基本公共卫生论文(优秀12篇)

阅读能够开拓我们的眼界，增长见识，使我们对世界有更深入的了解。7、总结的语言要简洁明了，易于理解。下面是一些总结的范例，希望能够给大家提供一些写作的灵感。

基本公共卫生论文篇一

为全面掌握全县基本公共卫生工作开展情况，督促指导各项工作有序推进，相关部门会对基本公共卫生工作进行了督查下面本站小编给大家带来基本公共卫生督导通报，供大家参考!

各乡镇(中心)卫生院、九龙社区卫生服务中心：

为确保基本公共卫生服务工作任务的落实，及时发现并解决项目执行中存在的问题，切实提高项目执行能力，促进全县基本公共卫生服务项目规范开展，县卫生局组织县基本公共卫生服务指导中心专家组于20xx年3月xx日至27日对各乡镇(中心)卫生院、九龙社区卫生服务中心项目实施情况进行了全面、系统督导，现将督导情况通报如下。

一、督导内容及方法。

按照《国家基本公共卫生服务规范》(20xx年版)要求，督导采取查阅资料(档案、服务记录、电子档案、报表)、走访服务对象、现场培训讲解的方式进行。查看每个乡镇卫生院基本公共卫生服务项目组织管理和制度执行情况，中医药健康服务规范实施情况，宣传培训和督导资料的完整性、真实性，数据表格登记规范性、完整性、逻辑性，对在督导中发现的问题进行现场指导并限期整改落实。

二、工作成效。

全县各项目单位根据《国家基本公共卫生服务规范》(20xx年版)的要求，精心组织实施，成效较为显著。

(一)各乡镇卫生院能够结合工作实际，明确基本公共卫生工作目标和重点任务，制定实施方案和工作制度，明确责任人员、时间进度、工作质量要求，层层分解任务，落实责任，大多数乡镇卫生院能够在项目经费到账后及时拨付给村级执行人员，保证了项目的顺利实施。

(二)多数卫生院正在开展年度体检及随访等项工作，开展了相关医务人员和乡村医生的业务培训。

(三)65岁以上老年人、慢性病、重性精神疾病管理逐渐制度化，健康体检项目不断完善，尤其是辅助检查能力大幅度提升(如中心卫生院，社区服务中心)，随访服务和年度体检率进一步提高，表格填写进一步完善。

(四)老年人及0—36个月儿童中医药健康服务项目逐步启动。

三、存在的问题。

(一)居民健康档案。

居民档案封面信息填写不全，如：档案号未填写，无联系电话等;个人基本信息填写不完整，缺少联系人姓名及电话，家族史不详，疾病确诊时间未及时更新等，少数卫生院健康体检表仍使用20xx年版，体检表个别服务项目有空项或者填写错误，老年人、慢性病等重点人群健康体检表无辅助检查记录等。

(二)老年人保健。

个别乡镇年度体检尚未开展，相关表册填写不规范，如体检表老年人生活自理能力评估栏与评估表得分不相符，辅助检查结果未记录到体检表中，健康指导和干预不到位等。

(三)慢性病管理。

部分卫生院未对35岁以上首诊病人测量血压，无高血压、糖尿病等慢病居民筛查记录或者筛查记录不规范;大部分乡镇体检项目不全(主要是辅助项目未检查)，重点人群随访不按时，随访记录不完整，随访测血糖未附报告单，体检表主要用药情况与随访表填写不一致或者用药时间填写不正确;部分慢病患者血压或者血糖控制不满意者未进行分类干预等。

(四)重性精神病管理。

部分档案相关表格填写不齐全，年度体检和随访不及时，随访记录填写不规范，如危险性分级，患者目前症状、饮食、睡眠、自知力、社会功能等方面与随访分类存在逻辑性错误;部分档案缺少参加网络治疗知情同意书，随访表仍使用20xx年版等。

(五)健康教育。

少数乡镇对健康教育工作重视不够，从事健康教育工作人员没有进行深入细致地工作，至今未开展本年度健康教育有关工作，个别乡镇乡村健康教育宣传栏未进行按时更换，不见宣传栏宣传内容。

四、整改要求。

(一)各单位严格按照《国家基本公共卫生服务规范》(20xx年版)要求，组织人员认真核实校正存在的问题，确保基本公共卫生服务工作规范开展。

(二)继续加大培训工作力度，提高乡村两级项目工作执行能力。

(三)加大督导力度，及时发现问题，解决问题，确保项目工作服务到位。

(四)保证乡村两级从事项目工作人员稳定。合理安排项目经费使用，保证项目经费落实到位，提高乡村两级项目工作人员积极性。

(五)加大宣传力度，让广大群众充分了解开展基本公共卫生服务项目的意义和对健康产生的影响，提高广大群众自觉参与的积极性。

各单位按督导组出具的《基本公共卫生服务督导意见书》列出的问题和整改建议及时整改，并于4月20日前将整改报告报送防保股和县指导中心。

20xx年4月8日。

为全面掌握全县基本公共卫生工作开展情况，督促指导各项工作有序推进，确保按时完成全县20xx年度基本公共卫生工作各项任务目标。20xx年4月1日-7日,县卫计局组织两个督导组对全县基层卫生计生单位20xx年第一季度部分基本公共卫生工作进行了督查。现通报如下：

一、督导方式。

主要采取实地查看、查阅资料、随机抽查等形式。

二、督导内容。

1.居民健康档案清理情况;。

3.乡对村级第一季度的督导情况;。

(二)乡镇卫生院等级评审和建设群众满意乡镇卫生院创建工作。

(三)疫情监测及传染病报告。

(四)麻苗查漏补种开展情况。

三、督导结果。

1.居民健康档案方面：主要是体检项目不全，填写不规范，甚至出现明显逻辑错误，多数乡镇仍有20xx版纸质档案，此项工作尚未开展的有煎茶镇、楠杆乡、平原镇、枫香溪镇卫生院，其他乡镇均在清理过程中。

2.乡村医生签约服务与委托服务方面：已按照要求进行乡村医生签约的有青龙、玉水、高山，已落实乡村委托服务的乡镇有合兴、长堡、玉水、高山、荆角等，其余乡镇均未开展。

3.基本公共卫生经费下沉情况：只有长堡(51.39%)、复兴(40.23%)按40%下沉到村卫生室。其余乡镇均未达到40%的要求，部分乡镇卫生院至今未兑付县卫计局下拨的20xx年基本公共卫生经费。

