纪委书记岗位职责范文如何写(大全20篇)

通过总结，我们能够发现问题的根源，找到解决问题的办法。总结的内容要有针对性，突出重点，不要泛泛而谈。总结是我们思考和成长的桥梁，每一篇总结都是我们智慧的结晶。

纪委书记岗位职责范文如何写篇一

一、全面负责学校纪检监察工作，按照上级和校党委部署，主持制定纪委工https:///作计划，并组织实施。

二、主持纪委会议，定期通报工作情况，讨论、决定重要问题，研究贯彻落实校党委或上级的工作部署。

三、联系实际抓好党风廉政宣传教育工作，对党员领导干部进行党风党纪教育。

四、根据校纪委会议的决定，向党委报告学校党风廉政建设情况，提出加强党风廉政建设的建议。

五、接待来信来访，组织领导查处违反党纪政纪的案件。

六、对选拔任用干部提出廉政考察意见和建议()，对群众反映有问题的干部进行廉政谈话和诫勉谈话。

七、抓好纪委班子自身建设，做好班子成员的思想政治工作，注重发挥集体的智慧和作用。

八、联系实际进行工作研究，定期组织纪检干部的政治、业务学习，对纪委班子和纪检监察干部自身党风廉政建设和廉洁自律负总责。

九、完成党委和上级组织交办的其他工作任务。

纪委书记岗位职责范文如何写篇二

主持纪律检查委员会的全面工作，组织执行党的路线、政策和上级纪律检查委员会和学院党委的指示、决议、决定。

2、召开院纪委全体会议和有关会议，传达上级领导的指示，安排和安排工作，讨论和决定重大问题的有关事项。

3、组织上级党组织、党员干部对党的路线、政策、决议、决定的执行情况进行监督检查，提出加强和改进工作的意见和建议。

4、协助学院的党委组织和开展党性教育、风格和党员干部的纪律，检查和了解党的领导人的诚实和自律的情况和责任制的实施建设一个干净的和诚实的风格，和及时报告重大问题学院的党委和上级纪律检查委员会。

5、组织有关人员调查处理重大纪律案件。

6、接待和处理重要的信件和来访。

7、参与学院党委工作，参与学院重大问题的决策，参与学院干部的考核、任免和奖惩决定。

8、加强与各学院及相关部门、单位领导的联系与合作，充分发挥纪委在学院党风廉政建设领导体制和工作机制中的组织协调作用。

9、了解纪检监察干部的思想工作，组织纪检监察干部学习和提高，做好纪检监察干部自身建设。

10、完成院党委和上级纪检监察机关交办的工作。

纪委书记岗位职责范文如何写篇三

1、主持纪委全面工作，组织贯彻执行党的路线、方针、政策和上级纪委、院党委的指导、决议和决定。

2、召开院纪委全会以及有关会议，传达上级指导，安排布置工作，讨论、决定重要问题的有关事宜。

3、组织对学院党的组织和党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、决定情况的监督、检查，提出加强和改进工作的意见和建议。

4、协助院党委组织开展对党员干部的党性、党风、党纪教育，检查了解党员领导干部廉洁自律和执行党风廉政建设责任制的情况，重要问题及时向校党委和上级纪委报告。

5、组织有关人员做好对重要违纪案件的查处工作。

6、接待并处理重要的来信来访。

7、参加党委会，参与学院重大问题的决策以及对院管干部的考核、任免、奖惩等问题的决定。

8、加强与其他院领导及有关部门、单位的联系与配合，充分发挥院纪委在学院党风廉政建设领导体制和工作机制中的组织协调作用。

9、了解纪检监察干部的思想工作情况，组织纪检监察干部学习提高，搞好纪检监察干部队伍的自身建设。

10、完成院党委和上级纪检监察机关交办的事项。

纪委书记岗位职责范文如何写篇四

是组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实贯彻落实科学发展观。要利用各种宣传工具，定期开展党风廉政教育和反腐败斗争的社会宣传。通过读书、学习、讨论、指导、交流、警示等活动，开展积极和消极的典型宣传教育，加强党员理想信念、基本宗旨、党纪政法等方面的宣传教育。要结合社区实际情况，充分利用文化艺术和群众活动的载体，做好有机结合，大力推进社区廉政文化建设，努力营造良好的社会诚信氛围。

加强对党员的管理。对党员外出（含出国）进行纪律教育，提出建议和要求，继续组织联系。被检举或者发现党员有轻微违纪行为的，应当及时通报，并进行协助教育；有违纪嫌疑的，应当及时报告并协助处理。协助召开支部大会，讨论党员纪律问题。在日常工作中，要了解党员的工作、生活和思想状况，建立反映党员状况的共同渠道，帮助党员解决问题，维护党员的合法权益。

认真落实党员在社会上的政绩登记和考核制度。协助社区党组织的监督、评估和反馈活动党员干部参与社区活动和他们的表现，和忠实的性能活跃的党员（干部）外部社区为八小时有关单位的党组织。

纪委书记岗位职责范文如何写篇五

1、贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》，维护党的章程和其他党内法规，监督检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。

2、贯彻落实中央和省、市各级关于加强党风廉政建设的决定，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。

3、负责对各级各单位党风廉政建设责任制执行情况和党员领导干部行使权力进行监督检查。

4、负责检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对案件中党员的处分。

纪委书记岗位职责范文如何写篇六

时刻牢记党员身份，切实加强党史学习教育，始终对党充满深厚感情，始终对党忠诚如一，真心实意地、千方百计地对党好、跟党走，始终做到对党忠诚老实，把对党绝对忠诚铸入思想、融入灵魂、见之于行，下面是星星阅读网小编为您推荐市纪委书记、监委主任在“严以用权”专题党课讲稿。

同志们：

严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使公权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。这就要求我们党员干部尤其是领导干部必须时刻保持对权力的清醒认识，时刻保持敬畏之心，依法用权，秉公用权，廉洁用权，为民行权。对照习近平总书记这一指示要求。下面，我将以“坚定不移为党、为民、为发展行好权、用好权，让严以用权成为新常态”为题，给大家谈一些感受和想法。

第一个方面：如何正确认识“严以用权”?

首先，什么是权?从权的本义来看，权是一杆秤，一头连着执政者，一头系着老百姓，是一个力量平衡和谐的格局。结合字典释义和我个人理解，简体字的权释义是指能支配或指挥别人的力量；繁体字权（權）的木指由木头做的秤杆，指秤；草字头在此字中指民众；双口指众多的民众之口；隹象形“佳”字，就是好。所以，权就是在众多的老百姓心理有杆秤，大家都说好，都赞成、都同意，权力才被许可，这是民主的象征，否则水能载舟、亦能覆舟。从这个意义上讲，我们的权如果不是民心所向，如果没有人民的支持，权力也就成了空中楼阁、镜中之花，无从谈起，只有人民认可的权、支持的权，才是真正的权。

其次，权从何来?马克思主义群众观点决定了我们的“权”来自人民，这是我们党区别其它党派最显著的标志。马克思恩格斯在研究人类社会发展的历史过程中，认为人类社会发展史就是人的社会实践活动史，社会实践的主体是劳动者，劳动人民应该是社会的主人，应该是社会物质财富和精神财富的拥有者，是推动历史发展、社会进步的动力。然而，在资本主义条件下，代表生产力发展要求的劳动者创造了财富，但却处于生活贫困、地位低下、被剥削、被压迫的地位。劳动者要想摆脱剥削和压迫，获得解放，必须组织起来，打破旧生产关系，建立新生产关系。而共产党就是组织、团结、动员、唤醒无产阶级和劳动人民行动起来、进行革命的组织。因此，马克思主义政党从创党起就坚定地站在劳动人民的立场上。作为马克思主义政党的中国共产党，秉承了马克思主义政党精神，坚持了马克思列宁主义的基本立场观点和方法。同时，又立足中国大地，结合中国的实际，把马克思列宁主义文化与中华民族优秀的传统文化对接、融合和升华，形成了中国化的马克思主义。在中国化的马克思主义指导下的中国共产党，不仅坚持了“人民，只有人民，才是创造世界历史的动力”的群众史观，确立了中国共产党“全心全意为人民服务”的宗旨，而且又创造性地提出了党的一切为了群众，一切依靠群众，相信群众的群众观点，提出实事求是的思想路线和“从群众中来，到群众中去”的群众路线。我们党员干部尤其是领导干部必须时刻清醒地认识到，权为民所赋，利必为民所谋，我们手中的权来自人民；必须时刻把人民群众置于心中最高位置，把群众关切作为指向，以群众满意与否作为权力行使是否得当的重要标准，是权力姓“公”的政治属性使然，也是人民群众对党员干部的期待所在。

一是要时刻保持正确权力观，清醒用权。xx、xx等堕落犯罪的一个重要原因，就是自我放纵、践踏法纪、滥用权力，最终身败名裂。在一些领导干部那里，权力不是来自组织信任和人民重托，而是自己可以任意使用的“私器”。“一朝权在手，便把令来行”，言行上唯我独尊，作风上专断浮夸，生活上奢靡享乐。这些现象，无不折射出权力观的偏差、扭曲甚至倒置。因此，我们更要从思想深处入手，转变用权理念，时刻认识到即使身居高位头上仍有戒尺，越是位高权重，为人民服务的担子也就越重，不能做“糊涂官”、当“太平官”，要主动作为，为官一任造福一方，从思想到行动，真正将行使权力的价值目标回归全心全意为人民服务的宗旨上来。

二是要时刻做到依法行政，依规用权。党的十八大以来，以党员干部作风建设带动权力规范运行取得显著成效。国务院、省、市正在按照“法无授权不可为”原则加快建立和完善的权力清单制度，让权力“任性”的空间越来越小直至完全“驯服”。用法律明确权力边界，把权力关进制度的笼子，这是我们各级党员干部推进依法治国的重任。作为领导干部，我们必须认认真真学习党纪法规，必须明白在自己工作职责内什么可以为的?什么是必须作为的?什么是红线不能触及的?必须明白自己的“权力清单”和“责任清单”，依法依规行权，我们的权力才能维护社会公平正义，才能让群众满意，让组织放心。

三是要时刻做到清廉为官，秉公用权。为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。在各种诱惑玄机暗藏、各种风险危机四伏的当下，我们要时刻按照严以修身、严以律己、严以用权各项要求，把自省、自警、自励常态化，经常反思自己的言行是否符合党中央的政治要求，是否符合共产党员的标准，是否符合领导干部的身份，我们的决策、我们的工作、我们的权力产生的业绩是否经得起人民和历史的检验，经常开展自我批评实现自我纠正；必须有风险意识，交友要避害，为官有所忌，行事公正、公私分明、不搞特权，习惯于在阳光下用权，自觉坚定清正廉洁的政治信念，清清白白做人，干干净净做事，堂堂正正为官，以清正廉洁、秉公用权的良好形象赢得人民群众的信任和支持。

权力越大，责任越大。总而言之，我们领导干部是推进全面建设社会主义现代化新征程的领头羊，是推进创新发展、转型发展、跨越发展的主力军，是团结带领群众创造幸福生活的主心骨，我们必须珍视并善用手中的权力，修公心、修善心，修为民之心，修奉献之心，切实做到严以用权，心中有戒，心存敬畏，才能不辱使命、不负重托，让我们手中的权力造福人民。

第二个方面：“严以用权”方面存在的问题有哪些?

