2023年企业文化的三大作用(模板15篇)

对过去的工作进行总结，有助于发现问题和改进方法。在写总结时，我们要注意客观真实地反映事实，避免主观色彩的夸大和减弱。总结一下，情感表达是一门需要学习和锻炼的技能。

企业文化的三大作用篇一

分公司高度重视企业文化工作，制定了企业文化建设工作计划，年内多次召开专题会议研究企业文化建设工作，做到企业文化建设与业务发展同步研究、同步推进，人员、经费、制度等全方位保障到位。

一是强化组织保障。

分公司成立企业文化建设领导小组，由一把手任组长，其他班子成员任副组长，各部室、各支公司负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在综合管理部，并明确综合、人力、机关工会为企业文化建设的主要责任部门，相应明确了具体责任人。

二是强化制度保障。

始终坚持“制度管人、流程管事”，梳理制度真空和管理盲区，不断修订完善了各业务条线，前、中、后台各管理环节的制度体系，健全了《接待办法》、《维修管理办法》等管理制度，率先在集团推出了《员工管理办法》、《交叉检查办法》、《中层干部管理办法》等制度，为企业文化建设增强了制度保障。

三是强化经费保障。

坚持“一切为了业务发展”的费用管理原则，优先保证营销和宣传经费，在分公司业务快速发展、经费紧张的局面下，通过工会、宣传等条线安排经费*万元，保障企业文化建设的有效推进。

二、积极组织，强化理念宣导。

分公司以文化新理念为引领，大力推进本土文化与企业文化的有机融合，在文化理念上与集团同念一本经、同唱一首歌，牢固树立了市场化、集约化、合规化发展理念。

一是树立市场化发展理念。

根据董事长“新经济、新理念、新机制、新发展、新利润”指示，克服队伍中求稳怕变的消极情结和坐等靠要的惰性思维，按照现代企业的经营原则和发展规律，以新理念为引领，坚持“小、精、专、特”的经营特色，按照“以客户为中心、以市场为导向”原则，把“满足客户的需求”作为一切工作的出发点和落脚点，大力推动了业务创新、产品创新和服务创新。

二是树立集约化发展理念。

强化了人均、网均考核，建立了“三大核心指标”和“三大附属指标”，克服片面强调“冲规模”、“拉业务”的误区，在不断壮大发展规模的同时，强调“成本控制”，不断加强经济资本管理，优化人力、机构、财务资源配置，推进网点整合，人均、网均效益显著提高，逐步从粗放式发展向精细化发展转型。

三是树立合规化发展理念。

正确处理业务发展与风险防范、业务部门与风险管理部门的关系，践行“人人都是风险官”的风险管理文化，树立“不发展是最大的风险”经营理念，克服“不敢发展、只抓风险”、“粗放式发展、忽视风险”等错误观念，推进风险防控从注重结果向注重预防、注重过程转变，强化“理念、预防、控制、问责”的风险处置方式，分公司“人人合规、事事合规”的意识得到提升。

分公司班子成员以身作则、率先垂范，创新文化宣教方式和途径，使企业文化能够深入人心、落地生根，为分公司发展营造了良好的企业文化氛围。

一是宣传提升，创树服务民生“大品牌”。

1、窗口优化树品牌。按照集团“精益求精”的要求，完成了服务窗口的撤并和装修改造，增设和更新了某台业务自助设备、某台网上服务体验设备，强化了窗口、保安、服务等人员和设施的配备，目前，已创建特色服务窗口某个，专营服务公司某个，窗口的综合业务服务功能进一步提升，“支公司小特色、分公司大特色”的良好局面正在形成。

实力、有责任、有内涵”的好企业形象，增强了员工的认同感、归属感和自豪感。

3、服务提升树品牌。坚持优质、便捷、规范、真诚、微笑服务方针，营造了诚信、高效的服务环境。邀请专业培训公司对我司服务窗口进行了专业指导和5s建设，组织开展了“服务明星巡讲”等系列活动，开展了“优质文明服务”竞赛活动，大力推行微笑服务，有效提升了分公司服务窗口员工的服务水平，在市民中形成了良好的口碑。

二是健全机制，搭建人才成长“大舞台”。

1、竞赛燃激情。提倡岗位成才、岗位练兵，积极组织运营类、生产类员工参加了各项业务技能比赛；组织服务窗口员工开展了“打造满意窗口，展示靓丽风采”服务礼仪大赛；参加了集团“合规知识竞答”“合规大讲堂演讲”比赛；开展了“工程质量”竞赛活动，丰富多彩的业务竞赛活动，有效提升了分公司员工的业务水平，激发了员工的工作热情。

2、竞聘促成长。对支公司负责人全面推行竞聘、竞标上岗和定期考核、“分类分层”考核，通过年初的竞聘和年中考核，共有*名支公司和部门副职得到晋升，有*名普通员工得到提拔，*名劳务派遣员工得到转正，最大限度地激发了员工干事创业激情，营造了“比学赶超”的浓厚氛围。

斗目标、力争目标、确保目标自由选择，鼓励创新、支持创新”的竞争机制，积极向本地先进同业学习，向先进分公司学习，在业务发展、内控管理、产品创新等方面大胆探索，年内2家三级支公司因业务发展较好上调为二级支公司，1家二级支公司因业务发展没有达标下调为三级支公司，解聘*名不合格员工，降职处理*名中层正职，处理通报*余人次，良好的激励竞争机制有效推动了分公司业务发展。形成了发展规模不断增大，盈利能力不断提高，内控管理不断规范的良好局面。

三是强化培训，建设员工提升“大学校”。

年初制定了分公司人才培训计划，对分公司各部室实施培训项目明确了时间安排。

1、强化入职培训。年内组织新入职员工参加了第某期入职培训；组织了两期新员工岗前培训，组织部门和支公司负责人开展专题企业文化培训和新员工转培训工作，帮助新员工迅速融入企业文化，熟悉分公司务发展情况。

2、强化业务指导。针对服务、营销、生产一线人员及主管，组织开展各类业务培训60余次，培训2000余人次，基本覆盖了分公司所有一线员工，有效增强了一线员工的业务水平和风险理念。

3、强化人生指导。分别邀请集团某某专家做了“清廉、务实”廉政宣讲，邀请某某检察长进行了《廉洁是幸福的分水岭》专题讲座，加强廉洁从业教育；组织开展了“快乐人生”、健康知识等专题讲座，加强生活指导，在分行营造了健康向上的工作和生活氛围。

四是人本关怀，打造幸福生活“大家庭”。

1、健全文体娱乐设施。在分公司开设了职工娱乐室，并不断完善相关配套设施，乒乓球、桌球、健身器材等一应俱全，为分公司员工提供了良好的业余活动场所。同时，大力推进职工书屋建设，为职工提供了涵盖自然科学、社会科学、政史、文学、财经金融、健康养生等多学科书籍5000余册，成为了职工丰富业余文化生活，提升自身知识水平的好去处，并成功申报为全国工会“职工书屋”。

2、组织各类业余活动。开展丰富多彩、喜闻乐见的文化艺术活动，丰富员工生活。举办了“转型、跨越”主题迎新春茶话会；积极参加了全市同业棋牌比赛、羽毛球比赛，女子组获团体第*名、个人单打第*名的佳绩；组织员工排练了舞蹈（**歌）；成立腰鼓队、舞龙队、舞蹈班和自行车队等业余兴趣小组。

工的人文关怀。

4、排查员工思想动态。对排查出来的问题进行分类妥善解决：对生活困难的员工加大关心力度，从支部、工会经费中安排慰问资金，并探索建立困难帮扶基金，帮助困难员工度过难关；对思想异常波动的员工，加强管理、监督和教育引导，确保不出问题，维护稳定；对工作作风、态度有问题的要求各支公司和部门负责人对其进行教育、引导；对屡教不改的严肃处理。年内，分公司为*名困难员工优化了岗位，缓解其生活困难；诫勉谈话**余人次，处理通报*余人次，以人为本、公平公正的关怀文化，维护了稳定发展局面，近年来，分公司无一例不稳定性事件发生，其乐融融的大家庭氛围收到全体员工一致好评。

企业文化的三大作用篇二

家庭是每个人成长的起点，而父母则是家庭的重要组成部分。他们在孩子的成长过程中担负着重要的角色，不仅是孩子的养育者，更是孩子性格形成和成长的引领者。在纷繁复杂的社会中，父母的作用变得更加重要。本文将探讨父母的三大作用，并结合个人的实际经验，分享一些心得体会。

首先，父母是孩子的榜样和引领者。作为孩子最亲近的人，父母的一举一动都深深地影响着孩子。孩子们会模仿父母的言行举止，学会如何与人相处以及如何解决问题。当父母用积极的态度面对生活困难，孩子也会敢于迎接挑战；当父母展现出健康的生活习惯，孩子也会养成良好的生活习惯。父母的榜样作用需要时刻保持，他们应该以身作则，用行动教育孩子。

其次，父母是孩子的教育者和启蒙者。父母是孩子最早的老师，他们教会孩子如何走路、说话、读写等基本技能。除了基础知识的传授，父母还应该注重培养孩子的品德和价值观。他们应该教育孩子有礼貌、守时、守信，以及珍惜友谊、尊重他人等仁爱之道。父母的教育要从小事做起，注重培养孩子的自律和责任感，这样孩子才能在成长过程中做出正确的判断。

最后，父母是孩子的支持者和倾听者。在孩子成长的道路上，他们会遇到各种各样的困难和挫折。父母应该给予他们坚定的支持和鼓励，让他们有勇气面对困难并解决问题。与此同时，父母也应该成为孩子的倾听者，尊重他们的想法和感受，给予他们应有的关爱和理解。只有父母真正理解并支持孩子，孩子才会感到安全和信任，勇敢地追求自己的梦想。