4.基本公共卫生服务培训：大部分乡镇在第一季度都开展了培训工作，其中龙泉有5次培训会且资料完善。稳坪镇、楠杆乡尚未开展培训工作，一些乡镇培训资料不完善。

5.村级督导：多数乡镇对村级进行了第一季度督导，均有督导纪录及督导小结，小部分乡镇的督导工作还在进行中，目前只有合兴镇卫生院还未开展督导工作。

6.高血压、糖尿病、重性精神病患者随访工作：从查阅的资料看，只有极少部分乡镇在开展随访，且随访资料中存在逻辑错误现象。

7.65岁以上老年人及0-3岁儿童中医药健康管理：所有乡镇卫生院和社区卫生服务中心均未开展此项工作。

(二)建设群众满意乡镇卫生院及乡镇卫生院等级评审工作：19个乡镇卫生院和2个社区卫生服务中心均组织学习了《建设“群众满意乡镇卫生院”评价标准(20xx年版)》7大项指标、《贵州省乡镇卫生院等级评审评估指标体系》8大项指标。但存在宣传氛围不浓、整改措施不力、投入不足、重视不够等现象。

(三)疫情监测与传染病报告：所有乡镇均对发现的疑似。

传染病病例进行了登记、报告。

(四)麻苗查漏补种工作。

1.宣传力度不够，无宣传专刊、标语，如钱家乡、合兴镇、复兴镇、平原镇等卫生院。

2.多数乡镇卫生院开展了督导工作，长丰乡、平原镇卫生院未开展督导。

(五)其他方面：通过查阅资料掌握的情况，目前只有县疾控中心开展了第一季度工作督导。

四、工作要求。

1.基层各卫生计生单位要高度重视基本公共卫生服务工作，按照德卫计通〔20xx〕24号文件要求和《德江县基本公共卫生服务项目实施方案》狠抓落实，对督导中发现的问题要及时整改到位。

2.基层各卫生计生单位要加强基本公共卫生经费的管理，切实做到专款专用，要尽快做好乡村医生的签约服务和委托服务，确保各项基本公共卫生工作有力有序推进。

3.县级业务指导机构要加大培训和督导力度，提高基层人员业务素质。

4.加大宣传力度，让老百姓理解建立居民健康档案的目的和意义，主动配合工作的开展，为老百姓提供优惠方便的健康服务。

5.规范档案管理，完善档案内容，在清理完善过程中做到不缺项、不漏项。

年4月16日。

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基本公共卫生论文篇二

1.心系万千家庭，情牵百姓健康。

2.建立健全公共卫生服务网络，有效防治传染病。

3.雪中送炭，祝家家平安。

5.让百姓公平享有公共卫生的“阳光”远离疾病。

6.老弱妇孺皆受益，又防又治社区医。

7.保护健康就是保护生产力。

8.加强和改善农村公共卫生，促进社会与自然和谐发展。

9.搞好爱国卫生，爱护自然环境。

10.建立农民健康档案，完善健康管理系统。

11.送健康到家，结关爱奇葩。

12.重视预防：不得病少得病晚得病不得大病。

13.关爱无处不在，健康实实在在。

14.公共卫生以人为本，关爱健康以情感人。

15.参加农医保，享受免费健康体检。

16.预约健康?让未来少些遗憾。

17.卫生服务无限情，社区居民乐融融。

18.健康生命有约，真情服务无限。

19.身边的'医生，健康的使者。

20.参加健康体检，爱护身体健康。

基本公共卫生论文篇三

规范办公室的工作秩序，营造良好的办公环境，以提高办公质量与效率。

行政人事部：负责办公室的整体日常监管与处理突发事件；办公室人员及财产安全的监管。

其他部门负责人：所属办公室日常事务的管理，协助处理各种异常情况。

1.      办公室人员须保持仪容仪表整洁，工作时间一律按规定着装。

2.      文明礼貌待人，严禁大声喧哗。

3.      室温 xmlnamespace prefix ="st1" ns ="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" /25℃以上方可以开启空调，温度调节不得低于18℃（含）以下。

