最新人事招聘专员的岗位职责内容如何写(模板12篇)

总结是提高学习和工作效率的重要手段。在写总结之前，我们需要明确总结的目的和对象。我们可以从这些总结范文中汲取灵感和启示，以便更好地进行自己的总结写作。

人事招聘专员的岗位职责内容如何写篇一

1.企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2.负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

3.负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

4.负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。

5.负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。

6.负责门店证照、资产的管理和维护。

7.负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

人事招聘专员的岗位职责内容如何写篇二

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;。

6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;。

7、招聘费用的申请、控制和报销;。

9、劳动关系管理;员工组织的活动和协调;。

11、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务;及时处理各种意外事件。

12、员工激励、奖励和惩罚;员工离职面谈及手续办理;员工关系培训和热点问题调研。

13、各项公司内部及活动后的调查、员工满意度活动的组织;员工关系诊断和企业管理审计等。

人事招聘专员的岗位职责内容如何写篇三

3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;。

4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;。

5.负责办理人才录用的相关手续等工作;。

6.招聘渠道的维护和开拓以及招聘周报的制作和分析;。

7.完成上级交办的其他任务。

人事招聘专员的岗位职责内容如何写篇四

5.负责组织对管理人员的每月考核，报送总经理审批;。

6.每月完成公司人事报表，提交公司审核;。

7.每月按时完成公司所有部门人员考勤收集、审核并按时做好工资表;。

8.做好各类供应商选定工作;。

9.负责协助法务部门处理员工劳资纠纷，工伤事故;。

10.负责办公室环境管理、办公用品申请购买发放、服装申请购买发放;。

人事招聘专员的岗位职责内容如何写篇五

社会保险是指社会养老保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险；公司所有人员社会保险的购买与社保卡的制作，员工社保信息的变更与办理，员工工伤的报销；现当地区域购买社保人员为__人，管理中心__人，会所__人；社保购买人员其中当地__人，非当地住户__人。到现在止有__人购买员工意外险，直我入职以来还未发生一次案例；在购买意外险人员中，离职人员为__人；居住证每月办理一次，每月的月头或月尾去办理；本年度办理居住证人数为__人；就业登记的办理；公司每次组织的培训需与本人签定培训协议，每月整理扣款明细给到薪资计算人员，给培训协议到期人员退款；会所员工培训费用退还事宜：收到需退培训费员工的收款收据，找出对应培训协议，核实是否符合退费条件并填写费用报销单给财务会计。未做满20个月离职的，培训费用要全额从工资中扣除。

三、oa系统的整理。

人力资源部oa的管理（流程设定、更新）拥有oa帐号的人员为：管理中心、分公司所有办公人员，全国各会所经理与行政人员；本年度拥有oa帐号人为__人。员工集团短号员工集团短号：给需加短号的人员加进公司集团短号本年度加短号人员为__人；职位变动表的制作：根据职位变动表统计员工职位变动。住房公积金的办理：现本公司已办理完单位立户与员工设立帐号，离职人员的封存，入职人员的转移与启封，但直今还未正式运转，待望明年正常运行。现我公司当地区域总人数为__人，管理中心__人，会所__人，学校学员__人。明细与异动表的制作，会所花名册的统计。

述职人：

20__年__月__日。

人事招聘专员的岗位职责内容如何写篇六

1、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等工作，并协助店长做好团队建设。

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

4、负责合同、和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。

5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。

6、负责门店证照、资产的管理和维护。

7、负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

8、协助店长执行和监督公司各种的落地。

9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

人事招聘专员的岗位职责内容如何写篇七

尊敬的领导：

您好，首先很感谢您给我到力达工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和感谢。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到行政专员的工作中去，为我们力达公司明天的发展，贡献自己全部的力量。

我是20__年7月25日进入公司，开始工作的，至今已有月余的时间了。这段时间，是我人生的重大转折。非常感谢我的领导和同事们，他们给了我很多无私的帮助和指导，让我能够在行政专员这个岗位迅速入手，做好一个自己的本职工作。

我深知做为公司的综合办一员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所做的工作负全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素质和专业素质，力争使工作质量登上一个新的台阶，为力达的发展贡献自己的力量。

我本人工作认真，极富工作热情，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。更关键的一点是，做一名本公司的正式员工是我一直以来最大的愿望，我爱好行政这一行，所以我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。积极配合各部门负责人，成功地完成今后各项工作。今后，我会更积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，努力提高自己的综合素质，努力成为力达所需要的合格人才。工作中，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作认真负责、高标准严要求，不懂的问题及时虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面。

虽然工作时间不算长，但我已经深深被我们公司的企业文化氛围所吸引。公司的领导注重人性化管理，工作环境优质，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。

基于以上所述，我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我将一如继往地保持高度的工作责任心，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

述职人：

20__年__月__日。

人事招聘专员的岗位职责内容如何写篇八

3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;。

4、协助部门领导做好人事行政工作，考勤等工作;。

5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;。

6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;。

7、完成上级领导交办的其他任务。

人事招聘专员的岗位职责内容如何写篇九

职责：

2.负责落实人力资源人才育成的相关制度和工作流程的优化和执行;。

3.熟悉佛山人才市场情况，有佛山地区招聘经验优先。

任职要求：

1.人力资源管理或相关专业优先，大专及以上学历，性别不限;。

2.1年或以上人力资源工作经验，有社会招聘和校园招聘工作经验者优先;。

3.熟悉基础的人力资源招聘流程;。

4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力以及应变能力;。

5.个人有自我成长欲望，内驱力强。

人事招聘专员的岗位职责内容如何写篇十

4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

5、进行职位分析，制定详细的寻访方案；

6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

8、维护好客户和候选人的良好关系。

人事招聘专员的岗位职责内容如何写篇十一

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;。

6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;。

7、招聘费用的申请、控制和报销;。

9、劳动关系管理;员工组织的活动和协调;。

11、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务;及时处理各种意外事件。

12、员工激励、奖励和惩罚;员工离职面谈及手续办理;员工关系培训和热点问题调研。

人事招聘专员的岗位职责内容如何写篇十二

3负责员工的考勤工作;。

4负责员工档案管理，对员工档案的收集、整理、归档等工作;。

5负责对员工的管理、协调、培训、考核;。

6办理相关证件的登记、变更、年检等手续;。

7做好公司环境卫生管理;。

8、负责对员工安全教育、安全管理的培训，负责制定年度安全环保培训计划并监督落实;。

10、开展隐患排查治理工作，对发现的隐患分级管理，监督整改进度，确保整改率达100%。