销售总监岗位职责精简版(实用11篇)

学习能力是指能够不断吸取新知识和经验，并将其应用于任务执行中的能力。总结也可以通过和他人的交流和讨论来得到更多的启发和反思。3.这些总结范文包含了不同领域的经验和教训，具有一定的借鉴意义

销售总监岗位职责精简版篇一

3.负责新客户重点产品拓展，把控销售节奏，引导客户需求，完成项目实施;。

5.了解市场情况，和市场部协作参与各类市场活动，进行销售漏斗管理和分析;。

6.和客服合作确保客户日常服务;。

7.做好客户合同及服务落地，确保应收款回款;。

销售总监岗位职责精简版篇二

如果说企业老板是战略决策者的话，营销总监则是方针制定、战术运用的指挥者和实践者。甚至更多时候，后者由于贴近市场更了解市场而承担了决策者的角色。销售总监。

1、负责监督，协调售楼员之间的关系，并指导售楼员的销售工作。

2、负责每日的晨会，并安排当天的工作内容。

3、负责每日的晚会，并汇总当天的工作总结。

4、负责整个楼盘的案场销控。

5、根据楼盘的具体情况，定期向上级汇报销售情况及存在问题并提出有利建议。

6、负责现场考勤，统计销售日报表。

7、收集，整理有关售楼资料，并每周或每月做售楼统计。

8、负责帮业务员解决客户提出的疑难问题。

9、定期给业务员做培训工作。

10、参与销售业务及周，日的电脑统计分析以及认购书，

合同。

书的统计分析和现场销售客户记录的收集与汇总，每月5日将客户统计资料(如每天前往售楼现场参观的人数，来电次数，成交记录，分析表)交部门经理，负责佣金计算。

11、注意与财务部的工作协调，监督售楼员及催缴房款。

12、负责处理楼盘售后管理工作。

13、根据公司楼盘情况和客户的有关正常合理化问题和建议，及时整理上报经理并尽快研究工作处理。

14、负责及监督售楼员的每月排班及轮值工作。

15、负责处理售楼人员和客户的纠纷。

16、执行销售经理安排其他工作。

17、每月或定期向销售经理助理提交。

个人工作总结。

及

工作计划。

18、负责外勤客户的公关及业务联络。

19、负责把外部信息及时汇报到销售中心。

1、负责率领部门副总监、置业顾问完成销售任务，对部门业绩负责。

2、负责部门制度、流程的制定与完善。

3、负责部门招聘、人员储备、培训、业绩考核，组织部门会议。

4、负责指导部门行政人员工作。

5、依据公司下达的年度销售任务指标，负责对销售部各阶段具体销售任务进行分解落实到各销售小组及个人。

6、负责做好月度、季度计划编制工作。

7、负责监督、控制本部下属各小组任务完成情况并适时调整销售进度以保证按时完成公司下达的各阶段销售任务。

8、参与市场推广部项目整体策划，了解行业市场现状、动态，对项目营销提出相关意见和建议。

9、负责开发、组织多种营销渠道，采用多种营销手段和激励措施不断提升本部销售业绩。

10、负责组织本部做好市场调查、客户分析等工作，掌握各种最新信息资料，更好地促进销售。

11、负责定期向公司递交销售现状的综合分析报告，为公司决策提供依据。

12、加强团队建设，培养团队意识，营造良好的工作氛围。

13、负责对本部置业顾问进行业务指导、激励，使之业务能力、业绩不断提高。

14、主持本部销售现场日常管理工作，严格按。

规章制度。

办事，使各项销售工作规范化。

15、负责有效解决、处理客户投诉、现场突法事件和各种问题。

16、必要时参与问题客户的谈判，在权限范围内协助成交。

17、负责执行例会制度，并负责检查小组例会的执行情况。

18、负责查看每天各小组工作日志、例会记录并汇总存档。

19、负责对销售副总监工作进行监督、指导、绩效考核。

20、负责不断完善、健全销售部各项规章制度、业绩考核标准，并有效执行。

21、负责落实公司相关部门向销售部发放的信息及时、准确下传置业顾问工作。

22、负责协调销售部内部组与组、部与部、人与人之间的各种关系。

23、负责销售现场内、外部环境、秩序的协调与监控。

24、与公司主管领导及其它部门的沟通，问题的反馈与解决。

25、负责部门间的协调工作。

26、完成公司领导交办的其它工作。

1，督促销售人员的工作;。

2，销售计划的制定;。

3，定期的销售总结;。

4，销售团队的管理;。

5，每月每位销售人员的绩效考核的评定：

a,开发客户的数量;。

b,拜访客户的数量;。

c,客户的跟进;。

d,销售指标的完成;。

6,销售人员的计划及总结;。

7,上下级的沟通、

8,制定不定期的沙龙活动、

9，销售人员的素质和专业培训。

10，销售策略的运用;。

11，对于反对意见的处理;。

12，潜在客户以及现有客户的管理与维护等.

