比较有意境的英文单词的英语 英语独有的意境美好的单词(4篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

有关比较有意境的英文单词的英语(精)一

我是个快就要成年的男人，为什么叫男人呢。因为我有男人所有的东西。

哈哈。其实我自己也不是很了解自己的啦，我外表看上去永远是快乐的，内心却未必。我为很多是担心，操心，劳心，费心，甚至死心!

我觉得一个人有了痛苦才能体会快乐的存在，只有曾经的痛苦，才有如今的快乐。

人的一生可以分几个阶段吧：幼年，童年，少年，青年，成年，中年，老年。我正处于的是青年，是个少年与成年的桥梁。我回忆少年，因为少年给我带来的无比的快乐;我向往成年，因为成年了就能做许多自己愿意做的事，不在受任何人的阻止和约束。

人总要学着慢慢长大，我觉得我经历的也蛮多的了。。。

有很多人老问我为什么不要gf，其实呢我也想找个的，只是呢，觉得又没什么意思，找了只能和一个人好，不找还可以很很多人好呢，何必为了一棵树而放弃了整篇森林呢，你说呢?我比较喜欢的是朋友以上，恋人未满的关系。还有哦，我这人呢蛮相信缘分的，觉得如果有缘就一定能走到一起，我也正从系在我脚上的红线的一头觅到另一头!!

巧的很，我在高二的时候认了个妹妹，虽然她不是很懂事，但我还是蛮珍惜的。人的一生能找到几个朋友呢，跟何况是妹妹呢，你说呢?

说了这么多，你还是很不怎么了解我吧。哈哈。那就来认识认识我呀，我也很喜欢交朋友的啦。

有关比较有意境的英文单词的英语(精)二

如果要评价一个城市什么时候最美，那么杭州最美的季节是春天，那西湖的苏堤春晓柳浪闻莺已让历代的文人墨客泼墨挥毫，留下无数精美诗作;而西藏最美的季节该是夏天，山下绿草如茵，山上却是白雪皑皑;哈尔滨最美的季节应该是冬天了，冰雕雾凇让北国成了童话王国。咸宁最美的季节呢，毫无疑问是秋天，它不仅醉了远方慕名而至的众多游客，更是醉了所有土生土长的咸宁人。

醉香咸宁

在秋天，咸宁的女子是不需要香水的，举手投足间自有一种诱人的芬芳;

在秋天，咸宁人休息时是不关窗户的，人人都喜欢沉浸在香甜的梦里;

在秋天，咸宁人的流行动作是长吸一口气，流行语是“真香!”

在秋天，几乎所有的咸宁人都诗兴大发，会写的文思泉涌，不会写的也经常蹦出一两句诗来。

没有哪个城市有这样的盛况，大街小巷、高楼平房都被桂花的香气一视同仁地温柔地拥抱着，渗透着。

也没有哪个地方如此频繁地出现“桂花”这个词：桂花镇、桂花路、桂花小学;桂花酒、桂花蜜、桂花汤圆、桂花糕;人名就更多了，张丹桂、王晚桂、李金桂、刘秋桂，街上一叫“桂花”，应者绝对如云，连咸宁人的网名都可以串成对联：咸宁桂花赏桂花，桂花香里醉桂花，下联居然无对。

秋天，温泉人醉了，咸宁也醉了，不是因酒，而是因为那开满咸宁每一个角落的藏于千枝万叶间的三秋桂子。

醉味咸宁

秋天，咸宁人的食指大动。

莲藕可以出淤泥了，好吃的嘉鱼人的铁锅排骨莲藕汤可以安慰等待了半年的美食家们的辘辘饥肠了。这种汤看相并不美观，野藕煨久了就会变成黑色，但一勺汤下去，你就知道以貌取人是何等的愚昧。螃蟹也横行霸道地登上餐桌了，放上花椒桂皮姜蒜醋酱油红烧固然入味，就是洗净了清蒸，味道也是特别的鲜美，难怪每年嘉鱼的螃蟹节人山人海呢!

