最新银行会计学论文(通用9篇)

校园是我们渡过青春时光的地方，留下了无数美好的回忆。怎样规划一次有意义的旅行，体验不同地方的风土人情？看看以下总结的参考案例，或许能给你提供一些写作思路。

银行会计学论文篇一

会计电算化信息的真实可靠需要严格的内控制度的保证。内控制度要求处理同一笔。

由于会计电算化知识与功能的相对集中，必须制定相应的组织和管理控制制度，以。

明确员工的各自职责分工，加强组织控制。以达到通过设立一种相互稽核、相互监督和30相互制约的机制来保障会计信息的真实、完整、可靠，减少错误和舞弊发生可能性的目的。

（4）加强内部稽核。

城商行要加强内部各项风险管理措施的宣传和学习，使风险防范意识真正深入到员工的思想意识里，体现在员工的日常工作和生活中，使员工能够自觉地防范会计方面的风险，维护城商行的利益。同时，应思想教育和实际惩罚相结合，严格执行各项违规惩罚措施，在城市商业银行内部形成良好的风险文化氛围。

政治素质。二是不断提高员工的工作能力。鼓励员工参加经济、会计、统计等系列职称资格考试，并在工作实践中不断提高自己的专业技术水平；坚持经常进行以爱岗敬业为主要内容的职业道德、职业纪律、职业责任教育，不断丰富职工文化体育活动，以此全面提高员工的综合素质，培养懂政策、通技术、守规矩、能经营、会管理的高素质干部职工队伍。三是培养良好的作风。要下决心克服形式主义和“三假”歪风，一定要讲真话、办实事、求实效，脚踏实地地把中央关于金融工作的方针政策和上级行的具体工作要求真正落到实处。四是进一步抓好一线营业单位负责人的管理。人事部门要统一规划，分批落实，有计划的对基层机构和网点负责人按规定进行交流，并加强对干部的考核，31坚持平时考核与、任期考核相结合，考核要注意德、能、勤、绩全面看，尤其要突出抓业务发展和抓管理防风险的实绩。在加强管理的同时还要突出重点，狠抓规章制度落实，从源头上防范风险。

5.1.4优化股权环境，加强对管理层的监管。

对于各支行的会计主管，城商行可实行委派制，即由总行选派会计主管进驻支行领。

（1）会计检查员制度。城市商业银行普遍实行的是一级法人，二级治理的组织体。

从以往的我国商业银行发生的会计案件来看，往往不是因为没有完善的制度，而是因为会计人员有章不循，违章操作，原因简单地说就是制度执行不力，所以，城市商业银行要重点提高规章制度的执行力。

首先，加强银行战略，运营目标和会计管理目标的科学性和可操作性研究，使各项会计管理规章制度的制定既能符合银行发展的战略要求，又具有科学性，准确性和易于操作和执行性。其次，要在会计人员中营造执行力文化氛围，既要通过制度和监督保证制度执行者的合法行为，又要依靠制度执行者调整好自己的心态，进行自我约束，使执行制度成为一种主动的，自觉的行为，只有这样才能实现标本兼治，从而真正达到强化管理，规避风险的目的。第三，根据城商行的实际情况，调整会计业务流程和相应的组织结构，留给会计人员发挥主观能动性的空间，逐步实现业务流程的有机结合和集约处理，从而实现会计管理的综合化，核算一体化和内部控制的规范化。

对于城市商业银行来说，防范会计风险是全行各部门，全体银行员工的事情，而不仅仅是会计人员、会计部门的事情。各支行在设计和完善岗位职责体系时，要遵循全面风险管理的原则，即对整个经营管理过程中涉及的所有部门、业务过程进行全面管理；要遵循风险管理与业务管理同时进行的原则，真正使风险管理落到实处；要遵循提高效率，相互牵制的原则，即精简会计业务流程中的多余环节，降低差错率，明确操作规范，实现职、责、权、利的有机结合。

（1）从源头抓起，录用高素质的人员。

在会计人员上岗之前要严格进行岗前培训，并坚持持证上岗制度。开展针对性和适用性强的岗位培训，通过集中学习，自学和定期考核相结合的办法，提高会计人员的业务技能，坚持没有会计证和会计上岗证的人员决不允许从事会计工作的原则，确保会计36工作的质量和会计制度的执行力。

（3）提高管理人员以及员工的职业道德素质和法制意识。

银行可以不定期对员工进行多种形式的职业道德教育和政治思想教育。具体形式可以根据银行的条件来决定，这些形式包括：举办职业道德教育知识竞赛；开展先进人物事迹报告会，通过先进人物的感人事迹来激发员工的奉献精神，提高员工的道德素质及思想觉悟；参观铁人纪念馆等教育基地，现场进行革命传统教育；到劳教基地参观，观看金融犯罪警示片，开展贪污腐败反面典型宣传教育，使员工切身感受到法律的威慑力，提高员工遵纪守法的意识，加强自律意识，使员工能够自觉抵御不良风气的侵蚀等。这些都可以帮助员工正确理解法规法纪教育和职业道德教育的内涵，使员工树立起正确的世界观、人生观和价值观，从思想上预防职务犯罪，杜绝违规违纪现象的发生[42]。

（4）增强会计人员的风险防范意识。

5.4.1防范城市商业银行的会计模糊性风险。

第一，正确认识会计的不确定性和模糊性。首先，在定性的认识到不确定性普遍存。

城市商业银行的会计部门要以资产负债表，利润表等会计报表及其他一些会计资料和统计数据为基础，查找责任预算，总预算和风险控制目标与银行实际经营结果之间产生差异的原因，以采取必要的措施。

（1）进行资产流动性分析。测算流动比率和速动比率，并分析其变化的原因等。（2）进行资产安全性分析。测算质押，抵押贷款和担保贷款在全部贷款中的比重，并分析抵押品现值与账面价值之间的比率结构；测算银行营运资金充足度；按正常、次级、可疑、关注和损失的贷款五级分类，测算不同质量贷款的结构；分析计提的坏账准备是否提足；测算并分析全行贷款结构，分析风险与效益的关系等。（3）进行资产盈利性分析。测算无效资产占用在总资产中的比重，并着重分析其成因；测算各项贷款总额在总资产中的比重，同时测算相应各项利息收入占全部利息收入的比重并分析其成因等。

本文研究了城市商业银行会计风险管理的相关理论，并对城市商业银行会计风险的表现进行了分析，在此基础上，建立了会计风险评价指标体系，并运用模糊评价法和因子分析法构建了城市商业银行会计风险评价体系，最后，提出了城市商业银行会计风险防范的有效措施。通过研究得出以下结论：

（1）城市商业银行发展至今，虽然各方面都有了长足的进步，但是会计风险普遍。

还是处于较高的水平，对会计风险的认识不够深刻，防范不够严格，需要各城市商业银行加强对会计风险的关注。

（2）对城市商业银行会计风险的量化研究成果很少，由于会计风险影响因素的模。

糊性，模糊评价方法能够较好的反映城市商业银行的会计风险状况；由模糊评价方法和因子分析方法组成的会计风险量化评价体系，能够进行单个银行和多个银行的会计风险量化和比较。

银行会计学论文篇二

一、单项选择题(每题1分，共20分)。

1.不能作为记帐依据的是()。

a.发货票b.收货单c.入库单d.经济合同。

2.通过试算平衡能够查出的错误有()。

a.漏记经济业务b.重汇经济业务c.记帐方向错误d.借贷金额不对。

3.企业预付保险金，应借记()帐户。

a.预提费用b.待摊费用c.银行存款d.管理费用。

4.通常在年度决算之前，要()。

a对企业所有财产进行技术推算盘点b.对企业所有财产进行全面清查。

c.对企业一部分财产进行清查d.对企业流动性较大的财产进行全面清查。

5.下列不属于采购费用的项目有()。

a.材料买价b.运杂费c.途中合理损耗d.采购员差旅费。

6.三栏式现金日记帐一般由()登记。

a.会计b.经手人c.出纳d.会计主管。

7.在实地盘存制下，平时帐面上应登记的内容有()。

a.存货的增加b.存货的减少c.结存的存货d.存货的损耗。

8.损益类帐户期末应()。

a.没有余额b.借方余额c.贷方余额d.借贷方均有余额。

9.企业本月销售产品10000元，收到货款6000元，收到上月产品成本销售货款8000元，收到预收货款7000元，则在收付实现制原则下，应确认为本月收入的是()元。

a.21000b.18000c.14000d.10000。

10.下列凭证中，不能用来登记总分类帐户的是()。

a.原始凭证b.记帐凭证c.汇总记帐凭证d.科目汇总表。

11.某企业购入丙材料，增值税专用发票上注明货款20000元，增值税3400元，发生包装费，运杂费共计300元，丙材料的采购成本为()。

a.20000元b.23400元c.20300元d.23700元。

12.“预提费用”帐户是用来核算()。

a.先计入成本后支付的费用b.先支付后计入成本的费用。

c.先预提后计入成本的费用d.先预提后摊销的费用。

13.某企业99年末负债与所有者权益的比例为1：3，则所有者权益是资产的()。

a.40%b.25%c.33%d.75%。

14.对应收帐款进行明细分类核算时，其明细帐格式应采用()。

a.多栏式b.三栏式c.数量金额式d.数量式。

15.将现金2000元存入银行，出纳人员应填制()。

a.转帐凭证b.原始凭证c.收款凭证d.付款凭证。

16.会计报表中反映一定日期财务情况的报表是()。

a.损益表b.利润分配表c.资产负债表d.财务状况变动表。

17.企业发生原材料盘亏价值500元，经查明属企业管理制度不严所致，此项业务应在()帐户中核算.

a.应付帐款b.营业外支出c.管理费用d.其他应收款。

18.限额领料单属于()。

a.累计原始凭证b.汇总原始凭证c.一次凭证d.转帐凭证。

19.用银行存款支付购买材料货款，发生的变化是()。

a.资产增加，负债增加b.资产增加，资产减少。

c.资产增加所有者权益增加d.权益增加，资产减少。

20.某企业98年11月份，预付99年全年报刊杂志费800元。按权责发生制应借记()。

a.预提费用b.待摊费用c.预付帐款d.管理费用。

二.多项选择题(每题2分，共30分)。

1.在结转待处理财产的盘盈、盘亏时，下列做法中正确的有().