一是好人主义盛行，履职行权不到位。少数领导对干部职工表扬多、鼓励多，批评少，对个别干部迟到早退等错误行为点到为止，没有面对面提醒和批评，在干部选拔、评优也存在论资排辈、搞平衡现象，没有认真履行党要管党、从严治党的职责和权力，有当“老好人”情况，影响了部分同志的工作积极性。同时，在中央八项规定、省委十项规定“双规”下，一些县区、市直部门干部职工喜欢当“老好人”，在一些征求工作、党风廉政建设方面的意见建议时，一律举手表示好，不存在问题，你好我好大家好，谁也不得罪，没有很好地将市委政府赋予的推动高质量发展职责权力落实到位。

二是为民用权意识有所松动，主动作为不够。少数领导干部没有真正把群众利益摆在最高位置，没能做到克己奉公、廉洁无私的职业操守，难以做到强化抵腐定力、一心廉洁奉公。特别是我们有些干部做不到为民用权、廉洁自律，在抵制袍哥文化、圈子文化、码头文化上意志力不够，不会自觉净化社交圈、生活圈，不主动抵制“四风”侵蚀，没有真正树立党员干部的良好形象。大家要务必清楚一点，只要是群众的事，哪怕再小也要用心去做，哪怕再多也要尽力去做，哪怕再难也要想法去做，切切实实抓好民生之本、解决民生之急、排除民生之忧。

三是存在“一言堂”现象，民主集中制落实不好。有些部门的领导干部自认为担任“一把手”时间长、经验足，认为自己在基层一线也干过，在市委领导身边也当过差，在县上也任过职，工作资历老、经验丰富，认为自己想问题、看事情比班子成员都要高一些，都要透彻一些，时间久了，不知不觉中有时就产生了“一言堂”的思想和“家长”作风。有时自己率先发言定调，公众号请搜索：办公室码字员听取不同意见缺少耐心，甚至直接打断，影响了班子成员发表意见的主动性、积极性，没有很好地发挥党组一班人的作用。在制定讨论研究有些决策时，有时图省事，以办公会、局（委）务会代替党组会；有时用与分管领导碰头、口头交流或签字来代替决策，议事过程有时存在主观性、随意性。

四是执行制度规定不严，存在“特权”思想。有些同志在县区、市级部门任领导职务时间长了，对八项规定不搞特权的要求降低了，把到基层调研有时基层陪同人员多这种情况视为基层同志对自己的尊重，常常默许了这种现象，没有及时纠正和制止。甚至觉得自己从一名普通科员干到今天的县处级干部，在部门任正职时间长了，资历也老了，严格执行公务用车规定的意识松懈了，相对固定公务车为个人服务觉得“理所当然”了，上下班公车接送的特权思想依然存在。

这些现象和问题，都是自己在思想根源上把权力当作身份、等级、荣誉、地位和权势的资本，进而产生了讲究排场和特殊享受的想法和行为，这些也都是自己搞特权的具体表现。其一，“总开关”没有拧紧，为党行权意识有所弱化。有些领导干部随着时间的推移和年龄的增长，认为自己辛辛苦苦奉献、勤勤恳恳工作，工作中取得了很多新突破、新成效，没有得到提拔重用，产生了老实人吃亏的想法，不知不觉中为党行权的意识也就松动了，等待观望、按部就班的想法有了。其二，党性修养不强，为民用权自我锤炼不够。部分年纪较大的党员干部认为自己年纪也大了，觉得向上也没啥追求了，“船到码头车到站”的想法有了，“明知不对、少说为佳；明哲保身，但求无过”的好人主义的想法也有了，批评同志们的时候也就少了。在班子内当“一把手”久了，自己拍板、作决策的时候多了，听恭维话、奉承话的时候也多了，提意见的人也少了、监督也就少了，思想上也就逐步麻痹了，权力也就膨胀了，因而对民主集中等各项政治纪律、政治规矩的执行标准有松动了，率先定调、议事图省事等现象也就产生了。其三，制定规定执行不严，自我约束、自我要求不高。有些同志当领导干部时间长了，听到赞美的话多了，受到的追捧多了，觉得大家都是那么做的，法不责众的侥幸心态产生了，对制度规定的执行也就不那么严了，官本位特权思想“自然而然”的就产生了，基层调研陪同人员多的时候就默许了，公车上下班接送的特权思想也有了。

第三个方面：怎么才能做到“严以用权”?

一要时刻做到心中有党，坚定不移为党行好权。时刻牢记党员身份，切实加强党史学习教育，始终对党充满深厚感情，始终对党忠诚如一，真心实意地、千方百计地对党好、跟党走，始终做到对党忠诚老实，把对党绝对忠诚铸入思想、融入灵魂、见之于行，自觉同党中央保持高度一致，自觉拥护“两个确立”，维护党中央权威，对党中央提倡的坚决响应，对党中央决定的坚决照办，对党中央禁止的坚决杜绝。自觉遵守党的政治规矩，不断增强政治意识、大局意识、组织意识，相信组织、依靠组织、服从组织，牢固树立权力来自党的培养和组织的信任的理念，时刻不忘自己对党应尽的义务和责任，把手中的权切切实实落实到中央、省委的各项决策部署上去，落实到推动高质量发展和富民惠民、乡村振兴等各项工作中去，最大限度地把人民群众凝聚在党的周围，巩固党的执政根基。

二要时刻做到心中有民，坚定不移为民用好权。始终做到心中有民，爱民敬民、亲民为民、取信于民，始终把权力用到全心全意为人民服务各项事业上去，作决策、抓工作、办事情时多想群众利益、多听群众意见，知民之所思，察民之所虑，帮民之所需，以权缩短与群众之间的距离，用权赢得人民群众拥护和支持。进一步增强公仆情怀，情系群众、融入群众，始终把群众放在心中最高位置，多办民生实事，多解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，下大气力解决好人民不满意的问题，多做雪中送炭的事情，多关心特殊群体，多解决帮扶村群众的急难愁盼，努力让更多的群众共享发展的成果。

三要时刻做到心中有戒，坚定不移做到清廉用权。时刻牢记修身律己，严守纪律红线，筑牢廉洁防线，真正把纪律原则放在前面，时时亮起党纪的红灯，干干净净做事、清清白白为人，始终做到严格自我要求。时刻把住权力界线，秉持公心、依法依规、阳光操作，知所循、知所守、知所惧，严格执行公车管理、基层调研等各项规定，正确处理好公和私、情和法、利和法的关系，以权力的规范运行取信于民，更好地将权力用到为党分忧、为国干事、为民谋利上来。坚持修身与齐家并重，时刻夯实道德底线，塑造良好的人格操守，心有所畏、言有所慎、行有所止，让自己在任何情况下都能稳得住心神、管得住行为、守得住清白，带动作风进一步好转，形成风清、气正、心齐、事成的良好氛围。

四要时刻牢记心中有责，坚定不移为高质量发展用好权。时刻牢记肩负的高质量发展使命，始终做到兢兢业业、勤勉干事、敢于负责、勇于担当，把权用到服务产业、服务企业、服务发展上去。深入推进创新驱动引领高质量发展，加快创新载体建设，加强关键核心技术攻关，深化军民协同创新。着力增强产业链供应链韧性和优势，大力推进制造强市建设，加快发展绿色低碳优势产业，促进现代服务业提质增效，推动数字经济健康发展。深入实施扩大内需战略，积极扩大有效投资，促进消费持续恢复，提升新型城镇化建设质量。持续深化重点领域改革，深化要素市场化配置改革，深入推进财税体制改革，大力推进国资国企改革，持续推进“放管服”改革。扩大更高水平开放合作，加快推进高能级开放平台建设，加快推进高层次开放型经济发展。加快推进乡村全面振兴，全力保障粮食安全，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，大力推动现代农业发展，深入实施乡村建设行动。推进重点民生领域补短板提质量，促进居民就业增收，加快老旧小区改造，强化“一老一小”服务保障，推动社会保障提质扩面，完善基本公共服务体系。

纪委书记岗位职责范文如何写篇七

一、主持纪委工作，分管行政监察工作和审计工作，履行党内和行政监督两种职能，认真贯彻执行上级纪检监察机关和所在党委、政府的指示、决议和规定。

二、协助党委、政府贯彻落实上级关于加强党风廉政建设的决定，监督检查本单位及其党员、干部对党的路线、方针、政策和国家法律法规的贯彻执行状况，维护党的章程和其它党内及行政法规。

三、针对全镇党风廉政方面存在的问题，研究提出意见，制定措施，认真执行;对全镇党风廉政建设方面的倾向性或重大问题，在向党委、政府报告的同时，及时向上级纪检监察机关请示、报告。

四、开展多种形式的党性、党风、党纪教育，不断提高党员遵纪守法的自觉性。

五、受理群众对党员、干部的检举、控告，在规定的职权范围内检查处理党员、干部违反党纪的案件。对受处分的党员进行经常的回访教育，帮忙他们改正错误。

六、组织对全镇党员干部违犯党纪政纪案件的查处工作。

七、负责组织对全镇党风廉政建设和反腐败工作以及党风廉政建设职责制执行状况的督促检查和考核工作。

八、严格执行党的纪律，同党内各种不正之风和违纪行为作斗争，不断增强党性，提高党组织的战斗力。

九、协助镇党委检查了解各支部民主生活会状况。

十、负责上级纪检监察机关及有关领导转办和交办的案件调查、反馈和通报，杜绝越级问题的发生。

十一、完成上级有关部门和党委交办的其他各项工作任务。

纪委书记岗位职责范文如何写篇八

1、主持纪委的全面工作，传达、学习上级文件，参加党委会，贯彻、落实党委决定。

2、协助党委抓好党性、党风、党纪教育，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。

3、组织召开纪委会、纪检办公会、传达上级指示，安排布置工作，研究、讨论、决定重大问题及有关事宜。注意调动纪检干部工作积极性和发挥他们的作用。

4、定期或不定期向党委和上级纪委汇报、请示工作。按时完成党委和上级纪委布置的各项任务。

5、深入实际、全面掌握纪检工作情况，经常督促、检查纪检委员和总支纪检工作并及时给予正确指导。

6、抓好党委委员、纪委委员和党员干部执行党的纪律的工作情况，发现违纪现象及时进行帮助或建议组织调査处理。

7、参与重大问题的决策，参与对干部的考评、任免、晋级、调整、奖励等问题的决策。

8、接待来访人员、组织调查处理党员违反党纪和国法的有关案件。

9、配合组织、宣传、监察等部门开展工作，主动协调与这些部门的关系。

10、掌握纪检干部的思想工作情况，组织纪检干部学习上级的指示，不断提高专兼职纪检干部的思想水平和工作能力。定期召开纪委班子民主生活会，搞好纪检队伍自身建设。

纪委书记岗位职责范文如何写篇九

1、接待并处理重要的来信来访。

2、参加党委会，参与学院重大问题的决策以及对院管干部的考核、任免、奖惩等问题的决定。

3、加强与其他院领导及有关部门、单位的联系与配合，充分发挥院纪委在学院党风廉政建设领导体制和工作机制中的组织协调作用。

4、了解纪检监察干部的思想工作情况，组织纪检监察干部学习提高，搞好纪检监察干伍的自身建设。

5、完成院党委和上级纪检监察机关交办的事项。

纪委书记岗位职责范文如何写篇十

1、在纪委书记领导下，主持纪委和纪检监察室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

2、对纪委和纪检监察室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

3、根据上级纪检监察机关和学院党委的安排部署，制定学院纪委年度工作计划、工作。

总结。

上报工作信息。

4、督促、检查各处室、系对上级党组织和学院党委制定颁发的党内各项规定的贯彻落实情况。

5、做好来信来访工作，负责组织案件的检查和审理工作。对学院纪委、党委和上级纪检监察机关交办的案件，要坚持实事求是的原则，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，报告及时。

