2023年执行工作心得体会范文(通用9篇)

在生活中，我们应该时常总结心得体会，这有助于我们不断提升自己。要写一篇较为完美的心得体会，首先需要明确总结的目的和对象。我们不妨看一看以下这些优秀的心得体会，借鉴其中的写作技巧和思路。

执行工作心得体会篇一

我院在县委正确领导、人大依法监督、政府大力支持和上级的关心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的xx大精神，牢固树立“三个至上”的指导思想，认真落实“为大局服务、为人民司法”的工作主题，紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，深入贯彻落实县委“五城”建设要求，大力开展“百日执行会战”活动，全面推进执行工作改革，狠抓执行队伍建设，现已较好地完成了上半年各项工作任务。

一、20xx年上半年我院执行案件收结案等基本状况。

20xx年1月至6月份，我院累计受理各类执行案件364件，较去年同期上升9、68%，执结374件(加旧存案件)，上升14、30%，结案率50、78%，同比提高了10、3个百分点，收案标的9546、26万元，全院执行案件结案数首次实现时间过半，数字过半的要求，执行工作整体呈动态平衡的良性发展态势，同时也为我院向“百日执行会战”目标迈进奠定了良好的基础。

二、20xx年上半年执行重点工作的开展状况。

1、“百日执行会战”活动的进展状况。为巩固去年清积。

执行积案成果，贯彻落实最高人民出台的《关于限制被执行人高消费的若干规定》和省执行工作第七次联席会议精神，按照全国、全省20xx年执行工作意见的安排部署，省决定在全省开展“百日执行会战”专项活动，我院按照省关于开展“百日执行会战”专项活动的要求及市中院的安排，于3月20日起开展“百日执行会战”活动。

本次专项执行活动与最高人民开展的建立“无执行积案”活动、委托执行案件专项清理活动、反规避执行专项活动和清理涉特殊主体案件专项执行活动有机结合起来，全盘规划、整体联动、务求实效。突出打击“有钱赖帐、欠债高消费、规避执行、抗拒执行”等恶意行为，妥善化解涉特殊主体案件和无财产可供执行案件，加强执行和解、实施执行救助，讲政治、顾大局、重民生。建立完善执行联动威慑机制。在本次专项活动中，我院整合执行局和各人民法庭执行力量，组建三个集中执行工作组;施行工作组向专项活动领导小组日报告制度，加强组织、协调、督促、指导力度;用心主动向党委、人大、政府、政协和政法委汇报，邀请人大代表、政协委员和执行联席会议成员单位领导指导、参加执行工作。截止6月底，我院已成功执结99件案件，涉案标的达9019、1万元，集中拘留4人，公开曝光“老赖”，1名，移送机关1人。

2、推进反规避执行，维护法律权威。近年来当事人规避执行的事件不断发生，甚至有愈演愈烈之势。我院针对规避执行成立了反规避执行工作领导小组，由党组成员、纪检组长任组长，执行局局长任副组长。部署反规避执行活动。为全力推进活动开展，执行局已先后3次召开专题会议，并严格制定措施，要求从立案、分案、输案、办案到结案等各个环节细抠严办，进一步发挥集约化、信息化的查控功能，提高执行工作效率;鼓励执行干警用心调研探索建立有效联动、综合治理执行的长效机制，促使反规避执行执行工作顺利开展。截至目前，顺利完成比较突出的反规避执行案件7件，在已执结案件中，执行实际到位率也大幅度提高。