2.现金日记帐的对帐工作主要包括()。

a.现金日记帐与现金收付款核对b.现金日记帐与现金总分类帐核对。

c.现金日记帐与库存现金核对d.现金日记帐与银行存款日记帐核对。

3.在编制银行存款余额调节表时，若企业和银行存款日记帐均无误，银行存款日记帐余额进行下列处理后，应与对帐单余额相等()。

a.加银行已收企业未收帐项b.减银行己付企业未付帐项。

c.加企业已收银行未收帐项d.减企业已付银行未付帐项。

4.以下关于会计职能的论述，正确的是()。

a.核算和监督是会计的基本职能b.会计的核算和监督职能是相辅相成，不可分割的。

c.核算职能是会计最基本的职能d.会计的职能将逐渐地发展，扩大为预测、决策、控制。

5.下列选项中属于流动资产的有()。

a.递延资产b.货币资金c.应收及预付款项d.存货。

6.我国《企业会计准则》所规定的会计核算基本前提为()。

a.会计分期b.会计主体c.货币计量d.持续经营。

7.下列帐户中()是应用权责发生制而设置的。

a.预提费用帐户b.银行存款帐户c.管理费用帐户d.待摊费用帐户。

8.会计凭证能起到的作用有()。

9.采用记帐凭证帐务处理程序，记帐凭证一般采用()。

a.汇总收款凭证d.转帐凭证c.收款凭证d.付款凭证。

10.财产物资的盘存制度有().

a.技术摊算法b.实地盘存制c.永续盘存制d.全面清查。

11、不作为出纳人员收付款项的根据是()。

a、有关收付款业务的原始凭证b、有关收付款业务的日记帐。

c、有关收付款业务的记帐凭证d、有关收付款业务的明细帐。

12、月份会计报表一般包括()。

a、资产负债表b、现金流量表c、利润分配表d、损益表。

13.企业的会计帐簿，必须由()签章。

a.汇帐人员b.企业负责人c.审核人员d.会计主管。

14.期间费用包括()。

a.财务费用b.管理费用c.预提费用d.制造费用。

15.下列帐户中属于成本计算帐户的是()。

a.制造费用b.生产成本c.管理费用d.材料采购。

三.判断题(每题1分，共10分)。

1.所有者权益是指企业投资人对企业资产的所有权。()。

2.企业收到某单位还来前欠货款1万元。该项经济业务会引起会计等式左右两方会计要素产生同时增加的变化。()。

3.帐户的基本结构是增加，减少，余额，故帐户的格式设计是这三方面的内容。()。

4.会计科目仅是名称而己，若要体现会计要素的增减变化及变化后的结果则要借助于帐户。()。

5.无论何种帐务处理程序，都需要日记账、明细帐分别与总帐定期核对。()。

6.采用记帐凭证核算程序，不仅可以简化登已总帐的工作，而且便于检查和分析经济业务。()。

7.损益表中的“本期数”即本月实际发生数，它不包括上月。()。

8.对盘亏存货的净损失，属于一般经营损失部分，经批准应计入管理费用。()。

9.企业无法支付的应付款项、出租固定资产的收入、销售材料的收入都属于营业外收入。()。

10.在权责发生制下，本月预收下月贷款存入银行应列作本月收入。()。

四.简答题(共10分)，注：任选一题回答。

1.为什么要设置“待摊费用”、“预提费用”帐户?试分别说明它们的结构?

2.简述总帐于明细帐的联系与区别，说明总帐与明细帐平行登记的要点?

五.综合题(共30分)。

本年12月份内发生下列经济业务：

(1)仓库发出材料40,000元，用于生产a产品21,900元，b产品18，100元。

(2)仓库发出辅助材料2,000元，供车间使用。

(3)从银行存款中提取现金30,000元。

(4)以现金支付职工资24,000元。

(6)向八—工厂购进乙材料40,000元，增值税额6800元。货款尚未支付，

材料已到达并验收入库。

(7)以现金支付上述购入材料的搬运费600元，并按其实际采购成本转帐。

(8)收到新华工厂还来欠款3,000元，存入银行。

(9)以银行存款支付上月应交税金1，000元。

(10)本月份职工工资分配如下：

a产品生产工人工资10,000元。

b产品生产工人工资10,000元。

车间职工工资3,000元。

管理部门职工工资1,000元。

合计24,000元。

(11)按职工工资总额14%计提职工福利费。

(12)计提本月固定资产折旧3，160元，其中车间使用固定资产折旧2,380元;管理部门用固定资产折旧780元。

(13)本月应计入制造费用的待摊费用1,400元。

(14)将制造费用按生产工人工资比例摊配到a、b两种产品中。

(15)a产品已全部完成，共2,000件，按其实际生产成本转帐。

(16)出售产成品给新华工厂。计a产品1，800件，每件售价28元，44,00件，每件售价14元，共计售价112,000元，增值税17%，贷款尚未收到。

(17)结转上述出售产成品生产成本。计a产品每件20元，b产品每件10元，共计8，000元。

(18)用现金支付销售产品包装费、装卸费等销售费用1，100元。

(19)以银行存款支付临时借款利息5,000元。

(20)本月应计入管理费用的待摊费用1,200元。

(21)由于自然灾害使辅助材料损坏300公斤，价值1120元经上级批准非常损失处理。

(22)没收包装逾期未还的押金300元。

(23)出售多余材料2000元，增值税17%，价款存入银行。同时结转该材料的实际成本1500元。

(24)将12月份各损益帐户余额转至本年利润帐户。

(25)按12月份利润总额的33%计算应交所得税。

(26)按12月份净利润10%提取盈余公积金。

要求：根据上述经济业务编制会计分录。

答题卡：

一、单项选择题(20)，请将第一题答案填入空格内。

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10。

11。

12。

13。

14。

15。

16。

17。

18。

19。

20。

二、多项选择题(30分)，请将第二题答案填入空格内。

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10。

1l。

12。

13。

14。

15。

三、判断题(10)，请将第三题答案填入空格内。

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10。

试卷参考答案。

一、单项选择题(1×20=20分)。

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10。

d

d

b

b

d

c

a

a

a

a

11。

12。

13。

14。

15。

16。

17。

18。

19。

20。

c

a

d

b

d

c

c

a

b

b

二、多项选择题(2×15=30分)。

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10。

ac。

abc。

ab。

abcd。

bcd。

abcd。

ad。

ad。

bcd。

bc。

11。

12。

13。

14。

15。

bcd。

ad。

acd。

ab。

bd。

三、判断题(1×10=10分)。

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10。

错

错

对

对

对

错

错

对

错

错

四、简答题(10分)(任选一题)。

1.由于企业按权贵发生制进行会计核算和费用的确认，这使得费用的发生期和归属期有时不在同一期，为了正确进行费用和成本的核算，会计上设置了“待摊费用”和“预提费用”，对那些在本期支付，而应在以后各期摊销的预付费用在“待摊费用”中核算;对那些先预提记入成本和费用，而以后支付的费用在“预提费用”中核算。

“待摊费用”属于资产类帐户，借方核算企业已经支付但应由以后各期摊销的各项预付费用;贷方核算应由本期摊销记入成本和费用的数额。余额在借方，反映尚未摊销的各项预提费用。

2.联系：总帐和明细帐核算内容相同。区别：总帐是所属明细帐的总括，对明细帐起着控制统驭的作用;明细帐是总帐的详细记录，对总帐户起着补充说明的作用。

平行登记的要点：(1)登记的经济业务内容一致。(2)登记的方向一致。(3)登记的金额一致。

五、1.借：生产成本——a21900。

生产成本——b18100。

贷：原材料40000。

2.借：制造费用2000。

贷：原材料2000。

3.借：现金30000。

4.借：应付工资24000。

贷：现金24000。

5.借：材料采购15000。

应交税金----增值税2380。

借：原材料15000。

贷：材料采购15000。

6、借：材料采购40000。

应交税金—增值税6800。

贷：应付帐款46800。

7、借：材料采购600。

贷：现金600。

借：原材料40600。

贷：材料采购40600。

8、借：银行存款3000。

贷：应收帐款3000。

9、借：应交税金1000。

10、借：生产成本---a10000。

---b10000。

制造费用3000。

管理费用1000。

贷：应付工资24000。

11、借：生产成本---a1400。

---b1400。

制造费用420。

管理费用140。

贷：应付工资3360。

12、借：制造费用2380。

管理费用780。

贷：累计折旧3160。

13、借：制造费用1400。

贷：待摊费用1400。

14、借：生产成本----a4600。

----b4600。

贷：制造费用9200。

15、借：产成品----a37900。

贷：生产成本----a37900。

16、借：应收帐款131040。

贷：产品销售收入----a50400。

----b61600。

应交税金—增值税19040。

17、借：产品销售成本80000。

贷：产成品80000。

18、借：产品销售费用1100。

贷：现金1100。

19、借：财务费用5000。

20、借：管理费用1200。

贷：待摊费用1200。

21、借：营业外支出1120。

贷：待处理财产损失1120。

22、借：其他应付款300。

贷：营业外收入300。

23、借：银行存款2340。

贷：其他业务收2000。

应交税金—增值税340。

借：其他业务支出1500。

贷：原材料1500。

24、借：产品销售收入112000。

其他业务收入2000。

营业外收入300。

贷：本年利润114300。

借：本年利润91840。

贷：管理费用3120。

营业外支出1120。

财务费用5000。

产品销售成本80000。

产品销售费用1100。

其他业务支出1500。

所得税=22460×33%=7411.8。

借：所得税7411.8。

贷：应交税金7411.8。

盈余公积=15048.2×10%=1504.82。

借：利润分配1504.82。

贷：盈余公积1504.82。

银行会计学论文篇三

金融是现代经济的核心，银行是金融行业的重要组成部分，而人力资源是银行发展的核心资源。当前，各大银行人力资源管理改革已经取得了阶段性的成果，改革初步实现了体制与机制的创新，人本理念深入人心。银行作为知识密集型企业，对人员素质的要求较高，从一定意义上来说银行员工的素质决定了银行的品质。本文首先从银行人力资源管理的理论基础着手研究，分析了银行人力资源管理中存在的问题，并提出了对其进行优化的对策。

