最新除了英文短语通用(通用12篇)

爱情和婚姻是人生中一段重要的旅程，需要用心经营。在写总结时，可以借鉴一些范文，但也要保持自己的独立思考。没有人能够百分之百地做到完美，我们只需尽力而为就可以了。

除了英文短语通用篇一

电影讲述了女主贾晓玲，在经历了“子欲养而亲不待”的悲痛之后，意外穿越到了1981年，见到了婚前年轻的父母，和妈妈成为好朋友，使出浑身解数，让妈妈开心，整个剧情感人、有趣、催泪。

然而，在现实中，贾玲深爱的妈妈，在她19岁时因意外去世了，那时贾玲刚考上大学一个月。遗憾的是，贾玲最终没能见到母亲最后一面。

“父母在，人生尚有来处；父母不在，人生只剩下归途。”父母不会陪我们一辈子，在他们有生之年，一直都在忙一件事儿——照顾子女，直至生命的最后一刻。

随着年纪的增长，我们越来越少对父母说自己的想法，反而整天冲父母发急、生气。其实不管在什么时候，我们都应该向父母敞开心扉。

当意外提前到来，我们又会很伤心、后悔，伤心的是父母永远的离开了自己；后悔的是自己没有在他们有生之年好好孝顺他们，反而使他们生气。即使后来我们再优秀，事业再成功，生活再幸福，但遗憾的是这一切父母再也看不到了。

所以，我们应该在父母有生之年好好孝顺父母，让我们的人生不再留有遗憾。

总之，无论是精神上还是物质上，为父母能做多少做多少，希望“子欲养而亲不待”的遗憾人人都不要有。

除了英文短语通用篇二

discuz除了做论坛和门户之外，还可以做哪些呢，大家都知道如今分类信息非常火爆，而它也能很好的整合分类信息，很多地方信息港用它来做的非常多。比如房产信息，汽车信息等等。

很多人都把discuz直接归类到了论坛这一类型中，其实这样的观念是不正确的，可以说，discuz可以做很多类型的网站，只要处理得当，当然有些可能不是很适合，比如下载站，比如网店等等。

如今论坛的地位已经被大大地提升了，很多的行业论坛都已经成为了某些行业的佼佼者，比如地方网站就是一个典型，很多的地方论坛都已经占据了地方市场的老大的位置。这是值得我们学习的，而很多年前，地方论坛是那样的不被人看好。

如果你有二次开发的能力，那么你可以把discuz整合成你想要的任何类型的程序，如果现成的模型频道没有，那么可以自己定制然后进行整合。关于这一切，个人觉得discuz的发展前途是非常惊人的。

除了英文短语通用篇三

上诉人因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服宁波市鄞州区人民法院_____年_____月_____日作出的(_____)甬鄞民初字第2__________号民事判决书，现提起上诉。

上诉请求。

2、请求二审法院依法判决被上诉人赔偿上诉人_________________元；

3、一、二审诉讼费用全部由被上诉人承担。

事实及理由。

1.__________________。

2.___________________。

综上所述，一审判决认定事实错误，证据不足，适用法律错误。上诉人不服该判，依法上诉。恳请二审法院依法改判、支持上诉请求。

此致

宁波市中级人民法院。

上诉人：______________。

除了英文短语通用篇四

加拿大目前各所大学基本都承认我国学生的成绩，如：高中成绩、会考成绩、高考成绩;如果同学们是大学在读，还需要提供大学的.在读成绩。

对名校来说，留学申请人高中三年成绩必须在85分以上。当然，不同专业对大家的分数也有不一样的要求，如商科或工程专业甚至可以达到90分以上，这个分数并不是绝对标准，每年它会根据申请人数的不同而略有变化。

另外，加拿大各所大学对高考和会考成绩的要求也不尽相同。有的学校会明确要求同学们的高考成绩必须在550分以上或者要达到当年总分的70%，但有些学校却没有明确要求――他们通常只是拿同学们的高考成绩作为参考。

随着我国同学申请加拿大留学高校的人数逐年增多，大家高考和会考成绩在申请中的分量会越来越重。

二、英语成绩：单项分也有要求。

加拿大各所大学对ielts成绩都有明确的要求。如多伦多大学要求ietls6.5，单科不低于6，有的大学或者有的专业甚至要求雅思在7.0以上。

加拿大大部分学校都有单项分要求(即听、说、读、写四个单项的分数)，想申请加国名校，建议大家的小分不要低于6。不论同学们的总分有多高，如果单项分达不到要求，学校都视为不能满足学校的语言要求。

