最新会计案例分析范文2简短(精选19篇)

总结是对过去经验的回顾和总结，以便更好地迈向未来。"写一篇完美的总结需要我们触类旁通，将过去的经验与未来的发展结合起来。"以下是一些总结的典型范文，供大家参考和学习。

会计案例分析范文2简短篇一

黄河厂原是一家大型国有企业，2011年内，发生以下事项：

(1)调整新的领导班子上任，决定精简内设机构，中层干部轮岗，将会计部撤并到厂办公室，同时任命办公室主任吴某兼任会计负责人。撤并以后，会计主要工作重新分工如下：

原会计部主办会计继续留任会计工作，会计负责人吴某的女儿调任出纳工作，兼任会计档案的保管。

吴某毕业于某名牌师范大学，自从参加工作以来一直从事办公室工作，恪守职责，兢兢业业，深受厂领导和同事们的好评。为了使其尽快胜任会计负责人岗位，领导人要求吴某半脱产参加会计知识培训班，并参加当年全市会计从业资格的统一考试。

(2)撤并工作完成，办理会计交接手续，由厂部纪检、监察部门严格监交。

(3)某司法单位因工作需要暂时借用黄河厂上一年的会计档案，对有关原始凭证做了摘录或复制。工作过程中.得到厂方大力支持。昊巢积极配合，并办理了详细的外借登记手续。

(4)在上级有关部门的关心、支持下，引进外资，黄河厂与外商合作，成立了中外合资的闽洋公司。公司管理层研究决定，公司以后凡是对外报送的财务会计报告均由吴某签字、盖章后正式报送，以利于会计信息的`及时披露。

1.作为吴某的女儿不应当担任( )，依据是( )。

a.出纳，会计法

b.出纳，会计基础工作规范

c.会计，会计法

d.会计，会计基础工作规范

2.该厂进行会计交接工作，负责监交的应该是( )。

a.组织科长

b.纪检书记

c.厂长

d.总会计师

3.吴某兼任会计工作负责人不符合( )的条件。

a.具备会计从业资格证

b.具备会计师专业技术职务

c.从事会计工作三年以上经历

d.会计专业大专以上学历

4.判断其违规的依据是( )。

a.根据会计法规

b.根据国家统一会计制度

c.根据财务会计报告条例

d.根据会计基础工作规范

e.根据税收征管法

f.根据内部控制规范

5.该企业在处理以下事项中属于违法违规的是( )。

a.撤并会计机构

b.任命会计主管人员

c.某司法单位提供外借、查阅、复制会计资料

d.办理会计工作交接

e.会计工作的岗位分工

f.对外提供财务会计报告

根据以下资料回答6—10题：

甲企业于2011年10月成立，因经营规模较小，拟不设置会计机构，将会计工作委托新兴财务咨询公司代理。新兴财务咨询公司于2011年9月成立，并通过工商行政部门核准登记，负责人贾某为持有会计从业资格证书的高级会计师，另有l0名专职员工(其中3名持有会计从业资格证书)。

6.根据《会计法》对设置会计机构的相关规定，以下说法中正确的有( )。

a.实行企业化管理的事业单位，应当设置会计机构

b.社会团体和其他组织，可以不单独设置会计机构

d.不具备设置会计机构和会计人员条件的单位，应当委托会计类中介机构代理记账

7.从事代理记账业务的机构，应当具备的条件包括( )。

a.具有4名以上持有会计从业资格证书的兼职从业人员

b.具有3名以上持有会计从业资格证书的会计师

c.具有3名以上持有会计从业资格证书的专职从业人员

d.经县级以上财政部门批准，并取得财政部门统一印制的代理记账许可证书

8.关于甲企业准备委托新兴财务咨询公司为其代理记账，以下说法中正确的是( )。

a.新兴财务咨询公司已经具备代理记账的资格

b.新兴财务咨询公司尚不具备代理记账的资格

c.新兴财务咨询公司应到当地财政部门办理批准手续

d.新兴财务咨询公司应当至少再增加l名持有会计从业资格证书的兼职从业人员

9.甲企业委托中介机构代理记账，必须做到( )。

b.配备专人负责日常货币收支和保管

c.及时向代理记账机构提供真实、完整的原始凭证和其他相关资料

10.代理记账机构及其从业人员应做到( )。

b.对在执行业务中知悉的商业秘密，应当保密

c.对委托人示意其作出不当的会计处理，应当拒绝

d.对委托人提出的有关会计处理原则问题，应当予以解释

1.【答案】ab 【解析】作为吴某的女儿不应当担任出纳.依据是《会计法》和《会计基础工作规范》。

2.【答案】c 【解析】该厂进行会计交接工作，负责监交的应该是单位负责人即厂长。

3.【答案】abc 【解析】吴某兼任会计工作负责人不具备会计从业资格证、不具备会计师专业技术职务和从事会计工作三年以上经历。

4.【答案】abcdf【解析】判断其违规的依据是根据会计法规、根据国家统一会计制度、根据财务会计报告条例、根据会计基础工作规范、根据内部控制规范。

5.【答案】abcdef【解析】abcdef选项均属于违法违规。

6.【答案】ac 【解析】业务较多的社会团体和其他组织，也应设置会计机构。不具备设置会计机构和会计人员条件的单位，应当委托具有会计代理记账资格的中介代理记账。

7.【答案】cd 【解析】从事代理记账业务的机构.应当具备具有3名以上持有会计从业资格证书的专职从业人员和经县级以上财政部门批准，并取得财政部门统一印制的代理记账许可证书。

8.【答案】bc 【解析】新兴财务咨询公司应到当地财政部门办理批准手续后才具备代理记账的资格。

9.【解析】bcd 【解析】单位不得委托中介机构填制原始凭证。bcd选项正确。

10.【答案】 abcd【解析】abcd选项均正确。

会计案例分析范文2简短篇二

会计案例分析是会计学习过程中重要的一环，通过分析实际的会计案例，我们能够更好地理解和应用会计理论与方法。在这个过程中，我积累了丰富的经验，也收获了许多宝贵的心得体会。

首先，会计案例分析锻炼了我的问题解决能力。在分析一个会计案例时，我们需要全面、深入地了解案例中的背景信息和问题点，通过梳理相关信息，找出核心问题，然后应用所学的会计知识和技巧，提出解决方案。在这一过程中，我们需要运用逻辑思维，思考问题的各个方面，并能从多个角度分析和评估不同的解决方案。通过反复的练习和实践，我的问题解决能力得到了显著提升。

其次，会计案例分析提高了我的团队合作能力。在实际的会计工作中，很少有机会独立完成所有的任务，通常需要与他人合作。通过与同学们一起分析会计案例，我学会了与他人进行有效的沟通和协调。我们在分析过程中互相交流观点和意见，共同讨论问题，最终达成共识。通过团队合作，我们不仅能够汇集多样化的思维和各种专业知识，还能够相互学习和借鉴对方的经验。这样的合作经历使我认识到，只有通过团队合作，我们才能更好地应对复杂的会计问题。

再次，会计案例分析拓宽了我的知识面。通过分析不同类型的会计案例，我能够接触到不同行业、不同规模的企业，对于他们的会计实践和面临的挑战有了更深入的了解。这不仅拓宽了我的知识视野，也提高了我对于会计理论与实践的理解。此外，通过与同学们分享和讨论，我还了解到了一些国内外的最新会计发展动态和最新的会计准则变化。这样的知识积累和学习经历使我成为一个更全面和综合的会计专业人才。

最后，会计案例分析培养了我的判断能力和决策能力。在分析一个会计案例时，我们需要综合运用会计理论和方法，对案例中的问题进行判断并做出适当的决策。这要求我们具备良好的分析和评估能力，能够准确地识别出问题的关键点，并找出合适的解决方案。通过反复的实践和训练，我逐渐提高了自己的判断力和决策能力，能够更加自信地应对困难和挑战。

总之，通过会计案例分析，我不仅提升了问题解决能力和团队合作能力，还拓宽了知识面，并培养了判断和决策能力。这些经验和收获将对我未来的职业发展产生积极的影响。我相信，通过持续的学习和实践，我能够成为一个优秀的会计专业人才。

会计案例分析范文2简短篇三

摘要：近年来，我国各行业会计造假愈演愈烈，倍受关注。文章对企业(公司)会计作假的各种常见的手法分别作一一阐述。

论文关键词：作假,凭证,账簿,报表。

为了使读者更加清晰地了解假账的常见手法，下面分别从账簿、凭证、报表、资产负债权益、收入和费用等方面具体阐述。

一、会计账簿中常见的虚假情况。

会计账簿中常见的一些虚假情况主要发生在记账、算账、转账、报账等过程中，主要有涂改账目、恶意改账、做假账、不正当挂账、业务不入账、账账不符、账表不符、抽动账页、毁灭账簿记录、提前结账等。

1.涂改、销毁、损坏账簿。

同类似涂改凭证的方法来篡改有关账簿，有的是故意制造事故，造成账簿不慎被毁的。

假相，以达到掩盖不法行为的目的。

2.不按规定登账。

在登记账簿的过程中，不按照记账凭证的内容和要求记账，而是随意改动业务内容，

故意使用错误的账户，使借贷方科目弄错，混淆业务应有的对应关系，以掩饰其违法乱纪的意图。

3.不正当挂账。

挂账作假就是利用往来科目和结算科目将经济业务不结清到位而是挂在账上，或者将。

有关资金款项挂在往来上，等时机成熟再回到账中，以达到“缓冲”，不露声色和隐藏事实真相的目的。

4.收入不入账这类现象主要指财会人员隐匿收入，不报账、不交公而私自占用。

5.结帐作假这种手法主要是指单位在结帐及编制报表的过程中，通过提前或推迟、结。

总增列或结总减列和结账空转等手法故意多加或减少数据，虚列账面金额，或为了人为地把账做平，而故意调节账面数据，以达到不法目的。

6.会计账簿中作假除了以上几中形式还有账账不符、账证不符、账实不符、账表不符和。

设置账外账等情况。

二、常见的虚假会计凭证形式。

1.伪造、篡改、不如实填写会计凭证。

指行为人使用涂改等手法更改凭证的日期、摘要、数量、单价和金额等，或采用伪造印鉴、冒充签名、涂改内容等手法，来制造证明经济业务的原始凭证。如：张某利用一张字迹模糊，只有小写金额没有大写金额的发票，在金额“25.30”元前添写2,改为“225.30”元，同时按225.30元添写大写金额,在财务科顺利报销.

2.白条顶库。

所谓白条,是指行为人开具或索取不符合正规凭证要求的发贷票和收付款项证据，以逃避监督或偷漏税款的一种舞弊手段。主要手法有：打白条子、以收据代替发票、不按发票规定用途使用发票、不按发票规定要求开具发票等。

3.取得虚假的发票。

取得虚假的发票包括两种情况，一种是发票本身是假的，另一种情况就是发票所记载的内容是假的。这种情况最为常见，近年来假的发票风行天下，十分猖獗。单位之间相互开具假的发票，甚至有人专门以开具假的发票牟利。假的发票盛行，给国家财政收入和经济管理带来了严重后果。一些单位以取得的假的发票来逃避税务机关的检查，一些单位以虚开增值税发票牟取暴利，给国家财政造成巨大损失。

4.证证不符。

是指原始凭证与记帐凭证二者之间的不相符。这种现象也是很普遍的，原始凭证所记录的经济业务内容的发生日期与记账凭证所用会计科目应反映的内容、记帐日期不符或者记账凭证上张数与实际所附张数不符。

5.账证不符。

在实际工作中，由于会计人员的疏忽大意造成账证不符的问题时有发生，但如果出纳人员利用这种粗心大意，便为假账提供了方便大门。如a公司2008年3月提供服务的现金收入共有289笔，总价值为328600元，其中同为1000元的现金服务发票有83张，会计人员在汇总收入时，少加了3张1000元的发票(共3000元)，使记账凭证上的现金收入为325600元。出纳人员在月末清点现金时发现当月多款3000元，于是将这部分多款装入自己的腰包。

6.另外还有记帐上账户对应关系不正常;虚构经济业务，编造虚假记帐凭证;假账真做;真账假做等。

三、会计报表常见的虚假形式。

在越来越多的注册会计师被推上法庭的背后，其中有相当一部分是属于受害者，是连带责任承担者，他们也是在审计过程中被审计单位的虚假的会计报表所欺骗。虚假的会计报表形式有以下几种。

1.表表不符。

根据有关会计制度的规定，在单位对外提供的一些报表之间必须存在一定的钩稽关系。如资产负债表中的未分配利润应等于利润分配表中的未分配利润;利润分配表中的净利润应与损益表中净利润的金额保持一致。而在审计人员的审计中发现，单位表表不符的现象却是屡见不鲜的。

2.虚报盈亏。

一些单位为了达到一些不法目的，随意调整报表金额，人为地加大资产调整利润;或逃税，避免检查而加大成本费用，减少利润。报表本意是要向一些使用人提供真实的会计信息，为使用者决策行为提供一个真实的参考，但虚假的会计报表传递了虚假的会计信息，误导与欺骗报表使用者，使他们作出错误的决策。有些单位把会计报表编成为己所用可伸缩的报表，对财政的报表是穷账，以骗取财政补贴等多种优惠政策，对银行的报表是富账，以显示其良好的资产状况，骗取银行贷款;对税务的报表是亏账，以偷逃各种税款;对主管部门的报表是盈账，以显示其经营业绩，骗取奖励与荣誉等。这样随意调节会计报表，最后导致的结果是国家受损失，少数人中饱私囊。

3.表账不符。

会计报表是根据会计账簿分析填列的，其数据直接或间接来源于会计账簿所记录的数据。

因此，表账必须相符。审计人员在审计过程中，发现表账不符的情况比比皆是。如：a公司为了增大管理费用，直接在损益中多计管理费用10万元，在资产负债表中同时增大应收账款和坏账准备金额，造成表账不符。

