2023年教师业务笔记的心得范文(通用9篇)

想要做出与众不同的创作，我们需要从日常琐事中发现特别之处。在总结中，我们可以通过对过去的反思和解析，找出问题所在，以便更好地改进。以下是一些学习方法总结，供大家参考和应用到自己的学习中。

教师业务笔记的心得篇一

近年来，教育界对教师的要求不断提高，教师们不仅要具备扎实的学科知识，还要有良好的组织管理能力和专业素养。而教师业务笔记作为一种重要的管理工具，对于教师们提高教育教学质量、提高管理效能起着至关重要的作用。本文将从撰写教师业务笔记的目的意义、具体方法以及个人心得体会三个方面进行阐述。

首先，撰写教师业务笔记的目的意义不容忽视。教师业务笔记记录了教师在教育教学中的所见所闻所思，是教师专业成长和提升的重要证据。通过记录和整理教育教学中的思考、反思和实践，教师可以加深对教育教学的理解和把握，发现自己的不足，并对教学方法进行改进。此外，教师业务笔记还可以为学校管理和工作研究提供资料，帮助他们更好地了解和评价教师的工作情况，从而为教师提供更好的支持和指导。

其次，撰写教师业务笔记需要遵循一些具体方法。首先，要注重实践总结。教师们可以记录自己在课堂上的教学方法和学生的反应，思考教学中的问题并进行总结。在实践总结的基础上，可以从教材研究、课程设计、教育技术运用等方面进行深入剖析，提炼出有价值的观点和经验。其次，要注重细节记录。教师们可以把课堂上的亮点、难点、重点等关键内容记录下来，整理成为有组织和可操作性的笔记。同时，要注意记录学生的表现和评价，以及进行课后作业和考试的分析，以便更好地了解学生的学习情况和提供有针对性的辅导。最后，要注重反思监测。教师们在撰写教师业务笔记的过程中，不仅要总结教育教学实践中的经验，还要对自身的教学方法和效果进行反思和评估。通过不断地反思监测，教师可以不断地提高自己的教学能力和教育教学质量。

最后，结合个人经验，我深刻体会到了撰写教师业务笔记的重要性。在多年的教育教学实践中，我发现只有通过不断地记录和整理，才能更好地了解和把握教育教学的规律，从而更好地实施教学计划和提高教育教学效果。同时，撰写教师业务笔记也为我对学生的学习情况和教学效果进行了更全面的了解和评估，使我能够根据学生的不同需要进行因材施教。此外，通过撰写教师业务笔记，我还能够不断地反思和改进自己的教学方法和效果，提高教育教学质量。总之，撰写教师业务笔记对于教师们提升教育教学质量、不断自我完善具有非常重要的意义和价值。

综上所述，撰写教师业务笔记是提高教育教学质量，促进教师专业发展和学校管理的重要手段。教师们在撰写教师业务笔记时，要注重实践总结、细节记录和反思监测，以提高教学能力和教育教学质量。同时，教师们应该充分认识到撰写教师业务笔记的重要性，不断地总结经验、改进方法，提高自身的教育教学水平。只有这样，教师们才能更好地履行育人使命，培养出更多有潜力、有创造力的未来栋梁之才。

教师业务笔记的心得篇二

第一段（导入）。

教师笔记作为工作中不可或缺的一部分，对于教师来说十分重要。业务笔记不仅可以帮助我们记录重要信息，同时也是自我提高的重要依据。经过一段时间的笔记实践，我深深地感受到了教师业务笔记的重要性，并从中获得了许多值得分享的心得体会。

第二段（记录与复习）。

首先，教师业务笔记能够帮助我们记录所听所学的知识和经验。在培训、会议、研讨等场合，教师们经常需要向他人请教，或是直接从专家的口中获取宝贵的经验。通过记录下这些经验与知识，我们能够进行复习与回顾，巩固所学内容，提高自身的业务水平。笔记中的重点和难点可以帮助我们更有针对性地进行学习。

第三段（总结与反思）。

其次，教师业务笔记对于我们的总结与反思至关重要。在教学过程中，我们经常会遇到一些问题和困惑。通过记录下这些问题，我们可以在之后的时间里通过研究和思考，找到解决方案，并且总结出经验，以便在日后的教学中更好地应对类似的情况。教师业务笔记，就像一个对话的伙伴，与我们一同思考、总结，为我们的教学之路提供指引。

第四段（反馈与改进）。

此外，教师业务笔记也是我们获取反馈和改进的重要工具。在教学中，我们每天都会遇到各种各样的学生情况和问题。通过记录下这些情况和问题，我们可以进行深入分析和思考，找到问题的根源，并且制定相应的改进策略。通过不断地反思和改进，我们可以提升我们的教学效果，激发学生的学习兴趣和动力。