红薯曾是最不受人待见的，咸宁人骂人时总喜欢动不动给人冠以“苕”的称号，但通山人就有本事把它做成风味独特的苕圆，把红薯捣碎磨浆晒干后再用水揉搓，捏成一个个圆坨，包上鲜肉蘑菇香干等，吃的时候下锅煮熟就可以了，外面有嚼头，里面有看头。此外，苕粉红烧肉也是吃货们心仪的一道菜，苕粉被切成整整齐齐的四方块，撒上芝麻葱花，点缀上几块红烧肉，又香又爽口。早点也可以把红薯切成小块油炸，黄灿灿的好看又好吃。

要说秋天的水果，咸宁人最常吃的就是橘子，最爱吃的恐怕就是通山磁口的橘子，名气虽然没有宜昌的响亮，但味道绝对不输于它。磁口不仅土质好，而且还有富水水库的水滋润，所以出产的橘子皮薄，味甜，水分充足。咸宁人一吃起来没个完，甚至一到周末就开着车子跑上两个多小时亲自到磁口去采摘，完全不算算来去的油费可以买到几十斤橘子的账。

醉色咸宁

不到郊外，是永远不知道造物主在颜色上对秋天的山野是何等的慷慨。

且不说浩瀚长空的蔚蓝，不说茫茫湖面的澄碧，只说那温暖我们整个视野的金黄，那是千里稻田的主色，其间跃动的几个音符是忙于收割的农夫村妇;绵延至天边的雪白是秋水边经霜的芦花，那份自在令人不由做起“满地芦花和我老”的美梦;而那一座又一座红艳如染如燃的秋山，更是秋天热情澎湃的象征。

咸宁的潜山的热情来得比较含蓄。在别处的草木纷纷响应秋天的信使的召唤，争先恐后地换上一袭红装的时候，她还在忙着吩咐匍匐于地的各种蕨类植物继续占领地盘，安排青青翠竹拼命向天空扩张，让开得兴起的黄菊继续为所欲为，让雍容的樟树以一身绿装给予游人阴凉。夏天就像一个赖皮的孩子，流连于潜山的多情挽留，迟迟不愿归去。该走的终究要走，该来的秋天还是来到了这里。先是干枯的竹叶的飘落的簌簌声越来越密集如雨，然后是各种树叶从绿到翠到青再到黄，最后你一夜醒来，走到山脚仰望，发现潜山彻底换了颜色!深红、赭黄、浅褐、橙黄、枯白等等，你只能埋怨自己绘画没学好，实在穷于词汇来准确描绘潜山的色彩，你只能赞叹大自然的用色实在精妙，如此丰富，如此鲜明，如此独特，又如此和谐，如此令人心醉神迷。

如果你是走遍世界各地，阅尽人间美景，而如今不轻易为一种景致动心的资深游客，那么到咸宁来吧，或许，在这个天依旧很蓝秋依旧很原生态的小城，你会为她的香她的色她的味酩酊大醉。

有关比较有意境的英文单词的英语(精)三

这虽说是我第一次参加社会实践，但我认为将会对我以后的学习起到重大作用，我坚信一个合格的大学生务必要有很好的实践潜力，同时也期望同龄人们珍惜青春，用无限的青春创造无限的美丽。

“透过做事和与周围的人比较才能发现自我的不足，才明白怎样去提高”“如果想做就用心地做好，我相信只要用心了你便有收获!”这是我在这次三下乡活动中感悟得到的。在支赴共青城实践服务队里虽然很辛苦，但是我们既然选取来那里就应当克服一切困难，这才能体现我们当代大学生在将来的竞争中更能适应社会的潜力。这忙碌的七天“三下乡”的实践活动，觉得只是刹那间的转瞬而逝心中真有些不舍。在这七天里总有辛酸与欢笑。我印象最深刻的就是受到了当地领导和村民们的热情的款代和欢迎。我们队伍也搞了一系列宣传等方面的活动。给予当地村民深下了很好的一个大学生的形象。做为一名当代大学生的我们也一以个大学生的具体行动证明了我们的一切。我们都感到无比自豪。

我们此次三下乡队伍有2位老师，十几名学生。大家既明确分工，又务必紧密协作，每一个人都是团队不可或缺的一分子。能够在这样的一支营队中，我感到十分的开心，同时也给我不小的压力。总体上说，我认为是成功的。“成功”，不光是说活动开展的怎样怎样好，而是每位同学都多少明白了些此刻的社会没有知识、没有社交主动权，是不能够适应这个社会的。每位同学都积累了必须的社会经验，懂得了怎样与人相处，切身体会到了“科学发展观”的现实好处。参加三下乡有一个重要的目的，就是培养在校大学生的社会实践潜力，所以我们这个团队十分注重个人潜力的提高。在这几天能学多少就学多少，自我学到的东西才是真正的东西。在服务社会的同时实现自我的成长，是当代大学生的历史使命。