4.会计报表不真实的情况还有报表附注不真实、编制合并报表时弄虚作假。

四、货币资金常见的虚假形式。

货币资金是企业直接用于结算和支付的资金，包括现金、银行存款、和其他货币资金。

1.现金业务的作假方式主要有：少列现金收入金额、记录错误出现余款、要空白发票多计费用、涂改凭证获取利益、虚列凭证、大头小尾贪腐现金、多报车票冒领公款、公款私存贪腐利息、伪造单据套取现金、利用借款挪用现金、延迟入账挪用现金、循环入账挪用现金、虚报坏账贪腐货款、非法侵占出售国家和其他单位资产的收入、截留企业的各面罚没收入、开现金支票取款后不入现金账进行贪腐、在销售过程中以缺斤短两或抬高价格等手段进行贪腐、用现金支付回扣或存处费。

2.银行存款的作假方式主要有：擅自提现、出借账户、制造余额差额、出借转账支票、涂改转账支票存根日期、修改银行存款账单日期、重支存款、支票套物、开立黑户截留存款、银行存款不入账、转账套现、存款漏账、套取利息、有意签发空头支票、挪用账外资金炒股票非法获得、多头设户拖欠银行本息、公款私办信用卡损害国家利益、擅自出借资金利息收入不入账、为其它单位或个人提供银行账户收取好处费等。

3.其他货币资金的作假手段有：非法设立外埠存款账户、外埠存款非法支出、银行汇票使。

用不合理不合法、收受无效的`银行汇票、银行本票与采购金额不一致、收到在途货币资金不作转账处理、虚增在途货币资金。

六、存货中常见的虚假形式。

七、投资中常见的虚假形式。

投资指企业在其本身经营的主要业务以外，由于理财和经营上的目的，根据国家法律法规规定，在境内外以贷币资金、实物、开形资产、向其他单位投资或购买其他单位的股票、债券等有价证券获取收益的经济活动。主要作假手法有：不应列入当期费用的购买成本列入当期费用、短期投资不入账、将已宣告股利列入股票成本、短期投资挂账截留投资收益、违法违规对外投资、投资计价不真实、低价转让债券损害企业利益、成本法和权益法混用虚增利润、不计提跌价准备或减值准备。

八、固定资产、累计折旧常见的作假手法。

固定资产作假方式分为固定资产构成上作假和固定资产增减业务上作假，构成上作假如固定资产与低值易耗品的划分不合规定、固定资产分类不正确、固定资产计价不准;固定资产增减业务作假有购入固定资产质次价高采购人员捞取回扣、固定资产运杂费掺入了旅游参观费、接收受他人财物虚计固定资产重估价值、清理固定资产净收益不按营业外收入记账、在建工程试运转收入不冲减在建工程成本、融资租入的财务费用计入固定资产价值、固定资产盈亏而不用账务处理、随意改变折旧方法和折旧率或不提折旧、停用的固定资产当月不计提折旧等等。

九、负债中常见的作假手法。

负债包括流动负债和长期负债，流动负债指企业在一年内或超过一年但在一个营业周期内偿还的债务，它在企业生产经营活动中占有相当重要的地位;长期负债主要有长期借款、长期债券和长期应付款来造假。主要的作假手法有：将展期的短期借款记录为长期借款、应付账款长期挂账和利用应付账款隐匿收入、利用预收账款虚增商品销售收入、利用预收账款偷税、虚增预提费用和预提费用挂账、融资租入固定资产不计提折旧等。

十、收入中常见的作假手法。

收入按不同的层次有不同的分类，按企业经营业务的主次分为主营业务收入和其他业务收入，企业业务收入对企业的影响相当大，在财务会计处理上容易作假，它的作假手法主要有以下几种形式：已实现销售收入的业务不作账务处理、白条出库作实现销售入账、预收贷款提前转入销售收入、销售材料收入私存“小金库”、工业性劳务收入直接冲减劳务成本、产品以旧换新将差价列作销售收入、只计算主要产品的销售收入而不计算副产品联产品和自制半成品的销售收入等，为了加强对营业收入的监督，国家审计机关、部分审计机构、社会审计组织以及财政税务等应对企业的经济活动进行审核检查。

十一、成本费用中常见的作假手段。

成本中作假主要有基本建设领用材料和福利费用和对外投资计入生产成本、福利部门接受劳务不作转账结算、未用材料不作退库处理、虚估约当产量调整本期损益、改变成本分配方法调整当年盈亏、已销产品不结转成本或不按比例结转成本、随意调节成本差异率、期间费用转作待摊处理、混淆资本性支出与收益性支出、不按规定摊销无形资产和开办费等。

十二、所有者权益中常见的作假形式。

所有者权益包括企业所有者投入资本以及企业存续过程中形成的资本公积、盈余公积和未分配利润，所有者权益在资产负债、损益表上分别得到反映，并具有一定的勾稽关系，对资产负债表都具有较大的影响，而且也是投资者比较关注的项目。主要作假手法有：企业实收资本与注册资本不符如投资者以抵押物作为投入资本来骗取企业的投资收益和无形资产占比过高，资本和股票溢价不真实，接受捐赠资产不作资本公积处理，法定资产重估增值不真实;盈余公积的提取比例不当，不按规定用途使用;未分配利润中的留存比例不当，违规用于发放职工奖励和福利等。

另外还有企业在利润方面的作假和使用的财务管理软件中的造假等。

参考文献：

[1]面对会计作假的深层思考张爱玲(j)消费导刊2008.3。

[2]会计常见作假方法浅析王鸿雁(j)山东煤炭科技2008.4。

[3]浅谈会计作假与会计诚信服务陈宏沈军(j)黑龙江财会2003.05。

[4]上市公司会计作假的原因、手法及对策刘淑蓉(j)经济师2003年第8期。

[5]上市公司会计作假分析蔡洪文(j)中共贵州省委党校学报2004.4。

[6]对上市公司会计作假的治理建议常茹(j)科技信息2007年第20期。

会计案例分析范文2简短篇四

管理会计可以说是企业管理的一个组成部分，其作用就在于利用决策、计划、控制技术来提供信息，以帮助管理者完成制定策略、有效利用资源以及履行计划和控制公司活动的任务。目前我国管理会计运用中主要问题有：忽略决策信息的提供，尤其是对企业战略性决策信息需要缺乏考虑，这就无助于企业发展战略的制定;在内部控制方面未真正解决好责任会计中最关键的考评系统和内部价格转移问题，从而使内部控制也不能发挥应有的效果。

正是由于管理会计在企业的实际作用没有很好地发挥，没有真正解决企业改善管理的问题，导致企业缺乏应用管理会计的迫切要求。所以，如何提高中国管理会计的实效，已成为我国企业界和会计界研究的重大迫切而又非常现实的课题。研究管理会计运用实效问题，不能认为管理会计方法只要应用就是提高了管理会计运用效果。管理会计技术方法应用有助于发挥管理会计作用，但并不是完全一致。当其技术方法的应用流于形式时，其实际作用就等于零。何况这些技术方法作用是中性的，其应用得当能加强企业经营管理提高企业效益，若采用不当还会导致企业决策失误，造成无法挽回的巨大损失。所以，我们进行管理会计应用实效的研究不能仅仅停留在管理会计基本理论和方法的研究和宣传上，还应该正视我国现实，把管理会计融合于企业日常管理活动之中，这样才能真正发挥其积极的作用。

企业文化我们可以理解为一个企业所信奉的主要价值观。企业价值观念是企业文化的核心与实质，决定着企业经营行为的基本性质和方向，决定着一个企业的经营宗旨、管理风格、人员作风和行为规范，是企业一切行为与活动刻意追求的内在灵魂，是维系企业整体运行的纽带，指导着企业长期的发展。现代企业经营目标是实现企业价值最大化，总的来说，现代企业价值包括三个方面。人力资本价值，即职员安全和发展需要的满足从而做出最佳工作，强调以人为本。如福特公司就提出了人是力量的源泉。生产价值，即产品质量、顾客服务、创新以及生产率的高水平，强调顾客至上、开拓和进取。如波音公司提出了保持航空领域的领先地位，不断开拓，迎接挑战，迎接风险。财物价值，表现为销售、支出、市场份额、股东权益以及股票价格等等。

我国企业之所以管理会计应用乏力，关键在于缺乏相应的企业文化，在这里企业领导对管理会计的重视显得非常重要。管理会计在我国应用至今已有十几年，为什么有的企业成效大，有的收效微，主要取决于企业领导的思想观念。有的企业领导指导思想仍没有完全脱离传统计划经济管理模式，在企业价值观念上侧重于自己、所属工作单位及与之相关的产品(技术)的发展。

特别注重规范有序、风险最小的管理程序，并不注意激发创意型领导才能。其结果是无法在市场经营环境中迅速进行改革，获得改革的优势，适应市场需要，这种市场环境适应度低的企业文化必然使企业经营业绩状况恶化。在这种企业价值观下，企业领导缺乏追求企业价值最大化的动力，管理会计也就失去了发挥作用的前提，也就自然会认为管理会计在我国水土不服。企业就是被动地接受一些管理会计内容也只是为了装点门面，或者是只会搜集不会创造，对管理会计内容大都是囫囵吞枣不能灵活使用，稍遇阻力就往后退，也就难以提高管理会计运用的实效。

应用管理会计来自企业自身的需要，若企业无此动力而强制推行某一种管理会计方法，也只能流于形式。良好的企业文化是推行管理会计的基础，但管理会计的严格实施必然会促进现代企业文化建设。我们研究管理会计应用问题现在要解决的就是如何通过管理会计应用来培植永久性的企业文化。企业文化的形成可以是通过规章制度来规范人们行为，也可以通过职员之间模仿学习，对职员行为有潜移默化的影响，或者是人们通过对经营技术和方法的解释和理性分析发挥导向作用。管理会计在这里塑造的就是最后一种文化，通过技术文化的导向作用使企业每一个员工都能使自己的现代管理观念不断得到更新和飞跃，不断学习充实自己，具备现代管理知识，人际之间形成同心协力共为企业的关系，最终把追求企业价值最大化作为企业全体员工的共同职责。

概言之，一个严格有效的管理会计制度，必定会培养企业合理的基本价值观。若一个企业领导想塑造一种市场环境适应程度高的企业文化，那么管理会计就会成为其实现目标不可缺少的工具而得到高度重视并充分发挥作用。现代市场竞争是硬碰硬的科技含量的竞争，归根到底是人才竞争、智力竞争，不仅包括产品、技术、材料、工艺方面的创新，也包括企业管理水平的提高。

企业管理循环的每一步都需要管理会计密切配合，才能真正达到管理的目的。从我国企业目前情况看，通过扎扎实实地推行全面预算制度就可以使管理会计在企业经营管理水平提高中发挥关键的作用。以市场为导向的企业发展战略则是编制预算的起点，预算的基础则是对企业内部潜力、外部市场需求、顾客要求及竞争者实力等有关信息的预测;预算的内容包括企业资本预算和业务预算、财务预算以及责任预算，涉及企业的各个方面各个环节;编制预算的过程也就是全员参与管理的过程，大家共同算账，算自己的目标也算他人的目标，还要把预算目标与实际执行情况经常进行比较分析进行预算控制，预算的执行情况作为考评、奖惩的依据。可见预算编制、执行和考核、奖惩的过程也就是充分调动全体员工积极性的过程，不仅仅强调财物价值也强调人的价值，重视人的创造力开发的集体管理，使人们创新的精神、意识和激情在这个过程中得以体现，形成一个和谐的、自我控制和积极协调的管理氛围，从内心深处来激发每个员工自身的主人翁责任感和乐于奉献的精神动力，同时也就塑造了全体员工追求企业价值最大化的企业文化。

管理会计的根本方向是服务于企业自身的内容管理，当企业处于不同发展阶段，所处内外环境不同时，对管理会计系统功能的要求就有所不同。研究管理会计运用问题，就应该研究现阶段企业在管理经营中遇到的各种问题，应该研究如何利用管理会计提供的会计信息和其他信息为解决这些问题出谋划策，提供各种可行性方案，从而事半功倍地实现企业目标。

目前中国市场经济体制尚不成熟，中国企业正处于经营机制转轨的关键时期，面对外国企业的大举进入，只有少数企业经理人员确立了市场观念、战略观念，变挑战为机遇走上了战略管理之路，引导企业走上了持续稳定增长的发展轨道。但也有不少企业开始在主观上重视研究企业战略，制订战略，而客观上总是难以实施战略，其根源就在于信息管理中存在着很大误区。企业不知道该搜集什么样的信息，怎样搜集信息;企业的'战略决策很少利用信息或利用很少的信息;企业误用信息来支持决策。这些问题不解决也就没有战略管理，因而研究与战略管理相适应的战略管理会计就很有意义。

战略管理会计目前尚无统一的定义，通常认为管理会计中渗入企业的战略思想就是战略管理会计。它服从于企业的战略选择，提供并分析企业战略相关的财务信息和非财务信息，满足了更多非货币信息提供的需要。比如提供产品质量、产品供求量、市场占有率、顾客满意程度等等信息，特别注重企业外部市场和竞争对手的信息，强调相对竞争地位这一概念，通过这些信息支持来了解企业受到哪些方面的挑战与威胁，又会面临着怎样的发展机遇。为此我国应用管理会计就应该把视野从强化内部管理扩展到战略管理领域，重视企业与外部市场的血脉关系，充分利用管理会计预测、决策、规划未来和控制现在的多种职能，对企业制订卓越的战略和有效实施战略管理方面提供多种信息支持。当然这里所说的管理会计的预测、决策、规划未来和控制现在的职能，不是传统意义上的方法。