1.听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

5.负责重大营销合同的谈判与签订。

6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

销售总监岗位职责精简版篇三

4、开拓新客户资源，同时维护老客户的购买需求；

6、根据公司经营目标制定销售计划方案（包括客户拜访计划、销售跟进计划等），完成销售任务。

7、熟悉该行业主流工控设备者优先，发电集团如申能，浙能，皖能等。

1、教育背景：大学本科及以上学历；

3、具备该目标行业成功项目运作经验；

4、具备该目标行业资源及背景者优先；

5、知识/技能：

（3）强烈的竞争意识、开拓意识和创新意识，执行能力强；

（4）能承受压力、擅长沟通，个人形象较佳；

（5）较强的团队建设能力、组织开拓能力和应变能力，能接受国内出差；

（6）熟悉电力行业，有客户资源、良好的人脉关系者优先考虑。

销售总监岗位职责精简版篇四

1、制定酒店年度市场销售计划。

2、负责制定酒店对外销售、招揽客人的计划及其指标，确定本部门销售业务计划的实施细则，确定市场定位及目标市场。

3、掌握省内外市场动态，提出调查报告，制定销售广告策略，在全国客源市场上开拓业务，并争取国外的客源市场。

4、根据酒店整体销售计划，编制对外开展销售业务的专项资金预算。

5、扩大与上级旅游管理部门、中外旅行社、铁路、航空公司及各饭店集团等的纵、横向联系，并与各客户间建立长期稳定的良好协作关系。

6、协助执行总经理搞好酒店产品的多种经营，并争取各有关部门的密切配合，开展多形式、多内容的对外宣传与推销工作。

7、培训营销人员的业务活动，确保营销人员知识不断更新，技能不断提高。

销售总监岗位职责精简版篇五

3、合理控制物业各项行政费用的开支;。

4、负责物业员工的学习班和岗前培训、专业培训等各项技能;。

5、根据需要调整物业人员架构及职责范围，对所属员工的聘用、辞退、调动有建议权;。

6、对物业的整理体服务质量负责;。

7、负责不合格服务的处理及纠正，认真对待投诉事件的处理;。

8、对物业员工进行学定期考核，并据实进行奖罚;。

9、完成上级和公司安排的其他工作。

明星物业公司。

业务经理职责。

1、负责小区内公用设备设施和建筑物、场地的保养、维修处理工作;。

2、编制各种设备、设施的维修、保养计划并组织实施，使设备始终处于良好。

的工作状态;。

3、负责业主的维修工作;。

4、参与小区内设施设备的采购评审工作;。

5、负责小区内水电设施的维修、水电抄表、计量;。

6、组织收集、编制各种设备的技术资料、维修档案，做好设备的技术管理工。

作;。

7、调查、分析设备事故，提出处理意见及措施，并组织实施以防止同类事故。

的再次发生;。

8、完成上级安排的其他任务。

明星物业公司。

保洁绿化经理职责。

1、负责辖区内绿化工作，定期修剪花木草坪、合理浇水、施肥，并根据实际。

情况，提出购置绿化物品的计划;。

2、负责辖区内环境绿化美化及景点、小品的设置、保养;。

3、负责园林、绿化的病虫害防治工作;。

4、负责绿化机具的保养工作;。

5、负责为业主提供各类绿化有偿服务工作;。

6、完成上级和公司安排的其他工作。

明星物业公司。

1、负责业主入住、装修、保修、投诉、求助、回访工作组织、接待工作;。

2、小区内康乐文体、文化活动的组织、和管理工作;。

3、物业与业主之间沟通协调的组织工作;。

4、负责接待接听、记录、协调解决;。

5、负责无恶意的各类合同、业主档案、来往信函、会议记要、文件资料、图。