一、引言。

在全球经济和金融一体化的市场经济条件下，任何行业的竞争从本质上说都是人才的竞争，我国银行为应对日趋激烈的竞争和市场化改革的要求，就必须树立战略性的人力资源观念，对人力资源管理体制进行改革。随着我国金融业全面开放，市场竞争格局与银行体系结构将发生更加深刻的变化，我国银行面临着全新的挑战。因此，研究和分析我国银行人力资源管理改革中存在的问题，并提出我国银行人力资源管理改革的优化措施，这对银行人力资源管理工作和深化人力资源管理改革有着重要意义。

1、人力资源管理的定义。

人力资源管理由宏观人力资源管理与微观人力资源管理两个部分组成。宏观指的是对社会人力资源的管理，是国家的一项重要的管理职能；而微观的是对企事业单位内部人力资源的管理。具体而言，人力资源管理就是采用现在的科学方式，对于一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使得人力、物力保持平衡状态，同时对人的思想、行为方面进行适当的引导和协调，充分发挥人的主观能动性，以实现组织的目标。

2、人力资源管理的职能。

当前人力资源管理的发展变化迅猛使得人力资源管理职能也日渐丰富，具体职能包括以下几方面：（1）管理职能。又称人力资源的招聘、任用、考核、奖惩等传统人力资源管理的人事行政职能。目的是使得人力资源的各项工作提高员工的贡献度，从而实现人力资源管理的效率提升；（2）研究职能。又称对人力资源及其开发与管理的研究；（3）关系职能。与企业外部的关系以及企业内部处理好银行与股东、银行与员工的等关系；（4）规划职能。运用人本思想作为企业发展的出发点，对周边的市场环境进行研究，对未来发展趋势进行预测，创新发展策略，以期实现组织的最终战略目标；（5）完善职能。建立人力资源管理的辅助体系，包括医疗、保险、福利等。

（1）人力资源效率评价的复杂性。一般主要依靠工作满意度、生产质量和服务质量等来衡量人力资源的效率好坏，对人力资源效率进行评价本身就有一定的难度，而对银行人力资源效率进行评价更是难上加难。这主要是由于银行员工个人的工作效率的评价具有复杂性，很难做出客观的评价。

（2）员工管理的差异性。银行员工的自身的所表现的价值、能力等方面的差异导致银行对拥有高资本的管理和技术与一般的业务人员采取差异化的人力资源管理手段。

（3）薪酬体系呈复合型。银行薪酬的多少是取决于员工的技能、能力。一般的业务员工作内容相对固定，职位价值确定也比较方便，对市场相关分析工作也相对容易，从而薪酬方面按照固定薪酬确定。然而，管理和技术人员灵活性强，他们的工作对组织的业绩影响大，这是的薪酬根据他们的能力和技能来确定。

（1）我国银行改革与发展的需要。当前我国银行的收入分配制度、组织结构等与小贷银行的价值取向存在差异，此时必须加强推进我国银行人力资源管理制度的改革加快我国银行的制度建设。

（2）市场经济发展的必然要求。劳动力作为市场经济的一种资本，是核心的资源，必须通过市场手段来对其进行优化配置。在我国市场经济体制不断完善的背景下，市场将在银行资源配置中占据主导地位，人力资源也将走向市场。因此银行人力资源管理要紧跟市场经济发展的步伐，加大重视人力资源的市场价值。

（3）员工取得进一步发展的需要。在社会发展进步的情况下，银行员工的社会价值观也在随着社会的发展而变化，尤其是当下的大部分青年员工对新知识的需求越来越大，他们希望自身能够在工作中快速实现自身的价值。所以，一定程度的开发员工的潜力，提升职员的综合素质是当前人力资源管理者的关键职责。

（4）银行业对创新人才的继急需。世界银行业的创新潮流将带动我国银行业的创新步伐，由于我国银行业当前的创新水平较为滞后，在这种情况下也会大力迫使我国银行业提高创新水平。而人才才是加大创新力度、创新水平的重要因素。

三、银行人力资源管理中存在的问题。

1、人才培训机制不健全，对银行员工的培训投入不足。

我国的银行还是被传统的观念所牵制，对人才培训也一直是银行发展和进步的重要途径。如日本瑞穗实业银行每年都要投入大量的费用在员工培训的支出上，其培训体系也是十分完善的，对培训的投入也在近些年产生了很大的效益。我国银行在人力资源培训方面的投入严重不足，把培训当作是一种负担，导致员工得不到好的培训，甚至是使得人才流失、智力储备枯竭等不良局面。

2、激励制度与考核制度不健全。

健全激励制度和考核制度能够激发员工的工作热情和积极性，提高员工对工作的积极性，同时也能提高员工的工作效率，更好的激发员工的内在潜能。但是我国银行却在考核和用人方面在一定程度上运用传统的“官本位”思想来用人，不综合考虑员工的业绩和工作年限。另外对员工激励手段单一，激励的力度不够，激励作用没有充分得到发挥，也忽略了岗位能力、业绩等，从而使得员工对工作的热情大大减退，管理层在激励机制方面过多的注重精神上的激励，忽略了物质激励，激励手段没有长期性的延续下去，因此导致大量的人才流失。

3、薪资分配不合理。

由于传统的思想观念以及管理思维依然存在于许多员工的心中，当前的局面是老员工时常摆老资格，员工没有压力同时也缺乏创新意识，没有竞争意识和上进心，这在一定程度上阻碍了银行有效的用工机制和激励机制的完善。尽管近些年企业开始关注企业文化的建设，但因为对企业文化的本质没有清晰的认识，所以就不能建立起优秀的并适合自身发展的企业文化，鉴于此，也就不能通过企业文化制约员工的行为，阻碍了员工前进的道路。

1、加强员工的培训与教育。

高度重视员工的培训是衡量金融企业成功与否的主要标准。在当前经济全球化、一体化的时代背景下，金融市场也在不断地对外开放，银行应该大力提升人力资源的整体素质。对员工进行教育和培训是银行改善人力资源管理的重要手段。银行必须要加强员工的培训，健全员工培训制度，从而提升员工的专业技能和职业化水平，让他们与国际化要求更靠近。不断改进培训模式，定期检验员工的素质情况，建立人才内部培养和外部引进相结合的机制，全面优化人才结构，鼓励和支持员工自觉加强学习，不断提高自身素质。

2、建立健全薪酬激励机制和绩效考核体系。

完善激励机制能充分开发我国银行员工的潜能，从而产生对工作的创造力和加强工作的积极性。银行应该加强人力资源管理，必须改革原有的激励机制，把精神激励与物质激励相结合，同时改革薪酬制度也是非常重要的。要改革传统的人才考核和选拔机制，应该尽快确立人才资本的提升战略，进一步深化用人机制改革。一方面在实行员工的绩效考核的情况下，要建立健全员工的定量考核，把考核制度往日常化、制度化的方向发展，以使得员工实现晋升的目标。另一方面要进一步改革领导的人事制度，在一定阶段施行优胜劣汰的管理人员的任用制，尽力破除“官本位”制度，同时要加强对领导任期的考核和管理等相关措施。

3、合理分配薪资。

由于银行管理层与普通员工的薪资差距较大，合理地进行薪资调整是十分有必要的。企业可以根据职位的价值贡献率来确定工资，就是说对银行贡献大的工作人员来确定他们的薪资。另外根据业务型干部的学历、能力、工龄等科学合理地聘用专业水平，并使得其收入水平与相同职级的行政管理干部相当。对于普通员工应该通过公平、公正、公开的晋升方式调动员工的潜能，只有这样才能充分发挥员工主观能动性，提升他们的工作热情和积极性。

4、加强企业文化建设。

企业文化与人力资源管理是辩证统一关系，两者之间相互依存、紧密相连。优秀的企业文化为人力资源管理创造了良好的文化氛围，同时对提高人力资源管理的效率也有着重要意义。银行的企业文化是银行经过长时间的积累而形成的内在价值，每一个银行都有属于自身的特性，是其它银行不能仿造的。优秀的银行企业文化能从本质上对员工的行为进行约束，让员工大程度的认同银行的企业文化，使员工与企业共同成长、共同发展，实现企业得到良好的发展。

五、结语。

综上所述，在竞争激烈的环境中，随着我国银行的深化改革和不断发展，人才将是我国银行宝贵的财源。由于我国的银行人力资源管理改革是一项长期战略，不可能一蹴而就，我国银行的人力资源管理改革也是一项系统工程，是一个持续发展的过程。我国银行要抓好机遇，充分学习借鉴国外银行人力资源管理的成功经验，结合我国银行的特点，建立健全我国银行人力资源管理的体制机制和规章制度并提高员工的综合素质和竞争力，这样才能进一步促进我国银行的长期持续发展。