第五段（分享与成长）。

最后，教师业务笔记也能够帮助我们与他人分享我们的教学经验和心得。在我们进行教研或是和同事们交流时，我们可以通过分享自己的笔记，与他人互相学习、启发。通过与他人的交流，我们可以发现自己的不足，同时也可以从他人的经验中获得新的启示，促进自身的成长与发展。

结尾。

总而言之，教师业务笔记在我们的教学工作中发挥着重要的作用。通过记录与复习、总结与反思、反馈与改进以及分享与成长，我们可以不断提高自己的教学水平，并为学生的学习创造更好的环境和条件。因此，作为教师，我们应该认真对待教师业务笔记，将其发挥到最大的作用，不断提升自身的专业能力。

教师业务笔记的心得篇三

教师是一份充满挑战的职业，不仅要具备良好的教育理论知识，还要有丰富的教学经验和专业技能，才能够在教育现场实现突破和创新。为了提高教师的业务水平和教学质量，我们需要借助教师业务笔记和心得体会，这可以帮助教师从个人的角度出发，对教育工作进行深入探究，总结经验，分享资源，提高教学效果。

教师业务笔记是教师在工作中记录的一种有效方式。通过详细的记录，教师可以回顾自己的教育经验和教学方法，对自己的优点和不足进行明确的认识，及时调整教学策略。另外，教师业务笔记可以作为教师之间进行交流的重要渠道，可以让教师分享自己的经验和教材，一起探讨教学方法和成果，提高教育质量和效率。

在记录教师业务笔记时，需要注意以下一些关键技巧。首先，要有一个清晰的结构框架，如教育目标、课堂情况、教学方法、学生反应等，要有明确的记录内容和时间节点。其次，要区分重要信息和次要信息，把重要信息按时处理和分类。第三，在记录的过程中要注重细节，如关键词、时间信息、事件经验等，以便后续的回顾和总结。最后，要及时检查和对比笔记的一致性和完整性，以保证业务笔记的准确性和可靠性。

第四段：心得体会的意义和方法。

教师在教学中经常会遇到许多困难和问题，需要及时总结自己的经验和教训，这就需要教师心得体会。教师心得体会的意义可以通过记录经验所获得的成就感、思考问题所发现的机会和获得反馈的机会来体现。要写好教师心得体会，首先要寻找原因，找到问题所在，列出目标和解决方案。其次，在解决问题的同时，同时要寻找新的发现和收获，在心得体会中露出思考和反思的成果，表达出对教育事业的热爱和信心。

第五段：总结与反思。

教师业务笔记和心得体会是教育工作者必不可少的工具和方法，可以有效地提高教学质量和效果。教师应该在教学中注重记录经验和反思问题，在自己的笔记和心得体会中汇总总结，以不断提高自己的教育水平和发展方向。同时，也要在教育和教学实践中不断地尝试新的教学方法，不断进行反思和总结，不断开拓自己的教学领域。

教师业务笔记的心得篇四

第一段：引言（150字）。

作为一名教师，深感教育事业的责任重大。为了更好地完成教学工作，提高自身教育教学能力，尤其需要做好教师业务笔记的记录与总结。这不仅是一种对教育工作的负责态度，更是教师专业成长的重要途径。在长期的教育教学实践中，我深刻领悟到记录与总结的重要性，体会到教师业务笔记的价值，并从中获得了许多宝贵的心得体会。

第二段：记录与反思（300字）。

教师业务笔记的首要目的是记录教学工作中的重要事项和关键信息。通过记录，能够准确地记下学生的表现、学生的问题、教学的效果等。此外，笔记还可以帮助教师进行反思和总结。在课后阅读笔记时，教师可以回顾自己的教学，思考哪些地方做得好，哪些地方需要改进。通过反思，教师可以不断优化自己的教学方法和策略，提高教学质量。

第三段：提高教学效果（300字）。

教师业务笔记的记录和反思不仅有助于教师自身的专业成长，还能够提高教学效果。通过观察学生在学习中的表现，并将其记录下来，教师可以更有针对性地进行教学设计。例如，对于学生的困惑和问题，教师可以及时作出解答和帮助，调整教学方法，提供更好的辅导。而通过反思和总结，教师可以发现自己教学中存在的不足之处，进一步改进教学方法，提升教学效果。

