需要不断提升自己的知识和技能,才能适应社会的发展和变化。一个好的总结应该突出重点,简明扼要地概括出关键信息。最后,我想和大家分享一些心得体会,希望能够给你带来一些启发和思考。
招聘人员请示范文范本篇一
阜南县委、县政府:
近年来,在县委、县政府的高度重视下,县人社部门通过公开招考的方式,录用部分年轻干部,为园区干部补充了新鲜血液。但随着入园企业的不断入驻,园区在企业服务、工业统计、规划建设、社会管理等方面人员缺口较大。为保证园区发展的持续性,为此请求公开招聘5名参照公务员管理事业单位编制人员,具体职数和条件如下:
一、岗位设置。
经贸发展局2名,规划建设分局1名,社会事务局1名,党政综合办公室1名。
二、招录条件。
1、遵守国家法律法规、爱岗敬业、品行端正、作风正派,无不良嗜好。
2、年龄在28周岁以下,身体健康。
3、全日制大学本科学历。经贸发展局招录2名人员要求为企业管理、工商管理及其相关专业1名,国际经济与贸易及其相关专业1名;规划建设分局招录人员要求为规划建设、建筑工程技术、工业与民用建筑工程、市政工程技术、交通土建、土木工程(路桥)、测量测绘、园林、环境保护工程、给排水及其相关专业;社会事务局招录人员要求为社会公共管理、人力资源和社会保障及其相关专业;党政综合办公室招录人员要求为中文、英语专业。
以上人员一经录用,三年内不得参加全国范围内组织的各类公务员及事业单位人员招聘考试。
妥否,请批示。
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招聘人员请示范文范本篇二
县政府:。
为适应新时期水利改革发展工作需要,充实水利管理队伍,改善专业人员结构,特请示在20xx年的全市事业单位招考时,将我局下属事业单位新建县水电勘察设计室、新建县廿四联圩管理局、新建县流湖导托管理站列入招考范围。新建县水电勘察设计室共有编制14名,现有在编人员12名;新建县廿四联圩管理局共有编制12名,现有在编人员6名,缺编6名;新建县流湖总导托河道堤防管理站共有编制10名,现有在编人员7名,缺编3名。现拟招聘6名工作人员,具体条件与要求详见附表。
妥否,请批复。
二〇xx年十二月十二日。
招聘人员请示范文范本篇三
xx总公司:
为适应本市发展建设新要求,进一步扩充公司专业人员力量,改善专业人员结构,提升员工整体队伍素质,根据公司生产实际及业务发展需要,结合公司员工层结构老龄化严重的现状,经研究,现拟招聘全日制本科及以上学历相关专业的执行类、操作类工作人员17名。妥否,请批复。
二〇一三年二月十九日。
招聘人员请示范文范本篇四
医疗业务迅速发展,而医疗管理人员缺乏,需要医院招聘更多人员。下文是医院招聘工作人员请示,欢迎阅读!