银行会计学论文篇四

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)。

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.记账凭证分为复式记账凭证和单式记账凭证的依据是()。

a.按凭证取得的来源。

b.按凭证填制的方式。

c.按凭证填制的程序和用途。

d.按凭证所记录经济业务的内容。

2.会计人员在审核原始凭证过程中，对于手续不完备的原始凭证，按规定应()。

a.扣留原始凭证。

b.拒绝执行。

c.向上级机关反映。

d.退回出具单位，要求补办手续。

3.总分类账、现金日记账和银行存款日记账适用的外表形式是()。

a.订本式账簿。

b.活页式账簿。

c.卡片式账簿。

d.活页式账簿或卡片式账簿。

4.按账簿的用途分类，“租入固定资产登记簿”属于()。

a.分类账簿。

b.日记账。

c.明细分类账。

d.备查账簿。

5.下列情况中，属于不定期全面清查的是()。

a.更换出纳人员对现金银行存款进行清查。

b.更换仓库保管员对其保管的财产进行清查。

c.年终决算前的全面清查。

d.单位主要负责人调离工作时的财产清查。

6.资产负债表中，资产项目的排列顺序是按照()。

a.重要性。

b.流动性。

c.有用性。

d.随意性。

7.下列资产负债表项目中，不能根据总账余额直接填列的是()。

a.实收资本。

b.货币资金。

c.盈余公积。

d.短期借款。

8.可以作为登记总分类账的依据是()。

a.原始凭证。

b.记账凭证。

c.累计凭证。

d.记账编制凭证。

9.关于会计部门内部岗位责任制，下列说法中错误的是()。

a.可以一人一岗、一人多岗或者多人一岗。

b.必须贯彻内部牵制原则，或表述为钱、账、物分管制度。

c.会计人员合理分工，尽量划小核算单位，缩小会计主体。

d.会计人员的工作岗位应当有计划地进行转换。

10.下列工作中，不属于会计人员职责的是()。

c.制定经济计划、业务计划。

d.编制预算和财务计划并考核、分析其执行情况。

二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)。

在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选或未选均无分。

21.下列记账凭证中，可以不附原始凭证的有()。

a.通用记账凭证。

b.单式记账凭证。

c.复式记账凭证。

d.更正错账的记账凭证。

e.结账的.记账凭证。

22.登记总分类账的依据有()。

a.记账凭证。

b.汇总记账凭证。

c.科目汇总表。

d.记账编制凭证。

23.下列账户如果出现借方余额，填列资产负债表有关项目时，则以“-”数填列的是()。

a.应付职工薪酬。

b.预付账款。

c.应付账款。

d.预收账款。

e.应交税费。

24.记账凭证账务处理程序的优点有()。

a.可以全面反映经济业务的来龙去脉。

b.账务处理程序较简单。

c.有利于试算平衡。

d.运用会计科目多的情况下，便于记账和查阅。

e.适用于规模大的经济单位。

25.会计工作组织包括的内容有()。

a.会计机构的设置。

b.会计人员的配备。

c.会计人员职责、权限的确定。

d.会计法规、制度的制定和执行。

e.经济计划、业务计划的制定。

26.记账凭证填制的依据有()。

a.付款凭证。

b.收款凭证。

c.原始凭证。

d.原始凭证汇总表。

e.备查账簿资料。

27.下列费用中，属于期间费用的有()。

a.制造费用。

b.销售费用。

c.管理费用。

d.折旧费用。

e.财务费用。

28.各种会计账务处理程序的相同之处在于()。

a.根据总账和明细账的记录编制会计报表。

b.根据记账凭证登记各种明细账。

c.根据记账凭证逐笔登记总账。

d.不填制记账凭证。

e.根据原始凭证编制原始凭证汇总表(汇总原始凭证)。

29.设置会计科目必须遵循的原则有()。

a.重要性原则。

b.清晰性原则。

c.相关性原则。

d.实用性原则。

e.统一性原则。

30.根据会计法规定，会计人员的主要职责有()。

c.拟定本单位办理会计事务的具体办法。

d.参与拟定经济计划、业务计划;编制预算和财务计划，并考核、分析其执行情况。

e.办理其他会计事项。

三、名词解释题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)。

31.平行登记。

32.科目汇总表。

33.资产负债表。

34.所有者权益。

35.未达账项。

四、简答题(本大题共2小题，每小题5分，共10分)。

36.什么是财产清查?进行财产清查有何意义?

37.什么是复式记账法?与单式记账法相比较，复式记账法的优点是什么?

五、业务计算题(本大题共2小题，38小题30分;39小题10分;共40分)。

38.根据下列某公司10月份发生的经济业务编制会计分录。

(1)企业收到国家投资250000元，款项存入银行。

(2)企业收到某公司作为投资投入的新设备一台，该设备所确认的价值为48000元。

(3)企业从银行取得借款50000元，期限3个月，所得借款存入银行。

(4)仓库发出材料一批，共计60500元，其中，产品生产耗用58000元，车间一般消耗1700元，行政管理部门耗用800元。

(5)以银行存款向某公司预付购买材料的货款17600元。

(6)行政管理部门以现金购买办公用品一批，价值280元。

(7)用银行存款支付本月电费24000元，其中，生产产品耗用16000元，车间照明3000元，行政管理部门照明耗用5000元。

(8)计提本月固定资产折旧，其中，生产车间用固定资产1600元，行政管理部门用固定资产1200元，共计2800元。

(9)计算本月应计短期借款利息750元。

(10)结算本月应付职工薪酬。其中，生产工人薪酬6000元，车间管理人员薪酬500元，行政管理人员薪酬700元。

(11)月末，结转本月发生的制造费用。

(12)月初在产品成本2200元，月末在产品1800元，计算并结转本月完工入库的产成品成本。

(13)盘亏设备一台，原价3000元，已提折旧1200元;经批准转作营业外支出。

(14)经批准结转盘盈现金1400元。

(15)向预付货款的某公司发出产品500件，单价80元。

39.根据以下大华公司2009年12月31日部分总账和明细账的余额，计算并填列资产负债表中括号内的数字。

大华公司2007年12月31日部分账户余额单位：元。

资产负债表。

编制单位：大华公司2009年12月31日单位：元。

参考答案。

一、单项选择题。

1.b【解析】记账凭证按凭证填制的方式可分为复式记账凭证和单式记账凭证。

2.d【解析】会计人员在审核原始凭证过程中，对于手续不完备的原始凭证，应退回出具单位，要求补办手续。

3.a【解析】订本式账簿适用于总分类账、现金日记账和银行存款日记账。

4.d【解析】账簿按其用途分可分为：序时账簿、分类账簿和备查账簿，“租入固定资产登记簿”属于备查账簿。

5.d【解析】单位主要负责人调离工作时的财产清查按清查范围分属于全面清查，按清查时间分属于不定期清查。

6.b【解析】资产负债表中，资产项目的按其流动性排列。

7.b【解析】货币资金项目，根据库存现金、银行存款和其他货币资金账户的借方余额合计数填列。

8.b【解析】累计凭证和记账编制凭证均属于原始凭证，原始凭证不能作为登记总账的依据。

9.c【解析】会计人员合理分工，尽量划小核算单位，缩小会计主体不符合会计部门内部岗位责任制的要求。

10.c【解析】会计人员的职责主要包括：进行会计核算;实行会计监督;拟定本单位办理会计事务的具体办法;参与拟定经济计划、业务计划，编制预算和财务计划，并考核、分析其执行情况和办理其他会计事项。

11.b【解析】按照现行会计准则规定，企业的会计基础是权责发生制。

12.a【解析】在借贷记账法下，账户的借方表示资产、成本、费用的增加，负债、所有者权益、收入的减少。

13.b【解析】在实际工作中，会计分录一般填写在记账凭证上。

14.a【解析】采用平行登记规则，同一项经济业务，应根据审核后的会计凭证，记入有关的总分类账户及其所属的明细分类账户。

15.d【解析】期间费用账户借方发生额合计，期末应转入“本年利润”账户。

16.a【解析】账实核对，是指将各项财产物资、债权债务等账簿的账面余额与的实存数额进行核对。具体内容包括：(1)现金日记账账面余额与库存现金实际数额是否相符;(2)银行存款日记账账面余额与银行对账单的余额是否相符;(3)各种财产物资明细分类账账面余额与财产物资实存数额是否相符;(4)各种应收、应付款明细分类账账面余额与有关债务、债权单位的账面记录是否相符。

17.a【解析】一般说来，单位撤消、合并或改变隶属关系时，要进行全面清查。

18.b【解析】该企业12月31日所有者权益为1000万元+200万元-50万元=1150万元。

19.c【解析】企业与银行核对银行存款余额若存在未达账项时，应编制银行存款余额调节表。

20.d【解析】在借贷记账法下，账户哪一方记增加，哪一方记减少，取决于账户的性质。

二、多项选择题。

【解析】记账凭证根据审核无误的原始凭证和原始凭证汇总表填制。故答案为：cd。

【解析】期间费用包括：管理费用、销售费用和财务费用。故答案为：bce。

三、名词解释。

31.平行登记是指对所发生的每项经济业务，要根据同一会计凭证，一方面登记有关总分类账户，另一方面登记该总分类账户所属各有关明细分类账户的方法。

32.科目汇总表是根据一定时期内的全部记账凭证，按照相同账户的借方和贷方进行归类后编制的。在科目汇总表中，定期汇总计算出每一个总账账户的借方发生额和贷方发生额，并填入科目汇总表的相应栏内。

