的:“不经历风雨怎能见彩虹”。

酒店员工应有强烈的责任感。作为一名员工,酒店的一份子,在自己的岗位上,不仅代表自己,更代表整个酒店的形象。酒店不能因为我而受损,要通过我的优质服务,让顾客赞美酒店。

我认识到,酒店服务没小事,一些看来不重要的事,可能对客人十分重要,可能会影响顾客对我们酒店的评价,因此,我们必须采取认真的态度,把每一件事做好。做到干一行、专一行。要坚持在岗位上学习,研究各类顾客的特点,总结服务规律,并学习其他员工的经验,提高服务水平。其次,要坚持在业余时间学习,不断学习理论丰富自己,提高业务水平。为自己更高层次发展打下基础。

虽然在20xx年我的工作得到了大家的认可,荣幸地被评为20xx年度“优秀员工”的荣誉称号,面对荣誉我们不能沾沾自喜,固步自封。20xx年的目标等待着我们大家齐心协力的去完成,我们要凝心聚力,再接再厉,登高望远,再攀高峰,为酒店的全面发展和攀升目标而努力奋斗。

最后,我祝愿在坐的各位工作顺利,身体健康,和家幸福!

谢谢大家!

员工讲话稿篇六

尊敬的各位领导、各位亲爱的寿星们:

大家晚上好!新的一年开启新的希望,在这欢乐的时刻,我们迎来了第二届第一期的员工生日。

欢迎我们的寿星以及参会领导,你们的到来,给这里带来了欢乐,你们的参与,使今天的聚会更加精彩!首先请允许我代表宇迪公司对大家的到来表示感谢,并对寿星们表示深深的祝福,祝愿寿星们以及各位领导岁岁年年,详和平安,永远年轻,开心永恒。

下面首先掌声有请公司董事总经理吴__先生为我们今天的寿星致辞。

有请干部代表为我们的寿星致辞有请我们的寿星代表讲几句吃蛋糕串词:一个蛋糕象征一个团结的集体,一支支闪亮的蜡烛像一颗颗跳动的心,心因集体而精彩,集体因心而自豪。

就让我们一起来分享生日的甜蜜和快乐,分享生命的绽放和美丽!下面有请我们的高层领导吴总、高总、单国云、吴红英为我们推上大蛋糕。

(背景音乐:生日快乐)同时也请我们的寿星代表__到前面来:今天我们大家一起庆祝寿星们的生日,让我们点燃生日的蜡烛,唱起生日的赞歌,让寿星们在歌声中许下新的愿望许愿吧!

员工讲话稿篇七

尊敬的领导、教官,亲爱的兄弟姐妹们:

大家上午好!我发言的题目是《让军训精神在工作中发扬光大》。

今天是军训的最后一天,我相信每个人都怀着无比激动的心情在迎接这一刻。从大家的眼神中,我看到的不仅有高兴,还有不舍。高兴的是我们从军训中吸取营养,不舍的是大家缔结了友谊,我相信这短短的五天,我们同甘共苦,其乐融融,未来的我们更能共同进步,共同成长。

在这五天,我们的生活充实而又精彩,上午的科目训练,我们从最开始的参差不齐,到如今的整齐划一,这与教官的正确指导密不可分,但这次军训不是一味的训练,更有丰富的内容,如茶话会、篮球比赛、拔河比赛,不仅增强了大家的凝聚力,也使我们意志坚强。此外,观看国庆阅兵视频,鞭策着我们朝更高、更远的目标前进。更有业务知识培训,由公司领导与优秀员工授课,让我们对随岳南有了更全面的了解,同时对自己的岗位职责有了更深的认识。整个集训过程张弛有度,我们时而精神紧绷,时而轻松愉悦,真正做到紧张与快乐并行,真正体会到了业务培训添本领,军事训练强作风,礼仪讲座提素质,文体活动展风采。艰苦的训练是为了让我们能够团结互助,服从命令,严守纪律。我相信,我们大家必将受益终生。

此次短暂的军训虽然不能使我们动作完全达到军人标准,但通过此次军训,员工的工作态度和精神面貌必将大大提高,每个人必将重新审视自己,让我们心手相牵,让军人精神在工作中发扬光大,共创随岳南美好明天,为打造“大道随岳南”作出不懈的努力!兄弟姐妹们,加油!

员工讲话稿篇八

20xx年的新年钟声即将敲响,值此辞旧迎新之际,我很高兴地代表局领导,向一年来在各个岗位上辛勤工作,并为邮政发展做出贡献的全体职工表示诚挚的敬意和衷心的感谢!祝大家在新的一年里身体健康,心想事成!