在反规避执行活动中，针对被执行人确实具有履行潜力而消极对抗人民执行的案件，我院坚决依法采取查封、扣押、冻结措施，已经查封的财产，及时予以拍卖;对有履行潜力而拒不履行义务的被执行人，对应当协助执行而拒不协助执行的协助执行人，对暴力抗拒执行的职责人员，依法予以罚款、拘留，构成犯罪的，依照《刑法》第313条规定和全国人大常委会的立法解释，依法追究刑事职责，透过这种强硬的执行措施，成功的遏止住一部分准备规避执行的“老赖”。今年上半年我院向机关移送一齐涉嫌拒不执行判决、裁决罪的案件，目前机关已依法立案侦查。在开展反规避执行活动中，我们还主动与人民银行、工商行政管理、土地、房产管理、车辆管理等机构的联系，用心参与全国执行威慑机制的建立，透过完善执行威慑机制，防止被执行人规避执行。

三、存在的问题及下半年的工作安排。

20xx年上半年，我院执行工作按年初既定的目标向良性发展，取得了必须的成绩，但也存在不足，主要表此刻：1、反规避执行中限制高消费令在落实上还存在比较大的问题，一些商家出于自身利益对被限制高消费的顾客睁一只眼闭一只眼，使得限制高消费令对于被执行人的威慑作用不大。监管机制尚不完善，这也给了被执行人可乘之机。2、司法救助力度有限。一些无可供执行财产、被执行人下落不明等难以执行到位的案件，申请执行人生活确实困难，现有的司法救助力度不能很好的解决申请执行人的生活困难。3、执行案件结案率、和解率、执行金额到位率相对于较低。

上述存在的不足将会是我院下半年工作的重点，在下半年的工作中，我局全体同志将会在院党组的领导下，以更饱满的工作热情，更顽强的工作斗志，更突出的工作业绩，让领导放心，让群众满意。

执行工作心得体会篇二

经过执行力的学习，使我认识到：执行力就是按质按量标准和上级要求，不折不扣的完成工作。虽然听起来很简单，做起来却未必简单。对待工作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。结合到我们平时工作中，我认为要提高工作执行力，必须解决好“执行”的问题，把执行变为自动自发自觉的行动，下头就执行力的问题谈一下个人浅薄的体会。

一、努力提升业务素质和解决问题的本事，做到加强学习，更新观念。对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自我，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作，我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题，而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务，一种是应对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做的很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题，我们常说，观念决定思路，思路决定出路，观念转、大地宽，观念的力量是无穷的，观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力，仅有转变观念，解放思想，才能始终坚持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力，我们要认识到，任何一个事物的发展，不仅仅是战略决策等等，更重要的是各级人员的执行本事。

二、提高执行力就要做到应对困难、勇往直前。唯物辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，以工作实际出发，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富和做好本职工作的知识武装和知识储备，做到学以致用，用有所成，在发现问题中主动思考，最终把学习体会和工作成果转化为谋划工作、解决问题，世上无难事，只怕有心人。

三、认识的.高度决定执行的力度。对上级的指示和下达的工作任务，认识不到位，不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性，就会消极懈怠，被动应对，甚而随意降低执行的标准和要求，认识到位，是我们提升执行力的原动力，仅有把思想切实统一到上级的决策高度上来，才能不折不扣、善始善终地执行各项指令，在工作中放不开手脚，凡事都要等到万事俱备，有十足把握才敢去做，怕有闪失，怕犯错误，怕负职责，前怕狼后怕虎，顾虑重重，忧心忡忡，在等待观望中失去良机，最终什么都没做成，什么也没做好，拉里麦克默荒有一句话这样说：“如果你等待，你会发现什么都没没变，唯一的只是你变老了”。

四、提高执行力就要做到诚实做人，认真做事。我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事，做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则，但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有违章，究其原因，就是一个态度问题，一个职责感强不强的问题，一个做人是否诚实，做事是否认真的问题，联系到我们平时，对待每一位前来办事的人员，要用一颗感恩的心，像对待自我的父母一样对待，这样才会有一种良好的心态，才会有一种的工作态度，诚实认真地执行好领导的每一项决策，要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德，工作中无小事，工作就意味着职责，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情，带着情感去做，并且要竭尽全力，尽职尽责地做好，对待工作，不要说不行，有时困难重重，也要坚决去执行，别人不会干的，自我要能干，别人会干的，自我要更会干。