三、社会活动：帮大家脱颖而出。

加拿大各所名校，一般不要求同学们提供ps、推荐信等材料。

丰富的社会活动经历有利于大家从众多的申请者中脱颖而出。像ubc大学的商学院就要求申请者提供社会活动经历，来证明自己是一个优秀的领导者。

四、申请文件：先到先审先知道。

加拿大的大学大部分是学分制，常规入学时间是来年9月份，对应的申请时间是从10月开始。除此之外，个别加拿大学校也会提供1月或者5月入学。

加国大学每年在3月份开始处理申请文件，通常遵循“先到先审”的原则，越早递交完整的申请文件，大家就会越早获得录取信息。

除了英文短语通用篇五

甲方(借名人、实际所有人)：

电话：

通讯地址：

身份证号码：

乙方(出名人、名义购房人)：

电话：

通讯地址：

身份证号码：

甲乙双方经协商一致，自愿就甲方以乙方名义购房事宜达成一致，特订立如下条款，以资双方共同遵照执行：

一、基本事实。

小区栋单元层号房屋壹套。

2、乙方接受甲方的委托，以乙方名义和。

公司签订《商品房买卖合同》，甲方购买该房屋的出资方式为以下第种方式：

(1)全款购买；

(2)按揭贷款购买。

甲方如以上述第(2)种方式出资，乙方同意接受甲方的委托，以乙方名义和银行签订《借款合同》。

不论甲方以上述何种出资方式购买该房屋，乙方确认，所有购房款(如为按揭贷款购买，包括首付款和按揭贷款)及相关费用全部由甲方支付，甲方是实际出资人和房屋的实际所有人。

3、乙方承诺：(1)乙方资信状况良好，无信用不良记录；(2)乙方不受限购政策限制，享有“借名”资格；(3)乙方将本协议约定的内容告知乙方的相关利害关系人(包括但不限于父母、配偶、子女等)，确保相关利害关系人不对该房屋主张任何权利；(4)乙方不存在债务纠纷，不会因债务纠纷影响本次“借名”购买的房屋；(5)乙方不会将本次“借名”购买的房屋擅自进行转让、抵押、出租等。

4、基于以上事实，双方特签订本协议，以明确相关权利义务和具体操作方案，共同遵守。

二、购房手续。

1、乙方愿意配合甲方办理上述相关购房及过户更名手续，包括：签订《商品房买卖合同》、《借款合同》等相关协议及在本协议签订当日签订《更名申请书》及《更名协议》，也包括办理缴纳和支付相关税费手续、申请办理房产过户等手续。

上述手续，视情况由乙方亲自出面办理，或由乙方出具授权委托书给甲方，由甲方具体办理。相关协议的内容所涉及的条件及相关手续办理条件等，由甲方决定。

2、甲方以乙方名义与公司签订《商品房买卖合同》后，包括但不限于购房款、契税、印花税等一切与购房相关的所有费用支出均由甲方承担。与此房相关的购房合同、银行贷款合同、抵押合同、购房发票、契税凭据等所有付款凭据和相关证件均交由甲方持有和保管。

3、如因购房需要以乙方名义贷款，乙方同意配合，但甲方应保证按时偿还银行贷款，如未按时归还银行贷款给乙方造成损失的，则由甲方负责赔偿。

三、房屋的所有权和使用情况。

1、本协议项下的房屋暂登记在乙方名下，但房屋及将来的相关装修及相关附属设施的实际所有权归甲方。由甲方实际占有、使用该房屋，即甲方享有该房屋的占有、使用、收益及处分权利。

2、因本协议项下的房屋所产生的包括物业费、水电费、装修费、维护费等相关费用，包括将来可能发生的因持有该套房产所产生的税费等费用，均由甲方实际承担。

3、甲方有权将该房屋出租、抵押、出售，需要时由乙方配合办理相关手续。出租所得收益归甲方所有，但因此产生的税费及出租产生的一切需要由产权人承担的费用，均由甲方实际承担。

四、房屋所有权的处分。

本协议项下的房屋实际处分权归甲方，视甲方意愿，乙方配合甲方按以下方式处分该房：

1、甲方认为可以将该房屋转移到甲方或甲方指定的人名下时，乙方配合将该房屋过户到甲方名下或甲方指定的人名下。

2、如甲方需要出售该房屋，则由甲方确定买家和相关交易事项，乙方配合办理该房屋出售等相关手续，售房所得款项归甲方所有。

3、在该房屋登记在乙方名下期间，可根据甲方需要将该房产抵押给甲方或甲方指定的人，用于办理借款、贷款或甲方认为需要的事项。

4、因办理本条上述1至3的相关事项，所产生的一切费用，由甲方承担，因处分该房所得收益，也归甲方所有，产生的纠纷也由甲方负责处理。

五、违约责任。

1、乙方代甲方购房，基于此，乙方取得该房屋的产权证书后，甲方可随时通知乙方协助将该房屋过户至甲方名下或甲方指定的人名下，乙方应在接到甲方通知(包括但不限于书面、电话、微信、短信等方式)之日起日内无条件协助甲方办理过户手续。乙方如逾期不予配合，毎逾期一天，乙方应向甲方承担按全部购房款的%的违约金。

2、乙方应当恪守诚信，受甲方委托购买的房屋在其名下时不得侵害甲方的利益。如乙方或与乙方有关的原因导致该房产权益受损，乙方应负责按实际损失赔偿。

3、如因乙方或与乙方有关的原因导致甲方无法按本协议约定的条款行使对房产的权利，乙方除按权利受损时房屋市场价格(双方认定的价格不一致，以评估价为准)给予甲方赔偿外，应按受损时房屋市场价格的的10%为标准，支付违约赔偿金给甲方，并承担甲方为维护自身权利支出的包括但不限于律师费、保全费、评估费、诉讼费等一切费用。

六、其他约定。

其他未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议为本协议的组成部分，具有同等法律效力。或补充约定如下：