首先，从范围上看它跳出了单一企业这一狭小的空间范围，将视角更多地投向了影响企业的外部环境中去，密切关注整个市场和竞争对手的动向，运用管理会计方法时应当结合竞争对手来进行。比如预测时要充分考虑各种影响未来趋势的因素，系统全面地对市场需求做出预测，充分认识其潜在市场机会和各种竞争状况变化，对企业风险要有足够的估计。

其次，从时间上看它超越了单一期间的界限，着重从多期竞争地位的变化中把握企业未来的发展方向，更注重企业持久竞争优势的取得和保持，着眼于企业长期发展，有时甚至会牺牲一些眼前的短期利益。当然，短期计划也不容忽视，它构成企业战略实现的基础。知识化、信息化的现代管理理念冲击着企业结构由传统的金字塔型转向以分权管理为主要内容的组织形式。在分权管理下，为了协调各分权单位的利益，防止各个分权单位片面追求局部利益而采取损害企业整体利益的行为，就必须严格推行责任会计。这是分权管理的一种有效手段。责任会计就是通过一套预算体制来评价各责任中心的业绩，建立有效的激励和约束机制，从而使各责任中心能从企业的整体目标出发考虑自己的经营行为。在这里关键的就是要从战略角度和市场的观念来丰富和完善责任中心的考核与激励标准及指标体系，改变过去考核指标单一化、片面化、激励作用不大，甚至误导责任中心片面追求完成指标任务而置企业整体利益于不顾的状况。

一般来说根据企业的组织形式可以分为成本中心、利润中心和投资中心。一是对于成本中心又可以分为行政成本中心即公司的职能部门，生产成本中心即各生产分厂。考核与激励的指标可以分为短期与长期，短期考核可以通过可控成本预算与实际成本对比来进行，对于长期考核则还需要考虑其他指标比如生产效率、技术水平、安全、质量、能源消耗、污染等等非财务指标，比如可以用产品的等级来反映产品质量，防止责任主体为使责任成本最小而发生偷工减料的行为。二是对于利润中心即公司总部或相对独立核算的子公司，短期考核可以以董事会下达的按各自中心战略设计计算的利润额为主，而长期考核则还需要考虑其他的一些非财务指标如：市场地位、产品的先进性和竞争能力、人才结构与培养、职工积极性、技术设备以及承担的公共责任。可以用市场占有率指标来反映责任主体的市场定位的努力程度。三是对于投资中心即公司总部与投资公司，是最高层的责任中心。投资决策者既要对投资报酬率负责，还应参与参股、控股公司的决策，对总体负责。建立起切实可行的激励和约束机制才能够使责任会计真正发挥实效。

会计案例分析范文2简短篇五

近年来，随着经济的不断发展和公司规模的扩大，会计案例分析成为了企业管理中重要的环节。通过对会计案例的分析，我们可以深入理解企业的财务状况和运营情况，为企业的决策提供参考。在我个人的学习和实践中，我积累了一些心得体会。以下，我将从案例选择、分析方法、决策意义、实践应用和学习效果等方面进行阐述。

首先，选择合适的会计案例是分析的关键。一个好的案例不仅能够使我们理解会计原理、应用相关知识，还能培养我们的分析思维和解决问题的能力。我在选择会计案例时，会优先考虑真实性和复杂性。真实案例可以帮助我们更好地理解实际问题，而复杂案例能够让我们面对的挑战更大，从而培养我们的分析能力。

其次，合理选择分析方法也是至关重要的。目前常用的分析方法包括比率分析、趋势分析和财务比较分析等。在我的实践中，我发现不同的分析方法可以从不同的角度揭示企业的财务状况和运营情况。比如，比率分析可以帮助我们了解企业的偿债能力、盈利能力和运营效率等，趋势分析可以帮助我们把握企业的发展趋势，而财务比较分析则能够帮助我们对比不同企业或同一企业的不同年份的财务状况，从而找到问题所在。因此，在进行分析时，我们应该根据实际情况选择合适的方法，综合运用，全面分析。

再次，会计案例的分析具有重要的决策意义。通过对会计案例的分析，我们可以获取丰富的信息，为企业的决策提供参考。例如，通过分析资产负债表和利润表等财务报表，我们可以了解企业的经营状况和盈利能力；通过分析现金流量表，我们可以判断企业的现金流量状况和现金管理水平。借助这些信息，我们能够为企业的投资决策、融资决策和运营决策等提供科学依据，帮助企业实现良好的经济效益。

另外，会计案例的分析也需要与实际应用相结合。在实际工作中，我们需要运用所学的会计知识和分析技巧，及时识别问题，并采取相应的措施加以解决。例如，如果在分析过程中发现企业的资金链出现问题，我们可以通过合理规划资金流动，进行融资安排，解决资金短缺的问题。通过实际应用，我们可以发现学习中的不足之处，并及时进行反思和调整，提高自己的能力水平。

最后，会计案例的分析也是一个学习的过程。通过对会计案例的分析，我们可以不断地积累经验，提高自己的分析能力和决策能力。同时，我们也可以从案例中发现自己知识上的不足，进一步加强学习，填补自己的知识漏洞。通过不断地分析实践，我们可以实现知行合一，把学到的知识运用到实际中，提高我们的职业素养和实际操作能力。

会计案例分析对于企业管理和个人成长都具有重要意义。通过合理选择案例，采取适当的方法，分析会计案例可以为企业的决策提供参考，帮助企业实现良好的经济效益。通过实际应用和反思调整，我们可以不断提高自己的能力水平，并达到知行合一的目标。通过分析实践，我们可以不断积累经验，完善知识结构，提高我们的职业素养和实际操作能力。因此，会计案例分析是丰富我们知识体系、提高我们综合素质的重要途径之一。

会计案例分析范文2简短篇六

会计案例分析是一种重要的学习和研究方法，通过深入分析实际发生的会计案例，可以更好地理解会计原理和规范，培养学生的会计思维和专业素养。在我的学习过程中，我深受这种方法的启发和帮助，并获得了一些宝贵的心得体会。

首先，会计案例分析有助于提高对会计理论和规范的理解。通过分析实际案例，我们可以将会计原理和规范与实际应用联系起来，加深对其内涵和意义的理解。例如，我曾分析过一起企业资金盗用的案例，通过分析，我了解到了公司治理的重要性以及内部控制制度的作用。这不仅帮助我更好地理解了内部控制的原则和内容，还提醒我将理论知识与实际应用相结合，不断完善内部制度，避免类似问题的发生。

其次，会计案例分析培养了我分析和解决问题的能力。在分析会计案例的过程中，我们需要收集、整理和分析大量的信息，从中找出关键问题，并提出合理的解决方案。这培养了我们对问题进行逻辑推理和综合判断的能力。例如，我曾分析过一家公司的利润操纵案例，通过查阅公司的财务报表、市场研究和相关法规，我发现了公司在报告期内增加了虚假销售和延迟费用确认的行为。基于对信息的准确理解和分析，我提出了相应的财务合规措施，并向公司提供了改进建议。这次案例分析让我深刻体会到了会计师在反欺诈和风险管理中的作用，以及应对复杂问题的能力。

此外，会计案例分析可以促进我们的团队协作与沟通能力。在学术和实际应用中，会计案例往往涉及多个领域的知识和技能，需要多个人共同参与和合作。在小组中，我曾与同学们合作分析一起涉及企业估值和财务分析的案例。我们每个人负责不同的方面，通过相互讨论和合作，我们不仅学到了更多的知识，也加深了对案例的理解。我们通过有效的沟通和协作，最终取得了成功的结果，并得到了辅导老师的赞赏。

最后，会计案例分析让我认识到了会计的职业道德和社会责任。会计师作为信息中介人，需要遵守职业道德和法规规定，保护客户利益和社会公众利益。通过分析会计案例，我了解到了一些企业因为违反会计准则和道德标准而受到处罚的情况。这让我深感会计职业的严肃性和责任性，坚定了我向往成为一名具备高度职业操守和道德水准的会计师的决心。

综上所述，会计案例分析是一种重要的学习和研究方法，通过分析实际案例，我们可以更好地理解会计原理和规范，培养我们的会计思维和问题解决能力。在我的学习过程中，我通过分析案例，提高了对会计理论和规范的理解，培养了分析和解决问题的能力，促进了团队协作与沟通能力，并加深了对会计职业道德和社会责任的认识。通过不断分析和学习会计案例，我相信我将能够成为一名出色的会计师，为企业和社会做出贡献。

会计案例分析范文2简短篇七

会计案例分析是学习会计理论和技能的重要方法之一。通过分析实际的会计案例，我们可以更好地理解会计原则和规定，并提高解决问题的能力。在进行会计案例分析的过程中，我积累了许多宝贵的心得体会。

首先，我发现会计案例分析是一种锻炼思维逻辑和分析能力的有效方式。在分析一宗会计案例时，我不仅需要了解会计法规的规定，还需要运用逻辑思维方法，将所学的理论与实际情况相结合。只有这样，才能找出问题所在，并提出适当的解决方案。通过这个过程，我的分析能力得到了很大的提高，我学会了运用逻辑思维解决实际问题。

其次，会计案例分析让我更深入地理解了会计原则和规定。在案例分析中，我们需要对会计准则进行详细的研究和分析，了解其中的要求和要点。通过实际的案例，我逐渐明白了这些原则和规定的重要性和意义。在实践中，我们要遵循这些原则和规定，确保会计准则的正确运用，以保证会计信息的准确性和可靠性。

第三，会计案例分析增强了我对实际问题解决能力的认识。在会计工作中，会出现各种各样的问题，需要我们通过合理的方法进行解决。通过分析会计案例，我学会了有效解决问题的思路和方法。例如，当我遇到一个需要调整的记录时，我需要对账户的余额、账户的变动以及相关的会计政策进行详细的分析和考虑，然后采取相应的调整措施。在实际工作中，这些解决问题的思路和方法对我非常有帮助。

除此之外，会计案例分析还让我认识到会计职业的责任和重要性。作为一名会计师，我们不仅需要处理复杂的会计事务，还需要对会计信息负责。通过分析实际会计案例，我逐渐明白了会计信息对企业决策的重要性，以及我们作为会计师应该如何保证会计信息的准确性。这让我更加意识到了会计职业的重要性，同时也增强了我对会计工作的责任感。

最后，会计案例分析为我提供了一个锻炼团队合作能力的机会。在分析案例的过程中，我们可以与同学们一起讨论问题，共同寻找最佳解决方案。通过与团队的合作，我学会了听取他人的观点和建议，尊重他人的意见。这不仅提高了我们的分析能力，还加强了与他人交流和合作的能力。

综上所述，会计案例分析让我受益匪浅。通过分析实际的案例，我提高了思维逻辑和分析能力，深入理解了会计原则和规定，增强了解决实际问题的能力，认识到了会计职业的责任和重要性，并锻炼了团队合作能力。这些心得体会将对我未来的学习和工作产生积极的促进作用。

会计案例分析范文2简短篇八

战略成本管理在西方企业已经较为普遍，形成了典型模式，并取得了卓越成效。在我国虽然也有一定的理论研究和实际应用案例，但是将其管理模式总体运用成功的状况则是少之又少。本文通过对青岛啤酒股份公司战略成本管理的应用进行分析，提出相应的建议。

1、传统成本管理vs战略成本管理。

近年来，受国际金融危机以及人民币汇率上升、购买力下降的影响，致使我国企业所面临的环境变化在时间和空间上都极度压缩，正在经受严峻考验。在经济转型的新时期，面对市场环境的变幻莫测、全球竞争的加剧，企业为了提高自己的市场占有率和顾客满意度，不得不以战略的眼光看问题。随着物价飞涨，各种要素成本上升，成本问题则成了企业变革的重中之重。企业要想在风云动荡的市场竞争中立于不败之地，就必须以长远的眼光看问题，将战略思想融入成本管理模式之中，进行战略成本管理，获取稳定的竞争优势，实现成本与竞争的双赢。

20世纪80年代，西方国家市场竞争异常激烈，传统成本管理越来越难以帮助企业走出困境，战略成本管理随之出现。战略管理专家波特(1980)对战略成本管理理论的形成贡献很大，他认为要将成本管理上升到战略高度，并且提出了价值链及多成本驱动因素概念，扩大了成本管理范围。所谓战略成本管理就是以战略的眼光从成本的源头识别成本驱动因素，对价值链进行成本管理，即运用成本数据和信息，为战略管理的每一个关键步骤提供战略性成本信息，以利于企业竞争优势的形成和核心竞争力的创造。

战略成本管理除了服务于企业战略管理外，另外一个重要原因是有利于各种新的企业组织形式开展成本管理工作，如企业外包决策需要“跨组织成本管理”，这其实是企业战略成本管理的一部分;各种网络组织的成本管理难以用传统成本管理加以解决，需要用战略成本管理理论加以解决，形成网络化企业战略成本管理新模式。

战略成本管理主要包括两个层面的内容：一是从成本的角度分析、选择和优化企业战略，二是从战略管理的角度考虑如何对企业成本实施更好的控制。前者强调从战略的角度看成本，后者强调在成本管理中体现战略控制，两者相互协调、密不可分。战略管理的核心是寻求企业持之以恒的竞争力，而战略成本管理是以成本为主体进行的战略管理，所以战略成本管理实质上就是以成本为基点，创造优于竞争对手的竞争优势，主要有成本领先战略和差异化战略。比如在低碳经济、节能环保的大背景下，企业还上一些传统高耗能项目，在战略上就犯了错误，其先天性的高成本将伴随着企业，甚至将企业拖垮。战略成本管理就是要避免企业犯这样的错误。要在战略正确的前提下算好企业的长期成本预算，并采取有力措施加以控制。

传统成本管理往往注重局部环节，如注重生产成本管理、对销售成本管理、管理费用控制等，但对企业战略管理关注不够，对形成成本的原因关注不够，是一种事后成本管理。企业许多成本的形成往往与企业战略决策有关，战略决策一旦确定，要想改变成本是非常困难的，单纯的事后成本管理往往事倍功半，这就需要战略成本管理。