33.资产负债表是反映企业在某一特定日期的财务状况的财务报表。资产负债表主要提供有关企业财务状况方面的信息，即某一特定日期关于企业资产、负债、所有者权益及其相互关系，它是企业最重要的财务报表之一。

34.答案略。

35.答案略。

四、简答题。

36.答案略。

37.答案略。

五、业务计算题。

38.答案略。

39.答案略|。

银行会计学论文篇五

单项选择题(本类题共10小题，每小题4分，共40分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。)。

1.下列各项不属于流动资产的是()。

a.暂付款项。

b.存货。

c.零余额账户用款额度。

d.暂收款项。

【正确答案】：d。

【解析】：《规则》第二十九条第一款规定：“流动资产包括现金、银行存款、零余额账户用款额度、应收及暂付款项、存货等”。

2.新《行政单位财务规则》执行日期是()。

a.1月1日。

b.204月1日。

c.年6月1日。

d.1月1日。

【正确答案】：d。

【解析】：根据第六十三条规定：“本规则自201月1日起施行。”

3.向上一级预算单位申报预算，且没有下级预算单位的行政单位是()。

a.基层预算单位。

b.一级预算单位。

c.二级预算单位。

d.主管预算单位。

【正确答案】：a。

【解析】：《规则》第七条：“按照预算管理权限，行政单位预算管理分为下列级次：(一)向同级财政部门申报预算的行政单位，为一级预算单位;(二)向上一级预算单位申报预算并有下级预算单位的行政单位，为二级预算单位;(三)向上一级预算单位申报预算，且没有下级预算单位的行政单位，为基层预算单位。一级预算单位有下级预算单位的，为主管预算单位。”

4.行政单位为了维持机构正常运转但不能归集到个人的各项支出是()。

a.基本支出。

b.项目支出。

c.人员支出。

d.公用支出。

【正确答案】：d。

【解析】：《规则》第十八条第二款规定：“基本支出，是指行政单位为保障机构正常运转和完成日常工作任务发生的支出，包括人员支出和公用支出。”

人员支出主要是指维持机构正常运转且可归集到个人的各项支出。

公用支出主要是指维持机构正常运转但不能归集到个人的各项支出。

5.不属于按照监督实施时间对财务监督分类的是()。

a.事前监督。

b.事中监督。

c.事后监督。

d.日常监督。

【正确答案】：d。

【解析】：财务监督按监督实施时间分为事前监督、事中监督与事后监督。

6.下列不属于行政单位财务报表的组成是()。

a.资产负债表。

b.收入支出表。

c.财务情况说明书。

d.财政拨款收入支出表。

【正确答案】：c。

【解析】：第五十一条第二款规定：“财务报表包括资产负债表、收入支出表、支出明细表、财政拨款收入支出表、固定资产投资决算报表等主表及有关附表”。

7.一个行政单位因隶属关系的改变，成建制地在部门之间、上下级之间的划转的行为是()。

a.划。

b.转。

c.分立。

d.合并。

【正确答案】：a。

【解析】：(一)“划”，是指行政单位因隶属关系的改变，成建制地在部门之间、上下级之间的划转。

(二)“转”，主要是指行政单位的性质发生变化。

(三)“撤”，是指行政单位被宣布撤销，属于行政单位解散或终止。

(四)“并”，是指两个或两个以上行政单位的合并。

此外，“分立”，是指一个行政单位分成两个或两个以上的行政单位。

8.下列对行政单位项目支出管理的说法不正确的是()。

a.保证专款专用。

b.实行单独核算。

c.不用纳入预算管理。

d.加强检查监督。

【正确答案】：c。

【解析】：《规则》第二十一条规定：“行政单位从财政部门或者上级预算单位取得的项目资金，应当按照批准的项目和用途使用，专款专用、单独核算，并按照规定向同级财政部门或者上级预算单位报告资金使用情况，接受财政部门和上级预算单位的检查监督。项目完成后，行政单位应当向同级财政部门或者上级预算单位报送专项资金支出决算和使用效果的书面报告。”

对项目资金的管理要求：

1.保证专款专用。

2.实行单独核算。

3.加强检查监督。

9.下列不属于对负债管理要求的是()。

a.分类管理。

b.积极举债。

c.及时清理。

d.控制规模。

【正确答案】：b。

【解析】：负债的管理要求：分类管理，即行政单位应对不同性质、不同种类的负债分别进行管理。控制规模，即行政单位应严格控制负债规模。及时清理，即行政单位应按照有关规定及时对负债进行清理。

10.下列不属于行政单位财务管理基本原则的是()。

a.量入为出原则。

b.保障重点，兼顾一般原则。

c.利润最大化原则。

d.厉行节约原则。

【正确答案】：c。

【解析】：

《规则》第三条规定：“行政单位财务管理的基本原则是：量入为出，保障重点，兼顾一般，厉行节约，制止奢侈浪费，降低行政成本，注重资金使用效益。”

多项选择题(本类题共5小题，每小题4分，共20分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。)。

1.下列属于行政单位决算编制要求的有()。

a.决算报送的真实性要求。

b.决算编报的准确性要求。

c.决算编报的.完整性要求。

d.决算编报的收支平衡要求。

【正确答案】：a,b,c。

【解析】：《规则》第十四条：“行政单位应当加强决算审核和分析，规范决算管理工作，保证决算数据的完整、真实、准确。”

从中可以看出行政单位决算的编制要求：(1)决算报送的及时性要求;(2)决算编报的规范性要求;(3)决算数据的真实性要求;(4)准确性要求;(5)完整性要求。

2.下列各项属于行政单位支出的有()。

a.基本支出。

b.经常性支出。

c.项目支出。

d.自筹基本建设支出。

【正确答案】：a,c。

【解析】：《规则》第十八条第一款规定，行政单位的支出“包括基本支出和项目支出”。

3.下列各项属于行政单位固定资产的有()。

a.房屋及构筑物。

b.文物和陈列品。

c.图书、档案。

d.家具、用具、装具及动植物。

【正确答案】：a,b,c,d。

【解析】：《规则》第三十条第二款规定：“固定资产一般分为六类：房屋及构筑物;通用设备;专用设备;文物和陈列品;图书、档案;家具、用具、装具及动植物。”

4.下列各项属于财务分析的指标的有()。

a.支出增长率。

b.人均开支。

c.人均办公使用面积。

d.人车比例。

【正确答案】：a,b,c,d。

【解析】：第五十三条第二款规定：“财务分析的指标主要有：支出增长率、当年预算支出完成率、人均开支、项目支出占总支出的比率、人员支出占总支出的比率、公用支出占总支出的比率、人均办公使用面积、人车比例等。行政单位可以根据其业务特点，增加财务分析指标”。

5.下列各项属于财务分析的内容的有()。

a.预算编制与执行情况。

b.收入支出状况。

c.资产使用情况。

d.人员增减情况。

【正确答案】：a,b,c,d。

【解析】：第五十三条第一款规定：”财务分析的内容包括预算编制与执行情况、收入支出状况、人员增减情况、资产使用情况等”。

判断题(本题共10小题，每小题5.0分，共50.0分。)。

1.专门委员会的组成人员必须在代表中提名产生，而且要由代表大会通过。(v)。

2.建立与我国社会主义市场经济体制相适应的管理会计体系的短期目标是争取10～内，在全国培养出一批管理会计人才。(v)。

3.管理会计在行政事业单位的应用的目的是提高财政管理管理水平和财政资金使用效益。(v)。

4.预算收入征收部门和单位，必须依照法律、行政法规的规定，及时、足额征收应征的预算收入。(v)。

5.各级政府可以适当地向预算收入征收部门和单位下达收入指标。(x)。

6.地方预算由各省、自治区、直辖市总预算组成。(x)。

7.上级政府在安排专项转移支付时，不得要求下级政府承担配套资金。但是，按照国务院的规定应当由上下级政府共同承担的事项除外。(x)。

8.公益服务事业单位中的公益一类指可以部分由市场配置资源。(x)。

9.改革开放以来，我国会计标准建设以及会计学术和实务中，考虑外部投资者、社会公众和外部审计较多，而服务内部管理决策不够，管理会计发展相对滞后，为单位发展提供规划、决策、控制和评价等方面的作用未得到充分有效发挥。(v)。

10.国发43号文《国务院关于加强地方政府性债务管理的意见》明确划清政府与企业界限，政府债务只能通过政府及其部门举借，不得通过企事业单位等举借。(v)。

银行会计学论文篇六

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

a.价值运动b.会计六要素c.资金来源、资金运用d.信贷资金运动。

2.银行会计对“应收利息”的核算，当超过会计制度的规定的时间就不再记入当期损益，而在表外登记，这体现了（）。

a.权责发生制原则b.历史成本原则c.谨慎性原则d.划分两类支出原则。

3.银行会计具有严密的内部控制管理机制和制度，这体现了银行会计的（）。

a.任务b.作用c.职能d.特点。

4.银行会计根据有关原始凭证及业务事项，自行编制凭以记帐的凭证是（）。

a.基本凭证b.特定凭证c.原始凭证d.记帐凭证。

5.存款人因特定用途需要而开立的存款帐户是（）。

a.基本存款帐户b.一般存款帐户c.专用存款帐户d.临时存款帐户。

6.同城、异地均可采用的支付结算方式是（）。

a.银行汇票b.商业汇票c.银行本票d.支票。

7.既可以用于支取现金，也可以用于转帐的支票是（）。

a.现金支票b.转帐支票c.普通支票d.划线支票。

8.银行拍卖抵押品时，当净收入高于贷款本息时应编制的分录是（）。

a.借：现金等b.借：现金等。

贷：抵押贷款-借款人户贷：逾期贷款-借款人户。

应收利息应收利息。

利息收入利息收入。

c.借：现金等d.借：现金等。

贷：抵押贷款-借款人户贷：逾期贷款-借款人户。

应收利息应收利息。

9.票据贴现实付金额为（）。

a.汇票金额b.贴现利息c.汇票金融-贴现利息d.都不是。

10.凡是在总行清算中心开立备付金存款帐户，办理其辖属行处汇划款项清算的分行称为（）。

a.清算行b.经办行c.发报行d.收报行。

11.商业银行缴存中央银行法定存款准备金可称为（）。

a.联行往来b.同业往来c.辖内往来d.金融企业往来。

12.对出纳短款，当按规定的审批手段予以报损时，可确认为银行的（）。

a.营业费用b.其他营业支出c.营业外支出d.手续费支出。

13.在我国，外汇业务在记帐方法上的特点表现为采用（）。

a.外汇统帐制b.借贷复式记帐法c.单式记帐法d.外汇分帐制。

14.能够反映固定资产出售，报废或毁损的主要帐户是（）。

a.“待处理财产损溢”b.“固定资产”c.“固定资产清理”d.“营业外支出”