在下乡的七天时光里，我们做了许多，走访、座谈、参观学习、交流体悟。这短短七天的实践路途并非一帆风顺，相反却是坎坷前行。这其中的困难莫过于语言不通，难以交流。在问卷调查时我傻眼了，农户表现出的热情让我们很开心，但他们无法使用普通话与我们交流让我们的交谈甚是艰难，复杂的方言着实让人难以理解，集合归队的时候我们只做了全队最少的2份问卷，与另外两个小组差距很大，让我们小组两人心里始终不是滋味。但是的失落并没有挫败我们对实践的热情，透过总结我们怎样与村民交流才能取得更好的效果，在之后的活动开展和调查的继续进行中起到了很好的效果。实践出真知，古人诚不欺我也。只有亲身参与经历实践，才能获得更多的知识和收获，不断完善自身。真正好处上的锻炼自我，以在将来的工作中更好的服务他人。

七天如白驹过隙般划过。暑期“三下乡”社会实践活动已经结束了，但社会实践给我们带来的巨大影响却远没有结束。说起我们这些大学生，空有书本知识，到基层锻炼的机会是十分少的，但是基层的确能够锻炼人，能将人的优秀品质充分展现。基层是苦，条件是差，可谁都明白“梅花香自苦寒来”的道理，况且基层是那么需要那些有知识，有潜力的大学生去贡献力量。能参加这次暑假“三下乡”社会实践活动，我深感荣幸。它使我们走出校园，走出课堂，走向社会，走上了与实践相结合的道路，到社会的大课堂上去经受风雨，见识世面，增长才干，以实际行动去实践和谐社会宣讲。七天的社会实践虽然比较辛苦。是庆幸?还是依恋?回想起来，才发觉，原先乏味中充满着期望，苦涩中流露出甘甜。共青城给我们留下了完美的回忆，留给我们的不仅仅仅是这一片富饶而美丽的土地，更是当地人的勤劳、豪爽、热情的生活作风，在告别了当地的父老乡亲们，我们又将背上行囊，回到学校，走入一个新学期的开始。透过这次活动，我认识到:基层需要大学生，大学生也需要到基层去，基层的锻炼，能够不断地增强我们的实践潜力，这样才能成为一名合格的大学生。

能够在这样的一支队中，我感到十分的开心，同时给我也不小的压力:同学们在活动中学到的比我多，我要不断的进步才不会被他们落下。从活动的总体上来说，我认为是成功的。“成功”:不是说活动开展的怎样怎样好，而是每位同学都多少明白了些此刻的社会没有知识、没有社交主动权，是不能够适应这个社会的。可能对于一部份同学来说，他们的成功就是三下乡拿了一本证书，能够加点分数。我认为参加三下乡为的不是别的，为的就是以后能够更快的适应这个社会，所以我们这个团队更注重个人潜力的提高，在这几天能学多少就学多少，自我学到的东西才是真正的东西，这些证书没有得到并不代表着自我三下乡是白去的，只要自我认为在活动中有学到东西就足了，怕的就是什么都没有学到，浪费了那么多的时光啊!

在三下乡的过程中，我们懂得了“三个关系”，即课堂教育与社会实践的关系，大学生务必以课堂为主题，透过实践将理论深化;暑期实践与平时实践的关系，以暑期实践为主要时光段，平时注重积累;社会实践的广度与深度的关系，力求实践的资料、规模同步发展;同时，我也清楚的认识到:“虚心向学”是量变的基础，“以诚待人”是质变的升华!