战略成本管理更加关注企业战略决策、更加关注企业成本形成的原因、更加注重企业成本管理的整体环节，对企业长期成本的形成在战略上进行充分的事前分析，避免战略上的失误。比如一项重大投资活动，其决策水平高低直接影响企业的成本水平;一项重大筹资活动，其决策也必然会影响企业资金成本水平。筹资决策是否正确，不但影响企业资金成本，还会影响企业资本结构，进而影响企业治理成本、税收成本、代理成本、破产成本。因此企业战略决策非常重要，与之相关的战略成本管理也非常重要，对企业都是不可或缺的。由于传统成本管理没有建立在战略成本管理基础上，没有企业完整的价值链管理理念，往往会造成先天性成本管理障碍。比如有的企业有了一定规模就盲目进入新行业，对新行业的进入成本、开发成本、退出成本及价值链没有清醒认识，最后给企业带来的不是财务效益的增加，而是沉重的财务负担和高昂的成本费用。有的企业在选择什么样的新产品进行开发上，由于在战略定位和新产品的价值链分析方面存在欠缺，造成新产品研发成本过高、市场开发不力而没有财务效益。有的企业由于分不清自己的主营业务定位，不知道自己的自身优势和劣势，造成资源配置错误，形成先天性高成本，无论后期如何降低成本，其效果也是无能为力。

战略成本管理是在传统成本管理的基础上发展而来的，其不仅吸收了传统成本管理的优点，还通过改革减少了传统成本管理单纯降低成本的弊端，将企业的成本管理与价值链管理、竞争优势相结合，弥补了传统成本管理的缺陷，同时战略成本管理为企业管理层及时提供全方位的财务及非财务方面的信息，使得企业的经营管理决策更加准确，是传统成本管理的完善与发展。

2、缺乏完整价值链分析。

在战略成本管理中要把握一个中心和三个方法维度：一个中心是指战略成本管理要以获取并保持企业的长期竞争优势为中心，这是企业生存发展的命脉;三个方法维度具体指的是价值链分析、战略定位分析、成本动因分析。该三个方法维度实质是企业战略成本管理的三个工具，首先企业要从战略的角度分析企业成本产生于哪些方面，了解企业的成本构成，主要包括内部价值链成本分析和外部价值链成本分析;然后根据市场和行业环境进行定位分析，确定企业采取的成本主导战略，从而确定成本管理的方向;竞争战略确定后企业进行成本动因分析，寻求成本发生的根源，进而寻求降低成本的战略途径，来辅助形成企业长期竞争优势。

然而，目前国内企业进行战略成本管理也存在一些问题。

缺乏信息技术支持。尽管现在许多企业已经初步进行了信息化管理，也上了一些信息系统。但其成本管理信息系统还停留在传统成本管理阶段。与传统的成本管理相比，战略成本管理涉及企业的各个方面、各个部门，还涉及大量外部信息分析，其需要的信息量非常大，是传统的手工操作无法解决的，也是现在常见的成本管理信息系统无法解决的，需要先进的信息技术的支撑，需要构建适合企业需要的战略成本管理信息系统。

缺乏战略成本管理意识。我国大部分企业或多或少、下意识地实施了战略成本管理，但是其战略成本管理的意识却非常薄弱，单纯将成本管理限制在生产成本方面，目光短浅、市场观念不强。可以说我国大部分企业对于什么是战略成本管理没有什么深刻认识，在理论上也缺乏系统学习，战略成本管理实践还很不充分。因此，普及战略成本管理知识、提高企业战略成本管理意识是当前迫切需要加强的工作任务。

价值链分析不充分。当今社会网络越来越发达，企业价值的形成是在复杂的网络系统中实现的。如果企业不能够分析清楚自己的价值链、不知道自己在价值链网络上的位置、不知道影响自己价值形成的各种相关因素，企业要想实现自己的价值是非常困难的。我国许多企业也进行了一些财务分析和成本分析，但往往只注重自己的内部价值链分析和成本分析，忽视了外部价值链分析和成本分析，缺乏完整的价值链分析。企业应该将供应商、企业、客户三者相结合，形成一个完整的价值链，在此基础上，关注竞争对手的价值链，形成自己的价值链优势。

3、在实践中积累经验。

随着信息技术的推进，要快速有效地实现从传统成本管理到战略成本管理的转变，保证战略成本管理工作的顺利实施，必须引进先进的成本管理信息系统，满足战略成本管理的信息化需求，例如eas成本管理信息系统初步具有战略成本管理功能。

成本是企业生产经营活动的成果，影响企业的各个生产经营环节。战略成本管理必须将战略成本管理的方法、措施融入企业的各个生产经营过程，将战略成本管理的理念、方法融入到各个部门和业务。这就需要专门机构对企业的发展战略、产品的生命周期、企业的竞争环境与竞争对手、企业的价值链及成本形成及发展趋势进行分析研究，使战略成本管理与其相匹配，做到战略成本管理更好地服务于企业，发挥其作用。

企业开展战略成本管理要靠企业内部各部门的人员来共同完成，而人员的素质则是战略成本管理实施效果的重要影响因素。战略成本管理的理论、方法以及信息化的成本管理系统的应用，都亟需高素质人才。在提高人员素质的同时，要培养员工的战略成本管理意识，提高员工进行战略成本管理的主动性。当全体员工都有战略成本管理意识的时候，企业成本管理工作就有可能实现突破，成本将更加可控，战略成本管理需要大家的共同参与。

有效的激励评价制度在目标的实现过程中，主要起到了导向作用，有助于目标的高效完成。企业传统成本激励评价制度，往往注重事后成本分析与考核，对战略成本预算、控制、分析、考核严重缺乏。如何制定战略成本考核指标并与绩效指标相结合，以便弥补传统成本绩效衡量、考核的不足，使得战略成本激励评价制度更规范、科学，将成为战略成本管理的关键环节。

正确对待国外战略成本管理经验，不断总结和完善。当然，在借鉴国外经验时，不能一味地模仿，要摒弃不符合我国国情的部分，结合企业自身发展的实际，将借鉴的经验进行研究创新，整合出一套符合企业实际的战略成本管理办法。

4、案例：战略成本管理在青啤的运用。

战略成本管理模式在我国还没有形成完整的体系，国外关于其模式主要有三种：克兰菲尔德模式、罗宾.库珀模式、桑克模式。相比较而言，克兰菲尔德模式实质上是把战略成本管理作为企业竞争战略的工具;罗宾.库珀模式在传统成本管理体系中引入作业成本管理，构成一种战略管理会计信息系统;而桑克模式将战略价值链分析、战略定位分析和成本动因分析紧密结合在一起，形成一个密不可分的体系，因此该模式是比较完善的一种。

战略成本管理在西方企业已经较为普遍，形成了典型模式，并取得了卓越成效。在我国虽然也有一定的理论研究和实际应用案例，但是将其管理模式总体运用成功的状况则是少之又少。一些企业仅仅引进了战略成本管理的思想，而忽视了战略成本动因分析工具的运用;而另外一些企业则只是单纯地应用某一种战略管理模式中的某一个或几个环节。战略成本管理模式在我国企业应用的广度和深度还不够。我们通过对青岛啤酒股份公司战略成本管理的应用进行分析，提出相应的政策建议。

青岛啤酒股份有限公司是由英、德商人于19创立的，至今已有一百多年的历史，其在1993于香港和上海上市，成为国内首家在两地同时上市的股份有限公司，其规模和市场份额是国内啤酒行业的翘楚，青岛啤酒更是成为国际市场最具知名度的中国品牌。

青岛啤酒股份公司自采取低成本扩张战略，高额的改造费用致使公司的营业和管理费用剧增，为了改善公司成本状况，自起，实施了一系列内部资源整合战略，旨在提高企业竞争力。从战略成本管理的角度看，公司已将自己的成本管理上升到了战略的高度。青岛啤酒股份公司的战略成本管理是应用桑科模式发展起来的，应用也比较成功，但还存在一些问题。

首先，青岛啤酒在国内啤酒市场上虽排名第一，但其市场占有率仅不到13%，可见在开拓市场方面，青岛啤酒依旧面临巨大的市场竞争压力，由于没有一家厂商具备完全的定价能力，未来的价格战争将会愈演愈烈，成本将成为青岛啤酒获取长期竞争优势的支撑。

其次，我们对青岛啤酒股份有限公司进行了价值链分析。我们主要从内、外两个方面分析了青岛啤酒股份有限公司目前的价值链。对于内部价值链，公司进行了统一的物流供应链管理，对产品的仓储、转库由原先的单一控制转换为统一管理和控制，进行了一系列的整合、优化，降低了库存资金的占用及仓储和运输费。对于外部价值链，公司实现了经销商、供应商、分销商之间的协调一致，并将其与公司的计划相结合，形成了供应链管理，从而在成本控制、客户响应等方面创造了新价值。

再次，我们对青岛啤酒股份公司进行了战略定位分析。经过swot分析发现：其在品牌、政策、资金、技术、市场等重要方面都占据了优势，但是其营销和管理的成本却居高不下。传统成本管理往往注重与产品生产相关的成本，而对间接成本(比如管理成本)的控制上缺乏手段，仅仅为了降低成本而降低成本，并没有对企业所面临的外部环境进行分析。针对这种现象，青岛啤酒股份公司在实施发展战略的具体过程中，不断树立大品牌形象，坚持走“低成本扩张、高起点发展”的道路，通过收购低档的大众市场小品牌，扩大市场，提高企业的影响力，同时主要通过中、高档产品来获利，在激烈的竞争中使品牌进一步做大做强。

最后，青啤在实施战略成本管理过程中与现代信息化技术的发展趋势相结合，建立了以oraclearp为核心的erp信息系统，对公司总体业务的信息化进行规划，实现了公司业务的整合及资源的优化，提高了资源的利用效率，进而节约了企业的成本，提高了企业的竞争力。

青岛啤酒股份公司在实施战略成本管理过程中，充分意识到了战略成本管理的重要性，把握了一个中心和三个方法维度，实现了从单纯的成本降低到成本避免与竞争力相结合的转变。在战略成本管理模式中注重有效管理和控制，对原先的业务流程和管理信息系统进行彻底改变，从而全面提高企业效率，节省企业的管理费用。最后，青啤在实施战略成本管理过程中与现代信息化技术的发展趋势相结合，建立了以oraclearp为核心的erp信息系统，对公司总体业务的信息化进行规划，实现了公司业务的整合及资源的优化，提高了资源的利用效率，进而节约了企业的成本，提高了企业的竞争力。

青岛啤酒股份公司在实施战略成本管理过程中，充分意识到了战略成本管理的重要性，把握了一个中心和三个方法维度，实现了从单纯的成本降低到成本避免与竞争力相结合的转变。在战略成本管理模式中注重有效管理和控制，对原先的业务流程和管理信息系统进行彻底改变、从而全面提高企业效率、节省企业的管理费用。

会计案例分析范文2简短篇九

我于***年**月入党，****年**月大学毕业后，来到xxxxxx研究室，在财务部门从事预算会计工作。自参加工作以来，我在思想上始终与党中央保持高度一致，坚持四项基本原则，拥护党的领导，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，认真履行党员义务，遵守党的纪律，执行党的决议，坚持全心全意为人民服务的宗旨，按照“两个务必”的要求，从严律己，认真贯彻落实党的各项方针政策，努力做到“八个坚持、八个反对”。在工作中，我任劳任怨，除完成日常财务管理、税务统计、工资核发、部门预决算及银行账户管理等日常工作外，还按时保质保量地完成了各级领导交办的各项任务，取得了一定成绩。

当前，在全党开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进行教育活动，是新形势下按照“三个代表”重要思想要求加强党的建设的现实需要，也是促使党员内强素质、外树形象、充分发挥党员先锋模范作用的重大举措。自活动开展以来，我按照室先进性教育领导小组及党支部的安排部署，积极参加了所有学习教育活动，阅读了指定书目及相关资料，圆满完成了第一阶段的学习任务。目前，我室先进性教育活动已进入第二阶段即分析评议阶段。为确保找准存在的突出问题，明确整改方向，我进一步学习了有关文献，认真征求了同志们的意见，积极开展了谈心活动，回顾了入党志愿，认真对照党员的八项义务及“两个务必”、“八个坚持、八个反对”，特别是胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性教育活动专题报告会上所强调的“六个坚持”，发现自己虽然理想信念坚定，能坚持学习理论知识和业务知识，并能在自己的工作岗位上认真开展工作，但同新形势下贯彻落实“三个代表”重要思想、全面建设小康社会、推进中国特色社会主义伟大事业的要求还有一些不适应、不符合的地方。现将有关情况剖析如下。

会计案例分析范文2简短篇十

炮*师财务科科长滕××，xxxx年1月从山东莱阳入伍，xxxx年以来一直从事财务工作，先后担任过团财务股长、师财务科助理员，xxxx年1月任现职。从事财务工作以来，他自觉践行“三个代表”要求，恪尽职守、廉洁理财，曾8次荣立三等功，7次被师以上评为优秀共产党员，中央人民广播电台、中央电视台和《前进报》先后10余次报道了他的事迹。今年，在军区组织的财务处(科、股)长集训会议上，他又作为先进典型在大会上作了经验介绍。其主要事迹是：