4.      保持个人办公台面整洁。

5.      做好日常清洁维护，不可随地吐痰，垃圾、纸屑丢入纸篓内。

6.      原则上办公室内严禁吸烟，需要吸烟请到吸烟区。

7.      非客户接洽、会议召开、集体讨论，任何人不得私自占用会议室与洽谈室。

8.      在使用公共场所（会议室、洽淡室、阅览室、培训室等）完毕后，使用人员应当恢复原状并做好清洁整理工作。

9.      除工作需要外，办公室人员不准利用公司电脑上网。

10.  接打电话应言简意赅、长话短说，严禁在电话中刻意闲聊，更不允许在办公区域内接打私人电话。

11.  上班时间严禁聚众闲聊或影响、妨碍他人工作，有必要进行集体讨论时，在洽谈室或会议室内进行。

12.  公司内部集会与会议，除特殊情况（需提前向会议主持人请假）外，皆须准时参加。

13.  前台（前台文员/前台保安员）要负责整个前台区、入门大厅的管理。前台禁止无关人员闲坐。

14.  下午17：30—18：00，如遇加班,加班部门须将当晚加班名单提交行政人事部，行政人事部核准后交前台保安。

15.  下班前，办公室人员须各自整理好工作台面。最后下班人员要关闭水、灯、空调、电脑、传真机、复印/传真机、门窗等。

16.  上班时间，公司内部通用性语言提倡普通话，除业务上来往之外，一律不讲其他方言。

1.      为树立和保持公司良好的社会形象，实现规范化管理，本公司职员应按要求着装。

2.      办公室职员上班时间要保持仪容仪表整洁、大方、得体。

3.      头发梳理须整齐。男职员头发不过耳，不得留长胡须，保持面部清洁；女职员上班提倡化淡妆。

4.      各部门负责人应认真配合，督促属下职员共同遵照执行。

1.      有复印/传真机部门安排专人负责复印/传真机的维护与保养，任何人必须听从安排，不得有故意损坏机器的行为。

2.      复印/传真机发生故障应立即关机，行政人事部须做好标识注明，并第一时间通知维修公司前来维修，待复印/传真机完全修好后方可作业。

3.      行政人事部文秘人员应担保复印纸张供应及碳粉补充以使复印工作得以顺利进行。

4.      节约用纸，复印完后，注意保持复印区域整洁。

5.      各部门复印用纸由行政人事部统一申购，复印时行政人事部要监督复印人员节约。

6.      非公司人员严禁私自使用本公司复印/传真机，禁止帮非公司人员复印/打印文件资料。

7.      行政人事部人员上下班时应检查复印/传真机的开关情况。

1.      公司电话是公司与外界、内部部门之间交流信息、联络工作的重要工具。原则上不得打私人电话，特殊情况需用外线长途电话要经部门负责人同意后方可使用。

2.      正常工作联络应长话短说，提高效率。通话时间应控制在3分钟以内，特殊情况不超过5分钟。

3.      公司对长途电话进行严格控管，一般分机电话只可拔打市话。

4.      电话铃响3声内就要接听电话，且使用文明礼貌语言。

5.      接听电话须认真仔细听取对方讲述的内容，必要时可礼貌要求对方重复，重要事项要做出书面记录，并及时知会相关人员。

1.      对于公司已给予电话费补助的管理人员（包括特殊职位人员），其手机必须24小时开机。

2.      管理人员休假时，其手机也必须正常开机；跨区域无网络的，须公布备用号码。

3.      管理人员不应频繁更换手机号码，如因特殊原因需更换号码的，须将新号码及时通知行政人事部更新后公布。

4.      管理人员手机必须保持有话费，不足时应及时缴费或充值。

5.      行政人事部须不定时抽查开机情况，严禁出现停机或关机情况。

6.      一个月出现三次停机或关机现象，对工作造成影响的，酌情取消相关管理人员该月话费补助。

7.      参加会议或培训时，手机一律关机或调为振动，中途需要接打电话须向会议主持或培训讲师举手请假，同意后方可外出接打电话。

8.      手机补助话费按公司规定的职级标准发放，根据职级、工作性质的变动而调整。

1.      前台负责回答访客的询问，了解来访目的，协助作好访客登记，通知相关部门人员到前台接待。

2.      部门会议及访客接待由部门文员跟进，公司例会接待由行政人事部负责跟进。

3.      访客接待基本技能：既要机敏，又要有礼貌。要殷勤恳切，只要访客一走进办公室或办公桌前，就该面带笑容地打招呼。要替事先不曾约定的访客着想，仔细倾听这种没预约的访客解释他的来意与理由。如果不能安排当时会见，就表示遗撼，并为他安排以后会见。按顺序请访客进去，可按事先安排次序或以到达先后为次序。要做好访客登记，记上时间、名字、职务、来访目的和业务关系，以及通讯地址等。

4.      访客接待基本礼仪：

4.1客人来访时，应立刻从椅子上站起来，并礼貌性招呼一声“您好”，当对方递过名片来时，应用双手接过来，并念出对方的姓名和公司名称。

4.2引导访客到上司办公室或会客室时，在离位前应先把桌上的文件资料合起并放好，避免让人看到或遗失。

4.3在走廊、楼梯陪同访客行走时，要配合访客步调，在访客右侧前一公尺处引导。在转弯或上楼梯前应先有所指示动作，让访客明白所往去处。

4.4在到达目的地前，要指明“就在这里”，在打开门之前要先敲门。如果门向外开，应用手按住门，让访客先行进入并指引落座；如果门向内开，应先进入，按住门后再请访客入内。

4.5进入室内后，应请客人坐上位（离入口较远处），并说“请坐，稍候”。退出会客室时，应以正面倒走方式退出，并关上门，挂上“访客中”字样的牌。

4.6面谈时，应当在适当的时候端饮料（茶、咖啡、奶茶），饮料应放在盘中端出并放在访客正面的桌面上，并做出请用的手式。面谈时间过长，应当在适当时间入内添加茶水；面谈结束后，应将访客的物品交给对方，若发现访客离开后有遗忘之物，应马上上报处理。

4.7办公室人员在访客走后，要对会客室进行整理，处理善后事务。为了避免新访客到来久等，整理工作要利落、敏捷。如距下一位访客来临有一段时间，应先开窗通风。烟缸里如有前一位访客的烟蒂，应马上清除。总之，无论在何时，或处于何种状态，办公室人员都应以最快捷的速度迎接访客。

1.      前台为公司形象，由前台文员与前台保安员共同组成，负责访客接待、办公室人员/大件物品进出监管。

2.      为树立公司形象，前台保安应一律在大门旁站岗，遇公司部门经理以上人员及客人来访时要行礼。

3.      前台总机接听电话时应使用甜美标准的普通话讲：“您好！研成科技” 或“研成科技，您好！”。

4.      前台人员未经允许严禁离岗。有资料/物品转递，须与前台保安打好招呼并尽快返回。

5.      前台对公司员工或外访客要礼貌大方、热情周到。对找高层管理的客人，问清事先有无预约并立即电话通知文员或秘书安排接待。必要时可以引领至部门。

6.      各部门来访客人需进办公室洽谈的，由各部门文员第一时间迎接。

7.      部门访客必须至前台登记，严禁未经登记私闯办公室现象。

8.      应聘人员由前台通知行政人事部招聘人员专职接待。

9.      晚七点开始，所有进出办公室人员（经理级以下），必须在前台详细登记进出办公室的时间及事由。

2.      行政人事部与财务部对公司所有办公设施/设备建立清册，每月做一次盘点。

3.      公司所有设施/设备上都须有小档案标贴。

4.      所有办公设施设备的购置、调配、更新、报损必须有行政人事部审核后方可执行。

5.      办公设施/设备一旦建立清册，部门负责人负监管责任，未经批准严禁擅自调动。

6.      办公室布置一经确定，未经行政人事部负责人以上职位人员批准，严禁私自调动。

1.      公司公共区域及独立办公室的卫生统一由行政人事部落实专人负责，员工个人办公桌及座位周边的卫生由员工个人负责。

2.      凡新入职职员，必须了解清洁卫生的重要性与必要的卫生知识。

3.      各工作场所内均须保持整洁，不得堆放垃圾、污垢或碎屑。

4.      各工作场所内走道及阶梯，至少每日清扫一次，安装地毯区域每周最后一个工作日下班前十分钟吸尘一次。

5.      下班时带走所负责区域垃圾。

6.      各工作场所内，严禁随地吐痰。

7.      饮水机及周围必须保持清洁。

8.      整容镜、洗手池、洗手间及其它卫生设施，必须保持清洁。

9.      下水道口应经常清除污秽，保持清洁畅通。

10.  凡可能产生寄生传染菌的区域，每月至少应三次消毒。

11.  各工作场所须充分保持空气流通。

12.  垃圾、废弃物、污物的'清除应符合卫生的要求，放置于指定的范围内。

13.  公司设置常用的药品并存放于小箱或木橱内，以便于取用。

1.      公司公共区域卫生是指独立办公室、走廊（通道）、楼梯、洗手间、会议室等的清洁卫生。

2.      办公室卫生包括：每日地面卫生的清洁、垃圾的清运、下班前办公区域的整理、定期对抽风口/光管/空调清洁。

3.      走廊（通道）卫生包括：走廊（通道）地毯/地面/墙壁的清洁、走廊（通道）两侧的防火器材/报警器/植物的清洁。

4.      楼梯卫生包括：楼梯地面/扶手/两侧墙壁的清洁。

5.      洗手间卫生包括：洗手间地面、墙壁、窗户、便槽、便池、垃圾篓、隔板等的清洁卫生。

6.      会议室卫生包括：会议室的日常清洁、会议前/会议后的彻底清洁（包括地面、墙壁、窗户、培训椅、黑板、讲台、会议桌、立架、空调、排气扇、壁扇、光管、饮水机、垃圾篓等）。