6、负责受理党员的控告和申诉，发现重大问题及时向书记报告。

7、做好行政监察和内部审计工作。

8、完成领导交办的其他工作。

本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

2、对党委办公室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

3、拟定党委工作议程，安排党委有关会议。

4、负责党委综合性文件的起草、审核工作。

5、负责机要文件的处理和学院党委文件、决议的批阅、传达工作，并督促、检查贯彻执行情况。

6、开展调查研究，掌握实际情况，做好上情下达、下情上达工作，为领导科学决策提供依据，当好参谋。

7、负责学院稳定工作和保密领导组的日常工作。

8、接待重要群众来信来访、督促、催办落实工作。

9、协调党群部门、党政部门之间的工作关系。

10、负责学院老干部工作。落实党的老干部政策，注重老干部慰问走访，丰富老干部文体活动，充分发挥老干部党支部的职能作用，积极做好老干部工作。

11、负责学院计划生育工作。

12、完成领导交办的其他工作。

1、在主管领导的领导下，主持学院办公室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

3、拟定行政工作议程，安排行政有关会议。

4、负责行政综合性文件的起草、审核工作。

5、负责机要文件的处理和行政文件、决议的批阅、传达工作，并督促、检查贯彻执行情况。

6、开展调查研究，掌握实际情况，做好上情下达、下情上达工作，为领导科学决策提供依据，当好参谋。

7、负责学院来宾接待、对外联络交流工作。

8、负责学院综合档案室建设、管理、服务工作。

9、负责学院报刊征订、收发工作。

10、负责学院车辆管理工作。

11、完成领导交办的其他工作。

1、在主管领导的领导下，主持组织宣传部的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

2、对组织宣传部工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

3、负责学院党员教育管理工作。制定党员教育、管理工作计划，负责组织实施；做好党员组织关系的接转工作；做好党费的收缴、管理和使用工作。

4、负责学院发展党员工作。指导各党总支、党支部的发展党员工作；做好业余党校工作。

5、负责学院干部队伍建设工作。

负责中层和科级干部的推荐、考察、选拔、调整、任免等工作；负责中层干部的教育、培训工作；负责中层干部的年度考核、干部信息统计等方面的日常管理工作。

6、负责学院宣传工作。

制定全院教职工政治理论学习计划，协调党委抓好中心组学习工作，做好对各系政治理论学习的指导工作。积极对外推介学院的工作经验和先进典型，扩大学院社会影响力。

6、负责学院统战工作。

7、负责学院精神文明创建工作。

8、完成领导交办的其他工作。

1、在主管领导的领导下，主持教务处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

2、对教务处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

3、全面负责学院。

教学。

工作的宏观管理与协调。研究并提出学院教育发展规划、专业设置、教学改革等方面的意见和方案，并组织实施。

4、指导各系制定、实施教学计划，修订完善各科教学大纲，负责全院课程安排、教学调度、教师调配等工作。

5、负责教师专业技术职务评聘的业务考评工作，组织优质课评比、教学专项奖和教学优秀奖评定工作。

6、检查落实教学计划的执行情况，制定教学评估方案，建立。

教师业务档案；负责全院教师教学工作量的计算和课时津贴的审核工作。

7、负责制定和实施教学管理的有关规章制度，加强教学常规管理和教学目标考核。

8、负责学院考务工作。

9、负责专业见习、实习、实训的组织、检查工作，审核各专业毕业论文（毕业设计）的撰写（设计）工作。

10、负责全院教材、教学资料的选订、采购和经费结算工作。

11、主持召开教务工作例会，协调教学各部门的工作。

12、负责学院评建工作。

13、完成领导交办的其他工作。

1、在主管领导的领导下，主持学生处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

2、对学生处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

3、根据上级有关政策和学院总体部署，制定学生思想政治教育工作计划和规章制度，并组织实施。负责学生的法纪教育工作，及时掌握学生思想动向，征询并积极反映学生的意见建议，维护学生的合法权益和安全稳定，提出对违纪学生的处理意见。

4、负责对全院班主任、辅导员队伍的宏观管理和协调工作。

5、负责对全院政工干部队伍的聘任、考评和奖惩工作。

6、定期召开学生管理工作研讨会，积极探索学生工作的新内容、新形式、新渠道和新机制。

7、负责对系（部）学生管理工作的岗位职责、考评办法等有关制度的修订工作。

8、负责学贷和奖助学金发放工作。

9、负责学生学籍管理工作。

10、负责学生的安全稳定工作。

11、负责学生的心理咨询和心理健康教育工作。

12、负责新生的入学教育、军政训练工作。

13、完成领导交办的其他工作。

人事处处长岗位职责。

1、在主管领导的领导下，主持人事处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

2、对人事处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

3、负责执行、落实学院党委会议和院长办公会议作出的有关人事方面的决议、决定。

4、负责学院负责教职工离退休手续的办理、各类人员调动手续办理和工资、奖金、津贴和福利发放工作。

5、负责教职工年度考核、奖惩和专业技术职务的评聘工作。

6、负责学院人才引进和教师队伍建设工作。

7、负责学院干部的选拔任用、管理与考核工作。

8、负责教职工保险的办理工作。

9、负责学院知识分子工作。

10、负责干部年报与工资年报工作。

11、负责临时用工岗位的审定、合同鉴审、工资的核实与发放。

工作。

12、负责学院人事档案的管理、使用工作。

13、完成领导交办的其他工作。

1、在主管领导的领导下，主持财务处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

2、对财务处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

3、主持制定学院有关财务方面的规章制度，解释财务有关政策规定。

4、负责并组织实施学院各处室、系年度经费切块包干的预算、决算工作。

5、负责学院资金收入、支出及资金的运用调度，及时向院领导汇报学院资金流动情况。

6、负责组织学生、培训学员的收费工作。

7、负责监管各种凭证、票据、银行对帐单、收据存根、各类帐簿及其它会计档案的收集、整理、保管工作。

8、定期、不定期检查全处现金岗位工作人员的现金库存和银行节余情况.