15.属于银行自制的、无限期的、不可辨认的且不可转让的无形资产是指（）。

a.土地使用权b.商标权c.商誉d.专营权。

16.银行按税后利润的一定比例提取，专门备用于职工福利设施建设的是指（）。

a.资本公积b.公益金c.法定盈余公积d.任意盈余公积。

17.用于核算银行固定资产折旧所借的会计科目是（）。

a.“其他营业支出”b.“营业费用”c.“制造费用”d.“营业外支出”

18.能记入“营业税金及附加”帐户借方的税金是（）。

a.增值税b.印花税c.土地使用税d.营业税。

19.资产负债表设置的基本原理是（）。

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。

1.银行会计记帐方法按其登记经济业务方式不同，可选择（）。

2.银行会计的综合核算系统的构成要素是（）。

a.余额表b.科目日结单c.总帐d.日计表e.分户帐。

3.出纳错款的处理原则包括（）。

a.长款不得寄库b.长款立即退还原主c.短款不得空库d.不得以长补短e.不得侵占。

4.银行的`营业外收入应包括（）。

5.银行固定资产的计价方法主要有（）。

第二部分非选择题。

三、名词解释题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）。

1.科目日结单2.银行汇票3.金融企业往来4.资金公积5.成本率。

四、简答题（本大题共2小题，每小题5分，共10分）。

1.简述银行会计帐务每日核对的内容。

2.简述整存整取定期储蓄存款计息的基本原理。

五、论述题（本大题共1小题，10分）。

试述票据贴现贷款与一般银行贷款的联系与区别。

六、业务题（根据以下经济业务编制会计分录。本大题共20小题，每小题2分，共40分）。

1.m公司于3月15日来办理迁厂销户，其存款帐户余额为500，000元，经计算截止当日应支付的利息为25，000元。

2.储户李明来行办理的整存整取一年期定期储蓄存款，（201月3日存入，约定利率2.25%，存款金额20，000元）现已过期20天。当李明于的1月23日来行支出时，编制相应的会计分录（当日公告的活期储蓄存款利率为0.99%）。

3.n公司于7月25日申请一笔200，000元的半年期贷款，年利率5.472%，经审查同意发放。

4.本旬应调增缴存财政性存款100，000元。

5.用银行存款购买土地使用权1，000，000元。

6.盘盈验钞机一台，完全重置价值为20，000元，估计折旧为元。

7.接收系统内潼江支行寄来的联行借方报单及解讫通知（票内记帐：票面金额100，000元，结算金额98，000元，多余款2000元），抽卡核对系开户单位a申办的银行汇票，当审查后入帐。

8.甲公司来行提交一式三联“银行本票申请书”要求开户行为其签发银行不定额本票300，000元用于购货结算，经开户行认真审查，同意办理。

9.本行开户单位乙公司提交“转帐支票”及一式三联“进帐单”，用以支付他行开户的丙单位的购货款60，000元，经审查后入帐。

10.经查看，当日有一笔申请人为乙公司的银行承兑汇票200万元，现已到期，填制两借一贷特种转帐传票办理转帐。

11.收到系统内涪陵支行寄来的信汇凭证34及联行贷方报单，经审查是甲公司的销售款，金额为50，000元，经审查后入帐。

12.系统内安山支行寄来联行贷方报单及委托收款凭证第四联，此为本行开户的a单位的销货款，金额为100，000元，经审查后入帐。

13.发生出纳长款一笔，金额500元。

14.乙公司用人民币购汇10万美元，用于支付进口的原材料款，经审查同意办理，（当日美元汇卖价为1∶8.2772）。

15.个体户王丽提交“银行汇票申请书”申请签发？quot；现金“字样的银行汇票150，000元，并交存款项。经认真审查同意受理。

17.经计算，本行本季应计提固定资产折旧50，000元。

18.经计算，本行本季应摊销无形资产4，000元。

19.预提公益金30万元。

20.结转本行本季的投资收益20万元。

银行会计学论文篇七

：随着教育改革的深入发展，高校商业银行经营管理课程教学模式也在深化改革，通过对理论教学模式进行优化，不断强化实践教学课程，使网络助学的措施逐渐丰富，实现了商业银行经营管理课程的“三位一体”教学模式，逐渐以学生为中心开展课堂教学活动，使理论讲授、实践教学与线上学习充分结合起来，达到良好的课程教学效果。本文主要对商业银行经营管理课程“三位一体”教学模式的应用进行了深入研究，并提出了应用建议。

在全球经济一体化发展的趋势下，我国商业银行内部和外部竞争越来越激烈，商业银行的金融服务也在不断更新，传统的银行业务逐渐发生变革，商业银行经营管理日常业务的操作技术性以及复杂程度在逐渐提高。商业银行经营管理课程作为金融专业的重要课程，其也是理论和方法充分结合的应用型学科，在世界金融格局发生变化的过程中，我国不断改革金融体制，所以在商业银行经营管理课程教学中，需要不断更新教学内容、手段和方法，创新实践教学环节，充分利用互联网信息技术制作多媒体教学课件，建立完善的案例资源数据库和考试测评系统，并且为学生建设模拟银行实验室，通过利用模拟银行实验室开展银行业务，加强应用商业银行经营管理课程“三位一体”教学模式，才能提高商业银行经营管理课程教学质量。

随着国际化形式的加快，我国的部分高校在财经类课程教学中逐渐引入国外教材资源，s（20xx）的《商业银行管理》（bankmanagement&financialservices）。这本教材一共包含了20个章节的内容，教师只有讲解14个章节左右的内容，才能使学生形成系统化的理论知识框架。在引入国外教材时，教师必须结合我国的实际情况，不断优化教材内容，补充国内商业银行管理知识，才能使教材内容契合学生的实际需求，对于教材中的商业银行经营管理业务细节以及财务会计原理需要进行深入讲解，适当地引入经典案例，增设课内与课外的实际联系，而且要保证每周的课时量充足，才能使课程教学达到良好的效果。通过对我国的部分高校进行研究发现，许多高校在商业银行经营管理课程教学中，学时安排比较短，一般只有3个学时左右，所以只能給学生讲授少量的课程内容，如“走马观花”一般了解商业银行经营管理课程的内容的大概，而且没有給学生建立模拟实验室，缺少网络辅助教学设备，学生无法形成完整的商业银行课程知识体系框架，而且没有深入理解业务操作流程、细节内容以及财会的工作原理。同时，在每周3个学时的课堂教学中，教师为了抓紧时间讲解教材的章节内容，没有給学生引入经典案例、各种视频音频资料的运用不足，和学生的交流、互动环节缺少，所以导致学生无法对国内外商业银行知识进行系统化学习与对比。此外，在课程教学中，如果完全采用课堂面授的方式来給学生讲授商业银行业务操作方式，将会导致学生缺少真实的操作体验，无法达到良好的教学效果。

在商业银行经营管理课程教学中应用“三位一体”教学模式，需要强化课堂面授环节，优化理论知识教学，加强实践教学，充分利用网络辅助教学平台，才能达到良好的教学效果。

2.1强化课堂面授环节，优化理论知识教学。

对于商业银行经营管理课程教学而言，理论教学环节至关重要，其能够給商业银行人才培养奠定良好的理论知识基础，具体可以从这样几方面强化理论知识教学：

2.1.1准确把握教学内容。

目前，国际金融环境发生着翻天覆地的变化，经济金融体制不断进行改革，商业银行业务也在发生变化，这也使商业银行经营管理课程教学面临着较大的发展机遇和挑战。所以，在课程教学中要准确把握教学内容，商业银行经营管理课程不仅要对传统的银行业务进行全面介绍，而且要更新商业银行业务内容，把商业银行风险管理作为重要的教学内容，对课程内容进行详细划分，避免和其它课程之间出现重复。例如：在金融学与国际结算课程中，都详细介绍了中间结算业务，所以需要明确划分清楚，才能使学生了解商业银行的正确结算管理方式，熟悉结算业务，能够給客户及时进行资金结算。同时，课程内容需要密切贴近我国的金融法律法规和具体的实施细则，需要让学生充分了解《商业银行法》、《担保法》、《票据法》、《贷款通则》等等法律，才能在实际开展业务中遵守法律规定。

