最新人事招聘专员的岗位职责内容(模板13篇)

人生的道路上，总结是我们行进路上的里程碑。写总结时应注重逻辑性和条理性，保持文章的连贯性和流畅性。阅读下面的总结范文，或许能让你对总结有更深入的理解。

人事招聘专员的岗位职责内容篇一

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;。

6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;。

7、招聘费用的申请、控制和报销;。

9、劳动关系管理;员工组织的活动和协调;。

11、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务;及时处理各种意外事件。

12、员工激励、奖励和惩罚;员工离职面谈及手续办理;员工关系培训和热点问题调研。

人事招聘专员的岗位职责内容篇二

3、负责应聘者电话邀约面试及面试安排和面试结果跟进;。

4、负责通过各种渠道和平台寻找目标人才,并进行初步电话。

沟通,合适者邀约和安排面试;。

5、负责招聘数据汇总和分析;。

6、主要是招外卖骑手为主的,安排骑手到广州各个区域的站点工作。

7、上级安排的其他临时工作任务。

人事招聘专员的岗位职责内容篇三

3、公司员工档案的建立与管理，员工花名册的更新;。

4、负责考勤及工资绩效的核算;。

5、协助进行企业会议，活动的安排;。

6、负责日常行政事务，与其他部门进行沟通协调，配合上级相关工作的落实;。

7、领导安排的其他工作。

人事招聘专员的岗位职责内容篇四

3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;。

4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;。

5.负责办理人才录用的相关手续等工作;。

6.招聘渠道的维护和开拓以及招聘周报的制作和分析;。

7.完成上级交办的其他任务。

人事招聘专员的岗位职责内容篇五

尊敬的领导：

您好，首先很感谢您给我到力达工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和感谢。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到行政专员的工作中去，为我们力达公司明天的发展，贡献自己全部的力量。

我是20__年7月25日进入公司，开始工作的，至今已有月余的时间了。这段时间，是我人生的重大转折。非常感谢我的领导和同事们，他们给了我很多无私的帮助和指导，让我能够在行政专员这个岗位迅速入手，做好一个自己的本职工作。

我深知做为公司的综合办一员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所做的工作负全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素质和专业素质，力争使工作质量登上一个新的台阶，为力达的发展贡献自己的力量。

我本人工作认真，极富工作热情，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。更关键的一点是，做一名本公司的正式员工是我一直以来最大的愿望，我爱好行政这一行，所以我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。积极配合各部门负责人，成功地完成今后各项工作。今后，我会更积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，努力提高自己的综合素质，努力成为力达所需要的合格人才。工作中，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作认真负责、高标准严要求，不懂的问题及时虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面。

虽然工作时间不算长，但我已经深深被我们公司的企业文化氛围所吸引。公司的领导注重人性化管理，工作环境优质，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。

基于以上所述，我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我将一如继往地保持高度的工作责任心，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

述职人：

20__年__月__日。

人事招聘专员的岗位职责内容篇六

2、筛选合适人选，并对合适人选作出相应的沟通和初步的电话面试;。

3、跟踪面试通过人员，做相应的背景调查及具体岗位职责解说;。

4、与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知，协助其他部门办理录用人员的入职手续;。

5、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况按时保质地满足公司用人需要。

6、跟踪评估录用人员工作表现，综合评估招聘效果;完成领导分配的其他任务。

人事招聘专员的岗位职责内容篇七

职责：

2.负责落实人力资源人才育成的相关制度和工作流程的优化和执行;。

3.熟悉佛山人才市场情况，有佛山地区招聘经验优先。

任职要求：

1.人力资源管理或相关专业优先，大专及以上学历，性别不限;。

2.1年或以上人力资源工作经验，有社会招聘和校园招聘工作经验者优先;。

3.熟悉基础的人力资源招聘流程;。

4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力以及应变能力;。

5.个人有自我成长欲望，内驱力强。

人事招聘专员的岗位职责内容篇八

1、执行招聘工作流程，能独立开展员工的招聘、培训、人事调动、等手续，建立人事档案。

2.负责员工的入职，转正，离职，晋升，的签订管理等手续

3.员工关系的管理，及时了解员工的动态，策划员工日常集体活动，增强员工的归属感

4.负责组织的宣传及建设工作，包括公司会议的开展，公司文化的更新

5.负责监督与执行公司各项管理制度，并做好推行、落实、监督、奖惩办理工作

6.负责日常行政事务的处理，完成领导安排的其他人事工作

人事招聘专员的岗位职责内容篇九

4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

5、进行职位分析，制定详细的寻访方案；

6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

8、维护好客户和候选人的良好关系。

人事招聘专员的岗位职责内容篇十

4、审核人力招聘需求，有效管控编制;

5、开发设计招聘面试课程，持续提升面试官人才评价与选拔能力;

8、统筹管理公司招聘渠道，包括网站、内部推荐、校园招聘和猎头等;

9、负责统筹管理校园招聘项目。

任职要求:

1、全日制本科或以上学历;

2、5年以上大型公司hr工作经验，至少3年招聘经验，有招聘项目成功案例;

3、精通招聘实操与管理，熟悉人力资源其它模块;

4、出色的沟通影响力、善于学习、团队合作意思强、责任心强;

5、优秀的项目管理能力。

人事招聘专员的岗位职责内容篇十一

5.负责组织对管理人员的每月考核，报送总经理审批;。

6.每月完成公司人事报表，提交公司审核;。

7.每月按时完成公司所有部门人员考勤收集、审核并按时做好工资表;。

8.做好各类供应商选定工作;。

9.负责协助法务部门处理员工劳资纠纷，工伤事故;。

10.负责办公室环境管理、办公用品申请购买发放、服装申请购买发放;。

人事招聘专员的岗位职责内容篇十二

4、负责员工档案管理，员工入职、离职、社保、落户各项相关手续办理;。

5、负责公司员工考勤、工资核算，转正考核、月度绩效考核等;。

6、负责员工劳动合同、协议的拟定、签订、续签及管理;。

7、完成上级交办的其它任务。

人事招聘专员的岗位职责内容篇十三

3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;。

4、协助部门领导做好人事行政工作，考勤等工作;。

5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;。

6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;。

7、完成上级领导交办的其他任务。