通过自身经验，我深刻体会到了父母的三大作用。我的父母始终是我坚实的后盾和引导者。他们积极向上的生活态度和勇往直前的信念深深地影响着我，让我在面对挫折的时候能够迎难而上。他们始终坚持培养我的礼仪、习惯和品德，让我懂得如何做一个负责任的人。同时，父母也是我倾诉的对象，他们细心倾听我的心声，给予我恰当的建议和慰藉。这一切让我深感父母的重要性，也让我明白自己将来作为父母应该怎样对待自己的孩子。

总之，父母的作用无可替代，不仅是孩子成长的指引和启蒙者，更是他们的榜样和支持者。在父母的引领下，孩子才能在挑战中成长，在困境中坚强，始终走在正确的道路上。作为未来的父母，我们也应该在育儿路上不断探索，深入思考父母的角色，并用心去履行这一神圣使命。

企业文化的三大作用篇三

党的三大作风即理论和实践相结合的作风，和人民群众紧密地联系在一起的作风以及自我批评的作风。简称为党的“三大作风”。下面是小编收集整理的三篇党的三大作风范文，欢迎大家阅读。

党的三大作风即理论和实践相结合的作风，和人民群众紧密地联系在一起的作风以及自我批评的作风。简称为党的“三大作风”。

随着新世纪的到来，我国已进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设新的发展阶段，党面临着许多新情况新问题。其表现有：国际环境发生重大变化，政治多极化和经济全球化曲折发展，综合国力竞争日趋激烈，敌对势力加紧对我国进行渗透和破坏活动;国内环境中经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化;党的队伍发生重大变化，新党员大量增加，干部队伍新老交替不断进行，一大批年轻干部走上领导岗位;这些深刻变化给我们党的作风建设既带来机遇，也带来严重的挑战。

面对复杂的国内外环境，提出了“三个代表”的重要思想即：党要代表中国先进生产力的发展要求;代表中国先进文化的前进方向;代表中国最广大人民的根本利益。党要团结和带领全国人民，继续推进现代化建设，必须坚持不懈的发扬党的三大作风，不断加强党的作风建设，这样才能在应对国内外各种风险考验中始终成为全国人民的主心骨，在建设有中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心。

答：党的三大作风即理论和实践相结合的作风，和人民群众紧密联系在一起的作风以及自我批评的作风。简称为党的三大作风。

2、党的群从路线。

答：党的群从路线就是一切为了群从，一切依靠群从，从群从中来就到群从中区。他的理论基础是马克思主义认识论关于实践、认识、再实践、再认识的反复循环和无限发展的原理合历史唯物主义关于人民群从是历史的创造者的原理。

3、党的性质?

答：党的性质——党的性质是指一个政党本身所具有的质的规定。任何政党都有其一定的阶级基础并在政治、经济等各方面代表这个阶级的利益，反映这个阶级的世界观，为这个阶级服务。从这个意义上说，党的性质是党的阶级属性、他的世界观和它代表的阶级利益的统一。(中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。)。

4、党的最高理想和最终目标?答：是实现共产主义。

5、党的现阶段的任务?

答：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，，

艰苦创业，自力更生，为把我国建设成为富强、民族、文明的社会主义现代化国家而奋斗。

6、党的宗旨党的思想路线?

答：党的宗旨是全心全意为人民服务。党的思想路线——一切从实际出发，理论联。

系实际，在实际中检验和发展真理。其中，思想路线的核心：实事求是，思想路线的本质要求是：解放思想。

7、中国预备党员与党员的权利?

预备党员至批准为预备党员之日起，即应用一个党员的标准来严格要求自己。预备党员。

的义务和正式党员的义务是一样的，必须坚持党的章程，执行党的组织的决议，遵守党的纪律，按时交纳党费，参加党组织的一切活动，积极完成党交给的各项任务。预备党员在预备期间，权利与正式党员的有所不同。按照党章规定，预备党员没有成为正式党员之前享有的表决权、选举权和被选举权。但预备党员在党的会议上讨论候选人和讨论其他问题时，可以发表自己的意见供组织参考。

8、党的纪律处分?答：党章规定对党员的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党。

内职务、留党察看、开除党籍。

界和平和促进国通发展。

特殊情况会延长出那个期限一样是一年(例如到期末转正的)。

表大会和它所产生的中央委员会议。

组织方面的领导。政治上的以中国共产主义为核心，多党合作，政治协商。思想上主要表现在以马列主义，毛泽东思想，邓小平理论为指导思想，组织领导主要体现在人大，政府，政协，法院，检察院，人民团体，事业单位，国有企业的干部均有党委决定任免。

13、入党必须履行的手续?

答：发展党员必须履行的手续时：

(1)要求入党的人，自愿向党组织提出入党申请。

以上的培养教育，对条件成熟确定为发展对象的积极分子进行政治审查，要进行入党前期的短期集中培训或学习党组织指定有关材料。

(4)要有正式党员二人负责介绍。

(5)接受新党员入党，必须经过支部大会讨论，并且做出决议。

(6)上级党组织在审批接受新党时，要召开党委会集体讨论审批。

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企业文化的三大作用篇四

第一段：引言（120字）。

作为子女，我们与父母共度了成长的岁月。父母对于我们的成长和发展有着重要的作用。他们扮演着引导者、支持者和榜样的角色。在与父母相处的过程中，我意识到他们的作用不仅仅体现在物质上，更体现在情感和教育上。在以下的文章中，我想分享一些关于父母的三大作用的心得体会。

第二段：引导者（240字）。

父母作为我们的引导者，他们帮助我们建立价值观和道德观念。他们告诉我们什么是对的，什么是错的，教导我们如何判断并做出明智的决策。我记得小时候，每当我遇到困难或做出错误的选择时，父母总是给予我指引和建议。他们用自己的经验告诉我如何选择正确的道路，并为我铺就了良好的人生基础。他们还教导我们尊重他人、关爱环境，并培养了我们的责任感和思考能力。

第三段：支持者（240字）。

父母是我们最坚实的后盾，他们在我们面临挫折和困难时给予了无私的支持。无论是学业上的困扰还是人际关系上的问题，他们总是耐心倾听，并给予我们鼓励和支持。每当我感到无助或失落时，他们总是陪伴在我身边，给予我勇气和力量。他们鼓励我们追求自己的梦想，并信任我们的能力和判断。他们为我们提供了一个安全、宽容的环境，使我们能够自信地面对生活的各种挑战。

第四段：榜样（240字）。

父母不仅仅是我们的引导者和支持者，更是我们最好的榜样。他们通过自己的行动告诉我们什么是正确的行为和态度。他们身体力行地展现了努力工作、坚持不懈和乐观向上的品质。我常常被父母的勤奋和奉献精神所感动，这鼓励我追求自己的目标，并且对自己要有高标准。他们也教会我如何处理和解决问题，尤其是在人际关系中保持善良和友善。他们的行为使我懂得尊重和理解他人，并不断提升自己的品质和能力。

第五段：总结（360字）。

父母的作用是多方面的，他们既是我们的老师，又是我们的朋友。他们的引导、支持和榜样的作用，直接影响了我们的成长和发展。通过与父母的相处，我们学会了尊重和爱护他人，学会了坚持和努力奋斗。我们也感受到了无条件的爱和支持，这让我们自信地面对世界。在未来的生活中，无论遇到什么挑战，我们都可以坦然面对，因为我们知道父母永远是我们最可靠的后盾。因此，我们应该珍惜与父母的时光，感激他们的付出和教导，将他们的爱传递给下一代。

企业文化的三大作用篇五

父母始终是我们生命中最重要的人，他们的作用对我们的成长和发展起着至关重要的作用。在这篇文章中，将探讨父母的三大作用心得体会:指导和教育、榜样的作用和情感的支持。

第一段：指导和教育。

父母是孩子的第一任老师，他们扮演着教育的角色。他们为孩子提供了关于生活和品德的指导。要将孩子教育成为一个有道德、守纪律和独立的人，父母必须以身作则。他们应该告诉孩子什么是对的，什么是错的，告诉他们如何做决策和解决问题。他们应该教导孩子关于友谊和合作的价值，并鼓励他们追求自己的梦想。当父母为孩子提供正确的指导时，他们的孩子将成为明智而独立的个体。

第二段：榜样的作用。

父母的榜样行为对孩子的影响是巨大的。孩子们通过观察父母的行为和态度来学习和模仿。如果父母是有素质、有责任心和努力工作的人，孩子们也会受到鼓舞去培养这些优秀的品质。父母应该成为孩子的榜样，告诉他们成功的道路上并非一帆风顺，但通过勤奋和努力可以克服困难。他们也应该亲自参与孩子的兴趣爱好和活动，展示出自己对孩子的支持和关心。父母的正面榜样作用将帮助孩子塑造良好的品性和追求卓越的目标。

第三段：情感的支持。

除了教育和指导，父母也要提供情感上的支持。情感上的支持包括爱、理解和接纳。父母应该向孩子表达出有爱的态度，并告诉他们无论发生什么都会永远支持他们。父母还需要倾听孩子的问题和困惑，并帮助他们找到解决问题的方法。当孩子感到挫折和困惑时，父母的支持和安慰会给他们力量去面对困难。这种情感上的支持将帮助孩子建立自信和自尊心，使他们有勇气面对生活的挑战。

第四段：乐观的思维方式。

父母的作用在培养孩子乐观的思维方式方面也起着重要作用。父母应该鼓励孩子积极面对困难和挫折，并告诉他们从失败中汲取教训。他们应该教导孩子思考积极的事物，并鼓励他们找到解决问题的方法。父母还应该教育孩子放下过去的错误和挫折，专注于未来的机会和成功。通过告诉孩子他们可以克服困难并取得成功，父母帮助孩子培养出乐观积极的思维方式。