2.1.2编写合适的教材。

在商业银行经营管理课程教学中，教材作为重要内容，其关系着课程教学质量。因此，各大高校需要结合自身的实际情况，并考虑到行业的发展趋势，来编写《商业银行经营管理》教材，必要时也可以从其它地方购买优质的教材资源。在编写教材时，需要包含商业银行概论、商业银行业务运作、商业银行管理技术以及管理策略等等多方面内容，并且依据法律法规要求，使理论和实际充分结合起来，引入国内外最新的研究成果与商业银行管理技术、策略。同时，在教材内容中也要引入最新公开信息资料，使教材内容更加全面，具有深度，才能满足学生学习需求。此外，在商业银行经营管理课程面授环节中，可以引入一些背景性资料，案例分析或者热点问题，这样能够引导师生进行激烈的课堂讨论。

2.2加强实践教学。

由于商业银行经营管理课程作为实践性比较强的应用学科，所以必须加强实践教学环节，才能让学生在实际业务中应用商业银行经营管理的概念、原理以及方法。具体而言，第一，必须为实践教学选择优质教学案例，结合教学案例讲解理论知识，能够使教学环节更加生动。笔者在表2-1中针对商业银行经营经营管理课程挑选了一系列的经典案例，以供实践教学参考应用。第二，学校也要加强建设模拟实验室，通过利用模拟实验室为学生创设逼真的银行环境，在模拟实验室中囊括储蓄业务、公司业务、个人理财、电子银行以及其它各类代理业务，能够对学生开展商业银行业务进行系统化培训，使学生真正熟悉各项业务流程，并且把理论知识充分应用在业务实践中，强化对理论知识的理解。

2.3充分利用网络辅助教学平台。

随着计算机网络信息技术的快速发展，在高校教育体系中，网络辅助教学平台的应用已经成为了一种常态，其能够更快地获取信息资源。因此，在高校商业银行经营管理课程教学中，需要加强建设网络辅助教学平台，通过建设网络课程资源，能够随时随地提供給学生自学，学生不需要通过课堂学习理论知识，能够直接在线上观看教学视频，然后带着问题进入课堂，充分利用课堂环节解决课程问题，节约课堂教学时间。同时，也可以給学生推荐其它精品课程网站，例如：上海金融学院的精品课程网站，或者通过银监会和商业银行网站全面了解我国的各种货币政策、经营管理业务信息，从而对商业银行经营管理业务有全面的了解。

总之，在高校商业银行经营管理课程教学中，必须坚持应用“三位一体”的教学模式，才能提高课程教学质量，培养学生的创新应用能力与专业素质，对于促进我国的商业银行课程教学发展起到重要作用。

献：

［3］孙建梅,汪洋.工程管理专业“传统教学、特色教学、现代教学”三位一体的课程建设与教学改革［c］//决策论坛——政用产学研一体化协同发展学术研讨会论文集(上).20xx.

［4］孙建梅,汪洋.工程管理专业“传统教学、特色教学、现代教学”三位一体的课程建设与教学改革［j］.决策与信息旬刊,20xx(11):65-65.

银行会计学论文篇八

1．透过试算平衡能够查出的错误有d。

a．漏记经济业务b．重汇经济业务c．记帐方向错误d．借贷金额不对。

2．不能作为记帐依据的是d。

a．发货票b．收货单c．入库单d.经济合同。

3．下列不属于采购费用的项目有d。

a．材料买价b．运杂费c．途中合理损耗d.采购员差旅费。

4．通常在年度决算之前，要b。

a．对企业所有财产进行技术推算盘点b．对企业所有财产进行全面清查。

c．对企业一部分财产进行清查d．对企业流动性较大的财产进行全面清查。

5．企业预付保险金，应借记b帐户。

a．预提费用b．待摊费用c．银行存款d.管理费用。

6.三栏式现金日记帐一般由c登记。

a．会计b．经手人c．出纳d．会计主管。

7．下列凭证中，不能用来登记总分类帐户的是a。

a．原始凭证b．记帐凭证c．汇总记帐凭证d．科目汇总表。

8．损益类帐户期末应a。

a．没有余额b．借方余额c．贷方余额d．借贷方均有余额。

9．企业本月销售产品10000元，收到货款6000元，收到上月产品成本销售货款8000元，收到预收货款7000元，则在收付实现制原则下，应确认为本月收入的是a元。

a．21000b．18000c．14000d．10000。

10．在实地盘存制下，平时帐面上应登记的资料有a。

a．存货的增加b．存货的减少c．结存的存货d．存货的损耗。

11．某企业购入丙材料，增值税专用发票上注明货款20000元，增值税3400元，发生包装费，运杂费共计300元，丙材料的采购成本为c。

a．20000元b．23400元c．20300元d．23700元。

12．“预提费用”帐户是用来核算a。

a．先计入成本后支付的费用b．先支付后计入成本的费用。

c．先预提后计入成本的费用d．先预提后摊销的费用。

13．某企业99年末负债与所有者权益的比例为1：3，则所有者权益是资产的d。

a．40％b．25％c．33％d．75％。

14．对应收帐款进行明细分类核算时，其明细帐格式应采用b。

a．多栏式b．三栏式c．数量金额式d.数量式。

15．将现金2000元存入银行，出纳人员应填制d。

a．转帐凭证b．原始凭证c．收款凭证d．付款凭证。

16．会计报表中反映必须日期财务状况的报表是c。

a．损益表b．利润分配表c．资产负债表d．财务状况变动表。

17．某企业98年11月份，预付99年全年报刊杂志费800元。按权责发生制应借记（b）。

a.预提费用b．待摊费用c．预付帐款d．管理费用。

18．限额领料单属于a。

a．累计原始凭证b．汇总原始凭证c．一次凭证d．转帐凭证。

19．用银行存款支付购买材料货款，发生的变化是b。

a．资产增加，负债增加b．资产增加，资产减少。

c．资产增加所有者权益增加d．权益增加，资产减少。

a．应付帐款b．营业外支出c．管理费用d．其他应收款。

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银行会计学论文篇九

自从证券业监管和保险业监管从人民银行陆续分离出去以后，人民银行虽然还负责着对信托投资公司、财务公司、租赁公司等的监管，但银行业的监管已成为人民银行的主要监管职能，因此，人民银行的体制变动就成为银行监管体制的连名词。，作为金融体制改革的标志性改革——人民银行管理体制改革后，由于其在运行过程中的矛盾和困惑，使人们对我国中央银行及其银行监管体制的问题产生了新的争议和讨论，争议的内容不外乎有三，一是中央银行和银行监管的关系问题；二是银行监管的体制问题；三是银行监管的路径依赖和基础问题。本文对此作一探讨。

一、中央银行与银行监管体制的历史回顾与主要经验。

从1948年12月1日起，中国人民银行一直行使着国家银行职能。改革开放后，随着农业银行、中国银行等机构的建立，中国人民银行开始履行从国家银行向中央银行的过渡。1984年1月1日，随着中国工商银行的建立，中国人民银行开始专门行使中央银行职能，从此，中国的中央银行体制开始确立并不断发展。应该说，从1984年以来的间，中国的中央银行在调整中改革，在改革中不断探索，始终谨慎从事。这与我国各方面对中央银行作用的认识和要求不断发生变化有关，同时中央银行的地位在不断调整之中，中央银行的体制也在不断改革之中。大致来说，中央银行体制的发展经历了三个阶段：

第一阶段：从1984年开始，中央银行以金融调控为主要目标，围绕稳定货币与经济增长的关系开展工作，存款准备金、再贷款、再贴现成为最主要工具，支持和促进国民经济稳定发展成为主要任务。相应地，这一时期的矛盾主要是中央银行分支机构是讲北京话、还是地方话，如何实现贯彻统一的货币政策与支持地方经济发展的统一，成为改革面临的重大课题，中央银行分支机构的建与撤、权力的收与放大致围绕这一命题来进行。

第二阶段：从1992年开始，随着中国金融机构的不断增多，证券市场的发育、信托机构等的存在，银行和保险业的竞争，尤其是宏观金融失控和金融秩序混乱的状况，人们对金融监管的重要性逐渐提高，对金融监管是否一定要隶属于中央银行开始产生争议。尤其是1995年《中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》和《中华人民共和国保险法》颁布实施并从法律上确立分业经营、分业监管的体制后，这一话题更引起人们重视。

第三阶段：从19开始，针对亚洲金融危机的严重局势和中国经济金融实际情况，党中央、国务院决定对我国金融体制进行重大改革，其标志性的改革是建立跨省区的中国人民银行分行，实施中国人民银行与证监会、保监会的分业监管，相应地，中国人民银行的内设改革也在不断调整和改革。在这一阶段，为适应中国加入wto的需要和金融业竞争的全面展开，中央银行的金融服务功能引起有关方面的重视，并被提到相应的高度，金融服务在中央银行三大职能的地位开始凸现。但金融监管的职能及其体制虽经频频调整，始终未理顺。

事实上，只要我们回顾一下1984年以来中国人民银行的运作过程，不难发现，中国人民银行自从专司央行职能以来，始终没有稳定过，前期围绕是否设立县支行几经争论，以后围绕要不要撤销又几多争论。至于在人民银行上中层，与证监会的权限划分及其人员分配，保监会的设立及其权限划分等，对中央银行权威性的影响是相当大的。即使在中国人民银行分支机构的设置、内设机构的调整，与外汇管理局关系的梳理等方面也始终没有停止过，中国人民银行总行、分行、中心支行的权限划分也在不断调整之中。况且，在这期间，始终面临中国人民银行自办的三产脱钩问题，自身投资举办的城市信用社、证券公司、融资中心脱钩问题，更面临着与脱钩后的农村信用社的关系问题。正因为这样，中央银行的不成熟、不稳定、不规范是可想而知的，在金融调控方面力度的有限性是显而易见的，在金融监管方面的权威性也因此打了折扣。