一、牢记组织重托，积极为党委分忧，敢于唱“黑脸”，积极为部队建设积聚财力。

xxxx年，在任师财务科助理期间，他坚持原则，大胆负责，清理陈欠资金80余万元，事业部门借款30余万元，核减不合规单据4000多张，金额10余万元，被称为“犟助理”，军区财务专刊和《前进报》分别以“犟助理的奉献曲”为题刊登了他的事迹。任财务科长以来，他敢于唱“黑脸”，不怕得罪人，在借款上坚持“八个不借”，在报销结算上实行“六个不报”，在核拨款上做到“三个审细”，xx年，炮*团、××团搞营院建设，他坚持一个项目一个项目的过，一项经费一项经费的抠，共减掉“搭车”项目4项近30万元，在与工程队结算时，又按文件规定审减了不合理费收三项，为两个团挽回经济损失27万元。为适应部队停止生产经营，全部实行吃“皇粮”的新形势，建议师党委制定下发了《事业经费管理措施》、《经费使用三条原则》，推行了年初有《部门经费分项预算》、每月有《经费开支计划》、结算有《经费报领证》的经费管理“三项制度”，组织全师财务部门开展了“三促”活动，减免了不合理开支，杜绝了超预算开支、超计划借款现象，使全师家底由原来的超支214万元，现已达到积累1500余万元。连续三年被军区、集团军评为财务工作先进单位，xx年师被总政治部和总后勤部联合通报表彰为经费管理先进单位。

二、牢记官兵信任，想部队所需，急基层所需，及时把组织温暖送到官兵心坎上。

不论是当财务助理，还是当财务科长，他始终心想官兵，情系基层。，针对军区原扣缴的“个人保险金”迟迟不到位的问题，建议师党委提前垫资发放官兵，没有造成遗留问题。xx年，为解决官兵对应该享受的有关经费标准福利待遇模糊不清问题，组织全科整理编写下发的《基层经费标准、官兵生活待遇》宣传手册，在军区推广;xx年5月，在下团检查时，发现个别连队采取集中办理士官、义务兵存款和统一扣款集中采购个人物资等事，他积极组织团财务干部认真学习上级文件规定，并建议团队给予了正确处理，同时，针对机关截留或集中管控，造成基层连队经费机动保障困难的情况，按文件规定，及时制定了《经费管理措施》，做到了经费还权于连队，充分调动了基层单位管理经费的自觉性和积极性，使全师连队经费当年积累达到200余万元。几年来，他带领全科始终实践“三个代表”要求和师党委“三体察”活动，被官兵誉为“基层信得过的好管家”。

牢记党性原则，廉洁自律，恪尽职守，努力把好用好手中的每一分钱。

“正人先正已，处事要公心”是滕××从事财务工作以来的真实写照。几年来，他凭着生就的“犟”劲，严格制度，大胆管理，用对党的忠诚，续写一名普通党员的人生追求。1995年，家属随队后一直没有工作，组织考虑到他的实际困难，准备安排他家属到服务社上班，但他考虑到，资格比他老的多的是，够条件的人又很多，便动员家属走上了自谋职业的道路。19代理科长后，××市农业银行一位领导找到他，提出只要把部队的银行账户转到他们银行，答应给他家属安排工作，并转为正式职员，但他没有为之动心，婉言谢绝。当年8月，同期入伍的老乡，想找他多报点票据，被他一口回绝。xx年的新师部建设，先后有5个施工队负责人求他给予帮助和照顾，并答应给好处费，他丝毫不动心，自觉做到“常在河边走就是不湿鞋”。

四、牢记自身责任，与时俱进，开拓创新，自觉在本职岗位上实现人生价值。

任科长三年来，他勇于实践，大胆改革，率先推出的“三个集中管理”的新路子在军区推广，即：业务上集中核算，实行党委统抓统管;资金集中保障，把银行帐户合并统一，从源头上扼制混乱;物资集中管控，并将公私通用物资和贵重物品全部纳入财务，建档管理，减少了损失，堵塞了漏洞。后勤工作杂志先后多次报道这一做法。他刻苦学习，积极探索，带领全科人员先后撰写的《部队生活服务中心财务管理探要》、《副食品生产基地财务管理浅析》、《事业经费应步入法制化、规范化、经常化管理轨道》、《精细管理求有为》、《基层部队标准经费管理须形成合力》和《实物资产管理中应注意的几个问题》等十多篇学术文章先后在《后勤学术》、《军队后勤》、《军队财务》等刊物上发表。

会计案例分析范文2简短篇十一

会计案例分析是会计学习和实践中非常重要的一环。通过分析真实的会计案例，我们可以更深入地了解会计的核心概念和理论，并将其应用到实践中。在本文中，我将分享自己在会计案例分析中的心得体会。

首先，在进行会计案例分析时，要注重细节。会计案例往往具有复杂的情节和数据，需要仔细观察和分析。每一个数字和文字都可能蕴含着重要的信息和线索，甚至有时候一些微小的差异都可能导致完全不同的分析结果。因此，我们必须保持警惕，确保没有错过任何关键细节，以免影响我们的分析和判断。

其次，了解背景和环境对于会计案例分析至关重要。会计是一个高度依赖背景和环境的学科，不同的国家、行业和企业之间会有不同的会计原则和规定。在进行会计案例分析时，我们需要了解相关行业的特点、当地国家的会计准则以及企业自身的背景和运营情况。这些因素将直接影响我们对会计问题的分析和判断。

同时，批判性思维在会计案例分析中扮演着重要的角色。会计案例分析并不只是简单的计算和拼凑事实，更重要的是对问题进行深入的思考和分析。我们需要审查问题的各个方面，提出合理的假设和解释，并给出相应的证据和论证。只有在经过充分的批判性思考之后，我们才能得出准确和有价值的结论。

此外，与他人的交流和讨论对于会计案例分析来说是非常重要的。与他人分享自己的分析心得和观点，可以从不同的角度和思维方式中获得新的启发和见解。而其他人的反馈和意见也能帮助我们发现自己可能存在的分析错误和盲点。因此，我们应积极地与同学、教师或行业专家进行交流和讨论，共同提高我们的会计案例分析能力。

最后，对会计案例分析要保持持续学习和提升的态度。会计是一个不断变化和发展的学科，相关法规、会计准则和业务环境都在不断更新和调整。因此，我们不能停止学习和探索。我们应不断更新自己的知识，关注最新的会计动态和研究成果，以便更好地应对未来的会计案例分析挑战。

综上所述，会计案例分析是我们学习和实践会计的重要环节。通过细致观察、了解背景和环境、发展批判性思维、与他人交流和持续学习提升，我们可以提高自己的案例分析能力，并应用于实际工作中。希望我的这些心得体会能对今后的会计案例分析有所帮助。

会计案例分析范文2简短篇十二

在学习会计学过程中，我们不仅要掌握理论知识，还需要深入了解案例分析。案例分析是一种实践性强、能力提升明显的学习方法。通过对案例的分析，我们可以更好地理解会计学的知识，培养自己的逻辑思维和分析能力，同时也可以为将来的工作做好充分的准备。接下来，我将结合自己的学习经历，对会计学的案例分析进行总结和体会。

案例分析是指对某个问题或事件进行综合性的分析和解释。在会计学中，案例分析是一种非常重要的学习方式。通过案例分析，我们可以应用理论知识，了解会计实务操作的实际情况，提高分析问题的能力和解决问题的能力。此外，案例分析还能够培养我们的团队合作精神和创新思维能力。

在进行案例分析的过程中，我们需要采用一些分析方法，以便更好地理解和解决问题。首先，我们需要对案例进行仔细的阅读和分析，弄清楚每个细节。接着，我们可以采用SWOT分析法，分析案例中出现的机会和挑战，确定所处环境的优势和劣势。最后，我们可以运用因果分析法，寻找不同因素之间的关联，从而找到问题的根源。

案例分析的优点在于可以让我们在实践中学习理论知识，应用所学技能。通过案例分析，我们能够发现自己知识的盲区，了解自己不足的地方，并找到解决问题的方法。然而，案例分析也存在一些不足之处，如有时会因为实际情况的复杂性而难以准确分析解决问题。

第四段：重要性更多的是学习过程。

在进行案例分析的过程中，我们需要经历很多复杂的问题，需要做出许多的决策。在这个过程中，我们将学会学习，认识最初的方向，逐渐明确目标后，寻找解决方案。在这个过程，可以让我们更好地了解自己，掌握知识和技能。

为了更好地进行案例分析，我们还需要注意一些细节。首先，我们需要认真阅读和理解问题，了解问题的背景和原因。其次，我们需要分析问题的具体情况，考虑可能出现的情况和解决方案。最后，我们需要总结和反思，从中得出经验教训，为今后的学习和工作做好准备。

总之，案例分析是会计学学习中非常重要的一部分。通过进行案例分析，我们可以学习到很多的实用知识，提高我们的分析能力和解决问题的能力，对我们的职业生涯起到重要作用。但需要注意的是，我们在进行案例分析的时候也要注意一些细节，务必认真对待每一个环节。

会计案例分析范文2简短篇十三

会计案例分析是财经类学科中的一项重要技能，通过实际案例的分析，能够帮助学生更好地理解和运用会计知识。在我的学习中，我意识到会计案例分析不仅仅是为了学习知识，更是培养学生的逻辑思维和问题解决能力的重要途径。下面将从案例选择、数据分析、问题定位、解决方法和反思五个方面，分享我在会计案例分析中的心得体会。

首先是案例选择的重要性。在实际的会计工作中，不同行业、不同类型的企业会面临不同的会计问题，因此选择适合自己专业发展方向的案例进行分析至关重要。在我开始进行会计案例分析时，我优先选择了与我所学专业相关的案例，如财务报表分析、成本管理等。通过对与我专业相关的案例进行分析，我更具有针对性地学习和运用会计知识，提高了解决实际业务问题的能力。

其次是数据分析的关键性。会计案例分析的第一步就是阅读和理解案例中的各种数据，只有对数据有深入的了解，才能够准确分析问题和解决问题。在我的学习中，我发现了一个重要的技巧，就是将案例中的数据进行分类和整理，如将财务数据、经营数据、竞争数据等放在一起，以便于更好的进行对比和分析。通过对数据的分类，我能够更系统地了解企业的整体情况，发现问题的所在。

然后是问题定位的重要性。在实际工作中，会计师常常面临各种问题，而能够准确地确定问题所在，是解决问题的第一步。在我的学习中，我发现了一个有效的问题定位方法，就是将问题进行分解和分类。通过将问题分解为具体的几个方面，并对这几个方面进行分类，我能够更清晰地看到问题的本质和根源。例如，在处理一些财务报表分析的案例时，我会将问题分为盈利能力问题、偿债能力问题、运营能力问题等，并对每个问题进行具体的分析。

接下来是解决方法的创新。问题定位之后，就需要找到解决问题的方法。在我的学习中，我发现了一个很有用的方法，就是从各个角度进行思考和分析。在解决问题时，我会从财务角度、经济角度、管理角度、市场角度等不同的角度进行思考，从而得出更全面和准确的解决方法。例如，在处理成本管理的案例时，我会从财务成本控制、企业资源管理和供应链管理等多个方面进行思考和分析，以寻找最适合的解决方案。

最后是反思和总结的重要性。在每次的会计案例分析之后，我都会对自己的分析过程进行反思和总结。通过反思和总结，我可以发现自己在分析过程中的不足之处，并设想和制定出以后会计案例分析的改进方案。例如，我注意到自己在问题定位时有时会陷入思维定势，只关注表面现象而忽略了更深层次的问题。为了改进这一问题，我计划在以后的学习中注重培养更全面和深入的思考能力。

综上所述，会计案例分析是一项重要的学习方法，通过分析案例，我们能够更好地运用会计知识，从而培养出逻辑思维和问题解决能力。通过案例选择、数据分析、问题定位、解决方法和反思与总结等环节的完善，我们可以提高自己的能力，并为以后的工作做好充分的准备。希望我的这些心得体会能够对正在学习会计案例分析的同学有所帮助。

会计案例分析范文2简短篇十四

班级：2012年秋会计本。

学号：1234001263667。

姓名：薛庭胜。

首先随着我国的会计职业逐渐的发展起来，形成了一系列相关的管理监督制度，但是，由于市场的自发性，会计行业的从业人员缺乏坚定地工作诚信意识，以及监督管理体系的不健全，导致我国出现了一连串的造假事件，使诚信危机愈演愈烈，这就使得一些企业倒下。如下：

麦科特集团位于广东省惠州市麦地路63号麦科特中心。自1992年9月组建以来，一直以“创高科技品牌，建国际企业集团”为宗旨，销售网络遍及全国和美、日、欧、东南亚等世界各地。“麦科特”已经成为中国著名品牌，并且进入了广东省50户工业龙头企业和520户国家重点企业行列。

然而如此大的企业居然存在做假案的情况，这不得不引起市场哗然，让我们不得不重新审视某些企业的发展是不是真的存在黑暗的一面。

一、事件回顾。

麦科特公司全称麦科特光电股份有限公司，2000年8月7日在深交所上市（代码0150），拥有光学机械、纺织轻化、生物医药、精工电子、投资贸易等五大产业，是全国最大光学生产基地之一。经查，麦科特利用虚构巨额利润、欺诈上市。证监会通过对麦科特利润虚假问题调查，查明该公司的问题主要为通过伪造进口设备融资租赁合同，虚构固定资产9074万港元；采用伪造材料和产品购销合同、虚开进出口发票、伪造海关印章等手段虚构收入3011.8万港元，虚构成本20789万港元，虚构利润9320万港元。为达到上市规模，麦科特将虚构利润9000多万港元先转成资本公积金再转为实收资本，明显属于欺诈上市。

1．麦科特事件的原因主要就在于人的素质缺乏和制度的不完善。

（1）会计职业人员诚信缺失，缺乏职业道德修养，在利益的链条上环环造假。

在麦科特发行上市过程中，深圳华鹏会计师事务所会计师为其出具了严重失实的审计报告，广东大正联合资产评估有限责任公司评估师出具了严重失实的资产评估报告，广东明大律师事务所律师出具了严重失实的法律意见书，南方证券有限公司券商参与编制了严重失实的发行申报文件。诚信是市场经济的要求，是企业的无形资产，事关企业的成败。诚信从业更是会计人员工作的必要前提。麦科特造假事件突显了严重的诚信危机和提高会计人员职业道德的重要性。