县编办:。
南召县人民医院是国家二级甲等医院,担负着全县医疗、预防保健、教学、科研及公共卫生服务工作。近年来,医院规模不断扩大,专科建设进一步加强,现有的人才储备及梯队建设已不能满足学科细分、新技术引入及新学科开展的需要。特报请人社部门面向社会公开招聘卫生专业技术人员36名。
附招聘细则、招聘岗位一览表。
县人力资源和社会保障局:
我院是一所综合性三级医院,随着患者就诊量不断增加,工作任务量增大,为保证医院安全和医疗安全,需增加人员,以满足医院实际工作需要和医院发展需求。现我院现有编制床位数1000张,临床科室有42个,医技科室有14个,行政后勤科室有23个。依据《综合医院组织编制原则(草案)》,三级医院床位与工作人员之比应为1:1.6-1.7,卫生专业技术人员占70%以上,行政后勤人员占30%以下,结合医院目前实际人才需求,卫生专业技术人员占80%比例比较适宜。按以上标准,医院应配备有员工1600人,其中卫生专业技术人员1280人,行政后勤人员320人。我院现有人员1132人(含临时工和返聘人员),其中卫生专业技术人员822人,行政后勤人员310人,卫生专业技术人员缺458人,行政后勤人员缺10人,另外中医院按260张床位编制计算,除现有人员外还缺216人。本着按实际需求、逐年引进、合理梯队建设原则,20xx年我院准备招聘大学毕业生121人(招聘计划详见附件1),逐渐完善医院的梯队建设,为医院长远的发展奠定良好的基础。
特此请示,请予批复。
市卫生局:。
近几年来,我院医疗业务迅速发展,而医疗管理人员缺乏,为进一步加强医疗质量管理,经院党委会决定,特请求面向社会公开招聘副科级管理人员一名,具体事项请示如下:。
一、招聘岗位及名额:。
医务部副部长(副科级)1名。
二、招聘条件:。
2、临床医学统招本科(含本科)以上学历,中级(含中级)以上专业技术职称;。
3、具有2年以上二级医院医疗管理工作经验,年龄在35岁以下,性别限男性;。
4、具有较强的组织和沟通协调能力;。
5、熟悉医疗政策法规,精通医疗业务,熟悉现代医院管理制度和管理模式。
妥否,请批示。
招聘人员请示范文范本篇五
县人民政府:
因我局80%左右的干部职工是退伍军人和其他渠道调入的人员,全局51名干职工之中全日制大专以上学历的仅仅3人,干部职工的整体文字理论-功底偏低,为逐步改变这种结构,更好地开展工作,根据县人力资源和社会保障局《关于申报2012年下半年事业单位工作人员公开招聘计划的通知》(栗人社字〔2012〕号)的文件要求和我局实际需要,县房管局拟招聘一名本科以上学历从事办公室文字工作的人员,要求年龄24-30周岁,性别不限。要求有工作经验,能熟练地操作电脑。
二〇一二年八月七日。
抄报:严荣华书记,副书记、县政府彭文华,
常务副贺根华,组织部长杨博。
抄送:县人力资源和社会保障局。
招聘人员请示范文范本篇六
北京圆星梦影视文化发展有限公司是一家影视制作,文艺演出,演员包装经纪的大型公司,旗下的公司曾制作过多部影视剧的拍摄,也参与多部大型的影视剧的拍摄录制,公司坐落于中国的影都,有亚洲好莱坞之称的飞腾影视基地。现拍摄240集大型系列电影,其前期拍摄以在多家卫视播出。受到业内人士好评。由于此片特殊性,拍摄期限长,对演员的数量需求巨多,面向全社会长期招聘以下演员和工作人员!
海选环节:
2、才艺形式不限包括:唱歌、舞蹈、诗歌朗诵、乐器表演、相声小品、武术、体操等;。
3、表演要求:吐字清楚,普通话标准,镜头感强,形体动作到位,感情层次丰富,特征明显。
4、审核:面试老师考评,举办内容为“通过”“待定”及“淘汰”,2项(含)“通过”视为晋级,两项(含)“待定”视为“等通知”,待定者准备下等联系老师通知。现场表现优异者,本剧组将邀请中国传媒大学和北京电影学院老师进行专业的培训辅导与全方位的包装与推广(注:需与剧组签约合同。)。
职位要求:
1.谈吐幽雅、普通话标准(也需要各地方言);不能来京者勿扰;。
3.有表演欲望,能准确的理解导演意图;能吃苦耐劳,无不良嗜好,上进心强.