七、生效条款。

本协议自双方签字之日起生效，至上述房屋按甲方意愿过户到甲方或甲方指定的人名下后，本协议即失效。

八、争议解决条款。

如因本协议的履行发生争议的，甲乙双方首先应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向房屋所在地人民法院提起诉讼。

九、协议页数、份数。

本协议共陆页，一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

(以下无正文，为签署页)。

甲方(签名捺印)：年月日。

乙方(签名捺印)：年月日。

除了英文短语通用篇六

本案由资兴市公安局侦查终结，资兴市公安局以被不起诉人焦某某涉嫌串通投标罪一案，于20xx年2月13日将本案移送本院审查起诉。本院受理后，已告知被不起诉人有权委托辩护人，依法讯问了被不起诉人，审查了全部案件材料。本院于20xx年3月27日第一次退回侦查机关补充侦查，侦查机关于20xx年4月17日补查重报；本院于20xx年6月1日第二次退回侦查机关补充侦查，侦查机关于20xx年6月30日补查重报。本院于20xx年3月3日、20xx年5月12日、20xx年7月13日延长审查起诉期限。

经审查查明：20xx年3月底，焦某某得知资兴焦电股份有限公司(以下简称焦电公司)欲采取招投标的形式对外拆售该公司70年、84年安装的焦炉及配套设施，便与朋友文斌、张福习商议合股竞标，后焦某某借用杭州**公司的资质获得了竞标资格。一共是有8家公司获得竞标资格。焦某某为低价中标，于20xx年4月14日下午通过朋友袁成峰将另一投标人曹龙约至新区迪诺咖啡厅商议投标事宜，焦某某和曹龙达成口头协议：1、双方不要互相抬价；2、在招标出价的时候双方以200万元的标价为上限，最后中标的一方将中标价与200万元之间的差价补偿给对方；3、未中标的一方在获得中标方的补偿款后负责协调好相关关系。由于另有两家公司的投标人袁飞跃、袁柚红(袁柚红想中标，托袁飞跃去做工作)一起做了其它六家公司(包括焦某某和曹龙的公司)的工作，并许诺给予好处费而劝其它公司放弃竞标抬价。最终在20xx年4月15日下午14时召开的招标会上，其它公司都听了袁飞跃的话没有抬价，打算让袁柚红的公司中标，而焦某某则按自己的意思投标，最终以168万元的价格中标了焦电公司拆焦炉及配套设施合同。20xx年4月20日左右，焦某某认为曹龙并未在投标上起到多大的作用(实际上是袁飞跃跟其他公司的串标行为起了重要作用)，于是在兑现其与曹龙的口头协议时打了折扣，按协议应给曹龙32万元好处费，但焦某某最终决定给曹龙14万元(现金4万元，10万元欠条)的好处费，曹龙也同意了。

认定上述事实有以下证据：1、户籍资料、到案经过、扣押决定书等书证；2、曹龙、袁飞跃、来文修、袁柚红、袁元彪、彭名将等证人的证言；3、被不起诉人焦某某的供述与辩解。

本院认为，被不起诉人焦某某与曹龙有串通投标的行为，但情节显著轻微、危害不大，没有达到串通投标罪的立案标准，不构成犯罪。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十三条第一款之规定，决定对焦某某作不起诉处理。

另查明，资兴市公安局暂扣焦某某10万元。

被不起诉人如不服本决定，可以自收到本决定书后七日内向本院申诉。

湖南省资兴市人民检察院。

除了英文短语通用篇七

一家公司的成败，与员工的能力有着非常直接的关系。如果你想找到并且留住最好的人才，你必须为他们提供他们所要的东西，而不是你觉得他们想要的东西。

如今很多创业者都已经认识到，除了薪资之外，还有很多东西是员工非常看中的。如果你能够满足他们的要求，员工就会感到更加快乐，并且会用更高的工作效率来回报你。

linkedin针对11813名非管理层员工进行了一次问卷调查，目的是想要知道员工在工作中最想要什么。他们将参与调查的员工分为两组：技术类员工(4658名工程师)和非技术类员工(7155名销售人员)，以下是调查结果：

自上至下分别为：内部转岗机会、与同事保持良好关系、员工发展、灵活的工作时间、富有挑战的工作、与上级保持良好关系、拥有长期战略和愿景的企业、职业发展、管理层重视员工的贡献、安全感、自豪感、社会影响、适合自己的企业文化、工作和生活之间的平衡以及薪资和福利。

调查结果现实，除了薪资和福利之外，这些技术类员工和销售类员工最重视的是工作和生活之间的平衡。

通过比对，我们发现销售人员和技术人员对以下3个方面有着截然不同的看法：

•与同事保持良好的关系。销售人员认为合作能力是进行销售工作时非常重要的一种能力。而工程师们并不非常重视同事关系，这大概是因为他们大部分工作都是独自完成的。

•富有挑战的工作。这是我们销售人员和工程师们最大的不同点。工程师希望进行有意思的项目。而销售人员正好相反，对于高难度的工作并不感冒，他们认为销售工作本身已经足够难了，并不希望再增加难度。