第五段：总结。

父母的作用是多方面的，其中包括指导和教育、榜样的作用和情感的支持。父母不仅是教师，也是孩子们的朋友和支持者。通过正确的引导和教育，父母帮助孩子成长为有道德、守纪律和独立的人。他们的榜样行为将激励孩子积极追求成功。父母的情感上的支持和鼓励将帮助孩子塑造自信和勇气。父母的作用是无可替代的，在孩子成长过程中起着不可或缺的作用。

企业文化的三大作用篇六

党的三大作风是我们党先进性的外在表现,实践“三个代表”和发扬党的三大作风是一致的。下面是小编为大家收集整理的3篇党的三大作风的内容范文，欢迎大家阅读。

1、思想作风。

思想作风是人们在思维方式、思想观念特别是指导思想上表现出来的行为取向和特点，是世界观和方法论在认识和改造世界的实践过程中的体现。我们党在革命、建设和改革过程中所形成的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，是党的思想作风的主要内容和主要特征，是党的思想作风的核心和灵魂，是党顺应时代进步潮流、永葆先进性的根本要求。加强和改进思想作风建设，必须从我国社会主义初级阶段的实际出发，从不断发展变化的国家际形势出发，求真务实，锐意进取，努力开拓马克思主义理论发展的新境界，开创党和国家事业发展的新局面。

2、学风。

学风是指学习的风气、学习的风格、学习的方式等。理论联系实际，是我们党一贯倡导的马克思列宁主义学风。学风问题也是党风问题，是关系党的兴衰和事业成败的一个重大政治问题。加强和改进党的学风建设，必须“坚持理论联系实际，反对照抄照搬，本本主义”;要科学地对待理论学习，把理论学习与改造自己的主观世界结合起来，及时提高党员干部的理论水平和解决实际问题的能力。

3、工作作风。

工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。党的群众路线，也是党的根本工作路线。保持党同人民群众的血肉联系，是党的工作作风建设的核心问题，也是党个党的作风建设的核心问题。工作作风说到底是一个世界观问题，是世界观的外在表现形式。加强和改进工作作风建设，必须坚持群众观点和群众路线，坚决反对形式主义和官僚主义，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

4、领导作风。

领导作风是党在领导革命、建设和改革过程中形成并表现出来的，相对稳定的态度和行为。党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的“三大作风”，是党的领导作风的核心，贯穿一切领导活动之中。加强和改进领导作风建设，必须坚持民主集中制，反对独断专行、软弱涣散;坚持党的纪律，反对自由主义;坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。

5、干部生活作风。

生活作风是干部在日常生活中形成的生活态度和行为模式，是干部的思想品质、道德观念、文化素养和行为方式等日常生活中的综合反映，是一个人世界观、人生观、价值观的反映。干部生活作风从一个侧面反映着党及其成员的精神风貌，与学风、思想作风、领导作风、工作作风等一起构成党的整体形象。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，切实加强党员干部的生活作风建设，更具有现实的针对性和重要的历史意义。加强党的干部队伍生活作风建设，必须教育和监督党员干部，自觉地加强党性锻炼，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持清正廉洁，反对以权谋私;坚持党的纪律，反对自由主义;坚持艰苦奋斗，反对享乐主义，模范地遵纪守法，管住小节，挡住诱惑，加强思想道德修养，追求健康的生活情趣，永葆共产党人的本色。

党的作风，即一个政党及其党员在政治上、思想上、组织上、工作上、生活上等各方面所反映出来的作风。党的作风体现着党的性质和宗旨，是党的世界观在行动中的表现，也是党及党员党性的外在表现。中国共产党在长期的革命斗争中形成了一整套优良传统作风，主要内容是：理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评，谦虚谨慎，戒骄戒躁，自力更生，实事求是，艰苦奋斗，勤俭建国等作风。这是工人阶级政党的优良传统作风。中国共产党领导的半个多世纪的革命和建设事业，由于保持和发扬这些优良作风，赢得了人民群众的信任和拥护，取得了一个又一个的胜利。在社会主义现代化建设的新时期，继续发扬党的优良传统作风，显得更加重要。什么是党的三大作风呢?党的三大作风，是指我们党理论联系实际的作风，密切联系群众的作风以及批评与自我批评的作风。

党的三大作风，是我们党以马克思列宁主义、毛泽东思想为指导，在长期革命斗争中形成的，反映了党对待革命理论和人民群众以及自己的科学态度，体现了辨证唯物主义和历史唯物主义的科学世界观，反映了工人阶级先锋队特有的品质和风格，是中国共产党区别于任何其他政党的显著标志。理论联系实际的作风，是马克思主义认识论的基本原则，也是党的思想路线的基本内容。

二是要全心全意为人民群众服务，关心群众疾苦，为群众做好事;。

三是要严于律己，克己奉公，廉洁勤政，当好人民勤务员。批评与自我批评作风，是巩固党的组织，加强党的团结，保持党的先进性，增强党的战斗力的有力武器。开展批评与自我批评，第一要遵循团结、批评、团结的原则，从团结的愿望出发，通过批评，达到团结的目的。第二要有正确的是非标准，这就是党的路线、方针、政策和党章对党员的要求。

三大优良作风是指理论与实际相结合的作风、与人民群众紧密地联系在一起的作风以及批评与自我批评的作风。所谓理论和实际相结合的作风，就是把马克思列宁主义的基本原理同中国革命的具体实践相结合。

企业文化的三大作用篇七

思想作风是人们在思维方式、思想观念特别是指导思想上表现出来的行为取向和特点，是世界观和方法论在认识和改造世界的实践过程中的体现。我们党在革命、建设和改革过程中所形成的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，是党的思想作风的主要内容和主要特征，是党的思想作风的核心和灵魂，是党顺应时代进步潮流、永葆先进性的根本要求。加强和改进思想作风建设，必须从我国社会主义初级阶段的实际出发，从不断发展变化的国家际形势出发，求真务实，锐意进取，努力开拓马克思主义理论发展的新境界，开创党和国家事业发展的新局面。

2、学风。

学风是指学习的风气、学习的风格、学习的方式等。理论联系实际，是我们党一贯倡导的马克思列宁主义学风。学风问题也是党风问题，是关系党的兴衰和事业成败的一个重大政治问题。加强和改进党的学风建设，必须“坚持理论联系实际，反对照抄照搬，本本主义”;要科学地对待理论学习，把理论学习与改造自己的主观世界结合起来，及时提高党员干部的理论水平和解决实际问题的能力。

3、工作作风。

工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。党的群众路线，也是党的根本工作路线。保持党同人民群众的血肉联系，是党的工作作风建设的核心问题，也是党个党的作风建设的核心问题。工作作风说到底是一个世界观问题，是世界观的外在表现形式。加强和改进工作作风建设，必须坚持群众观点和群众路线，坚决反对形式主义和官僚主义，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

4、领导作风。

领导作风是党在领导革命、建设和改革过程中形成并表现出来的，相对稳定的态度和行为。党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的“三大作风”，是党的领导作风的核心，贯穿一切领导活动之中。加强和改进领导作风建设，必须坚持民主集中制，反对独断专行、软弱涣散;坚持党的纪律，反对自由主义;坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。

5、干部生活作风。

生活作风是干部在日常生活中形成的生活态度和行为模式，是干部的思想品质、道德观念、文化素养和行为方式等日常生活中的综合反映，是一个人世界观、人生观、价值观的反映。干部生活作风从一个侧面反映着党及其成员的精神风貌，与学风、思想作风、领导作风、工作作风等一起构成党的整体形象。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，切实加强党员干部的生活作风建设，更具有现实的针对性和重要的历史意义。加强党的干部队伍生活作风建设，必须教育和监督党员干部，自觉地加强党性锻炼，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持清正廉洁，反对以权谋私;坚持党的纪律，反对自由主义;坚持艰苦奋斗，反对享乐主义，模范地遵纪守法，管住小节，挡住诱惑，加强思想道德修养，追求健康的生活情趣，永葆共产党人的本色。

企业文化的三大作用篇八

下面小编就给大家带来中国企业文化建设过程中，出现的三大误区，希望各位企业领导人可以好好看看，希望能对你们建设企业文化有所帮助!

中国企业文化的一大悲哀就是将cis理解成为企业文化，甚至将cis凌驾于企业文化之上，这样的结果就是使企业文化形式化，让本来就属于企业管理软性因素的企业文化显得更“虚”!