4.对影视艺术非常爱好、并有充分的信心和热情、敢于表现自我、勇于表演、谈吐文明;。
6.剧组在北京筹备入职开机面向全国招聘海选外地来京者,剧组报销车费(请保存好车票,以便报销)。
【联系方式】。
导演组directedgroup。
联系方式contactinformation(早8:00-晚5:00)。
联系人:雷*。
招聘人员请示范文范本篇七
区人事劳动和社会保障局:
根据《上街区区直机关事业单位临时人员管理暂行办法》有关要求,结合本单位的实际情况,需要聘用公共卫生协管员15名,聘期5年,条件如下:1、有良好的思想道德品质,有较强的事业心和责任感,遵纪守法、廉洁奉公;2、高中以上学历;3、身体健康。工资待遇:400-500元/月。
特此请示,望批复。
xxxxxxxxxx局。
20xx年6月4日。
招聘人员请示范文范本篇八
在中国,事业单位可以是一个纯粹的行政机关,也可以具有行政机关和公共服务双重职能;在提供公共服务的同时,事业单位还可以是一个以营利为目的的投资公司。下文是事业单位招聘人员请示,欢迎阅读!
上栗县人民政府:。
上栗县环境监测站于20xx年开始筹建,现已基本完成标准化实验室建设、实验仪器、耗材等采购,并将于年内完成实验室认证工作。站内现有专业技术人员2人。为使环境监测站建站后顺利开展工作,计划20xx年下半年公开招聘事业单位工作人员1人,具体要求见附件。
当否,请批示!
二oxx年九月十日。
嘉兴市质量技术监督局:。
我局下属海宁市计量检定测试所核定事业编制12人,现实有人员11人。为进一步充实技术机构专业人员力量,提升专业技术人员队伍的整体素质,为推进民生计量和能源计量工作提供有力的技术支撑。现根据项目发展需要,经研究,20xx年度拟招聘事业编制工作人员1名,岗位设置为电学计量检定岗位,学历专业要求为硕士研究生及以上学历相关专业。
海宁市产品质量监督检验所核定编制18人,现实有人员16人。现承担了全市食品、农产品检测及全市区域特色产业产品的质量检测工作,人员需求矛盾突出,根据工作需要,经研究,20xx年度拟招聘事业编制工作人员1名,岗位设置为食品安全检测岗位,学历专业要求为本科及以上学历相关专业。
特此请示,请予批复。
区政府:。
妥否,请批复!
涵江区水务局。
二〇xx年十二月二十六日。
招聘人员请示范文范本篇九
市卫生局:。
近几年来,我院医疗业务迅速发展,而医疗管理人员缺乏,为进一步加强医疗质量管理,经院党委会决定,特请求面向社会公开招聘副科级管理人员一名,具体事项请示如下:。
一、招聘岗位及名额:。
医务部副部长(副科级)1名。
二、招聘条件:。
2、临床医学统招本科(含本科)以上学历,中级(含中级)以上专业技术职称;。
3、具有2年以上二级医院医疗管理工作经验,年龄在35岁以下,性别限男性;。
4、具有较强的组织和沟通协调能力;。
5、熟悉医疗政策法规,精通医疗业务,熟悉现代医院管理制度和管理模式。
妥否,请批示。
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招聘人员请示范文范本篇十
州人事局:
随着经济和社会的不断进步,乡镇机构改革的进一步深入,教育事业的改革发展,办事效率的要求越来越高,安全要求越显突出。然而我县工勤人员严重不足,后勤保障得不到及时补充。我县交通情况差,州县之间、县乡之间路途遥远,办事不便,用车量大,但专职驾驶员严重不足,配备专职驾驶人员势在必行。为此我县乡镇需求驾驶员招工指标17名。特请求州人事局建议我县实际情况,给予解决招工指标为谢!
