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任职期间工作表现自我评价范文如何写 领导任职期间工作表现评价(5篇)

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任职期间工作表现自我评价范文如何写 领导任职期间工作表现评价(5篇)
2023-01-02 01:01:47    小编:ZTFB

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

关于任职期间工作表现自我评价范文如何写一

乡第七届人民代表大会第二次会议在县委、县人大的关怀下,在乡党委和乡人大主席团的领导下,在全体代表的共同努力下,顺利的完成了大会提出的各项议程,取得了圆满的成功,在此,我代表本届乡人民政府领导班子,向代表们表示忠心的感谢,感谢全体代表和全乡人民对我们的信任和重托。

承蒙各位代表的厚爱,选举我为乡人民政府乡长,对我是最大的鼓舞和鞭策,我深感肩上担子的份量。展望未来,任重而道远。在此,我向大家表个态:任职期间,我要努力做到八个字,四句话。八个字:敬业、务实、廉洁、诚信。四句话:

一、带好政府班子,打造一个勤政、务实、廉洁、高效的政府班子。

二、当好书记助手,积极搞好配合,坚持民主决策,力戒空谈浮躁,力戒敷衍塞责,不独断专行,不争功诿过。

三、自觉维护团结,与班子成员精诚团结、开拓创新、锐意进取、奋发向上。

四、主动接受监督,时刻绷紧“当官干什么,在职干什么,身后留什么”这根弦,扎扎实实做好各项工作,自觉接受人大、人民群众和社会各界的监督。

总之,有乡党委的坚强领导,有班子成员的精诚团结,有全乡人民的团结奋斗,我一定恪尽职守、勤奋敬业、不负重托、不辱使命,全力做好政府各项工作,为实现大会提出的宏伟目标和任务而奋斗。

谢谢大家!

关于任职期间工作表现自我评价范文如何写二

任职表态发言

副职任职表态发言稿

尊敬的各位领导、同志们:

刚才会上宣布了党委关于我任职的决定,在此我首先衷心感谢党委的信任和关心,感谢各位领导的器重和厚爱,感谢干部职工对我的信任和支持!

这次任职不仅仅是对我的一种认同与理解,更是对我的一份期望和重托。让我有更多的机会,为分局服务,为事业添彩。我将把这天作为一个新的起点,以新的姿态、新的境界,尽快进入新的主角,以良好业绩,回报领导和同事们的重托与期望。在此,我作三方面的表态:

一、以德为本,修身为上。就是老老实实做人,把培育自我的品质德行作为立身之本,做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”:一是务学。坚持马克思主义的学风,把学习作为人生修养的重要资料,向书本学习、向大家学习、向实际学习,多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教,进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风,注重调查研究,一切从实际出发,察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己,清正廉明,认真贯彻落实党风廉政建设职责制,严格执行会规会纪,时刻持续清醒头脑,处处严格要求自我,自觉理解大家监督,做到慎独、慎初、慎微,做到自重、自省、自警、自励。

二、以人为本,修和为上。就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求,推进和谐分局建设。具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结,从分局发展的大局出发,协助局长抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策,自觉服从党委领导,保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护分局发展的良好局面。珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉,珍惜与大家共事创业的宝贵缘分,珍惜当前分局来之不易的大好局面。摆正主角,顾全大局,按照“三新”要求,努力营造推进分局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民,把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线,倾听群众呼声,理解群众疾苦,关心群众生活,用心帮忙群众解决实际问题,为群众多办实事,多办好事。

三、以勤为本,修业为上。就是要做到勤勉尽职,扎扎实实履行好工作职责。具体要做到“三个有”:一是有方。改善工作方式,善于从复杂的局面中寻找措施对策;遵循事物发展规律,结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务,认真贯彻落实,注重工作效果,不说空话,不唱高调,对组织负责,对群众负责。三是有为。珍惜组织给予的机会,以全新的姿态,全新的面貌,认真履行职责,做到高效尽职、有所作为。

同时,我个人也有一些缺点和不足,期望领导和同志们随时批评提醒,我必须认真加以改善。今后,我将以一颗感恩心对待组织,以一颗进取心对待工作,以一颗平常心对待生活,以一颗友爱心对待同志。恪尽职守,勤奋工作,决不辜负党委和干部职工对我的信任、期望和重托。

关于任职期间工作表现自我评价范文如何写三

尊敬的________、各位领导、同志们:

大家好!

刚才宣布了对我的调整任职决定,在此我衷心感谢组织对我的信任和关心,感谢各位领导对我的支持和厚爱。这次调整任职对我来说,不仅是组织对我以往工作的认同和接受,更是对今后征程的希望和重托,同时,我也深知,这次任职更是一次挑战和考验。我将把今天作为一个新的起点,尽快转换角色,勤勉履职,扎实工作。在此,做以下四个方面的表态:

一是“勤学”。在今后的工作中,我将严格按照“两学一做”活动要求,不断提高自身素质,以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持把学习作为增长知识才干的重要途经,作为提高领导水平的主要渠道,作为一种良好的行为习惯融入到日常工作和生活中,向书本学,向实践学,向领导和同志们学,不断拓宽知识面,更新知识储备,提高工作能力和水平。

二是“务实”。坚持做到脚踏实地,求真务实,树立讲实话、办实事、求实效的工作作风,放下架子,沉下身子,

一切从采油厂工作实际出发,切实增强工作的主动性和实效性;坚持勤勉敬业,乐于奉献的工作态度,始终保持艰苦奋斗、奋发昂扬的精神状态,多干实事,多创业绩。

三是“团结”。作为采油厂领导班子的一名新成员,我将坚决服从厂党政决议,始终维护班子团结,与班子其他成员团结协作、共同进步,立足本职工作,树立大局意识,与同志们一道在开拓中进取,在进取中开拓,为我厂发展贡献自己的力量。