企业文化对于大多数中国人来说并不陌生，在国有企业垄断时代，企业文化的代名词就是政治思想工作，直到今天，中国企业改革已经进行了几十年，但对于企业文化的理解却依然如久，政治思想式的企业文化观点根深蒂固，甚至有人将这点归纳为中国企业文化的一大特色，并提倡要继续保持并发扬光大，奇怪的是，居然有些专家学者也提倡企业文化就是政治思想的观点，这就不难理解为什么我们天天说要政企分开，但是对于企业的精神管理却将它归纳到政治工作上来的主要原因。目前，在提倡政企分开的政策下，大多数的国有企业的“第一把手”已经不是党委书记，而是企业的经营管理者，但是由于历史原因，党群工作一直是和企业文化相联系的，企业文化工作自然也就是由党团组织负责，所以在国有企业，企业文化虽然不叫思想政治工作，但依然带有政治的色彩在里边，这也是为什么很多员工都认为企业文化是形式主义，是务虚的最直接原因。其实这个问题本身并不是问题，理由很简单，企业存在的最根本目的是企业要生存，企业必需追求最大的利润，是以经济利益为中心的，而党团工作是以政治工作目标为中心，这两者的根本目标不同。如果一个企业将政治思想工作列到企业文化的核心价值观中去，将政府提倡的某些政策作为企业文化的内容，那这种企业文化在本质内容上就不符合企业发展的'规律，它不可能是企业全体员工的一种核心价值体系，也就不可能成为指导企业的行为方式的精神准则。现在还有很多国有企业，它们的企业文化不外乎就是如下内容“团结、奋进、创新、向上、务实、以人为本”，这种千篇一律的口号式理念，没有企业的个性，真正做到“放之四海而皆准”，这种企业文化是不可能让员工达成共识的。有一个企业更加离谱，居然将计划生育列入企业文化的制度建设里面，这是明显的政策思想企业化的体现。让企业文化与政治思想分离，使企业真正成为一个以经济效益为中心的实体，这也许是政企分开的最有效体现。

企业文化虽然起源于日本却是由美国人形成理论，在中国入世之后，许多的西方管理理论大量被中国企业所采用，一时间好像是只有西方的管理才是最好的，中国企业的出路就是要按照西方管理理论来运作，因此许多“海归派”也特别值钱，他们将在西方学到的管理理论搬到中国来，大有一副天下非我莫属的姿态。我们认为，西方企业管理理论能否在中国运用，能否适合中国国情，其中一个主要判断标准就是它能否融入到中国文化当中。中国什么管理理论可都以引进，就是企业文化不能引进。原因很简单，企业文化是基于民族文化的根基之上，任何先进的管理模式如果不能与当地文化相结合，那它就会水土不服。文化的差异已经是当今影响跨国管理的重要因素，跨文化管理对于文化融合问题的解决办法之一就是尊重当地传统文化，以共同文化管理模式来代替单一的文化管理模式。所以我们在引进西方先进管理理论的时候，千万不能忘记“洋为中用，中西结合”的原则，一味强调西方管理理论的有效性，却忘记传统文化的精华，结果只能以失败告终。“越是民族的就越是世界的”，任何制度的框架都有其优劣性，无论是那种管理职能，它都是根植于文化之中，我们可以借鉴其它优秀的管理经验，但却不能够模仿或者抄袭，因为管理无定势，只有将卓越的管理融入到民族文化的精髓之中，发挥传统民族文化的精华，选择与借鉴和民族文化深层结构有互补或一致的内容，才能创造出适合中国国情的管理模式。每一个民族都有自己的文化模式，民族的发展历史、传统观念、价值观念、语言行为等都是独一无二的，正如世界上不可能有两片相同的叶子一样，民族文化也是不可能重复的，所以民族文化的多样性也决定了企业文化的多样性。就管理模式来说，美国式的管理和日本的管理就有很大区别，但这两者之间并不能说那一个最好，适合就是最好的，这是无数管理和企业总结出来的经验。因此中国企业文化更多的不是要去学西方企业的精神内涵，而是学习他们如何执着地将核心价值观转化成企业员工行为的做法。只有中国人的精神才是中国企业文化的支柱，也只有基于中华民族文化的企业文化才可能是中国企业的文化。

企业文化的三大作用篇九

三、不断地增强党的观念。增强党的观念，按照党章规定履行党员义务，遵守党的纪律，执行党的决定，积极完成党的任务，发挥好共产党员的先锋作用，是保持共产党员本色的重要条件。

共产党员发挥先锋模范作用，是党的性质决定的，是共产党员应尽的义务，也是对党员的基本要求。只有深刻理解党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标和党员标准，从思想上牢固树立自觉实践“三个代表”重要思想的决心，才能有新的要求和更高的标准。党员只有具有了强烈的党的观念，才会珍惜党员称号，自觉履行党员义务，时刻用党员的标准约束规范自己，真正发挥先锋模范作用。只有时刻牢记自己是一名共产党员，才能有坚定的政治信念和政治立场;才能站在党和人民的立场上考虑和处理一切问题;才能自觉、坚定地坚持正确的东西，旗帜鲜明地反对错误的东西，维护政治纪律的严肃性。

四、大力发扬党的优良传统和作风。党的优良传统和作风，体现了无产阶级政党的党性原则，是凝聚党心民心、激励全党全国人民为实现国家富强、民族振兴共同奋斗的强大精神力量，是我们党保持同人民群众的血肉联系的政治优势。大力发扬党的优良传统和作风，也是保持共产党员先进性的一项根本要求。

我们党在长期的革命和建设实践中，形成了许多优良传统和作风。党的优良传统和作风内容极为丰富，最主要的是：坚持与时俱进、高度重视理论建设，密切联系群众、认真实行群众路线，自力更生、苦奋斗，独立自主、坚定地走自己的路，求真务实、清正廉洁等。当前，在全面建设小康社会的今天，同样需要继续发扬党的优良传统和作风，坚持从实际出发，把积极进取和求真务实结合起来，把工作热情和科学态度结合起来，努力使自己的思想认识和工作水平随着实践的深化不断得到提高。

五，奉行独立自主原则，坚定地走自己的路。中国共产党是在共产国际的帮助下成立的，在相当长的一段时间里属于共产国际的一个支部，直接接受共产国际的领导和指导，甚至党的一些重要决议都是由共产国际的代表起草的。这在党的初创时期和幼年时期，也是难以避免的。遵义会议以后，情况就不同了。虽然中国共产党仍是共产国际的一个支部，但在实际上，从那以后，我们党就独立自主地解决中国革命和党内的重大问题。其实，关于中国革命主要由中国共产党自己解决这一思想，在我们党内早已有了，其代表是毛泽东。他在1930年就指出：“中国革命斗争的胜利要靠中国同志了解中国情况。”以毛泽东为核心的党的第一代领导集体，没有照搬俄国十月革命那种城市武装暴动的革命模式，开创了具有中国特色的农村包围城市的革命道路。新中国成立以后，顺应历史的发展，又开创了具有中国特色的社会主义革命道路。党的十一届三中全会以后，邓小平总结历史经验，提出建设有中国特色社会主义，开辟了一条崭新的建设社会主义的道路。

中国的革命、建设和改革的道路，完全是中国人自己根据自己国家的情况选择的。在这个历史过程中，我们党和国家曾经受到来自外部的巨大压力和严重干扰，包括大国沙文主义和霸权主义。他们软硬兼施，妄图改变中国人民选择的道路，做他们的附庸。我们党顶住了压力，排除了干扰，不怕鬼，不信邪，不屈服，不怕压，坚持独立自主，矢志不渝地走自己的路。中国共产党代表着和维护着中国最广大人民的利益，就有这个骨气。这是中华民族的骨气，这是近百年来无数仁人志士为了救国救民，图发展，谋强盛，从斗争中锻炼和凝聚出来的一种骨气，业已成为中国共产党的优良传统和作风。正如邓小平所深刻指出的：“中国的事情要按照中国的情况来办，要依靠中国人民自己的力量来办。独立自主，自力更生，无论过去、现在和将来，都是我们的立足点。中国人民珍惜同其他国家和人民的友谊和合作，更加珍惜自己经过长期奋斗而得来的独立自主权利。任何外国不要指望中国做他们的附庸，不要指望中国吞下损害我国利益的苦果。”

时代在前进，历史在发展，客观形势在不断地变化。但是，由几代中国共产党人在革命奋斗中形成和总结出来的优良传统和作风不会变，也不应当变。我们应当十分珍惜，把它作为最宝贵的精神财富，结合新形势、新任务的需要，继承和发扬起来，为建设有中国特色社会主义的伟大事业服务。

贺林。

一、作风建设在党的建设全局中的重要地位。

是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。因此，党的作风建设是党的建设的重要方面。

我们党历来重视作风建设。早在延安时期，就进行了延安整风运动，反对主观主义以整顿学风，反对宗派主义以整顿党风，反对党八股以整顿文风。解决的中心问题是反对教条主义，树立一切从实际出发、理论与实践统一、实事求是的马克思主义的作风。整风采取“惩前毖后，治病救人”和“团结——批评——团结”的方针，认真严肃地开展批评与自我批评，对犯错误的同志不着重追究个人责任，而着重分析其犯错误的环境和原因，以达到“既要弄清思想，又要团结同志”两个目的。整风的方法是学习理论，联系实际，总结经验教训，提高思想认识。

其总结归纳为十条，认为这些问题都是与党的宗旨和性质，与人民群众的利益格格不入的，如不切实纠正，必然引起群众的强烈不满，势必严重削弱党员干部队伍的战斗力，势必损害党同人民群众的血肉联系，严重干扰科学发展观的贯彻落实，影响党的路线方针政策的有效执行，最终势必防碍全面建设小康社会宏伟目标的顺利实现。在深入分析了当前领导干部作风问题的基础上，针对现实情况，胡锦涛在年1月中纪委第七次全体会议上，提出全党尤其领导干部要大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气。这些内容涉及思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风等各个方面，抓住了当前加强党的执政能力建设和先进性建设的关键，把握了党风廉政建设和反腐败斗争的重点，高屋建瓴，立意深远。

其一，学风不浓。我们经常看到：一些党员干部强调工作忙，没有时间学习，却有时间泡在酒店里喝得昏天黑地唱得歇斯底里，一些党员干部特别是领导干部自称抽不出时间学习，却有时间游览国内名山大川，饱览国外风情万种。这种学风不浓、忽视理论学习的直接后果就使得一些党员干部理论水平低、思维逻辑混乱，大腹便便，却内存为零，不能有效运用马克思主义的立场、观点、方法创造性地研究和解决经济社会发展中的实际问题。

其二，党员干部生活作风方面存在的问题依然层出不穷。部分人忘掉了艰苦奋斗的优良传统，在物质生活上追求享乐腐化;有的党员干部丧失理想信念，对党和政府丧失信心，在精神生活上萎靡不振、颓废消极，追求西方腐化的生活方式，信奉封建迷信，甚者乱搞男女关系、，有的党员干部忘掉了人民公仆的身份，在家庭生活上利用人民赋予的权力为自己的妻儿谋取非法利益;有的党员干部忘记了立党为公、执政为民的党性原则，在社会生活中庸俗违纪，以身傍大款、与大款称兄道弟，还耍老板做派，摆官架子、装腔作势，无论喜事丧事都大操大办，借机大肆敛财，等等。

