行政文员工作职责与工作内容(精选12篇)

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行政文员工作职责与工作内容篇一

3.办公用品的发放及记录;。

4.固定资产管理及办公设备(如电脑、电话、打印机等)的日常维护及报修;。

5.负责公司所需行政文件及证件的办理工作;。

6.负责公司各类证照的年检工作;。

7.公司网络平台内容的更新与维护;。

8.协助公司货物库存管理及少量发货;。

9.负责公司的招聘发布及面试安排;。

10.完成上级经理安排的其他工作。

行政文员工作职责与工作内容篇二

1、负责公司需求人员的招聘、面试及入职引导工作，包括筛选简历、应聘人员预约、接待及面试;招聘网站的维护。

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、社保及意外险购买、合同续签与管理;

3、公司内部员工档案的.建立与管理;

4、负责员工考勤及工资绩效的核算;

7、以及负责领导临时安排的其他工作。

行政文员工作职责与工作内容篇三

1、接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。

3、保持前台清洁卫生，展示公司良好形象。

4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。

5、负责办公劳保用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。

6、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。

7、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

行政文员工作职责与工作内容篇四

3.负责部门工作内容相关的各类文件的归档管理;。

4.负责公司网络、邮箱、印章、钥匙、酒管理;。

5.负责日常办公用品申购、采购、发放、库存登记管理;。

6.员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理，员工绩效薪资核算。

7.完成领导安排的其他工作。

行政文员工作职责与工作内容篇五

1、熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息。

2、负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档。

3、配合接待主管完成部分文件的打印、复印、文字工作。

4、服从前台接待主管的领导，按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务。

5、负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养，维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养。

6、协助人事进行招聘、面试。

行政文员工作职责与工作内容篇六

3、按单据记录每日产能、成品入仓记录、领料单、排单表等日常表格;。

4、记录工厂离职人员情况、主管请假报备、每日用餐总人数登记等;。

5、负责饮用水、办公用品、办公环境卫生管理、执行与监督;。

6、及时完成上级交代的工作任务。

行政文员工作职责与工作内容篇七

3、 做好日、月、数据统计相关报表，并随时汇报直总经理。

4、 协助制定公司管理规章制度、工作流程及职责，监督实施并对奖惩执行到位。

5、 负责办公用品的采购及领用。

6、 负责采购、结算原材料、辅料等。

7 维护公司办公环境等

8、 完成总经理交办的其他或临时性工作。

行政文员工作职责与工作内容篇八

3.负责管理员工考勤、及时更新员工通讯录;。

4.负责维护公司内部办公环境;。

5.负责管理办公室行政资产;。

6.协助维护办公系统，提供基础数据并更新;。

7.负责会议支持工作;。

8.负责保洁人员、快递、车辆、司机管理及后勤保障工作;。

9.协助领导对各项行政事务的安排及执行;。

10.完成领导交办的其它事务性工作。

行政文员工作职责与工作内容篇九

3、负责人事档案的整理及考勤的监督与统计;。

4、负责人员入职、转正、异动、离职等相关手续的办理;。

5、负责行政办公用品的采购与管理、发放;。

6、协助企业文化建设、活动培训组织，做好相关记录并公告发布;。

7、协助部门做好其它工作。

行政文员工作职责与工作内容篇十

助部门领导完成年度计划并对本职工作的结果负责。

协助部门领导拟订部门年度目标及目标分解，通过团队拿结果(定目标、追过程、拿结果)。

协助部门领导重要行政指令的督察督办工作，确保行政管理渠道畅通，建立良好办公环境。

协助门店端相应事务的管理，其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理。(宿舍、消杀、废油、垃圾清运)。

协助行政部后勤相关对外关系处理及内外协调工作。

负责行政日常事务管理。

2)店铺-垃圾清运、废弃油脂、消杀、虫控、账单统计及付款。

协助部门领导建立部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作。

领导交办的其他工作。

行政文员工作职责与工作内容篇十一

四、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力;。

五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;。

九、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;。

十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。十二、完成上级交办的其它工作任务。

十三、制度建设：管理制度(总则和各个板块的细则)、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。

十四、企业文化建设：

1.企业文化的价值导向：人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等;。

2.建立关于企业文化的管理制度：制度、流程、奖惩和考核。

行政文员工作职责与工作内容篇十二

4、负责为员工办理社保、暂住证、健康证等常用证件；

5、办理员工的劳动合同签署、续签等手续；

6、负责处理审核所有工资福利方面的表格及报告；

7、草拟有关员工福利、待遇、工资、津贴方面的规章制度；

9、负责员工的调档、考核、评估及档案管理工作；

10、负责协助各部门进行新员工入职培训；

12、负责通知经理召集的会议，认真准确的做好每日例会、每周工作会等会议记录；

13、草拟《员工手册》、《人员编制》、《工资方案》；

14、处理员工的违纪或犯规行为及调查报告；

15、草拟有关行政部的各类表格、书面材料及备忘录；

16、处理、协调各部门间投诉及纠纷；

17、传达、转告、呈报有关信息或指示；

18、负责申领行政、人事方面的文具、书籍、仪器、设备；

20、严格保守商业机密；

21、完成总经理及行政经理临时委派的`其他工作事务。