2023年人事招聘专员的岗位职责内容怎么写(优秀8篇)

过去的总结是对我们的一个宝贵财富，可以在我们遇到类似问题时起到很好的参考作用。最后，我们要对总结进行仔细的审阅和修改，保证文字的准确性和流畅性。以下是一些智者们的智慧箴言和格言，或许可以给我们一些思考的方向。

人事招聘专员的岗位职责内容怎么写篇一

1、执行招聘工作流程，能独立开展员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。

2.负责员工的入职，转正，离职，晋升，劳动合同的签订管理等手续

3.员工关系的管理，及时了解员工的动态，策划员工日常集体活动，增强员工的归属感

4.负责组织企业文化的宣传及建设工作，包括公司会议的开展，公司文化的更新

5.负责监督与执行公司各项管理制度，并做好推行、落实、监督、奖惩办理工作

6.负责日常行政事务的处理，完成领导安排的其他人事工作

人事招聘专员的岗位职责内容怎么写篇二

3负责员工的考勤工作;。

4负责员工档案管理，对员工档案的收集、整理、归档等工作;。

5负责对员工的管理、协调、培训、考核;。

6办理相关证件的登记、变更、年检等手续;。

7做好公司环境卫生管理;。

8、负责对员工安全教育、安全管理的培训，负责制定年度安全环保培训计划并监督落实;。

10、开展隐患排查治理工作，对发现的隐患分级管理，监督整改进度，确保整改率达100%。

人事招聘专员的岗位职责内容怎么写篇三

社会保险是指社会养老保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险；公司所有人员社会保险的购买与社保卡的制作，员工社保信息的变更与办理，员工工伤的报销；现当地区域购买社保人员为__人，管理中心__人，会所__人；社保购买人员其中当地__人，非当地住户__人。到现在止有__人购买员工意外险，直我入职以来还未发生一次案例；在购买意外险人员中，离职人员为__人；居住证每月办理一次，每月的月头或月尾去办理；本年度办理居住证人数为__人；就业登记的办理；公司每次组织的培训需与本人签定培训协议，每月整理扣款明细给到薪资计算人员，给培训协议到期人员退款；会所员工培训费用退还事宜：收到需退培训费员工的收款收据，找出对应培训协议，核实是否符合退费条件并填写费用报销单给财务会计。未做满20个月离职的，培训费用要全额从工资中扣除。

三、oa系统的整理。

人力资源部oa的管理（流程设定、更新）拥有oa帐号的人员为：管理中心、分公司所有办公人员，全国各会所经理与行政人员；本年度拥有oa帐号人为__人。员工集团短号员工集团短号：给需加短号的人员加进公司集团短号本年度加短号人员为__人；职位变动表的制作：根据职位变动表统计员工职位变动。住房公积金的办理：现本公司已办理完单位立户与员工设立帐号，离职人员的封存，入职人员的转移与启封，但直今还未正式运转，待望明年正常运行。现我公司当地区域总人数为__人，管理中心__人，会所__人，学校学员__人。明细与异动表的制作，会所花名册的统计。

述职人：

20__年__月__日。

人事招聘专员的岗位职责内容怎么写篇四

1.企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2.负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

3.负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

4.负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。

5.负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。

6.负责门店证照、资产的管理和维护。

7.负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

人事招聘专员的岗位职责内容怎么写篇五

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;。

6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;。

7、招聘费用的申请、控制和报销;。

9、劳动关系管理;员工组织的活动和协调;。

11、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务;及时处理各种意外事件。

12、员工激励、奖励和惩罚;员工离职面谈及手续办理;员工关系培训和热点问题调研。

人事招聘专员的岗位职责内容怎么写篇六

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的.组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位与岗位规范，建立健全岗位责任制。

4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

5、负责社会保险及商业保险的办理。

6、负责建立健全员工的人事档案。

7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

8、负责员工考勤管理和纪律监察。

9、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

10、保管公司印章、证件，存档公司重要合同、文件。

人事招聘专员的岗位职责内容怎么写篇七

职责：

2.负责落实人力资源人才育成的相关制度和工作流程的优化和执行;。

3.熟悉佛山人才市场情况，有佛山地区招聘经验优先。

任职要求：

1.人力资源管理或相关专业优先，大专及以上学历，性别不限;。

2.1年或以上人力资源工作经验，有社会招聘和校园招聘工作经验者优先;。

3.熟悉基础的人力资源招聘流程;。

4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力以及应变能力;。

5.个人有自我成长欲望，内驱力强。

人事招聘专员的岗位职责内容怎么写篇八

1、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等工作，并协助店长做好团队建设。

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

4、负责合同、和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。

5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。

6、负责门店证照、资产的管理和维护。

7、负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

8、协助店长执行和监督公司各种的落地。

9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。