第四段：提高教师个人素养（300字）。

教师业务笔记的记录和反思不仅仅是对教学工作的负责态度，更是对教师个人素养的要求。通过认真记录和反思，教师能够提高自己的专业素养和业务水平。教师业务笔记被视为教育人员的“日记”，它能够记录下教师职业生涯中的宝贵经验和感悟，反映自己的成长与进步。这不仅有助于教师的个人发展，还能够为学校和教育界树立榜样，推动教育的进步。

第五段：总结与展望（250字）。

教师业务笔记对于教师的重要性是不可忽视的。通过记录和反思，教师能够提高自身的教学能力和专业素养，进一步优化教学方法、提高教学效果。教师业务笔记也是教师个人成长的见证，能够让教师在日后回顾时知道自己经历的成长与进步。同时，我也意识到，教师业务笔记只是教师专业成长的一个方面，我们还需要通过更多途径不断充实自己，提升自身的教育教学能力，为培养更多有才华、有责任感的学生，做出更大的贡献。

教师业务笔记的心得篇五

参加人员：全体教师。

学习资料：支部召开“学身边道德模范，塑良好师表形象”师德建设大会。

一、学习区委宣传部下发的《关于深入开展向身边道德模范学习活动的通知》。

为学习宣传和贯彻落实党的十七大精神，充分发挥道德模范的榜样作用，目前，xx市礼貌办、市总工会、团市委、市妇联、xx日报社、xx广播电视台等单位在全市开展xx市首届道德模范评选表彰活动。经过自下而上、层层推荐和市评委会评选，我区的赵广太、王洪鹃、侯敬军3位同志入围xx市道德模范侯选人。为充分发挥典型的示范引导作用，经过身边的典型教育广大干部群众，在全区上下构成知荣辱、树正气、促和谐的良好风尚，区礼貌办决定在全区开展向身边的道德模范学习的活动。现提出以下实施意见：

1、高度重视，精心组织好学习活动。

2、广泛宣传，兴起学习身边道德模范的热潮。

3、点面结合，联系实际，注重学习实效。

4、丰富载体，切实推进道德实践活动。

5、切实关心、爱护身边的道德模范。

二、学习市教育局...，传达xx市民主路小学落实徐教[]80号文件的实施方案。

1、成立由校长、书记任组长的落实《关于开展xx市“中小学校及其在职教师违规有偿补课、办班”专项整治活动的意见》工作领导小组。

2、制定xx市民主路小学落实徐教[2010]80号文件的实施方案（本实施方案）。

3、召开全体教职员工会议，向全体教职员工传达徐教[2010]80号文件，学校和每位教师对照徐教[2010]80号文件所列问题开展自查自纠。

4、在学校内悬挂“加强师德师风建设，办人民满意的教育”为主题的宣传横幅，进取营造专项活动氛围。

5、在学校原有的师德师风建设制度的基础上，进一步完善学校师德师风建设制度，加强对教师的规范化管理。

6、学校与每一位教师签定《“加强师德师风建设，树立良好师表形象”目标管理职责状》，年终从《目标管理职责状》落实好的教师中评选出学校的级师德师风建设工作先进个人给予表彰。

7、结合“师德师风建设”工作，每一位教师撰写一篇学习心得体会或。

教师业务笔记的心得篇六

教师作为一个有责任的职业，需要持续地提升自己的专业水平，不断提高自己教学的效果。业务笔记作为记录课堂活动的有力工具，能够帮助教师总结课堂教学过程，发现出现的问题，然后进行改进。在教学实践中，我们需要充分发挥业务笔记的作用，对教学进行反思，总结经验，弥补不足，推动教学水平的进一步提高。

教学中进行业务笔记的记录，是教师专业工作不可缺少的一环。首先，业务笔记能够帮助教师全面准确地了解学生的学习情况，从而有针对性地进行课堂教学。其次，业务笔记能够帮助教师复盘自己的教学，并找出自己的优点和不足之处。最后，业务笔记的攒积也可以方便教师进行复习和回顾，加深印象，确保教学效果的持续提升。

写好业务笔记，需要注重以下几点。首先，应注重细节，记录下教学过程中的每一个细节，包括学生的表现、提出的问题、教学反馈等。其次，要注重归纳总结，将记录的内容进行总结，找到规律和问题，有计划地加以改进。最后，要注重实践应用，将笔记中的经验运用到课堂教学中，不断完善自己的教学方法和技巧。

第四段：如何运用业务笔记提升教学水平。

如何将业务笔记的内容应用到实践中，提升教学水平呢？首先，要运用笔记中提出的问题，针对性地调整教学计划，细化教学目标，改进教学方法；其次，要将优点发挥到极致，根据笔记中总结出的教学策略，不断改进自己的教学手段，提高教学效果；再次，要持续记录教学过程中的重点和难点，总结反思，帮助教师不断提高自己的教育水平。