岁月不居,天道酬勤。即将要过去的,对我们大家来说是个极富有挑战性和充满机遇的一年,绝对是不平凡的一年。在过去的一年里,我局的机关干部和全体职工心向企业发展,情系企业效益,积极努力,团结奋斗,在第一季度就完成了全年的储蓄净增任务,在××月××日成功召开了保险推介会,在××月××日储蓄统一版本顺利切换上线,到今天我局××年储蓄净增余额已经达到了××万,又创造了一个历史新高。我局的各项工作都取得了令人鼓舞的辉煌业绩。

一元复始,万象更新。展望××年,新的起点,新的希望,号角催人奋进,机遇蕴含精彩,在新的一年里,我们要把已有的成绩作为今后工作的动力和新的起点,让我们在上级组织的正确领导下,团结一致,再接再厉,全面完成××年的各项工作任务,为邮政企业的持续、健康发展做出新的更大的贡献。

恭祝全体职工新年快乐、幸福吉祥!

祝愿邮政事业与时俱进、蒸蒸日上!

员工元旦讲话稿的精彩内容就先到这里。更多精彩内容,还请大家持续关注我们网站。

员工讲话稿篇九

尊敬的兴文街道党委领导:

你们好!

一、抓基层建设提升村的整体形象。

我村既是贫困村又是aaaa景区建设区域。为改变整村形象,决胜脱贫攻坚。在各级领导的关心支持下,20--年积极配合建设单位,建成3.7公里柏油路,1.5公里游步道,完成山坪塘整治9口,开通一条0.7公里的社道路,改造危旧房180户,建设农家乐3处,规划实施集聚点1处,发展立体养殖80余亩,建彩林苗木观光园40亩,道路两旁行道树栽植。

二、抓产业发展,促进百姓增收致富。

我村依托农业专业合作社,先后流转土地620亩。发展彩叶苗木种植520亩,稻田及适地梯田养殖120亩,林下种植万寿菊350亩及五彩花生、魔芋、蔬菜、大蒜等经济作物80余亩。合作社发放务工工资42万余元,土地流转费用18万余元。人均增收600元,创集体收入近3万余元。切实解决我村土地撂荒及在家人员的生活保障以及村无集体经济收入状况。

三、抓党建工作、提升队伍素质。

本人自担任村委支部书记以来,抓好党务、政务、财务公开,接受群众监督,完善工作制度,学习制度,考勤考核等相关制度。规范村两委的工作,自觉维护班子团结,积极主动工作,增强班子战斗力和凝聚力,与两委班子成员把村里的事情办好管好,严格要求村两委成员每天坚持按时到村工作。坚持办好村民的每一件事,使村里的各项工作有章可循,扎实开展各项工作。

汇报到此结束,谢谢大家!

员工讲话稿篇十

不知道大家有否这样的感受:当下我们面对的是一个特别好的时代,也是一个特别坏的时代!是一个告别短缺,物质丰盈的时代;也是一个信任、真诚、爱......需要重塑去填壑欲望膨胀的时代;但愿不是一个心灵安详驱不走浮躁鼓患的时代......

是理想、是信仰、是爱、是自由、是幸福吗?

这就是我们的使命:亲近善知识,服务有缘人!从我做起,xx、行愿、如愿;为天下有缘xx行愿如愿!

听完大家的心声,都非常ok!我的建议是:我们需要创造一个开放、激情和感恩的环境。

开放是内心的澄明。唯有开放才能有效沟通;唯有沟通和理解才有包容与和谐。激情是真我价值的体现。大家都要找到自己的真我价值,也就是倾听自己内心的声音,发现自我。古人云,知人者智,自知者明。认识到自我,才能自由勇敢地活出自我,激情地绽放出生命的价值。感恩同样是关乎自我的认知和心态。荣辱不惊、逢临不避,好坏点滴挂心,感谢生命之重。只有感恩,方能始终!

今天,xx省省委宣传部领导莅临xx视察我们公司,考察我们《xx汇》项目。我把今天的汇报内容也简单地跟大家通报一下:

(站在面对服务对象的角度)《xx汇》是专为光临xx祈愿、礼佛、游学、禅修的您提供明心见性的个性化服务。

《xx汇》,即九愿文化馆,位于xx游客服务中心南对面九华新街16#楼,毗邻大愿文化园景区,营业面积3000平方米,是xx风景区最大的一站式综合旅游服务体验与文化休闲场景空间。

《xx汇》内设素食(馆)养生区、生活美学空间区、特色佛教用品定制区和禅修禅艺品鉴休闲区四个部分,全面展示“九华三宝”、“五福五行”和“人间九愿”的身心灵文化和地域特色。特别是点缀于整体场景中的“九愿茶空间”布局错落有致,轻松演绎xx丰富的历史风貌、佛教文化和风俗民情内涵,让您在行游礼佛之际,细细品味名山圣地”人间佛教“的历史嬗变和时代风尚的精髓;养生区的”三界园素食馆“为您呈现“过堂式素斋”的素心体验,最素九华!

《xx汇》是您九华之行的心愿之所。

良好的心态和技能从培训开始。我们xx公司培训三原则是长期性、制度性和福利性。打造创业型学习组织和服务性管理团队是我们首先目标的可靠保证。培训我把她分为三种方式:

一是传统的传授式;

二是教导式的体验培训;

三是游学式的考察学习。我经常借一句话“先进山门,再入佛门”,从今天做起,由迷转悟,开始培训学习之路。

谢谢大家!

