人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
最新员工培训协议书样本如何写一
在服装上,我们要给予顾客真诚的物质满足感。在服务上,我们更要给予顾客愉悦的精神需求感。以下是我的几点心态总结:
①心态决定销售业绩;
②心态指导着服务态度;
③好的心态将会是成功销售的第一步;
④一个拥有好心态的人,势必在销售之路上超越自己,创造销售奇迹。好的心态,将会帮助我们在遇到困难挑战时,能始终保持自信、愉快、焕发的面貌去面对一切,去实现上级交给我们的任务和目标。
现在,我给自己定了一个目标:买者乐于物,卖者忙于单。
为了更好的落实这个目标,我会努力在每一次与顾客交谈中不断的提升自我,完善自我。我作为导购员应该要学会“察言观色”,主动地去了解顾客的需求,提供及时的服务,对自己的销售技巧有信心,让顾客相信我们就是内行的,相信我们的话就是真理!如果顾客对我们的产品有异议,我会先给予他们肯定眼光,认真倾听和抓住顾客真正的需求。随后,我就会用我所学到的专业知识和服装的七大卖点去排除异议。细小之处的服务,是我们占有顾客的关键。(例如:美程服务过后送顾客出门;说“欢迎下次光临”;告知顾客我们每个星期都会新增流行款式)
古人云:工欲善其事,必先利其器。故业余时间,我将会不断的阅览有关销售技巧的书籍(如:《推销之神》,《先做朋友后做生意》等),更重要的是通过实践不断的提升自己“审美观和品位”,从而有效地及时弥补我的不足。只有知己知彼,才能百战百胜!只有弄懂了顾客多样的消费心理,才能恰到好处的运用我们所学到的技巧,做到每一单生意都得心应手。(例如:我们可以利用顾客的“爱美之心”,适当的给予对方一些肯定的眼神,使得对方觉得自己的选择是对的,从而产生购买的欲望。利用顾客的“爱幻想”心理,我们就可以结合附带推销的模式,帮助顾客提出有独到的搭配方式。(如:根据顾客的体形以及其自身的打扮,提出有个性的、适合的衣服或配饰挂件意见来为其搭配。)
我坚信:有良好的服务心态和明确的目标追求作为我的动力源,在销售之路上,我一定会做得更好、更出色、更成功!
最新员工培训协议书样本如何写二
为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.
一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化,树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础.
二、培训所需要的态度和培训的意义
1、培训的态度:也许培训真的很糟糕,也许真的对你的工作帮助不大,但你一定要记住:哪怕最“烂”的一堂培训课,或最“烂”的一本书籍中,你也能发现最有价值的“钻石”,关键在于你是否:用心“学习,态度积极。心若改变,你的态度跟着改变。
态度改变,你的习惯跟着改变。
习惯改变,你的性格跟着改变。
性格改变,你的人生跟着改变。
2、培训的意义:
①掌握相应的工作技能、职业道德,从而胜任工作。
②可学到新的知识,多获得经验,从而有机会提升。
③坚持接受培训,可减少工作中的安全事故。
④新、生手变为熟手,老手不断更新工作方法,提高工作效率。
⑤会增强自身对胜任工作的信心。
⑥增强工作能力,有利于未来发展。
三、培训的纪律要求:
1、不可迟到、早退,不得请事假(特殊情况除外),擅自缺席,视为自动离职。
2、进入培训场所,禁止吸烟,不得吃东西,不可大声喧哗。
3、见到上司要主动打招呼,对上司要服从,不可当面顶撞。
4、培训时要保持安静,不可窃窃私语,注意力要集中。
5、培训中同事之间要互相谦让、友爱,不可发生争执、打架;不能拉邦结派,一切不利于团结的事,一律禁止。
6、培训期间必须爱护公共财物,故意损坏公共财物者除照价赔偿外,还将视情况处罚。
7、培训时应认真听课,作好笔记,不得做与培训无关的事。
四、培训时间安排。入职培训共分为3天。
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