第五段：结语。

业务笔记是提升教学效果的关键工具，好的笔记能够帮助教师对课堂教学进行深入了解和分析，总结课程教学，探索课程计划，提高教学效果，有助于实现教书育人的目标。希望教师们在日常教学中，充分发挥笔记的作用，记录每一个教学瞬间，不断完善自己的教学策略，提高自己的教学水平。

教师业务笔记的心得篇七

我们明白，没有预设的课堂是放任的，也是杂乱无章的，必然也是低效的。要创造高效的课堂，充分用好这四十五分钟的每一秒，充分的课前准备就显得十分重要了。我们不能因为自己预设得不充分、目标掌握得不明确，对于课堂即时生成调控不力而浪费时间。新《标准》）针对学生不同年龄段的身心特点，对不同学段的教学目标作出了科学而具体的规定。这就要求我们要认真研读《标准》，在制定教学目标的时候，要严格按照《标准》的要求对照执行。根据因材施教原则，教学目标的制定也要因人而异，不同层次的学生要求到达的目标也各不相同，要避免一概而论。要保证课堂上80%以上的学生掌握80%以上的课堂教学资料。对于优等生我们能够在课外延伸一些略带挑战性的练习；而对于那些后进生，我们也能够为他们制定一些浅层次的要求，让他们循序渐进。

此外还要明确每节课教学的重点与难点，而不在面面俱到，不要胡子眉毛一把抓；体会学生学习过程中的困难之处，重点加以突破；合理地讲练，每节课都要有比较深入的信息反馈与调整，确保每节课中目标的达成度。

二、师生主角的分配要科学。

著名教育家陶行知先生指出：“我以为好的先生不是教书，不是教学生，乃是教学生学。”所以教师在传授知识的同时，还应注重学习方法的指导，帮忙学生掌握科学的认知方法。科学的学习方法为创造高效课堂带给了重要保障。

我们要鼓励学生敢于提出疑问，引导学生产生疑问，进而发现问题，要给学生质疑的时间和空间，使学生能够随时质疑，会质疑本身就是思维的发展、潜力的提高。透过质疑使学生获得有益的思维训练，变“学会”为“会学”，会“发现问题－分析问题－解决问题－再发现问题”养成勤于思考的习惯。

在教学过程中，要真正发挥学生的主体地位。这就要求我们老师的教学方法要有根本的改变。我们要让学生先学，让学生按照老师揭示的教学目标，在导学提纲的指导下进行看书、自学。然后老师再根据学生自学的状况进行下一步的“教”。在这个“教”的过程中，教者要做的事情就是“授之以渔”。让学生在自学中自己发现问题，并且自己去寻找解决问题的方法。在此过程中教者要针对学生暴露出来的问题进行引导，引导学生参与合作探究。让老师的“教”与学生的自主学习完全融入到一齐。

三、提高教师的教学艺术。

教师要注意提高自己的教学艺术。教学艺术的提高是提高课堂教学效率的关键。教学艺术性强给人的感染力就深，反之就苍白无力。教学艺术的体现是多方面的，包括老师基本功，诸如普通话、粉笔字等，就语言表达来说，普通话干练流畅，节奏感强，抑扬顿挫，生动形象，感染力就深，印象就好。还有导入、过渡、提问、板书设计、教具使用等。总之教学艺术体此刻教学的全过程。它是教师素质的综合效应。一节好课会使人感到是一种艺术美的享受，它能最大限度的调动学生的用心性，让学生在乐学好学的气氛中掌握知识。

四、适当的激励机制。

课堂要面向全体学生。培优补差工作不是课后的工作，而是课堂教学的重要资料。有事实证明，利用课余补课的学生的成绩并不比不补课的学生成绩好。因此，加强课堂教学中的培优补差工作，尤其是补差工作尤其值得我们重视。补差，首先是“治懒”，差生之所以成为差生的原因首先是“懒”，包括思维上的懒和练习中的懒。思维上的懒常常表现为学习过程中的心不在焉、注意不集中；练习中懒的表现为练习速度慢，作业完成不及时，家庭作业拖拉等。针对以上状况，分别要施之有效的措施，在课堂中加强“快速提问”，增加提问的密度，把一些略简单的问题请差生回答，让他们构成必须的自信心；二是给他们板演的机会，让他们养成良好的练习习惯；三是课堂作业堂堂清，教师要严格监督，不给他们抄袭的机会；四是不能让他们有拖拉家庭作业的机会，一经发现及时进行批评，并严格处理。