五、提高执行力就要认识到没有最好。仅有更好，当一个人在工作中做出优异成绩，受到表彰奖励时，总是说，我做得还不够，还要继续努力，争取更大的成绩，这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现，但也同时说明一个道理，那就是，无论干什么工作，做什么事，虽然取得了必须成绩，但绝不是最终的，只能算是阶段性的胜利，还要再接再厉，好上加好。

六、在展现目标的过程中，监督就是最好追踪考核。确保一个组织按照规划的时间进度表去实现目标，不断监督和跟进，就能有效暴露出规划和实际行动之间的差距和问题，使管理者采取相应的行动来协调和纠偏，以期按时完成阶段性和整体性的目标，监督如果得不到严肃的对待，容易造成职责不明确，无法考核，对目标的完成得不到保障，结果是执行不到位，结合实际工作，我认为，此刻单位实行的“绩效考核”制度，就是提高执行力的重要举措，对科室及每一个职工的工作进行了细分和量化，便于考核，做到奖惩分明，这将对规范工作程序，强化办事效率，提高大家的职责意识和执行力起到进取的促进作用，监督是成功保证，执行铸造辉煌。

在今后的工作中，我将勤于思考、多学多干，在学习中实践，在实践中总结，在总结中提高，我将这次学习作为起点，在自我的工作岗位上把握好每一个环节，把执行力贯穿到工作的每一细节，做出优异成绩，为单位的建设和社会的发展贡献力量！

执行工作心得体会篇三

工作执行是每个人都必须经历的过程，无论在职场中还是在日常生活中，我们都需要去执行各种任务和工作。在这个过程中，我逐渐获得了一些宝贵的心得体会，让我能够更好地应对各种挑战和问题。在本文中，我将分享我在工作执行过程中所得到的经验和教训。

第二段：制定目标。

在工作执行的过程中，制定明确的目标非常重要。我们应该清楚地知道我们要做什么，以及我们希望在何时完成。一个明确的目标能够给予我们方向，让我们能够更加专注地去完成工作。同时，一个明确的目标还能够帮助我们评估自己的进展情况，以及是否需要调整我们的工作计划。

第三段：制定详细的计划。

除了制定明确的目标外，制定详细的计划也是工作执行中非常重要的一步。一个好的计划能够帮助我们规划好时间和资源的利用，避免浪费和冲突。在制定计划的过程中，我们应该考虑到各种可能的情况和问题，并制定应对策略。此外，我们还应该合理地安排工作的优先级，确保重要的任务能够得到及时和高质量的完成。

在工作执行的过程中，我们需要克服一些挑战和困难。首先，我们需要保持专注和耐心，不受外界的干扰和诱惑。其次，我们需要保持积极的心态，对待工作中的困难和阻力。无论遇到什么样的问题，我们都应该相信自己有能力去解决，并保持积极的行动。最后，我们还需要及时地反馈和调整我们的工作计划。在工作执行的过程中，我们可能会遇到一些意想不到的情况，我们需要灵活地应对，并根据实际情况调整我们的计划和策略。

第五段：总结。

工作执行是一个充满挑战和机会的过程。通过制定明确的目标和详细的计划，我们能够更好地规划和执行工作。同时，保持专注和耐心，并保持积极的心态，能够帮助我们克服困难和挑战。最后，及时反馈和调整我们的工作计划是工作执行过程中不可缺少的一步。通过不断地总结和反思，我们能够不断地改进和提升我们的工作执行能力，取得更好的成果。

以上是我在工作执行过程中所得到的一些经验和教训。希望能够对大家有所帮助，在工作中能够更加高效地执行任务。

执行工作心得体会篇四

法律的权威来自法律的强制力。人民法院的裁判文书是具有法律约束力、执行力、强制力的。很多当事人在用尽其他方法追偿不到自己合法权益时，希望到法院通过诉讼来使自己合法权益得到保障。