9、完成领导交办的其它工作。

门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

2、对总务处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

3、定期召开处务会议，及时总结、研究工作计划实施中取得的成绩及问题的解决方法，提高工作效率。

4、负责资产管理工作。贯彻执行国家有关资产管理的政策、法规，制定并落实学院资产管理的规章制度，促进学院资产的合理配置和有效利用。

5、负责学院基本建设的整体规划和校园基本建设项目的论证规划、立项报建、施工管理、工程预决算审核等工作。

6、负责学院教职工住房公共部分、教学及辅助用房、道路、水沟、化粪池的改造等维修工作。

7、负责学院办公用房及其它用房的统一调配与管理工作。

8、负责学院水、电的统一管理工作。

9、负责学院教学、办公的物资供应工作。

10、负责学院医务室管理工作。

11、完成领导交办的其它工作。

保卫处处长岗位职责。

1、在主管领导的领导下，主持保卫处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

2、对保卫处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

3、维护校园政治和治安秩序稳定，保障教育教学工作和生活秩序的正常运行。

4、开展法制和安全教育，增强师生员工的法律意识和安全意识，保护师生人身和财产合法权益。

5、组织实施校园安全管理，预防违法犯罪和治安灾害事故。

6、依法查处校园内发生的治安案件，协助公安机关、国家安全机关查处重大刑事案件。

7、负责校园综合治理工作。

8、负责校园信息监控工作。

9、完成领导交办的其它工作。

1、在主管领导的领导下，主持膳管处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

2、对膳管处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

3、负责学院餐饮的全面管理工作，按照制定的有关制度，为师生提供良好的生活服务。

4、负责炊管人员和业务技术骨干的技术培训和考核工作，提高炊管人员的业务水平，不断提高食堂的伙食质量。

5、严格贯彻《食品卫生法》，抓好食堂的饮食卫生、个人卫生及环境卫生，组织饮事人员每年体检一次。

6、加强对炊事人员的安全教育工作，经常检查防火、防盗、防投毒等安全措施，严防各种灾害事故的发生。

7、加强对食堂财务、采购、库管人员的管理监督，搞好经济。

核算，保证饭菜质量和价格稳定。

8、实行民主办伙，经常听取师生对伙食工作的意见和要求，发现问题，积极整改。

9、完成领导交办的其他工作。

1、在主管领导的领导下，主持招生就业办公室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

2、对招生就业办公室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

3、掌握招生工作的相关政策和社会人才需求情况，拟定学院年度招生计划和招生工作方案，并组织实施。

4、参与学院专业设置和专业结构调整工作。

5、负责制定招生宣传方案，组织完成招生宣传材料的编辑、印刷和发放工作，多种途径开展招生宣传工作。

6、按照国家和省有关招生政策，组织实施招生录取工作；协调相关部门，组织新生报到入学工作。

7、制定毕业生就业工作方案，指导各系部和相关部门做好毕业生就业服务指导工作。

8、参与组织在校生就业指导教育工作。

9、做好毕业生就业市场调研工作，加强与用人单位联系，建立稳定的毕业生就业基地。

10、组织协调用人单位来校的招聘活动，负责毕业生各种就业洽谈会的组织工作。

11、完成领导交办的其它工作。

1、在主管领导的领导下，主持科研外事处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

2、对科研外事处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

3、负责组织编制、实施学院科研外事发展规划以及年度工作计划，制订、实施学院科研外事工作的各项政策和管理办法。

4、负责组织和管理学院的国内学术交流活动，做好院内各单位或个人加入国内外各种学会、协会等学术团体的推荐、登记及管理工作。

5、负责学院学术委员会的日常工作和科研信息的收集、整理、分析工作。

6、负责组织全院教职工积极向上级有关部门申报科研项目，多渠道争取科研任务和科研经费。

7、做好科研经费的分配和管理工作，会同财务处指导并监督科研经费的使用，保证重点课题的完成。

8、负责科研项目及科研成果的密级报批，配合有关部门做好科技保密和科研档案工作。

9、负责学院年度科研成果的统计及奖励发放工作。

10、负责科研业务的考核，与有关部门一起做好科研骨干队伍建设和培养培训工作。

11、做好重点学科的建设及科研业务考核工作。

12、完成领导交办的其他工作。

1、在主管领导的领导下，主持继续教育处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

2、对继续教育处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

3、负责学院成人教育招生计划的申报、招生宣传、招生录取和新生档案审查、移交工作。

4、负责学院培训工作的计划制定、实施工作。

5、负责制定学期教学计划，组织教学质量检查。

6、负责授课教师的聘任和课程安排、课堂教学检查工作。

7、负责继续教育教材的选订、发放工作。

8、负责学院继续教育招生工作资料的整理、归档工作。

9、负责学院远程教育工作。

10、完成领导交办的其他工作。

1、在工会主席的领导下，主持工会的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

2、对工会工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

3、根据上级批示及工会委员会的决议，制定并实施工会年度工作计划。

4、定期召开工会委员会会议，安排工会工作，讨论研究与教职工利益有关的重要问题。

5、依法维护教职工的合法权益，反映教职工意见和合理化建议，组织教职工参与民主管理、民主监督。

6、关心教职工生活，办好教职工福利，组织开展丰富多彩的文体活动。

7、维护女教职工的合法权益，指导学院女职工委员会工作。

8、组织召开教职工大会和会员代表大会，履行教代会的日常工作职能。

9、做好工会会费和互助金的管理、使用工作，做好困难教职工的慰问、救助工作。

10、完成领导交办的其它工作。

1、在主管领导的领导下，主持团委的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

2、对团委工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

3、制订学院共青团工作的中长期和近期工作计划，并组织实施。

4、主持召开团委会和团委扩大会，负责“党建带团建”工作的落实。

5、了解、掌握青年教职工和大学生的思想动态，围绕学院中心工作，有针对性的开展政治思想教育活动。

6、负责团干教育培训工作，提高团干部的思想水平和工作能力。

7、做好向党组织“推优”工作。

8、负责审阅团委有关文件材料并做好文字把关工作。

9、负责团内经费的管理、使用工作。

10、完成领导交办的其它工作。

1、在主管领导的领导下，主持督导室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

2、对督导室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

3、认真学习党的教育政策法规，学习教育理论及现代教育技术，研究、创新符合我院实际的教学督导工作办法。

4、制定具有现代教育教学特色的督导工作方案，构建科学、客观、公正的教学督导评价体系。

5、结合学院人才培养模式研究成果，选择相关专业，有重点地开展督导科研工作。

6、针对学期教学规律、课程教学环节及学院教学特点，开展听课和教学专项检查活动。

7、积极配合教学主管部门开展的各项教学活动。

8、完成领导交办的其它工作。

1、在主管领导的领导下，主持图书馆的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

2、对图书馆工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

3、做好图书馆建设工作。制定全馆长期发展规划、年度和学期工作计划，并负责实施。

4、做好图书馆管理工作。负责全馆的岗位设置和人员调配工作，协调与其他部门的工作关系。

5、负责图书经费的计划、开支、审核工作。

6、负责图书馆管理的现代化、标准化、规范化建设，抓好具有专业特色的藏书建设。

7、做好图书馆服务师生工作。教育全馆人员牢固树立以人为本、教学第一的工作理念，不断提高服务质量。

8、完成领导交办的其他工作。

1、在主管领导的领导下，主持学报编辑部的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

3、制定学报编辑部年度工作计划，并负责实施。

4、负责编辑人员的业务学习和学报的编辑、出版工作。

5、代表学报编辑部参加有关会议，进行工作经验交流。

6、检查部门人员的工作任务完成情况，及时解决工作中出现的问题。

7、做好与学院各处室、系的沟通协调工作。

8、完成领导交办的其他工作。

现代教育技术中心主任岗位职责。

1、在主管领导的领导下，主持现代教育技术中心的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

2、对现代教育技术中心工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

3、审查、拟定教学、科研仪器设备的配备方案、购置计划；拟定实验室建设和运行经费的分配方案，检查、评估投资效益。

4、负责学院教学设备的招标、购置、管理、维修、报废、处置等工作。

5、负责全院实习实训基地建设，拟定实验室年度工作计划并组织实施。

6、负责仪器设备的计算机管理和统计报表工作。

7、负责校园网的规划、建设、管理和维护工作，做好信息资源的开发、利用工作，保障校园网的良好运行和发展。

8、完成领导交办的其他工作。

1、在主管院长的领导下，负责系教学、科研、行政等全面工作，统筹做好本系阶段性建设发展规划。。

2、负责本系学科专业建设、师资队伍建设、实习实训基地建设和科研课题研究等重大事项的规划、实施工作。

3、负责组织本系各专业间的课程融合、课程结构、内容调整等教育教学研究与改革工作。

4、负责组织本系各专业跟踪世界学术发展前沿，加强国内外学术交流与合作，不断提高专业学术水平，努力营造良好的学术氛围。

5、负责本系与其它单位的全面协调工作，积极参与院、系的全面建设工作。

6、做好学术梯队培养与建设工作，负责教师职务聘任与业务考核工作。

7、主持经常性的系例会，传达上级精神，沟通师生意见。

8、根据教学、科研工作需要，制定本系经费的使用、管理办法，做好教学、科研、实验等经费的审批、使用工作。

9、协助系党总支书记做好教师的思想教育和管理工作。

10、完成领导交办的其它工作。

1、在党委和主管院长的领导下，全面负责系党总支、工会、教师思想教育、学生管理与学生就业工作。

2、以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻落实科学发展观，全面贯彻学院党委的各项工作意见。

3、围绕党委中心工作，组织制定党总支工作计划并负责实施。

4、主持召开党总支支委会，研究部署总支工作。

5、负责本系的思想政治工作和党风建设。主持各项理论学习，经常听取党员和群众的意见建议，了解分析本系师生的思想状况，做好师生的思想政治教育工作，增强凝聚力，保证本系教职工的安定团结和各项工作任务的顺利完成。

6、负责本系的党组织建设，发挥党总支的政治核心作用，团结、带领师生员工做好本系各项工作；培养教育入党积极分子，做好党员发展工作。

7、抓好本系工会、共青团工作，发挥群众组织的积极作用。

8、做好本系辅导员、班主任的配备、管理、培训、考核及评优工作。

9、协助系主任开展教学、科研工作，与系主任共同负责本系网页建设和信息安全工作。

10、完成领导交办的其他工作。

纪委书记岗位职责范文如何写篇十一

1、贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》，维护党的章程和其他党内法规，监督检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。

2、贯彻落实中央和省、市各级关于加强党风廉政建设的决定，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。

3、负责对各级各单位党风廉政建设责任制执行情况和党员领导干部行使权力进行监督检查。

4、负责检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对案件中党员的处分。

5、负责受理纪检监察来访、来信及举报案件，及时反馈调查处理结果。

6、负责组织对工作中带倾向性、苗头性问题进行调查研究。

7、负责做好党的纪律检查和法律、法规的宣传工作；协助党委加强党风建设，抓好党员干部遵纪守法、廉洁从政教育和廉政文化建设。

8、完成街道党委、办事处和领导交办的其他工作。

纪委书记岗位职责范文如何写篇十二

xxx，南部县xx乡副书记兼纪委书记。现就履行党风廉政建设监督责任和个人廉洁自律情况报告如下：

一、履行党风廉政监督责任情况。

（一）明确政策导向，全面落实上级决策部署。紧抓学习教育，参加“两学一做”主题学习教育，学习新党章，习总书记系列重要讲话、《两准则、四条例》、《十九大报告》、中纪委十八届七次、八次全会、省市县纪委相关会议精神等，通过撰写心得体会，提高思想认识，增强行动自觉。

（二）按照省市县电视电话会议精神，学习传达领会，深入贯彻落实。制定印发《xx乡党风廉政和发腐败工作实施方案》，分解了年度工作任务，责任落实到人头。和各单位各村签订一岗双责党风廉政建设目标责任书共23份，乡村干部、机关单位负责人共签订廉政承诺书共96人次。持续开展乡村级干部述责述廉评议活动。

（三）狠抓作风建设，主题活动扎实开展。坚持经常抓，抓经常，持之以恒纠正“四风”。建立健全党委工作运行规则，完善单位的工作制度、学习制度、值班制度、请销假制度、财经制度、监督检查等制度。学习中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“九项规定”和县委“五项规定四条禁令”等，通过学文件、上党课、看警示片、重温入党誓词等多种形式，对党员干部进行深入系统的党规党纪教育，做到惩前毖后，治病救人，开展“四项教育”，实践监督执纪“四种形态”，在强化监督执纪上下功夫，抓早抓小，动辄则咎。观看《永远在路上》、《尖兵利剑》、《在南部的天空下》、《一切为了群众》等警示片共265人次；组织干部26人次参与法纪法规知识测试；五次召开民主生活会，开展批评和自我批评，剖析存在问题，针对查摆问题，落实整改措施，建立整改台账，扎实有效整改；围绕庆祝建党96周年，乡党委成员到所驻的村上党课20次，发出好声音，传递正能量，使广大党员明白党的政策方针，牢固树立纪律和规矩意识，把牢政治方向，在守纪律、讲规矩上作表率，始终心中有党，对党忠诚，提高党员干部队伍素质。

（四）挺立纪律在前，纪律审查持续有力。坚持把纪律挺在前面，惩防并举、标本兼治。举办全乡纪检干部专题培训学习，专题学习了《新党章》、《两准则、四条列》、中纪委报告，提高纪检干部队伍的政策理论水平，严防“灯下黑”；开展便民中心值班值守、干部在岗情况、村三务公开等常态化检查，违规收受红包礼金、经商办企业、私设小金库等问题进行专项整治，重点对扶贫资金使用、惠农资金打卡直发、村级办公经费的使用情况进行检查，及时纠正违规、超标现象；工作中“不作为、乱作为、慢作为”等苗头性的问题谈话16人次；开展违规举办升学宴提醒谈话工作两人次；查办纪检信访件3件，约谈干部5人次；查处太元村违反财经纪律、廉洁纪律、失职渎职行为的案件2件，给予xxx、xxx两同志党内严重警告处分，严肃了党的纪律、纯洁了党的队伍，教育警示了其他党员。

（五）加强自身建设，强化内部监督管理。一是率先垂范。将“三严三实”内化于心，外化于行，自觉遵守各项规章制度，自觉纠正在“四风”方面存在的问题，做“忠诚、干净、担当”的纪检干部。二是坚持围绕中心，服务大局。坚持为“九大战役”提供强有力纪律保证，切实保障党和国家一系列方针政策在农村的全面落实，推动党风政风好、社风民风纯。三是“正己才能正人”，乡纪委既要严肃执纪又要严格自律，做“公平、公开、公正”的标杆，做正心、修身、律己的表率，以上率下带动全乡干部勤政廉政，实现干部作风的彻底好转。

二、执行党的纪律情况。

（一）政治纪律：认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，在路线、方针、政策上始终能同党中央保持高度一致。没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，从未做过违反党的政治纪律的事情。

（二）组织纪律：坚决执行组织决定，无条件服从组织的需要和安排，做到个人服从组织、少数服从多数。切实遵守组织制度，尤其是严格执行请示报告制度。对重大问题、重要事项能及时向组织请示报告。

（三）群众纪律：坚持全心全意为人民服务的宗旨，不以任何借口、任何形式侵占和损害人民群众利益，把维护群众利益作为思考问题、制定政策的基本出发点。自觉接授群众对我的监督，切实维护党的群众工作纪律的严肃性。

（四）廉洁纪律：规范行使财经权、落实“不直接分管”要求、不利用职权或职务影响为自己或他人谋取利益等情况。认真学习相关规定精神，同时加强对配偶、子女的教育和管理，保持清正廉洁的政治品格。

（五）工作纪律：严格遵守乡制定各项规章制度，认真履行工作职责，按时按质完成各项工作。到村社检查工作严格遵守国家工作人员廉洁自律的有关规定，坚决杜绝“吃拿卡要”等不良行为。

（六）生活纪律：自觉加强思想道德修养，讲操守，重品行，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。

三、落实中央八项规定精神，转变作风情况。

（一）本地、本单位公务接待情况。2016年公务接待费用为元，2017年公务接待费用为元，同比减少元，下降%，无违规公务接待情况。

（二）本人公务用车配备及使用情况。无公务用车配备和使用情况。

（三）本人因公因私出国（境）情况。无因公因私出国（境）行为。

（四）本人办公用房使用情况。和王斌共用办公室，面积为14平方米，符合规定。

（五）本人密切联系群众情况。2017年走访贫困户共计256户，结对帮扶贫困户4户；进村入户走访群众526户，接待来访群众80余人次收集意见及建议52条，政策答复及解决群众诉求45条；参与调解长访户邹绪彦、罗秋芬事件，已做到息访息诉。

四、廉洁自律情况。

对照《中国共产党廉洁自律准则》，重点报告以下内容：

（一）无收送红包礼金、礼品、有价证券、支付凭证。

（二）无操办婚丧嫁娶等有关事项情况。

（三）家庭财产情况。

（四）。

（五）配偶、子女无移居国（境）外的情况。

（六）无出入高档会所和持有相关会员卡情况。

（七）无违规插手工程项目或变相打招呼、利用职权为家属及亲友经商办企业提供便利。

五、本人认为其他需要报告的情况无其他需要报告的情况。

报告人：

纪委书记岗位职责范文如何写篇十三

当前，我国正处在改革攻坚和发展的关键时期，作为国家改革的重点---社会主义新农村，也处于不断深化改革和产业结构调整步伐的加快中，农村逐步向小城镇转化而带来的利益格局发生了新的变化，许多深层次矛盾和问题不断暴露出来，群众思想相对活跃，从而带来的信访事件有多种不稳定的苗头。

作为分管信访工作的乡镇纪委书记，如何适应日趋复杂的形势，维护群众利益和社会的稳定，已成为当前工作的一项重要任务，笔者根据多年的工作经验，认为要做好当前信访工作必须做好以下几项工作：

一、强化领导，构建三级控访机制及组建两个接待中心。

当前，群众信访形式发生了新的变化，信访突发事件增多，传统的信访工作模式受到挑战，信访工作的难度进一步加大，为此，必须建立三级信访防控机制及组建两个接待中心，才能保证信访问题得到妥善处理。一是成立信访工作领导小组。按照“一把手负总责，分管领导具体负责”和“信访接待，归口办理”的原则成立了以镇长为组长，纪委书记、派出所所长及各口分管镇长为副组长的信访工作领导小组，在我镇形成对信访“镇长亲自管，分管镇长具体管，纪检书记监督管”的工作氛围，使信访工作真正达到了目标具体化，工作任务明确化，监督管理制度化。二是建立镇级信访理事会。成立信访办公室，配备专职干部，联合信访办、监察室、审计办、计生办、土地办、城建办、民政办等10个部门组成成员单位，对到镇上访重大问题采用听证会的方式共同研究处理，对处理过程进行阳光操作，对处理结果按差额投票形式达成处理意见，确保采取措施科学合理。例如在x年3月11日，处理**村要求解决其在x年工资待遇问题，镇信访理事会召集财政、民政、政府办等相关部门，成立听证小组，在**镇矛盾调解中心对提出的要求进行公开信访听证，并当场作出处理意见，补偿吉文荣200元工资，使其心服口服。三是建立村级信访理事会。