我们不仅仅要鼓励学生成绩的进步，更要鼓励学生良好学习习惯的构成，对学生能用心地发言、认真地练习，及时完成作业等都要及时地鼓励。我们适当的激励，正是为实现全体学生高效学习，实现课堂更大面积高效作准备。

总之，理想的课堂教学是充满生命力的，是“真实、朴实、扎实”的课堂；有效的课堂教学就应致力于“追求高效，减少低效，杜绝无效”的境界。全情的投入，注重研究，于细节处下功夫就必须能打造出高效的课堂！

透过学习，我深刻地感到：

1、要有新的教学理念。

教学改革的成功往往取决教师先进的教学理念。当前深化教育改革、推进素质教育的一个重要的环节是如何充分发挥学生在学习中的主动性、用心性、情感性和创造性，使学生在学习过程中自觉、用心的探究。如果不能舍弃已有的固定模式和观念，就不会注重发挥学生的主体作用。所以作为一名教师，要想上好课堂，务必在头脑里有新的教学理念。只有这样，才会在课堂改革中注重潜力、素质的培养。

2、真诚的赞扬。

对于那些缺乏自信的学生，真诚的赞扬他们取得的每一点成绩最能激起他的学习热情，仔细寻找发现他们的闪光点，并且及时，适当地给予赞扬。如：你的嗓子真甜，你的声音真好听等等。尤其对于那些很少得到表扬的学生，真诚的赞扬会让他充分发挥内在的潜力，甚至会成为他的人生转折点。

3、中肯地分析。

透过耐心细致又合理的分析，让学生明白一个道理：也许别人在有些方面比你强，但你却在另一个方面要比他强。当学生在由于嗓音不佳，音唱不准或其他原因而不敢开口唱歌时，明确的告诉她，她的其它方面比别人强，鼓励他用其他音乐形式表现音乐给学生增添勇气，战胜自卑。

4、多带给尝试的机会。

在课堂上尽量为学生带给尝试的机会，为学生带给展示自我的舞台，使他们感受到自己的潜能，体验到成功的恶快乐。

5、设计的要求不必过高。

在音乐课上有意识的降低难度，增大成功的机率，让学生感受到成功的喜悦。

6、“快乐”教学，让学生愉快学习。

在教学过程中让学生收获快乐，找寻快乐元素，在放松愉悦的心境下学习。这种观念与新课标总提出的“以兴趣爱好为动力、注重个性发展”刚好吻合。“快乐”教学的具体实施办法。我们能够借鉴国外一些著名的教学法。其中德奥尔夫教学法是“快乐”教学的典范。它在创造培养、团结协作精神、自信心提高、与他人的社交潜力及其他优良个性的培养上都有着很大的帮忙。我们还能够透过小型音乐剧、即兴表演等形式来对青少年的性格进行重塑。

教师业务笔记的心得篇八

一堂好课没有绝对的标准，但有一些基本的要求。就我们“新基础教育”而言，我认为一堂好课要到达的基本要求是：

有好处，即扎实的课。在这节课中，学生的学习是有好处的。初步的好处是他学到了新的知识；再进一步是锻炼了他的潜力；再往前发展是在这个过程中有良好的用心的情感体验，使他产生更进一步学习的.强烈要求；再发展一步，在这个过程中他越来越会主动地投入到学习中去。这样学习学生会学到新东西，学生上课，“进来以前和出去的时候是不是有了变化”，没有变化就没有好处。一切都很顺，教师讲的东西学生都明白了，那你何必再上这个课呢？所以第一点是有好处的课，也就是说，它是一节扎实的课。

有效率，即充实的课。表此刻两个方面：一是对面上而言，这堂课下来，对全班学生中的多少学生是有效的，包括好的、中间的、困难的，他们有多少效率；二是效率的高低，有的高一些，有的低一些，但如果没有效率或者只是对少数学生有效率，那么这节课就不算是比较好的课。从这个好处上，这节课就应是充实的课。整个过程中，大家都有事情干，透过你的教学，学生都发生了一些变化，整个课是充实的，能量的大的。

有生成性，即丰实的课。这节课不完全是预设的，而是在课堂中有教师和学生的真实的、情感的、智慧的、思维的、潜力的投入，有互动的过程，气氛相当活跃。在这个过程中既有资源的生成，又有过程状态生成，这样的课可称为丰实的课。