加强学习，以“三个代表”重要思想指导执行工作。

执行法官素质的高低，直接影响着执行案件的质量与效率。因此，我们要以“三个代表”重要思想指导执行工作，以党风廉政建设为重点，认真学习贯彻十六大精神及相关法律知识，建立定期业务学习制度，对新颁布的法律、法规及司法解释等进行重点学习，并认真领会贯通。在学习中要相互研究探讨法律问题，交流审判经验，不断更新业务知识，努力提高执行法官的政治素质及业务水平，以适应执行工作的需要。

在上级业务主管部门及院党组的领导下，在人大的监督下，实行全方位的执行监督管理机制，增强执行透明度。在执行过程中，充分发挥社会各方面的力量，在社会的监督下，在法律规定的范围内采取各种各样行之有效、灵活、交通、快捷的执行方式提高执行效率。

严格遵守执行程序。

法院严格依照法定程序执行及被执行人有财产可供执行是判决能否得以执行的必备条件。对执行过程中的查封、扣押、委托拍卖都要按法定程序进行。

加大执行力度，确保其他执行案件的顺利执行。

对被执行人不履行法律文书确定的义务成隐匿财产的，由院长签发搜查令对被执行人及其住所或者财产隐匿地进行搜查。为查明被执行的财产状况和履行能力，可传唤被执行人或被执行人的法定代表人、负责人进行询问。被执行人主张不履行生效法律文书的，应承担举证责任，如实提供其财产状况，否则，视为妨碍诉讼行为，将受到强制措施的制裁。

对下落不明、逃避、转移、隐匿财产的被执行人案件的.执行，要力争得到社会各界的支持与协助，充分调动社会舆论力量给被执行人施加社会压力，或采取登报公告等各种渠道全面清查被执行人的下落情况及其财产情况。当被查封、冻结、扣押的财产产权不明时，根据谁主张、谁举证的原则，查清产权权属。对被执行人或被执行人财产在外地的，可以委托当地人民法院代为执行，这样有利于节省人力物力、节省诉讼成本，方便快捷。强制迁出房屋或者强制推出土地的，由院长签发公告，责令被执行人在指定期间履行。

对以金钱给复为内容的执行案件，可采取查封、扣押、冻结被执行人财产以评估、拍卖、变卖的方式处理。在作出冻结、划拨裁定时，应当将被执行人应承担的诉讼费、执行费、、迟延履行利息、违约金或迟延履行违约金等其他法定费用一并计算在内，同时冻结、划拨。财产拍卖、变卖后所得价款应在抵押权人、质押权人或留置权人优先受偿后，其余部分用于清偿申请执行人的债权。被执行人在有关单位的收入尚未支取的应作出裁定，向该单位发出协助执行通知书，由其协助扣留或提取。对债务人无财产可供执行，或债务人下落不明的执行案件，经过听证合议庭合议和批准程序，该终结的就终结，债权人可向法院申请债权凭证证书，避免案件久执不结。

对被执行人不能清偿债务，但被执行人对第三人享有到期债务的，则依照最高人民法院《关于适用[中华人民共和国诉讼法]若干问题的意见》第300条之规定：依申请执行人的申请，通知该第三人向申请执行人履行债务。该第三人对债务没有异议但又在通知指定的期限内不履行的，可强制执行。

对政府机关作为被执行人的案件；不仅需要人大的监督指导，而且还需要与政府机关相互协调、相互配合。这样，才能减少和缓解工作中有可能发生的矛盾，较好地解决工作中所面临的实际困难，确保执行工作的顺利进行。

在市场经济迅速发展的今天，新情况、新问题层出不穷，我们只有不断探索执行工作的新路子、新方法，才能彻底摆脱“执行难”的被动局面。

执行工作心得体会篇五

工作对于每个人来说都是一种责任和使命，而集中执行工作则更是需要高度的专注和执行力。在这个快节奏的社会中，如何在工作中保持集中，做到心无旁骛，我有了一些心得体会。以下是我的五段式文章，详细阐述了在工作中集中执行的重要性和一些实用的方法。