1.        为了保障公司和员工的财产安全，公司在宿舍、停车场和办公楼24小时设置保安服务。

3.        宿舍保安工作职责

3.1    负责宿舍公司及员工的财产及人身安全保护。

3.2    负责外来人员进出登记。

3.3    负责公共区域的用水、用电的检查，防止“长明灯、长流水”出现，发现水电问题要及时报告处理。

3.4    负责查房，主要检查：员工有无私自换房；员工有无私拿其它房间配置用品；员工有无私自留宿外来人员；房间有无私装大功率电器等等。

3.5    负责宿舍防火、防盗等安全工作；

4.        办公楼、停车场保安职责

4.1    负责车辆进出登记，登记内容为进出时间、开车人、车牌号。

4.2    巡视办公室保障办公室财产安全，巡视要求：白班为每半小时一次；晚班及节假日为每20分钟巡视一次。

4.3    负责公司总部办公楼的防火、防盗工作。

5.        保安工作期间要穿保安服，着装要整洁，服务态度要好。

6.        若公司发生重大财产失窃，当值保安将立即予以开除；对没有按照以上要求履行职责的保安，行政人事部将给予记过处罚。

7.        保安队长负责定期对保安进行业务技能、公司概况、基本礼仪等培训。

基本公共卫生论文篇四

2.预约健康，让未来不那么遗憾。

3.让人民公平享受公共卫生的'阳光，远离疾病。

4.健康的生活是讲究的，真诚的服务是无限的。

5.注意预防:不生病，少生病，晚生病，不生大病。

6.走进社区，深入家庭，为人民服务，健康生活。

7.你身边的医生，健康的使者。

8.老人、妇女、儿童和残疾人是我们的家庭。宣传、预防、保健、医疗是我们的职责。奉献、诚信、关心、帮助是我们的理念。健康、快乐、快乐、和谐是我们的追求。

9.用心服务，爱心帮扶，公共卫生铸就健康之路。

10.公共卫生是以人为本，关心健康和情感的人。

11.树立公共卫生关爱、热情、细心、耐心的服务理念，为居民营造温馨、舒适、舒适、快乐的医疗氛围。

12.公共卫生服务始终可用，确保每个家庭的健康受益。

13.每个人都参与公共卫生，每个家庭都受益于健康的生活。

14.居家贴心护理，社区健康卫士。

15.健康的居民，幸福的家庭，和谐的社区。

16.亲密和温暖衬托出人民的真情实感，人民的方便和利益伴随着人民的健康。

17.让公共卫生更贴近健康，让服务更贴近人民。

18.公共卫生服务以人为本，爱是医疗的灵魂。

20.公共卫生应该参与其中，健康的生活应该从中受益。

21.均等化服务深情义气，健康生活无忧无虑。

22.健康永远伴随着社会，健康与人息息相关。

23.预防为主，教育为先，爱天下洒雨；扎根社区，造福人民，享受健康社会。

24.关爱千家万户，热爱人民健康。

25.关怀传递真情，服务赢得健康。

26、健康生活，永远保健。

27.面向社区、面向居民、面向家庭；关爱生命、健康、人。

28.一个小家庭，一个社区，身体健康最好。

29.用心服务，让爱导航，科学高效，保障健康。

30.防患于未然，祝大家健康；祝家家平安。

31.送健康回家，结护理奇葩。

32.感受社区服务，享受健康无忧。

33.居民是健康的管家，真诚为大家服务。

34.老弱妇孺受益，防治社区医学。

35.社区和人民是联系在一起的，卫生和健康是最重要的。

36.健康伴随着健康，而服务随着社区而腾飞。

37.居民们是关心他人和健康的守门人。

39.关爱无处不在，健康是真实的。

40.医疗服务无边无际，社区居民幸福。

41.关爱家庭，真诚保障人民健康，规范管理，兢兢业业奉献公共卫生服务。

42.让家庭有医生，让医生进入家庭。

基本公共卫生论文篇五

老人、妇女、儿童、残障是我们的`家人。

环境好一点，心情美一天。

积极巩固国家卫生城市，努力建设魅力新城区。

讲文明，讲卫生，讲科学，树新风。

创卫工作人人参与，美好环境家家受益。

广告牌匾安装好，以免意外生烦恼。

防患未然，愿人人健康；雪中送炭，祝家家平安。

参加农医保，享受免费健康体检。

构建和谐社会，建设卫生家园。

有了您的爱护，才有我的服务。

争做文明市民，争创卫生城市。

敬业、诚信、关爱、助人是我们的理念。

创建卫生城市，改善城市环境，促进经济发展。

健康、幸福、欢乐、和谐是我们的追求。

讲究卫生，人人有责。

创建卫生城市，构建和谐丹阳。

小草对您微微笑，请您把路绕一绕。

提高卫生意识，增强卫生观念。

健康一个居民，幸福一个家庭，和谐一个社区。

创建卫生城市，建设小康丹阳。

开展健康教育，普及卫生知识。

公共卫生以人为本，关爱健康以情感人。

定期体检，保障健康。

基本公共卫生论文篇六

1.在发生之前，每个人都是健康的。

2.老年人、妇女和残疾儿童是我们的家庭成员。

3.祝家家平安。

5.老年人、妇女和残疾儿童是我们的`家庭。

6.居民是健康的管家，真诚地为每个人服务。

7.健康为健康保驾护航，服务与社区一起腾飞。

8.宣传预防保健是我们的责任。

9.敬业、诚实、关心和帮助他人是我们的理念。

10.照顾老年人和弱势群体的身心健康。

11.实施农民健康工程提高农民健康水平。

12.走进社区，深入家庭，为人民服务，健康生活。

13.定期体检，确保身体健康。

14.社区和人民是相互联系的，健康和健康是最重要的。

15.居民的亲密者和健康的看门人。

基本公共卫生论文篇七

创建卫生城市，建设美好家园。你们听说20xx基本公共卫生标语有哪些吗?那么本站小编为大家整理了20xx基本公共卫生标语，欢迎阅览!