20xx年x月x日。
招聘人员请示范文范本篇十一
县政府:。
为适应新时期水利改革发展工作需要,充实水利管理队伍,改善专业人员结构,特请示在20xx年的全市事业单位招考时,将我局下属事业单位新建县水电勘察设计室、新建县廿四联圩管理局、新建县流湖导托管理站列入招考范围。新建县水电勘察设计室共有编制14名,现有在编人员12名;新建县廿四联圩管理局共有编制12名,现有在编人员6名,缺编6名;新建县流湖总导托河道堤防管理站共有编制10名,现有在编人员7名,缺编3名。现拟招聘6名工作人员,具体条件与要求详见附表。
妥否,请批复。
(此页无正文)。
联系人:。
二〇xx年十二月十二日。
招聘人员请示范文范本篇十二
县政府:。
为适应新时期水利改革发展工作需要,充实水利管理队伍,改善专业人员结构,特请示在20xx年的全市事业单位招考时,将我局下属事业单位新建县水电勘察设计室、新建县廿四联圩管理局、新建县流湖导托管理站列入招考范围。新建县水电勘察设计室共有编制14名,现有在编人员12名;新建县廿四联圩管理局共有编制12名,现有在编人员6名,缺编6名;新建县流湖总导托河道堤防管理站共有编制10名,现有在编人员7名,缺编3名。现拟招聘6名工作人员,具体条件与要求详见附表。
妥否,请批复。
二〇xx年十二月十二日。
xx市质量技术监督局:。
我局下属xx市计量检定测试所核定事业编制12人,现实有人员11人。为进一步充实技术机构专业人员力量,提升专业技术人员队伍的整体素质,为推进民生计量和能源计量工作提供有力的技术支撑。现根据项目发展需要,经研究,x年度拟招聘事业编制工作人员1名,岗位设置为电学计量检定岗位,学历专业要求为硕士研究生及以上学历相关专业。
xx市产品质量监督检验所核定编制18人,现实有人员16人。现承担了全市食品、农产品检测及全市区域特色产业产品的质量检测工作,人员需求矛盾突出,根据工作需要,经研究,x年度拟招聘事业编制工作人员1名,岗位设置为食品安全检测岗位,学历专业要求为本科及以上学历相关专业。
特此请示,请予批复。
县人事领导小组:。
我局现有在职全额拨款人员12人,其中行政编制6个,事业编6人,近年来由于人员调动(调离、提拔3人),各股室执法力量严重不足,而根据三定方案,我局须内设5个职能股室,为更好地完成县委、县政府赋予的各项工作任务,服务全县安全发展的大局,根据《上栗县公开招聘事业单位工作人员的实施方案》(栗办发〔〕70号)文件精神,结合我局实际,需急聘非煤矿山、危险化学品和计算机专业技术人员或文秘专业各1名,拟从矿山、化工和计算机专业毕业的大学毕业生中招聘,今特呈文,请求县人事领导小组批准我局招聘专业技术人员3人。
妥否,请批示。
招聘人员请示范文范本篇十三
医疗业务迅速发展,而医疗管理人员缺乏,为进一步加强医疗质量管理,就必须有足够的人手。下文是小编收集的关于医院招聘的请示,欢迎阅读!