第一段：引言。

集中执行工作是每个工作者都应该具备的基本素养。它能够帮助我们快速完成任务，提高工作效率，提升工作质量。然而，在现代社会中，我们常常被各种干扰和诱惑所困扰，导致我们难以集中思考和专心执行。因此，掌握集中执行的技巧和方法对于我们有效地完成工作来说至关重要。

第二段：理解集中执行的重要性。

集中执行意味着将我们的全部精力和意识集中在当前的任务上，排除掉其他杂念和干扰。只有当我们真正专注于当前的工作时，我们才能充分发挥我们的潜力，提高我们的工作效率和质量。集中执行不仅可以避免因粗心疏忽而导致的错误，还可以帮助我们更好地理解问题的本质，从而提出更切实可行的解决方案。而且，集中执行也有助于我们提高工作中的注意力和抗压能力，使我们能够更好地应对工作中的各种挑战和困难。

第三段：培养集中执行的方法。

要做到集中执行，我们需要培养一些良好的工作习惯和方法。首先，建立一个清晰的工作计划和目标是非常重要的。我们可以将一个大的任务分解成多个小的步骤，并为每个步骤设定明确的时间和目标，这样能够帮助我们更有条理地推进工作。其次，保持良好的工作环境也是非常关键的。清除桌面上的杂物、关闭手机的消息提醒、关闭社交媒体软件，可以减少不必要的干扰，并提高我们的工作专注力。另外，合理安排工作和休息时间，也有助于我们提高工作的效率和质量。在工作时，我们可以采取番茄工作法或者是类似的时间管理技巧，通过定时休息来调节工作和休息的节奏，提高我们的工作效率和抗压能力。

第四段：克服集中执行中的困难。

在实际工作中，我们往往会面对各种各样的困难和挑战，这些可能阻碍我们的集中执行。例如，工作中的突发事件、重要任务的紧迫性、工作压力的增大等等。因此，我们需要相应的措施来克服这些困难。在面对突发事件时，我们可以事先进行一些准备工作，如提前了解情况、携带必要的工具等，以便在需要时能够立即行动。对于重要任务的紧迫性，我们可以合理安排工作时间，适当增加工作强度，以确保任务的按时完成。此外，我们还可以通过参加一些专业培训、学习相关的知识和技巧，来提升自己的工作能力和应对能力，从而更好地应对工作中的各种挑战。

第五段：总结和展望。

集中执行工作是一项需要长期坚持和不断提高的能力。通过对自己的工作习惯和方法的调整，我们可以逐渐培养起良好的集中执行的习惯，提高工作效率和质量。在今后的工作中，我将进一步加强自己在工作中的集中执行能力，不断提高自己的专注和执行力，为公司的发展做出更大的贡献。

总之，集中执行工作是我们每个人在工作中应该追求的目标。它能够帮助我们提高工作效率和质量，充分发挥我们的潜力。通过培养良好的工作习惯和方法，我们可以更好地掌握集中执行的技巧。同时，要坚持克服各种困难和挑战，不断提高自己的专注和执行力。相信只要我们保持持续的努力和坚定的信念，我们一定能够在工作中取得更好的成绩，实现个人和组织的双赢。

执行工作心得体会篇六

考核一个人有没有做好一件事情的能力应该不难，看一个人有没有管理方法也不难。难的是怎么样让一个人保持着激情去做事情。

工作现在仿佛是每一个人谋生必不可少的渠道。传统意义上来讲没有工作意味着没有收入，也就没有生活下去的条件(靠别人养的另当别论)。高品质的生活以及相应的物质保障又是人们所向往的，不断去努力争取的。也就是说工作并不是一个人的终极目标，他只是人们为了生存的一种手段而已。

怎样提高员工的执行力其实更多的还要分析员工的性格以及工作的目的，

如果只是抓住员工怕被辞退然后进行各种严厉的考核那么也只能让负面的事情更多。

军令如山倒，军中无戏言。如果员工坚决服从领导指令，坚决执行企业的既定方针和策略，并且在执行中注重配合，讲究协作，那么这个企业就具有了超强的战斗力，就一定会攻无不克、战无不胜!