•拥有长期战略和愿景的企业。工程师们对于长期战略和愿景并不感兴趣，因为他们知道5年之后的技术将会发生翻天覆地的变化。而销售人员希望能够为拥有清晰发展方向的企业工作。

另外，我和许多雇主和员工都进行过对话，我发现很多员工都提及到了以下的东西，他们认为这些东西在工作中也是非常重要的：

1.自豪感。

当有人问起他们从事哪方面的工作时，很多人都希望能够自豪的告诉对方自己的工作。我们希望其他人羡慕甚至是敬仰自己的工作，这也是大企业相比小公司更容易获得优秀人才的原因之一。

2.公平对待。

虽然很多人都知道“生活本就不公平”这个道理，但是企业的员工仍然不希望得到来自老板的不公平对待，他们不希望老板将已经非常不公平的生活变得更加不公平。老板对某个员工有所偏爱，这是管理工作中的一个大忌，员工痛恨这种不公平的待遇。当然，所有管理者都不可避免的有自己更加偏爱的员工，但是这种偏爱一定要给那些努力工作的员工，而不是那些善于溜须拍马的员工。

3.值得尊重的老板。

所有人都知道，员工希望得到来自老板的尊重。但是实际上，员工也希望能够尊重老板!但是员工只会尊重那些值得尊重的老板，具体说来，就是能够带领团队不断向前的老板。

4.自己的诉求被听到。

如果老板总是没有时间或是没有兴趣听取来自员工的想法和意见，员工就会有所怨言。员工其实并不指望老板总是能听取他们的建议，但是至少老板应该愿意聆听他们想说的话，这样他们会觉得老板在乎他们。

5.有时间享受个人生活。

对于很多老板来说(尤其是创业者)，工作就是生活。然而在员工眼中看来，与朋友和家人享受相聚时光，才是真正的“生活”。即使他们非常专注于自己的工作和事业，他们也应该有时间享受个人生活。如果繁重的工作让他们没有时间陪伴家人，他们就会感到厌倦。

6.得到指导，而不是被微管理。

在两种情况下，员工希望能够得到老板的帮助：当他们主动向老板求助的时候，以及他们把工作搞得一团糟所以不敢请求老板帮助的时候。而员工最不想要的，就是老板随时会像幽灵一样出现在他们身后，监视他们的工作。

7.看到“混蛋”同事被解雇。

几乎在每一个办公室里都有一两个混蛋同事，这些人让所有人都感到无法忍受。员工们最想看到的事情，就是这些混蛋同事被解雇。如果老板留着这些混蛋同事，员工就会认为老板要不然是个软弱的人，要不然就是傻瓜。更严重的是，员工还有可能认为老板自己也是一个混蛋。

8.少一点压力。

当人手头有太多的事情要做，而时间却并不充裕的时候，人就会产生压力感，这种压力感并不招人喜欢。老板在工作的时候必须仔细进行计划，分析可能出现的问题并且设定出切合实际的目标，这样才不会给员工制造太大的压力。

9.安全感。

在现在这个经济环境下，没有人会期望自己能够找到一个“铁饭碗”。但是即使如此，当一个人的头上随时悬着一个铡刀的时候，谁也无法保证自己能够专心工作。员工们需要一定的安全感，知道自己明天不会突然事业，只有在这样的情况下他们才能够发挥出自己的全部能力。

10.击败竞争。

最后，永远不要低估团队合作的力量，尤其是某个团队的目标是将另一个团队打翻在地的情况下。员工们不仅仅是想要成为某个团队的一员，而是想要成为胜利团队的成员。

除了英文短语通用篇八

开发商未取得预售许可或者房屋为共有财产而未经其他共有权人书面同意的该房屋权属有争议，也会导致购房合同无效，购房者可以要求退房并赔偿损失。

开发商在出售房屋之前就把所售房屋抵押，或卖给购房人后，又把房子抵押给他人，购房人查明后，就可认定购房合同无效，要求退房。

司法机关、行政机关依法裁定、决定查封或以其他形式限制房屋权利等情形。

延期交付房屋到了开发商与购房人在合同中约定的交房日后，却迟迟得不到开发商的入住通知。根据现在《司法解释》的规定，开发商经购房人催告后的三个月的合理期限内仍未履行的，购房人就有权要求开发商退房，并要求返还订金或支付房款利息。

在购房人与开发商签订的合同中，一般都约定开发商在变更设计之前，必须经过购房人同意。否则，开发商就构成违约，购房人有权退房。发生开发商未经购房人同意而擅自变更房屋户型、朝向、面积等有关设计的情况，购房人可以依据合同约定，要求开发商退房。

如果交房时房屋的实测面积与签约时的暂测面积的误差比绝对值超出3%，购房人可以提出退房并要求退赔利息。

房屋主体结构质量不合格或者房屋质量问题严重影响正常居住使用，购房人可以提出退房并要求开发商赔偿损失。认为主体结构质量不合格的，可以依照有关规定委托工程质量检测机构重新核验。

迟延办理房屋所有权登记的，根据买卖合同约定或法律规定应当办理房屋所有权登记届满后超过一年，由于开发商的原因导致无法办理房屋所有权登记的可以解除购房合同并要求开发商承担违约责任。