常态性，即平实的课。我们受公开课的影响太深，当有人听课的时候，容易出的毛病是准备过度。教师课前很辛苦、学生很兴奋，到了课堂上成了准备好的东西来表演。超多的准备，课堂上没有新的东西生成出来，是准备好的东西的再现。当然，课前的准备有利于学生的学习。但课堂有它独特的价值，这个价值就再于它是公共的空间，这个空间需要有思维的碰撞，相应的讨论，最后在这个过程中师生相互地生成许多新的东西。“新基础教育”反对借班上课，为了让大家淡化公开课的概念，至少不去说“公开课”，只有“研讨课”。不管谁坐在你的教室里，哪怕是部长，你都要旁若无人，你是为孩子、为学生上课，不是给听课的人听的，要“无他人”，所以我把这样的课称为平实的课（平平常常、实实在在的课）。这种课是平时都能上的课，而不是很多人帮你准备，然后才能上的课。

有待完善的课，即真实的课。课不可能十全十美，十全十美的课作假的可能性很大。只要是真实的就是有缺撼的，有缺撼是真实的一个指标。公开课要上成是没有一点点问题的课，那么这个预设的目标本身就是有错误的，这样的预设给教师增加了很多的心理压力，然后作超多的准备，最后的效果是出不了“彩”。生活中的课本来就是有缺撼的、有待完善的，这样的课称为真实的课。扎实、充实、丰实、平实、真实，说起来好像很容易，真正做到却很难，但正是在这样一个追求的过程中，我们教师的专业水平才能得到提高，他的心胸也变得博大起来。同时他也才能真正享受到教学作为一个创造过程的全部欢乐和智慧的体验！

好课标准。

怎样的课才是一堂好课见仁见智，众说纷纭。我本着“莫被传统禁锢思想，不为时尚放下永恒”的理念，提出十条标准，就教于大家。

一、目标明确。从知识与技能、过程与方法、情感态度价值观三个维度上确定立体的目标。师生认同，指向明晰。

二、重点突出。这堂课重点是什么，师生都应胸中有数，明明白白。难点要突破，疑点要解决，特点要抓准，重点才能突出。立足于教材，延伸要适度。

三、以生为本。从每位学生的个性得到充分发展的宗旨出发，课堂上真学、真思、真练、真会，学生的主体地位切实落实，教师的主导作用恰如其分，师生互动，交往自然、和谐、融洽。

四、流程科学。课堂流程设计贴合学生年龄特征及认知规律；教学流程贴合学科逻辑，顺理成章。严谨流畅，疏密有致。

五、注重内化。全面提高语文素养，课堂充满文化气息；内化、积淀、裂变、生成，文而不野，雅而不俗，活而不乱，情趣盎然。

六、体现沟通。课内外、校内外、学科间、知行间相互沟通，有机整合。七，启迪创造。引导学生勤于思考，善于质疑，敢于发表独立见解，倡导创新思维方式；鼓励学生自主探究，培养合作精神。

八、媒体得当。根据需要与可能，恰当运用媒体手段，常规手段与现代媒体各长，信息技术与学科课程有机整合，处理好手段与目标、资料与形式之间的关系。

九、讲求实效。无论方式方法，无论什么理论模式，最终的检验尺度是学生质量。面向全体，全面提高，因材施教，效果显著。

十、多元评价。对一堂课的评价应根据目标达成要求，抓住关键，突出重点，综合评价。量化和客观化不能成为课堂评价的主要方式，应把教师评价、学生评价、家长评价、领导及专家评价相结合。

听课目的与听课类型。

我们明白，听课是一种经常性活动，而每一次听课对授课者或听课者都可能有多方面的收获，所以听课很难说是一种单一任务的活动。但是每一次听课总会有所侧重，否则四面出击，什么都想干，不突出重点，效果就不会太好。为此，每个听课者在听课前都应首先明确听课的目的任务，选好角度，突出重点，使每次听课有相对的针对性，解决一两个主要问题。

听课的目的不同就决定了有不同的听课类型。一般领导者常见的听课类型有以下几种。

一、了解检查型听课。

这种听课的目的是为了了解学校教学状况。首先了解教师执行教学大纲和教学计划状况，了解教师的教学思想和教学改革状况，了解教师的教学态度、教学潜力、身心状态等。甚至能够看到学校后勤工作是否有漏洞，如桌椅是否齐备，无损害等。同时也是为了督促教师的教学工作。

这种听课带有“突然性”。是领导监督、督促教学的一种最经常、最普遍的形式。

这种类型听课可不预先通知，听课后也不必须要交换意见。

另外，为了更深入地了解和研究问题，这种类型的听课，也能够采取蹲班跟踪听课。

二、指导帮忙型听课。

指导帮忙型听课多数是对教学潜力较差，新上岗的青年教师，或发现某些教师教学薄弱环节，领导去听课，尔后给以帮忙指导，使这些教师更好地进行教学工作，从而到达提高教学质量的目的。