中央银行体制的动荡和多变所产生的副作用是不言而喻的，当然，我们必须澄清的是，这大多不是中央银行自身所为，而是我们在探索建立有中国特色的中央银行体制时，学费和教训在所难免，但也不得不引起我们的深思。下面就中央银行及其银行监管体制作些分析。

二、中央银行与银行监管本无必然联系，但保持必要的体制粘连为好。

从中央银行制度的历史发展看，中央银行与金融监管并没有必然的联系，中央银行作为银行的银行、发行的银行、国家的银行，其存在和产生的主要原因是为了解决信用货币的发行问题、票据交换与清算问题、政府融资问题以及银行支付能力的保证，这实际上就是说，就其客观性而言，货币政策与宏观调控、支付清算与金融服务是中央银行最基本的职责。

但由于中央银行发行货币，办理集中支付清算等方面具有垄断性和优势，因此，中央银行与金融机构尤其是商业银行和政策性银行具有天然的联系，与金融机构特别是商业银行具有“脱不开的干系”。为了提高管理的效率，实现信息共享，也为了保持金融业的集中统一，一般地，让中央银行同时行使监管管理职能为好。这实际上是说，中央银行既是货币发行的银行、银行的银行、国家的银行，又承担金融监督管理职责。从我国实践看，1984年以来，中国人民银行从专门行使中央银行职能起一直是这样做的，只不过是将保险业的监管职能和证券业的监管职能另行分出而已。

根据上述分析，笔者认为，当前的中央银行和银行监管体制，从总体上来讲是合理可行的，也就是说，这种将货币发行、货币调控和银行监管统一于中央银行的做法，从实践上看有其优越性。其主要好处在于：一是信息共享。因为由于中央银行统管货币政策，又对商业银行实施金融监管，其两者所需要的信息具有共同性，从而可以实现信息共享；二是功能互补。因为中央银行对商业银行实施金融监管，才有可能清楚地知道，它所制定的宏观金融政策对商业银行会产生多大的影响，从而做出更科学的决策；三是节省公共资源，也可节省办公设施等方面的开支，从而有利于提高社会服务效率，节省公共资源。

但我们也必须认真地看到，目前我国的中央银行其纵向之间存在着许多矛盾，银行监管各部门之间也有不协调的因素，属地监管还是法人监管的问题多年来也纠缠不清，不少人对中央银行监管效率产生极大怀疑，也需要改进。因此，笔者主张，从中国作为一个发展中国家的实践情况而言，保持中央银行和银行监管体制的粘连是合理而必要的，但如何实施粘连，则值得探讨和研究。

三、在中央银行大体制内改进银行监管体制、梳理监管关系的思路。

在明确了中央银行与银行监管的粘连关系后，我们就有必要探讨银行监管的体制问题，关于金融监管体制的总体格局和中央银行的体制改革，笔者曾有明确阐述，这里仅就中央银行与银行监管体制的梳理问题作一些分析。笔者的一个基本观点是：梳理银行监管体制现阶段只需要在中央银行体制内改革即可，目前尚缺乏彻底改革金融监管体制的大动作基础。笔者的思考是：

中央银行内部体制的运作矛盾是当务之急，也即“中央银行总行如何布置工作”(即给谁布置工作，是给分行、省会中心支行，还是省会城市监管办)，“分行怎样落实分配工作”(因为在外汇管理、货币发行、经理国库、财务会计、支付清算等方面省会中心支行对一般地(市)中心支行有直接管理和管辖权，省会城市监管办在国有银行和政策性银行现场监管方面与支行具有不同地域划分)，“一般中心支行怎样接受工作”(因为它要面对分行、省会中心支行和省会城市监管办的三重领导，地方党政在地方性金融性机构方面也有与中央银行的协调问题)，“省会城市中心支行怎样安排工作”(对一般地市中心支行管事不管人、行政上是平行关系，业务上怎样实施领导关系)，“县支行怎样做工作”(工作职责越来越模糊，四统一后县支行职能弱化，监管农村信用社如何定位等)，对此必须进行界定，梳理关系，明确职责。

至于中央银行与证监会和保监会的关系，从长远观点来看，应该谋求相对统一，也即建立一个“大统一、小分设、能协调”的机制。但由于目前我国经济金融运行尚不完全稳定，综合化经营虽有端倪但尚缺乏大面积推广条件，分业监管尚有市场，作更大的根本性的体制改造会造成折腾和波动，因此，根据先易后难，有利于解决着急问题的办法，先推进中央银行自身体制的改革是现实的。

中央银行与银行监管体制改革的基本原则是：立足于中央银行体系内部，防止出现外部负效应；保持队伍相对稳定，防止出现社会震荡；立足于加强金融监管，有利于维护和增强中央银行权威。

中央银行与银行监管体制改革的'基本思路是：(1)成立相对独立的国家银行监管局(或中国银行监督管理委员会)，参照现国家外汇管理局模式，与中国人民银行大统一、小分设；(2)综合省会中心支行和监管办职能，在省(市、区)设立银行监管分局，实施辖区管辖管理，组织现场检查；(3)大致在现中心支行所在地设立银行监管办事处，具体实施现场监督检查；(4)在分行所在地设立银行监管分局，机构和人员从分行分离，管理范围为本省(市、区)，下属地市设立监管办事处；(5)调整明确地(市)中心支行管辖范围，上属分行，下辖县(市)支行，避免多重领导；(6)建立人民银行各地后勤服务中心，对人民银行分支机构和监管分局(办事处)共同实施后勤社会化服务，达到资源共享、节省支出的目的。

四、完善银行监管体制、提高银行监管效率的具体政策。

对中央银行和银行监管体制进行大的体制变动，这对从根本上理顺货币政策、金融服务和金融监管的关系，提高银行监管的效能会起到积极的作用。但是，银行监管体制要真正发挥作用，也有许多需要配套的措施。

1．组建地方政府的金融监管机构，形成人民银行负责对全国性金融机构，地方政府负责地方性金融机构监管的格局。

这样做，既可以确保中央银行监管体制从中央到地方的垂直领导，确保人民银行及其分支机构与商业性金融机构借贷关系的真正确立，更好地实施法人监管原则，同时，有利于调动地方政府的积极性，解决长期来银行监管鞭长莫及，顾此失彼的问题。这实际上意味着，我们在金融监管的权限上也要适当放权，中国人民银行和国家银行监管局及其派出机构只负责全国性的国有商业银行、政策性银行、股份制商业银行、外资银行的监管，而对城市信用社、农村信用社、信托投资公司、城市商业银行则由地方金融监管机构负责监管。至于省及其以下的金融监管权限，则完全可由省政府确定，是再设派出机构，一竿子到底，还是继续分级层层设立。

对设立地方性金融监管机构，这在中国尚属创新。笔者认为，从实践上看，北京、上海两市已设立了金融党工委，意味着地方有专门的管理金融干部和事务的机构，运行也比较正常；从理论上看，目前我国地方政府拥有经济管理权限，也应该拥有其自办金融机构的监管权力，地方金融是地方经济的重要组成部分；地方政府不会对地方金融采取不负责任的态度，对地方金融风险自然应该由地方政府出面解决。况且，中央银行与银行监管已相对分离，地方政府干扰货币政策、强迫中央银行分支机构挽救地方金融机构已无体制可能。

2．加快商业银行(尤其是国有商业银行)改革步伐，按现代企业制度要求积极推进改革。

在现阶段可采取的措施有：(1)取消国有商业银行及其分支机构的行政级别；(2)尽快改变国有银行分支机构按行政地域层层设立分支机构的做法；(3)减少商业银行分支机构参与地方政府党政事务的机会，淡化其行政色彩，增强其企业意识；(4)积极推进国有银行综合改革，尝试以产权制度改革为突破口实行现代企业制度，努力把国有银行办成真正的银行。因为从根本上说，不取消国有商业银行的行政级别，国有商业银行就不能实行现代企业制度；不改变国有商业银行按行政区设置的现状，国有商业银行就不能真正实现以降低成本，提高效益为中心的经营活动。如果国有商业银行的机制不改变，实施银行有效监管、提高监管效率也是一句空话。

3．组建存款保险公司，认真解决监管过程中出现的风险承载问题。

现阶段梳理银行监管体制，适当推进监管地方化，确保中央银行依法独立行使职责，确保全国性银行机构稳健运行，面临的重要问题是当金融机构出现支付困难，其流动性由谁提供的问题。在目前体制下，唯有中央银行可以出面解决，组建存款保险公司，实行存款保险，可以使小金融机构在平等的条件下和大型金融机构开展公平竞争，可以有效地解决中小金融机构的支付困难，从而确保社会稳定，消除地方政府和储户的后顾之忧。与此同时，中央银行也可以真正与存款保险公司和金融机构确立商业性融资关系，从而有利于货币政策体制的健全和健康运行。

4．以法人监管为基础，改革银行监管运作模式，提高监管效率。

从1984年中国人民银行专司中央银行职能以来，中央银行对银行业的监管在不断加强，尤其是东南亚金融危机和我国加入世贸组织的二大浪潮中，金融监管被推到高潮，重中之重就是一个代名词，中央银行为此也投入了大量精力，如进行真实性大检查等等。笔者认为，提高金融监管有效性的途径，除了改革完善银行体制，建立自律机制以外，还必须搞清楚金融监管的宗旨和准则。笔者认为，金融监管的宗旨就是对存款人负责，预防金融风险对社会稳定的冲击，这里的基本准则就是法人监管，其它监管均是为法人监管服务，所有信息都是为法人监管而做。各级监管分支机构的任务是对监管对象检查通告，向上级法人监管主体报告，只有这样，才能有效提高监管效率，也有利于节省人、财、物力。