县编办:。
南召县人民医院是国家二级甲等医院,担负着全县医疗、预防保健、教学、科研及公共卫生服务工作。近年来,医院规模不断扩大,专科建设进一步加强,现有的人才储备及梯队建设已不能满足学科细分、新技术引入及新学科开展的需要。特报请人社部门面向社会公开招聘卫生专业技术人员36名。
附招聘细则、招聘岗位一览表。
20xx年5月12日。
县人力资源和社会保障局:
我院是一所综合性三级医院,随着患者就诊量不断增加,工作任务量增大,为保证医院安全和医疗安全,需增加人员,以满足医院实际工作需要和医院发展需求。现我院现有编制床位数1000张,临床科室有42个,医技科室有14个,行政后勤科室有23个。依据《综合医院组织编制原则(草案)》,三级医院床位与工作人员之比应为1:1.6-1.7,卫生专业技术人员占70%以上,行政后勤人员占30%以下,结合医院目前实际人才需求,卫生专业技术人员占80%比例比较适宜。按以上标准,医院应配备有员工1600人,其中卫生专业技术人员1280人,行政后勤人员320人。我院现有人员1132人(含临时工和返聘人员),其中卫生专业技术人员822人,行政后勤人员310人,卫生专业技术人员缺458人,行政后勤人员缺10人,另外中医院按260张床位编制计算,除现有人员外还缺216人。本着按实际需求、逐年引进、合理梯队建设原则,20xx年我院准备招聘大学毕业生121人(招聘计划详见附件1),逐渐完善医院的梯队建设,为医院长远的发展奠定良好的基础。
特此请示,请予批复。
昌图县中心医院。
市卫生局:。
近几年来,我院医疗业务迅速发展,而医疗管理人员缺乏,为进一步加强医疗质量管理,经院党委会决定,特请求面向社会公开招聘副科级管理人员一名,具体事项请示如下:。
一、招聘岗位及名额:。
医务部副部长(副科级)1名。
二、招聘条件:。
2、临床医学统招本科(含本科)以上学历,中级(含中级)以上专业技术职称;。
3、具有2年以上二级医院医疗管理工作经验,年龄在35岁以下,性别限男性;。
4、具有较强的组织和沟通协调能力;。
5、熟悉医疗政策法规,精通医疗业务,熟悉现代医院管理制度和管理模式。
妥否,请批示。
中共衡阳市中心医院委员会。
二oxx年八月二十五日。
招聘人员请示范文范本篇十四
县委人才工作领导小组:
县图书馆为我局下属副科级全额拨款事业单位,核定事业编制数8人,现有在编在岗人员6人,其中3人年龄均在45岁以上,且有1人将于10月退休,即月后县图书馆在编在岗人员将只有5人。
县文化艺术中心即将于今年竣工投入使用。新图书馆将设电子阅览室、采编室、中心机房等10余个功能部门,功能将更加齐全,数字化和现代化程度将更高。县图书馆现有人员在数量上、文化程度上已远不能满足新馆要求。为把县图书馆建成国家一级图书馆,根据市委组织部、市人保局《关于申报上半年xx市事业单位公开招聘人员岗位计划的紧急通知》精神,特请求招聘电子阅览室人员1名、图书采编人员2名,合计3名。
妥否,请批示。
招聘人员请示范文范本篇十五
区政府:
20xx年行政区划调整后,我局在编人员缩减至28人,目前我局承担了国家环保模范城市、省级生态区创建以及巴州区13个场镇污水处理厂的建设任务,工作任务异常繁重,现有工作人员难以为继。为更好地开展全区环保工作,进一步推进我区生态文明建设,经局班子研究决定,申请招聘临时工作人员充实环保队伍,现将有关情况汇报如下:
一、人员现状我局现有在编人员28名,其中行政编制10名、监察参公编制13名、监测事业编制3名、工勤编制2名。
二、存在的困难。
(一)乡镇污水处理厂建设任务重。
按照区委区政府的安排部署,今年我局将完成化成、清江、曾口、水宁寺4家场镇污水处理厂建设任务,同时拟建13家场镇污水处理厂。以上项目的完成关系到省政府对市政府、市政府对区政府的考核,也是环保“两创”工作能否顺利完成的关键,但目前我局项目工作人员仅1名,加之时间紧、任务重,致使项目工作压力巨大。
(二)环境监察执法力量弱。