1.防患未然，原人人健康。

2.老人妇女儿童残障是我们的家人。

3.雪中送炭，祝家家平安。

4.让人人享受公共卫生服务的阳光。

5.老人妇女儿童残障是我们的家人。

6.居民健康大管家，真诚服务为大家。

7.卫生为健康护航，服务携社区腾飞。

8.宣传预防保健医疗是我们的职守。

9.敬业诚信关爱助人是我们的理念。

10.关心老人和困难群体的身心健康。

11.实施农民健康工程，提高农民健康水平。

12.走进社区，深入家庭，服务百姓，健康人生。

13.定期体检，保障健康。

14.社区和百姓两相连，卫生与健康一线牵。

15.居民的贴心人，健康的守门人。

1.感受社区服务，享受健康无忧。

2.健康幸福欢乐和谐是我们的追求。

3.保护身体健康，促进经济发展。

5.加强健康宣教，提高农民预防保健意识。

6.防患未然，原人人健康。

7.关爱妇女和儿童的身体健康。

8.加强慢性非传染性疾病管理，开展健康干预和促进工作。

9.预约健康让未来少些遗憾。

10.我当公共卫生服务使者，你享健康美好生活。

11.关爱传递真情，服务赢得健康。

12.家门口的贴心医护，社区里的健康卫士。

13.健康人生路，卫生永呵护。

14.老人妇女儿童残障是我们的家人，宣传预防保健医疗是我们的职守，敬业诚信关爱助人是我们的理念，健康幸福欢乐和谐是我们的追求。

15.小家大家社区一家，千好万好健康最好。

1.心系万千家庭，情牵百姓健康。

2.建立健全公共卫生服务网络，有效防治传染病。

3.雪中送炭，祝家家平安。

4.用心服务，有爱相助，公共卫生铸就健康路。

5.让百姓公平享有公共卫生的“阳光”远离疾病。

6.老弱妇孺皆受益，又防又治社区医。

7.保护健康就是保护生产力。

8.加强和改善农村公共卫生，促进社会与自然和谐发展。

9.搞好爱国卫生，爱护自然环境。

10.建立农民健康档案，完善健康管理系统。

11.送健康到家，结关爱奇葩。

12.重视预防：不得病少得病晚得病不得大病。

13.关爱无处不在，健康实实在在。

14.公共卫生以人为本，关爱健康以情感人。

15.参加农医保，享受免费健康体检。

16.预约健康?让未来少些遗憾。

17.卫生服务无限情，社区居民乐融融。

18.健康生命有约，真情服务无限。

19.身边的医生，健康的使者。

20.参加健康体检，爱护身体健康。

基本公共卫生论文篇八

3.保护你的健康，促进经济发展。

5.加强健康教育，提高农民的预防保健意识。

6.防患于未然，人人健康。

7.关心妇女和儿童的健康。

8.加强慢性非传染性疾病管理，开展健康干预和促进工作。

9.预约健康，让未来少一些遗憾。

10.我是公共卫生服务的使者，你享受健康美好的生活。

11.关怀传递真情，服务赢得健康。

12.居家贴心护理，社区健康卫士。

13.健康的人生道路，永远的保健。

14.老年人、妇女和残疾儿童是我们的.家庭成员。宣传预防、保健和医疗是我们的责任。奉献、诚实、关心和帮助他人是我们的理念。健康、快乐、幸福、和谐是我们的追求。

15.一个小家庭，一个社区，是最好的。

基本公共卫生论文篇九

2015年是全面完成“十二五”规划的收官之年，也是全面深化医改试点工作的关键之年，更是医院全面实施“借船出海、借鸡下蛋、借势发展”战略启动之年，医院按照党的十八大、十八届三中、四中全会精神和20xx年全国、省、市卫生计生工作会议要求，抓住机遇，坚持稳中求进，推进改革创新，提升综合实力，保障持续发展。重点抓好学科建设，改善医疗服务，完善绩效考核方案，增强核心竞争力。积极探索新的合作模式，引进新技术、新项目、新设备，寻找新的增长点。积极推进公立医院改革，确保医院取得新的发展和进步。今年工作重点的关键词是：安全、质量、效益、服务、学科建设、人才培养、绩效管理、品牌打造。

医疗安全，责任重于泰山。20xx年，我们继续把提高医疗质量，确保医疗安全作为医院的头等大事来抓，通过制度建设、人员素质建设等措施，着力抓好医疗安全管理，使医院成为名副其实的“医疗质量高、社会评价好”的“人民满意医院”。

一是切实抓好“三基三严”培训。医务科、护理部等相关职能科室要制定一整套切实可行的培训计划，通过开展技能大比拼及各种应急医疗救援演练等活动，夯实医护人员职业技能和基本素质，重点是加强对年轻医师的培训和考核，并认真加以落实。要确保培训率达100%，培训考核成绩要与职称晋升、绩效工资挂钩，切实增强培训实效。

二是切实抓好核心制度落实。各科室要进一步健全制度体系，建立约束机制，确保核心制度落实到位。要经常组织学习，培养技术规范操作能力。相关职能科室要定期组织对核心制度的考试考核，并将核心制度的知晓情况、执行情况纳入行政查房的重要内容。特别是要严格落实危急值报告制度、围手术期管理制度。

三是切实抓好临床路径管理。继续将临床路径与单病种质量管理作为规范临床诊疗行为、推动医疗质量持续改进的重点工作来抓。强化对实施过程中各个环节的管理，切实提高进入临床路径的病例数量及质量。

四是切实抓好病历质量改进。要进一步加强现行病历的管理领导，完善医院、科室、质控员三级质控体系。强化全院质量意识，形成层次清楚、责任明确、逐级把关的质控网络。同时要加强对归档病历质量的检查和考评，确保医疗安全。

五是切实抓好合理用药检查。继续加大抗菌药物临床应用专项治理力度，强化抗菌药物合理应用，完善处方点评制度，要认真执行临床药师制度，严格执行毒、麻等特殊药品管理的规章制度，进一步加强药品安全性监测，做好药品不良反应上报工作。

六是切实改进护理质量。全面推行优质护理服务，落实责任制整体护理，建立护理质量长效管理机制。加强护理人员服务理念、沟通技巧等知识的培训，进一步加大对优质护理服务工作的考核力度，推行护理单元量化考核标准，推行护理质量分级管理，制定护理部及各护理单元护士分层培训计划，成立培训小组并组织实施。启动护理人员定岗定编、双向选择工作。