对于已经入住的消费者来说，需要将已经占有的住宅交还给开发商，对于还没有入住的消费者来说，则需要放弃占有即将入住的住宅；开发商则不能再根据合同要求消费者支付房款，对于已经收取的部分要退还给消费者；解除合同履行完毕后，双方的财产状态将恢复到签订合同前的状态，买卖合同的解除与履行无须其他人的协助，双方自己即可以完成。

从上面内容可知，在购房合同签订后，除非是因房屋质量不合格，或房屋手续不合法等原因免责解除劳动合同，否则合同双方是不能随意解除购房合同的。

除了英文短语通用篇九

古语有云：枪打出头鸟，所以，很多人不敢争先，不敢尝试新鲜的事物，不敢做你的产品的第一个顾客。

鲁迅先生曾说：“第一个敢吃螃蟹的人才是真正的勇士。”但在购物的时候，很多客户不愿意成为一个“勇：卜”。他们不愿意承担“被螃蟹夹伤”的疼痛，不愿意成为——个产品的“实验者”。客户想知道“除了我之外，还有谁买了”，原因正在于此。

尤其是面临较大购买风险，对产品知识和购买经验缺乏时，客户更喜欢问这个问题。销售人员不妨告诉客户：“我们有很大一批对这个产品感到满意的用户，您放心，我们的产品绝对不会让您失望!”

有了问题才是销售的开始，解决客户心中的问题，是营销过程中至关重要的环节。你能很好地帮助客户解决这个疑问，客户也会更加信赖你，喜欢你。

广告学中的“名人效应”很大程度上正是为了解决客户这个“还有谁买过”的问题。销售人员自己和客户解释，效果可能不是很好，如果加上一位有声望的人给你作证的话，客户的怀疑心理就会减弱。充当领先者总是有风险的，不能打消客户这种心理，客户心里就会竖起一道你无法逾越的城墙。

还有一些客户属于“尝鲜者”，这些“尝鲜者”大多也是心存疑虑，对你的产品和业务略微有些了解，但是一直下不了购买的决心。其实，只要销售人员能给他们提供良好的产品和服务，心里装着客户，懂得为客户着想，再加上价格合理，很多“尝鲜”的客户就会选择你和你的产品，慢慢变成你的老客户。

很多情况下，这种有想法但是又不敢轻易下决心的客户会成为购买你产品的人。如果你能给他们一个“名人常来光顾”的理由，说不定他们二话不说就付钱了。

古语有云：枪打出头鸟。所以，很多人不敢争先，不敢尝试新鲜的事物，不敢做你的产品的第一个顾客。为了打开销售局面，你要构思一个让他们信赖的方法。尽可能地在你现有的业务范围内，找出一些新鲜的服务项目，达到吸引顾客的目的。信任你的人越多，你的业务量也就越大。

除了英文短语通用篇十

1.旋转木马是最残忍的游戏，彼此追逐却有永恒的距离。

2.没有我为您掌灯，您在回家的路上，会觉得难过吗?

3.我时不时地裹紧外套，脚下不停地挪换着脚步，从有过的焦躁不安、急不可耐。

4.我被你刚刚说过的话感动了，我的心就像大海的波涛一样，久久的不能平静。

5.我的眼泪留了下来，灌溉了下面柔软的小草，不知道来年，会不会开出一地的记忆和忧愁。

6.你当我是个风筝，要不把我放了，要不然收好带回家，别用一条看不见的情思拴着我，让我心伤。

8.我站在人群里，伤心的感觉如同灭顶，我的眼泪大颗大颗地滴下来，滴在他们牵手走过的红毯上。

9.黑色的天空，散发着诡异的气息，空气中弥漫着压抑的感觉，那感觉，让人窒息。

10.时间会慢慢沉淀，有些人会在你心底慢慢模糊。学会放手，你的幸福需要自己的成全。

11.我们像是表面上的针，不停的转动，一面转，一面看着时间匆匆离去，却无能为力。。

13.我不想像现在这样被数理化压垮，因为成绩而丢失存在感，变成一个机械且复杂的人。

14.他点了一支烟，深深的吸了一口，然后从椅子上站起来，在那狭小的空间里踱来踱去。

15.繁华的都市，熙熙攘攘的人群，一群等待归家的人儿在站牌前焦急地远望着回家的公交。

16.第一次哭是因为你不在，第一次笑是因为遇到你，第一次笑着流泪是因为不能拥有你!

17.总有一天我会从你身边默默地走开，不带任何声响。我错过了很多，我总是一个人难过。

18.歌声形成的空间，任凭年华来去自由，所以依然保护着的人的容颜不曾改和一场庞大而没有落幕的恨。

20.我能感觉到你的心痛，你有你说不出的无奈，但是你做出一副无所谓的样子，你越是这样我就越难受。

除了英文短语通用篇十一

一个人要想获得成功就必须要善于改变自己：

人生有没有作为，不在于你学了多么高深的学问，而在于你能不能应用所学的知识，人能不能成功不在于阻力是大是小，而在于信心足还是不足。每天的时间于我们每个人都是一样的，关键在于我们怎么去管理，有的人每天靠自己努力的工作，赚取或多或少的钱来养家或不能养家，而有的人却能利用别人的能力来帮助自己成就事业。项羽凭自己之力差一点得到天下，最终却失去了天下，刘邦能用他人之力却拥有天下，所以成功者不一定需要有特别的才能，而是我们想不想获得成功。要想成就事业，我们就需要改变：心态要变、态度要变、状态和观念要变。世界上最伟大的力量就是改变。