我局原有执法人员23人,20xx年行政区划调整后划走编制9个,现有14人中抽调9人充实到局机关工作,实际从事环境执法工作的仅6人。我区环保投诉逐年增加,年平均处理环保案件达300件以上,加之乡镇无下伸环保机构,环保执法工作举步维艰。
(三)环境监测工作开展难。
20xx年区委机构编制委员会下达《关于成立巴中市巴州区环境监测站的通知》(巴区编委发[20xx]13号)文件,核定巴州区环境监测站事业编制5名,设主任1名,按8级职员配备。目前,我局已调入3名教师充实环境监测站力量,但仍存在人员编制不足、缺乏监测设备、无办公场地等诸多问题,环境监测工作暂无法开展。
三、拟采用的招聘方式和工资待遇。
(一)人员要求:本科以上文化程度。
(二)招聘方式:以签订劳动合同的形式聘用临时工作人员,不占用、不增加现有编制,使临时聘用人员管理合同化,既保证被聘用人员的劳动合法权益,又便于统一管理。(三)工资待遇:工资待遇不低于当前社会基本工资,保障聘用人员“三金”和法律规定的其他社会保障、待遇。
(四)招聘数量及经费:共需临聘工作人员5名,按每人每年4万元(含基本工资和其他社会保障)计算,每年经费共计20万元。
(五)经费来源:在区财政中安排解决。
特此请示,望批复。
巴中市巴州区环境保护局。
20xx年6月4日。
招聘人员请示范文范本篇十六
县人事领导小组:。
我局现有在职全额拨款人员12人,其中行政编制6个,事业编6人,近年来由于人员调动(调离、提拔3人),各股室执法力量严重不足,而根据三定方案,我局须内设5个职能股室,为更好地完成县委、县政府赋予的各项工作任务,服务全县安全发展的大局,根据《上栗县公开招聘事业单位工作人员的实施方案》(栗办发〔xxxx〕70号)文件精神,结合我局实际,需急聘非煤矿山、危险化学品和计算机专业技术人员或文秘专业各1名,拟从矿山、化工和计算机专业毕业的大学毕业生中招聘,今特呈文,请求县人事领导小组批准我局招聘专业技术人员3人。
妥否,请批示。
招聘人员请示范文范本篇十七
市卫生局:
近几年来,我院医疗业务迅速发展,而医疗管理人员缺乏,为进一步加强医疗质量管理,经院党委会决定,特请求面向社会公开招聘副科级管理人员一名,具体事项请示如下:
一、招聘岗位及名额:
医务部副部长(副科级)1名。
二、招聘条件:
2、临床医学统招本科(含本科)以上学历,中级(含中级)以上专业技术职称;。
3、具有2年以上二级医院医疗管理工作经验,年龄在35岁以下,性别限男性;。
4、具有较强的组织和沟通协调能力;。
5、熟悉医疗政策法规,精通医疗业务,熟悉现代医院管理制度和管理模式。
妥否,请批示。
中共衡阳市中心医院委员会。
二o一一年八月二十五日。
招聘人员请示范文范本篇十八
县人民医院关于公开招聘医务人员的工作方案为加强医院发展步伐,提高医院整体功能,根据我院工作实际需求,经院务委员会研究,决定面向社会公开招聘临床医生2名,药剂人员1名,特制订本方案。
一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,采取自愿报名,统一考试、考核的办法进行。
二、招聘岗位、名额。
(一)临床专业2名。
(二)药学专业1名。
三、报考对象及条件。
(二)应聘临床专业人员应具有国民教育大专及以上学历,年龄在30岁以下;
(三)应聘药学人员应从事专业工作5年以上,具有较强专业工作能力。
(四)遵纪守法,无违法违纪记录,五官端正、身心健康。
四、招聘办法。
(一)招聘工作由县人民医院统一组织,面向社会实行公开考试、择优聘用。
(二)报名。
1、报名时间:7月23日至7月24日;
2、报名地点:县人民医院办公室;
4、报考者于7月26日在县人民医院办公室《准考证》。
(二)考试考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算,其中笔试成绩占60%,面试成绩占40%。