3月3日，在全力维护“两会”稳定的形势下，镇纪委牵头组织信访工作人员、各村支部书记及相关部门召开了我镇首次信访工作联席会议，当场通过选举成立了由刘顶村支部书记任会长、酒店村支部书记任副会长、狮树村支部书记任执行理事、其余各人任成员的锦屏镇村级信访理事会，并明确信访理事会会长、副会长及执行理事的职责。理事会成立以来、三村便成功化解了8起矛盾纠纷，形成了“大事小事不出村，事大事小不到镇”的村级信访工作氛围，为我镇村级信访理事会的进一步发展，迈出了成功的第一步。四是由纪委牵头成立了“人民群众来访接待中心”，实行首问负责制，做到“来有迎声，问有答声，出门有送声”。五是由司法所成立“**镇矛盾调解中心”，做到“来人有登记、登记有结果”。通过三级信访防控机制及两个调解中心的建立，在我镇形成了“一级抓一级，一级对一级负责”信访调解大格局，切实将信访工作摆在突出位置来，营造了全方位开展信访工作的良好氛围。

二、服务群众，实行信访处理关口前移。

基层乡镇的信访工作要提高效率上水平，必须注重从源头上抓信访工作，把信访关口前移作为着力点，以信访排查为主要措施，努力提前消除稳定隐患。一是全员发动，普遍排查。组织机关干部划分9个小组，坐镇各村，逐户走访，察民情、访民愿、找问题。然后，形成问题汇总，经过梳理，确定了干部作风、政策贯彻、人地矛盾、土地纠纷、历史遗留5个方面，20余个问题，根据这些问题，党委政府及信访理事会逐条逐项地采取了应对措施，进行了稳妥处理，为信访工作创造了良好的工作基础。如反映被村干部殴打一案，经镇信访理事会详细调查了解，采取果断措施，使势态得以迅速平息了结。二是集中力量，重点清查。对势态恶化迅速，苗头明显的问题和事件，进行专项清查。例如，在x年3月13日，在对**村百余名群众到区集访一案处理过程中，镇党委政府接到信息后，高度重视，随即抽调相关部门成立工作组，就群众上访一事进行调查核实。揭露了个别不法分子唆使不明真象群众打着“群众要生存，招标要公开”口号围攻政府的事实真象。对此我镇采取积极措施，狠抓落实，通过宣传《国家信访条例》、《国家矿产资源法》让不明真象群众退出信访，同时对组织煽动群众信访的不法分子进行严厉打击，从源头上消除了本案不良现象的产生。三是不失时机，个别抽查。在普遍排查的基础上，镇信访领导小组，还采取了定期与不定期地抽查的方式，深入基层个别走访、检查村“两委”的信访工作，实行动态管理，随时掌握和了解信访的工作情况，确保及时堵塞漏洞、消除隐患。

三、多措并举，切实解决信访问题。

我镇党委政府在信访工作中，坚持把维护广大群众的切身利益和社会稳定作为根本任务，将信访问题分为多种类别，有针对性地采取切实措施，使合理信访问题得到有效解决。

第一、通过诉讼渠道解决信访问题。

例如*镇供销经理部职工向*镇政府索要退休工资一事，多次到镇、区上访，均未能有效解决问题，x年3月7日我镇动员鼓励和支持到法院起诉**镇人民政府，促使其不再上访。

第二、通过行政手段解决信访问题。

例如**村已调出的村干部李某，借用村集体资金，长期不还，引发群众多次到镇集访，镇纪委采取行政手段，用停职的措施，使该纠纷得到及时解决。

第三、通过调解手段解决信访问题。

例如，x年3月24日建房问题，镇城建办、司法所、信访办等部门在镇调解中心进行调解，顺利解决这一纠纷。

我镇采取上述手段处理信访问题的同时，并认真做到“三个到位”、“两个突出”。“三到位”：一是时限要求到位。群众性上访反映的问题，承办人要在一周之内反馈调查处理结果，如反映的问题是复杂，一时难以解决的，须在一月内与上访群众取得联系，并告之处理情况。二是制度制定到位。我们在原有信访工作各项规章制度的基础上，进一步的完善并严格执行，通过加强制度建设，增强了工作的透明度，提高了工作效率。三是监督执行到位。严格信访调查监督力度，落实工作责任制，真正做到信访工作有人抓，问题有人办，矛盾有人处理；“两个突出”：一是在处理解决群众来信来访的工作中突出一个“情”字，带着爱民的感情做好群众上访的接待工作，决不回避矛盾，推诿扯皮。在李圩村彭庄自来水改造一事中，由于涉及到历史遗留问题很多，工作繁琐、难度大，但镇党委政府坚持从维护稳定的大局出发，主要领导辗转周折，积极与上级建设部门协调资金3万余元，帮助彭庄近90户农户完成自来水改造工程，赢得了理想的解决方案，达到群众满意。二是在化解调处各类矛盾中突出一个“稳”字，处理群体上访问题时，如果方法稍有不慎，便会造成负面影响。因此，我们通过耐心、细致的工作，针对不同情况，扩宽与群众沟通的渠道，应对上访问题，稳稳当当地解决实际困难。

四、积极预防，提高处置群体矛盾工作能力。

及时、准确地在第一时间获得深层次、预警性、内幕性的信息，才能掌握信访工作的主动权。为此，我们积极抓好村级信访理事会建设工作，切实加强信访工作的信息网络建设，确保信息畅通、反应迅速、内容准确。一是构建信息网络。每村设有1名以上兼职信息员，实行定期汇报、随时报告的管理方法。今年，前5个月，经信息员上报信息有50余条，其中，有4条紧急信息，为镇里采取处置措施赢得了第一时间。二是强化对信息员的管理培训。采取集中培训、以会代训的方式，从搞好日常信息收集、预警性信息分析、政策法规学习等方面的培训，切实提高信息员应对突发事件的快速反应能力，做到早发现、早报告、早控制。三是转变工作作风，变以往的“群众上访”为“领导干部下访”，抢抓工作主动，化解各种不稳定因素。近日，**村村干部卞某，承包狮树村七组土地12亩，合同到期后，私改合同，在当地群众造成不良影响，镇纪委监察室及民政干部及时“下访”，查清问题原委后，责令卞某立即退出承包地，并对卞某的做法进行了严肃的批评教育，及时解决了问题，维护了局面的稳定。

集体信访事件一般涉及人员多，影响大，处理不当容易导致矛盾激化并带来一系列连锁反映，要本着“积极、慎重、稳妥”的态度，坚持“可散不可聚、可解不可结、可疏不可堵、可导不可激”的原则，防止和处置信访事件，关键是提高控制能力。信访工作是一条极其敏感的导火索，在具体处理中要分别对待、警慎为之，他要求信访干部高素质、善言论，懂政策且与人民群众有水乳交融的感情。今后的工作中，我们将紧紧围绕区委中心工作，在市委、市政府及区委、区政府的正确领导下，克服缺点、扎实工作，把“稳定与发展”作为我镇永不放松的目标，常抓不懈。

纪委书记岗位职责范文如何写篇十四

20××年8月，根据组织安排，本人担任区水利局纪委书记，主要分管纪检监察、效能建设、督查督办等方面的工作。几个月时间，在区纪委、监察局及局党委的正确领导下，在同志们的关心支持下，本人尽快适应了岗位和角色转换，做了一些工作。

一、主要工作。

（一）坚持挺纪在前，深入抓好“两个责任”落实。

一是严明政治纪律和政治规矩。年初，组织召开全体工作人员会议，在水利系统开展学习贯彻落实新颁布的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》；深入贯彻落实中央八项规定，组织引导广大党员干部认真学习贯彻党的十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，始终在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致，确保政令畅通，令行禁止。

二是协助局党委落实党风廉政建设主体责任。积极协助局党委认真传达学习中央、省、市纪委全会精神，专题研究20××年党风廉政建设和反****工作，制定下发《20××年水利局纪检工作要点》，协助局党委、行政分别与各支部、基层水利站所签订党风廉政建设责任书，结合工作加强对“两个责任”落实情况的检查考核，督促“两个责任”落实。积极协助局党委将党风廉政建设纳入20××年目标管理责任制考核办法中，与水利业务工作一同筹划部署。

（二）强化党风廉政建设监督责任。

一是加强对党风廉政建设责任制落实的监督。制定出台了《xx区水利局党风廉政建设责任分解》、《xx区水利局党风廉政建设主体责任、监督责任清单》等文件，对水利系统党风廉政建设目标任务、纪检监察、效能监察等方面的工作进行详细布署。同时将48项责任清单进行层层落实，按照“管业务必须管党风廉政建设、管行业必须管行风”要求，认真落实“一岗双责”，真正做到水利业务工作开展到哪里，党风廉政建设就深入到哪里，真正形成齐抓共管的工作合力。建立落实责任制的监督制度，将督查结果与绩效相挂钩。

二是加强对贯彻落实中央、省、市、区委政府及交办工作的执纪和履职情况监督检查。局纪委组成督查组，加强对各项制度落实、各项任务推进、执行情况的监督，对照年初下达的目标任务，对我局基层各单位（科室）的目标任务完成情况的进行适时监督检查。

三是加强对我区重点水利工程建设项目和管理工作进行督查。突出对中央财政小农水重点县、新孟河延伸拓浚工程、灾后水毁修复工程、龙山杻纽等22项政府投资重点水利工程项目的招投标、物资采购、资金使用、工程进度等环节进行督查，对其他水利工程项目开展不定期的廉政巡查。

四是加强对党员及领导干部的监督。组织学习贯彻落实《中国共产党党章》、《中国共产党廉政廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内问责条例》等文件精神，要求党员特别是党员领导干部自觉接受监督，并组织全体人员开展学习交流活动，进一步提高水利系统党员干部的政治意识和廉洁从政意识。

（三）立足实际，全方位推进纪检监察工作。

一是加强制度建设。今年完成了《区水利局廉政风险防控工作手册》，下发到各科室、基层各单位，要求严格对照各环节控制风险、防止****的发生，全面实现以制度管人、理事。同时制定出台水利工程建设领域廉政建设制度，协助我区重点水利工程建设处制定各类规章制度，监督建设处与参建单位签订廉政协议，督促参建单位建好廉政文化园地。严格执行区委十项规定，深入开展《xx区水利局工作人员参加评审评估活动暂行规定》的专项清理，进一步规范工作人员从业行为。健全公开监督机制。大力推行党务、政务公开，加强对党务政务公开的监督，在水利局网站设置了党风政风专栏，公开本部门、单位所涉及到的相关内容信息，进一步接受社会监督。特别是充分发挥政风热线、水利网站信息平台作用，畅通沟通渠道，听取群众的意见和建议，接受社会监督。

二是加强廉政教育。协助推动局党委开展党风廉政建设集中教育活动，5月份，组织党员干部参观水利局廉政教育示范基地，集中收看廉政短片。8月底，组织我局重点水利工程的负责人去xx预防职务犯罪教育基地参观学习，组织观看《不可逾越的红线》、《尺·度》以及中纪委专题片等警示教育片，同时编制了建设处《廉政宣传手册》，加强经常性教育，通过廉政教育不断提升党员干部的廉政意识。

三是建立完善谈心、约谈机制。今年我局党委书记、纪委书记与基层水利站长、局机关中层干部、重点岗位人员开展谈心谈话30多人次；对工作不力以及对影响工程进度、质量、安全等不力的单位负责人、责任人进行约谈，已约谈x人次。

四是严肃查处违法违纪问题。今年共收到区纪委转办件x件，其中纪委督办2件；群众来信来访5件，其中举报2件；受理政府12345平台26件，目前信访件均按要求进行了处理和答复。