七是抓好感染管理控制。按照《医院感染管理手册》规定要求，对医院感染进行规范化、标准化管理。要进一步加强院感监测工作，争取开展前瞻性和目标性监测，尤其是对重症监护室、新生儿病房、血透室、手术室、消毒供应中心等重点部门，要强化医院感染监测工作，及时发现医院感染隐患并采取有效的防控措施。要加强抗菌药物耐药性总结分析，为临床提供参考。落实手卫生制度。对医疗废物的分类、收集、运送及暂存进行规范管理，进一步规范医疗废物处理流程。

一是加强内涵建设，重视人才培养。一方面继续加大人才引进的力度；一方面加大住院医师规范化培训，鼓励输送年轻骨干进修学习，为新院区建设做好人才储备。要把培养重点从少数学科带头人，扩展到优秀中青年骨干上来，要不断创新人才培养方式，丰富人才培养内容，多方位、多途径促进专业水平的提高。

二是强化学科建设，提高技术水平。坚持科技兴院战略，完善人才梯队建设。既要主动把上级医院的专家“请进来”开展专题讲座，也要“走出去”参加各类学术会议。本着“院有重点、科有特色、人有专长，突出重点、兼顾一般、全面发展”的原则，进行重点扶持。创造条件，鼓励各专业开展和引进新技术、新业务，修订完善奖励办法，为全院职工钻研技术、研究创新创造良好的环境和气氛。在微创技术上要有新突破，在影像诊断水平上要有新提高，拓宽诊疗范围，提高核心竞争力。

三是明确学科带头人的责任，落实相关待遇，并提出具体的任务、要求和考核办法，切实发挥好学科带头人在学科建设中的引领作用。建立在科主任领导下的“主诊医师负责制”的医疗服务管理模式，对调动医务人员的工作积极性、转变服务观念、提高医疗服务质量起到了促进作用，对科室发展有着积极影响。

四是加大设备投入，发挥设备效能。坚持“项目好、影响大、见效快、收益高”的设备投入原则不变，继续做好医用耗材、设备的购置。今年做好核磁共振的省招标工作，以满足业务发展需要。我们还要提高现有设备使用率，最大限度地发挥现有设备的效能。定时对设备进行维护、保养，做好不良事件的监测和报告，满足临床正常使用。

绩效管理是一个过程，而绩效考核只是其中的一个点、一个环节。所以我们一方面要不断修正前期的绩效考核方案，进一步完善奖金分配细则，做好科内二次分配的微调；一方面要完善绩效管理体系，建立有效的激励机制和约束机制。

一是要强化院科两级管理责任体系。通过目标责任书，加强对科室的管理，以达到激励科室、促进医院发展的目标；完善医疗质量管理体系，以医疗质量为核心，以病案质量管理为中心强化质量意识，加强工作责任心，完善质控组织和质量评价体系，实施全员全程全面质量管理；完善成本核算体系，强化经营理念、市场意识，坚持质中取胜、量中增收的原则。将科室综合目标管理和单项任务的完成情况与年终考评、日常考核挂钩，加强聘期考核和聘后管理，做到层级管理清晰，责、权、利明确，医院管理有章，医疗活动有序，严格考核，奖惩分明。

二是要继续加大管理培训力度。进一步加强绩效管理的培训。从医院战略目标的确定，到医院组织人力资源的诊断，从管理流程的梳理，到岗位说明书的制定等等一整套的关于绩效管理的方案和手册，要不断地通过培训，将其思想逐步渗透到全体员工的头脑，通过绩效管理来发挥他们的潜能，达到从单纯的追求人的剩余价值到如何发挥人的价值的转变。进一步加强医院管理培训，今年重点是要加强临床一线科主任、护士长的管理能力的提升，以期提高科室团队的的建设能力。进一步加强人文医学培训。通过开展人文医学培训，实践人文医学的管理和服务理念，建立良好的医患关系，不断提升医务人员职业素养，促进医疗服务内涵的持续提升，全面提高医院的医疗质量与服务水平。

一是更新服务理念。以“病人需求”为服务内容，以“病人满意”为工作目标，进一步更新护理服务理念，强化基础护理，改善服务态度，推动护理管理模式由功能制向岗位责任制的转变。创建特色护理病房，推行舒适护理模式，争创品牌科室。

二是丰富服务载体。要把医德医风教育和民主评议行风，纳入优质服务综合目标管理考核范畴。积极开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动。精心组织和开展每月和年度“最满意医生、护士”活动，将年度评先评优与日常工作结合起来，不断丰富优质服务载体，切实把全院的优质服务工作不断引向深入。

三是健全沟通制度。要完善医患沟通内容，提高医务人员的沟通水平。要认真落实“一日清单制”、费用查询制。要定期开展医疗服务满意度调查，坚持病人随访制度，坚持病、陪人座谈会，广泛征求病人意见和建议，并认真加以改进。

四是优化服务流程。要结合医院信息化建设，进一步规范病人入院、出院、转院、转科、结算、报销等各项工作程序，不断优化服务流程。各科室要从“一切服务病人”的角度出发，积极制定相应的便民措施。

五是规范医疗服务行为。坚持“合理用药、合理检查、合理治疗”的原则，严格贯彻执行医保、新农合各项管理规定。进一步加大对医用耗材特别是高值耗材及临床试剂在申购、审批、采购、保管、使用等各个环节的监督管理，做到规范、严谨、科学、高效。进一步规范财务管理、加强审计工作。完善财务预算管理体制，加强医院预算管理，降低医疗运行成本，提高资金使用效率。

六是加大市场营销，全面推进品牌形象。一方面积极开拓市场空间，一方面注重培养建立一支更趋规范化、技巧化、关系化的服务团队。有利于市场营销、有利于就医顾客对医疗服务质量的感知、有利于吸引新的就医顾客，赢得市场，推广品牌。

七是加强健康促进工作。认真贯彻落实省《关于加强健康促进工作的指导意见》，加强医学科普宣传，引导群众养成合理用药、科学就医习惯。大力宣传无烟生活主题活动，争创无烟医院。通过健康促进的宣传，不断提高医院的社会声誉和品牌形象。

一是建立学习型的干部队伍。随着医院改革的不断深入，在行政队伍建设中，引导职工树立“劳动是敬业之本，素质是成长之本，服务是竞争之本”的理念。围绕行政工作大力实施素质工程，不断强化行政干部的基本职责教育。