纸等的保管;。

6、有偿便门服务及特殊服务、对外委托服务的组织工作;。

7、负责员工的绩效考评工作，并及时上报;。

8、负责物业办公文具的保管及领用记录;。

9、负责财务活动的资金运作、成本核算、审计及各种财务结算工作;。

10、负责物业固定资产与低值易耗品管理及清查工作;。

11、为物业经理的筹资决策和投资决策提供真实可靠的会计信息，负责与财。

务、税收、银行、工商等部门和客户的沟通联系;。

12、完成上级安排的其他任务。

明星物业公司。

居住公约。

一、遵纪守法，提倡“五讲、四美”(即讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲道德、

讲秩序;心灵美、语言美、行为美、环境美)。

二、自觉维护房屋的整洁、美观，不擅自改变房屋的外貌、室内承重结构。

及各种装饰设备，不乱搭乱建、乱贴乱画，不在楼梯、走廊等公共场所设置杂物以及停放摩托车、自行车等。

三、遵守交通规则，车辆按指定地点停放，服从指挥，停放有序。

四、维护公共秩序，不高声喧哗，见义勇为，不高声开放各种音响，不燃。

放鞭炮和烟花，不赌博斗殴，不携带毒品和淫秽书刊及邪教宣传物品进入小区。

五、讲究公共卫生，爱护绿化，不攀折树枝花木，不践踏绿地、不饲养家。

畜、家禽。

六、邻里和睦相处，互让互谅，有不同意见通守协商或者法律途径解决，

不争吵、不动武、不做损害公共利益的事情。

七、遵守小区各项管理制度，按期缴纳各项费用，支持配合物业管理公司。

的工作，对小区物业管理服务献计献策。

明星物业公司。

小区精神文明建设公约。

一、遵守国家的政策、法令、法律的有关规定以及住宅内的各项管理规定，

做一个遵纪守法的居民。

二、住户邻里互相尊重，互相关心，互相帮助，各睦相处。

三、住户应遵守“七不”规定“不损坏公物，不破坏绿化，不随地吐痰，

不说脏话粗话，不在公共场所吸烟，不乱扔垃圾，不在道路上玩耍”。

四、爱护公共卫生，不乱丢垃圾、果皮、纸屑、烟头，不随地吐痰和大小。

便，不往室外抛物和乱倒污物。

共同维护住宅区卫生。

五、不在公共场所、走廓堆放物品，不占用公共场所，堵塞通道;不在任。

何公共建筑物上乱涂乱画张贴及乱竖指路牌、广告牌等，保护公共建筑物的原样与美观。

六、爱护公共财物和公共设施，共同创造一个环境优美、秩序良好、安全。

舒适的居住环境。

明星物业公司。

一、坚守岗位，服从指挥，文明执勤，礼貌待人，严禁粗言秽语或者打架。

行为的发生;。

二、严格检查出入小区的人员，认真填写《来访登记表》，防止不法之徒混。

入小区进行破坏或盗窃;。

三、监管好岗位内设施和周边物品不受损坏、绿化不受践踏及岗位范围卫。

生情况;严禁岗位周边车辆乱停乱放和摆设点现象的出现;。

四、对外人员携带大件物品要进行检查，对持有项目管理处核发的放行条。

件进行核实后，签名确认并予以放行，并做好记录，存档备查;。

五、当值班期间，对进入小区的设备设施(如空调、太阳能、护栏等)进。

行严格登记并上报上级领导，严格控制违禁物品和违反装修管理规定。

销售总监岗位职责精简版篇六

1、销售策划总监负责领导销售策划团队，完成日常工作、提升团队能力、优化团队建设。

2、销售策划负责客户开发、前期项目谈判中的策划支持工作。

3、销售策划日常工作包括但不限于：

3）协助销售进行客户提案，并最终达成项目合作

4）带领策划团队相应销售团队需求的其他策划协助

1、7年以上传媒、广告、内容行业相关工作经验

2、熟练运用各类办公软件，尤其是word、ppt、excel

3、拥有良好的独立思考、分析和解决问题的能力。

4、拥有良好的提问、沟通和说服他人的能力。