其三，讲究形式主义、官僚主义作风。现在有些党员干部喜欢在形式主义上做文章，习惯于做一些表面的事情，热心于搞政绩、树“形象”走过场，而实际工作抓得不多、不实、不到位，徒有其表，没有实效，解决不了实际问题!有些党员干部在运用权力的过程，利用手中权力为自己摄取“剩余价值”，官僚主义习气严重，眼光只盯着权力，却看不到权力背后那一份沉甸甸的责任，这部分人基本都是“官本位”意识太重，严重脱离群众，做官当老爷，搞“一言堂”和“家长制”作风。更有甚者，利用手中的职权，阻碍民主，排除异己，为所欲为，引起了广大干部和群众的强烈不满，官僚主义的盛行又助长了形式主义的蔓延和发展，严重败坏了党风造成社会的种种矛盾，对国家和人民伤害极大，在党和群众之间起了离心器的反作用。其四，任人唯亲、“看票用人”等不良作风还没有完全根除。为了扩大手中权力的覆盖面和拉拢更多的亲朋好友进入自己的权力圈和关系网，一些党员领导干部在用人上违背党的任人唯贤的干部路线和德才兼备的干部标准，大搞任人唯亲和裙带风。

种种党风不正的产物和必然结果就是腐败，虽然各级党委纪委在预防和惩治党员干部腐败方面下了很大功夫，但党员干部腐败案件频发高发的态势还没有完全改观，他们的世界观、人生观、价值观扭曲变形，在个人欲望的急剧膨胀下，干出了种种违法乱纪的勾当，严重败坏了党风政风和社会风气，在人民群众中产生了恶劣影响。

执政党的党风，直接体现其形象能力，关系其生死存亡。我们党要完成执政兴国的重大历史使命，必须有好的作风来提供保障。那么，怎样才能有效加强党的作风建设，使广大党员、干部特别是各级领导干部具有良好的作风呢?这就需要搞清楚好作风是从哪里来的，培育良好作风的路径是什么。

好作风是学出来的。人非生而知之，而是学而知之。人的好思想、好作风，皆是通过后天的学习和实践逐步形成的。就共产党人的作风建设来讲，学习大致有两个方面的内涵：一是学习党的科学理论。在马克思主义经典作家的著作和我们党的大量文献中，关于共产党人应有什么样的作风、为什么要有这样的作风、怎样才能培育这样的作风，都有十分详尽而深刻的论述。深入学习这些论述，就能够明确养成良好作风的正确方向和基本途径。二是向具有良好作风的人学习。在我国悠久的历史中，有许多品德高尚的志士仁人;在我们党80多年革命、建设、改革的奋斗历程中，涌现了无数作风优良的好党员、好干部。见贤思齐，效法榜样，必然能够养成良好作风。

作风是带出来的。俗话说：喊破嗓子，不如做出样子。领导干部能否身体力行，充分发挥模范带头作用，直接影响作风建设的成效。领导干部作风好，就会影响和带动广大干部群众形成良好的作风;反之，就会出现“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”的局面。“带”的含义还包括加强管理。管理过松、过软，纪律不严、约束不力，一盘散沙、各自为政，自然就谈不到好作风。所以，领导干部应有从严带队伍的意识，对自己管辖范围内的事情要敢抓敢管，对不良作风要及时遏制。

好作风是帮出来的。“一个好汉三个帮”。任何人的成长都离不开别人的帮助。同样，在培育优良作风方面，也需要别人的帮助。人非圣贤，孰能无过?无论什么人，都有迷茫困惑的时候，都有可能在作风问题上存在自己注意不够的地方。在这个时候，就需要有人提醒、有人批评、有人劝阻，这样才能使自己及时意识和纠正不足，使自己的作风更加纯正、更加优良。热心帮助其他同志养成好作风，诚心接受其他同志的帮助，我们党内就能形成风清气正的良好氛围。

好作风是磨出来的。史载：“文王拘而演《周易》;仲尼厄而作《春秋》;屈原放逐，乃赋《离骚》;左丘失明，厥有《国语》”。这说明，很多伟大的人物和作品都是在极其艰苦的环境中、经过千锤百炼而产生的。纵观我们党的历史可以看到，也正是在种种艰难困苦、风险挑战的磨砺下，我们党才形成了理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及艰苦奋斗等优良作风。当前，好作风同样不会在灯红酒绿、轻歌曼舞中培养出来，而只能是在执政兴国的第一线上，在经受种种风险考验的过程中逐渐养成。因此，党员、干部要养成好作风，就应当自觉地到艰苦环境中经受锻炼和磨砺。

好作风是做出来的。作风建设说一千道一万，最终要落实到“做”上。做，就是实践，就是按照坚持和发扬党的优良作风的要求，自觉改造不好的作风，努力培养好的作风。当然，这需要有争创一流的志气、坚韧不拔的意志、知错就改的决心——这本身就是良好作风的重要体现。只有这样，才能更好地提升自己、完善自己，更好地推动科学发展、促进社会和谐。

企业文化的三大作用篇十

党的三大优良作风，又称党的三大优良传统，是指理论与实际相结合、实事求是的作风、与人民群众紧密地联系在一起的作风以及勇于批评与自我批评的作风。

三大作风随着共产党的产生而产生的，中国共产党的产生是与国际共产主义运动相联系的。是中国共产党夺取革命胜利的根本保证，是中国共产党巩固执政党地位的重要法宝。

一、“三大作风”是中国共产党夺取革命胜利的根本保证。

它是毛泽东在党的第七次全国代表大会上做的《论联合政府》的政治报告中总结概括出来的，是中国共产党在长期的革命斗争中，特别是延安整风运动中形成的全党统一的优良作风，是我们党同其他政党相区别的显著标志。所谓理论和实际相结合的作风，就是把马克思列宁主义的基本原理同中国革命的具体实践相结合，从实际出发，实事求是的作风。所谓密切联系群众的作风，是指党的各级组织和党员干部要和党内外的群众结合在一起，密切党和人民群众的关系，一切为了群众，一刻也不脱离群众。批评与自我批评是正确处理和有效地解决党内矛盾，克服缺点，纠正错误的科学方法。

二、“三大作风”是中国共产党始终保持与人民群众血肉联系的重要体现现在有些部门办事情门槛高、架子大，门难进、脸难看、事难办，为群众办事一慢、二推、三僵、四苛、五卡、六虚，缺乏服务意识、敬业精神和群众观念，对群众无感情，对上级不负责，这样的党员干部不仅损害了党的形象，更损害了党同人民群众的关系。一些同志忘记或淡漠了党的三大作风，没有很好地学习党的三大作风，致使偏离以至违反三大作风的现象还相当严重。有的对党的方针政策，上级党委的指示精神，不是经过深入细致的调查研究，同本科室、本所队的实际情况很好地结合起来，创造性地加以贯彻执行，而是照抄照转，敷衍了事，搞形式主义，甚至搞“上有政策，下有对策”。有的做工作、办事情，作风武断，方法简单，不是按客观规律办事。有的不是发扬自我批评的作风，而是弄虚作假，文过饰非，做表面文章，搞形式主义和部门保护主义。凡此种种，都是严重违反党的三大作风的，只会严重损害党的形象，使党脱离人民群众。所以，大力发扬三大作风就是要解决群众所急、所需、所盼、所怨，树好形象，始终保持同人民群众的血肉联系。

三、“三大作风”是中国共产党巩固执政党地位的重要法宝。

历史和现实都证明，马克思主义执政党的最大优势，就是和人民群众紧紧地。

联系在一起，最大危险就是脱离群众。越是执政时间长了，越要注重三大作风建设，越是改革开放和发展社会主义市场经济，越要注意拒腐防变。执政党如果不注重作风建设，听任不正之风侵蚀党的肌体，损害党群关系和干群关系，就会失去民心，甚至丧失政权。

在思想建设方面，一部分党员干部思想不解放，事业心差，存在着“软、懒、散”的问题;在作风方面，官僚主义、形式主义、自由主义、个人主义不同程度地存在。我们从入党的那一天起，就明确了自己的思想与追求，牢记了自己的权利和义务，就注定了自己要为党和人民群众的利益去奋斗终身。对于这个职责,有些人记得清楚，有些人却记不清楚，还有些人则根本背叛了它。焦裕禄、孔繁森、郑培民就记得清楚，成克杰、陈希同、胡长青、程维高、李真等就根本背叛了共产党人的职责。当然，人民群众看党的形象不是看几个典型，也不可能天天接触到中央、省市级干部，而接触最广泛的还是天天同群众打交道的基层党员干部。所以，广大基层党员干部的形象很大程度上就代表了党的形象，代表了干部形象，尤其是在窗口部门、服务部门、权力部门工作的机关干部。因此，三大作风不是空的，不是哪一级组织、哪几个人的事，而是全体党员义不容辞的职责。随着新世纪的到来，我国已进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设新的发展阶段，党面临着许多新情况新问题。其表现有：国际环境发生重大变化，政治多极化和经济全球化曲折发展，综合国力竞争日趋激烈;党的队伍发生重大变化，新党员大量增加，干部队伍新老交替不断进行，一大批年轻干部走上领导岗位;这些深刻变化给我们党的作风建设既带来机遇，也带来严重的挑战。