执行工作心得体会篇七

第一段：引言（200字）。

工作执行到位是指在工作中，能够按照规定的步骤和要求进行操作，并且能够保证任务的完成质量和效率。在长期的工作中，我深刻体会到工作执行到位的重要性。只有工作执行到位，才能赢得同事和上司的信任，为公司的发展做出贡献。在以下的文章中，我将分享我在工作执行到位方面的心得体会。

第二段：重视工作准备的重要性（200字）。

工作执行到位的前提是充分准备。在每项任务开始之前，我会花费一定的时间和精力进行充分的准备工作。首先，我会仔细研读相关的文件和数据，了解任务的背景和要求。其次，我会制定详细的工作计划和时间表，确保能够按时完成任务。最后，我会准备必要的材料和工具，提前演练操作流程。通过充分准备，在工作中能够更加自信和从容地执行任务，取得更好的效果。

第三段：保持高度的责任心（200字）。

在工作中，我认为保持高度的责任心是成功执行工作的关键。执行到位需要对工作负责，始终站在客户和公司的利益角度考虑问题。不论任务的大小，我都会全力以赴，尽责完成。我会主动与相关人员沟通，与团队密切配合，及时报告工作进展和问题，并尝试解决。通过保持高度的责任心，我能够在工作中遇到挑战时保持积极的态度，并能够找到解决问题的方法。

第四段：注重细节和品质（200字）。

工作执行到位需要注重细节和品质。我意识到，细节决定成败，品质决定形象。在工作中，我会全面关注任务的每个环节和细节，避免出现疏漏和错误。并且，我会始终追求卓越的品质，努力提升工作的水准和质量。例如，在撰写报告时，我会反复校对，确保语言准确清晰，逻辑严密；在项目管理中，我会严格执行标准操作流程，确保交付物的质量和效果。通过注重细节和品质，我能够打破常规思维，提供独特的解决方案，实现卓越的工作执行。

第五段：不断学习和改进（200字）。

在工作执行到位的过程中，我意识到学习和改进是持续改进工作执行能力的重要途径。我会不断学习新知识和技能，关注行业动态和前沿技术的发展。通过学习，我能够不断提升自己的专业素养和工作能力，为工作执行提供更加全面和有效的支持。同时，我也会及时总结和反思工作中的经验和教训，找出改进的空间，并采取相应的措施。通过不断学习和改进，我能够不断提高工作执行的水平，为公司的发展做出更大的贡献。

结论（200字）。

工作执行到位是提高工作效率和质量的关键。通过重视工作准备、保持高度的责任心、注重细节和品质，以及不断学习和改进，我深刻体会到了工作执行到位的重要性。在今后的工作中，我将继续坚持这些原则，不断努力提高自己的工作执行能力，为公司和团队的发展贡献更大的力量。同时，我也希望能够与更多的同事和朋友分享我的心得体会，共同努力，实现共同的价值和目标。

执行工作心得体会篇八

通过开展深化作风建设提高执行力活动，而使我认识到什么是执行力，简单的定义是：按质按量、不折不扣的完成其他工作。对待工作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。结合到我们平时工作中，我认为要提高自己的执行力，必须逐步解决好执行的问题，把执行变为自动自发自觉的行动，下面就此谈一点个人在此学习中的认识。