要进行指导，校长就应有必须的理论修养和教学经验，这种指导是贯穿于教学全过程，领导要同教师一齐备课，研究教材、教法、设计教案，必要时还要指导试讲。每次听课后应及时交换意见，只要可能，应连续听一段时间，直至教师在教学中存在不足有了明显的改善为止。

三、总结推广型听课。

总结、推广、交流课堂教学经验是提高广大教师，个性是提高青年教师教学水平的重要途径。推广性听课，目的是帮忙有建树的老师总结推广他们的教学经验。这类听课，主要对象是教学有造诣的中、老年教师。

总结推广经验能够是全面的，也能够是单项的，一般说来，单项更容易搞得深一些。

有的总结推广型的听课不是一次性完成的，它需要几个反复探讨、总结的过程才能够完美。

四、实验研究型听课。

这种听课的目的在于进行教改实验，实验的课题能够根据教学的实际状况由学校领导提出。也能够针对教师进行单项实验提高。个性是领导对那些有志改革，敢于创新，不怕失败而乐于实验的教师，充分予以大力支持，感情鼓励。

实验研究这类听课对象一般应选取有必须教学经验的中、青年教师骨干。要做充分准备，可由教师和领导共同讨论制定试教案，领导要抱商榷态度，同教师平等切磋讨论，然后老师试验，最后共同研究总结。因为不是实验研究，所以可能成功，也可能失败，领导不要指责、埋怨，关于结论最好在经过反复试验后得出。

五、学习吸收型听课。

对于领导来讲无论听哪一类课，都有一个向教师学习的过程。但这种类型听课主要指领导有目的、有计划地去听某一老师的课，从而来提高自己的欠缺，或学习某一教师的专长，听课的对象根据本人的需要与兴趣。

听这类课的领导要放下架子，虚心学习，并要尽可能做到，课上听课，课下请教结合起来。

六、考核评比型听课。

听这类课的目的是为了评定职称或评选优质课。听这咱课要按有关规定的条件，客观、公正、不还任何框框，结论力求准确。

当然上述几种类型时报听课是相对而言，在实际听课过程中，一种听课活动，有时也能完成几项任务。如有时听课既是了解状况，同时也是指导帮忙教师。

怎样做听课记录。

一、掌握听课记录的基本要求。

听课记录包括两个主要方面。一是教学实录，二是教学评点。而在记录本上的体现，左边是实录，右边是评点。

（一）课堂实录包括：

1、听课年、月、日、学科、班级、执教者、课题、第几课时等；

2、教学过程。包括教学环节和教学资料，以及教学时采用的方法（多以记板书为主）；

3、各个教学环节的时间安排；

4、学习活动状况；

5、教学效果。

课堂实录记到什么程度，要根据每次听课的目的和教学资料来确定，通常有下面三种形式：

一是简录，简要记录教学步骤、方法、板书等。

二是详录，比较详细地把教学步骤都记下来。

三是记实，把教师开始讲课，师生活动，直到下课都记录下来。

（二）课堂评点。

听课者对本节课教学的优缺点的初步分析与评估，以及提出的推荐。包括：

1、教材处理与教学思路、目标；

2、教学重点、难点、关键；

3、课堂结构设计；

4、教学方法的选取；

5、教学手段的运用；

6、教学基本功；

7、教学思想；

8、其他。

写教学这一点能够采取两种形式：

一是间评，把师生双边活动后所产生的反馈感应，随时记录下来。

二是总评，就是对间评综合分析后所构成意见或推荐记在记录本上。（有的记录本专设有意见栏）待课后与教者互相交流取长补短。

那里值得提出来的是，在做听课记录时许多人偏于记课堂实录，而不做评点。甚至相当一部分人，记录的资料多是教者板书什么就记什么，成了讲授者的“板书”，此外别无它记。显然这种听课记录其价值是不太大的。好的听课记录应是实录与评点兼顾，个性是做好课堂评点往往比实录更重要。

二、依据听课重点，抓住记录要点。

往往有这样一些状况，记录面面俱到，四面出击，多而全，结果哪方面都不深刻，所以，听课记录有的需要全面一些，有时需要突出某一个方面。记录要抓重点，对资料要选取，不宜“有言必录”，落在纸上的文字要精练，言简意赅，为了简便迅速有时用符号做标志和提示。