二是开展技术练兵。举办后勤岗位专项技能比赛等活动，营造“爱我医院、爱我岗位”的后勤工作氛围。随着医院现代化建设的步伐，各种节能降耗、绿色环保的医用设备不断进入医院，后勤工作的管理水平和科技含量也随之提高。这些都给后勤人员提出新的要求，不断突破自我配置的封闭模式。

三是树立为临床一线服务的思想。进一步转变作风，深入基层，为临床一线排忧解难，解决问题，搞好优质服务。后勤保障要做到“三下”（下收、下送、下修），“三通”（水通、电通、气通），“两不漏”（不漏水、不漏电），“两满意”（职工满意、病人满意），物资供应要推行“消耗定额、计划供应、定点采购、下送科室”的方法，建立健全规章制度，堵塞漏洞。要加强周边及内部环境综合治理。首先要加强院内停车场管理，做到车辆停放有序整齐，保证来院就诊人员车辆安全，积极与公安部门协调，确保医院内部及周边道路畅通。要坚持防打结合、预防为主，严厉打击各种犯罪活动。搞好安全保卫，切实保障医院财产安全。做好防火、防盗工作，为病人、职工创造一个安全、舒适的工作生活就医环境。

一是加强思想政治工作。通过各种会议形式，加强职工的思想教育和职业道德教育，使广大干部职工树立正确的人生观、价值观。要善于发现职工的闪光点，大力弘扬正气，树立先进典型，要通过学习教育，使广大医务人员自觉树立责任意识，脚踏实地做好本职工作。

二是加大行业整治力度。适应新形势、新要求，我们将深入打击各种商业贿赂行为，重点查处私收费、乱收费、向外推介病人、对外“跑方子”和吃、拿、卡、要等不正之风。继续开展“治庸问责”，推行党务院务公开，努力倡导和激发医务人员的职业良知和爱岗敬业精神。建立健全医务人员医德考评制度，让全体干部职工养成自觉接受监督的习惯，严于律己，适应在监督的环境中勤奋工作。

三是坚持不懈地抓好效能、政风和行风建设。落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-2017年工作规划》，健全党风廉政建设责任制。全面开展廉政风险防控工作，加强廉政风险长效机制建设，认真落实国家卫计委《加强医疗卫生行风建设“九不准”》，建立医患双方签署拒收、送红包协议书制度。继续实施“三重一大”事项集体讨论决定制度。进一步落实行风建设和纠风工作责任制，继续开展治理医药购销领域商业贿赂工作。切实做好社会评价工作，定期召开社会监督员座谈会，进行满意度调查和反馈，持续改进不足。认真落实中央、省委、市委关于改进工作作风各项规定和中纪委八项禁止性规定，厉行勤俭节约、反对铺张浪费。

医院的发展急需引入社会资本加快新院区建设，急需引入优质医疗资源加快医院发展。在市委、市政府和主管局的直接领导下，通过多番的接洽和商谈，股份制改革、合作办医已提上日程，今年将全面启动该项目，我们将积极参与公立医院改革，吸收社会资本发展医院，借船出海，一方面建设老院区，一方面谋求发展新院区。

1、认真做好综合治理的各项工作。

2、认真做好传染病管理工作。

3、按质按量完成政府下达的各项公共与民生工程。

4、贯彻执行好计划生育政策，严禁“两非”事件发生。

5、继续抓好职工的普法教育工作，努力提高职工的法律意识和法制观念，确保无违法案件的发生。

6、完成上级机关布置的临时性工作任务。

基本公共卫生论文篇十

实施国家基本公共卫生服务项目是促进基本公共卫生服务逐步均等化的重要内容，也是我国公共卫生制度建设的重要组成部分。国家基本公共卫生服务项目共11项。

一、城乡居民健康档案管理

1、服务对象：辖区内常住居民，包括居住半年以上的户籍及非户籍居民。以0～6岁儿童、孕产妇、老年人、慢性病患者和重性精神疾病患者等人群为重点。

2、服务内容：建立统一、规范的居民健康档案，并及时更新，逐步实施计算机管理。

二、健康教育

1、服务对象：辖区内居民

2、服务内容：基于健康素养基本知识和技能、优生优育及辖区重点健康问题等内容，向城乡居民提供健康教育宣传信息和咨询服务。

三、预防接种

1、服务对象：辖区内0～6岁儿童和其他重点人群。

2、服务内容：为适龄儿童接种乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、麻腮风疫苗等国家免疫规划疫苗。在重点地区，对重点人群进行针对性接种，包括出血热疫苗，发现、报告预防接种中的疑似异常反应，并协助调查处理。

四、0～6岁儿童健康管理

1、服务对象：辖区内居住的0～6岁儿童。

2、服务内容：

学龄前儿童健康管理：为4～6岁儿童每年提供一次健康管理服务。

五、孕产妇健康管理

1、服务对象：辖区内居住的孕产妇。

2、服务内容：为孕产妇建立保健手册，开展至少5次孕期保健服务和2次产后访视。

六、老年人健康管理

1、服务对象：辖区内65岁及以上常住居民。

2、服务内容：每年为老年人提供1次健康管理服务，包括生活方式和健康状况评估、体格检查、辅助检查和健康指导。

七、高血压患者健康管理

1、服务对象：辖区内35岁及以上原发性高血压患者。

2、服务内容：对辖区内35岁及以上常住居民，每年在其第1次到乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心（站）就诊时为其测量血压。对确诊高血压患者进行登记管理，定期进行随访。

八、2型糖尿病患者健康管理

1、服务对象：辖区内35岁及以上2型糖尿病患者。

2、服务内容：对工作中发现的2型糖尿病高危人群进行有针对性的健康教育，进行登记管理，定期进行随访。

九、重性精神疾病患者管理

1、服务对象：辖区内诊断明确、在家居住的重性精神疾病患者。

2、服务内容：对辖区重性精神疾病患者进行登记管理，在专业机构指导下对在家居住的'重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。

十、传染病及突发公共卫生事件报告和处理

1、服务对象：辖区内服务人口。

2、服务内容：

（1）传染病疫情和突发公共卫生事件风险管理

（2）传染病和突发公共卫生事件的发现、登记

（3）传染病和突发公共卫生事件相关信息报告

（4）传染病和突发公共卫生事件的处理

（5）协助上级专业防治机构做好结核病和艾滋病患者的宣传、指导服务以及非住院病人的治疗管理工作，相关技术要求参照有关规定。

十一、卫生监督协管

1、服务对象：辖区内居民。

2、服务内容

（1）食品安全信息报告

（2）职业卫生咨询指导

（3）饮用水卫生安全巡查

（4）学校卫生服务

（5）非法行医和非法采供血信息报告

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索基本公共卫生制度。

基本公共卫生论文篇十一

为了广泛开展爱国卫生活动,给辖区人民群众创造一个干净、整洁、优美的工作、生活环境，强化环境卫生的长效管理，根据区政府《关于广泛开展爱国卫生活动的实施方案》,参照《国家卫生城市标准》，结合本街道各社区实际，本着公平、公正、公开的原则，特制定本制度。