四、坚持和发扬自我批评的作风。

批评与自我批评是开展积极的思想斗争，清除党内各种错误思想，维护党的团结统一，提高党的战斗力的有效方法，是发扬党内民主，实施党内监督的有效手段，是抵制资产阶级和其他剥削阶级腐朽思想的侵蚀，加强党风建设，拒腐防变的有力武器。现实生活中，一些党员、干部特别是领导干部，由于听不到或听不进批评意见，得不到及时提醒，而又放松对自己的要求，以致犯错误乃至犯罪。坚持和发扬批评与自我批评的作风，(一)是要着力提高民主生活会的质量。现在不少同志心理防范意识很强，他们在开会时，“为了保护自己我不提分歧性意见，为了不使别人难堪我不提怀疑性意见，为了不影响团结我不提反对性意见”，甚至于把吹吹拍拍的庸俗作风带进党的生活中来，把批评与自我批评变成了所谓的“表扬与自我表扬”，严重影响了民主生活会质量。要提高民主生活会质量，就要拿起批评与自我批评的武器，严于律已、坚持原则。特别是领导干部要带头，要联系自己的思想和工作实际，正视自己的缺点、不足和错误，严于解剖自己。在民主生活会上，每个同志都要对找出的问题和群众反映较多的问题，尤其是廉洁自律方面的问题，作如实说明，自查自纠，并分析原因，吸取教训，认真整改。(二)是要加强监督，防微杜渐。既要充分发扬党内民主严格党内监督，又要充分发动群众积极开展党外监督。一旦发现问题，给予及时提醒，防止“小洞不补、大洞二尺五。”

总之，我们一定要坚持“党要管党”的原则和从严治党的方针，坚持和发扬党的优良传统和作风，按照中央提出的“八个坚持，八个反对”，着力解决党的思想作风、学习、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题，真正做到立党为公、执政为民，使我们党能永葆生机，从胜利走向新的胜利。

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企业文化的三大作用篇十一

“任何资源都会枯竭，惟有文化生生不息”。对于企业而言，优秀的企业文化是企业宝贵的无形资产和财富。在市场竞争日益激烈的前提下，企业产品、技术等“硬实力”逐渐趋于同质化，企业之间竞争变成了包括企业文化在内的“软”实力的比拼。很多优秀的企业都有自己独具特色的企业文化，而企业文化的形成往往与其创始人的性格息息相关，以华为为例：任正非带领的华为，其独特的企业文化正是任正非以通信民族产业的发展和国际化为己任、不畏艰险、勇于创新、注重团队文化的性格体现。

互联网金融与通信业兴起的历程十分相似，都经历过最开始的快速生长时期，到目前百舸争流的时代，唯有坚持企业自身的文化精神，形成企业独特的向心力和凝聚力，才能在激烈的市场竞争中异军突起，基业长青。作为互联网金融的践行者，恒昌公司在创始人兼ceo秦洪涛的带领下，在实践中总结、学习、消化、吸收优秀企业的文化精髓。在公司发展的过程中，恒昌的团队和员工逐渐形成了恒昌的企业文化精神，用其工作中的表现落实了恒昌的核心价值观：勤奋努力、独当一面;发现问题、解决问题;用心做事、用心做人。

入职恒昌的两年时间中，牛艳丽对工作兢兢业业，从一个没有客服工作经验的小白，成为一名对各项工作游刃有余的专业人士。在工作中勤奋努力，积累丰富的工作经验，从而成长为独当一面的优秀员工和团队表率。

为了做好风控数据工作，从前期风险把控到后期的提醒客户还款时间，从催收过程中的催收方式到前线客户经理的配合，她从实践中总结了行之有效的丰富经验。牛艳丽用执着不懈的工作精神和丰富的工作经验完成了催回率的保证。她说这份工作除了需要专业技能外，更需要认真、细心、勤奋与坚持。而长期踏实的工作也使她积累了大量丰富的经验，在日常的进件、签约、提醒、催收过程中慢慢磨练出她在工作中独当一面的能力。现在，牛艳丽已经成为恒昌的一名出色的客服专员，在平凡的工作中绽放出属于自己的绚丽色彩。

在以前的工作中，她积累了ehr系统研发方面丰富的工作经验。而入职恒昌以后，从ehr到“普惠帮”，其中跨界的艰辛可想而知。但是姚琳凭着自己细心执着的性格，在立项、命名、标识定位发版、确认项目1.0发版内容、多种工具的`比对测算等等工作中，发现了很多细节问题。她以耐心、责任心引领大家，发挥团队的集体智慧，逐一解决了问题，最终建立起了“普惠帮”的需求模型。

从自己熟悉的传统管理软件领域勇敢地跨界到移动互联网金融领域，姚琳养成了严谨细致的工作习惯，同时她还用开朗乐观的性格和扎实的工作态度影响着团队里的每一个人，用真诚、负责的工作态度服务客户。在工作中，她不断 “发现问题，解决问题”，用自己的在工作中的点点滴滴完美地诠释了恒昌的企业内涵。

在刚开始进入恒昌工作那段时间，领导交待的行业调研工作，使初入职场的唐芳有机会以行业的格局视野看待自己的工作。唐芳始终以“用心做事，用心做人”为自己的准则，在工作中坚持原则底线，赢得了领导和团队的信任。对待这份征信工作，从第一个到目前的十余个征信合作项目，她都亲身经历，并作为重要成员在合作过程中发挥了重要作用。

对于未来，唐芳希望从征信开始，进一步学习信审、反欺诈等方面的知识，也对未来充满期待。作为恒昌人的一员，唐芳认真做事做人的态度和120%的努力，就是对恒昌用心做事，用心做人的企业文化精神的最好表率。

恒昌人以精益求精的工作态度，以情怀、执着、坚守、责任对待自己的工作，在工作实践中不断地领悟和总结出其独有的企业文化。如今，恒昌迈向了创业的第六个年头，从最初的创业到迅猛发展的今天，在恒昌企业文化的凝聚下，恒昌将从优秀迈向卓越，向未来多元化的目标征程前进。

企业文化的三大作用篇十二

自从发展中心保持共产党先进性教育活动开展以来，通过再次学习《为人民服务》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党的三大作风》等老一辈无产阶级革命家的文章，通过一第列党课，深刻体会到我们党之所以能克服各种困难，取得一个又一个的胜利，主要是我们党一直重视自身建设，尤其是党的作风建设;我深深地感到，当前形势下，加强党的作风建设十分重要，十分紧迫，是关系到党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我深深地明白，把党的作风建设好，对于进一步提高党的执政能力和领导水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力，始终保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政地位，保证国家长治久安，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我深知，加强党的作风建设，必须抓住重点，才能有所作为。我深刻领悟到思想、工作、领导、学风、生活建设的具体内涵：

思想作风建设要抓住实事求是、与时俱进的精髓。思想作风建设是基础性和根本性的。其实质就是坚持解放思想、实事求是和与时俱进。坚持解放思想，实事求是和与时俱进，一是要坚持不唯上，不唯书，只唯实，只唯真，一切从实际出发，而不是从本本出发。而要做到一切从实际出发，一个重要的途径就是善于调查研究。二是要把一切从实际出发同一切为群众着想结合起来，把真理观和价值观结合起来，把善于实事求是与敢于实事求是结合起来。

改进工作作风，要坚持狠抓落实与健全落实机制相结合。抓落实是模范实践党的宗旨的必然要求，从根本上说，抓落实就是抓发展。要把抓落实作为改进工作作风的突破口，切实纠正群众反映突出的形式主义和官僚主义作风，做到苦干实干巧干。同时，必须建立健全抓落实的机制。抓落实的关键在干部。要把抓落实的过程作为考察和识别干部的过程，对在工作落实中涌现出来的踏实肯干、政绩突出、群众拥护的好干部要注意重用，真正做到使实干者荣、空谈者耻、造假者辱，从而促进工作作风的根本好转。

改进领导作风，要坚持强化宗旨观念与提高服务水平相结合。领导作风问题的实质，是党群干群关系问题。因此，领导干部必须强化宗旨意识，在实际工作中，要善于体察民情，听取民声，顺乎民意，真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点，扎扎实实为群众办实事、谋实惠。要做到这一点，还必须掌握为人民服务的过硬本领，也就是说，既要有爱民之心，还要有助民之才，富民之技，安民之策，能够为群众办好事、办实事，切实解决群众生产生活中存在的困难和问题。

学风建设要把握实质，面向实际，勇于实践。树立好的学风，关键在抓住一个“实”字。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，关键要把握理论实质。在学习过程中，不能靠教条主义，不能拿本本去框实践，而是要用实践去发展本本。我们现在遇到的矛盾和问题很多，而且错综复杂，互相交织，这就必须坚持理论联系实际，发挥主观能动性和创造性，勇于回答并善于解决改革和建设中的新问题新矛盾。

生活作风建设要管住八小时以外。加强对领导干部“八小时以外”的监管，是对领导干部政治上的关心和爱护。虽说“八小时以外”是领导干部自由支配的业余时间，然而领导干部掌握一定的权力，在“八小时以外”仍然施展着职务和权力的影响。特别是受社会生活方式日趋多样化的影响，如果对领导干部“八小时以外”的作为不加以监督和管理，一些思想意志薄弱的同志就会陷入歧途，毁了前程。因此，把对领导干部的管理延伸到生活圈、社交圈，使之始终保持头脑清醒，谨言慎行，养成良好的生活作风，确实是对领导干部的关心和爱护。

企业文化的三大作用篇十三

我党已诞生95周年了,在这漫长的艰苦岁月里,我党由于形成并保持了三大作风,才取得了民主革命、社会主义革命与社会主义建设的伟大胜利。下面是小编为大家收集整理的3篇发扬党的三大作风范文，欢迎大家阅读。

日前，《建党以来重要文献选编》出版座谈会在北京举行。中共中央政治局、中央书记处书记、国家副主席出席座谈会并讲话。他强调发扬“三大作风”、“四种精神”，高屋建瓴，意义深远，发人深省。