严肃查处违规违纪问题。配合区纪委查处了农水科原科长刘长青的违法违纪案件。通过此案，局纪委高度重视，并认真开展以案为鉴警示教育和专项监督。今年我局共立案查处案件2项，1项是在由于违反工作纪律，受到行政警告处分；1项是违反质监法，受到党纪处分。

二、履职情况。

本人任职四个多月以来，始终把学习作为提升政治素质、解决本领恐慌、适应角色转换的重要手段，能不断加强《党章》等理论学习，重点学习习总书记重要讲话及十八届历次全会精神，不断增强党性修养和政治意识、大局意识；同时加强了对《廉洁自律准则》、《处分条例》、《问责条例》等相关法律法规的学习，能自觉严格执行廉政自律各项规定及各项要求，以不断适应岗位和工作要求，严于律已，宽以待人；坚持网上在线学习和区委组织的讲座学习、参加纪委组织的纪检干部培训班及水利局组织的法治培训学习，通过学习本人受到了很好的教育和启发。本人在工作分工内，做好了对机关和基层站所作风建设的明查暗访和督查，加强并参与了招投标活动的全程监督，对重点科室和基层站所负责人开展了谈心提醒活动，对信访件的督查督办，做到件件有落实。本人无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等十项规定要求报告事项。

三、存在的不足。

主要表现在：一是对水利工程项目建设监督的力度、深度、广度还有待进一步加强，在一些工程建设中如招投标和工程项目变更等方面，没有进一步深入整个过程监督；二是对作风建设监督的方式、方法、手段有待进一步创新和完善，查处案件的能力和水平还需进一步的提高；三是对人员招录、干部选拔任用等相关方面监督有待加强；四是本人任职时间短，主动学习岗位知识不够，认识不透、理解不深。这些不足将在今后的工作中不断加以克服和改进。

纪委书记岗位职责范文如何写篇十五

一、全面负责学校纪检监察工作，按照上级和校党委部署，主持制定纪委工作计划，并组织实施。

二、主持纪委会议，定期通报工作情况，讨论、决定重要问题，研究贯彻落实校党委或上级的工作部署。

三、联系实际抓好党风廉政宣传教育工作，对党员领导干部进行党风党纪教育。

四、根据校纪委会议的决定，向党委报告学校党风廉政建设情况，提出加强党风廉政建设的建议。

五、接待来信来访，组织领导查处违反党纪政纪的案件。

六、对选拔任用干部提出廉政考察意见和建议()，对群众反映有问题的干部进行廉政谈话和诫勉谈话。

七、抓好纪委班子自身建设，做好班子成员的思想政治工作，注重发挥集体的智慧和作用。

八、联系实际进行工作研究，定期组织纪检干部的政治、业务学习，对纪委班子和纪检监察干部自身党风廉政建设和廉洁自律负总责。

九、完成党委和上级组织交办的其他工作任务。

纪委书记岗位职责范文如何写篇十六

1、协助纪委书记抓好纪委的全面工作。

2、严格按照反腐倡廉工作任务分工意见，对牵头负责的工作，结合本乡镇工作实际，提出切实可行的实施方案，并组织实施。

3、负责组织制定和完善纪委协助党委组织协调反腐败工作制度，并组织实施。

4、研究不断提高纪委协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作能力的途径、方法和具体措施，结合实际，与时俱进。

5、深入工作实际，切实了解农村党员干部的思想、作风等方面的状况，向纪委书记汇报并提出不断促进或改进的措施意见。

6、重点了解和掌握班子成员、基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会班子成员廉洁自律情况，定期向纪委书记汇报，有针对性地提出促进和改善工作的具体实施方案。

7、参与对干部任用工作的监督及监督检查班子成员、基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会工作执行情况，不定期参加基层站所、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会、村民代表大会等重要会议，就重要人事调整、大额资金使用、重要岗位人员任用等重大事项的公开、集体决策情况进行监督检查。

8、部署并参加基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会班子成员任前廉政谈话、年度述职述廉、责任追究调查处理等重要事项。

9、提议并参与审定纪委的目标规划、年度工作计划、工作要点等文件。

10、严格按照农村党风廉政建设责任制建立健全农村惩治和预防腐败体系的实施办法，建立完善廉政承诺、双述双评、廉政谈话、民主决策、民主公开、集体资金管理、集体资产管理、集体资源管理、公务接待、村干部待遇保障等十项制度；深化“教育促廉、文化倡廉、示范树廉”三项工程；加大对“廉洁勤政好机关、廉洁融洽好社区、廉洁教育好学校、廉洁诚信好企业、廉洁和谐好乡村、廉洁明理好家庭”为主要内容的廉政文化“六创建”活动的开展力度。

11、严格按照党务政务事务财务村务公开工作的通知要求，规范公开程序、内容和时限，并督促落实乡镇党务、政务、财务、村务公开工作。

12、按照伊吾县机关作风和效能建设、加强公务用车管理实施办法等相关文件规定，加大对乡镇、站所机关作风和效能建设的督查力度，特别是要加大对公务用车的管理力度。

13、接待和处理信访举报工作，调查信访案件，并就教育、监督、查处等作出具体工作落实。

14、协助纪委书记加强乡镇纪委的自身建设，研究纪委委员、村级纪检员、村民监督委员会成员工作业务水平提高和发挥更大作用的途径和方法，并组织实施。

15、完成上级纪委、本级党委及纪委书记交办的重要事项。

1、在纪委书记领导下，主持纪委和纪检监察室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

2、对纪委和纪检监察室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

3、根据上级纪检监察机关和学院党委的安排部署，制定学院纪委年度工作计划、工作总结，上报工作信息。

4、督促、检查各处室、系对上级党组织和学院党委制定颁发的党内各项规定的贯彻落实情况。

5、做好来信来访工作，负责组织案件的检查和审理工作。对学院纪委、党委和上级纪检监察机关交办的案件，要坚持实事求是的原则，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，报告及时。

6、负责受理党员的控告和申诉，发现重大问题及时向书记报告。

7、做好行政监察和内部审计工作。

8、完成领导交办的其他工作。

1、落实纪律检查委员会作出的决议、决定；

2、组织起草纪委工作计划、工作总结、重要文件；

5、协调组织、宣传等部门，抓好对党员干部的反腐倡廉教育；

6、受理群众的信访举报，组织调查处理本校发生的违纪违法案件；

7、受理党员的申诉，听取受处分党员的申辩和说明，保障党员的权利；

9、完成学校党委和上级纪委临时交办的其他工作。

一、负责乡镇纪委的日常工作。

二、受乡镇纪委书记委托组织召开乡镇纪委会议。

三、

接待处理群众信访举报，按程序受理党员、党组织的申诉。

四、加强反腐倡廉工作调查和研究，及时了解党风党纪现状和群众关注的热点难点问题，为乡镇党委和乡镇纪委决策提供依据。

五、根据工作分工具体组织宣传教育、监督检查、专项治理、办信接访、案件查办、党风廉政考核等工作。

六、协助乡镇纪委书记加强乡镇纪检监察组织干部队伍建设，加强日常教育、管理和监督。

七、完成上级纪检监察机关和乡镇党委、纪委交办的工作。

一、学习政治理论和业务知识，深入开展调查研究，撰写调研文章，提出有针对性的党风廉政建设和反腐败工作的意见建议。

二、协调和组织召开党风廉政宣传教育工作联系会议，安排部署党风廉政宣传教育工作，定期进行督查。

三、指导基层党委(工委)召开民主生活会，切实提高民主生活会质量。

四、组织和协调开展有关党风廉政建设专项工作，全面完成工作任务。

五、组织开展廉政谈话工作，建好科级干部廉政档案。

六、抓好目标管理工作，确保各项目标顺利完成。

纪委书记岗位职责范文如何写篇十七

作为乡镇纪委书记，要对乡镇（街道）纪委的主要职责，做到心中有数，突出主责主业。乡镇(街道)纪委是在县市区纪委和乡镇(街道)党委领导下开展工作，乡镇(街道)纪委书记主要精力是抓党风廉政建设和反腐败工作，除纪检工作外，只分管党委分工的一项其他工作；纪委副书记要专职从事纪检工作，不分管其他工作。

(一)认真履行落实党风廉政建设责任制的监督责任。

1.监督乡镇(街道)党委落实党风廉政建设责任制主体责任，督促党委书记认真履行“第一责任人”职责，督促党政班子其他成员认真履行“一岗双责”。

2.协助乡镇(街道)党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，督促相关部门、单位完成好牵头和协办的各项党风廉政建设工作任务。

3.协助乡镇(街道)党委抓好党风廉政建设社会评价工作。

(二)从严抓好干部队伍作风建设。

1.加强作风常态化监管，紧盯“四风”问题不放，着力解决群众反映强烈的突出问题。

2.认真贯彻落实中央八项规定精神，加大明查暗访力度，对违反中央八项规定精神的党员、干部，发现一起、查处一起、实名通报一起，严肃处理。

3.认真落实上级关于进一步优化发展环境的要求，强化对乡镇(街道)便民服务中心、乡镇(街道)公共资源交易站、村(居)委会民事帮办点的监督，进一步提升基层干部服务群众的能力和水平，持续改进干部作风，不断优化发展环境。

(三)坚决查处违纪违法案件。

1.认真做好信访举报工作。公开群众举报监督电话，畅通群众信访举报渠道，认真受理群众信访举报。按照“五类”线索处置方式和标准，对发现问题线索，坚持“快查快办”;对所立案件，坚持“快查快结”。上级批转要结果的信访件，要及时调查处理并报送结果。

2.严肃查处农村党员、干部违纪违法案件。乡镇(街道)纪委每年要查办1-2起在本地有影响的案件，重点查处截留、挪用、侵占、贪污强农惠农资金和征地补偿费案件，公共资源交易中违法违纪案件，侵占农村集体资产、资源、资金案件，为黑恶势力充当“保护伞”案件，损害群众切身利益案件，参与赌博、借婚丧喜庆收钱敛财案件等。

3.认真受理党员的控告和申诉，保障党员权利。

(四)积极做好预防腐败工作。

1.协助乡镇(街道)党委认真落实《贯彻落实。

2.认真落实上级《关于进一步加强农村基层党风廉政建设的实施意见》精神，巩固农村基层党风廉政建设示范点和城市社区党风廉政建设示范点创建成果。

3.开展经常性廉政教育，对反映有苗头性、倾向性问题的党员、干部，及时了解核实、诫勉谈话，通过早打招呼、早拉袖子、早提醒，防止小错酿成大错，小问题变成大问题。认真抓好廉政文化“六进”活动，积极推进廉政文化示范点建设。

4.监督党委抓好党务、政务、村(居)务和基层站所办事公开。强化对同级党委、政府“三重一大”事项的监督。

一是要抓好党风廉政建设社会评价工作。从去年开始，省纪委把党风廉政建设社会评价纳入年底的党风廉政建设责任制考核。乡镇纪委书记深处基层一线，要积极发挥作用，一方面，要多做反腐倡廉建设宣传解释工作，让群众了解我们的工作，熟悉我们的工作，理解我们的工作，进而支持和推进我们的工作。另一方面，要积极回应群众关切，着力排查解决身边的信访案件和矛盾纠纷，扎实维护群众利益，以反腐倡廉的实际成效取信于民，提高群众的满意度。

二是建设农村党风廉政长效机制。按照中央工作规划和省委实施办法的要求，逐步建立健全农村党风廉政建设长效机制。一是加强干部教育和作风建设。要以积极教育为主，加强对优秀农村基层干部的宣传，大力弘扬勤政为民、廉洁奉公的良好风尚；加强警示教育，深入分析农村基层典型腐败案件，以案说法，以案纪。积极推进乡镇、站所、村庄、家庭廉政文化，营造良好的廉政氛围。落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》。乡镇纪委书记要把加强干部作风建设、整顿干部作风作为一项重要任务，开展明察暗访，让干部时刻绷紧这根弦。二是完善监督制度。继续完善农村五项监督制度，加强村干部任期经济责任审计，重点审计村长期负责人、集体经济总量大、群众反映问题多的村。要加强乡镇机关效能建设，全面开展民主评议基层站所活动，进一步完善基层站所管理制度，规范收费行为，强化服务功能。三是深化改革创新。要突出重点领域和环节，积极创新制度，完善机制，研究探索防范农村重点领域和环节腐败风险的措施和方法。