5、拥有良好的'时间统筹及严格的时间管理能力。

6、认真负责，勤奋高效。

7、熟悉品牌的营销、传播，拥有提出以内容资源为基础的整合营销传播解决方案的能力。

8、熟悉包括电视、互联网、移动互联网在内的一种或多种媒体形式的运作机制。

9、熟悉包括电影、电视剧（台、网皆可）、综艺（台、网皆可）在内的一种或多种内容的运作机制。

11、拥有品牌市场部或娱乐营销服务商的实际工作经验者优先。

12、拥有团队管理经验者优先。

13、拥有英语、韩语、日语一种以上的熟练实际运用能力（商务书写及口语）者优先。

2、负责项目策划、调研与分析，提出市场推广销售分析报告；

5、负责汇总热点信息，准确把握营销活动内容，明确项目整体营销方案；

6、根据客户喜好及当下热点动态审核确认并调整销售活动方案；

7、负责组建、管理、培训、考核销售团队；

8、协调、沟通与相关部门及业务单位的关系。

1、本科及以上学历，广告、公关、市场营销等相关专业优先；

2、有7年以上活动策划经验，3年以上带团队经验，可以独立完成整体活动的各个环节；

3、熟悉文旅相关的政策法规，了解并掌握文旅产业活动流程，具备较强的活动策划能力；

4、较强的策略思考能力，能独立撰写传播方案和公关活动方案；

5、具有较强的团队管理能力和口头表达能力；

6、具有强烈的责任感，良好的职业道德。

1、策划并制定公司全年整体商业化营销项目，并对项目的营销方案实施效果负责；

3、为产品的推广和销售提供营销策划支持，提供创意有效的营销解决方案；

4、定期策划创意营销项目，根据不同行业客户的特性，定制行业性营销方案；

5、拟订公司运营中电玩项目的年度活动及重大节假日等方案，并负责落实；

6、根据产品的市场发展趋势，提出创新的营销策略及执行。

7、负责软文、平面等市场相关出品质量把控；

1、本科及以上学历，广告学、市场营销等相关专业优先，良好沟通能力；

2、具备五年以上的营销策划经验，有广告公司从业经验优先；

3、具备一定的媒体资源及广告投放经验，负责大型的品牌传播项目；

4、独立性强、思维开放、富有创造力、有良好的审美品位，有独立文案策划能力；

6、有5年以上的快消品策划经验、山茶油行业经验优先考虑，上班地点：深圳/河源

销售总监岗位职责精简版篇七

岗位职责：

2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；

3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

5、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；

6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

任职资格：

1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；

2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；

3、文字能力强，表达能力强；

4、具有较强的市场开拓与销售技能；

5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；

6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；

7、有很好的热力行业人际资源。

销售总监岗位职责精简版篇八

（1）认负责安排组织物业公司经理例会，真做好会议纪要并及时向上级公司领导报送。

（2）督协调各部门的工作，促各部门及时完成经理例会中布置的各项任务。

