在总结中,我们可以找到前进的动力和改进的方向。在总结中,可以采用一些例子和案例来支持你的观点和结论。这些范文不仅有很高的文学价值,更能让我们从中得到一些有益的启示和教训。
新员工入职通知篇一
尊敬的先生/小姐入职时间:
通过我中心的招聘选拔程序,恭喜您被我中心录用,首先欢迎您的加盟,成为继续开创我们激动人心的事业的一员,我们相信_公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的机会。其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。
一、个人需提交的资料。
1、身份证原件。
2、毕业证书、学位证书原件;。
3、劳动手册(上海户口需提交);。
4、户口本首页及本人页复印件(外地户口);。
5、退工单(或与上家单位解除劳动关系的证明);。
6、1寸照片2张。
7、其他相关证件(如是教师请提供教师资格证书)。
二、岗位及薪资待遇:
1、岗位名称;。
2、薪资待遇(以下薪资描述均为税前薪资,包含绩效薪资在内)。
1)试用期薪资为,转正薪资为:
_公司。
20__年月日。
新员工入职通知篇二
尊敬的xxxx:
欢迎您加入鑫海湾假日酒店。请您认真阅读以下文字,我们会尽力消除您的陌生感,并使您尽快融入新的工作环境。
请您于20xx年xx月xx日到我酒店综合部办公室报到,分配在xx部门xx岗位。鑫海湾假日酒店所有入职员工均需经过为期一到两个月的试用期,经考核合格后方可转为酒店正式员工。
1、本人彩色免冠照片壹张(一寸);。
2、本人身份证复印件壹张(正反两面);。
3、健康证;。
4、学历证书及职称证书。
1、工服两套,工鞋壹双,女员工配发头饰壹个;。
2、更衣柜门锁及钥匙壹套、工号牌壹个;。
3、以上物品均需收取押金,押金从首月工资中扣除,数额分别为:工服(含工鞋)200元,更衣柜门锁及钥匙10元,工号牌20元。
1、酒店实行六天工作日,每周休息一天,根据部门安排轮休;。
2、酒店提供每日免费三餐,员工自带餐具,酒店配发餐具柜;。
4、员工宿舍及餐厅地址:酒店北门向东300米荣达花园南门处。
1、工号牌号码xxxx;。
2、更衣柜号码xxxx;。
3、餐具柜号码xxxx;。
4、宿舍房间号码xxxx储物柜号码xxxx。
五、温馨提示:
1、请您务必牢记个人号码,以便于您在酒店的各项工作;。
2、请您在踏入酒店第一步起即使用普通话,并注意礼貌礼节及言行规范;。
3、请您理解、尊重并自觉遵守酒店的管理制度,不得外传关于酒店的管理及经营资料,我们保留追究泄密者责任的权利。
鑫海湾假日酒店。
综合部。
20xx年xx月xx日。
新员工入职通知篇三
先生/小姐:
祝贺您通过公司的面试,公司决定录用您在担任职务,现根据公司人事管理制度,通知您入职相关事项:
一.试用期限及薪资标准。
1.您的入职报到日期为:年月日。
2.您的试用期自共。
3.您的试用期工资为:(含税金人民币大写:。
1.试用期满时提报转正申请,经各级领导审批归档后,请提交员工转正申请书。
2.转正后,人力资源部会发《转正薪资通知书》,此为员工薪酬变动的真实记录,请妥善收存。
xxxx。
新员工入职通知篇四
优秀作文推荐!________先生/女士:
您好,很高兴通知您被智宇科技有限公司录用,欢迎您加入我们公司,现将入职相关内容通知如下:
1、入职时间:___年___月___日(星期__)上午/下午______。
2、入职岗位:______________部门___________________职位。
3、报道地址:_________________________________________。
4、上班地址:_________________________________________。
5、上班时间:每天7.5小时,实行五天半工作制,星期六下午和星期日属于公休时间,具体办公时间如下:
6、福利待遇:试用期1-3个月,社保入职后次月开始购买。工资发放日为每月20日。其他福利待遇按照公司相关规定执行。
7、入职需携带的资料:身份证、毕业证、学位证、离职证明、职称证书、其他证书原件或扫描件,电子版个人一寸照片,以及农业银行卡号(省外银行卡需提供开户行信息)。
8、入职后将进行新员工入职培训和领取《员工手册》,让您更深入的'了解公司和相关规章制度,并请严格遵照执行。
请知悉以上内容,如有问题及时与我们联系。
欢迎您成为我们的新伙伴,一起为公司共创佳绩!