世界上有两种不同类型的人，一种人总是认为环境决定人的发展，总认为自己是环境的牺牲者，总是祈求老天爷把好运降临在他头上，总是想着，等环境许可了再做决定。等待、拖延是他们最真实的写照。

而另一种人则相信环境是可以操纵在自己手上的，他们总是以积极的心态去发现机会，制造机会。所以成功者与失败者之间最大的差别，不是才能，而是彼此的观念不同。

一个人想要成功改变的科学方法：

成功改变的方法一、改变从“心”开始。

”一开始的态度就已经决定了你能否成功“这是我在大学期间认识的一位年轻老总他的qq个性签名。为什么我要把他这句话记下来，因为我也经历过成功，深谙其中的道理。其实很多时候，事情到了最后，如果说没有成功，那是因为一开始你对这件事渴望成功的程度是没有多强烈的，所以你最后还真的没有成功，因为你对它并不足够渴望，由于这个原因会导致你在做这件事的时候没有百分百地投入，甚至没有足够坚持地去做，这都是因为你不够渴望。

所以这里面就说明了一个问题：你只是“想要”改变，却并不“认同”改变。

在我自己亲身的经历中就有这样的实例，回顾我的高考，为什么最后我能考出全班第一的成绩呢，那是因为我打从一进入到高三的一开始我下定了决心，我是无论如何都是要考上大学，并且是本a的，所以有了这样“心”的认识，我才能如愿以偿，因为这过程的确太不容易了，不然我很可能就会因为过程的痛苦而放弃了，当然最后就不会有这样想要的结果了。如果这一点还不足以让你认同的话，那么我再说说我自己的反例。我毕业之后的第一份工作献给了500强的平安。然而自己在平安工作的开始阶段是表现一般般啦，我反思为什么会这样，而且我当中曾努力地想要改变，但是一个月一个月过去了还是没有得到太大的改观!那当我思考过后，写下这篇分享的此时我就知道了，因为我当初进平安只是抱着试一试的心态或者说就算是希望能在500强混好，也是并不在内心产生了多大的认同，觉得没所谓，所以才会有这样的结果。

想要改变，只是一种想法，想法只会影响行为;认同改变，则是一种价值观，而价值观则会决定行为，从而产生判断和行动;领导力大师约翰.科特曾经提出，行为模式的最有效改变不是“分析—思考—改变”，而是“目睹—感受—改变”，所以从想要到认同，需要我们去看、去感受、去体验，有时甚至需要承受一些痛苦，才能够真正的诱发改变。正是因为我去了平安之后，看到了，经历过感受到了，才从内心当中认识到必须改变的重要性，必要性。于是改变才真正地开始了!

优化认知模式。不仅仅只是通过听说和分析来获取知识和经验，也要通过看见和感受去了解这个世界，有句老生常谈的话：读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，其实已经概括的很好。

保持痛感。去医院看一看，你会更加懂得健康的含义;去敬老院看一看，你会更加懂得衰老意味着什么;去孤儿院看一看，你会更加明白亲情的可贵;去更牛的公司看一看，你会更加明白优秀意味着什么…保持痛感，才会让你不再沉浸在自己的舒适圈，从而保持清醒、诱发改变。

另外，nlp里面有一个叫“理解层次”的实用技巧，也可以很清晰地帮助梳理好想要和认同之间的关系。

这些方法或许能对你自己找到自己内心真正认同的目标有所帮助，你最好能用文字写下来这个目标对你的意义，必要性，这样你才会真真切切地认同你所定下的目标。而且有必要提醒自己，有些时候说起来其实好像这不是很简单吗，但我自己的经历过后，有这样的感受，很多时候你可能要经历过时间、经历过痛苦之后你才有可能真正地找到这个目标。也就是说当你可以不管任何困难都阻止不了你去完成这件事的时候，那这个就是你内心真正认同的目标的，那成功是必然的。

成功改变的方法二：你还要看清楚你适不适合。

俗话说得好，选择比努力更重要。同样的目标有些人可能很快就能够达成，能够实现，而有些人却需要长一点的时间，时间长些这没关系，至少还是能够成功，而且可能会比快的人更成功，你要避免的就是选择你永远不可能完成的目标，或者说你根本不适合做的事情。

曾经看过一期电视节目，讲的是一个普通小伙小赵想要成为明星的故事：小赵家境一般，人也长的不帅，但却有一个成为明星的灿烂梦想，他想成为像梁朝伟、陈道明一样伟大的演员，为此他并没有去找一份固定工作，而是长期漂在横店当群众演员，但是在随后的职业技能测试中，小赵也并没有表现出过人的表演天分和潜力。节目快结束的时候，小赵的母亲哭着求他，希望他回归到正常生活，但小赵那无动于衷的表情，让人心惊，更让人心碎。

我丝毫都不怀疑小赵想要通过表演来改变人生轨迹的决心，我担心的是他从未真正去了解过自己。

人生就是赛车道，我们都是飞驰的赛车，在你拼命变道和加速以前，你首先要了解自己的车型和性能，否则一味的踩油门，不是容易跑错地方，就是容易损伤你的车，更严重点，甚至会发生车祸。