一、努力提升整体素质和业务水平解决问题的能力，做到加强学习，更新观念，对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新思维，不断判断认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作，我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题，而对待环境问题有两种选择：一种不怕问题，借机解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成演训，一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是风险问题依然存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人会能够做的很好，有的人却做不到呢?更为重要是一个思想观念认识的问题，我们常说，观念决定思路，思路决定出路，观念转、大地宽，观念的力量是无穷的，观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展战略的不竭动力，只有转变观念，解放思想，才能始终保持快速健康发展，才能始终充满蓬勃旺盛的心思，我们要认识到，任何一个事物的转型，不仅仅是战略规划等等，更非常重要的是各级人员医务人员的执行能力。

二、提高执行力就要做到深知困难、勇往直前，唯物辩证法认为，任何事物的无论怎样发展都不是永无止境的，以工作实际出发，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富和做好本职工作的知识武装和兵源，做到学以致用，用有所成，在发现问题中主动思考，最终把学习体会和工作成果转化为谋划工作、解决问题，世上无难事，只怕有心人。

三、认识的高度决定执行的力度，对上级的指示和下达的工作任务，认识不到位，不能很好地领悟领导的意图和此项工作的重要性，就会消极懈怠，马虎应对，甚而肆意降低执行的标准和要求，认识到位，是我们大幅提升执行力的原动力，只有把思想切实统一到上级的决策高度上来，才能不折不扣、善始善终地执行各项指令，在工作中放不开手脚，事事都要等到万事俱备，有得到许可才敢去做，怕有闪失，怕犯错误，怕负责任，前怕狼后怕虎，顾虑重重，忧心忡忡，在等待观望中所失去良机，最后什么都没包住，什么也没做好。

四、提高执行力品行就要做到诚实做人，认真做事。我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事，做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的指导方针，但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有违章，究其原因，就是一个态度风险问题，一个责任感强不强的结构性问题，一个做人是否诚实，做事是否认真的问题，联系到我们平时，对待每好几位前来办事的人员，要用一颗感恩的心，像对待自己的父亲一样对待，这样才会有需要一种良好的心态，就便会有一种积极向上的工作态度，诚实认真地这三项执行好各级党委的每一项决策，要时刻牢记执行科研工作，没有任何借口，要视服从为美德，工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情，带着情感去做，而且要竭尽全力，尽职尽责地做好，对待工作，不要说不行，有时困难重重，也要坚决去执行，别人不会干的，自己要能干，别人会干的，自己要更会干。

五、提高执行力就要认识到没有最好，只有更好。当一个人在工作中得到优异成绩，受到表彰奖励时，总是说，我做得还不够，还要继续努力，争取更大的成绩，这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现，但也同时说明一个道理，那就是，无论干什么工作，做什么事，虽然取得了较大成绩，但绝不是最终的，只能算是阶段性的胜利，还要再接再厉，好上加好。

六、在展现目标的`整个过程中，监督就是最好追踪考核指标。确保一个组织按照规划的时间进度表去实现目标，不断监督和跟进，就能暴露出规划和实际行动之间的差距和问题，使管理者采取相应的行动来协调和纠偏，进而按时完成阶段性和整体性的前三天目标，监督如果得不到严肃的对待，容易造成职责不明确，无法考核，对目标的完成得不到保障，结果是执行不必到位，结合实际工作，我认为，现在单位实行的“绩效考核”制度，就是减低提高执行力的重要举措，对单位及每一个质性职工的党务工作进行了细分和量化，便于考核，做到奖惩分明，这将对标准化工作程序，强化办事效率，提高大家的责任意识和创新力执行力起到积极的促进作用，监督是成功保证，执行铸造辉煌。