指出，我们党在长期革命斗争中形成了理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评等优良作风，形成了井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神。这些优良传统、优良作风是几代中国共产党人流血牺牲凝聚而成的宝贵精神财富。党的文献，不仅记录了党的奋斗历史，也承载着中国共产党人的伟大精神。要认真学习这部文献选编，继承党的一切优良传统、优良作风并结合新的实践不断发扬光大，始终保持革命战争年代那么一股劲、那么一股气、那么一种革命精神，始终保持党同人民群众的血肉联系。有了这一条，我们党就能够永远立于不败之地。

毋庸置疑，保持和发扬“三大作风”、“四种精神”，始终保持党同人民群众的血肉联系，是我们党就能够永远立于不败之地的法宝。

所谓理论和实际相结合的作风，就是把马克思列宁主义的基本原理同中国革命的具体实践相结合，从实际出发，实事求是的作风。毛泽东深刻指出：“反映了全世界无产阶级实践斗争的马克思列宁主义的普遍真理，在它同中国无产阶级和广大人民群众的革命斗争的具体实践相结合的时候，就成为中国人民百战百胜的武器。中国共产党正是这样做了。我们党的发展和进步，是从同一切违反这个真理的教条主义和经验主义作坚决斗争的过程中发展和进步起来的。教条主义脱离具体的实践，经验主义把局部经验误认为普遍真理，这两种机会主义的思想都是违背马克思主义的。”

所谓密切联系群众的作风，是指党的各级组织和党员干部要和党内外的群众结合在一起，密切党和人民群众的关系，一切为了群众，一刻也不脱离群众。毛泽东深刻指出：“我们共产党人区别于其他任何政党的又一个显著的标志，就是和最广大的人民群众取得最密切的联系。全心全意地为人民服务，一刻也不脱离群众;一切从人民的利益出发，而不是从个人或小集团的利益出发;向人民负责和向党的领导机关负责的一致性;这些就是我们的出发点。共产党人必须随时准备坚持真理，因为任何真理都是符合于人民利益的;共产党人必须随时准备修正错误，因为任何错误都是不符合于人民利益的。”

所谓批评与自我批评的作风，就是开展积极的思想斗争，这正确处理和有效地解决党内矛盾，克服缺点，纠正错误的科学方法。毛泽东深刻指出：“有无认真的自我批评，也是我们和其他政党互相区别的显著的标志之一。我们曾经说过，房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满了灰尘;脸是应该经常洗的，不洗也就会灰尘满面。我们同志的思想，我们党的工作，也会沾染灰尘的，也应该打扫和洗涤。”“对于我们，经常地检讨工作，在检讨中推广民主作风，不惧怕批评和自我批评，实行‘知无不言，言无不尽’，‘言者无罪，闻者足戒’，‘有则改之，无则加勉’这些中国人民的有益的。

格言。

正是抵抗各种政治灰尘和政治微生物侵蚀我们同志的思想和我们党的肌体的唯一有效的方法。”

而“四种精神”共同孕育、产生于中国共产党领导的新民主主义革命的伟大实践中，都以实现共产主义远大理想为最终目标，都以坚定的共产主义理想信念为基础，都是共产主义理想信念同发展变化了的革命形势与任务相结合的产物。因此，这些革命精神之间具有密切相关的联系，即精神内涵的共性或内在统一性。井冈山精神主要内涵是具有坚定的革命信念，自力更生，英勇奋战，百折不挠，艰苦奋斗;长征精神主要是敢于斗争、敢于胜利、不怕牺牲、一往无前;延安精神的主要内涵是全心全意为人民服务，加强党同人民群众的血肉联系;西柏坡精神和井冈山精神、长征精神、延安精神一样，凝聚和体现着共产党人从实际出发，永不停顿的建功立业、艰苦奋斗的精神。

然而，在新形势下我们必须清醒看到，党的这些优良作风，已经被有些干部丢得差不多了，他们变“联系实际”为“联系金钱”，变“联系群众”为“联系权贵”，变“自我批评”为“自我表扬”，变“艰苦奋斗”为“骄奢淫逸”，变“敢于胜利”为“敢于贪腐”，变“服务人民”为“服务家族”，变“实事求是”为“吹牛撒谎”，让人痛心疾首。

列宁说：“忘记过去意味着背叛”。“三大作风”、“四种精神”都是党的宝贵精神财富，都是党的优良传统和作风，都是我们克敌制胜不可或缺的法宝，我们要倍加珍惜。在新形势下，让我们承前启后，继往开来，与时俱进，开拓进取，保持和发扬党的优良传统，我们的事情就会办得更好，党就会永远立于不败之地。

xxxx年8月在山西考察工作时指出：“党的作风是党的形象，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的主要内容。党的作风状况，关系党的生死存亡，关系国家的前途命运”。

同志们，发扬党的优良传统和作风，使党建工作的一个重要内容，其重要性已经明确地指了出来。这次业余党校培训班，组织者专门安排了“发扬党的优良传统和作风”这一课，十分必要。学习这一课的目的是让同志们不仅了解我党历史的优良传统和作风，同时更要了解新时期我党求真务实、与时俱进的优良传统和作风。

一、深刻理解党的优良作风的丰富内涵。

党的作风涉及党的建设各个方面，概括起来主要包括：思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风五个方面。在长期的革命、建设、改革实践中，根据形势和任务的需要，党的优良作风经历了一个不断丰富和发展的过程。毛泽东同志早就对我们党的作风进行了深刻地分析和科学地概括。在党的七大上，总结了我们党“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”的“三大作风”;在党的七届二中全会上，又进一步提出“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”著名的“两个务必”的作风，丰富了党的作风建设的内涵。党的十一届三中全会以后，邓小平同志恢复和发扬我们党的优良传统和作风，大力提倡解放思想、实事求是，推动改革开放和现代化建设事业迅速发展，使我们的祖国焕发出蓬勃生机。党的十三届四中全会以后，高度重视党的作风建设，多次指出要结合新的实际，努力发扬党的优良作风。党的xx届六中全会专门研究作风建设，提出了“八个坚持、八个反对”

--坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取;。

--坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义;。

--坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义;。

--坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散;。

--坚持党的纪律，反对自由主义;。

--坚持清正廉洁，反对以权谋私;。

--坚持艰苦奋斗，反对享乐主义;。

--坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。

党的xx大以来，以为的新一届中央领导集体，结合全面建设小康社会的伟大实践，号召全党要牢记“两个务必”，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，把党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义事业继续推向前进。

以上是我党历史上四代领导人在不同历史时期对党的优良作风赋予的丰富内涵。我们要认真学习，深刻理解。

在1945年4月党的七大上，毛泽东同志第一次概括了我们党的“三大作风”，即理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评。鲜明指出，这“三大作风”是我们党区别于其他任何政党的显著标志。进入新世纪新阶段，时代赋予了党的“三大作风”以新的内涵。

理论联系实际。这是我们党一贯的思想原则，是马克思主义的学风,是我们学习运用马克思主义的根本方法。理论联系实际的核心内容，就是要把马克思主义的立场、观点、方法来研究解决我国改革开放和现代化建设中遇到的新情况新问题。坚持理论联系实际，前提是掌握理论，加强理论武装;目的是指导实践，推动各项工作。每个党员在革命实践当中，都要密切联系本职工作实际，联系自己的思想实际，刻苦学习理论，学以致用，做到理论与实际相结合，学习与运用相统一，在马克思主义理论的指导下创造性地开展工作。

密切联系群众。这是我们党的政治优势，是加强党的执政能力建设的核心，是实现党的全心全意为人民服务宗旨的前提条件。密切联系群众的基本要求是，时时处处关心群众，坚定不移依靠群众，倾听群众呼声、满足群众需求、尊重群众创造精神、带领群众前进。每个党员都要牢牢记住，在任何时候、任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。这“三个不能”，应该成为每个党员的。

座右铭。

企业文化的三大作用篇十四

发扬党的“三大作风”学习心得体会党的“三大作风”，即理论和实践相结合的作风、和人民群众紧密联系在一起的作风和自我批评的作风，这是在党的第七次全国代表大会上所作的《论联合政府》的*报告中提出来的。理论和实践相结合，体现了辩证唯物主义认识论的基本原理;和人民群众紧密联系在一起，既是我们党的全心全意为人民服务宗旨的体现，又是唯物史观关于人民群众是历史的创造者的基本原理的反映;自我批评是解决党内矛盾及人民内部矛盾的基本方法。过去我们党正是充分发扬党的“三大作风”，才不断地从胜利走向胜利。在改革开放和社会主义市场经济新时期的发展过程中，党的“三大作风”不仅没有过时，而且必须发扬光大。党的十一届三中全会以来，邓小平同志、和党中央多次强调，广大党员干部要继承和发扬党的优良传统和作风，但遗憾的是相当一部分同志淡忘了这个优良传统，主要现象是：

1、忽视和轻视理论学习，以实用主义态度对待理论学习。理论学习图形式走过场的现象比较普遍，如有一些支部平时组织学习只是读读文章就了事，往往缺乏针对性的讨论和辩论，组织者本人基本上也没有理论联系实际的发言准备，更谈不上对其他同志的要求。本人也觉得参加*理论学习没有压力，想说就说几句，不想说也没事，*理论的学习基本上是图形式。有的同志说：现在的学风是“理论与理论相结合”、“空对空导弹”、“是为了完成学习任务而学习”，实际上在这次保持*党员先进性教育的学习上也存在这个问题。