我们可以为了改变而试错，但不能把生活变成一个错题库。

所以在决定好之前除了你首先要自己认同之外，你要看看这个目标是否你能够完成的，可行性如何，否则事倍功半。选择比努力更重要。我个人的亲身经历就是当初在高考分文理科时，我之所为会选择理科而不是选文科，可不是因为自己喜不喜欢，怕理科题目很难，很累就不去选择理科了，而是因为如果我选理科，可能会辛苦一些，但是我只要能够坚持努力，我成绩一定可以很高，而如果我选文科，我不努力成绩也不会太差，但是我哪怕很努力，拿高分那是要比理科拿高分要难啊，这是吃力不讨好，基于这一点的分析于是乎我选择了理科，而事实也证明了我的选择是对的。那说到现在，我为什么选择坚持在平安工作呢，当然我得承认我在平安可能要花长一些的时间才能优秀，但我清楚知道我不会是第三种情况就是花了时间却没有好结果的那种，所以我选择坚持下去，难道我会告诉你如果你想幸福，最好从最困难的事情做起吗?而事实上也证明至少目前的情况也符合自己的预期了，退一步说，支撑我继续走下去的另一个原因是如果说一木桶能装多少水是由它最短的木板决定的，我去平安工作就是为了弥补自己的短板，它将会决定我人生高度能否突破自己固有瓶颈的关键选择，所以我相信这一选择是有意义的。

让别人来帮助你认识自己。当然，这事儿得交给专业的人来干，比如找专业的生涯规划师或者你信得过也靠谱的前辈，让他们来给你一些建议。

如果你不想麻烦别人，网上也有很多关于性格和职业能力倾向的一些测试，它们未必准确，但却可以在你对自己缺乏了解的情况下，为你提供一些参考意见，从而减少盲目。

反馈分析法。这个方法是管理大师彼得德鲁克提出的：当你去做一些重要事情之前，提前写下预期的结果，等事情结束以后，将实际结果与预期结果进行反馈分析，从中发现那一部分做的好，你的长处在那里，同时也可以更好的发现自己接下来还需要学习些什么，以及有那些习惯需要改。这是一种非常实用的认知自我的方法。

但是我个人认为最好的方法是对自己的了解，任何人任何方法可能对你有所帮助，但对你最有成效，能否真正起到实质性作用的还得对自己的了解。只有你清楚了解自己，才能知道是否真正适合自己，而你才是对自己最了解的那一个人!

可以说第一第二点这是本质性首先要解决的问题，这个过程可能需要你花不少时间并且要经过一个痛苦挣扎不断推到重来的一个过程，但是如果你搞清楚这些问题了，你走接下来的几个过程才有意义，否则你所做的一切都是徒劳的!除非你只是“想”改变!

成功改变的方法三：想得多，做得太少。

“没有。”大头说。

“从来没有吗?”我问。

“嗯。”大头应了一声。

“那你有买过一个足球吗?”我又问。

大头说：“没有。”

然后，我就不知道说什么了。

理查德･贝克哈得曾经提出描述组织变革条件的变革方程式：d*v*fsrc,其中，d代表对现状的不满，v代表对未来的远景，fs代表进一步实践(行动)，rc代表变革阻力，这个方程式同样适用于个人的改变。当d、v和fs三者的乘积大于阻力rc的时候，改变才会发生，而且它们的乘积一定要大于0，因为基本的数学原理是x*0=0，不管其他数值多高，任何一个因素等于0或者接近0，改变就不可能会发生，通过这个公式我们也就更容易明白为什么大头的改变是无效的，因为他的行动项是0。

不要把你的改变，变成一场华丽丽的意淫。

对此我的感受是要想把改变变成事实你就得必须要有行动，这里也再一次说明第一二点的重要性了，因为第一二点弄清楚明白了，你才有动力才有力量去不断突破自己，促使自己付诸行动，自然而然去做，不然，你是很难有所真正的行动的。

简单一句话，没有行动，改变那只是空话!

成功改变的方法四:用对方法。

没有用对方法的最大坏处，不在于它会让你失败的次数增加，而在于时间久了，它会让你产生“习得性无助”，从而丧失了改变的勇气。那么在我个人经验来说，检验方法是否正确的最有效最快的方法就是前面讲到了德鲁克的反馈分析法，如果说你这个方法是对的，那么一定很快就有看得见的改善结果出来，比如说成绩分数的提高了，比如说同样的问题我已经能够解决了，这样的问题不再是难题，问题了，而如果还是让同样的问题出现没能解决，那你就的反思方法是否不对了，然后进行不断的调整，进行策略的调整，喜欢把方法称作策略，因为这是我完成改变这一任务的有效手段，所以我喜欢把方法称作策略。

当你没办法找到正确方法的时候，求助是你的最佳选择，不管你是通过咨询别人还是通过报培训班充电，或者采用其他形式，一定有更好的方法，在前方等着你。那拿我自己来说，幸亏自己是擅长找到适合自己方法的人，所以对于做很多事情，都能够很快找到适当的方法去改变，方法对了就好比一下子掌握了它的诀窍一样，把事情做成那是一件多么简单轻松的事情了。