员工讲话稿篇十一

尊敬的领导们:

您们好!

今天很高兴能够代表大家在这里发言!在这里先抛砖引玉了!

我们来到xx新区已经20多天,对新区有了一个大致的了解,了解到新区的过去、现状,和以后的发展规划,据我了解,化工园98年创建,在20xx年月28日获得了中国石油和化学工业最具投资价值园区称号。未来将建成东中西三个化工轻工轻纺三大园区。

只有把自己的发展和单位的发展结合起来才能乘单位发展的东风,实现自己的人生价值,。那在问我们来新区做什么,就是为新区的发展做出自己的贡献,从而实现自己的价值,怎么做?如何进入我们的工作状态,第一天报到,x主任安排我们先了解整体上的情况,包括整个大的国家,省的宏观政策和上虞发展的大环境,新区的环境,了解工作的方向,方向把握不对,再多的努力也是白费,甚至南辕北辙,进入监察稽查室我现在已经体会到现在的工作有一套制度,有不少文件相关要学习,领会,应用。工作中要以发展的眼光看待工作,不断的体会和思考,了解那方面是自己已经完善,那方面需要改进。那些方面需要改正。美国著名的学者说过,人做任何一件事,就一个目的,让自己获得快乐,远离痛苦,如果能把工作当作一件令自己快乐的事来做,那是最好的状态。我们要善于在工作中获得快乐,比如,我现在讲话就是一个工作,我讲好了,xxx领导和大家都摇头,或是不知所云,那下次要我讲我会考虑要不要讲,即使讲了,也不会很自信,总认为自己做的不好,放不开,反之,大家微微点头,给出善意的建议,我会受到鼓励,得到快乐,坚定了我下一次做好的决心。

可以预料到的是我们在未来的工作中会做好很多工作,大部分工作我们都能够很好的完成,我们也会有很多事作得不尽人意,当我做对得好时,希望领导给以充分的肯定,不对时给我们诚恳的批评和建议,大家努力营造一个快乐、和谐、进取的工作环境。

谢谢xxx领导,谢谢大家!

员工讲话稿篇十二

现将参与此次培训班的总结做以下梳理:。

1.本次培训班所达到的效果比预期的要好得很多,不管从学员的激情度、投入度达到的效果都是非常棒的。举例:培训第一天下午的报到,能感觉出很多学员都是抱着很不情愿的态度来的,应付性的心态。结训的时候看到学员之间没有任何掩饰的感情,自己也很受感动。

2.学员的心态变化;本次培训班学员普遍入司时间都不是很长,有的还处在刚入司时的迷茫和没有自信心的阶段,所以在第一天报到的时候学员都普遍看起来比较内敛,安静。经过一天的成长训练快速的将伙伴们融入到一起,整理氛围也越来越好,而且很多比较内向的学员也都有积极的进行分享,大家的自信心也得到很大的提升。

3.本次培训班达到的效果跟之初办理培训班的目的是相符的。此次培训班不仅让学员快速的融入到整个大团队,也从中提升了员工对自己的信心,对我们公司的信心,对自己所在团队的信心,从学员在制订目标写出他们梦想,都可以看出来。

1.可进行多元化的考评方式。通过对学员全方位、立体化表现的考核评审,达到导向与激励作用、反馈与调节的作用,提高培训质量。如可以综合测试或者通过一段时间,学员在培训后在工作上的收获进行总结,在学员其反馈的信息当中收获学员培训后的学习效果。也可以反应阶段性时学员的心态。

2.通过总部大讲堂对学员进行跟踪了解,以研讨的方式。

3.可挑选比较优质的学员,进行座谈式的交流,树立好的榜样。(如同时参加新员工可是却在竞升及学习上进步得更加快,学员更能直观的了解到之间的差距变化)。

1.用心做事,诚心做人,此次培训班是以比较感性的方式来带动学员的,用心关注每个学员的感觉跟感受,所以此次培训班得到学员的认可度也是非常高的。

2.我们中心伙伴间的配合度也提升了,在工作上有出现落洞时大家都能及时的补位,这点上在此次培训班上自己也有很大的进步。

四、1.在课程的安排上还是比较合理的,只是在授课的时间上要注意讲师时间的把控。

2.人事制度的课程可以打90分,课程不管从讲师的授课或ppt的制作感观上,都是非常值得我学习的,海燕老师给我有相当自信的感觉,而且有专业的职业精神。

制作水平提高了。

4.走进诺奇的课程,在针对公司的历史发展历程和公司未来的战略规划,可以更加详细和煽动性些。

5.内部服务意识的课程,在列举案例时应该更贴切于服务,有点跑题,主题不够明确,重要性没有讲明,可适当增加课时,以研讨的方式让学员有更多的时候来思考内部服务意识真正的目的及如何做好。

6.办公5s讲的专业形象塑造,还有课程时间及内容的把控。

7.诺奇人形象课程的重要性都有涉及而且课堂气氛也很不错,可适当增加与学员的互动性。

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