2、公仆意识淡了，与人民群众的关系渐渐疏远了。主要表现在：一是对群众感情不深，对群众的疾苦、群众的情绪、群众的呼声不愿意多问或不问，熟视无睹;二是工作作风欠端正，有的做工作、办事情作风武断，方法简单，“小官”有官僚表现，无官(镇村一般干部)的也有官僚架子，有些工作搞形式的多，不善于做群众的思想工作，很少了解群众的心理真正在想什么、有什么要求和困难，不知如何为群众办实事和解决实际问题，遇到自己心情不好时还对群众横树鼻子竖挑眼，有一种“烦群众”、“压群众”的现象;三是有些党员干部还存在着为政不廉的现象，主要存在着讲待遇、讲攀比的心理，利用手中的权力谋取私利，大权大用，小权小用，有的甚至还千方百计拉关系，跑官要官，把党和人民赋予的权力当作谋取私利的筹码。

3、自我批评流于形式。主要没有真正发扬自我批评的优良作风。平时作自我批评只谈倾向性的共性问题(包括本人也同样)，找自身问题都是皮毛的，多数党员干部真实的问题和思想根源不愿谈，也不敢谈，实际上这个问题是从上到下的一个倾向性问题。凡此种种，都有违党的“三大作风”优良传统，严重损害党在群众中的威信，疏远了党群干群关系，以致在群众中有了“新三大作风”的说法，即“理论联系实惠，密切联系领导，表扬与自我表扬”，如果这些问题长此得不到改变，听任不正之风侵蚀党的肌体，就会失去民心，甚至丧失政权。因此，我们必须从事关党和国家前途和命运的高度来认识这些问题，从思想认识和实际行动上有新的提高，才能使党的“三大作风”在新时期得以发扬光大。要发扬党的理论联系实际的优良传统和作风。

首先要学起来，要真学，无论工作多忙、任务多重，都必须挤出时间学*理论。理论上的成熟是思想上、*上成熟的基础和保证，如果没有思想上、*上的成熟便没有全党的高度统一，就不可能全党组织上和行动上的统一，党就不可能有强大的凝聚力和战斗力，也就不可能领导全国各族人民实现社会主义现代化的宏伟事业。其次要用得上，要与实际紧密联系的学，才能不断提高分析问题和解决问题的能力，提高工作的原则性的有效性，不断提高工作能力。要发扬党的密切联系群众的优良传统和作风。任何一名党员干部要真正在为人民群众服务、对人民群众负责和依靠人民群众等问题上有新的认识和提高。我们党来自于人民，植根于人民，“水可载舟，亦能覆舟”，这个比喻不是危言耸听，是历史的总结，党的历史也清楚地告诉我们这一道理。所以，必须牢记宗旨，真正做到思想上尊重群众，*上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，全心全意为群众多办实事，办好事，只有这样，才能得到群众的拥护。

特别是当前群众与政府之间的矛盾渐多的时候，作为一名政府工作人员，要多深入，多调研，主动掌握群众的思想脉搏，及时排查和发现矛盾苗头，见微知著，防微杜渐，把广大群众的精力和注意力吸引到发展经济、致富奔小康上来。要发扬党的批评与自我批评的优良传统和作风。批评与自我批评是我们党解决自身矛盾和问题的根本法宝，是党领导革命和建设的思想基础，如果长期抓不好这一关键环节，还是以虚对虚，不能深入灵魂，不从世界观、人生观价值观上彻底解决问题，这个优良传统难以保持，更谈不上发扬光大，也就必将会给党和人民的事业带来严重的影响。

企业文化的三大作用篇十五

中国共产党是根据党的纲领和章程，按照民主集中制的原则组织起来的统一整体。而党的基层支部则是把党员凝聚到各个组织机构中并组织起来，使之在其中积极工作，充分发挥先锋模范作用的最基本的单位。作为党最基层的组织，党支部是党联系群众的桥梁和纽带，是党团结带领群众实现党的任务的战斗堡垒，是教育和管理党员的最基本的学校。

党对党员的教育管理和监督，主要依靠党的基层组织来进行的。加强对党员的教育、训练和管理，提高党员队伍的执政意识和整体素质，是增强党的战斗力的中心环节，也是党的基层组织的重要责任。党支部只有加强对党员教育和管理，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯，才能保持党统一的意志，统一的纪律，统一的行动，保持强大的战斗力。

党员是党的肌体的细胞，细胞健康，整个肌体才会健康。党员的素质影响和制约着党的执政能力。由此可见，党员队伍的整体素质对党的执政能力建设起着重要的基础性作用。我们党是一个拥有6900多万名党员的大党，加强党的执政能力建设必须高度重视和大力加强党员队伍建设，不断提高党员队伍的执政意识和整体素质。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》着眼于巩固党的建设新的伟大工程的基础，对加强党员队伍建设提出了新的更高的要求。

作为党的基层支部，一定要充分认识中央《决定》的重大意义，增强学习贯彻的自觉性和坚定性，迅速把思想统一到中央精神上来，要居安思危，切实增强忧患意识和执政意识，紧紧围绕执政能力建设这个中心密切联系基层党支部的工作实际，努力探索新形势下党员队伍建设的工作机制和工作方法。不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，增强新本领。做好新形势下党员队伍建设工作，主要从以下几方面入手。

一、认真做好新形势下发展党的工作。

发展党员工作是党的建设的一项经常性的工作，也是加强党的执政能力建设的一项基础性工作。党员队伍结构是否合理，党员综合素质是否提高直接关系到党的执政能力和水平。

党的基层支部应严格按照党章规定的标准，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，围绕抓好执政能力建设这一中心环节，深入研究改革开放和发展社会主义市场经济条件下发展党员工作的特点和规律。

1、积极探索有效途经，创新工作机制，在发展党员工作中仍存在发展结构不平衡，程序把关不严的问题。严格实行发展党员工作目标责任管理，建立党委派员列席支部党员大会制度，指导和监督基层党支部吸收党员。切实加强对预备党员的教育管理，加大对预备党员进行跟踪教育和考察的力度，严格实行预备党员目标制度。对违反发展党员工作的有关规定或工作不力贻误发展党员工作的要严厉追究有关人员责任。

2、狠抓入党积极分子队伍建设。要加强宣传引导，拓宽入党申请队伍，通过加强对广大群众进行党的基本知识教育，激发他们的政治热情。要教育培养，提高综合素质。通过举办入党积极分子培训班，组织开展向身边的优秀共产党学习等形式，加强对入党积极分子教育培养。不仅要学习党的理论，还要学习实用技术、现代科技、市场经济和法律等各方面知识，全面提高入党积极分子的整体素质。要强化管理力度，确保队伍素质。

3、严把发展党员的“入口”，疏通“出口”。针对少数党组织在发展党员工作中存在着征求党内外群众意见不够，把关不严问题，在发展党员的实际操作中要做到明确公示对象、公示内容、公示时间、公示形式和公示结果的处理办法。要加大对不合格党员的处置和转化力度，建立处置不合格党员的常抓机制，使处置不合格党员成为一项经常性、长期性的工作。

党的基层支部要加强对全体党员进行牢固树立马克思主义世界观、价值观、人生观的教育，不断坚定共产主义信念，深刻理解党的路线、方针、政策。加强对党员的教育管理，是保证党员发挥先锋模范作用的一项重要组织措施，是提高党员队伍素质的重要途径，是党要管党原则的具体化。随着改革开放的深入发展和社会主义市场经济体制的建立与完善，对进一步加强党员队伍的教育和管理带来了新的机遇和挑战，也出现了一些新情况、新问题，遇到了一些新困难、新矛盾。如何进一步深入和不断强化对党员的教育管理，逐步使党员的教育管理工作步入制度化、法制化、规范化的轨道。

1、坚持用制度加强对党员的教育管理。

一是要注重建立和完善对党员教育管理工作的各项制度，用制度来规范对党员教育管理的行为。二是要将党员教育管理融入党建活动之中，以开展深入扎实的党建系列活动来不断丰富党员教育管理内容。三是要把加强领导作为党员管理工作的关键，认真贯彻“党要管党”和“从严治党”的方针，建立和完善党员教育管理工作目标责任制，切实履行好党员教育管理工作责任。

2、加强对党员日常教育管理。

加强对党员的日常教育管理，是党员队伍建设的关键环节，要坚持和完善“三会一课”、民主生活会、党员目标管理、“争先创优”、党员思想汇报等制度和做法，在此基础上针对部分党员宗旨意识、党性观念淡化的倾向，在重点抓好党建基本理论、基本路线、基本知识教育的同时，制订和实行《党员政治生日谈话制度》，在每个党员的入党纪念日，党员向党组织汇报一年思想、工作、生活情况，重温入党誓词，并有针对性地向党员提出希望和要求。

3、坚持“以严治党”的方针，提高党员素质。

加强党员的教育管理，保持党员的先进性，是“三个代表”重要思想对党员队伍建设提出的新要求。民主评议党员是贯彻从严治党方针，提高党员素质的一项重要措施，是加强对党员的教育管理和监督的有效方式。在基层党组织中认真开展批评与自我批评，提高党员思想素质，增强组织观念，以先进党员为榜样，认真深刻地剖析自己。通过民主生活会，使党员受到一次深刻的党性党风教育。在实际工作中，我们要坚持继承与创新并举，改进与加强结合，积极探索和强化对党员教育管理的新方法和新途径，努力增强工作的实效性，开创党建工作的新局面。

在新的历史时期，党的xx届四中全会专题研究了加强党的基层组织建设，夯实党的执政根基的重大问题，这是关系中国特色社会主义事业兴衰成败、关系中华民族前途命运、关系党的生死存亡和国家长治久安的重大战略课题。在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，进一步加强基层党建工作，发挥党员的先进性，对于贯彻落实四中全会《决定》精神，对于加快现代化建设进程，实现人的全面发展，对于构建社会主义和谐社会，对于巩固党的执政基础，提高党的执政能力，推进党的建设新的伟大工程，都具有重要意义。