是，在此过程中所有中介机构无一例外地“开闸放水”、“推波助澜”，使这起造假工程发挥到了“极致”。对在麦科特上市过程中，由会计师、评估师、律师及券商出具的审计报告书、资产评估书、法律意见书及发行申报文件，中国证监会发言人一概给出了“严重失实”的结论，并认定其中有涉嫌犯罪的行为。如此“全面”地追究中介机构造假的刑事责任，在中国证券市场还是第一次。中介机构本来就是作为一种市场制衡力量来设置的，“勤勉尽责，诚实守信”是其最基本的职业信条，可为什么有那么多的中介机构会不约而同地选择这一条路呢？这与我国证券市场长期监管不到位有关的，即便处罚也不痛不痒打不到痛处，也正因为如此使中介机构视法律为儿戏。把违规当游戏。在利益的驱动下，造假者只要将其成本与效益作一比较，总会选择“道义放两旁利字摆中间”，并且总会认为该行为不会受到太大的伤害。

2、实际上，社会各界都有此共识。例如，在麦科特公司事发后，公司9月26日发布的一则董事会公告称；“9月25日麦科特集团有限公司已将相当于9074万港元的等值人民币划入公司指定的银行账户，以补救公司将虚构利润9000多万港元转为实有资本等违法、违规的事实。广东正中珠江会计师事务所对该项资金出具了验资报告。”就在这一天沪深两市震荡下跌；表现出非常明显的弱势特征，但深市问题股麦科特（0150）却大幅上涨，并最终以6.43％的涨幅列深市涨幅榜之首，引人关注。一度因上市前3年虚构利润9320万港元，涉及伪造进口设备融资租赁合同、虚构固定资产、虚开进出口发票等问题而被定性为“欺诈上市”的麦科特，大股东此次注入与上市前3年所虚构的利润总额一致的资金，正是这一公告引发该股周三大幅上涨。市场的反应说明股东相信麦科特的这一行为，能够澄清它所有的问题，尤其避免退市，可见造假成本的低廉。

3、麦科特本来是不具备上市资格的，如果现在因其补足了虚假出资就将其欺诈获得的上市资格保留，那么；对于公司来说，无异于以骂名换来大实惠麦科特发行股票筹集的52000万元的资金只有7158．96万元投人项目，闲置资金用于购买国债19320万元，归还银行流动资金借款7711万元，剩余17810.04万元则躺在银行生利息。如果大股东仅仅将相当于募集资金18．5％的9074万港元的等值人民币划入上市公司账户以补足出资不实部分，就可以将虚增股本、欺诈上市、违规多募集资金等一笔勾销，那么，对于其违法违规的行为无疑是极大的鼓励，杜绝上市公司出现造假和盲目圈钱及盲目投资等违规现象将根本无从谈起。我国早期上市公司造假上市，是同计划经济体制下的行政控制和干预股票发行的政府行为分不开的，在上市公司违规行为的背后，无不可以看到政府行为的影子。这或许正是一些早期发生的造假上市案难以按退市处理的重要原因。但麦科特是2000年8月7日在深交所上市的，其时，红光欺诈上市案已被成都检察院提起刑事诉讼。在这种情况下，麦科特造假案的出现，充分说明了有法不依的严重后果。

三、自我深思。

通过这个事件我们应注意以下几点：

（1）注册会计师应保持和坚守应有的独立性和道德防线。过去我们讲独立性是审计的灵魂，为什么一个记者、新闻媒体能够披露这事件而我们注册会计师发现不了呢？这与注册会计师的独立性防线到底有没有关系呢？应该引起我们的深思。

（2）应该强调注册会计师的专业胜任能力和职业谨慎理念。过去我们做审计时习惯于按照传统的帐目基础审计方法，从报表到总帐、明细帐、记帐凭证直至原始凭证进行追索审计，但从发生的各项案件来看，对我们的审计技术方法、职业谨慎理念提出了严峻的挑战。简单的按照传统的审计技术方法做，一直核对到原始凭证，万一原始凭证都是假的呢？能否核实出问题?能否确认会计报表的真实性与合法性？我想，在谨慎理念上、在技术方法的应用上很值得注册会计师深思。

（3）注册会计师在承接任何类型的审计业务时都应评估其风险。对风险太高而自己又胜任不了的业务要敢于说“no！”？根据我个人的了解，我市会计师事务所中有好多合伙人与注册会计师都敢于说“no！”，曾拒绝了许许多多的业务，我由衷对他们表示钦佩！但也有不会说“no！”和不敢说“no！”的。根据《独立审计准则》的规定，注册会计师在承接业务时对必须评估客户的经营风险和审计风险，没有能力做的业务应予以拒绝，不要勉强地做。

（4）要注意防范和化解注册会计师及其助理人员的道德风险的。事务所业务质量能否得到保障是依赖于注册会计师的专业胜任能力，但从另一方面讲，并非专业水平越高就越能能保证执业质量，还应注意防范道德风险问题。现在从整个证券市场乃至整个国家市场经济来讲，道德信誉机制没有得到充分的建立，委托人对注册会计师不讲信誉，不能够提供真实、客观的信息，事务所的客观执业环境很大程度上要依赖于法律环境、社会环境的改善来解决，但事务所内部应建立制度，来防范内部的道德风险。

会计案例分析范文2简短篇十五

【导语】本站的会员“充满狠的人”为你整理了“会计案例分析论文”范文，希望对你有参考作用。

一、基础现状分析。

1、我校是全国教育科学“十五”教育部规划课题实验点，自20xx年10月起成为中科院心理研究所主持的国家级“中小学学生学习策略与创造力培养的应用研究”课题实验协作学校，并于20xx年4月起成为厦门市中小学生心理健康实验学校。在过去两年的课题实验中，教师已能主动在。

教学。

中渗透心理健康教育，部分教师根据教学实践、研究写出的论文、活动方案、个案辅导分别获得全国第二届、第三届课题实验成果评选一、二、三等奖，部分论文发表在中科院心理研究所出版的《心理科学进展》刊物上，学校被授予全国第二届中小学心理健康教育优秀成果评选“先进学校”荣誉称号，这表明我校在心理健康教育方面已经跨出了可喜的第一步，教师对心理健康教育已有一定的认识，并且具有进行心理健康教育科研的能力。另外，我校于暑假期间外派教师参加福建省心理健康教育b证培训和心理健康教育夏令营，也为我校顺利开展心理健康教育增添了理论基础保障。今年学区提出“把心理健康教育建设成我学区的一大品牌，一大亮点”，明确地表明了学区领导对心理健康教育的重视，以及做好心理健康教育的决心，这给心理健康教育工作的蓬勃发展带来了新的春天，也为我校的心理健康教育工作提供了一个适宜成长的大环境。

2、由于我国心理健康教育起步较晚，大多数人对心理健康教育的认识还存在一定的偏差，甚至有一些错误的认识，尽管我校已经致力于心理健康教育课题的研究，但在师生中未能正确认识心理健康教育的现象还是存在的，在学生群体中，对心理健康持有不正确观念，或者知之甚少的例子还比较普遍。如何消除部分教师对心理健康教育的不正确认识，加强教师对心理健康的了解;如何让更多的学生认识心理健康，甚至主动参与心理健康教育，是本学年应该重视、优先解决的问题。

二、发展方向分析。

1、让教师更了解心理健康教育。

教师是心理健康教育的实施者，当然更应该站在一定的高度来认识心理健康教育的内涵、功能、实施途径与方法，否则心理健康教育只能成为一纸空谈。虽然我校教师对心理健康已有一定的了解，但缺乏理论指导和深刻认识的教育是无法使我校的心理健康教育工作上升到更高的层次的，因此，本学年的一个重心应放在教师的理论学习和正确认识上。

2、让学生也认识心理健康教育。

一提起心理健康教育，人们的脑海中就浮现出变态、神经病、心理治疗等字眼来，内心极不舒服，下意识地排斥。其实心理健康教育的范畴很广，心理治疗(矫正性功能)只是其中一个方面，我们的教育对象更多的是心理健康的学生，发展性功能、预防性功能更为普遍和重要。因此，让学生正确认识心理健康，了解心理健康教育，进而主动学习心理健康知识，形成健康的心理，是本学年的重点。

3、形式灵活多样，真正把心理健康教育开展起来。

对于小学生来说，心理健康教育是一个抽象的概念，只有通过多种途径、多种形式把心理健康教育渗透在课堂中、渗透在游戏中、渗透在生活中，才能真正实现心理健康教育的功能。因此，本学年学校的各种教育途径都要行动起来，发挥自身的优势，让心理健康教育深入人心。

三、

具体措施。

2、在课堂教学中渗透心理健康教育，把心理健康教育和课题研究结合起来;结合学科教材内容，渗透有机专题教育，如语文课，课文中丰富的思想内涵可以直接成为心理健康教育素材;体育课竞技项目教学同样可以帮助学生提高心理品质。

4、设立心理咨询室，真正发挥心理健康教育的矫正性功能;。

咨询室设“星星知我心”信箱，专人解答学生来信。

咨询室设“星星和月亮”谈心区，专人辅导学生解决心理问题。

做好心理咨询档案的收集与整理。

5、编辑心理健康小报。

每月一期，每期一个主题，至少每班一份。

发动学生采、编、出稿，办成学生展示认识成果和交流心得的平台。

6、把心理健康教育和班会、队会结合起来，落实发展与预防功能;。

国旗下讲话主要围绕心理健康展开。

9、注意收集活动材料，如照片、稿件等。

四、月份安排。

学生：

(一)低年级。

1、目标。

通过帮助学生适应学校学习生活，培养学生的良好适应能力，与他人良好相处的能力，使其初步具有学习的自我效能感、良好的学习习惯、合作意识，初步形成积极正确的自我概念。

2、内容。

九月、学生角色意识(如“我是小学生”)。

十月、学校环境、集体生活适应(如“我们的校园”;“集体生活真快乐”)。

十一月、基本学习技能、行为习惯训练(如“好习惯交朋友”)。

十二月、体验合作、体验友情(如“大家一起来”;“我和同学手拉手”)。

一月、学习成功体验(如“我能行”;“成功体验真好”)。

二月、学习兴趣(如“兴趣是最好的老师”;“到兴趣乐园去”)。

三月、自理、自立意识(如“今天我值日”;“自己能做的事自己做”)。

四月、排除不良情绪方法(如“情绪气象台”;“让自己更快乐”)。

五月、正确处理同伴人际冲突的方法(如“沟通化解小矛盾”;)。

六月、自我保护方法(如“披着人皮的狼”;“自护在我心”)。

七月、时间观念(如“做守时的好学生”;“时间的妙用”)。

(二)中年级。

1、目标。

初步具有独立自主的学习能力，能初步客观地评价自己和他人，具有爱心和集体责任感，初步具有自我完善意识、生活强者意识和创新意识。

2、内容。

九月、自我控制策略(如“智斗难题真快乐”;“当天功课当天清”)。

十月、基本学习策略(如“巧学苦练无难题”;“学习要得法”)。

十一月、如何交朋友(如“谦让、友善朋友多”;“让我们走到一起来”)。

十二月、认识自己的优缺点(如：“优点轰炸”;“缺点轰炸”)。

一月、应对挫折的方法(如“批评不可怕”;“我也曾失败过”)。

二月、正确的消费观(如“巧用零花钱”;“小会计”)。

三月、体验创新、创造(如“我不同意这个想法”;“创造就在你身边”)。

四月、如何适当地表达自己的情绪情感(如“当我难过的时候”)。

五月、集体意识、集体责任感(如“我爱我班”;“集体力量大”)。

六月、什是理解、宽容、原谅、信任(如“与我同行”;“握住我的手”)。

七月、什么是死亡(如“热爱生命”“珍惜每一天”)。

(三)高年级。

1、目标。

能进一步认识自我并悦纳自我，使其心理变化与生理变化相适应，初步学会分析自我、设计自我、发展自我，具有一定的自学能力、竞争意识和正确的性别观念。

2、内容。

九月、学习计划的制定(如“订好学习时间表”)。

十月、应考策略(如“考试前的我”;“考试中的我”;“考试后的我”)。

十一月、工作神圣而平等(如“职业大舞台”;“条条大路通罗马”)。

十二月、家庭观念(如“家庭小帮手”;“爸爸妈妈和我”)。

一月、心理防御机制的运用(如“学会说不”;“使自己感觉好起来”)。

二月、如何与他人沟通(如“当小朋友难过的时候”;“怎样赞美别人”)。

三月、什么是竞争(如“同学进步我高兴”;“正确竞争好处多”)。

四月、正确认识社会不良现象(如“做遵纪守法的小公民”;“攀比之风不可长”)。

五月、调节情绪的方法(如“做情绪的小主人”)。

六月、什么是健康的生活方式(如“筑起防范恶习的城墙”)。

七月、什么是心理学健康及其重要意义(如“健康的一半是心理健康”;“心理健康不神秘”)。

教师：

九月、心理健康教育的意义、内涵、功能。

十月、心理健康教育目标、内容、途径。

十一月、教师心理健康。

十二月、心理健康教育的原则。

一月、心理健康教育课程改革。

二月、心理辅导与心理咨询。

三月、心理健康档案的建立。

四月、心理健康测验。

五月、心理训练。

六月、家庭心理健康教育。

七月、学生社会活动心理辅导。

公司法论文案例。

会计案例分析范文2简短篇十六

(一)学习方面存在的问题，主要表现在两个方面。一是在理论学习上，缺乏对马克思列宁主义原理的系统把握和深入理解，使得理论功底不扎实，运用理论的自觉性也不高，看待事物重现象轻本质，缺乏理性分析;在学习过程中，存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，用着什么查什么，而且会出现断章取义、不求甚解的现象;联系实际也比较欠缺，实践“三个代表”重要思想的本领有待进一步提高。二是在科学知识的学习上，重视业务知识的学习，轻视其他方面，尤其是文化和自然科学等领域知识的学习;业务知识钻得也不深，平时学习的主动性、积极性及方法措施也有待进一步提高。