四是“廉洁”。严格遵守“八项规定”,时刻牢记党的宗旨和纪律,决不滥用职权谋取私利,老老实实做人,勤勤恳恳干事,清清白白做官,时刻保持头脑清醒,处处严格要求自己,自觉接受大家监督。

总之,我将倍加珍惜机遇,恪尽职守,勤奋工作,决不辜负上级和全厂干部职工对我的信任、希望和重托。我将以全新的姿态和面貌尽快进入角色,认真履行职责,为采油厂的发展及油田公司的壮大做出自己应有的贡献。

谢谢大家!

关于任职期间工作表现自我评价范文如何写四

本人 ,于 年 月 日已被公司录取试用,为明确本人在工作期间之责任,本人愿向公司作出以下承诺:

一、首先恪守诚信,本人保证所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成分,且保证本人在前任公司未有任何违规行为或受任何不良处分,否则公司有权与本人解除劳动关系且公司不承担任何包括经济补偿在内的责任。

二、本人已阅读并承诺认真遵守和履行公司《员工手册》及已有的各项规章制度,同时同意并积极履行在公司集团oa网随时更新的规章制度。如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任,本人愿承担公司所受一切经济损失的罚款,并承担法律上的责任。

三、本人因违反操作规程而造成的职业伤害,本人决不向公司提出任何补偿要求。

四、本人自觉承诺承担保守一切有关公司的商业机密义务,包括且不限于本承诺书所指客户名单,行销计划,采购资料,定价政策,财务资料,进货渠道,法律事务信息,人力资源信息等。不刺探与本职工作无关的商业秘密,不向任何第三方人员以任何形式披露公司的商业秘密。如果发现商业秘密被泄露,将立即采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向贵公司报告真实情况;如果因本人故意和过失泄密,则本人愿意承当因泄密而导致的一切经济损失。

五、未经公司同意,本人保证不在外单位兼任或任职,不设立含本人股份在内的公司,不直接、间接或变相经营与公司相同的业务,否则应赔偿给公司造成的损失,同时公司有权与本人解除劳动关系。

六、本人保证不损害公司利益,不利用职务之便徇私舞弊,不虚报报销费用。

七、在职期间,若发生与本人业务相关的经济问题,本人愿接受公司财务部及综合办公室的调查。

八、若因某种原因离开公司,本人保证提前一个月以书面形式通知公司,且在离职前将本职工作完整地交接清楚,退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职,公司可以要求本人按试用期工资三倍赔偿,并追究担保人的连带责任。

九、若被公司证明或认为不符合用人条件,本人同意公司对我进行调岗、调薪直至解除劳动关系,并同意履行第七项离职交接、清款事项。

十、如违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。

十一、在离职后,不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为,不得在离职两年内直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源经营任何业务;若有违背,则愿承担一切经济责任、法律责任。

十二、担保人同意承担承诺人试用工作中由于过失或故意行为的连带经济赔偿责任。

承诺人:

xx年x月x日

关于任职期间工作表现自我评价范文如何写五

同志们:

市区两级公安机关科级领导干部竞争上岗和调整交流工作,经过动员部署、民-主推荐、笔试、面试答辩、市局党委研究等五个步骤,到今天已经基本结束。市局组织的这次副科级领导干部竞争上岗、调整交流工作,自始至终体现了公开、公正、竞争、择优的原则,达到了“优中选优,强中选强”的目的和要求。我们××*分局有20多名同志在这次工作中受到提拔和交流。首先,让我们以热烈的掌声,向这些同志表示热烈的祝贺!

市局党委在研究干部定岗意见时,提出了“五项原则”:

一是体现“工作第一”的原则,

二是适当考虑任职年龄和工作经历的原则,

三是实行交流的原则,

四是派出所长年轻化(45岁以上不在安排派出所长职位)的原则,

五是适当考虑个人实际情况和需求的原则。

从市局为我局配备的中层班子成员情况看,总体素质是高的,文化、年龄结构是合理的,是符合分局公安工作和队伍建设实际和需要的。这充分体现了市局党委对××*公安工作的高度重视, 体现了对××*分局各级班子和整个队伍的关心和厚爱。这次正副科级干部选拔工作,不仅客观公正地选拔了优秀干部,而且更重要的是树立了正确的用人导向,初步形成了良好的风气,各级班子和广大民-警的面貌焕然一新,为全面做好各项公安保卫工作提供了有力的组织保证。需要指出的是,在整个干部选拔调整期间,重大活动比较多,几项大的警卫、保卫活动一项接一项,大家都非常辛苦。

在这一特殊时期,各级班子、各级干部,尤其是那些所在机构将被整合、职务面临调整或者达到了最高任职年龄的同志,表现出了非常高的政治觉悟和大局观念,当个人利益和集体利益、局部利益和全局利益发生冲突时,他们坚决地选择了后者。他们以高度的责任感和强烈的事业心,以“在岗一分钟,负责60秒”的敬业精神,以扎实有效的工作,保持了队伍稳定,确保了工作未出现滑坡,圆满完成了各项重大保卫任务,用实际行动经受住了组织的考验。他们的精神和行动,值得我们全局上下认真学习。在此,我代表分局党委向在特殊时期为分局做出重要贡献的这些中层干部和同志们表示衷心的感谢!

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