（一）社区卫生管理组织机构、管理人员、责任制度“三落实”，重点工作有计划、安排、有总结。（2分）。

（二）小街巷及楼群院落有专职清扫员实行全日保洁，责任到人，有带班领导及保洁人员的安排表。（２分）。

（三）社区“周末卫生大扫除”有记载（2分），少一次扣0.5分。

（四）“门前三包”责任制度落实。(1分)。

（五）各类健康教育资料齐全（5分）。少一项扣０.5分，扣完为止。

（六）社区内小街小巷、楼群院落、居民区公厕清扫保洁队伍健全,管理责任落实。（2分）。

（七）楼群院落有检查评比记载，每周一次（2分）。缺一次扣２分。

（一）开展辖区群众及单位职工自觉遵守社会公德和市民行为规范宣传教育，提高市民群众的环境意识和卫生意识。有固定的.宣传栏目、黑板报等宣传专栏，宣传氛围浓郁。（1分）。

（二）广泛发动市民群众，积极参与社区环境整治。居民群众有较强的健康意识和良好的卫生习惯。（1分）。

（三）各社区每月25日前给街道上报一份本社区内进行市容环境卫生整治工作的情况报道（一件好事、一种做法、解决的问题）。（4分）不按时上报或未报不得分。

（四）上报材料（5分）。

按时制定、报送，工作规划、目标责任书、总结、工作信息、报表及各类材料。迟报一次（二天之内）扣2分、逾期不报者不得分。

（一）小街巷及楼群院落（36分）。

１、道路及楼群院落清扫保洁干净整洁，无垃圾死角，垃圾日产日清。（16分）。

发现一堆扣2分,依次类推。未清扫小街巷一条扣3分，扣完为止。

２、无乱贴乱挂、乱喷乱画及各类游医广告。（１５分）。

发现一条残标扣0.２分,扣完为止。

3、主干道沿线垃圾道一律封闭，美观整洁，设足够数量的垃圾收集容器，实行生活垃圾袋装化管理。（5分）。

（二）重点脏源点（12分）。

铁路沿线，检查时发现一堆垃圾扣0.5分,依次类推；没有清扫扣8分，依次累计扣分，扣完为止。

要求垃圾台周围干净无垃圾堆积，做到垃圾上台,日产日清。发现台下有垃圾一次扣2分，没动者此项不得分。

（三）办公室卫生（５分）。

社区办公室内窗户、地面、桌面干净、整洁、物品摆放整齐。不擦窗户扣１分，地面、桌面不干净各扣１分。

（四）、每月“卫生日”检查情况（10分）。

1、领导重视，发动群众广泛、宣传氛围浓厚（5分）。

2、行动讯速、效果明显、不留死角（5分）。

检查中发现一处有问题扣5分，依次类推，没动者此项不得分。

１、辖区单位有健全完善的环境卫生管理制度和卫生管理责任落实资料。（1分）。

２、卫生管理人员、清扫保洁队伍落实。（1分）。

３、环卫设施齐全。（1分）。

４、单位内外环境卫生干净整洁，下水畅通。（3分）。

５、单位生活垃圾收集做到定时定点清运。（1分）。

６、垃圾容器密封，推行生活垃圾袋装化。（2分）。

７、“门前三包”落实。（1分）。

社区收到考评结果5日内若有异议书面向街道提出复议申请，街道接到复议申请后经街道领导班子（相关人员回避）研究确认30日内予以答复，但是不影响正常执行。社区复议事项确实，由街道负责纠正并按街道有关规定进行责任追究，复议事项不成立对社区任何工作不影响。

基本公共卫生论文篇十二

2.预约健康，让未来少一些遗憾。

3.让人们公平享受公共卫生的阳光，远离疾病。

4.健康的生活是讲究的，真诚的服务是无限的。

5.注意预防:不生病，少生病，晚生病，不生大病。

6.走进社区，深入家庭，为人民服务，健康生活。

7.你身边的医生，健康的使者。

8.老人、妇女、儿童和残疾人是我们的家庭，宣传、预防、保健和医疗是我们的职责。

10.公共卫生以人为本，关爱健康，感受人。

11.在公共卫生领域树立关爱、热情、细心、耐心的服务理念，为居民营造温馨、舒适、舒适、快乐的医疗氛围。

12.公共卫生服务始终可用，以确保健康惠及每一个家庭。

13.每个人都参与公共卫生，每个家庭都受益于健康的生活。

14.居家贴心护理，社区健康卫士。

15.健康的居民，幸福的家庭，和谐的社区。

16.贴心的温暖衬托出人民的真情，人民的方便伴随着人民的健康。

17.让公共卫生与健康更紧密，让服务与人民更亲密。

18.公共卫生服务以人为本，爱是医疗的'灵魂。

19.我是公共卫生服务的使者，你享受健康美好的生活。

20.涉及公共卫生，健康生活共同受益。

21.均等化服务有意义，健康无忧。

22.健康永远伴随着社会，健康与人息息相关。

23.预防为主，教育为先，博爱洒雨；扎根社区，造福人民，享受健康社会。

24.关心成千上万的家庭，关心人民的健康。

25.关怀传递真情，服务赢得健康。

26.健康的生活道路，永远的保健。

27.面向社区、面向居民、面向家庭；关爱生命、健康、人。

28.一个小家庭，一个社区，是最好的。

29.用心服务，让爱导航，科学高效，保障健康。

30.防患于未然，祝大家健康；祝家家平安。

31.送健康回家，呵护美好。

32.感受社区服务，享受健康无忧。

33.居民是健康的管家，真诚为大家服务。

34.老人、弱者、妇女和儿童受益于社区医疗。

35.社区和人民是联系在一起的，卫生和健康是最重要的。

36.健康护送健康，服务起飞社区。

37.居民们是关心他人和健康的守门人。

39.关爱无处不在，健康是真实的。

40.卫生服务无边无际，社区居民幸福。

41.家庭关怀，真诚守护人民健康，规范管理，奉献公共卫生服务。

42.让家庭有医生，让医生进入家庭。