通过执行力教育，本人受到的启发和教育，在开展形式多样、丰富多彩的学教活动中，本人除了积极参加全行员工集中学习总分行规定的必读学习篇目外，结合实际，不断地了农行合规文化教育的薰陶，并从内心树立了“依法合规经营清友，以违规违纪为耻，以热爱农行教育工作为荣，以损害农行形象为耻”的信心和决心。通过执行力的学教活动，我深深地懂得了在日常工作中，一定有的放矢要认真履行各项规章制度，严格遵守职业道德。在一桩桩、一件件典型重大案件的剖析中，充分认识到依法合规经营的内部管理重要性和必要性。在今后的工作中，本人将不断不断提高执行力和学习各项规章制度、法律法规，自觉遵守职业道德，用规章制度来管束自己，规范自己的行为。工作中，努力学习新业务、新知识，积极参加支行开办的各类政治业务学习，在不断提高自身文化素质的同时，苦练基本功，不断提高自身的业务素质，为农行的兴望发展贡献自己的力量。

执行工作心得体会篇九

执行力是企业管理中一个“竖向”的概念，它是横切过如战略决策、企业管理、销售计划、企业文化等经营管理要素的。也就是说，它和每一个经营管理要素，都是相交的;每一个经营管理要素，都存在着执行力的问题。搞清了这个问题，我们就会看到“执行力”是多么的重要：所有的决策或任务的目的，都是要求出现与之相应的结果的，而这结果就是来自于执行力!

企业执行力的充分保证，最重要的并非是规章制度的建设和完善，而首先是来自于企业文化，其中又以企业文化中“价值的认同”，显得最为重要;我们知道，一个人要是认同企业或任务的价值，其创造力是惊人的，反之，不认同的结果会是敷衍了事。其次，是来自于企业各级管理层的“模范”的示范效应。其三，才是相应规章制度的建设和完善。

对于企业执行力的事先的评估与判断，是有利于企业决策和具体任务的完满完成的。意即，企业做任何的决策和任务前，要判断企业本身的执行能力。事实上，我们常会看到企业那种“事情是好的，但不是我所能做的”的感叹。对于执行力的高度关注，不但能使我们分清很多问题的责任的真实所在，能有利于避免企业可能的人财物和时间上的浪费和损失。

感谢公司给我这次培训学习的机会，通过这次的课程，让我收益非浅特别是让我明白了做一个有执行力的人对公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性，用一句话概括：个人执行力决定个人的成败，企业的执行力决定企业的兴亡。

其实执行力的定义很简单，就是按质按量不打折扣的完成工作任务这就是执行力最简单的解释，但正是这么简单的执行力却是很多人、团队、企业所欠缺或者说是不完备的，下面就我在培训中所体会到的谈几点看法：

1、个人执行力是指每个人把上级的命令和想法行动化，把行动变成结果，没有任何借口的保质，保量的完成任务的能力。一个优秀员工从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力寻求办法解决问题，从而出色的完成任务，要提高执行力就必须学会在遇到问题和阻碍时不找借口而是积极的寻求解决问题的方法。

2、执行力需要培养自己的自觉习惯，摒弃惰性。观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败，在工作中常有的状况就是，面对某项工作反正也不着急，我先拖着再说，等到了非做不可甚至是领导追要的地步才去做，一但习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的工作风格。这其实是执行力差的表现，执行力的提升需要我们改变心态，形成习惯，把等待被动的心态转变为主动的心态，面对任何工作是把执行力变为自发自觉的行为。

3、执行力需要加强过程控制，要跟进、跟进、再跟进，有时一个任务的完成会出现前松后紧或前紧后松的情况，其主要是工作过程未管控所造成的，而行之有效的方法就是每项工作都制定进度安排，明确到哪天需要完成什么工作，在什么时间会有阶段性或突破性的工作成果，同时要自己检查计划实施的进度，久而久之执行力也就会得到有效的提升。

4、执行力需要团队精神，老师用了三个和尚的故事做了生动的比喻，就是这个寓言使我们认识到团队的重要性，在完成一项任务时缺乏团队协作的结果是导致失败，每个人都不是一座孤岛，在工作时需要相互协作，相互帮助，相互提醒，这样才能不断提升自己完成任务的能力。