成功改变的方法五：坚持去重复去做。

小时候学游泳，父亲教会我基本要领和一些细节，并辅导我一段时间之后，就留我在浅水区自己练习。虽然知道要领和方法，自己仍旧不入门，但是因为喜欢，于是就拼命练习，那时候也不知道晒了多少太阳、喝了多少游泳池里的水。一天中午正练习，突然地，一瞬间，我就可以游起来了，那种感觉就像飞翔一样，我知道我学会了。

后来我看了看身边一起学游泳的小伙伴，有些比较慢地才学会，而有些竟然真的没有学会，说到底，是因为他们在掌握正确方法的同时，并没有去坚持练习。

《异类》一书里提到，想要成为某一领域的专家，都需要不下一万小时的练习。虽然一万小时是一个过于绝对的数据，但它的确提醒了我们积累的重要性。改变的过程，其实就是一个量变引起质变的过程，当你量的积累达不到，就很难实现彻底改变，并找到改变成功的顿悟感。我个人的感受是如果前面几点都做好了，那么你成功就只差这一步了!可以恭喜你了!就像当年我高考复习一样，虽然这个过程很痛苦，很累，但是因为目标清晰，方法正确，在复习过程当中是实实在在地看到自己是越来越好的，正因如此，才给了我坚持下去的理由。很多人很可能会觉得可能顶多就这样了，所以可能中途会放弃，而我自己是这样的价值观：只要我看到了哪怕是一点点的希望，只要是有希望那么就行，没问题，我会一直坚持到我还能坚持的最后一秒，除非客观原因确实职能终止了。那么虽说坚持不容易，但是这里面有一点我的个人感受是如果前面几点是正确没有问题的，其实你还是能够可以做到坚持的，稍微你的意志坚强一些都是不会有太大的问题的，而如果前面几点是有问题的，那么我相信只要你是清醒的，无论是任何人，都是不可能坚持下去的，因为那是无谓的坚持。

将长期目标和短期刺激相结合。比如你想让你女儿坚持跳舞，你不能只是跟她说“坚持练习你长大就可以成为舞蹈家”这样的长期目标来画饼，而是也要告诉她“你练到熟练，下周就给你买你喜欢的那条裙子”，结合短期刺激来激励她，这样她才更容易坚持。

不要把自己当成超人。我见过一些人的日程表，排的满满当当，根本不给自己留空间，那阵势好像要把自己变成超人一样，但这里面矛盾的地方在于：我们想要做的事情永远是无限的，但我们的精力永远是有限的，而当你耗干你的精力以后，你在你想要改变的事情上就未必有足够的精力去坚持了。不把自己当超人，管好自己的精力分配，才能更容易坚持。当然如果你真的是超人，那就另当别论。

精力的确也是我需要讲到的一个感受。其实要判断一个改变能否真正实现，那就是看如果你的精力到达极限了也没有效果的话，那么你真的不要再坚持了，因为这说明前面几点有问题，当然这是最后的底线，而我建议就是如果前面几点真的没有问题的话，那么你的精力其实是完全能够应付得来的，虽说有压力，会吃力，但是是没问题的，否则，那就要认真看看是哪里的问题了，因为你的精力是支撑你坚持的基础。所以这也说明了要学会调整自己的方法和策略来保证自己的精力能够持续地走下去，通过这一思路也可以帮助你找到适合正确的方法。就好像在高考复习阶段，我是通过排除一切多余或者说跟高考无关的其他事情来让自己保持注意力和精力的，比如说减少娱乐活动，任何个人兴趣的事情暂时放一边，其他人的事情都先不要去关注等等来减少精力的浪费和损失，而保持自己有足够的精力去坚持!

我们再来回顾一下如果你真想改变自己的现状，并且要把改变变成事实的话，那么一下几点是必须做到的：

1找到自己内心深处真正认同必须要实现的目标(对自己非常非常重要的事情)。

2分析这个目标的可行性，看看是否适合自己去完成它。

(如果你这个目标经不住这两点的检验，那么你可以放弃它了)。

3必须行动起来，脚踏实地地付诸行动(没有行动，改变是绝对不可能的)。

4找到对的方法，适合自己的有效方法。

5坚持，足够的坚持地走下去，坚持不懈。

那么，改变从此发生了。

除了英文短语通用篇十二

陈国涛，男，汉族，1982年7月出生，20xx年7月毕业于齐齐哈尔师范学校，最后学历本科。20xx年8月至现在任古龙中心校教师。

一、违纪事实。

20xx年3月2日下午1点30分左右，在永胜小学三年一班教室内，学生刘海研被英语教师陈国涛打了5、6个耳光。肇源县公安局对陈国涛做出行政拘留七日并处罚款伍佰元的处罚。

二、处分决定。

依据肇源县公安局行政处罚书[20xx]247号和《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十条“有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：”中第七款“其他严重违反职业道德的行为”。经县教育局局长办公会议研究决定给予陈国涛记过处分，处分期为12个月，自20xx年5月5日起至20xx年5月4日止。

本决定自20xx年5月5日起生效，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。如对处分决定不服，可在收到本决定之日起三十日内向原处分单位申请复核。

肇源县教育局。