智宇科技有限公司人事部。
____________年____________月____________日。
新员工入职通知篇五
女士:
非常高兴地通知您,您应聘我公司的岗位,经审核,决定予以录用。请于年月日(星期)上午时,携带下列物品文件及详填函附的表格,前往本公司人力资源部报到。
1、1寸免冠白底照片叁张。
2、居民身份证原件及复印件。
3、毕业证书、学位证书原件及复印件。
4、相关的职业资格证书原件及复印件。
5、户口本主页及本人页复印件。
按本公司规定,新进员工必须先行试用个月,试用期间月薪为。
报到地点:。
报到后,本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项,使您在本公司工作期间,满足、愉快。
如果您还有其他问题,请与我部联系,联系电话。
此致!
xx艺术设计有限公司人力资源部。
20xx年xx月xx日。
新员工入职通知篇六
各科室:
为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境,使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解,对我院文化尽快产生认同感和归属感,我院将对新员工进行岗前培训,要求各科室积极组织新员工按时参加培训。
一、岗前培训内容。
1、医院发展愿景及学科建设。
2、医院文化建设。
3、医德医风及行风建设、职业道德规范。
4、医务人员行为规范。
5、公共场所安全消防及个人安全防护。
6、医院规章制度;工资结构、福利待遇。
7、院感及手卫生。
8、医保合疗政策。
9、医患关系中服务意识的树立及沟通能力的培养和风险防范。
10、医院信息化建设。
11、健康教育;疫情及死亡病例报告知识。
12、医疗法规知识,医疗专业知识,十五项核心制度。
13、护理规章制度、职责、应急预案,护理文件书写规范。
二、培训地点:
院会议室。
三、培训时间:
20__年8月26日---9月5日2:30—6:00。
(星期六、星期日不培训)。
报到时间:20__年8月26日上午9时—12时。
四、参加培训人员。
医疗人员:
护理人员:
职能科室人员:
五、培训要求:
为了确保培训的严肃性、规范性,提高培训质量,参加培训人员要严格遵守培训管理和要求,培训时准时签到,不得迟到、早退或无故缺课,必须外出时需要请假,培训时请关闭手机或调到振动。培训结束时进行考试,考试不合格人员将延长试用期。
__医院。
20__年__月__日。
新员工入职通知篇七
先生/小姐:
祝贺您通过公司的面试,公司决定录用您在担任职务,现根据公司人事管理制度,通知您入职相关事项:
1、您的入职报到日期为:
20xx年xx月xx日。
2、您的试用期自共。
3、您的试用期工资为:(含税金人民币大写:。
4、以上各项为员工保密事项,请员工本人和具体工作人员严守工资保密制度,不要互相打听或告诉他人,一旦违反,将依照《劳动法》第三章第二十五条第(二)、(三)款之规定进行处理。
5、此通知书为员工薪酬变动的真实记录,请妥善收存。
1、试用期满时提报转正申请,经各级领导审批归档后,请提交员工转正申请书。
2、转正后,人力资源部会发《转正薪资通知书》,此为员工薪酬变动的真实记录,请妥善收存。
特此通知!
xxxx。
20xx年xx月xx日。
新员工入职通知篇八
亲爱的.宁国健民:。
您好!
欢迎您成为宁国健民医院的一员,为更好地维护您的权益,现将有关事项提醒如下,请认真阅读后签字确认:
1、小二寸彩色证件照一张。
2、宁国健民医院入职人员登记表。
3、身份证复印件。
4、最高学历证书、资格证书、职称证书复印件。
5、入职体检报告。
6、xxxxxxxxxxxx银行卡复印件(三天内提供)。
1、新员工试用期xxx个月。员工入职流程办理完后将接受三天的岗前培训,培训培训考核合格后签订试用期劳动合同,入院当月购买社保五险(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险)。由于个人原因提出不办理社保的,其责任由个人承担。(应届生除外)。
2、员工辞职:员工入职后因个人原因主动提出辞职需提前30日以书面形式通知我院,即员工在提交书面辞职报告并获得批准后仍需在我院服务的天数。在此期间,员工正常遵守医院的考勤制度及其他规章制度。辞职员工在办理完离职交接手续后,双方劳动关系正式解除。
3、员工离职当月,医院将正常为其缴纳社保费用,因社保缴纳是当月20日前办理增减,若20日前未提交离职申请,次月社保没有及时减少的,所产生的费用将全部由个人承担。
已知晓以上内容,并愿意遵守。
员工签字:xxx。
20xx年xx月xx日。
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