三是要抓好农村基层党风廉政建设示范点建设。发生在群众身边的腐败就如同苍蝇一样，更易积累民怨，更易动摇党的执政基础。作为乡镇纪委书记要加强对各项惠农政策和资金落实情况的监督检查，确保党的惠民政策真正落到实处，什么问题突出就解决什么问题。以农村“三资”管理为核心，以村务公开、党务公开和村级服务代办点为抓手，以解决农村、农民实际问题为目标，乡镇纪委书记要积极参与，主动投身农村基层党风廉政示范点建设之中，要把能干事、会干事、不出事的同志选拔到“两委”班子中来，确保每个村支部都要确保有一名纪检委员。

四是要搞好纪工委与乡镇纪委之间的协调工作。乡镇纪委处于党的纪律检查组织的最基层，是党的各项决策部署在基层得到及时贯彻落实的有力推动者。纪工委监察分局是县(市、区)纪委监察局派驻机构，代表县(市、区)纪委监察局指导、督促所联系部门单位、乡镇落实党风廉政建设责任制，特别是“一把手”的责任和分管领导的责任，完成好反腐倡廉各项工作任务。要善于利用资源，整合力量，联合进行监督检查或案件查办，做到上下联动、互相协调。

五是要抓好查办案件工作。查办案件是纪检监察干部的天职，也是取信于民的有力举措。就像农民种地，学生读书一样，是本职。纪委不查案就难以树立威信，纪委不能当“纸老虎”，要当敢“咬人”的“真老虎”。乡镇纪委书记要重视办案、学会办案。同时要注意办案安全，时刻要绷紧安全这根弦，千万不能出安全事故。

乡镇纪委书记的岗位很重要，不能辜负了这个称谓。要像爱护自己的眼睛一样爱护纪检监察干部可亲、可敬、可信、可畏的良好形象，具体做到“五要”:。

一要做党的忠诚卫士。纪检工作是一项政治性、政策性很强的工作。对党忠诚，政治坚定，这是对纪检干部的基本要求。我们的工作，无论是查办案件、处理问题，还是检查党的路线、方针、政策的执行情况，都是在正确与错误、是与非之间打交道，都要涉及到具体的人和事，都可能遇到人为的阻力和压力，常常处于风口浪尖之上和矛盾漩涡之中。我们要自觉增强政治意识，始终做到对党绝对忠诚，在政治上、思想上、行动上与党同心同德，在坚持党性原则上决不动摇，在维护党的纪律面前决不动摇，在惩治腐败上决不动摇。

二要当群众的贴心人。当群众的贴心人，就是要立党为公，执纪为民，把发展好、实现好、维护好人民群众的根本利益。当前，全国上下都在深入开展群众路线教育实践活动，大家都身处基层，天天与老百姓打交道，更不能脱离基层。一定要真诚倾听群众呼声，真实反映群众意愿，真情关心群众疾苦，认真解决群众普遍关注和反映强烈的突出问题，切实纠正发生在群众身边的以权谋私、与民争利、损害群众利益的行为。

三要做学习的领跑者。学习是做好一切工作的基础，如果不加强学习，就会感到本领不够，遇到问题无所适从、无从入手。大家一定要高度重视学习，抓住一切机会加强学习，认真学习党的基本理论和路线方针政策，认真学习与纪检工作相关的法律法规，不说外行话，不办外行事，努力成为纪检监察工作的行家里手。

四要做党纪的守护者。做纪律的守护者，就是要让守纪律成为浸在骨子里、融在血液中的自觉修养。做纪律的守护者就要真正做到执纪必严、违纪必究。只有坚持不懈地严格执行党的纪律，纪律才能体现刚性，正气才能得以弘扬。特别是在查办案件中要敢于查案，敢于亮剑。秉公执纪是纪检监察干部必备的道德素质。我们纪检监察干部要敢于跟邪恶势力和不正之风较量，敢于跟腐败分子作斗争，不怕得罪人，不怕打击报复。作为纪委书记经常要面对各种复杂的人际关系，经受亲情、友情、乡情的考验，确实很难，但是，既然选择了纪检监察工作，就要置个人名利于度外，光荣地承担起这个神圣职责，我们注定做不成“和事佬”，当不得“老好人”，这是职责所在，使命必然。

五要做正气的践行者。做正气的践行者就是用行动去诠释正气，用作为去践行正气。“正气充盈”，才能“百毒不侵”。正气的本质，就是公道、公正、公平、公理。纪检监察干部是做“正人”的工作，正人必先正己。要求他人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。始终做到执纪先守纪，秉公先奉公，才能增强工作的说服力、感召力和公信力。纪检监察干部处在反腐的最前线，在廉洁从政上一点也不能含糊，一点也不能马虎。要过好权力关、金钱关和情感关，克己慎行，努力锻造一支让党放心、让人民满意、让腐败分子胆寒的纪律铁军。

纪委书记岗位职责范文如何写篇十八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照市委要求，领导干部要在七一前后讲一次党课。今天是7月10日，按照惯例要对上半年的纪检监察工作进行总结盘点。刚才，各县区纪委书记、部分部室负责人、纪检监察组组长汇报了上半年的工作开展情况，大家克服疫情影响，圆满完成了上半年的工作任务，市纪委常委会对大家的工作都是很满意的，也对大家的辛勤付出表示感谢。

下面，根据会议安排，我围绕“”、高质量完成全年工作任务，采取“微党课”的形式，谈一下自己的体会和感悟。

一、任务已经明确，关键是要有重在实干的思想和方法。

******强调，广大干部要“进一步解放思想、进一步真抓实干、进一步奋力追赶”。xx书记到x工作以来，强调最多的就是实干，要求全市上下大力弘扬“不到长城非好汉”精神，始终保持奋发有为的精神状态，撸起袖子加油干。新形势下，纪检监察工作任务更加艰巨，纪检监察干部责任更加重大，不仅要实干也要善谋，从大局出发，从点滴出发，忠实履行职责。

******强调，“必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。”心中有大局是纪检监察机关讲政治的具体体现，要始终用全局视野来思考、谋划和推动纪检监察工作。要把握党和国家的政治全局。******系列重要讲话涉及改革发展稳定、内政国防外交、治党治国治军各个领域，是党和国家各项事业发展的思想武器和行动指南，把握了******系列重要讲话的精神实质和核心要义，就能准确把握党和国家工作全局。我们要深入细致学习，融会贯通理解，坚定自觉践行。只有这样，我们才能始终保持正确的政治方向，保证各项工作跟上***步伐。否则，我们的认识与***精神偏出一尺，纪检监察工作就可能与中央要求偏出一丈。今年下半年，我们继续统筹推进疫情防控和经济社会发展，做好“六稳”“六保”工作，全党全国、各行各业都要紧紧围绕这个大局、自觉服从这个大局。各级纪检监察机关要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，不断提高政治站位和政治觉悟，增强从政治上和大局上开展监督执纪工作的能力，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，以良好精神状态和优异工作成绩提供坚强的纪律保障。要把握好全市工作全局。七届市委x次***确定了“xxxx”的奋斗目标，完全符合x实际。实现这个奋斗目标，推动“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局在x落地生根，没有哪个地方、哪个部门、哪个干部是“局外人”“旁观者”。我们强调聚焦主责主业，并不是说眼里就只有自己的“一亩三分地”，就可以对地方经济社会发展情况事不关己、高高挂起，必须深入了解掌握全市工作大局，找准我们的工作定位，发挥监督执纪问责职能，这样才能把***要求与本地实际紧密结合起来。要把握好委机关和分管、联系地区、部门党风廉政建设和反腐败工作全局。纪委书记、纪检监察组长既要准确把握委机关工作全局，明确工作重点，也要全面掌握本地本部门的党风廉政建设和政治生态情况，哪些地方和单位问题突出，哪些类型的问题易发多发，都要心中有数。委机关各监督检查室不能简单地把自己定位为一个专司办案的业务部门，要全面掌握所联系地区和单位的政治生态，既要对监督对象个体情况有所了解，也要对该地区和单位的党风廉政建设情况有个总体判断。要加强与所联系地区和单位的沟通，对发现的苗头性和普遍性问题，及时反馈给党委（党组），协助其履行咬耳扯袖、红脸出汗、严肃党内关系、净化政治生态的主体责任。

毛主席说过，“领导者的责任，归结起来，主要是出主意、用干部两件事。”出主意，就是对工作要有思路、有招数。我们的委领导、各室主任，各地各部门纪委书记、纪检监察组组长要做到两条：一是有计划，要按照委机关总体部署，对一个年度、一个阶段要抓哪些工作、干哪几件事、采取的措施步骤、达到的效果等，都要通盘考虑，成竹在胸，千万不能随心所欲，想一出是一出，“脚踩西瓜皮，滑到哪里是哪里”。比如加强对同级党委的监督，我们不能等到全国推开时才按部就班地实施，从现在起各级纪委就要着手谋划，加强调查研究，做到心中有数；要及时向党委汇报请示重大事项，提前和相关部门做好沟通协调，为顺利推进做好准备。同时，要时刻其他地区的进展情况，学习经验做法。二是有点子，要善于思考问题、谋划工作，多提建议、出主意，当好参谋。对工作中的重点难点问题，要亲自思考、亲自研究，不能什么都等着上级机关来安排、交给下属去解决，这是领导者应有的担当，也是领导水平的体现。我看大家不管过去有没有纪检战线工作经历，工作阅历都还比较丰富，领导经验是有的，要注意结合纪检工作，多思考、多揣摩。

没有重点，就没有政策，重点不能泛化。要分清轻重缓急，抓住要害和关键，防止眉毛胡子一把抓，以重点工作的突破带动全局工作的提升。今年的重点是哪些呢？***纪委四次次***、省纪委五次***和市纪委五次***，以及赵乐际、xx同志的讲话部署得都很清楚，大家一定要深入学、反复学，联系实际、全面掌握。从大的方向讲，就是标本兼治，一手抓治标，保持高压态势，强化不敢腐的氛围；一手抓治本，严肃党内政治生活，加强党内监督，筑牢思想和制度防线，完善权力运行监督制约机制，贯彻落实好政务处分法，促进不能腐、不想腐。从具体工作讲，要重点抓这么几件事：一是严明纪律、强化政治监督，确保***和省委政令畅通。二是贯彻落实《省委关于推进全面从严治党的意见》，督促各地各部门建立、完善和落实全面从严治党责任清单、问题清单、问责清单，加大责任追究和通报曝光力度，推动管党治党责任落到实处。三是深化落实***八项规定精神“回头看”，完善制度规定，加大执纪监督力度，防止“四风”问题反弹回潮，大力整治“为官不为”问题，不断巩固作风建设成果。四是实践运用好“四种形态”，尤其要强化党委（党组）的主体责任、纪委（纪检组）的监督责任以及党委（党组）书记、纪委书记（纪检监察组组长）的第一责任人责任，坚持抓早抓小，用早、用准、用足“第一种形态”。加大执纪审查力度，保持惩治腐败高压态势。五是深入开展查处涉农扶贫领域腐败问题专项行动，治理解决群众身边的不正之风和腐败问题，推动全面从严治党向基层延伸，为打赢脱贫攻坚战提供坚强保障。六是发挥巡察监督实效，尽快开展新一轮巡察工作，准确安排“回头看”。进一步规范巡察机构设置，明确职责权限。七是加强自身建设，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格贯彻执行监督执纪工作规则，加强内控机制建设，不断优化干部队伍结构、提高干部素质。对这些已经明确的重点工作，要主动抓好落实，取得实实在在的成效。

二、任务已经明确，关键是要有敢于担当的魄力和举措。

责任担当是领导干部必备的基本素质，体现一名干部的胸怀、勇气和品质。市县乡纪委换届中，在纪委书记、副书记提名条件上，都突出强调要敢于监督、善于监督，注重从履行党风廉政建设主体责任、监督责任表现突出的优秀干部中选拔。历次***纪委***关于纪检队伍自身建设的要求，都强调“担当”二字。可以说，担当是纪委干部的特质要求，我们要时刻把担当的底色擦亮。