1、笔试笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》。公共基础知识包括:法律知识、公民道德建设、公文写作、四川省情、事业单位常识。专业知识包括:医学基础与临床知识,药学基础现调剂知识及卫生法律法规。笔试成绩按100分计,其中:《公共基础知识》占40%,《专业知识》占60%。笔试时间:7月27日。笔试地点见准考证。
2、面试面试时间:7月31日,面试具体事项另行通知。
3、开考比例招聘人数与报考人数比达1:3才能开考,如达不到开考比例,按广人发〔〕43号文件规定,在具有全日制专科及以上学历并取得相应执业证书的人员中进行考核招聘。
(三)聘用考试、体检、考核均合格的拟聘人员,公示期满(7天)并经县人事局确认后,按规定办理聘用手续。
五、组织纪律为保证此次公开招聘工作顺利进行,维护招聘工作的权威性、公正性、严肃性,欢迎社会各界监督。
对弄虚作假、营私舞弊者,将按照人事考试有关违反考风考纪的规定严肃处理。
招聘人员请示范文范本篇十九
市卫生局:。
近几年来,我院医疗业务迅速发展,而医疗管理人员缺乏,为进一步加强医疗质量管理,经院党委会决定,特请求面向社会公开招聘副科级管理人员一名,具体事项请示如下:。
一、招聘岗位及名额:。
医务部副部长(副科级)1名。
二、招聘条件:。
2、临床医学统招本科(含本科)以上学历,中级(含中级)以上专业技术职称;。
3、具有2年以上二级医院医疗管理工作经验,年龄在35岁以下,性别限男性;。
4、具有较强的组织和沟通协调能力;。
5、熟悉医疗政策法规,精通医疗业务,熟悉现代医院管理制度和管理模式。
妥否,请批示。
中共衡阳市中心医院委员会。
二oxx年八月二十五日。
招聘人员请示范文范本篇二十
尊敬的领导:
为了配合公司战略规划和未来发展方向,急需引进中高端管理人才。因内部现有招聘渠道不足以满足此需求,人事部结合公司实际情况,就如何建立符合xxxx衣自身特点的人才招聘渠道,进行了专门的讨论和研究。
根据对市面上多种招聘渠道的分析,大家一致认为互联网渠道将是未来人才引进的重要方式之一。其独特优势为能以较低的成本迅速且有针对性的完成信息传递,缩短工作周期,提高工作效率,比其他渠道更具竞争力。经人事部门对现有市面上多家招聘网站的比较,甄选出“智联招聘”及“猎聘网”2个网站以供选择。
一、两站对比分析:
1.权威数据对比分析。
(1)从权威分析网分析数据对比中,可以看出在全国排名上智联招聘全国排名为142位,猎聘网为452位。就影响力及综合浏览量而言,“智联招聘”是远高于“猎聘网”的。
(2)网站浏览数据分析显示,男女比例都是男性远高于女性;浏览者学历上,“智联招聘”大学生比例远高于“猎聘网”,在学院级人才上则刚好相反,研究生学历相对持平。
2.人员访谈调查分析:
在对周边人员的调查了解中,无论是招聘者或应聘者多数选择“智联招聘”,人才数据信息高于“猎聘网”。
3.自身企业情况分析:
公司属于民营企业,更多考虑实际管理工作经验丰富的人才,针对其学院派的高端学历人群需求相对较少。且公司曾经与智联招聘合作过,操作流程较熟悉。
据以上几点分析,人事部建议选择“智联招聘网”作为公司新的中高层管理人才招聘渠道。
二、合作形式及费用。
1.合作形式:考虑到互联网市场的变动性较大,目前以先合作一年的形式,委托该网站作为我公司人才招聘信息发布平台。
2.费用支出:(智联招聘全年套餐)根据报价及公司实际情况,人事部商讨后决定选择3680元的套餐;经多次与智联招聘磋商,最终将价格确定为3200元。相关服务如下:(其中,一周四分之一广告位、二合一按钮、城市招聘头条属于赠送范围。另还赠送600条免费短信、50个免费职位)。
妥否,请领导批示!
xxxxxx企业管理有限公司。
人事部。
二xxx年十一月十二日。
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