在记录时，有时来不及把想写的都记录下来，还能够留空位子，待有空闲时间时进行补遗。

说课的资料。

一、说教材――阐述对教材的理解。

说课，首先教者要说明自己对教材的理解，因为只有对教材理解透彻，才能制定出较完满的教学方案。说教材目的有两个：一是确定学习资料的范围与深度，明确“教什么”，二是揭示学习资料中各项知识与技能的相互关系，为教学顺序的安排奠定基础，明白“如何教”。

说教材包括三个方面资料。

1、教材简析。在认真阅读教材的基础上，说明教材在大纲、课程标准对本年级的要求。说明课时教学资料在节、单元、年级乃至整套教材中的地位、作用和好处。

2、明确提出本课时的具体教学目标。教学目标是课时备课中所规划的课时结束时要实现的教学结果。课时目标越明确，越具体，反映教者的备课理解越充分。教法的设计安排越合理。说课中要注意避免千篇一律的套话，要从识记、理解、掌握、应用四个层次上分析教学目标。分析教学目标从思想目标、知识目标、潜力目标三个方面加以说明。

3、分析教材的编写思路、结构特点以及重点、难点。这就要求对教材资料作知识点分析。

俗话说：提领而顿，百毛皆顺。意思说：只要我们抓住宅区皮袄的领子轻轻地顿一顿，所有的毛都会顺顺溜溜。这“领”就是教材中的重点。教师说教材必须要说明确定教学的重点、难点，以及确定的教材依据和学情依据。即说明本课的重点、难点是什么，这些重点、难点根据是怎样提出来，解决难点的关键是什么。

二、说学生――分析教学对象。

此部分资料可单列，也可插在说教材部分里一并说。

学生的是学习的主体，因此教师说课务必说清楚学生。对学生做出准确无误的分析，这是教学得以正确开展的基础。说学生包括下面几个方面状况（那里可根据不同的课资料有所选取，可多可少）。

1、学生的旧知识基础和生活经验。

那里说明学生学习新知前他们所具有的知识经验，这种知识经验会对学习新的知识产生巨大的推动作用。

教师业务笔记的心得篇九

要散布阳光到别人心里，先得自我心里有阳光。

----(法国)著名作家罗曼·罗兰。

什么样的教师是阳光教师。

我想，那些充满青春活力、充满朝气、拥有创新精神、敢拼敢闯、拥有属于自我的教育方式和教育思想的教师就是阳光教师。

做阳光教师，就是要有自我的教育思想，敢于创新和开拓进取，而不是单纯地依靠教材、教案、教参、教辅资料，没有经过自我的思考、加工，进行简单的"复制"和"粘贴"，这样的教育是难以教出具有创新精神的学生，难以培养出具有开拓进取品质的人才，而这样的教师也注定与阳光教师和教育家型的教师无缘。

曾看到这样一个案例：有一个年轻教师上的优质课十分棒，得到上级领导的赏识，得到广大教师和领导的认同，于是，上级领导打算提拔这个教师到教育局某部门工作。在提拔前，领导到该学校视察，听了一节这个教师的随堂课，由于这个女教师平时对随堂课不重视、备课不认真、上课敷衍了事，结果这次的"突然袭击"让这个教师措手不及，结果，那堂课可想而之的糟糕。于是，提拔的事就这样不了了之，而这个即将升起的新星也就陨落。这样的教师，就是"伪阳光教师"，迟早会曝光于大庭广众之下。

树立正确的教育观，这是我勉大年轻教师最重要的、最根本的问题。如果这个教育观问题不能得到很好的解决，那我们的教育就不能解决问题。因为，方向是错的，所以，你的教育人生也是错的。

现代教师应是学生学习和成长的促进者，即教师是学生学习活动的组织者——不再是自始至终絮絮叨叨讲课、传授知识的人、而是把学生组织好，由他们自主、合作学习的人;教师是学生学习和成长的引导着--"导而佛牵，牵而佛抑"，甚至不必须是"主导"，是指引学生以方向，由他自我去"走"(哲学上说"践行")的人;教师是学生的激励者--崇尚肯定性评价，不断给学生以激赏。正如第斯多惠所说，教育艺术在于激励、唤醒和鼓舞;教师是学生学习活动的参与者--走下"讲台"，走进孩子们中间，成为他们的益友、伙伴、知己，"平等中的首席"，是与学生共同成长的学习者。所以，具有现代意识的教师，就应当充分确立学生的主角地位，要教育、培养，并放手使学生自我成为自我的主人，为自我，主动而自主地学习，在学习活动中主动参与、主动实践、主动思考、主动探索、主动创造，充分表现出主人翁、"主演"的主角形象。

做一名阳光教师，用梦想教书、用心育人。