市纪委监委是全市纪检监察工作的领导机关，各级纪检监察领导干部是推动党风廉政建设和反腐败工作的中流砥柱，必须在其位、谋其政、尽其心、负其责，以敢于担当和只争朝夕的精神状态，争取有一番作为。我们常说党风廉政建设和反腐败斗争任务依然艰巨。越是任务艰巨，越需要敢于担当、勇于担当的精神，越需要能够负重、能够成事的干部。困难时时有，关键是不是想解决、会解决、真解决。实际上，很多困难只要勇于担当，敢于碰硬，不仅能解决，而且能解决得很好。现在，我们有些纪检监察干部甚至是领导干部现实表现不尽如人意，愿当“太平官”，为官不为；愿当“糊涂官”，得过且过。究其原因，并非不想干，也非不会干、不能干，而是不敢干，缺乏敢于担当的精神，一遇到矛盾和问题就畏首畏尾。有的干部精神不振、心态失衡，不仅自己不干，还爱说风凉话，吹悲观风，影响他人干事。这种干部，甘于平庸，让组织失望，让群众寒心，不堪重用。讲担当就是要解决甘于平庸的问题，解决无所事事的问题。老人们常讲，举家过日子要眼里有活、心里有事，才能把家过好。油瓶倒了你都不扶，这个家就过不好。大家、小家都是一样的道理。组织上信任你，让你担当一方、管理一方，就要负起这个责任。这里再次强调，市纪委常委会会旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者，旗帜鲜明地给那些呕心沥血干事、不谋私利的干部撑腰鼓劲、加油助威，让吃苦者吃香，让有为者有位，为敢于担当者担当。

当前，我们党正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，纪检监察工作也面临许多新情况新问题，体现到我们的工作中，主要有以下几个方面：一是政策研究不够深入。对于一些新情况新问题新要求缺乏系统梳理、深度分析，在研究问题、研究政策上做得还很不够。而且有些同志认为政策研究就是研究室的事，和自己无关，这种想法是片面和狭隘的。各部门、各单位都要结合职责，重视和加强政策研究工作。我们既要埋头拉车，也要抬头看路，善于思考和分析工作。

当前隐藏内容免费查看中的新情况新问题，善于发现和总结实践中创造的成熟经验与做法，不断增强工作的前瞻性、系统性、科学性。二是工作进展不平衡。从上半年的情况看，大多数市县纪委、派驻机构，包括委机关各部室谋划工作有思路、落实工作有抓手、推进工作有力度，取得了一定成效，但也有个别地方部门单位见事迟、谋划晚，工作缺乏超前谋划和统筹安排，抓落实没有力度，工作打不开局面。希望工作干的好的继续保持发扬，干的不好的迎头赶上。三是日常监督不细不实、仍是明显弱项。有的不重视监督、不愿监督、不会监督，主动监督、靠前监督不够，监督执纪“四种形态”运用不精准，日常监督浮在面上、效果不好。四是纪检监察体制改革有不少薄弱环节。日常履职考核的针对性和精准性不强，监察全覆盖存在盲区，纪法贯通、法法衔接机制还不完善，市管国企、市管金融企业和市管高校的纪检监察体制改革需要加快推进。五是自身建设有待于进一步加强。有的偏离“监督的再监督”定位、抓不住监督重点，“三转”不到位。有的作风漂浮、工作不实，有的本领不强、律已不严，甚至极个别人执纪违纪、执法违法，等等。这些问题，应在今后的工作中高度重视，坚持不懈抓紧抓好。

改革创新是推进党风廉政建设和反腐败斗争的动力源泉，全面从严治党越向纵深推进，纪检监察机关越要发扬改革创新精神。***纪委历次***都特别强调，各级纪委要转变工作理念、创新思路方法，把监督执纪各项工作做深做细做实。我们不要一提到创新就感觉手足无措，别人没有做过的，我们率先做了，这是一种创新；大家都在做，我们抓出了特色，形成了经验，取得了实效，这也是一种创新；已经形成的特色工作，继续加以深化和提高，这还是一种创新。当前，就是要围绕实践运用好“四种形态”，从信访受理、线索处置、谈话函询，到执纪审查、调查谈话、审理报告，都要体现纪在法前的要求。比如，践行“四种形态”需要从问题线索抓起，拓宽发现问题的渠道，提高发现问题的能力。我们就要思考，信访举报工作如何发挥问题线索主渠道作用，把有价值的线索及时挖掘出来；如何加强同司法机关、审计机关、巡视机构的协作配合；如何加强网络舆情工作，及时研判其中的问题线索。再如，围绕管住“大多数”、惩处“极少数”，建立把纪律挺在前面的工作机制。我们就要思考，如何加强谈话函询工作，发挥谈话函询的警示震慑作用；如何把发现的党组织管党治党宽松软的问题、领导干部的轻微违纪问题，及时反馈给有关党委（党组）班子进行对照检查、开展批评和自我批评。又如，对违反纪律的党员干部，不仅要进行严肃处理，而且要做好处理后的相关工作，让他们了解到只要真心改正错误、努力做好工作，组织仍然会给他们机会，以便于犯错误的同志能够消除思想顾虑，增强工作热情和干劲。我们就要考虑，如何更好开展对受纪律处分人员的谈话回访；如何充分体现组织的严管厚爱，将党员干部受处分后心理上形成的“负能量”转化为积极向上的“正能量”。这些问题，大家都要认真思考研究，从改革上找出路，在创新上想办法，找准切入点，寻求突破口，拿出具体的措施和办法，创造性地开展工作。

三、任务已经明确，关键是要有狠抓落实的力度和成效。

为政之要，贵在落实。再好的决策执行不好，落实不力，就是空谈。作为纪检监察干部，要牢记使命所系、责任所在，始终保持一种拼劲、韧劲和钻劲，把心思放在干事业上，把功夫下到抓落实上。

抓工作落实，必须要牢固树立时间观念和效率意识，必须要有雷厉风行、立说立行的办事风格和快捷高效的工作状态，做到今天的事情今天办，确定的事情立即办，能合并的事情统筹办。从平时的工作中我发现，我们一些干部对待工作标准不高、得过且过，对安排的事情拖拖拉拉、磨磨蹭蹭，拿出的工作成果质量不高、经不住推敲，甚至犯一些低级错误，距离“情况明、数字准、职责清、作风正、工作实”要求还有较大差距。我们要牢固树立“等不起”的紧迫感、“坐不住”的责任感、“慢不得”的危机感，坚决克服等待观望、依赖推诿等心态，高效有序推进各项任务落实，做出样子、干出成绩。对常委会研究决定了的事情，要千方百计、全力以赴抓好落实，决不允许说三道四、临阵退缩，更不能打折扣、搞变通。

俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”地方也好，部门也好，单位也好，都要领导带头做示范、当标杆现在一些同志总说忙，是否忙到了点子上？我们常说，千忙万忙不抓落实就是瞎忙，千招万招不抓落实就是没招有想法没落实等于零，有执行没落实也等于零这些话的核心都是领导带头抓落实在座的各位负责同志，包括委领导班子成员，必须在当好指挥员的同时，扑下身子，真抓实干，当好战斗员，时时处处带好头，该决策时果断决策，该拍板时大胆拍板，决不能把矛盾上交、责任下推、难题后拖工作中既要交任务，也要教方法，充分调动大家的积极性，特别是帮助年轻同志尽快成长，真正做到一级做给一级看，一级带着一级干安排工作时对具体标准、工作举措、时间节点、任务质量务必清晰明了，不泛泛而谈、说说而已；推动工作从严控制程序、从严管理过程，不放过每一个环节、每一个细节，确保工作不落空、件件有效果其他同志也要主动担责、自我加压，在工作实践中学习锻炼、成长进步，努力完成好承担的任务。

各级纪检监察机关要紧盯重点任务落实，进一步加强督促检查，长期性工作要经常跟踪问效，阶段性工作要按期对账销号，重点性工作要时时提醒督促，确保全年工作在去年的基础上再上一个新台阶委机关各部室要坚持问题导向，加强对县区、派驻机构工作的督导，搞清楚“存在哪些问题、为什么存在问题、如何解决问题”，找准症结、对症下药，有针对性地帮助基层出点子、谋思路、想办法对发现的问题还要举一反三、以点带面，推动全局和整体工作落实要建立健全惩戒激励机制，年底对全年工作完成情况进行检查考核，对推动工作力度大、效果好，完成年度任务成绩突出的，要表彰奖励；对工作进展缓慢、效果不明显的，要提出批评；对敷衍塞责、造成不良影响的，要严肃追责，真正让决策变成实践、将目标变为现实。

以上，是我的一些体会，与大家做了交流。

纪委书记岗位职责范文如何写篇十九

一、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真践行科学发展观。运用各种宣传工具在社区开展经常性的党风廉政教育和反腐败斗争的宣传。通过开展读书、学习、讨论、辅导、交流、警示等活动，进行正反典型的宣传教育，加强对党员的理想信念、根本宗旨、党纪法规等方面的宣传教育。结合社区实际，充分运用文化的、艺术的和广大党员群众喜闻乐见的活动载体，搞好有机结合，大力推进社区廉政文化建设，努力营造廉洁的良好社会氛围。

二、加强对党员的管理工作。对外出(包括出国)党员进行纪律教育，提出建议及要求，保持组织联系。在册党员中有被举报或者发现轻微违纪问题的，要谈话了解情况，开展帮助教育;对有违反党纪嫌疑的，要及时上报、协助处理。协助党支部召开讨论党员纪律处分的支部大会。要在日常工作中了解党员的工作、生活以及思想状况，建立通常的党员情况反映渠道，帮助困难党员解决问题，维护党员的正当权益。

认真执行在职党员在社区表现的登记、鉴定制度。协助社区党组织做好在职党员(干部)参与社区活动及其表现情况的监督、评价、反馈工作，如实向有关单位党组织提供在职党员(干部)八小时外在社区的表现情况。

三、加强日常监督。协助社区党组织做好党内监督工作。贯彻民主集中制，监督重大问题集体讨论决定等情况;执行党内监督条例的相关制度;对党员的廉洁自律情况进行监督;监督党员发展工作党务公开等工作。

开展工作监督。对社区党务、居务、财务、财产公开情况进行监督，对为民办实事、计划生育、困难群众救助等管理使用情况实行监督。

进行效能监督。对社区工作人员遵守纪律、履行职责的效能情况进行监督，纠正违反效能建设规定的不正之风。认真做好社区工作者信访件和对有关举报投诉的调查处理工作。

四、做好廉政、勤政预警工作。通过建立社区信息员队伍和聘请监督员，完善党风廉政预警工作机制，纪律惩处机制。经常关注并及时收集上报有关党风廉政建设和反腐败的信息，化解涉及党风廉政建设的倾向性和苗头性问题，推动群众关心的热点、难点问题解决，维护社会稳定。

五、受理党员的控告和申诉，保障党员的民主权利;受理党员、群众对党风廉政建设等方面的投诉、举报和建议，支持群众同违法乱纪行为和不正之风作斗争。对出现各类问题的党员，在调查属实基础上，进行思想教育，必要时进行纪律处罚。

六、关注群众关心的难点、热点问题，及时向上级或有关单位反映党员干部廉洁自律、部门和行风不正之风、侵害群众利益等方面的情况和有关党风廉政建设的社情民意。

七、承办社区党委和街道纪工委交办的其他事项。

纪委书记岗位职责范文如何写篇二十

1、负责受理纪检监察来访、来信及举报案件，及时反馈调查处理结果。

2、负责组织对工作中带倾向性、苗头性问题进行调查研究。

3、负责做好党的纪律检查和法律、法规的宣传工作；协助党委加强党风建设，抓好党员干部遵纪守法、廉洁从政教育和廉政文化建设。

4、完成街道党委、办事处和领导交办的其他工作。