（3）负责本部门年度、半年度工作计划的制定、组织实施以及实施效果的检查和控制，认真做好本部门的工作总结，并协助公司起草各类计划和总结报告等。

（4）做好物业公司与上级公司以及所属各部门的信息传达工作，保障传达渠道畅通，传达及时、准确。

每周负责收集整理向上级公司报送的计划和文件，修改后报总经理审核。

（5）做好内部各类文件资料的登记收发工作，分类保管，定期整理并立卷归档。

外借文件、资料要按时收回，需要送交有关领导或部门传阅的要及时报送并做好登记。

（6）认负责物业公司印章的'管理和使用，真做好使用登记。

（7）认真贯彻国家有关劳动人事工作的方针政策，根据物业公司人事管理的有关政策制订管理处相应的人事管理、培训、考核、奖惩、考勤等管理制度，监督各部门的执行情况，并负责协调解决职工有关劳动人事方面的问题和投诉。

（8）员做好员工需求计划的编制，工的招聘以及入职、离职、调职手续的办理。

（9）负责各部门办公用品需求计划的填报，物品的管理发放，名片印制等工作，及时申购，准确登记，做到帐物相符，负责管理处内部文件的打印、复印、装订工作；负责内部传真的收发和登记。

（10）负责计算机、打印机、传真机的日常保养维护，如遇难以解决的设备故障要及时联系公司计算机部或厂家前来维修。

（11）认真完成领导交办的其他工作，好前台接待及对客问询服务。

（12）熟悉掌握前台接待和问询的工作程序和服务标准，为业主提供迅速准确的服务。

（13）接待用户办理入住、退房、装修等有关手续。

（14）负责接待业主提出的房屋设施、设备维修项目，及时填写发放派工单，联系有关部门，为用户提供热情服务。

销售总监岗位职责精简版篇九

岗位职责：

2、负责电力行业业务拓展，促进公司业务可持续发展；

3、制定电力行业业务推广计划；

4、开拓新客户资源，同时维护老客户的购买需求；

6、根据公司经营目标制定销售计划方案（包括客户拜访计划、销售跟进计划等），完成销售任务。

7、熟悉该行业主流工控设备者优先，发电集团如申能，浙能，皖能等。

任职要求：

1、教育背景：大学本科及以上学历；

3、具备该目标行业成功项目运作经验；

4、具备该目标行业资源及背景者优先；

5、知识/技能：

（4）能承受压力、擅长沟通，个人形象较佳；

（5）较强的团队建设能力、组织开拓能力和应变能力，能接受国内出差；

（6）熟悉电力行业，有客户资源、良好的人脉关系者优先考虑。

销售总监岗位职责精简版篇十

3、负责管理并监督项目相关各阶段工作的'执行，跟踪与反馈;

4、负责团队成员的高业绩表现，发展规划，并对销售团队进行全方面培养;

1、大专以上学历

3、具备良好的书面及口头表达能力，能够公开演讲和组织培训;

销售总监岗位职责精简版篇十一

2、制定全年销售费用预算，组织、领导销售队伍完成季度、年度销售目标;。

3、负责重大销售合同的谈判与签订，定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题;。

6、领导安排的其他日常工作。

任职要求：

1、计算机、营销、企管类本科及以上学历，年龄36岁以下;。

3、具有丰富的销售和销售管理经验，拥有良好的个人销售和团队销售记录;。

4、精通现代营销管理知识与技能，善于管理与激励团队;。

5、具有敏锐的市场分析与判断能力;。

6、具有优秀的市场开拓能力与商务谈判能力;。

7、具有良好的语言表达能力与人际沟通能力;。

8、接受过团队管理、销售技巧、大客户销售等相关培训，擅长激励团队成员;。

9、具有机关政府部门、大中型企事业单位客户销售经验者优先考虑;。

10、能适应出差。