都说大学是一个小型的社会，是学生正式进入社会的前奏曲，可企业反馈回来的信息不仅仅不是当代大学生的优秀事迹，反而是“此刻有相当一部分大学生好高骛远，眼高手低，浮躁的思绪严重影响了他个人应有的价值。”整日呆在象牙塔中的我，第一次的尝到了生活的现实和不易。或许，这种真切的体会，才是我最宝贵的收获。

随着社会的发展，人们的物质生活有了很大的提高，而精神礼貌却一向处于低谷。作为大学生的我们，不仅仅没有很好的理解文化的熏陶，反而在生活中不断受到陋习的影响，渐渐变成心高气傲。也许在很多大学生看来，大学文凭就是一张通向幸福的万能卡，有了这张证明，生活必定无忧，可就是因为这种不健康的心态，不学无术成了一种“时尚”。迫于生计，不学无术的这部分人最容易忽略的就是诚信。殊不知诚信是人性中秀的品质，它是成功背后坚强的后盾，拥有了它就像一枚小小的火柴能燃亮星空，就像一粒不起眼的种子成为参天大树。

透过暑期社会实践活动，我在服务社会的同时，自身也受到深刻的教育，得到了提高。开阔了我们的视野，增长了才干，冶炼了情操，加大了我们与社会的接触面，进一步激发了我们们的学习、就业、创业的激情。使我们认识了自我，对生活、对社会有了更深的理解。

社会和大学一样也是一个学习和受教育的地方，在那片广阔的天地里，我们为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。暑期实践已告一段落，应对不可知的未来，我会汲取暑期实践的经验，锻炼提高融入社会的潜力。尽管前面有鲜花，也有荆棘，但我必将义无反顾，勇往直前，将自我的潜力展现出来，为社会贡献出一份属于自我的力量!

有关比较有意境的英文单词的英语(精)四

辞职的理由怎么说？

有一项调查说明，求职者最不喜欢hr问的问题就是“你为何辞职？”。

求职者离职，无非工资太低、环境太差、无法适应企业的文化等等。但是求职者再遭遇“你为何辞职？”的时候，往往不敢说真话，他们担心因为这些原因会导致hr对自己不认同，而拒之门外。

某君最近面了6份工作，每一个面试官都必问一个问题：你为什么辞职？这过程中，他换了三种答案，都不能令面试官满意，确实让他抓狂了。其实他辞职的理由就是原来的公司开的工资太低，但真实理由他觉得说出来又不合适。所以编了很多理由，结果6次面试只有第一次成功，其它都以失败告终！

求职者在面临离职原因的时候，往往都不会说出真实原因，而会编造一个觉得比较合理的理由。很多求职者对“你为何离职？”一直耿耿于怀，有些原因是求职者“不敢说的秘密”，担心因为离职原因而遭到hr的拒绝。

但是对于hr来说，询问离职原因有一定的好处的。首先可以了解求职者的就业心态，一定程度上可以降低员工流失率，降低企业的招人成本；其次可以防微杜渐，对比找出自己公司的管理不足，促进企业管理工作的持续改进。 hr纷纷吐糟面试中的离职理由五花八门

“离职理由”让求职抓狂，但是有时也会让hr抓狂。首先是一些所谓的“场面话”，比如说家中有事、个人原因、太累、结婚、待遇不满这些原因hr 听的太多，也是求职者常会选择的理由。对于这些理由，多数hr一般不过与深究。但是有些理由，却让hr哭笑不得。比如说之前比较热门的离职理由，员工称 “公司美女太少，不好泡妞”，还有称“老板画的饼太大，吃不下”等等。

网友吐槽的雷人离职理由，也大有“不雷死人不休”之势：一、老板觉得我长的太过于影响市容、为了企业清誉着想、遂辞职；二、年芳二八，尚未有对象。更换个环境，更换个新资源；三、貌美如花，整日被人叨咾，为了洁身，不得不辞。最雷人的理由是“老板得传染病了，不得不离开，太危险了”

hr最喜欢听到什么样的离职理由？

hr喜欢听到什么样的离职理由，不喜欢听到什么样的离职理由呢？求职者可

以选择的理由诸如，“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。求职者千万不要回答说是因为人际关系复杂、收入太低、上司有毛病、工作压力太大、竞争过于激烈等原因。

求职者的离职理由不一定非要如实回答，但是在回答上还是要注重以下技巧的。只要没有让我感觉到你没有浮躁，眼高手低，挑三拣四，没有坚持力，拈轻怕重，不努力却想拿高薪就可以。因为hr要的是踏踏实实做事，能耐得住琐碎和长时间坚持做一种事情的人，愿意通过自己的努力和坚持在岗位上升职加薪的人。