(二)理想信念方面存在的问题，主要是对彻底铲除党内腐败现象的信心不足。长期以来，党内政令不通，有令不行、有禁不止，“上有政策、下有对策”，“对人是马列主义，对己是**主义”，以会议落实会议，以文件落实文件等现象在部分地区和部门时有发生;“事不关己、高高挂起”，“明哲保身、但求无过”等已经成为许多官员的治世方略;更有甚者变质腐化，贪污堕落，导致行业上不正之风接二连三，社会上丑恶现象层出不穷……所有这些，都让我对党能否消除和根治腐败有些担心。自身平时的党性锻炼还不过硬，自觉改造主观世界的积极性不够高。

(三)工作作风方面存在的问题，一是执行制度存在欠缺，有时怕伤情面，导致工作得不到显著提高;二是对自己的工作方法、工作思路有时过于自信，工作中有时会犯冷热病，遇到挫折爱泄气，容易走极端。三是与同事的交流沟通较欠缺，在工作岗位上虽说一直勤勤恳恳，但有时只是出于一种朴素的想法，对同事耐心不足，相互了解不深不透，还没有真正和大家融到一起。四是工作还不够胆大，自主解决问题的信心不足，在一些问题的解决上存在观望思想，有“看”和“等”的现象，等其他人提出了再一起解决，或是别人怎么办，自己也跟着怎么办。

二、存在问题的原因分析。

对以上在理论学习、理想信念、工作作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底，还是在党性观念和党性修养上有差距。

(一)理论学习方面，作为一名机关干部，虽然能认识到其重要性，也能坚持学习相关理论，但那只是很肤浅的。在实际工作中，常忙于应付事务性工作，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想学习得不够深入，理解得不够透彻，一般通读多，重点精度少，只满足于一般性了解，缺乏系统掌握。学习中浅尝辄止，不注重全面系统，学习笔记限于摘抄，写得不够深刻，满足于知其然，甚至有时存在重工作轻学习的思想，缺乏学习的紧迫感，容易放纵自己，不能挤时间去学。比如说茶余饭后，爱看一些自己感兴趣的书籍或电视剧，不能认真阅读理论著作等。所有这些，都在很大程度上制约了自身理论素质的提高。在理论联系实际方面，由于运用理论指导实践的意识不强，运用马克思主义立场、观点、方法来分析解决问题、指导工作的能力也比较欠缺，所以在实际工作中容易犯形式主义的错误，看不透事物的本质，给工作带来一些不利影响。

(二)理想信念方面，我出身贫寒，深知生之不易;从困境走来，更感到活着的艰难。共产主义的美好未来可能离我们较远，但中国特色的社会主义的确是我一贯追求的目标。可是，随着社会主义市场经济的纵深发展和改革开放的不断深入，金钱主义、拜金主义、唯利是图及西方的一些不良思想不断渗透，导致党内一部分人开始腐化变质，他们有的追名逐利，计较个人得失;有的人贪图享乐，追求低级趣味;有的人以权谋私，坑害群众利益;有的人高高在上，无视群众冷暖。更有甚者，有些胆大妄为之徒竟敢冒天下之大不韪，无视国家法纪，随心所欲、自搞一套，弄虚作假、欺上瞒下，中饱私囊、欺压百姓。所有这些，不仅使人民的利益受到了很大损失，也极大地损害了我党的光辉形象，动摇了党的执政基础。我个人觉得，虽然党的主流是好的，而且我们党一贯是非常重视廉政建设的，但身边不民主、不公平、不和谐的事时有发生，违法乱纪的现象屡禁不止，恣意妄为者层出不穷，使我对党能否从根本上铲除腐败心存怀疑。当然，这里面也有我认识上的不足，以及对铲除腐败现象信念上不坚定等因素，没有意识到反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性，没有真正把握党内惩治腐败的有关政策，没有在改造个人主观世界上下功夫。但我还是希望能通过这次先进性教育活动，能真正建立教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，建立切实可行的防治腐败的长效机制。

(三)工作中，有怕得罪人的“老好人”思想，在执行制度时怕伤情面，加上受“严于律己、宽以待人”思想的影响，在具体工作中，往往会为别人着想而忽视原则制度。作为一名年轻干部，由于社会阅历还不丰富，在分析和处理问题时的发散性思维和创造性思维比较欠缺，工作思路不够开阔，所以难免会出现冷热病和急于求进的情绪，缺乏冷静的分析和思考。比如接到领导安排的工作，首先想到的是如何尽快完成，在细节上把握不够。在工作多任务重压力大的时候还容易产生急躁情绪，影响工作效果。加上受社会环境的影响，有时还存在“事不关己、高高挂起”的思想，特别是作为一名财务工作者，缺乏自觉地党性锻炼，只满足于自己不违法乱纪即可，缺乏自主解决问题的信心和能力。在沟通交流方面，由于出身贫寒，对喧嚣的大都市生活还不太适应，所以常怀自卑心理，疏于和同事沟通交流，有时看到其他同事在一起聊天，总觉得话到嘴边难启齿，索性一个人呆在一边读书看报，久而久之，难免在同事之间产生一些不必要的误会和误解，体现在工作中就是盲目自信，忽视工作方式的改进和提高，在一定程度上影响了工作质量和服务水平。

三、今后的努力方向。

针对自身在党性方面存在的问题，联系产生这些问题的原因，按照“三个代表”重要思想的要求、《党章》的规定及我党的优良作风和光荣传统，以“解决问题、提高素质”为重点，提出如下整改措施。

(一)加强理论修养，坚定理想信念。要把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习当作一项系统工程来抓，在阅读原著上下功夫，在重点精度上下功夫，在持之以恒上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。当前，尤其要认真领会党的十六大报告、十六届三中、四中全会精神，始终坚持用科学发展观武装头脑，不断提高政策理论水平，增强执行党的路线、方针、政策的自觉性，不断提高政治敏锐性和对大是大非的判断能力。特别要认识到理论上的成熟是政治上成熟的前提和基础，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，要通过对马克思列宁主义基本原理的系统掌握，增强党性锻炼的自觉性，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，努力提高科学认识和分析形势的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉抵制各种错误思想。要提高理论与实际结合的能力，紧密结合国内外形势的新变化，结合我国改革发展稳定的新情况新问题，结合人民群众的利益和愿望，理清工作思路，提高工作本领，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用。

同时，要充分认识到坚定正确的理想信念是共产党员的政治灵魂，是保持党员先进性要解决的首要问题。要以这次先进性教育活动为契机，努力学习和自觉运用辩证唯物主义和历史唯物主义的强大思想武器，把理想信念建立在科学分析的理性基础之上。要通过深入系统的理论学习，努力做到坚持“三个代表”重要思想为指导不动摇，坚持走建设有中国特色的社会主义道路不动摇，坚持同以胡锦涛同志为的党中央保持高度一致不动摇，踏踏实实地为实现党在社会主义初级阶段的基本路线、基本纲领而奋斗，认真做好当前的各项工作。

(二)强化宗旨意识，改进工作作风。首先，要坚持把维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益为出发点和落脚点，把为人民尽职尽责作为衡量工作的根本标准。具体到我的工作，就是要坚持“依法理财、科学理财”的原则，以广大职工的切身利益为出发点和归宿，在自己的岗位上为干部职工做好保障和服务工作，坚持做到不管在什么时候，不管在什么情况下，全心全意为人民服务的宗旨不变，从群众中来、到群众中去的观点不变，与广大职工同呼吸、共命运的立场不变。其次，要牢固树立立党为公、执政为民的思想，从机械的财务工作中走出来，深入同事、深入群众，认真倾听广大干部职工的呼声和愿望，为大家诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，以“两个一流”为目标，在财务工作中做到“四个服务”，达到“三个满意”。第三，要坚持以优秀共产党员的标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的作风，努力改进服务态度，提高服务质量。要切实做到一切以“三个代表”重要思想为指针，一切以落实党和国家的方针政策为中心，一切以法律法规和党纪政纪为标准，经常自我反省，勇于开展批评与自我批评，努力使自己思想更纯一些，境界更高一些，作风过硬一些，行为更规范一些。同时，加强与同志之间的沟通和交流，尊重别人、理解别人、关心别人，做到作风正派、胸怀广阔，与人为善、公道正派，切实树立新时期财务工作者的良好形象。

(三)遵守党的纪律，永葆党员本色。首先，要真正从思想上认识到党的纪律的重要性，要更加充分地认识到党的纪律是全党意志的体现，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。只有纪律严明，才能保证党的理论和路线、方针、政策的贯彻落实，才能维护党的团结统一。其次，要严格遵守党的各项纪律，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，自觉维护中央权威，保证中央畅通;要坚持党内民主集中制的根本组织制度和领导制度，摆正位置、以身作则，严于律己、宽以待人，自觉维护党纪的严肃性，主动接受党组织和群众的监督;要自觉贯彻依法治国的基本方略，自觉遵守国家的法律法规，坚决同各种违法违纪的行为作斗争，以实际行动维护党和国家的利益，维护集体和人民的利益。第三，要努力倡导共产主义道德风尚，弘扬民族精神，发扬我党的优良传统和作风，坚持做到“两个务必”和“八个坚持、八个反对”。要牢记我们的基本国情和我党的庄严使命，树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想，保持良好的精神状态和旺盛的革命意志;要在平时的工作和生活中始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，努力做到厉行节约、勤俭朴素，锐意进取、善于创新的要求，永远保持共产党人的政治本色。

(四)坚持勤奋学习，增强业务能力。以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进行教育活动，既是通过学习教育查摆不足、进一步整改提高的过程，也是强化学习意识、打造学习时代的新起点。今后，我要继续坚持用科学理论武装头脑，进一步增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的政治理论水平。与此同时，要努力学习法律法规、科学技术、文化历史、经济管理等方面的知识，学习现代化建设所需要的一切知识，向书本学，向实践学，向群众学，向同志学，用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己，不断拓宽知识面，更新知识结构，为创造性地开展工作奠定坚实的基础。其次，要按照先进性的基本要求和具体要求审视自己，自强不息、永不自满，始终保持共产党人与时俱进、奋发有为的精神状态，认真分析和对待社会主义市场经济下面临的新情况、新问题，努力运用市场的观念、改革的办法、创新的精神来推动各项工作。要自觉地把自己的理想和奋斗同党和人民的事业紧密联系起来，同国家的发展和民族的前途命运紧密联系起来，爱岗敬业，努力在平凡的工作岗位上做出积极的贡献。要进一步强化责任意识，视室如家，立足本职，准确把握具体工作的开展情况，深入分析工作中存在的问题和原因，寻求和探讨解决问题的措施和办法，不断提高服务质量和水平，兢兢业业地创造一流的工作业绩。

最后，请各位领导和同志们多提宝贵意见!以上所述如有不妥之处，也敬请批评指正。

谢谢!

会计案例分析范文2简短篇十七

会计学是我们日常生活中不可或缺的一部分，它贯穿着各个领域，反映着企业和个人的财务状况。通过学习会计学案例分析，我对会计学的理论知识深入了解，更重要的是，了解了会计学如何运用于实践中。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，探讨会计学案例分析在实践中的应用。

学习会计学案例分析，可以帮助我们更好地理解会计学的实践应用，加深对会计学原理的认识，以及提高自己的综合素质。在学习中，我们需要通过理解案例中的财务数据和情境，并结合会计学的理论知识，不断提升自己的分析和解决问题的能力。通过对会计学案例分析的学习，我们可以更好地理解企业运转中的财务状况，并为企业提供有效的解决方案。

会计学案例分析可以很好地运用于企业的财务管理中。值得注意的是，在实际操作中，我们需要注重案例分析的全面性和精准度。在分析过程中，要仔细研究数据并与实际情况相结合，确定企业的核心问题，并提出切实可行的解决方案。同时，还要考虑潜在风险和收益，以及预测后续可能发生的变动。

会计学案例分析不仅可以帮助我们对会计学的实践应用增加理解，还能提高我们的综合素质，培养我们的逻辑思维和解决问题的能力，具有一定的交叉学科性质。比如，在学习的过程中，我们需要参考管理学、市场营销等相关学科的知识，以便更好地进行分析和解决问题。同时，学习会计学案例分析对未来的职业发展也非常有帮助，可以为从事会计、金融、审计等职业提供坚实的理论和实践基础。

第五段：结论。

总的来说，学习会计学案例分析是一个全面且有意义的过程。我们通过实际案例的分析，对会计学的概念和应用有了更加深入的理解，同时，也养成了良好的思维习惯和逻辑思维能力。在未来的学习和工作中，我将继续不断地学习，加强对理论知识的掌握，并将其运用于实际操作中，为自己的职业生涯打好坚实的基础。

会计案例分析范文2简短篇十八

随着我国改革开放和市场经济的发展，我国的会计职业也逐渐的发展起来，形成了一系列相关的管理监督制度。但是，由于市场的自发性，会计行业的从业人员缺乏坚定地工作诚信意识，以及监督管理体系的不健全，导致我国出现了一连串的造假事件，使诚信危机愈演愈烈。

麦科特集团位于广东省惠州市麦地路63号麦科特中心。自1992年9月组建以来，一直以“创高科技品牌，建国际企业集团”为宗旨，销售网络遍及全国和美、日、欧、东南亚等世界各地。“麦科特”已经成为中国著名品牌，并且进入了广东省50户工业龙头企业和520户国家重点企业行列。

麦科特做假案曝光后，再一次引起市场哗然。

一、事件回顾。

麦科特公司全称麦科特光电股份有限公司，2000年8月7日在深交所上市（代码0150），拥有光学机械、纺织轻化、生物医药、精工电子、投资贸易等五大产业，是全国最大光学生产基地之一。经查，麦科特利用虚构巨额利润、欺诈上市。证监会通过对麦科特利润虚假问题调查，查明该公司的问题主要为通过伪造进口设备融资租赁合同，虚构固定资产9074万港元；采用伪造材料和产品购销合同、虚开进出口发票、伪造海关印章等手段虚构收入3011.8万港元，虚构成本20789万港元，虚构利润9320万港元。为达到上市规模，麦科特将虚构利润9000多万港元先转成资本公积金再转为实收资本，明显属于欺诈上市。

1．麦科特事件的原因主要就在于人的素质缺乏和制度的不完善。

（1）会计职业人员诚信缺失，缺乏职业道德修养，在利益的链条上环环造假。

在麦科特发行上市过程中，深圳华鹏会计师事务所会计师为其出具了严重失实的审计报告，广东大正联合资产评估有限责任公司评估师出具了严重失实的资产评估报告，广东明大律师事务所律师出具了严重失实的法律意见书，南方证券有限公司券商参与编制了严重失实的发行申报文件。诚信是市场经济的要求，是企业的无形资产，事关企业的成败。诚信从业更是会计人员工作的必要前提。麦科特造假事件突显了严重的诚信危机和提高会计人员职业道德的重要性。

“全面”地追究中介机构造假的刑事责任，在中国证券市场还是第一次。中介机构本来就是作为一种市场制衡力量来设置的，“勤勉尽责，诚实守信”是其最基本的职业信条，可为什么有那么多的中介机构会不约而同地选择这一条路呢？这与我国证券市场长期监管不到位有关的，即便处罚也不痛不痒打不到痛处，也正因为如此使中介机构视法律为儿戏。把违规当游戏。在利益的驱动下，造假者只要将其成本与效益作一比较，总会选择“道义放两旁利字摆中间”，并且总会认为该行为不会受到太大的伤害。

2、实际上，社会各界都有此共识。例如，在麦科特公司事发后，公司9月26日发布的一则董事会公告称；“9月25日麦科特集团有限公司已将相当于9074万港元的等值人民币划入公司指定的银行账户，以补救公司将虚构利润9000多万港元转为实有资本等违法、违规的事实。广东正中珠江会计师事务所对该项资金出具了验资报告。”就在这一天沪深两市震荡下跌；表现出非常明显的弱势特征，但深市问题股麦科特（0150）却大幅上涨，并最终以6.43％的涨幅列深市涨幅榜之首，引人关注。一度因上市前3年虚构利润9320万港元，涉及伪造进口设备融资租赁合同、虚构固定资产、虚开进出口发票等问题而被定性为“欺诈上市”的麦科特，大股东此次注入与上市前3年所虚构的利润总额一致的资金，正是这一公告引发该股周三大幅上涨。市场的反应说明股东相信麦科特的这一行为，能够澄清它所有的问题，尤其避免退市，可见造假成本的低廉。

3、麦科特本来是不具备上市资格的，如果现在因其补足了虚假出资就将其欺诈获得的上市资格保留，那么；对于公司来说，无异于以骂名换来大实惠麦科特发行股票筹集的52000万元的资金只有7158．96万元投人项目，闲置资金用于购买国债19320万元，归还银行流动资金借款7711万元，剩余17810.04万元则躺在银行生利息。如果大股东仅仅将相当于募集资金18．5％的9074万港元的等值人民币划入上市公司账户以补足出资不实部分，就可以将虚增股本、欺诈上市、违规多募集资金等一笔勾销，那么，对于其违法违规的行为无疑是极大的鼓励，杜绝上市公司出现造假和盲目圈钱及盲目投资等违规现象将根本无从谈起。我国早期上市公司造假上市，是同计划经济体制下的行政控制和干预股票发行的政府行为分不开的，在上市公司违规行为的背后，无不可以看到政府行为的影子。这或许正是一些早期发生的造假上市案难以按退市处理的重要原因。但麦科特是2000年8月7日在深交所上市的，其时，红光欺诈上市案已被成都检察院提起刑事诉讼。在这种情况下，麦科特造假案的出现，充分说明了有法不依的严重后果。

胜任能力和职业谨慎理念。过去我们做审计时习惯于按照传统的帐目基础审计方法，从报表到总帐、明细帐、记帐凭证直至原始凭证进行追索审计，但从发生的各项案件来看，对我们的审计技术方法、职业谨慎理念提出了严峻的挑战。简单的按照传统的审计技术方法做，一直核对到原始凭证，万一原始凭证都是假的呢？能否核实出问题?能否确认会计报表的真实性与合法性？现在证券市场的会计舞弊与作假，我会朱祺珩副会长将其概括为“三高”现象：第一“高”是作假所牵涉到管理层的职位越来越高，以前会计报表作假的是会计，现在基本上都是董事长、总经理，有时候在财务部门获取不了信息；第二“高”是现在作假的技术手段越来越高，过去原始凭证涂改涂改，记账凭证涂改涂改，现在高科技作假在上市公司得到充分的体现，增值税发票、报关单、销售合同都可以做到天衣无缝的地步；第三“高”是高度的组织性与系统性，对上市公司来讲系统化的假帐，从各部门到子公司到分公司等等。在这种情况下，我们cpa能否树立谨慎理念、采用现代化的审计理念、采取分析的方法，能够评估管理层的道德风险、管理层的舞弊风险、有无重大的关联交易、对会计报表有无重大影响。我想，在谨慎理念上、在技术方法的应用上很值得我们注册会计师深思。（3）注册会计师在承接任何类型的审计业务时都应评估其风险。对风险太高而自己又胜任不了的业务要敢于说“no！”？根据我个人的了解，我市会计师事务所中有好多合伙人与注册会计师都敢于说“no！”，曾拒绝了许许多多的业务，我由衷对他们表示钦佩！但也有不会说“no！”和不敢说“no！”的。根据《独立审计准则》的规定，注册会计师在承接业务时对必须评估客户的经营风险和审计风险，没有能力做的业务应予以拒绝，不要勉强地做。我的一位朋友是一家国际事务所的合伙人，他对我讲：根据自己的亲身体会，国内的审计业务有两种类型的公司，风险太大，不能做：第一是有黑社会背景的业务，做了会使本事务所的声誉大大下降；第二是有高层政治背景的业务往往是高风险的，现在国内有些事务所愿意承接所谓有高层政治背景的业务，并以此向同行炫耀，为能攀龙附凤而自豪，自以为做这种有高层政治背景的业务绝对没有风险。（4）要注意防范和化解注册会计师及其助理人员的道德风险的。事务所业务质量能否得到保障是依赖于注册会计师的专业胜任能力，但从另一方面讲，并非专业水平越高就越能能保证执业质量，还应注意防范道德风险问题。现在从整个证券市场乃至整个国家市场经济来讲，道德信誉机制没有得到充分的建立，委托人对注册会计师不讲信誉，不能够提供真实、客观的信息，事务所的客观执业环境很大程度上要依赖于法律环境、社会环境的改善来解决，但事务所内部应建立制度，来防范内部的道德风险。

会计案例分析范文2简短篇十九

代理记账是指会计咨询、服务机构及其他组织等经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构接受独立核算单位的委托，代替其办理记账、算账、报账业务的一种社会性会计服务活动。代理记账的主体是经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构，包括会计师事务所、代理记账公司及其他具有代理记账资格的其他中介机构;代理记账的对象是不具备设置会计机构、或者在有关机构中设置专职会计人员的独立核算单位，如小型经济组织、应当建账的个体工商户等;代理记账的内容主要是代替独立核算单位办理记账、算账、报账等业务;代理记账的性质是一种社会性会计服务活动，是会计工作社会化、专门化的表现;代理记账在法律上的表现则是通过签订委托合同的方式来明确和规范委托及受托双方的权利义务关系。

一个单位是否选择“代理记账”取决于该单位是否具备配备专职会计人员的条件，这应该由各单位根据自身会计业务的需要自主决定。一般而言，单位规模的大小、经济业务和财务收支的繁简程度、经营管理的要求等，是决定单位是否配备专职会计人员的主要因素。单位规模大、经济业务多、财务收支量大、在经营管理上要求高的单位，一般应该单独设置会计机构并配备专职的会计人员，以便及时组织本单位各项经济活动和财务收支的核算，实行有效的会计监督，以保证会计工作的效率和会计信息的质量。由此可见，代理记账的委托单位应该且必须是小型的经济组织和应当建账的个体工商户。至于什么是小型的经济组织，我国目前并没有明确的判断标准，一般可以根据注册资本、销售额、从业人员及资产总额等情况进行综合判断。而应当建账的个体工商户，则是指从事生产经营并有固定生产经营场所而且没有免除建账义务的个体工商户。这可以在国家税务总局于6月19日颁发的《个体工商户建账管理暂行办法》中找到依据。需要明确指出的是，一个单位是否设置专职会计人员，应该由单位自行决定，但建账则是强制性的要求，是否建账的最终核定权归行政主管机关。

二、代理记账公司的好处。

一、最直接的好处是降低成本，节省费用。

按照目前通行的价格，企业请一名专职会计，工资开支一般每月要-3000元(还不包括“三险一金”，即另外还需给会计人员购买社会保险;年中还需准备奖金、有薪假期等。)，况且财务负责人的工资一般在3000元以上;而找代理记账单位，支付的费用与单位的工资水平无关，一般为300-600元。如果找朋友记账，不论支付多少费用，一般还要搭人情，请吃饭等，工作中出了问题也不好追究。找代理记账单位不存在此问题，价格的高低只与企业的性质、经营范围和地点远近有关，一般来说，流通类企业价格低于生产类企业，城区价格低于郊区。

位一般都兼有财务咨询的职责，如果找了一个好的记账公司，相当于请了一位优秀的财务顾问。代理记账单位一般对税收和财会法规有较多的了解，而且能及时掌握相关规定的变化，而这些是一般会计做不到的。

二、最重要的优势则表现在，代理记账机构可以为企业提供专业化的服务企业支付一个或不到一个会计人员的成本，就可以享受一个专业会计团队的服务。具备会计知识的人都知道，会计内部还存在很细的分工，如总账会计、成本会计、费用会计、往来会计等，专业程度很高。中小企业“麻雀虽小，五脏俱全”，其实也有专业化会计服务的需要，但因企业业务量不大，没必要聘请很多的会计人员，而只请一个会计又往往受其知识结构的限制，影响了会计工作的质量。代理记账公司的规模化经营，则很好地解决了这个问题。

三、在外界信息的获取方面。

代理机构有强大的资讯支持，有专门的信息搜集人员，能够在第一时间搜集最新财税资讯，再根据企业的类型，将相适用的资讯以传真或email的方式提供给企业。及时为企业提供最新的财税动态资讯，使企业在最大程度上享受财税优惠。可以让企业经营者摆脱繁琐的程序性工作，有更多的精力去考虑业务开拓、公司发展的问题。

四、代理记账机构的大多是有丰富经验和比较全面会计知识的人员。

这些人员善于处理各种棘手问题，可以运用自己的经验为客户解决临时出现的会计难题。这样一来，企业出一个或不到一个会计人员的成本，就可以享受多个会计人员的专业化服务武汉中谷会计师事务所是您最好的选择，提供最优质的服务，来解决您的需求。

五、安全保密。

单位自己找会计(包括兼职会计)，如果发生漏交税行为，会计本人不承担任何责任，损失都要公司负担，包括延期报税的罚款等，而找代理记帐公司，就可以在代理合同中作出相应的规定，如某代理记帐公司因对新办企业的报税期不了解，延期报税的罚款，就全部由记帐单位负担。有些单位经常发生因违反财务和税务规定而被罚款的情况。而这些情况在代理记帐公司一般是不会发生的，代理记帐单位一般都是能独立承担法律责任的法人单位，如双方发生纠纷，协商解决不了还可通过其上级业务主管部门或法律途径予以解决，可追究法律责任。

三、代理记账的基本程序。

1、委托人委托代理记账机构代理记账,应当在相互协商的基础上,订立书面委托合同。委托合同除应具备法律规定的基本条款外,应当明确以下内容:委托人、受托人对会计资料的真实性、完整性应承担的责任;会计凭证传递程序和签收手续;编制和提供财务会计报告的要求;会计档案的保管要求及相应责任;委托人、受托人终止委托合同应当办理的会计交接事宜等。

2、代理记账机构应当根据委托合同的约定,定期办理会计核算业务,审核原始凭证、填制记账凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告等。

3、代理记账机构为委托人编制的财务会计报告,经代理记账机构负责人和委托人签名并盖章后,按照有关法律、行政法规和国家统一的会计制度的规定对外提供。申报纳税及建立帐册提供一些客户合理的要求。

代理记账的基本流程：

二、每月1日根据报关统计金额报送统计报表;。

三、代理记账的工作流程：

(一)、会计原始凭证的传递、审核。

5、在审核时发现不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向企业负责人报告;对记载不准确、不完整的原始凭证予以更正。

(二)、记账凭证的填制、审核。

1.填制记账凭证时，应当对记账凭证进行连续编号。

2.记账凭证可以根据每一张原始凭证填制或者根据若干张同类原始凭证汇总填制。

3.正确编制会计分录并保证借贷平衡，必须根据国家统一会计制度的规定和经济业务内容，正确使用会计科目和编制会计分录，记账凭证借贷方的金额必须相等，合计数必须计算准确。

4.摘要应与原始凭证内容一致，能正确反映经济业务的主要内容，表述简短精炼;。

(三)、账本。

按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计账本，会计账本包括：总账、明细账、日记账和其他辅助性账本。

(四)、编制会计报表(资产负债表、损益表、现金流量表)。

(五)、纳税申报每月1-15日(国税、地税)。